653 Emplois pour Ecommerce Manager - France

Overview

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Client : Laboratoire, marque compléments alimentaires sportifs

Localisation : Centre de Paris

Package : 40–48k€ (selon seniorité) + fixe + avantages, 1 jour de TT/semaine, 30€/mois de prise en charge abonnement sportif, Top mutuelle & Pass Navigo à 50%.

Rejoins l’équipe digitale d’une très belle marque/labo dans les compléments alimentaires qui développe des produits bien-être pour renforcer le corps et l’esprit !

Objectif : Participer activement au développement de la connaissance client, de la fidélité et de la valeur client grâce à un plan CRM efficace et data-driven.

Sous la responsabilité du Responsable CRM, tu seras au cœur de la mise en œuvre opérationnelle des campagnes, des programmes de fidélité et de l’optimisation des parcours clients.

Missions principales

• Exécuter et optimiser les campagnes CRM
• Mettre en œuvre les flows CRM : onboarding, réactivation, fidélisation, relance panier, anniversaires, etc.
• Déployer les campagnes emailing, SMS et push notifications : brief, paramétrage, envoi, suivi.
• Participer aux ajustements des parcours clients en lien avec les objectifs marketing et commerciaux.
• Contribuer au développement des programmes de fidélité & parrainage
• Animer et améliorer les dispositifs de fidélité et de parrainerage.
• Identifier de nouveaux leviers d’engagement et proposer des optimisations.
• Intégrer ces dispositifs de manière fluide dans le parcours client.
• Segmenter la base clients et prospects.
• Suivre les KPIs de performance (ouverture, clic, conversion, rétention, CLTV…).
• Identifier des leviers d’optimisation et mettre en place des A/B tests.

L’équipe & l’environnement

Tu rejoins une équipe de 45 personnes (moyenne d’âge 28 ans), passionnée par le sport, la santé et le bien-être.

Tu travailleras directement avec le Responsable CRM, en lien étroit avec les pôles eCommerce, Marketing, Data et Service Client. Ici, la data est essentielle et la fidélisation client est au cœur du business.

Les locaux sont situés dans l’ultra-centre de Paris, avec 1 jour de télétravail par semaine, dans un cadre de travail stimulant et bienveillant, avec une communauté de passionnés et de collègues brillants.

Qualifications

• Tu es passionné.e par la relation client, la data et les stratégies CRM.
• Tu sais exécuter et optimiser des campagnes de A à Z, et tu as un vrai esprit analytique.
• Tu es organisé.e, rigoureux.se et force de proposition pour améliorer les parcours et l’engagement client.
• Tu as minimum 3 ans d’expérience en CRM, idéalement en eCommerce B2C.
• Tu maîtrises un outil CRM type Klaviyo, Yotpo (ou équivalent) et tu es à l’aise avec la culture du test & learn.
• Tu es sensible à l’univers du sport, du bien-être et de la nutrition, et tu as envie de contribuer à faire grandir une marque avec de belles valeurs.

#J-18808-Ljbffr

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Client : Laboratoire, marque compléments alimentaires sportifsLocalisation : Centre de Paris Package : 40–45k€ (selon seniorité) + fixe + avantages, 1 jour de TT/semaine, 30€mois de prise en charge abonnement sportif, Top mutuelle & Pass Navigo à 50%.

Rejoins l’équipe digitale d’une très belle marque/labo dans les compléments alimentaires qui développe des produits bien-être pour renforcer le corps et l’esprit !

Objectif : Participer activement au développement de la connaissance client, de la fidélité et de la valeur client grâce à un plan CRM efficace et data-driven. Sous la responsabilité du Responsable CRM, tu seras au cœur de la mise en œuvre opérationnelle des campagnes, des programmes de fidélité et de l’optimisation des parcours clients. Missions principales

Exécuter et optimiser les campagnes CRM

Mettre en œuvre les flows CRM : onboarding, réactivation, fidélisation, relance panier, anniversaires, etc.

Déployer les campagnes emailing, SMS et push notifications : brief, paramétrage, envoi, suivi.

Participer aux ajustements des parcours clients en lien avec les objectifs marketing et commerciaux.

