614 Emplois pour Entreprises - France

Les entreprises qui recrutent le plus de Développeur Java

Retrouvez la liste de toutes les entreprises qui recrutent actuellement pour le métier Développeur Java.

• Conseil et service en Ingenierie Sèvres - 92
• Conseil et service informatique Paris - 75
• Conseil et service informatique Boulogne-Billancourt - 92
• Conseil et service informatique Boulogne-Billancourt - 92
• Conseil et service informatique Annecy - 74
• Conseil et service informatique Paris - 75
• Conseil et service informatique Balma - 31
• Recrutement - Placement - Conseils RH Nantes - 44
• Conseil et service informatique Levallois-Perret - 92
• Conseil et service informatique Paris - 75
• Conseil et service informatique Villeurbanne - 69
• Conseil et service informatique Issy-les-Moulineaux - 92
• Conseil et service informatique Puteaux - 92
• Conseil et service informatique Saint-Ouen-sur-Seine - 93
• Conseil et service informatique Paris - 75
• Conseil et service en Ingenierie La Seyne-sur-Mer - 83
• Editeurs de logiciels - sites - apps mobiles Lyon - 69
• Enseignement - Apprentissage - Formation Paris - 75
• Conseil et service informatique Saint-Herblain - 44
• Recrutement - Placement - Conseils RH Nantes - 44
• Conseil et service informatique Paris - 75
• Conseil et service en Ingenierie Grenoble - 38
• Conseil et service informatique Rennes - 35
• Conseil et service informatique Orléans - 45
• Conseil et service informatique Paris - 75
• Recrutement - Placement - Conseils RH Villeurbanne - 69
• Conseil et service informatique Lyon - 69
• Conseil et service informatique Boulogne-Billancourt - 92
• Conseil et service informatique Lyon - 69
• Conseil et service informatique Levallois-Perret - 92
• Recrutement - Placement - Conseils RH Montpellier - 34
• Conseil et service informatique Lyon - 69
• Conseil et service en Ingenierie Suisse - 57
• Conseil et service informatique Aix en Provence - 13
• Découvrir

Répond généralement dans un délai de 5 jours.

Strasbourg (67)

En France, Air Products Transport SAS assure la mise en œuvre des moyens humains et matériels pour livrer nos clients. À partir de 20 sites répartis sur le territoire, une équipe de 180 personnes organise et réalise la distribution des produits fabriqués dans nos usines.

Nous recherchons un Chauffeur (H/F) SPL , basé(e) à Strasbourg (67) pour rejoindre notre entité Air Products Transport.

Vous serez en charge de la livraison du gaz liquide en citerne en toute sécurité, conformément aux exigences légales et à nos propres procédures de travail. La personne sera autonome pour les livraisons.

Compétences attendues :

• Permis de conduire CE valide, avec idéalement 3 ans d'expérience. Une expérience en citerne cryogénique est un plus.
• FIMO/FCO (Carte Qualification Conducteur) en cours de validité.
• Ouvert(e) aux découchés.
• Sens commercial et de la courtoisie.
• L’allemand est un plus.

• En tant que Chauffeur (H/F) SPL vous serez responsable de :

• La livraison de gaz liquide pour une large gamme de produits : médicaux et industriels.
• Conduire un engin routier (articulé ou rigide) dans le respect de la réglementation (code de la route, réglementation sociale européenne, environnement, réglementation ADR.) et dans un souci de conduite préventive et rationnelle.
• Effectuer les opérations d'attelage et de dételage conformément aux procédures de sécurité en vigueur.
• Effectuer toutes les vérifications du véhicule au début et à la fin du stationnement (tracteur, citerne, tuyau, équipements et matériels de sécurité embarqués, EPI, documents de bord et de transport, propreté du matériel).
• Vérification du véhicule avant et après l'opération, conformément aux directives ADR et aux normes d'Air Products, qui peuvent être modifiées de temps à autre.

