8 Emplois pour Enfance Et Jeunesse - France

Placé directement sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et êtes en charge de la coordination et mise en œuvre de la politique éducative municipale et de prévention citoyenne avec tous les services placés sous votre autorité (services Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (CLSPD), et le service Administratif et financier de la direction). Vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs d’écoles de la commune et de l'ensemble des partenaires institutionnels locaux et départementaux (DASEN, IEN, CAF, etc.). Vous pilotez des projets transversaux tel le CTG, CLSPD, le grand projet lecture de la collectivité, le guichet unique petite enfance… En qualité de membre du comité de direction de la collectivité, vous veillez à favoriser le travail en transversalité et l’intelligence collective, les démarches innovantes, et veillez à la bonne communication avec les élus de vos secteurs.

Située au cœur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne (200 000 hab.).

La Commune recrute
Son Directeur Enfance-Jeunesse (F/H)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (Titulaire ou Contractuel)

Encadrement et management

• Encadrement et accompagnement des équipes
• Animation et coordination des équipes

Conception, impulsion et pilotage de projets

• Conseil et assistance aux élus et à la direction générale
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et éducation
• Mise en oeuvre, pilotage et évaluation des politiques locales et projets de la collectivité dans le champ d’intervention
• Pilotage opérationnel de projets
• Pilotage de l’action des services rattachés à la direction

Gestion administrative et budgétaire

• Supervision de la gestion du budget de tous les services de la direction, en contribuant à l’efficacité de la dépense publique et à la recherche d’optimisation
• Recherche de subventions
• Supervision des dossiers CAF
• Identification, analyse et financement des projets sur le territoire

Communication et promotion des actions conduites

• Établissement et mise en oeuvre de partenariats
• Participation à la communication institutionnelle vis-à-vis des acteurs et usagers
• Représentation de la collectivité dans les instances, notamment éducatives
• Veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relevant de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, et prévention de la délinquance

Vous êtes titulaire d’un diplôme généraliste en lien avec les collectivités territoriales (IEP, Master, …) ou d’un diplôme spécifique à l’éducation (niveau Bac + 5) et/ou justifiez d’une expérience validée dans le domaine de l’enfance et de l’éducation sur un niveau similaire de responsabilités.
Vous disposez d’un savoir-faire (environnement institutionnel, principes du management public, conduite de projet) et d’un savoir-être (écoute, communication, initiative, sens des responsabilités) permettant l’exercice de compétences managériales supérieures. Vous savez conduire le changement, en amenant les équipes avec vous, faire preuve d’ouverture, et disposez d’une réelle capacité d’innovation, de dialogue et de négociation.

Le poste nécessite une grande disponibilité en raison, ponctuellement, de réunions en soirée.
Poste à pourvoir à compter du 01/06/2025.

• Durée hebdomadaire de travail : 37h15
• 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
• Poste éligible au télétravail
• Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
• Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances…)
• Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack ’Am

Le Mikado - Maison des jeunes et de la Culture & Centre Social - recherche un référent.e Enfance Jeunesse pour rejoindre son équipe.MISSIONSEn lien avec la référente familles et la référente ALSH, vous élaborez, animez et coordonnez les actions en direction des jeunes du quartier (12-17 ans), dans le cadre des orientations du projet social . Vous participez aux projets transversaux d'animation globale avec le reste de l'équipe de la MJC Centre Social.- Vous êtes référent de l'aide aux devoirs : vous recrutez et animez le réseau de bénévoles, vous planifiez les permanences, participez aux ateliers et coordonnez la participation de vos collègues. Vous remettez les statistiques de fréquentation à la direction du Mikado et êtes en contact avec les écoles d'origine et autres partenaires éducatifs du territoire. Vous maintenez à jour le registre des enfants bénéficiaires et êtes en lien avec leurs parents à qui vous effectuez un retour régulier sur le comportement et l'implication de l'enfant ;- Vous concevez, organisez et animez des activités culturelles, sportives et ludiques pour les jeunes en fonction de leurs appétences tout en recherchant leur émancipation et leur autonomie ; vous ciblez particulièrement des actions qui favorisent la citoyenneté et l'épanouissement culturel dans un cadre sécurisé, ouvert à l'échange et au dialogue ;- Vous êtes à l'écoute des jeunes et de leurs familles et proposez des actions intergénérationnelles en lien avec la référente Famille ;- Vous développez des partenariats avec un réseau local d'organisations et d'habitants qui contribuent à votre mission ; vous êtes tourné vers le terrain et intervenez sur l'ensemble du territoire d'action du Mikado ;- Vous intégrez les événements et les projets Famille et Culture dans votre planning, et recherchez la participation des jeunes que vous encadrez.- Vous mettez en œuvre les actions programmées dans « Promeneurs du Net » (CAF) et vous vous formez si nécessaire afin d'accompagner au mieux les besoins repérés.- Vous êtes solidaire avec l'ensemble de l'équipe et participez notamment à des tâches relevant de l'effort commun et de la manutention pour des actions événementielles.PROFIL RECHERCHÉ / COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISESPour l'exercice de vos missions, vous possédez et développez les compétences/qualités suivantes :- Maîtrise des techniques de l'animation auprès d'un public enfants et jeunes, y compris hors les murs ;- Capacité d'écoute et respect de la confidentialité des échanges ;- Organisation et rigueur ;- Ouverture d'esprit et veille auprès de partenaires, de tendances et thèmes d'intérêt pour les jeunes ;- Connaissance du tissu organisationnel annécien et des partenaires amenés à appuyer le développement des jeunes ;- Enthousiasme et proactivité;- Esprit d'équipe et polyvalence;- Formulation et mise en œuvre de projets avec suivi d'indicateurs.Vous serez responsable de :- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants/jeunes accueillis en respectant la législation en vigueur, les protocoles internes du Mikado, le règlement intérieur et tout autre directive communiquée par la direction ;- Fournir les éléments d'information destinés à promouvoir et à communiquer les actions réalisées en direction des jeunes par le département Communication du Mikado ;- Remettre à la direction un planning prévisionnel détaillé des actions hors vacances scolaires et durant les vacances scolaires avec une estimation des coûts de réalisation associés;- Et quelques autres missions.** Envoyer votre candidature - CV et Lettre de motivation - par mail **