Contribuer au développement des programmes de fidélité & parrainage

Animer et améliorer les dispositifs de fidélité et de parrainage.

Identifier de nouveaux leviers d’engagement et proposer des optimisations.

Intégrer ces dispositifs de manière fluide dans le parcours client.

Analyse & reporting

Segmenter la base clients et prospects.

Suivre les KPIs de performance (ouverture, clic, conversion, rétention, CLTV…).

Identifier des leviers d’optimisation et mettre en place des A/B tests.

L’équipe & l’environnement Tu rejoins une équipe de 45 personnes (moyenne d’âge 28 ans), passionnée par le sport, la santé et le bien-être. Tu travailleras directement avec le Responsable CRM, en lien étroit avec les pôles eCommerce, Marketing, Data et Service Client. Ici, la data est essentielle et la fidélisation client est au cœur du business.

Les locaux sont situés dans l’ultra-centre de Paris, avec 1 jour de télétravail par semaine, dans un cadre de travail stimulant et bienveillant, avec une communauté de passionnés et de collègues brillants.

Profil

TOI :

Tu es passionné.e par la relation client, la data et les stratégies CRM.

Tu sais exécuter et optimiser des campagnes de A à Z, et tu as un vrai esprit analytique.

Tu es organisé.e, rigoureux.se et force de proposition pour améliorer les parcours et l’engagement client.

Tu as minimum 3 ans d’expérience en CRM, idéalement en eCommerce B2C.

Tu maîtrises un outil CRM type Klaviyo, Yotpo (ou équivalent) et tu es à l’aise avec la culture du test & learn.

Tu es sensible à l’univers du sport, du bien-être et de la nutrition, et tu as envie de contribuer à faire grandir une marque avec de belles valeurs.

Informations contractuellesProcess

Entretien de qualification avec la recruteuse

Rencontre avec le Responsable CRM

Rencontre RH & “fit équipe”

Offre

Package : 40k€ à 48k€ (selon seniorité) + fixe + avantages, 1 jour de TT/semaine, 30€/mois de prise en charge nnement sportif, Top mutuelle & Pass Navigo à 50%.

**Job Description**
+ **Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking.** **Make It Matter.**
_Qui sommes-nous ?_
**Mondelēz International** , un des leaders mondiaux du chocolat, du biscuit, et de la confiserie. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders **Milka, Prince, Oreo et LU** . Nous imaginons et développons-les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par la **création de délicieux moments de joie** pour tous.
**_C'est notre manière de dire un « Monde de délices » !_**
**Nous recherchons des stagiaires motivés pour rejoindre notre département Sales E-Commerce!**
Le e-commerce est un des réseaux les plus contributeurs à la croissance du chiffre d'affaires de nos catégories et de Mondelez : ce réseau représentait 50% de la croissance du marché en 2024.
C'est aussi l'une des priorités stratégiques de Mondelez, réaffirmée dans le plan stratégique 2030.
Nous recherchons un Stagiaire assistant Category Manager E-commerce pour le réseau drive, basé à Clamart dont les principales missions seront de :
**Support dans le développement et l'animation des leviers commerciaux Drive**
+ Participe à la construction de la stratégie sur les leviers commerciaux Drive (assortiment, promotion, e-merchandising) en lien avec les Category Planning et le Marketing
+ Accompagne, avec le Category Manager, les équipes DCN dans la construction et le suivi des plans Drive ; et dans la préparation des RDV clients.
+ Suit et analyse les performances des marchés et de Mondelez, mesure l'efficacité des plans et recommande des actions correctives
+ Fait ressortir les principales actions de la concurrence au travers d'une PIGE
**Participe à la construction du plan d'activation Drive**
+ Réalise les briefs média avec les agences et fait la coordination avec le marketing
+ Développe les créations visuels média spécifiques au Drive
+ Est force de recommandations dans le cadre de mise en place de plans boosts Drive auprès de la force de vente (dans les enseignes Leclerc Drive, Intermarché Drive et Courses U)
**Etre force de proposition pour tester de nouvelles approches**
+ Coordonne la mise en œuvre de Test & Learn, analyse les résultats et définit les best practices
+ Propose des nouveaux axes de croissance en lien avec partenaires externes ou avec de nouveaux clients via la participation à des webinar
**Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si.**
+ Vous êtes de formation **bac+4/5** (de type école de commerce ou université)
+ Vous avez effectué un premier **stage** , idéalement dans la grande consommation
+ Vous maîtrisez **l'anglais et le français** capacités d' **analyse** et vos **synthèses** sont vos points forts
+ Vous êtes **orienté(e) résultats, fiable** , vous **aimez les chiffres** et **travailler en équipe**
+ Vous êtes reconnu(e) pour votre **rigueur** , votre **autonomie** et votre **proactivité**
+ Vous maîtrisez **Excel et Power Point** et la connaissance des **panels** serait un plus
**Ce que nous avons à vous offrir.**
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore.
C'est également l'opportunité de **rejoindre notre vivier de talents Mondelez** : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !
- **Lieu** : Clamart (région Parisienne)
- **Type de contrat** : Stage
- **Démarrage** : Janvier 2026
- **Durée** : 6 mois
- **Gratification** : 1300 à 1500 brut selon niveau d'études
- **Avantages** :
· Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
· Congés : 6 jours de repos, ponts offerts
· Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
· Restaurant d'entreprise
· Accès au magasin du personnel au siège
· Accès à la salle de sport
· Restaurant d'entreprise
**Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.**
**Tu veux savoir pourquoi ? Postule !**
**Relocation Support Available?**
No Relocation support available
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Intern (Fixed Term)
Interns
Early Careers
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.

