22 Emplois pour Environnement De Travail - France

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.

• Vous êtes responsable du maintien, fonctionnement des équipements et matériels sur site et devez suivre la mise aux normes de conformité (sécurité, qualité, environnement) lors de l’installation, du contrôle et de l’entretien des équipements
• Vous devez pouvoir effectuer des travaux de petite maintenance en l’absence du FM
• Vous élaborez les budgets prévisionnels de travaux
• Vous assurez le suivi des tableaux de suivi (énergie, déchets, eau, etc)
• Vous assurez le suivi du projet RSE en respectant les guidelines établies (Groupe et Gouvernement) tout en recherchant une meilleure performance
• Vous gérez et assurez le suivi du garde-meuble (suivi entrée/sortie – inventaire – codification)
• Vous assurez le suivi des prestations définies avec chaque prestataire : échéance de contrat, renouvellement de contrat, réception et envoi des devis, facturation
• Vous organisez et planifiez les mouvements sur site : évènements, déménagement, …
• Vous gérez la boite email commun au service sur des sujets définis
• Vous effectuez un tour régulier des étages (1 fois/semaine)
• Vous assurez le suivi des contrôles règlementaires et la mise en place d’actions
• Vous gérez et suivez les demandes/relations de maintenance avec le bailleur et son FM
• Vous gérez le suivi des fournitures
• Vous gérez le suivi de la flotte auto (prise de rdv, relations avec le garage pour le dépôt et la récupération des véhicules) avec tableau de suivi
• Vous pilotez le FM dans l’équipe

- 5/7 ans d'expérience dans une fonction opérationnelle, vous avez un sens fort du service.
- Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et fiable
- Maitrise du pack office, maitrise d’Autocad est un plus
- Anglais courant

ATTITUDES RECHERCHEES
Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.
Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS
Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Informations générales

Entité de rattachement Lefebvre Dalloz est le leader européen de la connaissance juridique et fiscale, qui unit les savoir-faire et les expertises d'acteurs incontournables dans les domaines de l'édition, de la formation et des solutions logicielles parmi lesquels : Editions Francis Lefebvre, Editions Dalloz, Editions Législatives, Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia Formation, CSP Docendi et Bärchen.

Nous nous adressons :
- aux entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs : directions générales, directions juridiques, directions des ressources humaines et de la formation, directions administratives et financières ;
- aux professions réglementées : avocats, experts-comptables, notaires, huissiers, magistrats ;
- aux acteurs publics et services de l'Etat.
- aux étudiants.

Le groupe compte 2600 collaborateurs répartis dans 8 pays d'Europe, dont près de 1400 en France.

Rejoindre Lefebvre Dalloz, c'est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l'objectif est d'accompagner au quotidien la performance de ses clients.

Référence 2022-326

Standard

Responsable environnement de travail F/H

CDI

Le Poste est basé à la Défense et à pourvoir en temps plein. Une phase d’immersion est prévue sur les sites de Montrouge, Froidevaux (Paris 14), Levallois.

Une première expérience sur un poste en environnement de travail est indispensable.

Management d’une équipe de 3 personnes, chargées environnement de travail.

Rattaché(e)s à la Directrice de l’environnement du travail, vos missions seront les suivantes:

• Supervision technique du bâtiment (travaux, contrôle périodique) et du facility manager (prestataires).
• Participer et veiller au respect de la politique de prévention, santé, sécurité sur le site (DUER).
• Elaboration et suivi du budget du service DET.
• Supervision de la flotte automobile.
• Management des indicateurs clés de la DET, mise en place de procédures standards.
• Gestion des prestataires de service.

Nous recherchons une personne rigoureuse et force de proposition sur les thématiques environnement de travail, santé et sécurité.

Déménagement à la Défense prévu fin 2022 / début 2023.

Autres avantages : Télétravail, intéressement, abondement, plan d’épargne entreprise, remboursement 50% transport, carte Sodexo.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Montrouge (92)

Bac+ 4

3 à 5 ans

Depuis sa création en 2008, Formaposte Ile de France est le centre de formation en alternance dédié aux métiers de La Poste Groupe.

Nous accompagnons des alternants en leur offrant une formation de qualité assurée par des partenaires pédagogiques renommés et une expérience professionnelle au sein de La Poste Groupe.

Description du poste :

Formaposte, le CFA de La Poste Groupe, c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.

