519 Emplois pour Educatrice Jeunes Enfants - France

L’Educateur Jeunes Enfants exerce ses missions sous la responsabilité de la Directrice de crèche et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions de l’établissement, l’Educateur Jeunes Enfants :

• Prend en charge les enfants au niveau global,
• Accompagne l'équipe dans l'observation de ces enfants et veille à leur prise en charge au quotidien,
• Participe à l'élaboration du projet pédagogique et accompagne l'équipe pour sa mise en œuvre et son évaluation régulière,
• Met à la disposition des parents, des partenaires et de l'institution, ses connaissances et compétences éducatives et psychopédagogiques et participe à l'accompagnement de l'équipe dans ces domaines,
• Favorise la bonne cohésion de l'équipe (communication, gestion des conflits, stress) en collaboration avec la direction.
• Repère, évalue et rend compte des situations problématiques en ce qui concerne l'équipe, les parents, les partenaires et peut être amenée à assurer la continuité de direction

• Prime d’assiduité

• Prime de fin d’année
• 8 jours de congés supplémentaires
• 10 jours de compensation du temps de travail
• Possibilité de se restaurer sur place

• Titulaire du diplôme d’EJE
• Capacité à travailler en équipe

Le multi-accueil Les Roseaux a accueilli les premiers enfants en septembre 2018. Il dispose de 62 places dans le 13ème arrondissement de Marseille.

L’enfant est accueilli par une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance, qui veille à l’éveil et au développement des enfants, en étroite collaboration avec les parents.
Les interventions d’un médecin et d’un psychologue viennent compléter l’ensemble des compétences mises à disposition des enfants et de leurs familles.

L’Educateur Jeunes Enfants exerce ses missions sous la responsabilité de la Directrice de crèche et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions de l’établissement, l’Educateur Jeunes Enfants :

• Prend en charge les enfants au niveau global,
• Accompagne l'équipe dans l'observation de ces enfants et veille à leur prise en charge au quotidien,
• Participe à l'élaboration du projet pédagogique et accompagne l'équipe pour sa mise en œuvre et son évaluation régulière,
• Met à la disposition des parents, des partenaires et de l'institution, ses connaissances et compétences éducatives et psychopédagogiques et participe à l'accompagnement de l'équipe dans ces domaines,
• Favorise la bonne cohésion de l'équipe (communication, gestion des conflits, stress) en collaboration avec la direction.
• Repère, évalue et rend compte des situations problématiques en ce qui concerne l'équipe, les parents, les partenaires et peut être amenée à assurer la continuité de direction

• Prime d’assiduité

• Prime de fin d’année
• 8 jours de congés supplémentaires
• 10 jours de compensation du temps de travail
• Possibilité de se restaurer sur place

• Titulaire du diplôme d’EJE
• Capacité à travailler en équipe

La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant, nos services de soins et d’accompagnement mutualistes s’engagent afin d’apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie.

La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un-e Accompagnateur-rice Petite Enfance pour notre structure L’Ile Toucalin dans le cadre de remplacements à temps partiel flexibles.

1. Mettre en place des activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant.
2. Assurer des soins d’hygiène corporelle de l’enfant, des soins de confort, physiques et psychologiques et veiller à sa sécurité.
3. Recueillir des informations concernant l’enfant permettant sa connaissance et l’identification de ses besoins et transmettre ces informations à l’équipe.
4. Participer au bon développement de l’enfant.
5. Participer à la prise des repas.
6. Travailler en équipe, participer à l’élaboration des projets de l’établissement.
7. Organiser et veiller à l’état de propreté de l’établissement.
8. Veiller au respect du règlement intérieur de l’établissement, aux procédures et modes opératoires.

1. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme CAP EAPE.
2. Vous avez idéalement une expérience dans une fonction similaire.
3. Assurer des soins de qualité auprès de jeunes enfants.
4. Entretenir de bonnes relations d’échange et de coopération avec l’équipe et les parents.
5. Respecter les règles liées à la profession et alerter si nécessaire.
6. Faire face à des difficultés imprévues nécessitant l’adaptation de procédures ou de techniques (connaissance des techniques et activités requises exigées).

Vous prendrez votre place parmi une équipe dynamique, soucieuse au quotidien d’apporter aux familles un accueil de qualité. La MFCA met l’accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l’employeur) et Comité Social et Economique (CE), intéressement.

1. CDD de remplacement, à temps partiel 3 jours par semaine sur le mois de mars, puis 2 jours par semaine jusqu’au 30 avril. Sur certaines périodes, le nombre d’heures pourra être amené à évoluer à temps complet pour des remplacements, de congés payés notamment.
2. Prise de poste 8 mars 2025.
3. Temps partiel.
4. Rémunération mensuelle brute en fonction du temps de travail :

• A 3 jours/semaine (91h) 1099€ mensuels + 90€de bonus attractivité.
• A 2 jours/semaine (60.66h) 732€ nsuels + 60 e bonus attractivité.
• A temps complet (151.10h) 1825€ nsuels + 150 e bonus attractivité.

Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail:

La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant… nos services de soins et d’accompagnement mutualistes s’engagent afin d’apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie.

La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un-e Accompagnateur-rice Petite Enfance pour notre structure La Maisonnée de Jericho à La Rochelle dans le cadre d’un remplacement :

1. Mettre en place des activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant,
2. Assurer des soins d’hygiène corporelle de l’enfant, des soins de confort, physiques et psychologiques et veiller à sa sécurité,
3. Recueillir des informations concernant l’enfant permettant sa connaissance et l’identification de ses besoins et transmettre ces informations à l’équipe,
4. Participer au bon développement de l’enfant,
5. Participer à la prise des repas,
6. Travailler en équipe, participer à l’élaboration des projets de l’établissement,
7. Organiser et veiller à l’état de propreté de l’établissement,
8. Veiller au respect du règlement intérieur de l’établissement, aux procédures et modes opératoires.

• Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme CAP AEPE,
• Vous avez idéalement une expérience dans une fonction similaire,
• Assurer des soins de qualité auprès de jeunes enfants,
• Entretenir de bonnes relations d’échange et de coopération avec l’équipe et les parents,
• Respecter les règles liées à la profession et alerter si nécessaire,
• Faire face à des difficultés imprévues nécessitant l’adaptation de procédures ou de techniques (connaissance des techniques et activités requises exigées).

Vous prendrez votre place parmi une équipe dynamique, soucieuse au quotidien d’apporter aux familles un accueil de qualité. La MFCA met l’accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l’employeur) et Comité Social et Economique (CE), intéressement.

1. CDD renouvelé au gré de l’absence de la personne remplacée,
2. Prise de poste 2 janvier 2025,
3. Temps complet,
4. Rémunération mensuelle brute : 1.801,80 € + 150€ de bonus attractivité.

Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante :

• Educateur de jeunes enfants (H/F) - Petite-enfance
• CDI - 28h ou 21h hebdo
• Titulaire D.E. Éducateur de jeunes enfants exigé

Contrat : CDI
Temps de travail : 28h ou 21h hebdo

Date de début : 24/03/2025

Titulaire D.E. Éducateur de jeunes enfants exigé

Vous détenez le diplôme d’éducateur de jeunes enfants et vous souhaitez partager vos compétences ou en acquérir de nouvelles ? Nous avons ce qu’il vous faut !

Nous recherchons un-e Educateur-trice Jeunes Enfants pour rejoindre l’équipe de la crèche de BARR, dans le cadre d’un CDI à temps partiel (80% ou 60%). Poste à pourvoir dès que possible.

• Du mardi au vendredi : horaires de travail selon planning (Amplitude d’ouverture de la crèche : 7h30 à 19h00).

Rémunération brute mensuelle : 1862€ pour un 80% et 1397€ pour un 60%

• Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant
• Etre à l’écoute des besoins de l’enfant, les analyser et y répondre
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
• Dépister et repérer les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la directrice
• Aménager l’espace et mettre en place des repères
• Animer et mettre en œuvre des activités éducatives, selon le projet éducatif
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
• Promouvoir l’éveil et la sécurité de l’enfant
• Gérer les situations d’urgence, en l’absence de la directrice
• Accueillir les parents et être à l’écoute de leur projet éducatif.

• Assurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place.
• Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques
• Accompagner les équipes dans les actions qui en découlent
• Participer aux réunions d’équipe
• En l’absence de la directrice, être référente auprès de l’équipe, des parents et des différents partenaires et assurer le relais administratif
• Participer aux réunions d’échange et d’information avec les parents
• Rendre compte à sa hiérarchie de la gestion quotidienne de l’accueil et du bien-être des enfants
• Suivre les plannings de présence des enfants
• Contribuer à l’amélioration du taux d’occupation
• Rédiger des comptes-rendus de réunions
• Participer à l’élaboration du projet éducatif de l’établissement.

• Vous avez le sens de l’accueil et de l’écoute
• On vous reconnaît une attitude positive et dynamique
• Vous avez le sens des responsabilités
• Vous êtes force de propositions
• Vous vous impliquez dans un travail d’équipe et avez un esprit collectif.
• Pour vous, la ponctualité est de mise!

• Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d’hygiène en vigueur
• Vous avez connaissance du développement et du rythme de l’enfant
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative.
• Votre imagination et vos aptitudes à l’animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants.
• Le projet de fonctionnement de la structure d’accueil n’a plus de secret pour vous !

• Accompagnement dans la prise de poste
• Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
• Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge de 50% du tarif de base
• Prévoyance
• Deux points d’ancienneté tous les ans
• Une prime de constance tous les cinq ans
• A l’embauche, possibilité de valorisation de l’expérience par le rajout de points de reconstitution de carrière, à la rémunération de base
• Congés supplémentaires
• Un comité social et économique offrant des tarifs préférentiels et des chèques vacances
• Accès à la formation professionnelle, sous conditions.