136 Emplois pour Directeur Rh - France
Description De L'emploi
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une marque e-commerce innovante et dynamique du secteur de l'aménagement de la maison, un(e) Directeur(trice) retail France basé(e) à Lille pour piloter l’exploitation et la performance de son réseau de magasins physiques lancé en 2025.
Entreprise en forte croissance, notre client accélère le développement de son réseau retail tout en conservant un ADN digital fort. Le poste s’inscrit dans une logique omnicanale , au cœur de la stratégie de développement de la marque.
Contrat : CDI, statut Cadre
Localisation : Lille, de nombreux déplacements à prévoir.
En tant que Directeur(trice) Retail France , vous incarnez la vision terrain et opérationnelle du réseau de magasins. Votre rôle est centré sur l’exploitation, la performance et la structuration du parc existant, ainsi que sur l’accompagnement des futures ouvertures.
Vous prendrez en charge l'exploitation des quatre magasins existants répartis entre Lille et Bordeaux et assurerez leur montée puissance, tout en accompagnant les ouvertures à venir en lien avec un cabinet retail externe.
Vous comprenez parfaitement les enjeux de la distribution cross-canal et savez les intégrer dans une stratégie retail performante, alignée avec les équipes siège.
Responsabilités clés :Pilotage de la performance retail
Piloter les KPI du réseau (CA, marge, panier moyen, NPS, rotation des stocks, etc.).
Définir les objectifs et suivre leur atteinte
Mettre en place des plans d'actions correctifs
Impulser une culture de la performance et de l’excellence opérationnelle.
Management et Animation des équipes
Manager et accompagner les directeurs de magasins
Superviser le recrutement des postes en magasin
Harmoniser les méthodes de travail et déployer les bonnes pratiques retail.
Animation commerciale & merchandising
Co-construire le plan d’animation commerciale annuel avec le Marketing.
Déployer les opérations commerciales en magasin, garantir le respect des guidelines merchandising, pricing et expérience client.
Optimiser le parcours client et l’expérience en point de vente.
Collaboration avec le siège
Travailler en étroite collaboration avec les équipes supply, merchandising, marketing et RH
Ouvertures & développement du réseau
Accompagner les ouvertures de magasins en coordination avec le cabinet retail externe et les équipes siège.
Accompagner sur la validation des assortiments, le merchandising et les implantations.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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0
Directeur / Directrice de magasin
Publié il y a 29 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
About the Role
Notre client, une enseigne internationale de prêt-à-porter renommée, recherche un(e) Directeur / Directrice de magasin expérimenté(e) et visionnaire pour piloter son flagship store situé au cœur de Paris . Vous serez responsable de la performance globale du magasin, de la gestion des équipes, de l'expérience client et de la représentation de la marque. Ce poste stratégique exige des compétences en leadership, une excellente gestion opérationnelle et une compréhension approfondie du marché de la mode.
Key Responsibilities- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité fixés par notre client.
- Manager, motiver et développer une équipe de vente performante (recrutement, formation, évaluation).
- Garantir une expérience client exceptionnelle en ligne avec les standards de la marque.
- Optimiser la gestion des stocks, des flux de marchandise et des opérations en magasin.
- Superviser le merchandising et l'animation de l'espace de vente pour maximiser l'attractivité.
- Analyser les indicateurs de performance clés (KPIs) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Assurer le respect des procédures internes, la sécurité des biens et des personnes.
- Être le garant de l'image de marque de notre client sur le point de vente.
- Expérience significative en management de magasin dans le secteur du retail, idéalement dans la mode ou le prêt-à-porter.
- Leadership confirmed, capacité à fédérer et à inspirer une équipe.
- Excellentes compétences en gestion financière, commerciale et opérationnelle.
- Forte orientation client et passion pour le monde de la mode et du retail.
- Maîtrise des techniques de vente et de management.
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision.
- Excellente présentation et communication. Maîtrise de l'anglais indispensable.
- Connaissance du marché parisien et des tendances de consommation serait un atout majeur.
