8 Emplois pour Direction Commerciale - France

En Piste pour un Nouveau Défi !

Tu as l'âme d'un(e) athlète et l'esprit d'un(e) champion(ne) ? Viens rejoindre notre équipe de rêve au CFA et participer à nos Jeux Olympiques du recrutement ! Ton objectif : décrocher l'or en recrutant les meilleurs étudiants et en développant des partenariats en or massif avec les entreprises.

Essais au Programme :

1. Recrutement des Étudiants :

• Sprint 100m : Attirez les étudiants les plus talentueux lors de forums et salons dédiés.
• Saut en longueur : Organisez des journées portes ouvertes et des événements qui marquent les esprits.
• Course de fond : Accompagnez les candidats du début à la fin de leur inscription, pour qu'ils franchissent la ligne d'arrivée.

2. Développement des Partenariats avec les Entreprises :

• Relais 4x100m : Passez le témoin avec brio en identifiant et en engageant les entreprises prêtes à anciens nos futurs champions.
• Lancer du disque : Proposez des formations qui frappent en plein dans le mille pour répondre aux besoins des entreprises.
• Hauteur : Établissez des partenariats solides et durables qui dépassent toutes les attentes.

3. Gestion Administrative :

• Gymnastique rythmique : Assurer la coordination parfaite des contrats d'apprentissage avec les entreprises.
• Aquaforme : Plongez-vous dans les bases de données pour tenir à jour les contacts étudiants et entreprises.
• Danse sur glace : Préparez des rapports clairs et précis sur vos exploits commerciaux.

4. Communication et Marketing :

• Lancer du javelot : Créer des supports de communication percutants qui atteignent leur cible.
• Stratégie d'équipe : Collaborez avec l'équipe pour lancer des campagnes de communication dignes des plus grands.

Les Qualités Requises pour Monter sur le Podium :

• Compétences commerciales : Maîtrise du sprint et du marathon pour conclure des accords gagnants.
• Compétences relationnelles : Talent inné pour bâtir des relations solides (et recueillir les applaudissements).
• Organisation et rigueur : Gestion minutieuse de chaque épreuve, avec un timing parfait.
• Esprit d'équipe : Parce qu'on ne gagne pas sans une équipe soudée.

Formation : Bac +2/3 minimum en commerce, gestion, ou RH.

Expérience : Une première médaille (ou expérience) en commercial BtoB/C, recrutement ou dans un CFA.

Les Récompenses :

Rémunération attractive

Formation continue pour rester au top.

Environnement de travail dynamique et stimulant, comme aux JO.

La Société AMI2S , est spécialisée dans la conceptualisation, l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques et incendie.

AMI2S, fondée en 1997, est une entreprise innovante, dynamique, conviviale, et en pleine expansion. Elle est devenue en Ile de France, l’un des acteurs incontournables dans la profession grâce à une solide expérience et à ses certifications ISO 9001, APSAD I7/F7 et QUALDION , mais aussi un savoir faire qu'elle a mis en oeuvre depuis ces 25 dernières années. AMI2S fait partie du groupe Eurofeu qui dispose d'agences sur tout le territoire national et qui compte environ 2000 collaborateurs.

Située à POISSY (78), la société AMI2S recherche un(e) commercial(e) développement réseaux pour le secteur Île-de-France .

Résumé du poste :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, et a fin d'accompagner notre croissance, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :

• Participer activement au développement de nos parts de marché
• Promouvoir nos systèmes de sécurité électroniques et incendie
• Prospecter et rechercher des opportunités de marchés en vous appuyant sur votre réseau
• Fidéliser vos clients existants
  
• Élaborer des offres commerciales, en vous appuyant sur notre expertise technique (Techniciens, Bureau d’Études, etc.)
  
• Suivre votre développement commercial, relances
• Participer activement à la promotion d'AMI2S lors de salons, ou d'animations commerciales réalisées au sein de notre Centre de Formation unique en France.

Moyens mis à votre disposition :

• Voiture
• Téléphone portable
• Ordinateur
  
• Vous bénéficierez de l'appui de notre Centre de Formation unique en France sur les Technologies de SSI.

Vos atouts :

• De formation technico-commerciale (Bac +2/ Bac +5), vous avez une expérience réussie dans la vente auprès d'une clientèle de professionnels et avez su développer un réseau.
• La connaissance du marché de la détection incendie et du courant faible serait un plus.
• Vous avez la culture du résultat et un fort tempérament commercial.
• Qualités : Dynamique, sérieux(se), motivé(e), ambitieux(se), respectueux(se), autonome, aisance à communiquer
• Bonne maitrise des outils informatiques (Suite office)

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
  
• Lieu(x) de travail : IDF
  
• Date de prise de poste : Dès maintenant
• Package de rémunération : A définir lors de notre entretien -rémunération motivante suivant expérience
  

Nous recrutons un Business Developer Financement Management Innovation Développement Commercial basé à Lyon.

Rémunération : De 35 000 € et 45 000€ brut fixe + variable 3 à 5% du CA généré (en moyenne 250K de CA, variable de 10 000 en moyenne)
Avantages : Une mutuelle d’entreprise + un CE en ligne, Des tickets restaurants & une prise en charge de 50% du transport en commun, 2 journées complètes de télétravail par semaine à poser selon règlement interne
Contrat : CDI cadre au forfait jours, Soit 218 jours en moyenne travaillées par an, Avec 10 à 11 jours de Récupérations en année pleine Convention collective : Syntec.

Poste sédentaire : les déplacements sont pris en charge dès lors qu'il faut aller rencontrer les clients potentiels.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer BtoB passionné(e) par l’innovation, le numérique et le développement commercial.

Vous intégrerez une structure agile et dynamique, au cœur des enjeux technologiques et économiques de demain. Votre mission principale : accélérer notre croissance en développant notre portefeuille clients et nos partenariats stratégiques, en ciblant principalement des ETI, PME et startups.

• Prendre en charge le cycle complet de développement commercial de l’entreprise : prospection (emailing & appels), prise de rendez-vous, gestion des entretiens, négociation et signature de nouveaux comptes (ETI, PME, startups, etc.)

• Identifier, créer et suivre des partenariats commerciaux à fort potentiel ,

• Développer des alliances business créatrices de leviers de croissance,

• Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, DAF, etc.),

• Alimenter et structurer notre CRM dans une logique de performance et d’analyse,

• Participer à des salons professionnels, conférences et événements business afin de générer des leads qualifiés et renforcer la visibilité de l’entreprise.

• Diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, université, ingénierie, etc.),

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement commercial BtoB (idéalement en incubateur, CCI, ou cabinet de conseil en financement de l’innovation),

• Vous êtes passionné(e) par les technologies et les innovations numériques ,

• À l’aise avec les outils CRM, les techniques de prospection BtoB , de télévente , et curieux(se) d’apprendre en continu ,

• Vous avez un excellent relationnel , une bonne capacité d’analyse et une motivation forte pour progresser et atteindre des objectifs ambitieux,

• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement stimulant et en évolution rapide.

Nous recrutons un Business Developer Financement Management Innovation Développement Commercial basé à Paris 13ème.

Rémunération : De 35 000 € et 45 000€ brut fixe + variable 3 à 5% du CA généré (en moyenne 250K de CA, variable de 10 000 en moyenne)
Avantages : Une mutuelle d’entreprise + un CE en ligne, Des tickets restaurants & une prise en charge de 50% du transport en commun, 2 journées complètes de télétravail par semaine à poser selon règlement interne
Contrat : CDI cadre au forfait jours, Soit 218 jours en moyenne travaillées par an, Avec 10 à 11 jours de Récupérations en année pleine Convention collective : Syntec.

Poste sédentaire : les déplacements sont pris en charge dès lors qu'il faut aller rencontrer les clients potentiels.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer BtoB passionné(e) par l’innovation, le numérique et le développement commercial.

Vous intégrerez une structure agile et dynamique, au cœur des enjeux technologiques et économiques de demain. Votre mission principale : accélérer notre croissance en développant notre portefeuille clients et nos partenariats stratégiques, en ciblant principalement des ETI, PME et startups.

• Prendre en charge le cycle complet de développement commercial de l’entreprise : prospection (emailing & appels), prise de rendez-vous, gestion des entretiens, négociation et signature de nouveaux comptes (ETI, PME, startups, etc.)

• Identifier, créer et suivre des partenariats commerciaux à fort potentiel ,

• Développer des alliances business créatrices de leviers de croissance,

• Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, DAF, etc.),

• Alimenter et structurer notre CRM dans une logique de performance et d’analyse,

• Participer à des salons professionnels, conférences et événements business afin de générer des leads qualifiés et renforcer la visibilité de l’entreprise.

• Diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, université, ingénierie, etc.),

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement commercial BtoB (idéalement en incubateur, CCI, ou cabinet de conseil en financement de l’innovation),

• Vous êtes passionné(e) par les technologies et les innovations numériques ,

• À l’aise avec les outils CRM, les techniques de prospection BtoB , de télévente , et curieux(se) d’apprendre en continu ,

• Vous avez un excellent relationnel , une bonne capacité d’analyse et une motivation forte pour progresser et atteindre des objectifs ambitieux,

• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement stimulant et en évolution rapide.

Nous recherchons un(e) Formateur/Formatrice en Management de l'Équipe Commerciale pour rejoindre notre Centre de Formation des Apprentis (CFA) et accompagner nos alternants jusqu'à l'obtention de leur BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) . Vous serez chargé(e) de dispenser des cours et de former nos étudiants en alternance aux compétences essentielles de management d'équipe commerciale, en leur fournissant des outils pratiques et théoriques pour réussir dans leur futur métier.

• Former les alternants aux fondamentaux du management d'équipe commerciale en lien avec le référentiel du BTS MCO.
• Organiser et structurer les cours en fonction des besoins pédagogiques et des attentes de l’examen du BTS MCO.
• Évaluer les besoins en formation des alternants et adapter les contenus pédagogiques en conséquence.
• Développer et mettre en œuvre des méthodes pédagogiques innovantes pour rendre les apprentissages interactifs et pratiques.
• Encadrer et accompagner les alternants dans la mise en pratique de leurs compétences en milieu professionnel.
• Organiser des simulations et des études de cas pour renforcer la compréhension des concepts de management commercial.
• Évaluer les performances des alternants à travers des contrôles continus et des examens blancs pour préparer efficacement l’examen final.
• Individualiser la formation en fonction du niveau et des besoins de chaque alternant, tout en respectant le cadre réglementaire du CFA.
• Assurer un suivi régulier des alternants en entreprise et collaborer avec les maîtres d'apprentissage pour garantir une formation cohérente et complète.
• Participer à l'organisation des sessions d'examen et aux jurys de BTS.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des contenus pédagogiques en fonction des évolutions du programme BTS MCO.

Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, du management.

Expérience professionnelle significative dans le domaine commercial, notamment en animation de points de vente et en gestion de la relation client.

Expérience dans l'enseignement ou la formation professionnelle serait un plus.

Pédagogie, dynamisme, et sens de l'écoute.

Capacité à motiver et à accompagner les étudiants vers la réussit

Disponibilité : LUNDI (11H00 - 12H30)

Taux horaires : 35euros/Heure pour un contrat Freelance et 20 euros/Heure pour un contrat en CDD

Nous recherchons un(e) Formateur/Formatrice en Management de l'Équipe Commerciale pour rejoindre notre Centre de Formation des Apprentis (CFA) et accompagner nos alternants jusqu'à l'obtention de leur BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) . Vous serez chargé(e) de dispenser des cours et de former nos étudiants en alternance aux compétences essentielles de management d'équipe commerciale, en leur fournissant des outils pratiques et théoriques pour réussir dans leur futur métier.

• Former les alternants aux fondamentaux du management d'équipe commerciale en lien avec le référentiel du BTS MCO.
• Organiser et structurer les cours en fonction des besoins pédagogiques et des attentes de l’examen du BTS MCO.
• Évaluer les besoins en formation des alternants et adapter les contenus pédagogiques en conséquence.
• Développer et mettre en œuvre des méthodes pédagogiques innovantes pour rendre les apprentissages interactifs et pratiques.
• Encadrer et accompagner les alternants dans la mise en pratique de leurs compétences en milieu professionnel.
• Organiser des simulations et des études de cas pour renforcer la compréhension des concepts de management commercial.
• Évaluer les performances des alternants à travers des contrôles continus et des examens blancs pour préparer efficacement l’examen final.
• Individualiser la formation en fonction du niveau et des besoins de chaque alternant, tout en respectant le cadre réglementaire du CFA.
• Assurer un suivi régulier des alternants en entreprise et collaborer avec les maîtres d'apprentissage pour garantir une formation cohérente et complète.
• Participer à l'organisation des sessions d'examen et aux jurys de BTS.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des contenus pédagogiques en fonction des évolutions du programme BTS MCO.

Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, du management.

Expérience professionnelle significative dans le domaine commercial, notamment en animation de points de vente et en gestion de la relation client.

Expérience dans l'enseignement ou la formation professionnelle serait un plus.

Pédagogie, dynamisme, et sens de l'écoute.

Capacité à motiver et à accompagner les étudiants vers la réussit