48 Emplois pour Energies Renouvelables - France

Au sein de la Business Unit Energies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique, vous jouerez un rôle clé dans la transition énergétique en participant aux projets de maintenance des sous-stations électriques pour les champs d’éoliennes offshore. Basé à Saint-Nazaire et rattaché au Responsable Opérations & Maintenance, vous serez chargé de préparer et organiser les interventions de maintenance préventive à bord des sous-stations installées. Vous apporterez également un support occasionnel aux phases de livraison au client final et au service après-vente.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Planification et supervision des interventions :
   Assurer l’organisation des interventions techniques et des aspects liés à la sécurité (HSE) en mer. Superviser et coordonner une équipe de 4 à 6 techniciens de maintenance opérant en offshore.
2. Gestion de la maintenance préventive :
   Préparer les interventions de maintenance en assurant les autorisations nécessaires (RAMS, Permits to Work, etc.), en collaboration avec le Chargé d’affaires O&M. Participer aux réunions quotidiennes avec le client, coordonner les activités de maintenance, et être le point de référence technique depuis le site de Saint-Nazaire. Assurer la revue et la validation des rapports techniques de maintenance et gérer les commandes et stocks de pièces nécessaires. Organiser et maintenir le local de maintenance en respectant les standards 5S, et accompagner la montée en compétences des techniciens.
3. Support aux phases de Offshore Works et SAV garantie :
   Intégrer, selon la charge de travail, des interventions de « reste à faire » et d’actions correctives avant la livraison finale, à la demande du Responsable Opérations & Maintenance.

Des déplacements en mer (principalement en France, environ un jour par mois) sont à prévoir pour assurer le suivi et la coordination des interventions offshore.

Vous disposez d’une solide expérience en conduite de travaux de maintenance, en gestion de sous-traitance, et dans le pilotage d’équipes en environnement offshore. Vous êtes reconnu pour votre expertise technique multisectorielle (mécanique, électricité, HVAC) et votre capacité à organiser, planifier et superviser des interventions dans des conditions exigeantes.

Vous êtes également :

• Rigoureux, organisé, et doté d’un excellent relationnel, capable de gérer des ressources et d’optimiser les plannings.
• Sensible aux enjeux HSE et environnementaux, et proactif sur ces sujets.
• Issu d'une formation à dominante électrotechnique, avec des connaissances techniques élargies en automatisme, électricité (BT), électronique, hydraulique et mécanique.
• Capable de travailler en anglais (niveau courant).

Si vous souhaitez contribuer activement au développement de la filière éolienne offshore en France, rejoignez-nous pour participer à des projets innovants et impactants pour la transition énergétique.

En venant chez nous, c’est aussi:

• Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles.
• Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE: chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite.
• Une rémunération sur 13 mois.
• Accord intéressement et participation.
• Négociation annuelle obligatoire chaque année.
• Excellente situation géographique: proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité.
• Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale. Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares, regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires. Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques. Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion 3 défis majeurs : la construction de navires (croisière et militaires), de sous-stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation). Embarquez pour une aventure hors norme !

Mise à jour : 5 août 2025

Poste à pourvoir: le plus rapidement possible

Type d’emploi : contrat de projet d’une durée de 2 ans et 5 mois

Cadre d’Emplois : Ingénieurs territoriaux

Ouverture: poste ouvert aux agents contractuels conformément aux articles L.332-24 à L.332-26 du code général de la fonction publique

Temps de travail: temps complet (39 heures hebdomadaires avec RTT)

Lieu de travail: Bayonne

Permis: B requis en raison de déplacements sur l’ensemble du territoire de la Communauté d’Agglomération(en privilégiant les mobilités douces et bas carbone); la pratique du vélo pour les déplacements du quotidien serait appréciée

Rattachement hiérarchique: Chef de service Production et distribution d’énergies

La Communauté d’Agglomération Pays Basque (CAPB) rassemble les 158 communes du Pays Basque et coordonne la transition énergétique à l’échelle de son territoire. Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le Secrétariat Général Transition Énergétique et Planification Écologique (SG TEPE) c oordonne en transversalité l’action de l’ensemble des services de la CAPB en matière de transition énergétique et de planification écologique pour viser l’atteinte des objectifs fixés dans le Plan Climat et le respect des orientations du Projet de Territoire en faveur notamment d’un Pays basque résilient.