En tant que Directeur / Directrice de magasin chez notre client à Paris , vous aurez l'opportunité de diriger un point de vente emblématique et de façonner sa réussite. Nous offrons un package de rémunération très attractif, incluant un salaire compétitif, des primes sur objectifs ambitieuses et d'autres avantages sociaux. Vous bénéficierez de formations continues et d'un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel. L'accès aux dernières collections et aux événements exclusifs de notre client fait également partie des avantages. Rejoignez une structure internationale dynamique et prestigieuse.
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1
Description De L'emploi
About the Role
Notre client, un acteur majeur de l'hôtellerie de standing, recherche un(e) Directeur(trice) d'hôtel dynamique et expérimenté(e) pour diriger son établissement situé dans la magnifique ville de Marseille . Ce poste clé requiert une présence constante sur site afin d'assurer une gestion opérationnelle irréprochable et un contact privilégié avec la clientèle et les équipes. Vous serez responsable de l'excellence du service, de la rentabilité financière, de la gestion des ressources humaines et du développement de la notoriété de l'hôtel. Votre mission consistera à insuffler une vision stratégique, à maintenir des standards de qualité élevés et à garantir la satisfaction de chaque client, tout en favorisant un environnement de travail positif et performant pour l'ensemble du personnel.
Key Responsibilities- Piloter l'ensemble des activités de l'hôtel pour en assurer la performance et la rentabilité.
- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, optimiser les dépenses et maximiser les revenus.
- Garantir un niveau de service client exceptionnel et gérer les réclamations complexes.
- Manager, former et motiver les équipes (chefs de service, personnel hôtelier).
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.
- Développer et mettre en œuvre des actions marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'hôtel.
- Entretenir d'excellentes relations avec les partenaires, fournisseurs et autorités locales.
- Superviser la maintenance et l'entretien des infrastructures de l'hôtel.
- Représenter l'établissement lors d'événements professionnels et locaux.
- Diplôme supérieur en Hôtellerie, Management ou Commerce.
- Expérience significative (au moins 6 ans) dans des fonctions de direction hôtelière, acquise idéalement dans des établissements similaires.
- Solides compétences en gestion financière, commerciale et humaine.
- Leadership avéré, capacité à fédérer et à motiver les équipes.
- Excellente connaissance du marché hôtelier et des tendances.
- Sens aigu du service client et recherche constante de l'excellence.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels hôteliers.
- Excellente communication orale et écrite en français (l'anglais est un plus).
- Dynamisme, rigueur et vision stratégique.
En rejoignant notre client à Marseille , vous aurez l'opportunité de diriger un établissement de prestige avec une équipe dédiée. Nous proposons une rémunération attractive, composée d'un salaire fixe et de primes sur objectifs. Des possibilités de développement professionnel au sein d'un groupe en croissance sont offertes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et stimulant, où votre expertise sera valorisée. Le poste inclut également des avantages sociaux. Ce rôle est une chance unique de marquer votre carrière dans le secteur de l'hôtellerie de luxe en France.
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2
Description De L'emploi
Le monde des salons vous passionne ? Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos salons leaders sur leurs marchés
RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d'autres. Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur France recherche activement un/une Directeur/Directrice commercial pour définir la stratégie commerciale des salons leaders sur leurs marchés et dédiés à L'Entertainment (Mipcom, Mipcom Junior, Mip Cancun et MipLondon) ainsi que celui orienté Data et intelligence artificielle (Big Data & AI Paris). Vous aurez la responsabilité d'en définir les grands axes et de fixer les objectifs de développement à court et long terme.
Vous serez un acteur majeur de nos salons, indispensable au développement et à la croissance de la valeur et de la notoriété des marques. Vous serez le garant de la définition de la stratégie commerciale et de sa mise en œuvre opérationnelle auprès des équipes que vous accompagnez et animez afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
A ce titre, vous pilotez et développez l'activité commerciale, en contribuant activement avec le Directeur de salon et le Directeur marketing de la marque, aux réflexions stratégiques des salons concernés, et spécifiquement de la stratégie commerciale et de sa déclinaison en plan opérationnel.
Vous êtes un ambassadeur des salons et vous développez des relations privilégiées avec les clients clés de l'industrie et participez aux négociations, en collaboration avec les commerciaux ;
En tant que Leader commercial, vous accompagnez le développement des compétences commerciales en favorisant la transversalité entre les équipes, en pilotant l'activité avec discipline et en animant le collectif pour reconnaitre les succès et les initiatives.
