15 Emplois pour Entreprises Du Secteur Logistique - France

Castorama Les Clayes-sous-Bois, Île-de-France, France

Castorama Les Clayes-sous-Bois, Île-de-France, France

Bienvenue sur l’offre de ton futur poste !

Chez Castorama, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable. Et toi ? As-tu envie d’y prendre part ? #ChangeonsEnsemble

Ce qui rythme tes journées

Membre Du Comité De Direction Du Magasin, Tu Pilotes L’ensemble Des Services Logistiques Du Magasin. Pour Ce Faire, Tu

• optimises les flux logistiques de la réception jusqu’à la mise à disposition des produits aux équipes de vente et aux clients : fluidité, planification, qualité du stockage, fiabilité…
• engages à satisfaire le client en coordonnant l’activité de l’équipe logistique: la réception, la zone de retrait marchandise, le SAV, le suivi des commandes clients, les livraisons…
• conseilles et accompagnes les chefs de secteur commerce dans la gestion de leurs flux produits
• développes la compétence et la performance de chaque collaborateur de votre équipe : tu recrutes, tu formes et valorises les talents
• garantis le respect des règles et des procédures au sein de ton secteur (hygiène & sécurité…) et tu t’assures du respect des bonnes pratiques en matière de développement durable
  
  

• Ton gout du challenge et ta force de proposition
• Ton esprit d’analyse, ton sens des responsabilités, tes capacités de leader et de décideur
• Ton sens du service au client
• Ton niveau Bac +3/5 en Logistique et/ou Gestion avec, idéalement, une expérience significative dans le management d’équipe (5 à 40 personnes)
  
  

Bagneux, Île-de-France, France 4 weeks ago

Bienvenue sur l’offre de ton futur poste !

Chez Castorama, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable. Et toi ? As-tu envie d’y prendre part ? #ChangeonsEnsemble

Ce qui rythme tes journées

Membre Du Comité De Direction Du Magasin, Tu Pilotes L’ensemble Des Services Logistiques Du Magasin. Pour Ce Faire, Tu

• optimises les flux logistiques de la réception jusqu’à la mise à disposition des produits aux équipes de vente et aux clients : fluidité, planification, qualité du stockage, fiabilité…
• engages à satisfaire le client en coordonnant l’activité de l’équipe logistique: la réception, la zone de retrait marchandise, le SAV, le suivi des commandes clients, les livraisons…
• conseilles et accompagnes les chefs de secteur commerce dans la gestion de leurs flux produits
• développes la compétence et la performance de chaque collaborateur de votre équipe : tu recrutes, tu formes et valorises les talents
• garantis le respect des règles et des procédures au sein de ton secteur (hygiène & sécurité…) et tu t’assures du respect des bonnes pratiques en matière de développement durable
  
  

• Ton gout du challenge et ta force de proposition
• Ton esprit d’analyse, ton sens des responsabilités, tes capacités de leader et de décideur
• Ton sens du service au client
• Ton niveau Bac +3/5 en Logistique et/ou Gestion avec, idéalement, une expérience significative dans le management d’équipe (5 à 40 personnes)
  
  

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 4 days ago

Guyancourt, Île-de-France, France 14 hours ago

Le Plessis-Robinson, Île-de-France, France 9 hours ago

Join to apply for the Responsable de secteur logistique H/F role at Galeries Lafayette

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable de secteur logistique autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Haussmann !

De l'accompagnement des équipes logistique, à l'application des règles de sécurité en passant par la fiabilisation des stocks, vous êtes un acteur clé du grand magasin.

A l'arrière de la scène votre rôle sera :

• Organiser le travail : réaliser les plannings, anticiper les besoins en personnel, suivre les présences, déterminer les priorités d’action, déléguer les missions
• Motiver les équipes : informer, animer des lancements d’activités, communiquer et suivre les objectifs annoncés
• Développer ses équipes : observer, identifier les points d’amélioration, fixer des objectifs individuels, accompagner les collaborateurs dans les missions déléguées
• Evaluer ses collaborateurs et participer au comité de développement : proposer les actions qui en découlent et les mettre en œuvre
• S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Veiller à l’application des procédures en cours afin de contribuer à la fiabilisation des stocks

Veiller à l’application des règles de sécurité

Etre garant de la mise en œuvre des activités logistiques liées à l’approvisionnement des produits :

• Organiser et participer à l’acheminement et l’approvisionnement des produits sur les stands et au rangement des marchandises dans les réserves
• Etre garant du bon rangement et de l’acheminement de l’économat (réserves et caisses)

Centraliser et remonter les litiges auprès du gestionnaire d’approvisionnement

Contribuer à la bonne tenue des réserves et des paliers :

• S’assurer du non encombrement des paliers et des issues de secours
• Remonter au Gestionnaire d’Approvisionnement les anomalies sur les paliers et les réserves
• Adapter le rangement des réserves aux besoins de la vente

S’assurer de la bonne circulation des antivols et des agrès (non immobilisation dans les réserves)

Le tout avec passion !