Overview

Haddad Brands Europe , founded in 2017, specializes in the distribution of children's apparel under exclusive licenses (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…) across Europe.

Operational for 7 years, the company has experienced rapid growth and now has over 500 employees across Europe .

We distribute our products through both wholesale with major specialty and multi-brand retailers and retail , via our concessions in department stores.

In practical terms, this means that if you’re buying children's apparel (ages 0–7 for Nike, 0–16 for Levi’s, Converse, and Jordan), whether in a physical store or online, in the Netherlands, the UK, Italy, or anywhere else in Europe, the product you’re holding has definitely passed through us , even if you bought it in an official Nike or Levi's store.

Position

We are offering a permanent position as a Digital Marketing role.

Core Responsibilities

• Campaign Management
  • Plan, optimize, and execute digital marketing campaigns across all accounts, brands, and 3rd-party partners
  • Manage budget and timelines in line with annual marketing plans
• Data & Analytics
  • Analyze performance across digital platforms to identify trends and opportunities
  • Refine marketing strategies based on results
  • Provide comprehensive reports on campaign KPIs
• Collaboration & Communication
  • Partner with sales and retailer teams to align marketing with business goals
  • Attend client meetings and category events
  • Review sales materials to ensure alignment with brand messaging
• Content & Tools
  • Create digital assets according to retail partner specifications
  • Build digital sales toolkits for internal and external use

Your Profile

• Over 5 years of experience in fashion and sports retail, specializing in merchandising and buying.
• Experience in premium fashion brands is a plus

Skills

• Bachelor's in Marketing or related field preferred
• Agency and/or Fashion/Retail experience a plus
• 2+ years of relevant marketing experience, including CRM, email, affiliate, paid search, organic search, SEO, and display
• Exposure to large-scale performance/paid marketing channels such as SEO, Paid Search, Comparison Shopping Engines, Affiliates, Display, and Social
• A strong understanding of Web Analytics, A/B Testing, and metrics-driven (performance) marketing
• Collaborative, team-oriented skills but also capable of working independently when necessary
• Fluent in Microsoft Office Suites
• Strong work ethic with exceptional project management skills
• Infectious, positive can-do attitude in a fast-paced environment
• Ability to interact effectively with all levels of management and virtual teams
• Flexibility and understanding of agency and client demands
• Proven ability to influence, build strong collaborative working relationships across departments, and be seen as a trusted and objective advisor
• Strong analytical ability and an advanced Excel skillset
• High levels of integrity, autonomy, and self-motivation

Employment Conditions

• Start date: ASAP
• Location: Saint-Denis near the French Stadium
• Employment Type: Permanent contract
• Company health insurance (60% employer contribution)
• 50% reimbursement on public transportation or private parking
• Access to an intercompany restaurant + meal vouchers
• Discount on Nike.com and on Levi.com, employee sales, and CSE benefits (discounts, gift vouchers)
• WellPass membership
• Gyms and wellness area in the building

#J-18808-Ljbffr

Entretenir des relations avec Quadient

Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste Marketing talentueux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera principalement chargé(e) de gérer l'organisation d'événements et de webinaires de A à Z, tout en soutenant l'équipe dans diverses actions digitales incluant la génération de leads et la gestion des réseaux sociaux. La capacité de suivre et de reporter les actions entreprises est essentielle pour ce poste.

