12 Emplois pour Directeur Technique - France
MEDECIN DIRECTEUR TECHNIQUE
Les Mureaux, ILE DE FRANCE
Annonces Medicales - Capijob
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société : CAMSPOuvert en 1992, le CAMSP Pierre Legland a emménagé dans un bâtiment moderne et adapté, en septembre 2009.Il possède un agrément de 270 places dont 20 places plus spécifiquement dédiées aux enfants porteurs de troubles envahissants de développement ou de troubles de la communication. Il reçoit les enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des retards dans leur développement ou une déficience motrice, sensorielle, mentale, tous domiciliés dansLes objectifs Réaliser des dépistages et diagnostics précocesPratiquer des soins en ambulatoire (les parents accompagnent l'enfant au CAMSP)Accompagner à la parentalitéSoutenir la socialisation et la scolarisationEtre en lien avec les partenaires, travail en réseauOrienter l'enfant à sa sortie du CAMSPDans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le/la médecin directeur technique intervient sous l'autorité de la Directrice de l'établissement.Le Médecin Directeur Technique ( MDT) est responsable de La coordination du travail médical et paramédical des membres de l'équipe en lien avec la directriceLa continuité des consultations médicales,L'admissibilité des enfants au CAMSP, en lien avec la DirectriceLa cohérence et la globalité de l'action médicale et paramédicale en harmonisant les attentes des familles avec les exigences de l'action médico sociale précoceL'orientation des enfants en lien étroit avec l'équipe du CAMSP,L'organisation des bilans à l'intérieur du CAMSP et à l'extérieur, en accord avec la directriceL'organisation du travail en réseau avec les médecins des hôpitaux, PMI, libéraux, Médecin de l'éducation nationale, les paramédicaux et le secteur médico-social (CMP, CMPP, CAMSP ),L'organisation du dossier médical de l'enfantL'organisation du travail d'élaboration, recherche et documentation nécessaire à l'établissement dans le domaine médical et paramédicalLe Médecin Directeur Technique doit justifier de sa qualification en diplôme d'Etat de docteur en médecine spécialité pédiatrie ou psychiatrie de l'enfant et de l'adolescentPermis B obligatoire
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Directeur Technique (H/F)
Hexagon Recrutement
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Hexagon est un cabinet de recrutement implanté à Nantes et Lille depuis 2019.
Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place"
Et si vous pilotiez la technique au service d’une industrie en pleine transformation ?
Vous êtes passionné par la technique, mais pas uniquement.
Vous aimez quand les machines tournent bien, mais surtout quand les équipes fonctionnent ensemble .
Et vous cherchez une entreprise en croissance, où vos idées, votre rigueur et votre vision peuvent vraiment faire bouger les lignes.
Ce poste pourrait bien être celui que vous attendiez !
À propos du poste
Vous rejoignez le comité de direction d’un site de 250 personnes, au cœur d’une entreprise agroalimentaire en pleine expansion.
Votre mission : structurer, fiabiliser, faire évoluer l’ensemble des fonctions techniques (maintenance, travaux neufs, énergie, automatisme ), en lien étroit avec la production.
Votre périmètre :- Une équipe d’environ 20 personnes , dont 3 cadres et une quinzaine de techniciens
- Des projets de travaux neufs ambitieux
- Une volonté forte de réduction des prestataires au profit de compétences internes
- Un besoin réel de coordination, de structuration , et de montée en puissance collective
- Participer activement à la stratégie industrielle du site
- Encadrer, faire grandir , fédérer les équipes techniques
- Organiser la maintenance palliative, curative et préventive via la GMAO
- Suivre la conformité des équipements et garantir la sécurité des interventions
- Piloter les projets de travaux neufs et d’amélioration continue
- Gérer les budgets , les indicateurs de performance, les contrats techniques
Ce poste, c’est autant une mission d’expertise technique qu’un rôle managérial et stratégique. Vous structurez, vous accompagnez, vous préparez l’avenir.