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Au sein de l’équipe (1 responsable et 1 chargée de mission), tu participeras activement à :

• Prospection, sourcing et diffusion des offres
• Veille et prospection d’offres d’alternance, stage et premier emploi dans le secteur du jeu vidéo, du numérique ou d'autres secteurs pertinents
• Prise de contact avec des entreprises cibles (mail, téléphone, LinkedIn) et suivi des prospects
• Rédaction, publication et diffusion des offres auprès des étudiants via notre job board et nos réseaux.
• Suivi des offres : création des Cvbook, suivi des candidatures, retours, postes pourvus.
• Accompagnement des étudiants
• Aide à la préparation des candidatures (CV, lettres de motivation, entretiens)
• Participation à l’organisation d’ateliers et d’événements (job dating, coaching, conférences)
• Relances et suivi des étudiants en recherche de contrat, rappel constant des outils mis à disposition des étudiants
• Co-animation du Discord du service des relations entreprises
• Prise en compte et écoute de l’expérience étudiante sur nos outils
• Suivi administratif du CFA
• Gestion des conventions de stage, contrats d’alternance, avenants sur notre outil interne
• Coordination avec les entreprises, les écoles et l’équipe administrative (visites en entreprises, relances, collecte des documents de suivi en stage comme en alternance)
• Mise à jour de nos tableaux de suivi et des outils de reporting.
• Relations entreprises et partenariats
• Appui au développement et à l’animation de notre réseau de partenaires
• Mise à jour de la base de données entreprises
• Participation à l’organisation des événements liés aux partenariats (Masterclasses, soirées partenaires).
• Événementiel
• Soutien logistique et opérationnel lors des événements entreprise (semaine d’immersion, career days, conférences, visites de studios, remise des diplômes, JPO)
• Aide à la création de supports de communication (emailings, visuels, formulaires d’inscription)
• Relations avec les Alumni
• Soutien à l’animation de la communauté Alumni (mise à jour des bases de contacts, valorisation des parcours)
• Soutien au suivi des enquêtes semestrielles d’insertion professionnelle
• Aide à l’organisation d’événements dédiés aux anciens (rencontres métiers, networking)
• Étudiant·e en école de commerce, RH, communication, gestion de projet ou équivalent (Bac+3 minimum)
• Aisance relationnelle, sens du contact et esprit d’équipe
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Excellente expression écrite et orale
• Maîtrise des outils bureautiques (Google Suite, Canva, Trello, outils collaboratifs)
• Intérêt pour le secteur de la tech ou de l’enseignement supérieur bienvenu
• Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

Get notified about new Corporate Relations Specialist jobs in Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France .

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 4 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 month ago

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1 day ago Be among the first 25 applicants

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Référence I3

Vos missions au quotidien

Concrètement, sous la responsabilité de votre Maître d'apprentissage, vous serez amené à développer :

Le commercial :

• Connaître la situation de ses clients et prospects pour proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins et identifier leur potentiel commercial
• Développer et optimiser le PNB et suivre la rentabilité de son portefeuille
  
  

• Analyser les éléments financiers de ses clients
• Monter et argumenter les dossiers de crédit
• Valider les dossiers de crédit dans le cadre de ses limites décisionnelles ou en assurer le suivi jusqu'à leur validation
  
  

• Apprécier et maîtriser le risque de crédit de ses clients
• Suivre l'évolution du risque en liaison étroite avec le Contrôleur des Risques et le responsable hiérarchique (RCE ou DCE)
  
  

• de primes de participation et intéressement, si 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
• d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport en commun,
• de restaurants d’entreprise ou titres restaurant, selon votre localisation,
• de la mutuelle SG et du régime de prévoyance,
• d’avantages de notre Comité d'Entreprise (CE), par exemple billetterie à prix réduits (concerts, cinéma, sport…), sous certaines conditions.
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development
• Industries Banking

Referrals increase your chances of interviewing at Societe Generale by 2x

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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Vos missions au quotidien

Concrètement, sous la responsabilité de votre Maître d'apprentissage, vous serez amené à développer :

• Le commercial :
  - Connaître la situation de ses clients et prospects pour proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins et identifier leur potentiel commercial
  - Développer et optimiser le PNB et suivre la rentabilité de son portefeuille

L'analyse :
- Analyser les éléments financiers de ses clients
- Monter et argumenter les dossiers de crédit
- Valider les dossiers de crédit dans le cadre de ses limites décisionnelles ou en assurer le suivi jusqu'à leur validation

Les risques :
- Apprécier et maîtriser le risque de crédit de ses clients
- Suivre l'évolution du risque en liaison étroite avec le Contrôleur des Risques et le responsable hiérarchique (RCE ou DCE)

Et si c’était vous ?

Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un bon relationnel et de réelles capacités d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez le pack Office.
Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en Université ou École de commerce avec une spécialisation en Banque / Finance.

En tant qu’alternant, vous pourrez bénéficier :

• de primes de participation et intéressement, si 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
• d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport en commun
• de restaurants d’entreprise ou titres restaurant, selon votre localisation
• de la mutuelle SG et du régime de prévoyance
• d’avantages de notre Comité d'Entreprise (CE), par exemple billetterie à prix réduits (concerts, cinéma, sport…), sous certaines conditions.

Plus qu’un poste, un tremplin

Les compétences que vous développerez au sein de ce poste vous permettront d’évoluer dans notre réseau d’agences.

Pourquoi nous choisir ?

Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos managers et responsables RH. Les avantages d’un grand groupe vous attendent. Notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.

Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir.Chez SG, faites grandir vos ambitions

Acteur de l’économie sociale et solidaire, Hosmoz crée depuis 40 ans la rencontre entre les 2 400 Etablissements ou Services d’Accompagnement par le Travail (ESAT) et Entreprises Adaptées (EA), et leurs futurs clients privés ou publics.

Depuis sa création, Hosmoz porte l’ambition de favoriser l’insertion professionnelle du plus grand nombre de personnes en situation de handicap. En tant que tête de réseau économique des prestataires ESAT et EA, Hosmoz a trois missions stratégiques :

• Promouvoir le professionnalisme et les compétences des travailleurs handicapés d’ESAT-EA ;
• Accompagner les ESAT-EA dans la structuration de leur offre commerciale pour répondre aux besoins de leurs clients ;
• Développer les relations économiques entre les ESAT-EA et les entreprises privées et publiques, en conseillant ces dernières dans leur démarche d’achats inclusifs et leur politique RSE.

En 2021, Hosmoz a présenté un projet associatif plaçant le développement responsable au cœur de son action, et a lancé deux structures d’accompagnement pour encourager l’ensemble de ses parties prenantes dans cette dynamique vertueuse :

• Un fonds de dotation pour accompagner les ESAT-EA dans leur démarche de certifications RSE, créer des filières métiers, favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Une société de conseil (déclarée en qualité d’entreprise de l’ESS) pour co-construire des réponses plus larges en matière d’achats responsables, aux côtés de l’ensemble des acteurs de l’ESS.

Rejoindre aujourd’hui Hosmoz :

• C’est rejoindre une équipe dynamique et soudée de 24 personnes très engagées et volontaires, qui ont à cœur de faire évoluer l’image du secteur du travail protégé et adapté et des travailleurs en situation de handicap.
• C’est adhérer à des valeurs communes d’engagement, d’humanité, de partage et de recherche d’excellence qui fondent Hosmoz depuis sa création.
• C’est enfin partager une dynamique de travail collaborative, agile et transparente, qui permette de faire grandir collectivement l’association comme de favoriser l’évolution individuelle. Basé dans le 13ème arrondissement de Paris au sein d’espaces de co-working conviviaux et responsables, Hosmoz dispose d’une charte de télétravail permettant un rythme hybride, adapté aux besoins professionnels et personnels de chaque collaborateur.rice.