Profil recherché :
De formation supérieure avec un solide parcours en management d'équipe commerciale, vous avez démontré une expérience de 8+ ans dans des rôles business développement ou commercial à l'international, avec une ouverture sur le marketing stratégique et dans une approche d'organisation globale / environnement matriciel. Une expérience dans un environnement connecté aux industries visées serait un plus.
Vous êtes reconnu pour être un professionnel avec une forte orientation résultats, une sensibilité culturelle, un leadership et une aptitude à motiver les équipes et à coacher les individus, capacité indispensable pour maintenir focus les équipes sur l'atteinte des objectifs.
Votre esprit stratégique (capacité à traduire et interpréter la stratégie des clients en une offre commerciale concrète) et votre capacité à développer des relations de haut niveau avec l'écosystème de l'industrie, y compris clients, institutions, fédérations, presse seront des atouts majeurs.
Vos compétences de communication avérées (interviews, prises de parole, représentation de la marque en externe) et votre sens de l'organisation et de Ia gestion de projet, avec une capacité à jongler entre les décisions stratégiques et les sujets opérationnels, vous permettront de réussir dans ce poste et dans le Groupe.
Enfin, ce poste requiert une conduite exemplaire et des standards éthiques personnels élevés.
La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, toute autre langue constituerait un atout. Déplacements fréquents en France et à l'étranger à prévoir.
Lieu du poste : Tour Vista - Puteaux - Esplanade la Défense
2 jours de télétravail possible par semaine
Qui sommes-nous :
Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d'activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres.
En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.
Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business.
Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista 69 800 - 129 600.
Pay mix between base and variable pay varies based on sales role; please discuss with the recruiter.
This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486.
We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here ( to access benefits specific to your location.
We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact .
Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.
Please read our Candidate Privacy Policy.
We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.
USA Job Seekers:
EEO Know Your Rights.
RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive.
Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions.
Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as a company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate.
RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d'autres. Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur France recherche activement un/une Directeur/Directrice commercial pour définir la stratégie commerciale des salons leaders sur leurs marchés et dédiés à L'Entertainment (Mipcom, Mipcom Junior, Mip Cancun et MipLondon) ainsi que celui orienté Data et intelligence artificielle (Big Data & AI Paris). Vous aurez la responsabilité d'en définir les grands axes et de fixer les objectifs de développement à court et long terme.
Vous serez un acteur majeur de nos salons, indispensable au développement et à la croissance de la valeur et de la notoriété des marques. Vous serez le garant de la définition de la stratégie commerciale et de sa mise en œuvre opérationnelle auprès des équipes que vous accompagnez et animez afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
A ce titre, vous pilotez et développez l'activité commerciale, en contribuant activement avec le Directeur de salon et le Directeur marketing de la marque, aux réflexions stratégiques des salons concernés, et spécifiquement de la stratégie commerciale et de sa déclinaison en plan opérationnel.
Vous êtes un ambassadeur des salons et vous développez des relations privilégiées avec les clients clés de l'industrie et participez aux négociations, en collaboration avec les commerciaux ;
En tant que Leader commercial, vous accompagnez le développement des compétences commerciales en favorisant la transversalité entre les équipes, en pilotant l'activité avec discipline et en animant le collectif pour reconnaitre les succès et les initiatives.
Profil recherché :
De formation supérieure avec un solide parcours en management d'équipe commerciale, vous avez démontré une expérience de 8+ ans dans des rôles business développement ou commercial à l'international, avec une ouverture sur le marketing stratégique et dans une approche d'organisation globale / environnement matriciel. Une expérience dans un environnement connecté aux industries visées serait un plus.
Vous êtes reconnu pour être un professionnel avec une forte orientation résultats, une sensibilité culturelle, un leadership et une aptitude à motiver les équipes et à coacher les individus, capacité indispensable pour maintenir focus les équipes sur l'atteinte des objectifs.
Votre esprit stratégique (capacité à traduire et interpréter la stratégie des clients en une offre commerciale concrète) et votre capacité à développer des relations de haut niveau avec l'écosystème de l'industrie, y compris clients, institutions, fédérations, presse seront des atouts majeurs.