- Une entreprise qui investit dans ses outils et dans ses équipes
- Une direction qui privilégie l’autonomie, la responsabilisation et le dialogue
- Des projets concrets à fort enjeu technique
- Un rôle clé dans une entreprise à taille humaine mais ambitieuse
- Expérience significative en direction technique ou en tant que responsable maintenance expérimenté
- Solide culture industrielle (idéalement agroalimentaire)
- Rigueur, organisation, leadership de proximité
- Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et à impulser une dynamique collective
Poste basé à Nantes (44)
Horaires en journée
Rémunération entre 60k€ et 75k€ brut annuels (13 mois) + primes variables, participation, transport…
- Un entretien avec Delphine, consultante en recrutement chez Hexagon
- Un entretien avec la direction du site (RRH + Directeur industriel)
Si vous vous projetez déjà en train de structurer une GMAO, de piloter un projet d’automatisation, ou simplement d’animer votre équipe autour d’un défi technique : on veut vous parler
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1
Directeur technique - Sécurité électronique (H/F)
DFM
Publié il y a 16 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rejoignez DFM, une entreprise certifiée Great Place To Work !
Vous êtes attiré(e) par une entreprise dynamique et en pleine croissance ?
Chez DFM, nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons !
Depuis 2002, DFM s’est imposé comme un acteur national indépendant de la transformation numérique. Avec une approche 360° , nous couvrons l’informatique, la téléphonie, l’impression, la sécurité électronique et l’IA & Data — pour offrir à nos clients des solutions complètes, sécurisées, évolutives et sur-mesure.
Avec nos 300 experts , nous sommes proches, réactifs et conscients que la technologie n’est pas une fin, mais un levier au service de nos clients et de nos collaborateurs.
Vous souhaitez rejoindre l’aventure et écrire l’histoire de DFM ?
En tant que
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2
Directeur Technique et Sécurité Incendie F/H
Paris, ILE DE FRANCE
Marriott
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Engineering & Facilities
**Location** Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, 17 Boulevard Saint Jacques, Paris, Paris, France, 75014VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**PRESENTATION**
**Le Marriott Rive Gauche est à la recherche de son futur Directeur Technique et Sécurité Incendie !**
Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center dévoile le nouveau lobby Marriott Great Room, un espace vibrant qui vous accueille avec sophistication et confort dès votre arrivée.
Se situant dans le 14ème arrondissement de Paris, notre hôtel possède une localisation stratégique au cœur de la rive gauche.
Doté de 757 chambres (dont 51 suites) et d'un centre de conférence de 5000 m2 d'espaces polyvalents (offre exclusive pour Paris intra-muros), l'établissement propose un lieu de réception haut de gamme en plein Paris.
Nos équipes chaleureuses et multiculturelles ont à cœur d'offrir un service exceptionnel dans un environnement qui s'adapte à tous les besoins.
Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, nous vous invitons à postuler !
**RESUME DU POSTE**
Le Directeur Technique Environnement et Sécurité Incendie assure le fonctionnement quotidien de l'ensemble du Département, dans le cadre des standards et procédures Marriott et des règles internes de l'entreprise.
Le Directeur Technique veille à la maintenance de l'ensemble des installations techniques de l'Hôtel.
Il met en œuvre et contrôle la politique opérationnelle de l'entreprise en matière d'environnement.
Il assure ses missions dans le respect des procédures, des standards et des valeurs de l'hôtel et de l'enseigne Marriott.
**PRINCIPALES MISSIONS :**
**Gestion du département**
+ Gestion globale du Département Technique, Environnement et Incendie.
+ Management des équipes : définition des objectifs collectifs et individuels ; formation des équipes ; conduite des divers entretiens annuels obligatoires ou internes à l'entreprise.
**Respect des standards**
+ Veiller à la conformité des installations vis-à-vis de la législation en vigueur et des standards de la marque.
+ Veiller à la tenue et au suivi des contrôles et certifications obligatoires.
**Gestion des opérations et du budget technique**
+ Gérer les installations et les équipements techniques de l'hôtel.