À l’échelle du Pays Basque, la production d’énergies renouvelables repose aujourd’hui principalement sur des filières éprouvées et bien établies, telles que le bois, le solaire photovoltaïque et l’hydroélectricité. Souhaitant aller plus loin, la CAPB ambitionne de diversifier et renforcer le développement de nouvelles sources d’énergies renouvelables, indispensables à l’atteinte du scénario 100 % EnR à l’horizon 2050, inscrit dans le PCAET.

Dans cette optique, la CAPB s’engage, en collaboration avec divers partenaires, dans des projets de recherche et développement visant à explorer de nouvelles filières énergétiques adaptées au territoire (éolien, énergie osmotique, pyrogazéification, énergies marines, etc.), afin d’identifier les ressources disponibles et les opportunités de développement.

Par ailleurs, le « Plan d’Approvisionnement Territorial du Bois », porté par la CAPB, ouvre des perspectives pour le développement du secteur du bois d’œuvre et énergie.

Afin de concrétiser ces ambitions et renforcer son action, le SG TEPE étoffe son équipe « Production et distribution d’énergies » en recrutant un chargé de mission (H/F) dédié au développement des énergies renouvelables électriques et thermiques.

• Assurer le développement des énergies renouvelables;
• En lien étroit avec le chargé de mission forêt et adaptation du SG TEPE, contribuer au développement de la filière bois-énergie;
• Contribuer à la mise en œuvre du « Plan d’Approvisionnement Territorial du Bois »;
• Étudier la transition énergétique des réseaux d’énergies, notamment l’intégration de la production d’énergies renouvelables au sein des réseaux de distribution d’énergies;
• Participer au développement de nouvelles filières d’énergies renouvelables aujourd’hui non mâtures (osmotique, pyrogazéification, …) et, en lien étroit avec la Direction Générale Adjointe Économie et la Région Nouvelle Aquitaine participer au développement du projet de ferme pilote houlomotrice au large de la côte Basque;
• Participer à l’élaboration du schéma directeur des énergies;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie en matière de production et de développement des installations d'énergies renouvelables;
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur l’ensemble des filièresEnR ;
• Participer à la préparation du budget relatif aux thématiques traitées;
• En lien étroit avec la chargée de communication du SG TEPE, valoriser et communiquer sur les travaux réalisés;
• En lien avec le chargé d’animation territoriale du SG TEPE, valoriser et communiquer sur les travaux réalisés;
• Contribuer aux autres actionsdu service production et distribution d’énergie dans une logique de transversalité.

• Formation: Ingénieur ou Master 2 avec une formation à dominante énergétique (Génie Electrique, Génie Energétique, Génie Mécanique, etc.);
• Maîtrise du contenu et des enjeux des politiques de transition énergétique et de développement des EnR en particulier;
• Appréhension du domaine des collectivités locales et de leur cadre institutionnel, connaissance des enjeux énergétiques du territoire;
• Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, capacité d’expression orale, prise de parole en public, maîtrise d’outils informatiques (Pack Office, QGis ou équivalent);
• Sens du service public, dynamisme, rigueur et méthode, disponibilité, respect des obligations de discrétion et de confidentialité, aisance relationnelle, capacité de dialogue, d’écoute, d’ouverture et de pédagogie (notamment vis-à-vis des élus), capacité d’autonomie et d’initiative;
• La maitrise de la langue basque n'est pas obligatoire mais serait appréciée.

***Les petits plus de l’Agglomération Pays Basque: tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif, Comité des Œuvres Sociales…

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : M. le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,

Adresse email (obligatoire) L'adresse email doit être écrite sous la forme

Téléphone (obligatoire) Le numéro de téléphone est constitué de 10 chiffres maximum.

Référence de l'offre (obligatoire)

Curriculum vitae (obligatoire) Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt

Lettre de motivation (obligatoire) Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt

Dernier arrêté de situation administrative Pour les agents de la fonction publique uniquement. Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt

LE CONTEXTE

Photosol recrute un.e Assistant.e de direction. Vous assisterez les Directions des pôles qui le composent dans toutes les tâches administratives, organisationnelles et de coordination relatives aux projets de développement. Dans le cadre de cette création de poste, vous serez rattaché.e au Directeur Stratégie Développement.

LES MISSIONS

1. Coordination interne : animation de la gouvernance du département Grandes Installations au Sol France :

• Préparation des comités de pilotage opérationnels et des comités de direction, en alignement avec chaque Direction ; 
• Facilitation de l’animation des comités en séance ; 
• Prise de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus, et suivi de la réalisation des actions et décisions prises en séance ; 
• Veille à la bonne circulation de l’information vers et depuis le département Grandes installations au sol France. 