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle- Conseiller service social
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- Educateur Jeunes Enfants

• Capacité de rédaction Cette compétence est indispensable
• Connaissance des outils informatiques Cette compétence est indispensable
• Gestion de conflit Cette compétence est indispensable
• Initiative et autonomie Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le Mikado MJC Centre Social est une association née de la fusion de la MJC de Novel et de la MJC Centre Social des Teppes Maison de l'Enfance, toutes deux présentes depuis 50 ans sur le territoire annécien. Gérant un budget de près de 2 millions d'euros, Le Mikado emploie plus de 24 salariés (ETP) et est dirigé par un Conseil d'Administration d'une quinzaine de bénévoles et un Bureau élu en son sein.Mme Cédrine GUERIN

Sous l'autorité du Directeur du Centre Social - La Parenthèse, par délégation de la Directrice Générale des Services de la Commune de Saint-Nicolas d'Aliermont, le Coordinateur/la Coordinatrice du Pôle Enfance travaille pour le compte de la Commune, au sein du Centre Social. Il a pour rôle de coordonner les activités et les animateurs du Pôle dans le cadre du projet global de la collectivité et de la structure, et en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

• Piloter et suivre l'activité courante des animateurs référents primaire et maternelle ainsi que de l'ensemble de l'équipe animation du Pôle.
• Contribuer à la gestion et au suivi administratif et comptable de l'activité du Pôle Enfance (déclarations CAF, DRJES, rapport d'activité, etc.) en lien étroit avec le Directeur et les fonctions supports communales.
• Contribuer à l'encadrement et au suivi des équipes (procédures RH, organisation, soutien à la montée en compétence des équipes, développement des initiatives pédagogiques) en lien étroit avec le Directeur et les fonctions supports communales.
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques.
• Entretenir et favoriser le lien social en facilitant l'accès aux activités socio-culturelles, associatives et/ou sportives.
• Communiquer, échanger les informations et interagir au sein de l'équipe pluriprofessionnelle.
• Concevoir et réaliser des ateliers collectifs thématiques au regard de besoins identifiés.
• Participer à une veille sur l'évolution des dispositifs en lien avec l'accueil collectif d'enfants, l'accompagnement, l'inclusion et l'autonomie des personnes en situation de handicap.
• Accueillir et encadrer des stagiaires. Accompagner leur questionnement et leur montée en compétences.
• Analyser les besoins et attentes des enfants et des familles, contribuer à un diagnostic de territoire.
• Élaborer des projets avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires à partir des éléments de ce diagnostic.
• Déterminer, formaliser et assurer la conduite du projet éducatif à l'échelle de son Territoire d'intervention en veillant à sa cohérence.
• Assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l'activité du Pôle en lien étroit avec le Directeur du Centre Social.
• Veiller à la bonne collaboration de l'équipe du Pôle Enfance avec le service restauration et l'équipe de surveillance de cantine.
• Accompagner et guider les animateurs du pôle dans leur posture professionnelle et la gestion des situations quotidiennes avec les enfants et les familles.
• Valoriser le Pôle Enfance et les actions menées.
• Contribuer à la gestion financière et RH du Pôle et de ses activités auprès du Directeur et des services Municipaux.
• Entretenir les partenariats et superviser les démarches administratives (CAF.) en lien étroit avec le Directeur du Centre Social.
• Assurer une veille législative et réglementaire relative aux missions et aux publics du Pôle Enfance.
• Proposer un appui et des interventions structurantes et stimulantes auprès des animateurs dans un objectif pédagogique et d'accompagnement de la montée en compétences individuelle et collective.
• Gestion et suivi des PAI.
• Favoriser l'accueil et l'inclusion de publics en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques à travers l'ensemble de ses actions.