L'alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.

Vous rejoindrez la Branche Service Courrier et Colis de La Poste Groupe.

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans l'optimisation de l'environnement de travail? Préserver la santé et la sécurité des postiers de votre établissement et de ses sites rattachés ? Piloter des projets et accompagner les équipes au changement?

Missions exercées :

Au sein d'une plateforme de distribution / centre courrier, le ROET (H / F) adapte l'organisation de ses sites de manière à répondre aux besoins client et aux contraintes de flux courrier / colis tout en assurant la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Il manage en direct une équipe de 3 personnes.

• Vous réalisez un état des lieux des positions de travail pour évaluer les besoins humains, matériels… nécessaire au bon fonctionnement du site
• Vous établissez des scénarios d'organisation de travail, que vous présentez auprès de la direction pour optimiser le fonctionnement du site.
• Vous adaptez le nombre de tournées facteurs et moyens de locomotions en fonction du flux courrier / colis
• Vous assistez et conseillez le directeur d'établissement et son équipe dans les étapes de réorganisation
• Vous pilotez la gestion de la flotte de véhicules (voitures, staby, vélos…)
• Vous supervisez les contrats de sous-traitance pour les bâtiments, le ménage et l'entretien et commandez le matériel nécessaire à la réalisation des tâches de votre site
• Vous êtes membre du Comité de Direction et vous accompagnez l'intégralité des équipes présentes sur votre établissement

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Télétravail : non

• Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un diplôme de niveau BAC+3idéalement dans le domaine de la gestion
• Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans / pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH)
• Justifier d'une première expérience professionnelle
• Permis B souhaité

Les avantages :

• Entreprise numéro 1 mondial en termes de RSE
• Les labels diversité et top Employeur
• La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance
• Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif
• Des solutions de logement
• Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés payés par an)

Les plus pour cette formation :

• Aptitude à convaincre
• Appétence pour le management
• Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et faculté d'adaptation
• Goût du challenge

Environnement Travail • Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France

Qualité, audit, continuité d’activité, et gestion de crise

• Préparer les audits et contrôles internes, suivre les non-conformités et plans d’actions.
• Mettre en place, consolider et présenter des indicateurs de sécurité - sûreté.
• Élaborer et mettre à jour les procédures opérationnelles de sûreté, sécurité et gestion de crise.
• Transposer les Guidelines Groupes et réaliser des reportings réguliers.
• Interlocuteur PCA : Mettre à jour le Plan de Continuité d'Activité et la cartographie des risques opérationnels.

Sécurité – Sûreté :

Gestion de la conformité des sites :

• Réaliser les contrôles réglementaires, assurer la maintenance des équipements incendie et sûreté.
• Élaborer le DUERP, suivre le programme d’actions, réaliser le rapport SSCT, et élaborer les plans de prévention.
• Gérer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel, répondre à leurs questions, suivre les sujets abordés.
• Suivre les formations sécurité et organiser les exercices d’évacuation et de confinement.

Pilotage opérationnel des contrats :

• Gérer la sécurité incendie et physique (contrôle d’accès, anti-intrusion, vidéosurveillance), vérifier la conformité réglementaire.
• Suivre les non-conformités internes et réglementaires, gérer le budget, améliorer les processus.
• Gérer la sûreté : gestion de l’image, interfaces homme-machine, suivi documentaire, gestion contractuelle.
• Préparer les comités sécurité, gérer les filiales et les réponses Groupe, suivre la facturation des prestataires.

Gestion de site :

Pilotage opérationnel des contrats.

Mise en œuvre de la politique HSE

• Appliquer l’objectif principal HSE : maîtriser les risques pour assurer la sécurité du personnel et l’environnement.
• Évaluer les risques professionnels et environnementaux.
• Veiller à la conformité réglementaire et normative, analyser le système documentaire.
• Définir les objectifs HSE, élaborer un plan d’action, et suivre les indicateurs de performance.

Déploiement de la stratégie HSE

• Animer la culture HSE, former, participer à la CSSCT, entretenir les relations avec les représentants du personnel.
• Valider les standards internes, formaliser la documentation, coordonner les plans d’action, élaborer des plans d’urgence et de gestion de crise.
• Fournir un support opérationnel aux managers et salariés, gérer les non-conformités.
• Assurer les relations avec les autorités et organismes de contrôle, garantir la conformité réglementaire.
• Réaliser le reporting, analyser les indicateurs, rédiger les bilans et le rapport annuel d’activité.