2. Support administratif et organisationnel : gestion des agendas de la direction Grandes Installations au Sol France :

• Assistance à la prise de rendez-vous et à l’organisation de déplacements/évènements spécifiques ; 
• Assistance ponctuelle à la préparation et suivi des dossiers administratifs (autorisations d’urbanisme, permis de construire, études environnementales, etc.) ; 
• Mise en place, mise à jour et suivi des tableaux de bord et outils internes ; 
• Suivi des conventions, contrats et signatures notamment liés aux projets ; 
• Suivi des courriers, relances et archivage documentaire ; 
• Classement, suivi, archivage physique et numérique des documents de projet.
   

LE PROFIL RECHERCHE

• Maîtrise Excel (tableaux de bord, suivi de projets) ; 
• Bonne maîtrise de PowerPoint (présentations internes et pour partenaires) ; 
• A l'aise avec Word (notes, comptes-rendus, courriers) ; 
• Atouts : outils de gestion de projets (Monday) ; 
• Rigueur et sens des priorités pour gérer de multiples projets à des stades différents ; 
• Aisance dans un environnement en évolution rapide ;
• Aisance à l’écrit et à l’oral ;
• Orthographe irréprochable ; 
• Capacité à synthétiser l’information pour différents interlocuteurs ;
• Esprit collaboratif, autonomie et proactivité ;
• Disponibilité et sens du service ;
• Sens du professionnalisme et de la confidentialité. 

FORMATION ET EXPERIENCE 

Bac + 3 minimum - Formation en assistanat, gestion PME/PMI, administration ou équivalent 7 ans d’expérience sur un poste équivalent Atouts : Expérience dans le secteur des énergies renouvelables, du BTP ou de l’aménagement du territoire Intérêt pour la transition énergétique et le développement durable.

Ce que nous offrons :  

• Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;
• Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1756€ placés, 5268€abondés par l’entreprise) ;
• Des titres restaurant (11€/j ) ;
• Prise en charge à 100% du titre de transport ;
• Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisiens, à venir dans les bureaux en région)
• 8 à 12 jours de RTT ;
• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine ;
• Activités de team-building organisées régulièrement.

BON A SAVOIR.

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Polina, notre Talent recruiter,
Un échange avec Anne, notre Executive Assistant
Un échange avec Antoine, Directeur Stratégie Développement.

Localisation : 206 rue La Fayette, 75010 à Paris.

Démarrage : Octobre 2025

Rejoignez l'aventure Photosol ️!

À propos de nous

CDI – Rouen ou Rennes – 50 à 65 K€ brut / an – Véhicule de fonction

Vous voulez diriger la construction de projets innovants dans les énergies renouvelables, avec un vrai impact sur la transition énergétique ?

Vous recherchez un environnement à taille humaine, réactif, où chaque décision compte ?

Notre cabinet recrute, pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur de la production de gaz recouvrables,un responsable construction H / F en CDI afin de construire ses futures usines. Il s'agit d'une création de poste !

Mission

Vos missions – Vous créez de la valeur à chaque étape

Structurer et organiser la phase réalisation : vous définissez méthodes, outils et plannings pour garantir des chantiers maîtrisés et performants.

Concevoir les documents clés : DCE, marchés de travaux, protocoles de réception… tout pour que l’exécution soit fluide et conforme.

Piloter les choix stratégiques de construction : vous analysez, optimisez et sécurisez la conception au service des performances futures.

Sélectionner et engager les bons partenaires : MOE, AMO, entreprises, assurances,… vous négociez et contractualisez dans l’intérêt du projet.

Superviser le chantier de A à Z : préparation, suivi terrain, respect des délais, budget et sécurité.

Assurer un reporting transparent : vous fournissez aux équipes internes et aux partenaires (banques, auditeurs, assureurs) une vision claire de l’avancement.

Garantir la mise en service optimale : vous organisez tests, réception et transmission fluide vers l’exploitation.

Profil

Votre profil – Leadership technique et vision globale

Formation Bac+5 (génie civil, VRD ou équivalent).

Minimum 10 ans d’expérience en pilotage de construction industrielle (GC, VRD, bâtiments, process).

Solide maîtrise contractuelle et technique, capacité à négocier et fédérer.

Leadership pragmatique, sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer des contextes complexes.

Anglais professionnel et motivation forte pour les énergies renouvelables.

Les avantages

Véhicule mis à disposition pour réaliser vos déplacements.

Télétravail partiel possible pour plus de flexibilité et de confort (2j par semaine).