Vos compétences de communication avérées (interviews, prises de parole, représentation de la marque en externe) et votre sens de l'organisation et de Ia gestion de projet, avec une capacité à jongler entre les décisions stratégiques et les sujets opérationnels, vous permettront de réussir dans ce poste et dans le Groupe.
Enfin, ce poste requiert une conduite exemplaire et des standards éthiques personnels élevés.
La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, toute autre langue constituerait un atout. Déplacements fréquents en France et à l'étranger à prévoir.
Lieu du poste : Tour Vista - Puteaux - Esplanade la Défense
2 jours de télétravail possible par semaine
Qui sommes-nous :
Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d'activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres.
En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.
Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business.
Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista 69 800 - 129 600.
Pay mix between base and variable pay varies based on sales role; please discuss with the recruiter.
This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486.
We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here ( to access benefits specific to your location.
We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact .
Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.
Please read our Candidate Privacy Policy.
We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.
USA Job Seekers:
EEO Know Your Rights.
RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive.
Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions.
Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as a company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate.
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3
Directeur / Directrice de magasin (Remote)
59000 Lille / Télécommande
Placements24
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
About the Role
Notre client, une entreprise innovante dans le secteur du retail, recherche un Directeur / Directrice de magasin entièrement à distance pour gérer ses opérations et son développement commercial. Ce rôle novateur exige un leader stratégique, capable de piloter la performance à distance, d'inspirer des équipes virtuelles et de mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces sans présence physique constante. Vous serez responsable de la définition des objectifs, du suivi des indicateurs clés, et de la création d'une culture d'entreprise forte malgré la distance. Ce poste basé à Lille (pour référence administrative) est une opportunité unique pour un professionnel expérimenté souhaitant façonner le futur du retail.
Key Responsibilities- Définir et piloter la stratégie commerciale et opérationnelle du magasin à distance.
- Analyser en continu les performances de vente, la rentabilité et les KPIs pour identifier les opportunités.
- Manager et motiver une équipe de vente principalement à distance, en favorisant la collaboration et l'engagement.
- Mettre en place des plans d'action innovants pour stimuler les ventes et améliorer l'expérience client en ligne et en magasin.
- Superviser la gestion des stocks et le merchandising via des outils et des responsables sur site.
- Développer et maintenir une culture client forte au sein des équipes.
- Collaborer étroitement avec les équipes marketing, logistique et produit pour assurer une synergie optimale.
- Représenter l'entreprise lors d'événements ou de réunions clés, potentiellement à distance ou en déplacement limité.
- Expérience confirmée en tant que Directeur / Directrice de magasin ou poste de management équivalent dans le retail.
- Excellentes compétences en leadership et en management d'équipes, particulièrement à distance.
- Maîtrise des outils numériques, des plateformes de communication virtuelle et des solutions e-commerce.
- Forte capacité d'analyse, sens stratégique et orientation résultats.
- Autonomie, rigueur et excellentes compétences organisationnelles pour gérer les priorités à distance.
- Capacité à communiquer efficacement et à construire des relations solides virtuellement.
- Expérience dans la gestion des stocks et du merchandising à distance est un plus.
- Connaissance du marché du retail, idéalement dans la région de Lille .
- Diplôme supérieur en commerce, marketing ou gestion.
Notre client offre une flexibilité de travail inégalée avec un rôle entièrement à distance. La rémunération est attractive et compétitive, complétée par des bonus basés sur la performance. Vous aurez accès aux dernières technologies et outils pour réussir dans ce rôle. L'entreprise s'engage à offrir des opportunités de développement professionnel et des formations continues pour vous permettre d'exceller. Rejoignez notre équipe innovante depuis chez vous et impactez le succès de nos opérations basées à Lille .
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4
Description De L'emploi
Directeur/Directrice MRO F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur/Directrice MRO F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Avec une flotte en croissance de plus de 30 000 nacelles en service couvrant plus de 25 programmes avions, Safran Nacelles accompagne ses clients à travers le monde via sa division Customer Support & Services (CSSD).
La division Customer Support & Services (« CSSD ») fournit à nos clients dans le monde entier un support et des services de gestion de la flotte 24/7.