+ Organiser et assurer la maintenance préventive et curative des installations et du bâtiment.
+ Gérer les contrats de maintenance et de prestation de service.
+ Respecter et veiller au respect de l'environnement, des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
**Sécurité incendie**
+ Assurer la gestion quotidienne du Service Sécurité Incendie.
+ Veiller au suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations de sécurité incendie.
**Environnement**
Le Directeur Technique pilote et contrôle la politique opérationnelle de l'entreprise en matière d'environnement.
**PROFILE RECHERCHE**
**Formation/Expérience :**
+ Diplôme dans une discipline électrotechnique, avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire ou une expérience de 10 ans dans un département et/ou un poste similaire
+ Titulaire du SSIAP 3
+ Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent
**Connaissances Requises :**
+ Connaissances informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.) et capacité à utiliser les systèmes informatiques et les progiciels.
+ Connaissances techniques : Être en possession des habilitations nécessaires à la tenue du poste et savoir comprendre et utiliser les informations techniques pour la gestion des opérations au quotidien. Connaissance des tâches de maintenance et de l'entretien curatif et préventif des systèmes.
_Ce descriptif de poste est non exhaustif._
**PRISE DE POSTE :**
Dès que possible
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
**Job Number**
**Job Category** Engineering & Facilities
**Location** Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, 17 Boulevard Saint Jacques, Paris, Paris, France, 75014VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**PRESENTATION**
**Le Marriott Rive Gauche est à la recherche de son futur Directeur Technique et Sécurité Incendie !**
Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center dévoile le nouveau lobby Marriott Great Room, un espace vibrant qui vous accueille avec sophistication et confort dès votre arrivée.
Se situant dans le 14ème arrondissement de Paris, notre hôtel possède une localisation stratégique au cœur de la rive gauche.
Doté de 757 chambres (dont 51 suites) et d'un centre de conférence de 5000 m2 d'espaces polyvalents (offre exclusive pour Paris intra-muros), l'établissement propose un lieu de réception haut de gamme en plein Paris.
Nos équipes chaleureuses et multiculturelles ont à cœur d'offrir un service exceptionnel dans un environnement qui s'adapte à tous les besoins.
Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, nous vous invitons à postuler !
**RESUME DU POSTE**
Le Directeur Technique Environnement et Sécurité Incendie assure le fonctionnement quotidien de l'ensemble du Département, dans le cadre des standards et procédures Marriott et des règles internes de l'entreprise.
Le Directeur Technique veille à la maintenance de l'ensemble des installations techniques de l'Hôtel.
Il met en œuvre et contrôle la politique opérationnelle de l'entreprise en matière d'environnement.
Il assure ses missions dans le respect des procédures, des standards et des valeurs de l'hôtel et de l'enseigne Marriott.
**PRINCIPALES MISSIONS :**
**Gestion du département**
+ Gestion globale du Département Technique, Environnement et Incendie.
+ Management des équipes : définition des objectifs collectifs et individuels ; formation des équipes ; conduite des divers entretiens annuels obligatoires ou internes à l'entreprise.
**Respect des standards**
+ Veiller à la conformité des installations vis-à-vis de la législation en vigueur et des standards de la marque.
+ Veiller à la tenue et au suivi des contrôles et certifications obligatoires.
**Gestion des opérations et du budget technique**
+ Gérer les installations et les équipements techniques de l'hôtel.
+ Organiser et assurer la maintenance préventive et curative des installations et du bâtiment.
+ Gérer les contrats de maintenance et de prestation de service.
+ Respecter et veiller au respect de l'environnement, des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
**Sécurité incendie**
+ Assurer la gestion quotidienne du Service Sécurité Incendie.
+ Veiller au suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations de sécurité incendie.
**Environnement**
Le Directeur Technique pilote et contrôle la politique opérationnelle de l'entreprise en matière d'environnement.
