29 Emplois pour Droit International - France

Le cabinet Alvarez Avocats est spécialisé en fiscalité internationale et patrimoniale, TVA et droit douanier. Créé dans le but d’accompagner les sociétés et les entrepreneurs français dans leur développement à l’international, notre cabinet dispose d’un réseau dense de partenaires dans la région (consultez notre site pour plus de détails).

Nous assistons quotidiennement (en tant que conseil et en cas de contrôle et contentieux fiscal et douanier) des grands groupes internationaux comme des PME présents dans des secteurs divers : produits industriels, grande consommation, électronique, luxe, grande distribution, secteur financier et assurances, alimentaire, immobilier, loisirs (agences de voyages, internet, media), énergie renouvelable, industrie minière, High Tech , militaire.

Description du profil.

• Vous avez suivi un cursus à dominante fiscale. Vous êtes élève-avocat et vous avez suivi des stages en fiscalité (Direction fiscale ou cabinet).

Vous maîtrisez l’Anglais et comprenez l’Espagnol.

Vous êtes rigoureux / se, curieux / se, autonome et souhaitez vous former dans des problématiques internationales.

Vous disposez d'une excellente culture juridique et / ou comptable.

Description du stage.

• Rattaché(e) à la fondatrice du cabinet, vous travaillerez à la fois pour des clients français comme européens et américains sur des dossiers variés, en fiscalité et droit international, fiscalité indirecte et droit douanier.

Votre implication personnelle combinée à la taille humaine de l'équipe vous permettront de participer activement à toutes les étapes des dossiers –recherches, rédaction, relation client.

Stage International • Paris 8ème, France

cabinet d'avocats américain, exerçant une activité de conseil et de contentieux pour le compte d'entreprises françaises et internationales, recherche un(e) stagiaire à temps complet pour son département Droit bancaire et financier pour une duré e de 6 mois de janvier à juin 2026.

Sous l'encadrement des avocats de l'équipe Droit International des affaires - Coporate et Droit financier le / la stagiaire assistera les Avocats dans le traitement des dossiers : recherches, analyse juridique, rédaction de notes et de contrats (en français et anglais),etc

• Elève-avocat ou étudiant enMASTERII (spécialité Droit financier et ou Financement de Projets / Corporate et / ou Droit international des affaires)
• Anglais : bon niveau écrit et oral,
• sens du travail en équipe, qualités rédactionnelles, esprit de synthèse,
• Maîtrise du pack-office.

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation ) à l'attention de Sandrine Davin par email en postulant ci-dessus.

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Ce poste, rattaché à notre Direction juridique, est impérativement basé à Paris (France) et n’est pas éligible au full remote.

Le rôle de nos équipes juridiques est de fournir des solutions légales pertinentes, rapides et novatrices aux différentes parties prenantes, en adoptant un prisme opérationnel.En tant que ‘business partner’ des équipes RH ainsi que Diversité, Inclusion & Accessibilité, vous êtes au cœur des enjeux humains et structurels du groupe. Votre mission est d’être à l’écoute et d’apporter un conseil expert et pragmatique, dans le respect de la culture et des valeurs d’Ubisoft.

A ce titre:

Accompagné.e par les autres juristes du pôle, et sous la supervision du Director Legal, International Employment, vos journées seront rythmées par le conseil et l’accompagnement des équipes au siège et en local, sur une variété de sujets juridiques, aux implications multiculturelles importantes :

1) Contribution à la mise en oeuvre et à l’accompagnement de projets RH au niveau du groupe, visant notamment à harmoniser et faire évoluer les pratiques et politiques, et ce, conformément aux exigences légales et réglementaires applicables, sur différents sujets notamment:

• Mobilité intra-groupe, y compris dans le cadre de détachements, expatriations, portages internationaux etc.,
• Procédure de recrutement, gestion de carrière, élaboration, mise en place et suivi des contrats de travail du top management

2) Conseil et support en matière de gestion des instances de représentation du personnel et des organisations syndicales, au niveau international;

3) Plus généralement collaboration quotidienne avec les équipes opérationnelles (prod & tech), les équipes Relations Sociales, Data Protection, Corporate Tax, Diversité Inclusion et Accessibilité sur les implications en droit social de projets novateurs, en prenant en compte les spécificités juridiques et culturelles locales;

4) Accompagnement de projets corporate, de transformation et d’évolution des organisations, au niveau international;

5) Conseil et accompagnement ponctuel des équipes RH sur la gestion des contentieux au niveau international ;

6) Contribution à des groupes de travail créés autour de projets novateurs ;

7 ) Vous êtes en outre à l'affût de tout changement dans le paysage juridique et RH dans l'industrie des jeux vidéo et d'autres industries disruptives qui pourraient avoir un impact direct ou indirect sur les sujets liés aux ressources humaines.

• Pour réussir sur ce poste vous avez de solides connaissances endroit du travail etvous disposez impérativement d’expériencesur des postes similaires dans des contextes internationaux;
• Vous disposez d’une formation juridique en droit social, faites preuve de curiosité vis-à-vis deslégislations et pratiques RH étrangères et disposez d’une culture juridique internationale ;
• Vous faites preuve de leadership, avez un excellent relationnel, et savez développer des relations positives et constructives avec des interlocuteur.rices de tous niveaux et internationaux (opérationnels, RH, dirigeant.es);
• Vous faites preuve d’une analyse juridique précise, et vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles;
• Extrêmement rigoureux.se, vous faites preuve d’un état d’esprit positif, de créativité intellectuelle, d'adaptabilité et de capacité à résoudre les problématiques sur la base d’une analyse des risques ;
• Vous êtes agile, proactif et capable de gérer différents projets simultanément, d'établir des priorités et de fournir des résultats dans un contexte rapide et exigeant ;
• Votre niveau d’Anglaisestcourantà l'écrit comme à l'oral : une grande partie de vos interlocuteurs seront anglophones.

Processus de recrutement

• (30 minutes) : échange téléphonique avec unerecruteuse
• (60 minutes) : entretien avec lamanager du poste et larecruteuse
• (60 minutes) : entretien avec notreChief Legal Officer

Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.

Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines

Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux. En application de notre modèle de travail hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé, et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Ce poste, rattaché à notre Direction juridique, est impérativement basé à Paris (France) et n’est pas éligible au full remote.

Le rôle de nos équipes juridiques est de fournir des solutions légales pertinentes, rapides et novatrices aux différentes parties prenantes, en adoptant un prisme opérationnel. En tant que ‘business partner’ des équipes RH ainsi que Diversité, Inclusion & Accessibilité, vous êtes au cœur des enjeux humains et structurels du groupe. Votre mission est d’être à l’écoute et d’apporter un conseil expert et pragmatique, dans le respect de la culture et des valeurs d’Ubisoft.

A ce titre:

Accompagné.e par les autres juristes du pôle, et sous la supervision du Director Legal, International Employment, vos journées seront rythmées par le conseil et l’accompagnement des équipes au siège et en local, sur une variété de sujets juridiques, aux implications multiculturelles importantes :

1) Contribution à la mise en oeuvre et à l’accompagnement de projets RH au niveau du groupe, visant notamment à harmoniser et faire évoluer les pratiques et politiques, et ce, conformément aux exigences légales et réglementaires applicables, sur différents sujets notamment :

• Compensation et benefits,
• Mobilité intra-groupe, y compris dans le cadre de détachements, expatriations, portages internationaux etc.,
• Procédure de recrutement, gestion de carrière, élaboration, mise en place et suivi des contrats de travail du top management

2) Conseil et support en matière de gestion des instances de représentation du personnel et des organisations syndicales, au niveau international ;

3) Plus généralement collaboration quotidienne avec les équipes opérationnelles (prod & tech), les équipes Relations Sociales, Data Protection, Corporate Tax, Diversité Inclusion et Accessibilité sur les implications en droit social de projets novateurs, en prenant en compte les spécificités juridiques et culturelles locales ;

4) Accompagnement de projets corporate, de transformation et d’évolution des organisations, au niveau international ;

5) Conseil et accompagnement ponctuel des équipes RH sur la gestion des contentieux au niveau international ;

6) Contribution à des groupes de travail créés autour de projets novateurs ;

7 ) Vous êtes en outre à l'affût de tout changement dans le paysage juridique et RH dans l'industrie des jeux vidéo et d'autres industries disruptives qui pourraient avoir un impact direct ou indirect sur les sujets liés aux ressources humaines.

• Pour réussir sur ce poste vous avez de solides connaissances en droit du travail et vous disposez impérativement d’expérience sur des postes similaires dans des contextes internationaux ;
• Vous disposez d’une formation juridique en droit social, faites preuve de curiosité vis-à-vis des législations et pratiques RH étrangères et disposez d’une culture juridique internationale ;
• Vous faites preuve de leadership, avez un excellent relationnel, et savez développer des relations positives et constructives avec des interlocuteur.rices de tous niveaux et internationaux (opérationnels, RH, dirigeant.es) ;
• Vous faites preuve d’une analyse juridique précise, et vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles ;
• Extrêmement rigoureux.se, vous faites preuve d’un état d’esprit positif, de créativité intellectuelle, d'adaptabilité et de capacité à résoudre les problématiques sur la base d’une analyse des risques ;
• Vous êtes agile, proactif et capable de gérer différents projets simultanément, d'établir des priorités et de fournir des résultats dans un contexte rapide et exigeant ;
• Votre niveau d’Anglais est courant à l'écrit comme à l'oral : une grande partie de vos interlocuteurs seront anglophones.

Processus de recrutement

• (30 minutes) : échange téléphonique avec une recruteuse
• (60 minutes) : entretien avec la manager du poste et la recruteuse
• (60 minutes) : entretien avec notre Chief Legal Officer

Avantages Ubisoft

Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.

Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines

Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux. En application de notre modèle de travail hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé, et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Juriste Affaires Internationales/Contrats F/H

Published 07.28.2025

Company : Safran Electronics & Defense Job field : Legal Location : Malakoff , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent

# MKO-DAEF-176605-159272

Apply Apply with one click Any questions ?

Published 07.28.2025

Job Description

En rejoignant la Direction Juridique de Safran Electronics & Defense, vous aurez pour mission d'être l'interface privilégiée de la Direction Juridique pour certains départements d'une des GBU (Global Business Units) ainsi que pour certaines filiales (France & international) relevant de la GBU.
A ce titre, vous prendrez notamment en charge :

- Le support juridique nécessaire à préparation et la négociation des contrats attachés à ces départements,
- La coordination juridique de certaines filiales,
- Le suivi des contentieux et précontentieux attachés à ces départements.

Vous participerez également aux activités et à l'animation de la Direction Juridique en développant les contrats types et les actions de sensibilisation et de formation auprès des opérationnels de la GBU.

Job Requirements

Titulaire au minimum d'un master 2 de droit des affaires et idéalement d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée comme juriste droit des Contrats dans une entreprise industrielle intervenant à l'international, idéalement dans le secteur aéronautique / défense.
Intéressé-e par les activités opérationnelles et doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et d'adaptation. Votre réactivité et vos qualités de synthèse seront autant d'atouts pour votre réussite.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

Locate your future workplace

55 boulevard Charles de Gaulle 92240

Malakoff

Ile de France France

+ −

Leaflet | OpenStreetMap contributors

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

Job Description

Joining the Legal Department of Safran Electronics & Defense, you will serve as the primary interface with the Legal Department for certain departments within a GBU (Global Business Unit) and for certain subsidiaries (France & international) under the GBU.

Your responsibilities will include:

• Providing legal support for the preparation and negotiation of contracts related to these departments,
• Legal coordination of certain subsidiaries,
• Monitoring litigation and pre-litigation matters related to these departments.

You will also participate in the activities and management of the Legal Department by developing standard contracts and conducting awareness and training activities for operational staff within the GBU.

Job Requirements

Minimum of a Master 2 in Business Law, ideally complemented by a business school, with proven experience as a Contracts Lawyer in an industrial company operating internationally, preferably in the aerospace/defense sector.

Interest in operational activities, excellent interpersonal skills, team-oriented, adaptable, reactive, and capable of synthesizing information are essential qualities for success.

Proficiency in English is mandatory.

Company Information

Safran is an international high-technology group operating in aviation (propulsion, equipment, interiors), defense, and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, making air transport more environmentally friendly, comfortable, and accessible. With a global presence of 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, Safran holds leading positions in its core markets, alone or in partnership.

Safran ranks 2nd in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense provides onboard intelligence solutions that help customers understand their environment, reduce mental workload, and ensure safety and trajectory control in critical situations across land, sea, air, and space. The company leverages the expertise of its 13,000 employees in observing, deciding, and guiding across civil and military markets.

We value diversity and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

Description

Le rôle

Vous serez intégré(e) au sein du Pôle International au bureau d'Echirolles ou de Lyon.

A Ce Titre Vos Missions Sont Les Suivantes

• Aux côtés des équipes commerciales et techniques, vous intervenez dans le déploiement et la mise en place des programmes internationaux d’assurance de nos clients implantés à l’étranger
• Vous répondez aux sollicitations du réseau WTW concernant les programmes d’assurance de leurs clients
• Vous relayez les instructions de l’équipe client vers les filiales du réseau WTW
• Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de votre client, et jouez un rôle de conseil : organisation de points réguliers, participation aux réunions avec le client et les assureurs, suivi des évolutions du contexte local, alerte à l’équipe si nécessaire
• Vous pilotez la mise en place et la production des livrables internationaux spécifiques (reportings, documents de synthèse)
• Vous veillez à la centralisation des informations sur une base de données relative aux polices locales

Qualifications

Les exigences

• Formation en Assurances ou commerciale, avec une première expérience dans l’assurance à l’international
• Maîtrise impérative de l’anglais, une seconde langue appréciée
• Rigueur, capacité de synthèse, sens du service client
• Initiative, esprit d’équipe, compétences relationnelles, adaptation culturelle

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises en France. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage, présente dans plus de 140 pays avec 45 000 collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

• d’un package de rémunération complet (salaire fixe, variable, primes, épargne)
• d’un rythme de télétravail flexible (jusqu’à 3 jours par semaine)
• de 30 jours de congés payés, RTT, et autres avantages pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’opportunités de mobilité interne et développement professionnel
• d’un large catalogue de formations en présentiel et en ligne

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

Nous garantissons l’égalité des chances et offrons des aménagements pour tous les candidats. Contactez :

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Véritable Scale-up au sein d'un grand groupe, Experteam, partenaire technologique Microsoft, accompagne et accélère la transformation digitale des entreprises et des organisations avec une expertise forte autour du cloud, du modern workplace, de l'intelligence collective, de la data et du low code.

Chez Experteam, We have a dream ! Celui d'une société dans laquelle l'on prendrait le temps de mettre la technologie au service de l'humain. et non l'inverse ! Cette vision qui figure dans notre signature, nous la portons auprès de nos clients, mais également de tous les membres de l'équipe !

Les bonus Experteam :

• Un panel de 105 clients actifs en IDF et sur la région lyonnaise
• Votre intégration à une communauté technologique pour vous former, vous certifier et y trouver de l'aide quand vous avez besoin de renfort
• Un suivi de proximité par votre manager et le référent de votre communauté technologique
• Une équipe de direction accessible et à l'écoute
• L'accompagnement et le sponsoring à 100% de vos passages de certifications
• Une billetterie CSE fournie et un accès à la plateforme Skilleos pour découvrir près de 1400 cours en ligne
• Le co-financement de votre abonnement sportif Gymlib (300 activités sportives)
• Une mutuelle généreuse
• Du télétravail possible en adéquation avec les modalités du client
• Des événements et des afterworks réguliers pour passer des bons moments ensembles en dehors du boulot
• Des réductions sur les licences et équipements Microsoft
• Des opportunités régulières de s'engager à nos côtés sur les thèmes de l'inclusion numérique, de la diversité des talents dans la tech, du développement durable ou dans des actions à portée solidaires et sociales.

En tant que membre de notre communauté Smart Cloud, vous accompagnez les clients d'Experteam dans leurs projets de transformation du poste de travail et migration vers Windows 10 / 11. Vous assurez le MCO du master, la création et intégration des packages, la gestion des incidents N3, le déploiement via SCCM, et la maintenance opérationnelle du parc en continu.

Le profil recherché

• Si vous avez à coeur de valoriser votre expertise en aidant vos clients à tirer profit des solutions les plus innovantes et que vous souhaitez partager votre expérience en vous impliquant dans le développement de nos communautés techniques.
• Si vous êtes un(e) véritable passionné(e) des outils liés à la gestion moderne du poste de travail.
• Si vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 / 5 en informatique ou équivalent et vous possédez de solides connaissances sur la majeure partie des sujets technologiques suivants :
• Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM ou MECM)
• Windows 10 (apps, déploiement, sécurité, fonctionnalités)
• Identités et Sécurité (Azure AD / Hybride, Windows Defender ATP, etc.)

Un niveau d'anglais vous permettant d'évoluer dans un environnement multiculturel serait un plus !

Mais aussi.

En tant que Consultant.e Packageur N3, vous jouerez un rôle central dans la gestion de l'environnement de travail de nos clients, avec un focus sur le packaging d'applications et la résolution d'incidents N3.

• Maintenance du Master Windows 10 / 11 : Vous assurez le bon fonctionnement du master Windows 10 / 11 en gérant les configurations de TS, Boundaries, Distribution Points, et intégration du matériel. Vous réalisez également des packages en utilisant PowerShell, SQL et WQL pour garantir la conformité et l'efficacité de l'environnement.
• Packaging et intégration des applications : Vous créez et testez les packages d'applications, assurant leur intégration fluide et leur déploiement dans l'environnement client.
• Gestion des incidents N3 : Vous prenez en charge les incidents complexes, diagnostiquez les pannes, analysez les logs et apportez des solutions pour rétablir le service rapidement.
• Déploiement via SCCM : Vous gérez les déploiements à grande échelle grâce à SCCM, en maîtrisant les collections, les configurations dans le Software Center et la génération de rapports pour suivre les déploiements.
• Gestion opérationnelle : Vous êtes responsable des installations, mises à jour et de la maintenance quotidienne du parc informatique, contribuant activement à son amélioration continue.
• Documentation et transfert de connaissances : Vous rédigez des documentations techniques et assurez le transfert des connaissances aux équipes IT du client.

À noter : En raison de l'accès à des données sensibles, une habilitation sera requise pour exercer ce poste.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.