Dans un contexte de croissance exceptionnelle, l'activité Maintenance, Repair & Overhaul (MRO) constitue un levier stratégique majeur de développement de Safran Nacelles.
La direction MRO est intégrée dans la division Customer Support & Services (« CSSD ») de Safran Nacelles (SNA). Elle a pour mission d'assurer la réparation, maintenance et overhaul des produits Safran Nacelles.
Rattaché(e) au Directeur de la division CSSD (membre COMEX SNA), vous êtes membre de son Comité de Division, et vous prenez la responsabilité complète du pilotage stratégique, opérationnel et économique du réseau MRO mondial.
Vous animez un collectif de plus de 300 collaborateurs, répartis sur 4 sites industriels majeurs (France, États-Unis, Chine, Émirats Arabes Unis).
Un réseau industriel international structuré
- Pont-Audemer (France) - Zone Europe / Afrique
- Indianapolis (USA) - Zone Amériques
- Suzhou (Chine) - Zone Asie
- Dubaï (UAE) - Zone Moyen-Orient / Inde
Vos responsabilités clés
1. Stratégie & pilotage économique
- Définir et déployer la vision stratégique MRO à l'échelle mondiale
- Piloter le P&L global (budget, PMT, rentabilité, arbitrages)
- Développer la croissance et la diversification des activités
- Identifier et structurer de nouveaux partenariats et relais de développement
2. Excellence opérationnelle & satisfaction clients
- Garantir la performance du réseau en qualité et délais (OTD & OQD)
- Installer une culture durable d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue
- Porter un haut niveau de satisfaction client dans un environnement exigeant
3. Organisation, transformation & management
- Fédérer des équipes multiculturelles et multisites couvrant l'ensemble des métiers MRO
- Piloter le plan de transformation et de montée en maturité du réseau
- Déployer les standards Safran : Lean, SSE, digitalisation, MRP2, progrès
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Localisation
- Poste basé idéalement à Pont-Audemer (Normandie)
- Option possible à Saclay, avec présence régulière sur site à Pont-Audemer (Normandie) au moins 3 jours par semaine
- Déplacements internationaux à prévoir
Pourquoi postuler à ce poste ?
- Un rôle de General Manager à fort impact stratégique
- Une activité en forte croissance
- Un environnement international et multisites
- Une contribution directe à la performance et à la satisfaction clients
- Une exposition forte au COMEX SNA et aux enjeux du Groupe Safran
**Parlons de vous**
Votre profil
- Expérience confirmée de direction opérationnelle (General Manager, Directeur MRO, Directeur d'Opérations.)
- Une expérience confirmée en Après Vente et MRO constituera un avantage différenciant
- Sens aigu du service et forte culture de la satisfaction client
- Solide expertise en pilotage de P&L et performance économique
- Leadership reconnu dans des environnements complexes, internationaux et multisites
- Maîtrise des leviers d'excellence industrielle (Lean, amélioration continue, SSE.)
- Capacité à définir une vision stratégique et à la décliner opérationnellement
- Excellentes capacités de communication et d'influence
- Anglais courant indispensable
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Normandie, Seine-maritime (76)
**Ville**
Pont Audemer
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur/Directrice MRO F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Avec une flotte en croissance de plus de 30 000 nacelles en service couvrant plus de 25 programmes avions, Safran Nacelles accompagne ses clients à travers le monde via sa division Customer Support & Services (CSSD).
La division Customer Support & Services (« CSSD ») fournit à nos clients dans le monde entier un support et des services de gestion de la flotte 24/7.
Dans un contexte de croissance exceptionnelle, l'activité Maintenance, Repair & Overhaul (MRO) constitue un levier stratégique majeur de développement de Safran Nacelles.
La direction MRO est intégrée dans la division Customer Support & Services (« CSSD ») de Safran Nacelles (SNA). Elle a pour mission d'assurer la réparation, maintenance et overhaul des produits Safran Nacelles.
Rattaché(e) au Directeur de la division CSSD (membre COMEX SNA), vous êtes membre de son Comité de Division, et vous prenez la responsabilité complète du pilotage stratégique, opérationnel et économique du réseau MRO mondial.
Vous animez un collectif de plus de 300 collaborateurs, répartis sur 4 sites industriels majeurs (France, États-Unis, Chine, Émirats Arabes Unis).