Animation des projets sécurité et hygiène SH

• Mettre en œuvre les objectifs SH : maîtrise et réduction des risques, respect des règlements.
• Déployer les plans d’action, proposer des solutions efficaces et économiquement acceptables.
• Améliorer les standards SH : protocoles, équipements, lutte contre nuisances.
• Participer à des projets liés à la diversification, au développement, à l’investissement.
• Mettre en œuvre et animer la démarche RSE.

Profil recherché

• Expérience QHSE d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur bancaire et assurances.
• Esprit d’innovation, travail en équipe, maîtrise de l’anglais.
• Souhaite intégrer une entreprise dynamique axée sur l’innovation et la durabilité.
• Capacité à relever des défis, à faire preuve d’initiative, organisation en mode hybride.
• Souhaite construire sa carrière, développer ses compétences, valoriser la diversité, l’équité, l’inclusion.
• Engagement possible dans la fondation The Human Safety Net.

Pour en savoir plus, .

Generali veille au respect de l’égalité de traitement lors du recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée.

UNICEF (fonds des Nations Unies pour l’enfance) défend les droits de chaque enfant et adolescent d’où qu’il vienne. Dans 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. L’UNICEF France – association loi 1901 à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF – recherche un(e):

Au sein de la Direction Gestion Support et Conseil et rattaché(e) directement à la Directrice , vous mettez à disposition les moyens et installations nécessaires au bon fonctionnement de l’UNICEF France dans le respect de la politique de sécurité, des budgets alloués et des délais impartis définis avec votre hiérarchie. Vous travaillez notamment sur la sécurité des biens et des personnes. Également, en coordination avec l’équipe RH, vous œuvrez à ce que le lien entre la politique humaine et sa déclinaison opérationnelle soit réalisée notamment concernant la gestion de l’environnement de travail.

Vous avez pour missions:

• Superviser l’entretien, la maintenance, les déménagements et les travaux relatifs aux installations et bâtiments dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
• Établir les cahiers des charges, choisir les prestataires (avec respect des politiques achats), organiser les appels d’offre, gérer les contrats et suivre la réalisation des missions.
• S’assurer de la bonne application de la règlementation en matière de maintenance et de sécurité des installations, organiser une veille technique.
• Mettre en place un programme d’amélioration du bâtiment visant à optimiser les coûts de maintenance et d’énergies (performance énergétique, systèmes de chauffage / climatisation…).
• Assurer la gestion courante des assurances portant sur les locaux, effectifs et déplacements.
• Superviser et garantir l’inventaire du matériel et du mobilier.
• Gérer les commandes, achats et distribution de fournitures / matériels divers ainsi que la logistique.
• Proposer et mettre en œuvre la politique d’archivage et de stockage.
• Proposer et suivre un budget dédié à votre activité dans un souci de maîtrise des coûts.
• Concevoir, renseigner et mettre à disposition un tableau de pilotage de vos interventions.
• S’assurer de la bonne application et de la mise à jour des procédures internes liées votre périmètre.
• Assurer, en lien avec l’équipe RH, les services aux collaborateurs/bénévoles: recueillir leurs besoins en termes d’environnement et d’aménagement des espaces de travail (notamment nouvelles modalités de travail).

Vous évoluez dans un environnement diversifié: l’ensemble des services de l’UNICEF France ainsi que les prestataires et fournisseurs intervenant sur le champ des services généraux.

Issu(e) d’une formation Bac +3/4 en gestion technique ou bâtiment, vous avez une solide expérience d’au moins 10 ans dans les services généraux. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en maintenance, entretien des bâtiments et environnement de travail.

Vous connaissez bien la législation en vigueur, notamment en hygiène, sécurité, sûreté et incendie, ainsi que les enjeux relatifs aux obligations réglementaires.

Flexible, vous savez aussi faire preuve de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées.

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du service, vous êtes réactif(ve) et efficace dans la réalisation de vos missions.

Reconnu(e) pour votre sens de la diplomatie, vous avez une réelle capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous maîtrisez également la gestion de projets et de budgets, ainsi que les outils bureautiques, en particulier Excel.

CDI à pourvoir ASAP à Paris 6e (siège).

Rémunération à définir selon l’expérience et le profil.