**PROFILE RECHERCHE**
**Formation/Expérience :**
+ Diplôme dans une discipline électrotechnique, avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire ou une expérience de 10 ans dans un département et/ou un poste similaire
+ Titulaire du SSIAP 3
+ Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent
**Connaissances Requises :**
+ Connaissances informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.) et capacité à utiliser les systèmes informatiques et les progiciels.
+ Connaissances techniques : Être en possession des habilitations nécessaires à la tenue du poste et savoir comprendre et utiliser les informations techniques pour la gestion des opérations au quotidien. Connaissance des tâches de maintenance et de l'entretien curatif et préventif des systèmes.
_Ce descriptif de poste est non exhaustif._
**PRISE DE POSTE :**
Dès que possible
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
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3
MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (0.8 ETP) ET MEDECIN DIRECTEUR TECHNIQUE DU CENTRE DE SANTE SEXUELL...
Périgueux, AQUITAINE
DORDOGNE LE DEPARTEMENT
Publié il y a 16 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE
OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (0.8 ETP) ET MEDECIN DIRECTEUR TECHNIQUE
DU CENTRE DE SANTE SEXUELLE (0.2 ETP)
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
UNITE TERRITORIALE DE SARLAT
POSTE A TEMPS COMPLET
A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions : Participer à l’élaboration, la définition et la mise en œuvre de la politique départementale de Protection maternelle et infantile et de Santé sexuelle en Territoire Assurer la direction technique du CSS de SARLAT
Participer à l’équipe d’encadrement auprès du Responsable d’Unité Territoriale
Activités principales Médecin de PMI pour 0.8 ETP :
Promotion de la santé des enfants de 0-6 ans
- Assurer les consultations médicales de prévention des enfants de 0-6 ans
- Pratiquer les vaccinations
- Dépister les handicaps, orienter les enfants et accompagner les familles
- Etre le référent médical petite enfance de l’UT
- Elaborer, animer et participer à des actions collectives
- Participer à l’accompagnement à la parentalité
- Assurer le pilotage technique des situations complexes périnatales sur l’Unité Territoriale selon le protocole départemental
- Intégrer les notions de santé environnementale dans la pratique clinique auprès des
familles et enfants
Protection de l’enfance
- Repérer, évaluer et analyser une situation préoccupante pour un enfant en lien avec le RUTAEF et les professionnels concernés
- Participer à la mise en œuvre de l’évaluation après réception de l’IP, en lien avec le RUTAEF
- Coordonner l’évaluation de l’état de santé de l’enfant dans le cadre des IP
- Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant ayant fait l’objet d’une IP en lien avec le RUTAEF
- Rédiger des écrits professionnels
- Organiser le lien médical avec les professionnels de santé concernés par la situation de l’enfant
- Participer aux instances de réflexion autour de l’IP
- Assurer un bilan médical d’entrée pour les enfants placés à l’ASE selon le protocole établi
Participation à l’équipe d’encadrement de l’Unité Territoriale en tant qu’adjoint santé au RUT
- Apporter un appui technique auprès du RUT en lien avec les puéricultrices, pour l’application de la démarche de nettoyage écologique dans les locaux de PMI
- Apporter un avis motivé au RUT sur les besoins du secteur : recrutement de personnel, formations des professionnels de PMI, locaux
- Participer à l’organisation et à l’accueil des personnels et stagiaires PMI en lien avec le RUT
- Participer à l’élaboration du projet de service de l’UT et à la définition des objectifs annuels dans le domaine de la PMI
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de l’UT concernant les actions de PMI
- Assurer la collecte des informations et leur mise à jour sur les projets petite enfance du secteur
- Assurer le lien entre les projets des différents secteurs PMI (bilans de santé en écoles maternelles, CSS, pré et postnatal)
Encadrement technique des équipes PMI sur le territoire
- Organiser et animer les réunions d’équipe PMI sur l’UT
- Déterminer les situations à risque et en dégager les priorités avec l’équipe PMI
- Elaborer les orientations de prise en charge sanitaire des enfants et de leurs parents en lien avec les professionnels de PMI
