48 Emplois pour Droit Travail - France

Au sein de Necoh, vous intégrez une équipe conviviale et assurez le suivi d'un portefeuille de clients variés, sous la responsabilité de votre tuteur.

Vous aurez pour missions principales :

1. D’établir des actes juridiques courants (contrats de travail, avenants au contrat de travail, sanctions disciplinaires, etc.)
2. D’élaborer des projets d’actes juridiques spécifiques ou des consultations juridiques spécifiques (rupture conventionnelle, procédure de licenciement, élection d’institution représentative du personnel, épargne salariale, accord d’entreprise, etc.)
3. De conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques juridiques sociales et réglementaires
4. De confirmer ou d’infirmer les analyses juridiques qui vous sont soumises
5. De veiller à la conformité des pratiques internes avec la législation sociale en vigueur
6. De valoriser votre conseil et votre intervention auprès des clients

Salaire annuel : 27,6 k€ brut minimum + intéressement.

Votre profil :

• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans
• La maîtrise du logiciel SILAE est un plus
• Vous êtes curieux(se), autonome, proactif(ve), sympathique et à l'écoute

Vos avantages :

• Intéressement, tickets restaurants, CSE, chèques cadeaux, bonus, journée d'entreprise, primes de clientèle et de cooptation
• Flexibilité : aménagement possible du temps de travail sur 4 jours et demi. 1 journée de télétravail par semaine possible

Notre entreprise est en fort développement, rien n'est établi, tout reste à faire.

Vous aimez les challenges, faites partie de l'aventure et rejoignez-nous !

Votre partenaire : expertise comptable, juridique, audit, fiscalité, conseil, paie & RH.

Le cabinet Ekipe Avocats recrute un(e) stagiaire en droit du travail, pour une durée de 4 à 6 mois, à partir du 15 juillet 2025.

Le ou la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans toutes les phases des dossiers.

Le ou la stagiaire sera amené(e) à assister notre équipe dans le cadre de mission de conseil et de contentieux (rédaction de projets de contrats de travail, d’accords collectifs, de conclusions, de consultations, préparation et assistance aux audiences et / ou à des négociations, veille actualité sociale, etc.)

En contrepartie, le cabinet Ekipe Avocats dispose d’un environnement jeune, dynamique et agréable laissant place à l’autonomie et à la responsabilité du ou de la stagiaire.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en master 2, ou élève avocat, spécialisé(e) en droit social.
• Dynamisme, curiosité intellectuelle et rigueur sont les qualités essentielles attendues pour ce stage.
• Une première expérience en cabinet d’avocats est appréciée.
• Maîtrise des bases de données juridiques.

• Vous cherchez à évoluer dans un cabinet indépendant dont 100% des collaborateurs juridiques apprécient la manière dont ils articulent vie pro et vie perso ? (enquête Happy At Work 2025)
• Vous voulez intégrer une équipe soudée et dynamique, qui travaille sur des semaines de 4 jours et demi toute l’année ?
• Parmi ce que vous préférez dans ce métier figure la diversité des problématiques clients auxquelles répondre ?
  
  

• Vous cherchez à évoluer dans un cabinet indépendant dont 100% des collaborateurs juridiques apprécient la manière dont ils articulent vie pro et vie perso ? (enquête Happy At Work 2025)
• Vous voulez intégrer une équipe soudée et dynamique, qui travaille sur des semaines de 4 jours et demi toute l’année ?
• Parmi ce que vous préférez dans ce métier figure la diversité des problématiques clients auxquelles répondre ?
  
  

• Vous êtes diplômé(e) d’un master en droit privé et avez au moins 4 ans d’expérience sur ce poste en cabinet d’expertise comptable ou d’avocat (nous avons besoin d’un profil opérationnel)
• Vous avez un goût pour le conseil
• Vous êtes à l’aise au téléphone et avec les outils informatiques
• Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant les entrepreneurs de notre territoire
• Vous êtes curieux(se), mature et doté(e) d’un bon relationnel
• Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du détail, de la pédagogie et de l’écoute client
  
  

• Vous n’avez pas encore d’expérience en dehors de vos stages
• Vous aimez travailler tout seul
• Vous pensez que « les Prud’hommes » est le nom d’un boys band
  
  

Who We Are

Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.

To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.