Un accord télétravail en vigueur (de 1 à 3 jours/semaine) avec mise à disposition d’un ordinateur, une complémentaire santé et une prévoyance avec prise en charge à 90% par l’employeur, votre abonnement de transport remboursé à 60%, l’accès à un abonnement attractif de sport et de bien-être, des titres restaurant, une quinzaine de JRTT/an et bien d’autres avantages…

UNICEF (fonds des Nations Unies pour l’enfance) défend les droits de chaque enfant et adolescent d’où qu’il vienne. Dans pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. L’UNICEF France – association loi à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF – recherche un(e) :

Responsable Environnement de travail (F / H) – CDI

Au sein de la Direction Gestion Support et Conseil et rattaché(e) directement à la Directrice , vous mettez à disposition les moyens et installations nécessaires au bon fonctionnement de l’UNICEF France dans le respect de la politique de sécurité, des budgets alloués et des délais impartis définis avec votre hiérarchie. Vous travaillez notamment sur la sécurité des biens et des personnes. Également, en coordination avec l’équipe RH, vous œuvrez à ce que le lien entre la politique humaine et sa déclinaison opérationnelle soit réalisée notamment concernant la gestion de l’environnement de travail.

Vous avez pour missions :

• Superviser l’entretien, la maintenance, les déménagements et les travaux relatifs aux installations et bâtiments dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
• Établir les cahiers des charges, choisir les prestataires (avec respect des politiques achats), organiser les appels d’offre, gérer les contrats et suivre la réalisation des missions.
• S’assurer de la bonne application de la règlementation en matière de maintenance et de sécurité des installations, organiser une veille technique.
• Mettre en place un programme d’amélioration du bâtiment visant à optimiser les coûts de maintenance et d’énergies (performance énergétique, systèmes de chauffage / climatisation…).
• Assurer la gestion courante des assurances portant sur les locaux, effectifs et déplacements.
• Superviser et garantir l’inventaire du matériel et du mobilier.
• Gérer les commandes, achats et distribution de fournitures / matériels divers ainsi que la logistique.
• Proposer et mettre en œuvre la politique d’archivage et de stockage.
• Proposer et suivre un budget dédié à votre activité dans un souci de maîtrise des coûts.
• Concevoir, renseigner et mettre à disposition un tableau de pilotage de vos interventions.
• S’assurer de la bonne application et de la mise à jour des procédures internes liées votre périmètre.
• Assurer, en lien avec l’équipe RH, les services aux collaborateurs / bénévoles : recueillir leurs besoins en termes d’environnement et d’aménagement des espaces de travail (notamment nouvelles modalités de travail).

Vous évoluez dans un environnement diversifié : l’ensemble des services de l’UNICEF France ainsi que les prestataires et fournisseurs intervenant sur le champ des services généraux.

Issu(e) d’une formation Bac / 4 en gestion technique ou bâtiment, vous avez une solide expérience d’au moins 10 ans dans les services généraux. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en maintenance, entretien des bâtiments et environnement de travail.

Vous connaissez bien la législation en vigueur, notamment en hygiène, sécurité, sûreté et incendie, ainsi que les enjeux relatifs aux obligations réglementaires.

Flexible, vous savez aussi faire preuve de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées.

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du service, vous êtes réactif(ve) et efficace dans la réalisation de vos missions.

Reconnu(e) pour votre sens de la diplomatie, vous avez une réelle capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous maîtrisez également la gestion de projets et de budgets, ainsi que les outils bureautiques, en particulier Excel.

CDI à pourvoir ASAP à Paris 6e (siège).

Rémunération à définir selon l’expérience et le profil.

Un accord télétravail en vigueur (de 1 à 3 jours / semaine) avec mise à disposition d’un ordinateur, une complémentaire santé et une prévoyance avec prise en charge à 90% par l’employeur, votre abonnement de transport remboursé à 60%, l’accès à un abonnement attractif de sport et de bien-être, des titres restaurant, une quinzaine de JRTT / an et bien d’autres avantages…

Nous jouons un rôle majeur sur un vaste territoire, des régions d’Occitanie à la Provence-Alpes-Côte d’Azur. Nous fédérons aujourd’hui plus de 15 000 agriculteurs autour d’une stratégie simple : valoriser leurs productions et développer nos territoires sur le plan économique.