- Apporter un conseil technique auprès des puéricultrices
- Apporter un conseil technique auprès des infirmières chargées du dépistage en écoles maternelles
Encadrement des internes en médecine
- Assurer l’encadrement pratique du stagiaire
- Coordonner les activités des stagiaires avec les autres services du Pôle
- Assurer l’évaluation du stage
Actions de santé publique - Epidémiologie
- Réaliser un diagnostic épidémiologique et analyser les besoins sanitaires du territoire
- Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile, d’éducation à la santé
- Organiser et piloter des actions de prévention médico-sociale en lien avec le Médecin
Départemental et le RUT
- Donner son avis sur les projets collectifs et actions de prévention en lien avec la parentalité
- Evaluer les actions menées
- Recueillir et analyser les données statistiques sur les données PMI du secteur Travail en réseau
- Participer localement aux actions nationales de santé publique
- Participer aux travaux du Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine, ainsi que des réseaux de santé locaux
- Travailler en lien avec les partenaires internes et externes
Facturation des actes médicaux Télétransmission
- Assurer la facturation des actes médicaux réalisés à l’occasion des consultations infantiles
- Assurer la facturation des vaccins
- Réaliser les opérations de télétransmission
- Assurer le traitement des rejets de télétransmission
Gestion des dossiers médicaux
- Assurer la saisie des consultations médicales sur le logiciel métier HORUS
- Assurer le recueil mensuel et annuel de statistiques d’activité
- Répondre aux demandes d’accès au dossier médical dans le respect des procédures et en lien avec le service central PMI
Activités principales Médecin directeur technique du CSS de Sarlat pour 0.2 ETP :
Activités médicales de planification familiale
- Assurer les consultations médicales de prévention et suivi gynécologique lié à la maitrise de la fécondité
- Assurer un accompagnement et un suivi des demandes d’IVG
Proposer un diagnostic de grossesse
- Pratiquer les vaccinations
- Dépister, traiter les IST
- Délivrer les médicaments, contraceptifs et dispositifs nécessaires selon les protocoles établis
- Assurer la tenue du dossier médical informatisé
Actions collectives sur l’éducation à la vie affective et sexuelle en lien avec la conseillère conjugale et familiale et la sage-femme du centre
- Animer des séances collectives d’éducation à la vie affective et sexuelle en extérieur ou au CSS
- Réaliser des animations de prévention autour d’une thématique santé sexuelle et affective auprès du public
- Développer et entretenir le partenariat dans le cadre des informations collectives (associations, institutions…)
Direction technique du CSS
- Assurer un encadrement technique des professionnels du CSS et animer des réunions
- Assurer la responsabilité de la pharmacie du CSS
- Vérifier la bonne application des procédures de pharmacie du service au sein du CSS
- En lien avec la secrétaire du CSS, participer à l’élaboration, valider et signer les commandes des médicaments et produits médicaux du centre
- Recueillir et analyser les données statistiques sur les données du centre
- Développer le partenariat local avec les réseaux et professionnels de santé, les associations, les institutions, les établissements médico-sociaux…
Actions de santé publique/Epidémiologie
- Organiser et piloter des actions de prévention médico-sociale en lien avec l’équipe CSS et les partenaires
- Evaluer les actions menées
- Participer au recueil des données statistiques liées à l’activité médicale du centre
Facturation des actes médicaux CSS Télétransmission
- Assurer la facturation des actes médicaux réalisés à l’occasion des consultations médicales
- Assurer la facturation des actes délivrés pour les mineurs et les personnes sous anonymat
- Réaliser les opérations de télétransmission
Assurer le traitement des rejets de télétransmission
-Pharmacie du CSS en lien avec les professionnels du CSS et dans le respect des procédures du service
- Anticiper les besoins en produits médicamenteux du centre
- Participer à la réception et au stockage des produits médicamenteux du centre dans le respect des conditions exigées
- Vérifier le respect des conditions de conservation des produits médicamenteux et produits médicaux