• Mobiliser les acteurs éducatifs locaux autour des questions d'éducation.
• Organiser et animer la relation avec la population au travers de dispositifs de concertation et de participation.
• Animer une instance de suivi dédié au pilotage du PEDT.
• Garantir un travail pédagogique qui favorise la mixité sociale et la transversalité de l'action sur l'ensemble du territoire.
• Analyser l'adéquation entre l'offre proposée et les besoins exprimés par la population.
• Animer le lien avec les associations du territoire et les partenaires dans la mise en œuvre des temps d'activités périscolaires et évaluer.
• Réguler l'articulation des temps et des actions scolaires, périscolaires et extrascolaires.
• Participer à l'évaluation des actions menées dans le cadre de la CTG.
• Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation sur le territoire.
• Promouvoir les actions et aider à la création de projets.

• Participer à l'encadrement et à l'animation auprès du public. Animation et coanimation d'activités périscolaires et extrascolaires, d'évènements en lien avec l'enfance, les écoles et la vie socioculturelle locale.
• Formations requises : Titulaire d'un DEJEPS ou équivalent.
• Expérience professionnelle souhaitée : 3 à 5 ans.
• Permis de conduire : indispensable.

Pour postuler, envoyez votre candidature à Madame Le Maire à l'adresse suivante :
Mairie
Place de la libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont.

Offre n° 198DZSX – Coordinateur(trice) Enfance, Jeunesse & Mobilité (H/F)

La Communauté de Communes Bazois Loire Morvan (CCBLM) est une collectivité située dans la Nièvre (Bourgogne) de 15 393 habitants (2024) et composée de 46 communes. Elle est structurée autour de quatre centres-bourgs principaux (Chatillon en Bazois, Moulins-Engilbert, Cercy La Tour et Luzy). Elle développe une politique enfance-jeunesse en coordination avec les projets des 4 centres sociaux du territoire grâce à la Convention Territoriale Globale (CTG). En matière de mobilité, elle est Autorité Organisatrice de la Mobilité et souhaite déployer de nouveaux services autour de ses deux gares ou de l'autopartage.

• Pack Office
• Maîtrise des techniques d'animations
• Connaissances des politiques sociales
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Sens de l'organisation
• Sens du relationnel et esprit d'équipe
• Aisance en communication
• Curiosité et force de proposition
• Autonomie

• Coordination Enfance-Jeunesse – Suivi et mise en œuvre des actions de la nouvelle Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec la CAF et les centres sociaux sur 5 thématiques : Petite-Enfance, Enfance-Jeunesse, Parentalité, Accès au droit, logement et numérique et Animation de la Vie Sociale.
• Animation du réseau des chargés de coordination CTG des centres sociaux.
• Réalisation de diagnostics sur les besoins et enjeux du territoire et mise en place d’outils de suivi et d’évaluation des actions CTG en lien avec la CAF et les Centres sociaux.
• Participation et suivi de l'élaboration des projets sociaux des Centres sociaux et du Projet de territoire de la Communauté de communes, en lien avec les projets sociaux des Centres sociaux.
• Coordination des relations avec les quatre centres sociaux du territoire, la CAF et la MSA; suivi budgétaire de la CTG-Bonus Territoire et communication des résultats.
• Suivi du conventionnement entre les Centres sociaux et la CAF et du conventionnement MSA.
• Suivi du programme « Grandir en Milieu Rural » et de l'action sociale associée, y compris le projet de micro-crèche « Entre Loire et Morvan » en lien avec le directeur de pôle.
• Suivi des Maisons France Services en lien avec les partenaires et les agents en charge de l'habitat et du numérique pour les questions d'accès au droit, au logement et au numérique.

• Piloter et coordonner le projet « Autopartage » en lien avec le Pays Nivernais Morvan et les communes concernées.
• Piloter et coordonner le projet « Tous en gare » – expérimentation de nouveaux services autour des gares – avec les communes et partenaires.
• Coordonner les agents de développement et chargés de projets pour la mise en place des actions.
• Animation du Comité de pilotage « Tous en Gare » et suivi budgétaire.
• Participer à la réflexion sur la mise en oeuvre de la compétence « organisation de la mobilité - loi LOM » (transports scolaires, TAD, covoiturage, Plan de mobilité Simplifié).
• Suivre le dispositif des chèquiers mobilité en lien avec les Maisons France Service et les transporteurs.
• Éditer les chèquiers mobilité.