Rejoignez un acteur majeur de l’agriculture et contribuez à sa transformation digitale.

Arterris est un groupe coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Occitanie et PACA. Il fédère plus de 15 000 associés coopérateurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares de cultures, le groupe, organisé autour de trois pôles (agricole, agro-alimentaire et distribution grand public), réalise un chiffre d'affaires consolidé d’1,14 milliards d’euros et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 990 salariés.

Le groupe a présenté en septembre 2023 sa raison d’être « Cultiver chaque jour l’art de coopérer », qui traduit les principaux engagements portés par la coopérative autour du collectif, des valeurs humaines et de sa volonté de travailler pour l’intérêt commun et d’adapter sa stratégie aux grands enjeux actuels. Cette raison d’être s’accompagne de trois valeurs fondamentales que sont le sens du temps long, l’innovation positive et l’exigence partagée.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Votre mission

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Arterris, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la performance et la sécurité des environnements de travail utilisés au quotidien par les collaborateurs du groupe.

Rattaché(e) au Responsable des Opérations SI, vous assurez l’intégration et le bon fonctionnement des matériels et logiciels sur l’ensemble des postes de travail, qu’ils soient en client lourd (PC portables) ou en client léger (Citrix), ainsi que de plusieurs briques techniques associées (messagerie, impression, serveurs de fichiers…).

Vous êtes garant de la qualité de service sur votre périmètre, du respect des règles de sécurité, et de l’amélioration continue des environnements utilisateurs.

Vos responsabilités principales

Administration du poste de travail

• Piloter la performance des équipements utilisateurs (clients lourds et légers) ;
• Intégrer et maintenir les logiciels sur les différents postes ;
• Produire des indicateurs de qualité et piloter des plans d’actions d’amélioration ;
• Veiller au maintien en condition opérationnelle du parc en participant à une stratégie de lutte contre l’obsolescence ;
• Garantir l'application des règles de sécurité des postes ;
• Gérer les évolutions requises sur son périmètre en fonction des priorités et piloter leur avancement au sein des équipes de la DSI ;
• Assurer un soutien transversal aux équipes Réseau, Systèmes, Support, Études et Digital.

Gestion des impressions

• Suivre le contrat d'impression avec le prestataire : suivi des indicateurs de qualité et suivi des plans d’action en cas de sous-performance ;
• Administrer le parc d'imprimantes, maintenir à jour l'inventaire du parc (bureautiques et industrielles) et déployer les actions pour traiter l'obsolescence de ce parc ;
• Garantir l’adéquation des équipements avec les besoins métiers et les pics d’activité.

Messagerie & serveurs de fichiers

• Définir et veiller à l'application des bonnes pratiques d'utilisation de la messagerie (dont les messageries partagées) et des serveurs de fichiers.

Maintien en condition opérationnelle des applicatifs métiers

• Assurer un support sur les applications opérationnelles (AS400, Sage…) ;
• Gérer les interfaces avec les outils Finance, Data, Éditique, EDI… ;
• Piloter le MCO et accompagner le support local de niveau.

Maintien en condition opérationnelle réseaux & systèmes sur site

• Être le relai technique local pour les équipements réseaux / systèmes sur le site de Rungis.
• Supporter le Responsable des Opérations SI dans la construction et à la mise en œuvre de la stratégie de son périmètre ;
• Soutenir le RSSI dans l'application de la politique sécurité ;
• Urbaniser, rationaliser et standardiser les environnements utilisateurs ;
• Assurer une veille technologique et diffuser les bonnes pratiques au sein de la DSI ;
• Travailler en coordination avec les autres pôles de la DSI pour garantir la cohérence des décisions.

Profil recherché

De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience significative en administration des postes de travail, intégration de logiciels et gestion de parc informatique.

• Vous maîtrisez les environnements Windows et Citrix. La maîtrise de l’environnement Linux serait appréciée. Vous avez une maîtrise des solutions de communication telles que Zoom ainsi que des compétences avancées dans la gestion des impressions, en particulier les impressions thermiques et leurs protocoles associés. La maîtrise des outils de ticketing est essentielle. De plus, une bonne connaissance de la méthodologie ITIL serait fortement appréciée.

Vous êtes particulièrement sensible aux enjeux de sécurité SI et rigoureux dans leur application. Vous avez une approche orientée service.