What You'll Do

BCG is partnering with our clients to tackle some of the world’s biggest and most pressing challenges. Grounded by our values and guided by our purpose, BCGers unlock the potential of those who advance the world. Our award-winning Global Legal Team is a key enabler of our firm’s success, helping to drive impact and progress across a number of important dimensions.

As a Legal team member, you will work across BCG teams and functions to support our business strategy, provide counsel and expertise, drive legal innovation, and leverage the power of new ways of working.

WHAT YOU'LL DO

• Based in Paris, as part of BCG’s global team of employment lawyers, you will build expertise within and provide support on employment legal matters in France;
• You will cover the full range of employment legal advisory support including onboarding, offboarding and everything in between, global and local HR processes/documents, investigations, disputes, regulatory issues relating to employment, mobility and immigration matters, and any other advisory support as required;
• Partner closely with all HR teams within France, and support senior BCG leaders navigate complex and sensitive matters, while ensuring a consistent approach to policies and decision-making across the global organization;
• Team successfully across BCG and integrate fully into BCG’s Global Legal Team to resolve or support resolution of complex HR and employment legal issues (both internally and matters where it could interface with external parties);
• Contribute to developing and maintaining Legal Team intellectual property, including template forms, and other materials;
• Work with and direct external counsel as required; and,
• Perform other duties as assigned or required.
• In all cases, BCG’s Senior Legal Counsel will be an exceptional lawyer, able to clearly, responsibly, and efficiently deliver high quality work, and engage thoughtfully and confidently with a range of senior stakeholders. They offer well-reasoned counsel while also listening carefully and adapting their approach as needed. A calm, grounded presence, comfortable navigating complexity and differing perspectives, will be well suited to the environment.

YOU'RE GOOD AT

Technical and functional expertise desired:

• A clear, concise and business-focused approach in providing legal advice; with your advice on next steps clearly identified, aiming towards an efficient approach to conclude open issues;
• High-energy and confident professional, with gravitas and a strong assertive presence;
• Independent and critical thinker with a creative and employee-focused mindset aligned to the principles of ‘doing the right thing’ that maintain BCG’s outstanding record as an employer of choice;
• Superior analytical skills and creative problem-solving abilities, with an appreciation for striking a practical balance between business and legal objectives;
• Attention to detail, excellent legal drafting skills as well as succinct email advisory skills.
• Polished speaker with presence, comfortable in presenting in front of senior stakeholders;
• Practical and solution driven, able to manage complex dynamics with composure, even in high-pressure situations;
• Comfortable in taking on a collaborative advisory role, than fixed on certain outcomes;
• Talent for absorbing new skill sets and areas of expertise quickly and comfortably and the flexibility to deal with a diverse international set of stakeholders and advisors;
• The ability to quickly comprehend complex sets of laws and regulations and interpret those laws within the context of BCG’s global policies and values;
• Perform successfully and produce results in a fast-paced, intellectually intense, client-oriented environment; and,
• Have the interpersonal skills necessary to build relationships throughout a loosely structured, highly collaborative and consensus driven organization.

What You'll Bring

• French qualified employment lawyer, with strategic and operational employment law expertise
• 8+ years PQE of practicing labor and employment law, (candidates outside of this range will also be considered if they can demonstrate they meet the overall requirements of the role);
• Prior in-house experience preferred within a complex international organization, preferably professional services or similar industry;
• Comfortable presenting to both large and small audiences;
• Preference to those with experience working within international offices;
• Gravitas to influence and persuade senior stakeholders both verbally and in writing;
• A positive outlook, ability to remain calm in stressful situations and strong collaborator; and,
• French and English fluency; fluency in any other language is a plus.

Who You'll Work With

A variety of cohorts and functions across the company, including local and global HR stakeholders, members of the BCG Global Legal Team, Immigration/Mobility, Compliance, Finance, Tax and the Partnership. You will report into the Employment CoE of the Legal Team, with your direct manager based out of Germany and your skip level manager based out of the US.

Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.

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3 days ago Be among the first 25 applicants

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Who We Are

Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.

To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.

What You'll Do

BCG is partnering with our clients to tackle some of the world’s biggest and most pressing challenges. Grounded by our values and guided by our purpose, BCGers unlock the potential of those who advance the world. Our award-winning Global Legal Team is a key enabler of our firm’s success, helping to drive impact and progress across a number of important dimensions.

As a Legal team member, you will work across BCG teams and functions to support our business strategy, provide counsel and expertise, drive legal innovation, and leverage the power of new ways of working.