- Assurer la tenue de l’ordonnancier
- Appliquer les procédures de pharmacovigilance
Activité spécifiques
Référent des actions CSS auprès de l’ASE
- Apporte un appui technique auprès de la direction du Pôle sur les questions relevant des actions du CSS menées auprès des mineurs accueillis à l’ASE
- Participe aux projets du Pôle
Référent sur les questions relatives à l’hygiène médicale
- Elabore des protocoles d’hygiène en lien avec les activités médicales
- Est en appui technique auprès de la direction du Pôle pour mettre en place des procédures d’hygiène et de sécurité médicale
Compétences requises :
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Connaissance du protocole départemental des situations complexes périnatales
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Législation en matière de protection de l’enfance
- Dispositif départemental de Protection de l’Enfance
Protocoles en vigueur et partenaires en matière de Protection de l’Enfance
- Législation et guide départemental sur les modes d’accueil
- Techniques de management
- Techniques d’animation de réunion
- Méthodes pédagogiques
- Connaissance du cursus des internes en médecine
- Connaissance des programmes nationaux de santé publique
- Compétences en gynécologie et régulation des naissances
- Compétences en dépistage et traitement des IST
- Code de déontologie
- Règlementation PMI-CSS du CSP
- Procédures du médicament au CSS
- Connaissance en psychologie de l’adolescent
- Techniques d’animation et de communication
- Règlementation du CSS
- Animation de réunion
- Techniques d’encadrement
- Procédures du service
- Règlementation sur la sécurité du médicament
- Connaissances en santé publique et communautaire
- Connaissance du conventionnement avec les Caisses d’Assurance Maladie
- Cotations des actes
- Procédure de télétransmission
- Maîtrise des outils de télétransmission : logiciel ACTEUR-FSE, lecteur carte vitale
- Maîtrise du logiciel HORUS
- Bases du logiciel EXCEL
- Règlementation en matière d’accès au dossier médical
Qualités requises :
- Respect du code de déontologie médical
- Respect du droit des usagers
- Autonomie
- Méthode / Réflexion
- Sens de l’écoute
- Disponibilité
- Travail en partenariat
- Travail en équipe
- Capacité d’analyse
- Savoir conseiller
- Discernement
- Discrétion professionnelle
- Garant du secret médical
Capacité d’animation de réunion d’équipe
- Pédagogie
Aptitude à évaluer les besoins
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Résidence Administrative : SARLAT
Poste télétravaillable
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à
ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contacts DRH
Courriel :
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE
OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (0.8 ETP) ET MEDECIN DIRECTEUR TECHNIQUE
DU CENTRE DE SANTE SEXUELLE (0.2 ETP)
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
UNITE TERRITORIALE DE SARLAT
POSTE A TEMPS COMPLET
A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions : Participer à l’élaboration, la définition et la mise en œuvre de la politique départementale de Protection maternelle et infantile et de Santé sexuelle en Territoire Assurer la direction technique du CSS de SARLAT
Participer à l’équipe d’encadrement auprès du Responsable d’Unité Territoriale
Activités principales Médecin de PMI pour 0.8 ETP :
Promotion de la santé des enfants de 0-6 ans
- Assurer les consultations médicales de prévention des enfants de 0-6 ans
- Pratiquer les vaccinations
- Dépister les handicaps, orienter les enfants et accompagner les familles
- Etre le référent médical petite enfance de l’UT
- Elaborer, animer et participer à des actions collectives
- Participer à l’accompagnement à la parentalité
- Assurer le pilotage technique des situations complexes périnatales sur l’Unité Territoriale selon le protocole départemental
- Intégrer les notions de santé environnementale dans la pratique clinique auprès des
familles et enfants
Protection de l’enfance
- Repérer, évaluer et analyser une situation préoccupante pour un enfant en lien avec le RUTAEF et les professionnels concernés
- Participer à la mise en œuvre de l’évaluation après réception de l’IP, en lien avec le RUTAEF
- Coordonner l’évaluation de l’état de santé de l’enfant dans le cadre des IP
- Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant ayant fait l’objet d’une IP en lien avec le RUTAEF