Responsabilités :

Organisation d'événements et de webinaires (Responsabilité principale) :

Planifier, organiser et exécuter des événements de A à Z.

Coordonner avec les parties prenantes internes et externes.

Gérer la logistique, les invitations, la communication et le suivi des événements.

Planifier et organiser des webinaires en collaboration avec les experts du domaine.

Assurer la promotion des webinaires et gérer les inscriptions des participants.

Coordonner la diffusion et le suivi post-webinaire.

Actions digitales :

Génération de leads :

Mettre en place des campagnes d'emailing efficaces pour attirer et convertir des prospects.

Participer à l'élaboration des campagnes SEM

Gestion des réseaux sociaux :

Création et publication de contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.).

Suivi et reporting :

Analyser les performances des différentes actions marketing.

Fournir des rapports réguliers et détaillés sur les résultats des campagnes.

Proposer des améliorations et ajustements basés sur les données recueillies.

Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.

Expérience avérée dans l'organisation d'événements et de webinaires.

Expérience dans la gestion des réseaux sociaux et création de contenu.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Sens de l'organisation et souci du détail.

Anglais courant obligatoire

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation: accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24h/24 et 7j/7.

Communauté inclusive: rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives: obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe: Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse .

Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi*: nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.

#J-18808-Ljbffr

Alternance - Digital Marketing Manager H/F

Entretenir des relations avec Quadient

Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.

PARIS – IDF

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste Marketing talentueux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera principalement chargé(e) de gérer l'organisation d'événements et de webinaires de A à Z, tout en soutenant l'équipe dans diverses actions digitales incluant la génération de leads et la gestion des réseaux sociaux. La capacité de suivre et de reporter les actions entreprises est essentielle pour ce poste.

Responsabilités

• Organisation d'événements et de webinaires (Responsabilité principale) :

  • Planifier, organiser et exécuter des événements de A à Z.

  • Coordonner avec les parties prenantes internes et externes.

  • Gérer la logistique, les invitations, la communication et le suivi des événements.

  • Planifier et organiser des webinaires en collaboration avec les experts du domaine.

  • Assurer la promotion des webinaires et gérer les inscriptions des participants.

  • Coordonner la diffusion et le suivi post-webinaire.

• Actions digitales :

  • Génération de leads :

    • Mettre en place des campagnes d'emailing efficaces pour attirer et convertir des prospects.

    • Participer à l'élaboration des campagnes SEM

  • Gestion des réseaux sociaux :

    • Création et publication de contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.).

• Suivi et reporting :

  • Analyser les performances des différentes actions marketing.

  • Fournir des rapports réguliers et détaillés sur les résultats des campagnes.

  • Proposer des améliorations et ajustements basés sur les données recueillies.

Qualifications

• Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.

• Expérience avérée dans l'organisation d'événements et de webinaires.

• Expérience dans la gestion des réseaux sociaux et création de contenu.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Sens de l'organisation et souci du détail.

• Anglais courant obligatoire

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation: accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24h/24 et 7j/7.

Communauté inclusive: rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives: obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe: Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse

Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi*: nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.

#LI-CC1

#J-18808-Ljbffr

Digital Marketing Specialist page is loadedDigital Marketing Specialist Apply locations Paris time type Full time posted on Posted 3 Days Ago job requisition id R98151

À propos de l'équipe

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.

A propos du poste

Dans le cadre du développement de son activité Workflow Solutions, LexisNexis recherche unChargé de marketing digital & acquisition H/F

Au sein de l’équipe Marketing Digital, en étroite collaboration avec le Responsable Acquisition de l’activité Workflow Solutions, vous participez à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d’acquisition sur les marchés cibles. Vous suivez les résultats et la rentabilité de vos campagnes et proposez des leviers innovants afin d’augmenter la performance de vos actions.