What You'll Do

• Based in Paris, as part of BCG’s global team of employment lawyers, you will build expertise within and provide support on employment legal matters in France;
• You will cover the full range of employment legal advisory support including onboarding, offboarding and everything in between, global and local HR processes/documents, investigations, disputes, regulatory issues relating to employment, mobility and immigration matters, and any other advisory support as required;
• Partner closely with all HR teams within France, and support senior BCG leaders navigate complex and sensitive matters, while ensuring a consistent approach to policies and decision-making across the global organization;
• Team successfully across BCG and integrate fully into BCG’s Global Legal Team to resolve or support resolution of complex HR and employment legal issues (both internally and matters where it could interface with external parties);
• Contribute to developing and maintaining Legal Team intellectual property, including template forms, and other materials;
• Work with and direct external counsel as required; and,
• Perform other duties as assigned or required.
• In all cases, BCG’s Senior Legal Counsel will be an exceptional lawyer, able to clearly, responsibly, and efficiently deliver high quality work, and engage thoughtfully and confidently with a range of senior stakeholders. They offer well-reasoned counsel while also listening carefully and adapting their approach as needed. A calm, grounded presence, comfortable navigating complexity and differing perspectives, will be well suited to the environment.
  
  

• A clear, concise and business-focused approach in providing legal advice; with your advice on next steps clearly identified, aiming towards an efficient approach to conclude open issues;
• High-energy and confident professional, with gravitas and a strong assertive presence;
• Independent and critical thinker with a creative and employee-focused mindset aligned to the principles of ‘doing the right thing’ that maintain BCG’s outstanding record as an employer of choice;
• Superior analytical skills and creative problem-solving abilities, with an appreciation for striking a practical balance between business and legal objectives;
• Attention to detail, excellent legal drafting skills as well as succinct email advisory skills.
• Polished speaker with presence, comfortable in presenting in front of senior stakeholders;
• Practical and solution driven, able to manage complex dynamics with composure, even in high-pressure situations;
• Comfortable in taking on a collaborative advisory role, than fixed on certain outcomes;
• Talent for absorbing new skill sets and areas of expertise quickly and comfortably and the flexibility to deal with a diverse international set of stakeholders and advisors;
• The ability to quickly comprehend complex sets of laws and regulations and interpret those laws within the context of BCG’s global policies and values;
• Perform successfully and produce results in a fast-paced, intellectually intense, client-oriented environment; and,
• Have the interpersonal skills necessary to build relationships throughout a loosely structured, highly collaborative and consensus driven organization.
  
  

• French qualified employment lawyer, with strategic and operational employment law expertise
• 8+ years PQE of practicing labor and employment law, (candidates outside of this range will also be considered if they can demonstrate they meet the overall requirements of the role);
• Prior in-house experience preferred within a complex international organization, preferably professional services or similar industry;
• Comfortable presenting to both large and small audiences;
• Preference to those with experience working within international offices;
• Gravitas to influence and persuade senior stakeholders both verbally and in writing;
• A positive outlook, ability to remain calm in stressful situations and strong collaborator; and,
• French and English fluency; fluency in any other language is a plus.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Legal
• Industries Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at Boston Consulting Group (BCG) by 2x

Get notified about new Senior Legal Counsel jobs in Paris, Île-de-France, France .

St.-Ouen, Île-de-France, France 2 weeks ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 1 month ago

Nanterre, Île-de-France, France 1 month ago

Antony, Île-de-France, France 1 month ago

Bobigny, Île-de-France, France 1 month ago

St.-Denis, Île-de-France, France 1 month ago

Nogent-sur-Marne, Île-de-France, France 1 month ago

Argenteuil, Île-de-France, France 1 month ago

Versailles, Île-de-France, France 1 month ago

Pontoise, Île-de-France, France 1 month ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Droit des sociétés (rédaction d’actes, assistance)

• Création de sociétés civiles agricoles (GAEC, EARL, SCEA, .)
• Modifications statutaires (entrées/sorties d’associés, augmentation du capital, .)
• Statut du fermage (préemption, calcul du fermage, indemnité d’éviction, .)
• Rédaction de baux ruraux et commerciaux, mises à dispositions, .
• Contrôle des structures (autorisation d’exploiter, recours, .)
• Formalités administratives (CDOA GAEC, SAFER, .)
• Évaluation des actifs immobilier et mobilier
• Audit économique, juridique, social, fiscal et préconisations
• Protocoles d’acquisition et de cession
• Conseils et assistance dans la gestion et rédaction des contrats

Environnement

• Assistance, conseil (installations classées, MAEC, eau, .)

Patrimoine

• Audit patrimonial
• Gestion patrimoniale (contrats de prêt, recouvrement de créances, optimisation fiscale et successorale)

• La garantie d'une expertise reconnue et un accompagnement sur-mesure
• Un service de proximité avec un interlocuteur privilégié
• La qualité d'un accompagnement grâce à une écoute active et des compétences reconnues

L'ensemble des collaborateurs s'engage à être à vos côtés au quotidien et pour toute la durée de vie de votre entreprise.

A vos côtés pour réussir !

• Vos projets d'installation, de création ou de reprise d’entreprise
• La gestion et l'optimisation de la conduite de votre entreprise
• Le développement de vos projets d’entreprise
• La transmission ou cession de votre entreprise
• L'anticipation de vos enjeux de patrimoine, de retraite et de prévoyance

Le GIM est la principale chambre syndicale territoriale la Métallurgie en France. Membre de l’UIMM, il rassemble en Ile-de-France 2 000 entreprises employant 275000 salariés soit 20 % des effectifs de la branche.

Le GIM défend, représente et accompagne les entreprises adhérentes dans le domaine juridique social à travers :

• L’assistance et le conseil en droit social, emploi et protection sociale
• La publication d’une importante documentation juridique pratique constamment actualisée,
• Les négociations avec les partenaires sociaux,

Par ailleurs, le GIM intervient dans le domaine de la formation et de l’apprentissage, et assure le pilotage des outils régionaux de formation de la Branche, notamment des CFA de l’Industrie qui forment 3700 alternants.

La branche de la Métallurgie regroupe les industries technologiques intervenant dans les domaines de l’aéronautique, du spatial, de l’automobile, du ferroviaire, de la mécanique, de la transformation des métaux, de la construction navale, du nucléaire, du médical, des équipements électriques, électroniques et informatiques et de leurs industries connexes.

Intégré(e) au sein du pôle «Accompagnement opérationnel» de la Direction Droit Social et Emploi, la (le) Juriste aura pour mission :

• L’accompagnement personnalisé des entreprises adhérentes dans leurs perspectives d’évolution et la préparation de leurs accords;
• L’aide à la rédaction et la validation de documents juridiqueset de procédures : accords collectifs, DUE, contrats de travail, consultation des IRP, etc…
• La préparation et l’animation de réunions d’information et d’ateliers juridiques sur les domaines d’intervention du pôle et les sujets d’actualité ;
• L’accompagnement à la rédaction de documentations juridiques et / ou modèles relatifs aux domaines d’intervention du pôle;
• La veille juridique : légale et règlementaire, convention collective, jurisprudence.

La (le) Juriste disposera d’une large autonomie dans la recherche de solutions adaptées aux besoins des entreprises.

Ce poste nécessite des déplacements ponctuels chez les adhérents.

LE PÔLE :

L’intéressé(e) exercera au sein du pôle «Accompagnement opérationnel» de la Direction Droit Social et Emploi, en liaison avec les autres pôles de la Direction et les autres Directions du GIM.

Ce pôle a pour rôle d’accompagner tant les grands groupes que les entreprises de moyenne et petite taille dans leurs réflexions stratégiques et la mise en œuvre opérationnelle de leurs accords, notamment afin de les aider à bâtir un cadre spécifiquement adapté à leur activité.

Les domaines d’intervention du pôle sont, notamment, les suivants :

• Durée, aménagement et organisation du temps de travail;
• Restructurations (licenciements économiques, PDV, RCC, fusions / absorptions, etc…);
• Relations collectives (IRP, négociation collective);
• Système de rémunération et épargne salariale.

Ces domaines pourront s’étendre progressivement en fonction des besoins exprimés par les adhérents.

• Formation juridique - Master 2 - spécialisation droit social souhaitée
• Minimum 5 / 6 ans d’expérience professionnelle
• De fortes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Des capacités à travailler de façon transverse
• De la réactivité
• Une aisance orale et relationnelle
• Une implication et un esprit d’équipe indispensables

Rémunération : selon profil

Avantages : télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale, comité social et économique.

Juriste Droit Du Travail • Neuilly-sur-Seine, France