Vous êtes orienté vers l'action !

Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiasme face à de nouvelles opportunités.

Vous faites preuve de coopération !

Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.

Nous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent.

Une rémunération fixe sur 12 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences : 30K annuel.

• Treizième mois
• Prime de fermeture
• Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
• Une remise sur vos achats
• Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
• Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
• Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2023)

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.

Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.

Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019

• Mid-Senior level

• Full-time

• Management and Manufacturing

• Retail

Referrals increase your chances of interviewing at Galeries Lafayette by 2x

Get notified about new Logistics Manager jobs in Île-de-France, France .

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !  

Vous proposer la meilleure expérience au quotidien est au cœur de nos préoccupations. En agence, sur adecco.fr ou via notre application Adecco & Moi nous restons connectés pour vous apporter une réponse sur mesure et le plus rapidement possible.

Votre mission

Le Cabinet de recrutement ADECCO est à la recherche d'un Responsable de secteur logistique (H/F) en CDI pour intégrer une entreprise innovante située à Savigny-en-Véron (37420) spécialisée dans le domaine de la logistique. Notre client, reconnu pour son dynamisme et sa volonté d'optimiser les processus, offre un environnement de travail stimulant où l'humain est au c ur des préoccupations. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un entrepôt moderne, au sein d'une équipe engagée, qui valorise le développement des compétences et l'excellence du service.


Votre rôle consistera : à encadrer une équipe de 15 collaborateurs logistiques dans un espace de 30 157 m2, tout en veillant à la qualité du service proposé aux magasins. Vous serez également responsable de l'évolution des compétences de votre équipe, en les accompagnant dans leur montée en puissance. En tant que leader sur le terrain, vous vous assurerez du respect des règles d'hygiène et de sécurité, tout en pilotant les ressources matérielles et humaines pour répondre efficacement aux besoins opérationnels. Votre mission sera également d'atteindre les objectifs fixés et de participer activement aux divers projets du site, tout en assurant le suivi des opérations et en maintenant les outils de reporting à jour.

Vous êtes le candidat idéal si vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'équipe, avec un diplôme de niveau BAC+2.


Compétence comportementale :
- Excellent relationnel avec une aptitude à mobiliser et fédérer votre équipe
- Leadership naturel, orienté résultats et qualité
- Grande capacité d'écoute et d'accompagnement des collaborateurs
- Esprit d'analyse et d'amélioration continue


Compétence technique :
- Bonne connaissance des opérations logistiques
- Maîtrise des outils bureautiques
- Notions en matière de sécurité et d'hygiène
- Expérience en gestion de budget et de reporting
- Compétences en ordonnancement d'activités


Les avantages offerts comprennent :
- RTT
- Primes
- 13ème mois
- Mutuelle
- CSE
- Panier repas
- Prime de transport


Horaires 2x8.


Ce contrat pourra débuter dès que possible, vous offrant l'opportunité d'intégrer rapidement une équipe dynamique et motivée.


N'attendez plus pour rejoindre notre client ! Vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un cadre agréable et à contribuer à la réussite collective ? Postulez dès maintenant !


Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Responsable du Bureau des Entreprises (secteur POITIERS) (H/F)

Responsable du Bureau des Entreprises (secteur POITIERS) (H/F) 86 - POITIERS

Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. Nous sommes une structure au service de la politique académique.Nous recrutons un ou une responsable pour l'un des 23 Bureaux Des Entreprises de l'académie de Poitiers. Ce poste est basé au sein du Lycée professionnel Nelson Mandela et LP Réaumur à Poitiers (86).Aux côtés des équipes pédagogiques de l'établissement scolaire, le RBDE est chargé de l'animation et de la coordination des activités école entreprise. Ce poste est en lien étroit avec les milieux professionnels (filières du Bâtiment, du Tertiaire, de l'Hôtellerie Restauration, des Métiers d'arts), les territoires et les réseaux existants.Vos missions principales :> Axe 1 : Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoireDéveloppement de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire et les réseaux existants (CLEE, ECLORE, ROTARY, CERA, COBATY, Agences INTERIM, .) ;Aide à l'organisation d'évènements en lien avec les équipes pédagogiques et les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l'établissement ;Participation à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage en lien avec les services de gestion et les DDFPT ;> Axe 2 : Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants :Appui à la préparation des temps de formation en milieu professionnel ;Appui à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel (livret de stage, attestation de stage, .) ;Appui, en lien avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves de terminale et des publics sortants de l'établissement ;Contribution au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves.Axe 3 : Organiser les temps de formation en milieu professionnelRecensement, actualisation et suivi de la qualité des sites d'accueil des élèves ;Communication auprès des acteurs économiques : réglementation, documents de suivi et d'accompagnement. ;Appui aux élèves dans leur recherche des lieux d'accueil en concertation avec l'équipe pédagogique ;Suivi des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ;Soutien à la mise en place de la mobilité européenne et internationale.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• jusqu'à 2900 € par mois