Bon communicant, vous savez collaborer avec des profils variés (support, études, data, métiers…), proposer des améliorations et assurer un rôle de référent sur votre périmètre.

Vous êtes autonome, proactif(ve), curieux(se) techniquement et capable d’évoluer dans un environnement où la complémentarité des compétences est essentielle.

Modalités du poste

Le poste est basé à Rungis (94) au sein des locaux de notre filiale agroalimentaire OVIMPEX.Vous serez rattaché(e) au Responsable des Opérations SI, basé(e) à Castelnaudary (11), au siège du groupe Arterris.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez-nous votre candidature et contribuez activement à la performance et à la résilience numérique d’un acteur engagé dans les transitions agricoles, alimentaires et énergétiques.

En juin 2023, nous avons obtenu la certification ChooseMyCompany. En nous rejoignant, vous intègrerez un groupe qui écoute et prend soin de ses salariés.

Rejoignez un acteur majeur de l’agriculture et contribuez à sa transformation digitale.

Arterris est un groupe coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Occitanie et PACA. Il fédère plus de 15 000 associés coopérateurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares de cultures, le groupe, organisé autour de trois pôles (agricole, agro-alimentaire et distribution grand public), réalise un chiffre d'affaires consolidé d’1,14 milliards d’euros et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 990 salariés.

Le groupe a présenté en septembre 2023 sa raison d’être « Cultiver chaque jour l’art de coopérer », qui traduit les principaux engagements portés par la coopérative autour du collectif, des valeurs humaines et de sa volonté de travailler pour l’intérêt commun et d’adapter sa stratégie aux grands enjeux actuels. Cette raison d’être s’accompagne de trois valeurs fondamentales que sont le sens du temps long, l’innovation positive et l’exigence partagée.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Votre mission

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Arterris, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la performance et la sécurité des environnements de travail utilisés au quotidien par les collaborateurs du groupe.

Rattaché(e) au Responsable des Opérations SI, vous assurez l’intégration et le bon fonctionnement des matériels et logiciels sur l’ensemble des postes de travail, qu’ils soient en client lourd (PC portables) ou en client léger (Citrix), ainsi que de plusieurs briques techniques associées (messagerie, impression, serveurs de fichiers…).

Vous êtes garant de la qualité de service sur votre périmètre, du respect des règles de sécurité, et de l’amélioration continue des environnements utilisateurs.

Vos responsabilités principales

Administration du poste de travail

• Piloter la performance des équipements utilisateurs (clients lourds et légers) ;
• Intégrer et maintenir les logiciels sur les différents postes ;
• Produire des indicateurs de qualité et piloter des plans d’actions d’amélioration ;
• Veiller au maintien en condition opérationnelle du parc en participant à une stratégie de lutte contre l’obsolescence ;
• Garantir l'application des règles de sécurité des postes ;
• Gérer les évolutions requises sur son périmètre en fonction des priorités et piloter leur avancement au sein des équipes de la DSI ;
• Assurer un soutien transversal aux équipes Réseau, Systèmes, Support, Études et Digital.

Gestion des impressions

• Suivre le contrat d'impression avec le prestataire : suivi des indicateurs de qualité et suivi des plans d’action en cas de sous-performance ;
• Administrer le parc d'imprimantes, maintenir à jour l'inventaire du parc (bureautiques et industrielles) et déployer les actions pour traiter l'obsolescence de ce parc ;
• Garantir l’adéquation des équipements avec les besoins métiers et les pics d’activité.

Messagerie & serveurs de fichiers

• Définir et veiller à l'application des bonnes pratiques d'utilisation de la messagerie (dont les messageries partagées) et des serveurs de fichiers.

Maintien en condition opérationnelle des applicatifs métiers

• Assurer un support sur les applications opérationnelles (AS400, Sage…) ;
• Gérer les interfaces avec les outils Finance, Data, Éditique, EDI… ;
• Piloter le MCO et accompagner le support local de niveau.

Maintien en condition opérationnelle réseaux & systèmes sur site

• Être le relai technique local pour les équipements réseaux / systèmes sur le site de Rungis.
• Supporter le Responsable des Opérations SI dans la construction et à la mise en œuvre de la stratégie de son périmètre ;
• Soutenir le RSSI dans l'application de la politique sécurité ;
• Urbaniser, rationaliser et standardiser les environnements utilisateurs ;
• Assurer une veille technologique et diffuser les bonnes pratiques au sein de la DSI ;
• Travailler en coordination avec les autres pôles de la DSI pour garantir la cohérence des décisions.