Missions principales:

• Participer à l’élaboration de la stratégie marketing (ciblage, canal, message) permettant d’atteindre les objectifs du funnel (MQL/SQL/RDV)

• Déployer les campagnes de génération de leads multicanales(SEO, SEA, retargeting, emailing, display…) via les canaux online

• Concevoir et diffuser des contenus marketing percutants pour augmenter la visibilité de nos solutions et générer du trafic vers le site

• Assurer lenurturingdes leads (notamment via Account Engagement) jusqu’à leur conversion

• Tester, mesurer, analyser les performances

• Coordonner et communiquer avec tous les intervenants de l’activité Logiciels (Ventes, Marketing, Editorial, Développement produit, Service Client…) pour garantir l’efficacité des plans d’actions end-to-end

Profilrecherché:

• De formation supérieure, vous disposez d’une 1e expérience en marketing digital / acquisition, acquise idéalement en BtoB

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (connaissances en langage informatique appréciées) et autonome sur la mise en œuvre et l’optimisation de campagnes online

• Maîtrise des outils de web Analytics

• Bon niveau d’anglais oral & écrit

• Vous êtes curieux, force de proposition, autonome et proactif

• Capacités rédactionnelles et sensibilité graphique

Travaillez de la manière qui vous convient.

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir :

• Mutuelle individuelle ou famille
• CSE
• Tickets Restaurant
• Participation d’entreprise
• 27 jours de congés payés + RTT (convention collective)
• 10 jours de télétravail par mois

Travailler avec nous

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact .

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here .

Please read our Candidate Privacy Policy .

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

USA Job Seekers:

EEO Know Your Rights .

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LexisNexis Legal & Professional is a leading global provider of legal, regulatory and business information and analytics that help customers increase productivity, improve decision-making and outcomes, and advance the rule of law around the world. We help lawyers win cases, manage their work more efficiently, serve their clients better and grow their practices. We assist corporations in better understanding their markets and preventing bribery and corruption within their supply chains. We partner with leading global associations and customers to help collect evidence against war criminals and provide tools to combat human trafficking. We endeavour to advance the rule of law across the world.Our teams are combining unparalleled legal and business information with analytics and technology to advance what’s possible for the way our customers work and to advance what’s possible in the world by strengthening the rule of law.

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Overview

Hiring - Digital Marketing

Experience - 0-5 yrs.

Location - Remote

Salary - 25k to 35k

Responsibilities

• Plans and executes all web, SEO/SEM, database marketing, email, social media, and display advertising campaigns.
• Designs, builds, and maintains our social media presence.
• Measures and reports performance of all digital marketing campaigns and assesses against goals (ROI and KPIs).
• Identifies trends and insights and optimizes spend and performance based on the insights.
• Brainstorms new and creative growth strategies through digital marketing.
• Plans, executes, and measures experiments and conversion tests.
• Collaborates with internal teams to create landing pages and optimize user experience.
• Utilizes strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touch points.
• Identifies critical conversion points and drop off points and optimizes user funnels.
• Collaborates with agencies and other vendor partners.
• Evaluates emerging technologies.
• Provides thought leadership and perspective for adoption where appropriate.

Digital Marketing Qualifications / Skills

• Creating and maintaining client relationships
• Self-motivated yet customer-focused
• Proficient in marketing research and statistical analysis
• Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform, and motivate

Education, Experience, and Licensing Requirements

• Bachelor’s or master’s degree in marketing or a related field
• Proven working experience in digital marketing, particularly within the industry
• Demonstrable experience leading and managing SEO/SEM, marketing database, email, social media and/or display advertising campaigns
• Experience in optimizing landing pages and user funnels
• Experience with A/B and multivariate experiments
• Solid knowledge of website and marketing analytics tools (e.g., Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends, SEMRush, etc.)
• Working knowledge of ad serving tools
• Experience in setting up and optimizing PPC campaigns on all major search engines
• Working knowledge of HTML, CSS, and JavaScript development and constraints

#J-18808-Ljbffr