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

• Compétences en communication Cette compétence est indispensable
• Formation et développement Cette compétence est indispensable
• Sens de l'organisation Cette compétence est indispensable

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Log’ins (01) , dont les bureaux administratifs sont à Saint Vulbas, accompagne une cinquantaine de salariés en insertion , titulaires d’une RQTH. Ils sont répartis sur 8 sites d’exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce, badges d’autoroute… ), tous localisés dans l’Ain et le Nord-Isère .

Dans un état d’esprit participatif, bienveillant et responsabilisant, il/elle managera une équipe d' une vingtaine de salariés permanents , dont 4 en direct : 2 Responsables d’Exploitation, 1 Responsable d’Accompagnement Socio-Professionnel et 1 Assistante de Direction.

Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Pôle Log’Ins, le/la futur.e Directeur.trice de l’EAT aura pour principales responsabilités :

► D’entretenir la relation et nourrir le partenariat entre GXO et Ares au niveau de l’établissement ;

► De représenter et animer le projet et les valeurs Log’Ins auprès des Clients, des partenaires publics et privés (institutionnels et financiers), et des acteurs de l’économie circulaire de l’Ile-de-France ;

► De piloter stratégiquement et financièrement l’établissement, dans le respect du cadre défini par le Siège (budget, suivi des indicateurs clé, reporting, communication financière…) ;

► De co-construire et mettre en œuvre la politique commerciale de l’établissement, en particulier avec les Grands Comptes, et de contribuer aux réponses aux appels d’offre ;

► De superviser opérationnellement l’activité de l’établissement en vue d’atteindre les objectifs économiques et sociaux ;

► De piloter la qualité de prestation attendue et le processus d’amélioration continue ;

► D’être gardien d’une mise en œuvre efficiente de l’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion, dans le respect du cadre éthique et de la méthode définis par Ares, ainsi que de la qualité du reporting (fiabilité, délai) auprès de la DDEETS ;

► De déployer la politique Sécurité du Groupe sur le terrain, et mettre en œuvre des actions de prévention des risques.

Au sein du Pôle Log’Ins, en intelligence collective, il/elle coopérera solidairement avec ses homologues des autres EAT Log’ins sur des problématiques communes et des projets transverses.

Pour mener à bien ses missions, il/elle trouvera appui auprès des Fonctions Partagées au Siège : Direction Développement Commercial & Partenariats, Direction Financière, DRH, Direction Méthodes, Direction Projet Social et co-Direction Générale.

Pour postuler, merci par avance de nous partager : CV + Lettre de motivation mettant en lumière votre intérêt à rejoindre le Groupe ARES et l’adéquation entre votre expérience et les missions associées au poste.

Profil recherché

► Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 (entreprenariat, commerce, ingénieur, logistique…)

► Profil entrepreneur ayant une fibre sociale assumée, avec une expérience de 5 ans minimum en direction de programme ou de structure

► Dans l’idéal :

• Connaissance des métiers de la logistique et titulaire de la capacité professionnelle pour la profession de commissionnaire de transport

• Et /ou connaissance de l’environnement des entreprises adaptées

► Appétence au développement commercial, la négociation et la relation Clients et Partenaires

► Capacité à travailler en distanciel (réunions et échanges internes & externes)

► Maîtrise des processus de production ( lean , amélioration continue, analyse et prévention des risques…)

► Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel niveau avancé requis, PowerPoint, Word) et logiciels de gestion (type WMS)

► Aptitudes à la conduite de projets dans une dynamique coopérative

► Aguerri au pilotage budgétaire et financier

► Leadership et goût du management

► A l’aise, en situation d’urgence ou d’activité intense, pour prioriser et arbitrer avec sérénité et discernement

Join to apply for the Directeur.rice Entreprise Adaptée (Secteur Logistique) - H/F role at Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale)