- Rédiger des écrits professionnels
- Organiser le lien médical avec les professionnels de santé concernés par la situation de l’enfant
- Participer aux instances de réflexion autour de l’IP
- Assurer un bilan médical d’entrée pour les enfants placés à l’ASE selon le protocole établi
Participation à l’équipe d’encadrement de l’Unité Territoriale en tant qu’adjoint santé au RUT
- Apporter un appui technique auprès du RUT en lien avec les puéricultrices, pour l’application de la démarche de nettoyage écologique dans les locaux de PMI
- Apporter un avis motivé au RUT sur les besoins du secteur : recrutement de personnel, formations des professionnels de PMI, locaux
- Participer à l’organisation et à l’accueil des personnels et stagiaires PMI en lien avec le RUT
- Participer à l’élaboration du projet de service de l’UT et à la définition des objectifs annuels dans le domaine de la PMI
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de l’UT concernant les actions de PMI
- Assurer la collecte des informations et leur mise à jour sur les projets petite enfance du secteur
- Assurer le lien entre les projets des différents secteurs PMI (bilans de santé en écoles maternelles, CSS, pré et postnatal)
Encadrement technique des équipes PMI sur le territoire
- Organiser et animer les réunions d’équipe PMI sur l’UT
- Déterminer les situations à risque et en dégager les priorités avec l’équipe PMI
- Elaborer les orientations de prise en charge sanitaire des enfants et de leurs parents en lien avec les professionnels de PMI
- Apporter un conseil technique auprès des puéricultrices
- Apporter un conseil technique auprès des infirmières chargées du dépistage en écoles maternelles
Encadrement des internes en médecine
- Assurer l’encadrement pratique du stagiaire
- Coordonner les activités des stagiaires avec les autres services du Pôle
- Assurer l’évaluation du stage
Actions de santé publique - Epidémiologie
- Réaliser un diagnostic épidémiologique et analyser les besoins sanitaires du territoire
- Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile, d’éducation à la santé
- Organiser et piloter des actions de prévention médico-sociale en lien avec le Médecin
Départemental et le RUT
- Donner son avis sur les projets collectifs et actions de prévention en lien avec la parentalité
- Evaluer les actions menées
- Recueillir et analyser les données statistiques sur les données PMI du secteur Travail en réseau
- Participer localement aux actions nationales de santé publique
- Participer aux travaux du Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine, ainsi que des réseaux de santé locaux
- Travailler en lien avec les partenaires internes et externes
Facturation des actes médicaux Télétransmission
- Assurer la facturation des actes médicaux réalisés à l’occasion des consultations infantiles
- Assurer la facturation des vaccins
- Réaliser les opérations de télétransmission
- Assurer le traitement des rejets de télétransmission
Gestion des dossiers médicaux
- Assurer la saisie des consultations médicales sur le logiciel métier HORUS
- Assurer le recueil mensuel et annuel de statistiques d’activité
- Répondre aux demandes d’accès au dossier médical dans le respect des procédures et en lien avec le service central PMI
Activités principales Médecin directeur technique du CSS de Sarlat pour 0.2 ETP :
Activités médicales de planification familiale
- Assurer les consultations médicales de prévention et suivi gynécologique lié à la maitrise de la fécondité
- Assurer un accompagnement et un suivi des demandes d’IVG
Proposer un diagnostic de grossesse
- Pratiquer les vaccinations
- Dépister, traiter les IST
- Délivrer les médicaments, contraceptifs et dispositifs nécessaires selon les protocoles établis
- Assurer la tenue du dossier médical informatisé
Actions collectives sur l’éducation à la vie affective et sexuelle en lien avec la conseillère conjugale et familiale et la sage-femme du centre
- Animer des séances collectives d’éducation à la vie affective et sexuelle en extérieur ou au CSS
- Réaliser des animations de prévention autour d’une thématique santé sexuelle et affective auprès du public
- Développer et entretenir le partenariat dans le cadre des informations collectives (associations, institutions…)
Direction technique du CSS
- Assurer un encadrement technique des professionnels du CSS et animer des réunions
- Assurer la responsabilité de la pharmacie du CSS
- Vérifier la bonne application des procédures de pharmacie du service au sein du CSS
- En lien avec la secrétaire du CSS, participer à l’élaboration, valider et signer les commandes des médicaments et produits médicaux du centre
- Recueillir et analyser les données statistiques sur les données du centre
- Développer le partenariat local avec les réseaux et professionnels de santé, les associations, les institutions, les établissements médico-sociaux…
Actions de santé publique/Epidémiologie
- Organiser et piloter des actions de prévention médico-sociale en lien avec l’équipe CSS et les partenaires
- Evaluer les actions menées
- Participer au recueil des données statistiques liées à l’activité médicale du centre
Facturation des actes médicaux CSS Télétransmission
- Assurer la facturation des actes médicaux réalisés à l’occasion des consultations médicales
- Assurer la facturation des actes délivrés pour les mineurs et les personnes sous anonymat
- Réaliser les opérations de télétransmission
Assurer le traitement des rejets de télétransmission
-Pharmacie du CSS en lien avec les professionnels du CSS et dans le respect des procédures du service
- Anticiper les besoins en produits médicamenteux du centre
- Participer à la réception et au stockage des produits médicamenteux du centre dans le respect des conditions exigées
- Vérifier le respect des conditions de conservation des produits médicamenteux et produits médicaux
- Assurer la tenue de l’ordonnancier
- Appliquer les procédures de pharmacovigilance
Activité spécifiques
Référent des actions CSS auprès de l’ASE
- Apporte un appui technique auprès de la direction du Pôle sur les questions relevant des actions du CSS menées auprès des mineurs accueillis à l’ASE
- Participe aux projets du Pôle
Référent sur les questions relatives à l’hygiène médicale
- Elabore des protocoles d’hygiène en lien avec les activités médicales
- Est en appui technique auprès de la direction du Pôle pour mettre en place des procédures d’hygiène et de sécurité médicale
Compétences requises :
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Connaissance du protocole départemental des situations complexes périnatales
- Connaissances médicales et pédiatriques
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Connaissances sur le développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant
- Code de déontologie médical
- Législation en matière de protection de l’enfance
- Dispositif départemental de Protection de l’Enfance
Protocoles en vigueur et partenaires en matière de Protection de l’Enfance
- Législation et guide départemental sur les modes d’accueil
- Techniques de management
- Techniques d’animation de réunion
- Méthodes pédagogiques
- Connaissance du cursus des internes en médecine
- Connaissance des programmes nationaux de santé publique
- Compétences en gynécologie et régulation des naissances
- Compétences en dépistage et traitement des IST
- Code de déontologie
- Règlementation PMI-CSS du CSP
- Procédures du médicament au CSS
- Connaissance en psychologie de l’adolescent
- Techniques d’animation et de communication
- Règlementation du CSS
- Animation de réunion
- Techniques d’encadrement
- Procédures du service
- Règlementation sur la sécurité du médicament
- Connaissances en santé publique et communautaire
- Connaissance du conventionnement avec les Caisses d’Assurance Maladie
- Cotations des actes
- Procédure de télétransmission
- Maîtrise des outils de télétransmission : logiciel ACTEUR-FSE, lecteur carte vitale
- Maîtrise du logiciel HORUS
- Bases du logiciel EXCEL
- Règlementation en matière d’accès au dossier médical
Qualités requises :
- Respect du code de déontologie médical
- Respect du droit des usagers
- Autonomie
- Méthode / Réflexion
- Sens de l’écoute
- Disponibilité
- Travail en partenariat
- Travail en équipe
- Capacité d’analyse
- Savoir conseiller
- Discernement
- Discrétion professionnelle
- Garant du secret médical
Capacité d’animation de réunion d’équipe
- Pédagogie
Aptitude à évaluer les besoins
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Résidence Administrative : SARLAT
Poste télétravaillable
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à
ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contacts DRH
Courriel :
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