Engagé dans une démarche d’amélioration continue responsable et développant des solutions dans le respect des enjeux sociaux et environnementaux, Hosmoz a obtenu le niveau exemplaire des labellisations « Engagé RSE » et « Responsibilty Europe » délivrées par l’AFNOR Certification en 2022, témoignant de sa politique active en la matière. Signataire de la Charte de la Diversité, Hosmoz s’engage également en tant qu’employeur pour l’égalité des chances et la non-discrimination.

Hosmoz recherche sa/son Responsable Relations Entreprises (H/F) pour renforcer l’équipe du Pôle Entreprises.

Le Pôle Entreprises accompagne et conseille plus de 150 entreprises privées et publiques, partenaires de l’association ou clientes de la société de conseil, principalement des grands comptes, dans leur démarche d’achats inclusifs et leur politique RSE. Il est composé de 10 personnes : des Responsables Relations Entreprises, qui développent et fidélisent le portefeuille clients/partenaires, des chefs de projets et chargés de mission, qui pilotent les projets d’achats responsables.

MISSIONS

I) Accompagner et fidéliser un portefeuille de partenaires/clients

• Assurer un suivi pro-actif de son portefeuille de partenaires/clients tout au long du cycle de vie
• Coordonner, en tant qu’interlocuteur privilégié et en lien avec l’équipe conseil, l’ensemble des projets partenaires/clients : conseil achat, formations, sensibilisation…
• Animer des réunions, ateliers collaboratifs et formations à destination des collaborateurs des partenaires/clients
• Réaliser les bilans, reconduire les partenariats, et proposer de nouveaux projets
• Veiller au respect du triptyque « qualité/ coût/ délai » et mesurer la satisfaction partenaire/client à chaque étape

II) Développer un portefeuille de partenaires/clients

• Préqualifier les leads entrants : identifier le potentiel, le besoin et la forme contractuelle appropriée
• Transformer les leads en proposant une solution d’accompagnement, en lien avec l’équipe conseil
• Identifier de nouvelles opportunités de prospection et mettre en œuvre une stratégie de prospection

Transverse :

• Animer à travers des événements, le réseau des entreprises partenaires
• Suivre les process et réaliser un reporting de qualité
• Contribuer aux réflexions stratégiques, à l’analyse des tendances et l’identification des besoins
• Promouvoir les projets menés par Hosmoz et contribuer au développement de l’image d’Hosmoz

Aspects pratiques :

• CDI, 37.5h/semaine, Basé à Paris, largement ouvert au télétravail. Déplacements à prévoir (environ 3 j/mois) en France (essentiellement en IDF et région Auvergne-Rhône-Alpes).
• Statut cadre
• Rémunération : salaire fixe de 36 000€ brut + prime sur objectif collectif
• Avantages :
• Télétravail quasi total possible
• 16 RTT par an
• Chèques déjeuner 11,50€par jour, participation employeur à 60%
• Chèques vacances 400€ an, participation employeur à 80%
• Chèques cadeaux 150€ fin d’année
• Passe Navigo pris en charge à 100%
• Mutuelle prise en charge à 100%

Vous possédez :

• Bac +4/5 dans le domaine du Commerce / Conseil aux entreprises / Gestion de projets
• Une expérience de 3 à 5 ans à un poste de commercial.e ou similaire
• Idéalement, une connaissance des processus achats des entreprises et organisations publiques
• Le sens de la relation client
• Excellente expression écrite et orale
• De l’autonomie dans l’organisation de votre travail avec respect des échéances
• Une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (PowerPoint, Word)

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ?

Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ?

Vous aussi agissez, sur notre territoire dans l’intérêt de nos clients et celui de la société ! Suite à l'évolution de notre collaborateur, nous recrutons un chargé Affaires Entreprises pour rejoindre notre agence basé à Saint Etienne.

"Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception"

3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier
• Ici, vous intégrez un collectif engagé
• Ici, vous développez votre potentiel

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Vous rejoignez l’équipe de Raphael sur le poste de Chargé Affaires PME et écrivez votre histoire à nos côtés !

Liste des missions associées :

• Animer, gérer et développer un portefeuille de clients et prospects constitués d'Entreprises (CA Entre 3 et 50k€), de groupes ou de filiales sur le territoire
• Proposer des solutions d'expertises adaptées à la clientèle en lien avec les experts de l'entreprise et du groupe
• Réaliser les analyses financières complètes, présenter et défendre les dossiers devant la direction
• Négocier les deals à fort enjeux
• Gérer les risques

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature :

Toute candidature est analysée. Si votre profil peut nous correspondre, nous vous contacterons par mail afin d’avoir des éléments de précision sur votre candidature et programmer un premier échange RH. Si ce premier échange est concluant, vous rencontrez le manager et/ou un expert dans votre domaine de compétences afin d’avoir une vision globale de nos équipes !

Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Dans l’idéal vous êtes titulaire à minima d'un Master en Finance et vous justifiez d'une vraie expérience significative sur le marché Entreprise dans le domaine bancaire.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité de négociation et votre rigueur.

Homme/Femme de challenge vous souhaitez relever un nouveau défi à nos côtés et contribuer à la performance.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : package de rémunération à partir de 40k€ rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : Statut Cadre avec 205 jours travaillés par an, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial).

Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration sur mesure.

Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2023, 7.21% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue.

St-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France €21,600.00-€36,000.00 4 months ago

Brignais, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Vos missions au quotidien

Au cours de ce stage, vous travaillerez avec les Chargés de Financements au sein du service Crédits Entreprises sur les missions suivantes :

• Conseiller et assister les conseillers de clientèle professionnelle des Directions Commerciales Régionales dans l'exploitation de leur portefeuille et les conseillers de clientèle entreprises des Centres d'Affaires régionaux dans le traitement des demandes clients selon son périmètre de travail.
• Qualifier et s'assurer de la complétude des dossiers de crédit analysés par le conseiller de clientèle du périmètre lors de la demande de mise en force
• Mettre en force les financements demandés, prendre les sûretés, gérer les événements de la vie du crédit (remboursement, renégociation) et des sûretés associées (modification, mainlevée, échéance,.).
• Assurer des relations (téléphones, courrier, messagerie,.)de qualité tant auprès des clients que des agences ou des services du siège (SEGL, OTX, MCIB, GLBA,.)

Vos missions au quotidien

Vous aimez travailler sur des sujets variés en lien avec l'univers des agences et des back-offices du réseau ? Nous vous proposons de rejoindre la plate-forme Financements Entrepises basée au Centre de Services (CDS) de Bordeaux qui assure l'analyse et le traitement des financements principalement pour la clientèle d'entreprises et de professionnels avec un souci permanent de qualité de service et de respect des principes de risque, de conformité et d'éthique en vigueur dans le Groupe.

Concrètement, vous serez amené(e) à

• Conseiller et assister les conseillers de clientèle profesionnelle des Directions Commerciales Régionales dans l'exploitation de leur portefeuille et les conseillers de clientèle entreprises des Centres d'Affaires régionaux dans le traitement des demandes clients selon son périmètre de travail.
• Qualifier et s'assurer de la complétude des dossiers de crédit analysés par le conseiller de clientèle du périmètre lors de la demande de mise en force
• Mettre en force les financements demandés, prendre les sûretés, gérer les événements de la vie du crédit (remboursement, renégociation) et des sûretés associées (modification, mainlevée, échéance,.).
• Assurer des relations (téléphones, courrier, messagerie,.)de qualité tant auprès des clients que des agences ou des services du siège (SEGL, OTX, MCIB, GLBA,.)