Join to apply for the Directeur.rice Entreprise Adaptée (Secteur Logistique) - H/F role at Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale)

Ce Poste Est Fait Pour Vous Si

• vous avez la fibre de l’entrepreneuriat social
• vous avec minimum 5 ans d’expérience en Direction de Programme ou de structure
• vous savez piloter un processus industriel, idéalement dans le secteur logistique
  
  

• d’entretenir la relation et nourrir le partenariat entre GXO et Ares au niveau de l’établissement ;
• de représenter et animer le projet et les valeurs Log’Ins auprès des Clients, des partenaires publics et privés (institutionnels et financiers), et des acteurs de l’économie circulaire de l’Ile-de-France ;
• de piloter stratégiquement et financièrement l’établissement, dans le respect du cadre défini par le Siège (budget, suivi des indicateurs clé, reporting, communication financière…) ;
• de co-construire et mettre en œuvre la politique commerciale de l’établissement, en particulier avec les Grands Comptes, et de contribuer aux réponses aux appels d’offre ;
• de superviser opérationnellement l’activité de l’établissement en vue d’atteindre les objectifs économiques et sociaux ;
• de piloter la qualité de prestation attendue et le processus d’amélioration continue ;
• d’être gardien d’une mise en œuvre efficiente de l’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion, dans le respect du cadre éthique et de la méthode définis par Ares, ainsi que de la qualité du reporting (fiabilité, délai) auprès de la DDEETS ;
• de déployer la politique Sécurité du Groupe sur le terrain, et mettre en œuvre des actions de prévention des risques.
  
  

• de 16 salariés permanents, dont 4 en direct : 2 Responsables d’Exploitation, 1 Responsable Accompagnement socio-professionnel, 1 Assistante Administration & Exploitation
• et une cinquantaine de salariés en insertion depuis janvier 2025.
  
  

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 (entreprenariat, commerce, ingénieur, logistique…)
• Profil entrepreneur ayant une fibre sociale assumée, avec une expérience de 5 ans minimum en direction de programme ou de structure
• Dans l’idéal :
• connaissance des métiers de la logistique et titulaire d’un titre de capacité de transport
• et/ou connaissance de l’environnement des entreprises adaptées
• Maîtrise des processus de production (lean, amélioration continue, analyse et prévention des risques…)
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel niveau avancé requis, PowerPoint, Word) et logiciels de gestion (type WMS)
• Aptitudes à la conduite de projets dans une dynamique coopérative
• Aguerri au pilotage budgétaire et financier
• Leadership et goût du management
• A l’aise, en situation d’urgence ou d’activité intense, pour prioriser et arbitrer avec sérénité et discernement
• Appétence au développement commercial, la négociation et la relation Clients et Partenaires

Referrals increase your chances of interviewing at Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale) by 2x

Paris, Île-de-France, France 12 hours ago

Paris, Île-de-France, France 12 hours ago

Paris, Île-de-France, France 20 hours ago

Jossigny, Île-de-France, France 16 hours ago

Description

Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Pôle Log’Ins, le futur Directeur de l’EAT (F/H) aura pour principales responsabilités :

• d’entretenir la relation et nourrir le partenariat entre GXO et Ares au niveau de l’établissement ;
• de représenter et animer le projet et les valeurs Log’Ins auprès des Clients, des partenaires publics et privés (institutionnels et financiers), et des acteurs de l’économie circulaire de l’Ile-de-France ;
• de piloter stratégiquement et financièrement l’établissement, dans le respect du cadre défini par le Siège (budget, suivi des indicateurs clé, reporting, communication financière…) ;
• de co-construire et mettre en œuvre la politique commerciale de l’établissement, en particulier avec les Grands Comptes, et de contribuer aux réponses aux appels d’offre ;
• de superviser opérationnellement l’activité de l’établissement en vue d’atteindre les objectifs économiques et sociaux ;
• de piloter la qualité de prestation attendue et le processus d’amélioration continue ;
• d’être gardien d’une mise en œuvre efficiente de l’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion, dans le respect du cadre éthique et de la méthode définis par Ares, ainsi que de la qualité du reporting (fiabilité, délai) auprès de la DDEETS ;
• de déployer la politique Sécurité du Groupe sur le terrain, et mettre en œuvre des actions de prévention des risques.

Dans un état d’esprit participatif, bienveillant et responsabilisant, il/elle managera une équipe :

• de 16 salariés permanents, dont 4 en direct : 2 Responsables d’Exploitation, 1 Responsable Accompagnement socio-professionnel, 1 Assistante Administration & Exploitation
• et une cinquantaine de salariés en insertion depuis janvier 2025.