Profil recherché

De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience significative en administration des postes de travail, intégration de logiciels et gestion de parc informatique.

• Vous maîtrisez les environnements Windows et Citrix. La maîtrise de l’environnement Linux serait appréciée. Vous avez une maîtrise des solutions de communication telles que Zoom ainsi que des compétences avancées dans la gestion des impressions, en particulier les impressions thermiques et leurs protocoles associés. La maîtrise des outils de ticketing est essentielle. De plus, une bonne connaissance de la méthodologie ITIL serait fortement appréciée.

Vous êtes particulièrement sensible aux enjeux de sécurité SI et rigoureux dans leur application. Vous avez une approche orientée service.

Bon communicant, vous savez collaborer avec des profils variés (support, études, data, métiers…), proposer des améliorations et assurer un rôle de référent sur votre périmètre.

Vous êtes autonome, proactif(ve), curieux(se) techniquement et capable d’évoluer dans un environnement où la complémentarité des compétences est essentielle.

Modalités du poste

Le poste est basé à Rungis (94) au sein des locaux de notre filiale agroalimentaire OVIMPEX.Vous serez rattaché(e) au Responsable des Opérations SI, basé(e) à Castelnaudary (11), au siège du groupe Arterris.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez-nous votre candidature et contribuez activement à la performance et à la résilience numérique d’un acteur engagé dans les transitions agricoles, alimentaires et énergétiques.

En juin 2023, nous avons obtenu la certification ChooseMyCompany. En nous rejoignant, vous intègrerez un groupe qui écoute et prend soin de ses salariés.

Rejoignez un acteur majeur de l’agriculture et contribuez à sa transformation digitale.

Arterris est un groupe coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Occitanie et PACA. Il fédère plus de 15 000 associés coopérateurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares de cultures, le groupe, organisé autour de trois pôles (agricole, agro-alimentaire et distribution grand public), réalise un chiffre d'affaires consolidé d’1,14 milliards d’euros et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 990 salariés.

Le groupe a présenté en septembre 2023 sa raison d’être « Cultiver chaque jour l’art de coopérer », qui traduit les principaux engagements portés par la coopérative autour du collectif, des valeurs humaines et de sa volonté de travailler pour l’intérêt commun et d’adapter sa stratégie aux grands enjeux actuels. Cette raison d’être s’accompagne de trois valeurs fondamentales que sont le sens du temps long, l’innovation positive et l’exigence partagée.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Arterris, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la performance et la sécurité des environnements de travail utilisés au quotidien par les collaborateurs du groupe.

Rattaché(e) au Responsable des Opérations SI, vous assurez l’intégration et le bon fonctionnement des matériels et logiciels sur l’ensemble des postes de travail, qu’ils soient en client lourd (PC portables) ou en client léger (Citrix), ainsi que de plusieurs briques techniques associées (messagerie, impression, serveurs de fichiers…).

Vous êtes garant de la qualité de service sur votre périmètre, du respect des règles de sécurité, et de l’amélioration continue des environnements utilisateurs.

• Piloter la performance des équipements utilisateurs (clients lourds et légers) ;
• Intégrer et maintenir les logiciels sur les différents postes ;
• Produire des indicateurs de qualité et piloter des plans d’actions d’amélioration ;
• Veiller au maintien en condition opérationnelle du parc en participant à une stratégie de lutte contre l’obsolescence ;
• Garantir l'application des règles de sécurité des postes ;
• Gérer les évolutions requises sur son périmètre en fonction des priorités et piloter leur avancement au sein des équipes de la DSI ;
• Assurer un soutien transversal aux équipes Réseau, Systèmes, Support, Études et Digital.
  
  

• Suivre le contrat d'impression avec le prestataire : suivi des indicateurs de qualité et suivi des plans d’action en cas de sous-performance ;
• Administrer le parc d'imprimantes, maintenir à jour l'inventaire du parc (bureautiques et industrielles) et déployer les actions pour traiter l'obsolescence de ce parc ;
• Garantir l’adéquation des équipements avec les besoins métiers et les pics d’activité.
  
  

• Définir et veiller à l'application des bonnes pratiques d'utilisation de la messagerie (dont les messageries partagées) et des serveurs de fichiers.