Autonomie réelle et projets à fort impact environnemental. Il s'agit d'une création de poste où vous serez amené à créer l'ensemble de la division travaux, avec des projets concrets sur 5 ans.

ile-de-france, France

Véritable pilote du bon développement de l’activité EnR et de la décarbonation du patrimoine immobilier du groupe :

• Vous définissez et pilotez, en accord avec la Direction, le bon déploiement du plan de développement EnR (solaire PV, …) dans le respect des objectifs fixés.
• Vous assurez le suivi des projets EnR dès la phase initiale jusqu’à la mise en service tout en vous appuyant sur des partenaires externes (Développeurs, EPC, BE, …).
• Pour cela vous identifiez, sélectionnez et suivez les partenaires dans le respect des engagements pris.
• Garant de la bonne valorisation de l’énergie produite (Autoconsommation, CPPA, agrégation, …) vous pilotez également la réponse aux appels d’offres (CRE, …) afin de sécuriser le tarif d’achat.
• Vous gérez les contrats de fourniture d’énergie (électricité et gaz) en lien étroit avec l’Asset Management.
• Vous assurez le bon suivi de la performance énergétique du patrimoine immobilier, identifiez les opportunités d’amélioration et assurez leur bonne mise en oeuvre.
• En collaborant avec les Directions Immobilière, Asset Management et Technique vous apportez votre expertise ‘énergie’ dans une logique d’écoconception, de décarbonation et de sobriété énergétique aux programmes de construction, de rénovation et en exploitation.
• Vous prenez le rôle de référent ‘énergie’ en interne et externe répondant également aux attentes des locataires en matière d’énergie.
• Vous gérez votre activité avec une grande autonomie et sous la responsabilité de la Direction Immobilière.

F/H, idéalement de formation BAC, type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous avez une expérience réussie de plus de 7 ans dans le développement ou la réalisation de projets solaires PV ou d’efficacité énergétique idéalement dans le domaine du bâtiment, acquise p.ex. auprès d’un EPCiste, SSDD, développeur, IPP, d’une foncière, en BE, ….
Votre très bonne connaissance du secteur de l’énergie et du solaire PV en particulier vous caractérisent autant que votre lecture fine de l’évolution du marché et du cadre réglementaire.
Doté d’une grande aisance relationnelle, votre leadership et votre esprit d’équipe vous permettront de faire la différence. Entrepreneur dans l’âme vous êtes reconnu et apprécié pour votre capacité à faire adhérer. Autonome et rigoureux vous savez impulser vos idées et impacter votre entourage en cultivant une dynamique positive. Bonne maîtrise des outils IT et de l’anglais. Permis B obligatoire.

Il s’agit d’une opportunité rare pour un candidat engagé d’intégrer une entreprise familiale à caractère unique et à taille humaine. Vous y trouverez une bonne ambiance de travail, des valeurs fortes ainsi qu’une petite équipe dynamique et engagée dans la transition énergétique et le développement durable.

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30.06.2025

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Réf : nd8jfxwk6r Published on 19/01/2024

Chargé d'exploitation Energies Renouvelables H/F

Interim (3 months) - 44 000 / 48 000 € (Annuel)

Béziers - Occitanie - France

Presentation of the company

Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie.

Notre client, spécialisé dans les énergies renouvelables recherche un Chargé D'exploitation H/F.

Job Description

. Lieu de mission : Béziers

· Démarrage: Dès que possible

· Type de contrat: Intérim 3-6 mois

· Rémunération : 44/48 K€ brut annuel base 35h

· Expérience : 3-5 ans sur un poste similaire

. Formation : Ingénieur ou Master spécialisé dans le secteur technique/multi-énergies

· Avantage: Tickets restaurants

Le/la Chargé(e) d’Exploitation est responsable d’un portefeuille d’actifs et veille à optimiser le rendement de la production énergétique des centrales dans le strict respect des règles de sécurité et de la stratégie d’exploitation et de maintenance dans le cadre budgétaire validé.

