565 Emplois pour Emploi Rh - France
Responsable Développement RH & Emploi - H / F
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le poste
Depuis 1999, Scaleway, filiale du groupe Iliad, figure parmi les leaders du cloud computing Européen.Nous proposons à nos plus de 25 000 clients un catalogue diversifié de 80 produits dédiés à la création, au déploiement et à la mise à l'échelle d'applications de pointe.Forte d'une équipe dynamique de près de 600 collaborateur(ice)s issus de tous horizons, notre entreprise offre un environnement de travail stimulant et international où se mêlent créativité, innovation et excellence technique.Situés à Paris et Lille, nos bureaux sont des hubs d'échanges uniques, favorisant la coopération quotidienne de nos Scalers. Ensemble, nous partageons une vision commune : contribuer à la création d'une industrie numérique plus responsable
Profil recherché- Vous élaborez et déployez la stratégie RH sur les domaines de l'emploi et du développement RH ;
- Vous animez et managez votre équipe (besoins de formation, proposition de reconnaissance / promotion, conduite d'entretien professionnel / bilan d’activités.), planifiez les activités de votre service ;
- Vous vous assurez du bon suivi de votre feuille de route et des objectifs du service (suivi des indicateurs .) et assurez un reporting hiérarchique (DRH) et fonctionnel (Secrétaire Général) ;
- Vous pilotez les campagnes d’entretiens professionnels et bilans à 6 ans ;
- Vous proposez, développez et innovez en matière de bonnes pratiques de développement RH (identification et entretien d'un réseau partenarial, pilotage des projets RH .) ;
- Vous négociez et optimisez la gestion des moyens de votre service ;
- Vous venez en appui au recrutement des cadres de l’association auprès des différentes directions, vous êtes conseil en matière de mobilité auprès des salariés ;
- Vous assurez la formation des cadres sur les volets RH qui vous incombent (recrutement, entretiens professionnels etc…) ;
- Vous représentez l'association par délégation sur les sujets d’emploi, de recrutement de chantiers de développement RH auprès des partenaires (Ecoles / Universités, cabinets spécialisés, Pôle Emploi, prestataires de services .) ;
- Vous assurez une veille sur votre domaine de compétences et périmètre de responsabilités.
De formation de type Bac +5 en école de commerce ou en université avec une spécialisation Ressources Humaines ou Gestion de projet vous avez une première expérience réussie dans des fonctions similaires. Expérience idéalement acquise au sein d’une direction des ressources humaines voire en cabinet dans la conduite de projets RH.
Si vous ne vous voyez pas cocher toutes les cases, n'hésitez pas à postuler tout de même. Ne vous limitez pas à une description de poste - on ne sait jamais !
#J-18808-LjbffrHRO GT ADP PM AGENT GESTION PERSONNEL MILITAIRE
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
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- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : RUE DU LCL VUILLEMIN 25000 BESANCON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Télétravail possible Non
Le 19e régiment du génie est le régiment le plus volumineux de l’armée de Terre avec 350 personnels de réserve et 1400 personnels d'active.
Le bureau des ressources humaines est chargé de la gestion de l’ensemble des effectifs, y compris sur les compagnies décentralisées de Mourmelon et de Canjuers.
Au sein de la cellule gestion « militaires du rang » du BRH, l’agent sera particulièrement chargé de l’exécution des actes d’administration du personnel, de la gestion individuelle et collective :
- Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel en gestion et veiller à l’attribution des primes associées ;
- Actualiser les pièces du dossier individuel et participer à la gestion administrative de la mobilité
- Editer et notifier les décisions administratives
- Orienter et conseiller les administrés ainsi que la hiérarchie
- Recueillir et explorer les demandes de mises en formation, ainsi que de cursus
- Réaliser les demandes de mises en formation, instruire et étudier la recevabilité des demandes
- Diffuser les messages de de prospection et offres de formation
- Respecter et faire respecter les échéanciers de transmission des dossiers
- Suivre les dossiers de pension et de reconversion, de mobilité
- Suivre les positions statutaires (congé mat, congé pat, CPG)
- créer et suivre les dossiers de réengagement et d’incorporation
- Informer le personnel sur les directives RH de leur catégorie
- Fiabiliser la base de données informatique.
Constituer les dossiers de pension militaire de retraite via l’outil source web pension.
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels uniques «administration » des militaires soutenus.
Exploiter la documentation et prendre en compte les évolutions liées à la réglementation.
Etablir et suivre les actes individuels et collectifs (contrats, congés particuliers, mutation…).
Assurer la saisie les données dans le SI CONCERTO.
Renseigner les différents interlocuteurs (administrés, réfèrent RH,…)
Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1 et à la fiabilisation des données.
Réaliser les attestations ASSEDIC
Participer aux revues d’effectif et aux commissions d’orientation
Connaissances en ressources humaines du personnel militaire indispensables
Compétences attendues Éléments de candidature Documents à transmettrePour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacterDurée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Horaires hebdomadaires 38h (4,5 jours) ;
- Possibilité de restauration sur place ;
- Parking à l’intérieur du quartier ;
- Quartier situé à 10 min du centre-ville ;
- Accès bus et tramway à proximité.
Formation CONCERTO
Formation PENSION et SOLDE
Vacant à partir du 01/07/2025
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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