Prise de poste souhaitée au 01/11/2025

CDD 1 an renouvelable / Rémunération selon la grille indiciaire du grade de rédacteur / RIFSEEP + CNAS / Télétravail possible

Type de contrat: CDD - 12 Mois | Travail: 35H/semaine | Travail en journée

• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Selon la grille indiciaire

• Débutant accepté

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local
• Bac+5 et plus ou équivalents Développement local

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Offre n° 197FQDY - Un Directeur / Animateur Secteur Enfance - Jeunesse (H/F)

Le SIVoM Val de Banquière recrute :

• Directeur / Directrice Maison des Jeunes de Saint Martin (1 soirée par mois, vacances scolaires)
• Animateur / Animatrice sur le périscolaire Enfance de Saint Martin

• Connaissance de la réglementation relative aux ACM.
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents.
• Gérer sur la Maison des Jeunes : l'administratif, les inscriptions sur la structure, la facturation.
• Gérer une petite équipe.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités variés, novateurs et adaptés.
• Favoriser le lien avec les familles et les partenaires.
• Sens développé du travail en équipe, initiative, créativité, dynamisme, discrétion.
• Connaissance des différents publics.
• Participer obligatoirement aux réunions d'équipe.

Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2025. Temps de travail : 35 h / semaine - annualisation.

• BPJEPS LTP ou équivalences pour pouvoir diriger un ACM.
• Permis B obligatoire : conduite de minibus 9 places.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire 300 € (évolutif) + prime annuelle.
• Possibilité de bénéficier de chèques restaurant et d'adhérer au comité d'action sociale des agents du SIVoM Val de Banquière.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière, 21 boulevard du 8 mai 1945, 06730 SAINT ANDRÉ DE LA ROCHE ou par courriel à :

Type de contrat : CDD - 12 mois. Durée du travail : 35 H/semaine. Travail en journée.

• Secteur d'activité : Administration publique générale.
• Qualification : Employé qualifié.

Le SIVoM Val de Banquière est une intercommunalité (Fonction Publique Territoriale) qui gère les compétences : Petite Enfance, Animation du territoire (enfance-jeunesse), Social, Sport, Formation.

Les candidatures sont à adresser par courrier à : Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière, 21 boulevard du 8 mai 1945, 06730 SAINT-ANDRÉ DE LA ROCHE ou par courriel à :

Offre n° 198LBPT - Directeur pôle affaires scolaires/petite enfance/enfance/jeunesse (H/F)

Missions

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, et éducation (six écoles publiques rassemblant plus de 750 élèves).
• Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire.
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes.
• Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de mise en œuvre.
• Pilotage opérationnel de projets: piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours; Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité; Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.); Décliner les plans d'action en projets de service; Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur.
• Établissement et mise en œuvre de partenariats: identifier et mobiliser les partenaires stratégiques; développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne, avec les services et en externe avec les partenaires, institutions et usagers.
• Animation et coordination des équipes: encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans les domaines petite enfance-enfance-jeunesse-éducation, et fixer les orientations à mettre en œuvre; développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures; promouvoir une qualité pédagogique; assurer le développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire.
• Organisation et gestion des équipements: optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures; coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil; assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs; veiller au respect des normes et réglementations et les faire appliquer.
• Gestion budgétaire: validation, présentation et suivi des opérations budgétaires issues des services; gestion des ressources matérielles et budgétaires du Pôle Petite Enfance; recherche de financements (montage de dossier, appels à projet).
• Étude du contrôle de gestion proposé par la CAF et ajustement si nécessaire de l'activité.

Profil

• Titulaire d'un Master II - formation juridique ou de type administration des collectivités locales.
• Expérience sur un poste similaire (idéalement 5 ans minimum).
• Très bonnes connaissances juridiques de l'environnement territorial; réelle aptitude au management, à la négociation et au travail collaboratif; rigueur, sérieux, autonomie, discrétion et réelles qualités rédactionnelles attendues; qualités humaines et relationnelles; autonomie, rigueur et très forte réactivité; disponibilité; contraintes horaires liées notamment à la participation à des réunions en soirée; connaissance de la langue bretonne appréciée.

Compétences

• Communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Élaborer, suivre et piloter un budget.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Caractéristiques du poste et conditions

• Horaires variables et atypiques (en soirée).
• Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025; poste à temps plein (39 h – 20 RTT).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS; possibilités d’adhésion : Titres restaurant + contrat groupe Prévoyance + mutuelle (à partir de janvier 2026).

Renseignements

Marina JESTIN (chargée de recrutement)

Date de forclusion des candidatures : 26 octobre 2025 inclus.

Date de publication:-type non précisé.

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35H/semaine

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS