8 Emplois pour Direction De Services - France

technicien informatique décisionnelle - Direction générale des services



DOMAINE D'ACTIVITÉ : ADMINISTRATION GÉNÉRALE





Vous êtes chargé d’assurer le bon fonctionnement opérationnel de la plateforme décisionnelle CAP04 développée avec la solution de business intelligence Digdash. Responsable applicatif de CAP04 vous êtes également impliqué dans le développement de cette plateforme et d’autres outils de pilotage stratégique. De par vos activités principales, vous participez à la dynamique DATA de la collectivité et contribuer au développement de la culture de la donnée.





















Filière : filière technique



Cadre d'emploi : techniciens territoriaux



Catégorie statutaire : B



Type d'emploi : permanent



Localisation : Digne les Bains





Description du poste



Détail des missions



Vous êtes chargé d’assurer le bon fonctionnement opérationnel de la plateforme décisionnelle CAP04 développée avec la solution de business intelligence Digdash. Responsable applicatif de CAP04 vous êtes également impliqué dans le développement de cette plateforme et d’autres outils de pilotage stratégique. De par vos activités principales, vous participez à la dynamique DATA de la collectivité et contribuer au développement de la culture de la donnée.



Activités



Administration fonctionnelle de la plateforme décisionnelle CAP04





gestion des utilisateurs, des droits et des profils,



création, révision et diffusion de la documentation,



formation des utilisateurs,



gestion des incidents en lien avec l’éditeur Digdash,



dépannage et assistance auprès des utilisateurs,



analyse des statistiques de consultation de CAP04,



gestion des sauvegardes ;





 



Gestion administrative de la plateforme décisionnelle CAP04





gestion du marché lié à la plateforme décisionnelle CAP04, en lien avec la DSIUN,



gestion des engagements, commandes, factures en lien avec la DSIUN,



participation à l’élaboration du budget,





 



Alimentation de la plateforme décisionnelle CAP04





gestion de l’alimentation automatique et manuelle de CAP04



interactions avec les directions pour l’échange de données



pré-traitement des fichiers si nécessaire avant injection dans CAP04,



recherche et mise en œuvre d’améliorations dans l’alimentation de CAP04,



mise en place des rapports d’anomalies et vérification de la cohérence des données,





 



Maintien en conditions opérationnelle des tableaux de bord présents dans CAP04





garant de l’alimentation de la plateforme CAP04,



maintien des référentiels maitres présents dans CAP04 (politiques publiques, organisation, localisation géographique etc)





 



Participation au développement de la plateforme décisionnelle CAP04





prise en charge du design des tableaux de bord (mise en page, navigation),



vérification du rendu des tableaux de bord sur tablette,



création de nouveaux flux et tableaux de bord pour une consultation de CAP04 sur smartphone,



passage en production des nouveaux éléments développés ;





En fonction de l’évolution des compétences et en adéquation avec les besoins de la collectivité, un rôle dans la création des modèles de données et des flux sera envisagé.



 



Participation à la dynamique DATA





référencement des données et des indicateurs disponibles dans CAP04



création, gestion et animation d’un espace dédié à la DATA au niveau du portail agent NEO



participation à la mise en place d’ateliers de sensibilisation à la donnée et/ou de formations





 



Environnement de travail



Relations avec les partenaires internes : directeurs, chefs de service, agents impliqués dans la production et/ou le recueil de données



Relations avec les partenaires externes : éditeur Digdash, ESN prestataires (entreprises de services du numérique), autres collectivités



 



RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE



La responsable de l’unité pilotage



Profil recherché





Diplôme d’études supérieures techniques (Bac+2) ou équivalent avec une expérience avérée (3 ans minimum) dans la mise en œuvre de solutions pour la collecte, le stockage, le traitement et la datavisualisation de données,



niveau avancé à expert sur Excel,



maitrise des outils BI : Digdash, BO etc.



maitrise du css obligatoire,



connaissances des bases de données (SQL …), du javascript souhaitables,



idéalement connaissances en infrastructures et en ETL,



capacité à travailler en transversalité





Rémunération



Remuneration





Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA



CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance





Observations complémentaires



Nature du poste



Poste permanent à temps complet



Résidence administrative : Digne-les-Bains



Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.



 



Contexte d’exercice





Exercice de la mission dans le cadre des obligations réglementaires (RGPD notamment),



autonomie, sens de l’organisation et rigueur nécessaires. Discrétion indispensable.



poste essentiellement sédentaire avec des déplacements ponctuels dans les services.



télétravail possible.





Candidature



Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :

Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence

Direction des ressources humaines

13 rue du Docteur Romieu

CS 70216

04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9



Référence : 2024/10/390 - MP 744











 

technicien informatique décisionnelle - Direction générale des services



DOMAINE D'ACTIVITÉ : ADMINISTRATION GÉNÉRALE





Vous êtes chargé d’assurer le bon fonctionnement opérationnel de la plateforme décisionnelle CAP04 développée avec la solution de business intelligence Digdash. Responsable applicatif de CAP04 vous êtes également impliqué dans le développement de cette plateforme et d’autres outils de pilotage stratégique. De par vos activités principales, vous participez à la dynamique DATA de la collectivité et contribuer au développement de la culture de la donnée.





















Filière : filière technique



Cadre d'emploi : techniciens territoriaux



Catégorie statutaire : B



Type d'emploi : permanent



Localisation : Digne les Bains





Description du poste



Détail des missions



Vous êtes chargé d’assurer le bon fonctionnement opérationnel de la plateforme décisionnelle CAP04 développée avec la solution de business intelligence Digdash. Responsable applicatif de CAP04 vous êtes également impliqué dans le développement de cette plateforme et d’autres outils de pilotage stratégique. De par vos activités principales, vous participez à la dynamique DATA de la collectivité et contribuer au développement de la culture de la donnée.



Activités



Administration fonctionnelle de la plateforme décisionnelle CAP04





gestion des utilisateurs, des droits et des profils,



création, révision et diffusion de la documentation,



formation des utilisateurs,



gestion des incidents en lien avec l’éditeur Digdash,



dépannage et assistance auprès des utilisateurs,



analyse des statistiques de consultation de CAP04,



gestion des sauvegardes ;





 



Gestion administrative de la plateforme décisionnelle CAP04





gestion du marché lié à la plateforme décisionnelle CAP04, en lien avec la DSIUN,



gestion des engagements, commandes, factures en lien avec la DSIUN,



participation à l’élaboration du budget,





 



Alimentation de la plateforme décisionnelle CAP04





gestion de l’alimentation automatique et manuelle de CAP04



interactions avec les directions pour l’échange de données



pré-traitement des fichiers si nécessaire avant injection dans CAP04,



recherche et mise en œuvre d’améliorations dans l’alimentation de CAP04,



mise en place des rapports d’anomalies et vérification de la cohérence des données,





 



Maintien en conditions opérationnelle des tableaux de bord présents dans CAP04





garant de l’alimentation de la plateforme CAP04,



maintien des référentiels maitres présents dans CAP04 (politiques publiques, organisation, localisation géographique etc)





 



Participation au développement de la plateforme décisionnelle CAP04





prise en charge du design des tableaux de bord (mise en page, navigation),



vérification du rendu des tableaux de bord sur tablette,



création de nouveaux flux et tableaux de bord pour une consultation de CAP04 sur smartphone,



passage en production des nouveaux éléments développés ;





En fonction de l’évolution des compétences et en adéquation avec les besoins de la collectivité, un rôle dans la création des modèles de données et des flux sera envisagé.



 



Participation à la dynamique DATA





référencement des données et des indicateurs disponibles dans CAP04



création, gestion et animation d’un espace dédié à la DATA au niveau du portail agent NEO



participation à la mise en place d’ateliers de sensibilisation à la donnée et/ou de formations





 



Environnement de travail



Relations avec les partenaires internes : directeurs, chefs de service, agents impliqués dans la production et/ou le recueil de données



Relations avec les partenaires externes : éditeur Digdash, ESN prestataires (entreprises de services du numérique), autres collectivités



 



RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE



La responsable de l’unité pilotage



Profil recherché





Diplôme d’études supérieures techniques (Bac+2) ou équivalent avec une expérience avérée (3 ans minimum) dans la mise en œuvre de solutions pour la collecte, le stockage, le traitement et la datavisualisation de données,



niveau avancé à expert sur Excel,



maitrise des outils BI : Digdash, BO etc.



maitrise du css obligatoire,



connaissances des bases de données (SQL …), du javascript souhaitables,



idéalement connaissances en infrastructures et en ETL,



capacité à travailler en transversalité





Rémunération



Remuneration





Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA



CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance





Observations complémentaires



Nature du poste



Poste permanent à temps complet



Résidence administrative : Digne-les-Bains



Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.



 



Contexte d’exercice





Exercice de la mission dans le cadre des obligations réglementaires (RGPD notamment),



autonomie, sens de l’organisation et rigueur nécessaires. Discrétion indispensable.



poste essentiellement sédentaire avec des déplacements ponctuels dans les services.



télétravail possible.





Candidature



Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :

Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence

Direction des ressources humaines

13 rue du Docteur Romieu

CS 70216

04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9



Référence : 2024/10/390 - MP 744











 

Vous aimez quand tout est fluide, organisé et que rien ne vous échappe ? Vous avez ce petit plaisir discret à anticiper les besoins, à planifier ce que personne n’a encore prévu et à faire briller les autres grâce à votre rigueur ? Si oui, vous êtes exactement la pièce manquante de notre direction générale.Qui sommes-nous ? Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.Votre mission au quotidien : En tant qu’Assistant de direction du Directeur Général des Services Adjoint , vous serez au cœur du pilotage stratégique du Département, dans un environnement institutionnel exigeant et stimulant. Basé à Mainvilliers , vous travaillerez main dans la main avec un DGS adjoint impliqué, au contact direct du Cabinet du Président , des Directions Générales Adjoints (DGA) et de l’ensemble des services supports . Votre rôle ? Garantir la fluidité de l’organisation , la coordination des instances et le suivi des priorités du DGS adjoint. Vous serez un véritable point d’ancrage dans le rythme effervescent de la direction générale. Chaque jour, vous veillerez à ce que tout soit prêt, anticipé, structuré et diffusé avec précision. Vous gérerez de façon proactive l’agenda , les déplacements , les réunions et les dossiers stratégiques . Vous serez l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, et votre capacité à maintenir un lien fluide entre les équipes fera toute la différence. Vous préparerez les dossiers et supports de décision, assurerez le suivi des échéances et ferez vivre la coordination entre les services, dans un esprit d’efficacité et de confiance. Vous serez également un maillon clé de l’animation du collectif d’assistantes de direction : un rôle qui demande autant de tact que de leadership, pour harmoniser les pratiques et insuffler des méthodes modernes et collaboratives. Et parce que la Direction Générale aime innover, votre curiosité pour les outils numériques , les solutions IA et les nouvelles pratiques administratives sera un vrai atout. Vous serez aussi en charge de la rédaction des notes, courriers et comptes rendus , du suivi documentaire et du classement électronique , avec la maîtrise des outils comme Outlook , Office 365 et le parapheur électronique . Votre plume claire et précise contribuera à la qualité de la communication interne. Enfin, vous pourrez participer au suivi de projets transversaux , preuve que ce poste dépasse largement la simple assistance pour toucher à la coordination stratégique. Ce poste, à contrat sur emploi permanent de 3 ans , s’inscrit dans le cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux , avec possibilité d’ouverture aux Adjoints administratifs territoriaux selon votre profil. Vous travaillerez dans une atmosphère professionnelle mais bienveillante, avec un DGS adjoint à l’écoute et des équipes solidaires où la réactivité et la confiance sont les maîtres-mots.ProfilVos compétences utiles : Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et savez utiliser les nouvelles technologies comme de vrais leviers d’efficacité. Votre expression écrite et orale est impeccable, votre style clair et précis. Vous connaissez l’environnement territorial , ses circuits décisionnels, et vous savez naviguer entre protocoles et improvisations avec aisance. Vos qualités humaines feront la différence : une discrétion absolue , une diplomatie naturelle , une rigueur quotidienne . Vous aimez quand les choses avancent, quand les échéances sont respectées, et quand tout le monde peut compter sur vous sans avoir à demander. Vous savez travailler en équipe , dans un esprit d’entraide, et votre autonomie vous permet de gérer des priorités multiples avec sérénité. Une formation Bac +2 minimum en assistanat de direction ou en gestion administrative est attendue, ainsi qu’une expérience confirmée dans un poste équivalent, idéalement en collectivité territoriale ou en cabinet .Informations contractuellesPourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous :Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale.Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance.Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables.Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.Restauration : Tickets restaurantCet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo