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Senior Manager Assurance-Vie (H/F)
Publié il y a 491 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
EURHASI recrute pour son client un Senior Manager Assurance-Vie ( H/F)
Notre client est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Finance, de l’Assurance et de la Protection Sociale, basé à Paris, Luxembourg, Genève, Londres et Hong Kong.
Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses .)
Mission
En tant que Senior Manager, vous êtes responsable d'un pôle de compétences dont vous assurez le développement commercial, vous structurez des offres de prestations et pilotez des actions commerciales, et prenez en charge l'encadrement hiérarchique d'une équipe de consultants.
Nous vous proposons d'intervenir sur des problématiques de transformation à différents niveaux :
Études de faisabilitéTransformation des organisations, des processus et des outilsDigitalisation et Accompagnement au changementVous serez en mesure de multiplier vos expériences et consolider vos compétences en intervenant sur des typologies de missions variées :
Étude d'opportunité & lancement de nouvelles activités
Création de nouvelles offres produits & servicesAmélioration & pilotage de la performance : audit, réorganisation, optimisation de processus, redéfinition et accompagnement des équipes, …Mise en conformité réglementaire : RGPD, LCB-FT, SFDR, DDA, PRIIPS,Assistance au choix de services et de solutions opérationnelles ou IT: front-office, middle-office, back-office, …Digitalisation des processus métiers (parcours digitaux, signature électronique, robotisation,Vous développez vos compétences au sein d'un groupe reconnu pour son expertise : création des clubs professionnels en Assurance, Gestion Privée et Finance (9 clubs), membre du jury du Grand Prix de l'InnovationOPCVM et assurance vie de l'Agefi Actifs, partenaire du Forum Gestion Institutionnelle et de l'Argus de l'Assurance, etc.Vous participez également au développement du cabinet par vos travaux de capitalisation, votre participation à nos groupes de travail internes, votre participation aux réponses aux appels d'offres et au développement de la notoriété du groupe.ProfilProfil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, école de commerce ou master 2 avec une spécialisation Finances / Assurance.Vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum acquise au sein de cabinets de conseil dans le secteur financier/assurance sur des problématiques de mise en œuvre de stratégies opérationnelles etiou de pilotagede projets.Les compétences requises :
Connaissances des produits financiers (OPC, Actions, obligations, Private Equity, .), des acteurs du marché français, de l'environnement économique, …Connaissance du marché de l'épargne, de l'assurance vie, de la gestion privée et de la gestion de patrimoineConnaissances spécifiques en assurance vie et épargne (gestion du passif, gestion de l'actif, unités de comptes,Expérience en management
Anglais professionnelMéthodologie projetVos qualités personnelles indispensables pour évoluer rapidement :
Sens du service et de la satisfaction clientAutonomie et organisationRigueur, Capacité d'analyse et de synthèseLeadership, écoute, et sens commercialRéseau professionnelCompétences minimum attendues :
Une expérience de 7 ans minimum acquise au sein de cabinets de conseil dans le secteur financier/assurance sur des problématiques de mise en œuvre de stratégies opérationnelles et/ou de pilotage de projets.Connaissances des produits financiers (OPC, Actions, obligations, Private Equity, …)Connaissance du marché de l’épargne, de l’assurance vie, de la gestion privée et de la gestion de patrimoineAppétence ou expérience en développement commercial (développer une offre de services)Anglais professionnel Informations contractuellesLes avantages
Congés additionnelsIntéressementTélétravailMutuelle d'entrepriseTickets restaurantPrime variable collective jusqu'à 8% (intéressement) et individuelle jusqu'à 6-8% selon profil (atteinte des performances).Une commission sur les missions « vendues » par le senior manager est également prévue.Soyez le premier informé
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