Au sein du siège de l'entreprise basé sur Béziers, vos missions seront les suivantes:

• Assurer le suivi technique d’un portefeuille d’actifs
• Suivre le fonctionnement quotidien des actifs de production
• Déclencher les actions curatives et proposer des actions d’optimisation de la production
• Produire et analyser les indicateurs de disponibilité et de performance
• Effectuer des audits de contrôle
• Effectuer le suivi administratif et financier d’un portefeuille d’actifs au travers de reportings
• Participer à l’élaboration du budget des centrales
• Piloter le budget des centrales
• Préparer et suivre la mise en place et l’exécution contractuelle en lien avec les actifs et s’assurer notamment de l’application des garanties
• Suivre la bonne application des prescriptions du plan de gestion environnementale
• Participer à la gestion documentaire et opérationnelle des contentieux en lien avec les experts d’assurance et la Direction Juridique
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation de la production et la sécurité des installations par la détection et l’analyse de pannes et/ou de défauts
• Suivre et participer à la maintenance préventive et curative
• Réaliser des retours d’expérience techniques
• Préparer et assurer le suivi des contrôles réglementaires et de la bonne prise en compte des règles de sécurité

Required profile

De formation Ingénieur ou Master spécialisé dans le secteur technique/multi-énergies, vous justifiez d'une expérience significative de 3-5 ans sur un poste similaire et idéalement dans la méthanisation, la production thermique, biogaz.

Vous êtes autonome et avez le sens des priorités et de l’organisation, vous avez le goût pour le travail en équipe.

Vous êtes expert dans le domaine et respectez les règles et les normes en la matière.

Vous savez faire preuve de capacité à innover, communiquer et transmettre un savoir-faire

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, navigation internet, …) et comprenez les enjeux liés à la digitalisation, vous êtes donc en capacité à initier et suivre le développement de nouveaux outils.

Avoir de bonnes notions d'anglais serait un plus!

Je suis Hadrien, Consultant en Recrutement chez Externatic, et j'ai une belle opportunité à te proposer dans une startup à impact basée à Paris (11e), au croisement de l'énergie propre, de l'IA et de l'infrastructure logicielle de pointe. L'entreprise Tu intègres une startup tech internationale, récemment financée (levée de 8M€), qui repense l'usage de la recharge des véhicules électriques à grande échelle. Son objectif : connecter les bornes de recharge intelligentes à des sources d'énergies renouvelables (solaire / éolien) pour tirer parti des moments où l'électricité est la plus propre et la moins chère. En pleine expansion commerciale en France, l'entreprise vient de lancer un projet majeur d'infrastructures avec un acteur industriel reconnu, et structure aujourd'hui son équipe tech interne en recrutant des profils clés. Ambiance exigeante, forte culture produit / tech, stack moderne, équipe internationale très engagée : bref, un vrai terrain de jeu pour passionné(e) de Tech et d'impact positif. Le poste En tant qu'Ingénieur(e) Infrastructure / DEVOPS, tu prendras en main toute la stack infra et automatisation qui soutient un produit mêlant IA, IoT et backend temps réel. Tes missions clés : - Concevoir et maintenir une infrastructure résiliente, sécurisée et scalable sur le cloud (GCP) - Orchestrer les déploiements via Docker, Kubernetes, CI / CD, et Terraform - Implémenter les outils de monitoring et de résilience (observabilité, uptime, logs) - Automatiser tout ce qui peut l'être pour gagner en qualité et en vélocité - Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Hardware et Data - Participer aux choix technos, à l'architecture et à la vision long terme Tu travailleras sur un produit très concret, avec un impact direct sur la décarbonation de la mobilité. Stack technique - Infrastructure / Cloud : Google Cloud Platform, Terraform, Docker, Kubernetes - Développement / Backend : GO, GitHub, CI / CD - Frontend : Next.js - Culture DEVOPS & automatisation poussée Avantages Conditions de travail - Salaire : entre 55K et 90K selon ton profil + variable startup (en lien avec les perfs de l'entreprise) - Télétravail : 1 à 2 jours / semaine - Locaux : en plein coeur du 11e à Paris, bien desservis - Équipe de haut niveau, ambitieuse, bienveillante et passionnée - Plan de formation interne, montée en compétence rapide - Une startup à impact portée par une vision claire, une croissance réelle, et des projets concrets à fort potentiel Le process - Entretien avec moi - Call d'intro avec le CEO (15 min) - Déjeuner d'équipe pour découvrir la culture - Interviews techniques avec les fondateurs - Coding test maison sur des cas réels - Références et offre Postule dès maintenant, ou contacte-moi directement pour en discuter ! Et qui sait ? Ce poste n'est peut-être que la porte d'entrée vers d'autres opportunités

Tes atouts - Tu as au moins 3 ans d'expérience sur des environnements cloud / infra backend / DEVOPS - Tu aimes prendre l'ownership des sujets, des specs à la mise en prod - Tu sais développer des systèmes robustes, maintenables, avec une forte culture qualité - Tu as un bon sens de la collaboration, notamment dans des équipes techniques pluridisciplinaires - Tu es curieux(se), rapide, orienté(e) delivery et attiré(e) par les projets qui ont du sens