Au sein du Pôle Log’Ins, en intelligence collective, il/elle coopérera solidairement avec ses homologues des autres EAT Log’ins sur des problématiques communes et des projets transverses.

Pour mener à bien ses missions, il/elle trouvera appui auprès des Fonctions Partagées au Siège : Direction Développement Commercial & Partenariats, Direction Financière, DRH, Direction Méthodes, Direction Projet Social et co-Direction Générale.

Pour postuler, merci par avance de nous partager : CV + Lettre de motivation mettant en lumière votre intérêt à rejoindre le Groupe ARES et l’adéquation entre votre expérience et les missions associées au poste.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 (entreprenariat, commerce, ingénieur, logistique…)
• Profil entrepreneur ayant une fibre sociale assumée, avec une expérience de 5 ans minimum en direction de programme ou de structure
• Dans l’idéal :
• connaissance des métiers de la logistique et titulaire d’un titre de capacité de transport
• et/ou connaissance de l’environnement des entreprises adaptées
• Maîtrise des processus de production (lean, amélioration continue, analyse et prévention des risques…)
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel niveau avancé requis, PowerPoint, Word) et logiciels de gestion (type WMS)
• Aptitudes à la conduite de projets dans une dynamique coopérative
• Aguerri au pilotage budgétaire et financier
• Leadership et goût du management
• A l’aise, en situation d’urgence ou d’activité intense, pour prioriser et arbitrer avec sérénité et discernement
• Appétence au développement commercial, la négociation et la relation Clients et Partenaires

Description

Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Pôle Ares Services, le/la futur.e Directeur.trice d’Ares Services Essonne aura pour principales responsabilités :

• Mettre en œuvre le projet de création de la nouvelle structure, obtenir l’agrément Entreprise d’insertion, finaliser les discussions commerciales sur le contrat, définir le calendrier de démarrage, calibrer les ressources à mobiliser et négocier le mode de fonctionnement.
• Tisser des liens, représenter et animer le projet et les valeurs d’Ares auprès des partenaires privés et publics (institutionnels et financiers) sur le territoire : DRIEETS / DEETS, réseaux de l’IAE, Conseil Départemental, France Travail.
• Développer et entretenir la relation commerciale avec le Client de l’établissement.
• Assurer la gestion du centre de profit dans le respect du cadre défini par le Siège du Groupe Ares (budget, suivi des indicateurs clés, reporting, communication financière).
• Superviser opérationnellement l’activité de l’établissement en appui des Responsables d’Exploitation et du/de la Responsable d’Accompagnement Socio-Professionnel afin d’atteindre les objectifs économiques et sociaux.
• Piloter la qualité de prestation attendue et le processus d’amélioration continue.
• Déployer la politique Sécurité du Groupe sur le terrain et mettre en œuvre des actions de prévention des risques.

Le/la futur.e Directeur.trice d’Ares Services Essonne, dans un esprit participatif, bienveillant et responsabilisant, managera à terme une équipe d’environ vingt salariés permanents, dont quatre en direct : deux Responsables d’Exploitation, un Responsable d’Accompagnement Socio-Professionnel et un Assistant.

Il/elle participera activement aux instances de gouvernance du Pôle Ares Services et au COMOP, le Comité Opérationnel du Groupe.

En favorisant l’intelligence collective, il/elle coopérera avec ses homologues des autres Entreprises d’insertion du Pôle Ares Services sur des problématiques communes et des projets transverses.

Pour mener à bien ses missions, il/elle bénéficiera du soutien des Fonctions Partagées au Siège : Direction Développement Commercial & Partenariats, Direction Financière, DRH, Direction Méthodes, Direction Projet Social et co-Direction Générale.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 (entrepreneuriat, commerce, ingénierie, logistique…)
• Profil entrepreneur avec une fibre sociale affirmée, ayant au moins 5 ans d’expérience en direction de structure ou centre de profit.
• Idéalement : connaissance du secteur du transport et de la logistique ou expérience en Insertion par l’Activité Économique (IAE).
• Appétence pour le développement commercial, la négociation, la relation client et partenaires.
• Goût pour l’opérationnel et maîtrise des processus de production (lean, amélioration continue, analyse et prévention des risques).
• Expérience en gestion de projets dans une dynamique coopérative (gestion des coûts, délais, qualité).
• Compétences en pilotage budgétaire et financier.
• Leadership et expérience en management d’équipes similaires.
• Autonomie, initiative et capacité d’analyse, rigueur, organisation.
• Aise en situation d’urgence ou activité intense, capacité à prioriser et arbitrer sereinement.
• Maîtrise avancée des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word) et logiciels de gestion.