Un réseau industriel international structuré
- Pont-Audemer (France) - Zone Europe / Afrique
- Indianapolis (USA) - Zone Amériques
- Suzhou (Chine) - Zone Asie
- Dubaï (UAE) - Zone Moyen-Orient / Inde
Vos responsabilités clés
1. Stratégie & pilotage économique
- Définir et déployer la vision stratégique MRO à l'échelle mondiale
- Piloter le P&L global (budget, PMT, rentabilité, arbitrages)
- Développer la croissance et la diversification des activités
- Identifier et structurer de nouveaux partenariats et relais de développement
2. Excellence opérationnelle & satisfaction clients
- Garantir la performance du réseau en qualité et délais (OTD & OQD)
- Installer une culture durable d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue
- Porter un haut niveau de satisfaction client dans un environnement exigeant
3. Organisation, transformation & management
- Fédérer des équipes multiculturelles et multisites couvrant l'ensemble des métiers MRO
- Piloter le plan de transformation et de montée en maturité du réseau
- Déployer les standards Safran : Lean, SSE, digitalisation, MRP2, progrès
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Localisation
- Poste basé idéalement à Pont-Audemer (Normandie)
- Option possible à Saclay, avec présence régulière sur site à Pont-Audemer (Normandie) au moins 3 jours par semaine
- Déplacements internationaux à prévoir
Pourquoi postuler à ce poste ?
- Un rôle de General Manager à fort impact stratégique
- Une activité en forte croissance
- Un environnement international et multisites
- Une contribution directe à la performance et à la satisfaction clients
- Une exposition forte au COMEX SNA et aux enjeux du Groupe Safran
**Parlons de vous**
Votre profil
- Expérience confirmée de direction opérationnelle (General Manager, Directeur MRO, Directeur d'Opérations.)
- Une expérience confirmée en Après Vente et MRO constituera un avantage différenciant
- Sens aigu du service et forte culture de la satisfaction client
- Solide expertise en pilotage de P&L et performance économique
- Leadership reconnu dans des environnements complexes, internationaux et multisites
- Maîtrise des leviers d'excellence industrielle (Lean, amélioration continue, SSE.)
- Capacité à définir une vision stratégique et à la décliner opérationnellement
- Excellentes capacités de communication et d'influence
- Anglais courant indispensable
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Normandie, Seine-maritime (76)
**Ville**
Pont Audemer
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
5
Description De L'emploi
Directeur-Directrice Stratégie Environnement Produits F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur-Directrice Stratégie Environnement Produits F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Direction Stratégie Produits & Marché de SAE, le-la Directeur-trice Stratégie Environnement Produit a la charge d'orienter et de piloter la stratégie SAE quant à l'empreinte environnementale de nos moteurs civils.
Agissant également en délégation de la direction du Développement International & Relations Institutionnelles (DIRI), ses activités seront au croisement de l'interne société, du groupe, et des instances externes, au niveau national, européen et international.
Cette mission, clef pour Safran Aircraft Engines et pour le groupe, est en forte interaction et visibilité externes, tant auprès des institutions que de nos partenaires et concurrents. En interne, elle requiert de mobiliser de nombreux acteurs, allant des entités techniques aux directions programme.
Le-la directeur-trice de la stratégie environnement produits a notamment pour missions :
- Élaborer la stratégie relative à l'empreinte environnementale des moteurs civils
- Suivre et analyser les enjeux et risques pour nos produits : évolution des politiques publiques, engagements internationaux, normes techniques, adaptation au changement climatique, image de l'aviation, etc.
- Assurer l'anticipation et la prise en compte dans les produits de SAE des futures normes techniques relatives aux performances environnementales
- Suivre les travaux de la direction technique relatifs à l'évaluation de l'empreinte climatique de nos produits et à l'écoconception.
- Contribuer à l'établissement des prévisions de marché long terme en y apportant ou en validant les hypothèses liées à l'environnement
- En lien avec le Groupe Safran (direction des affaires publiques, direction générale du développement durable, direction stratégie, technologie et innovation), assurer la représentation auprès des instances nationales, européennes et internationales qui établissent des réglementations qui touchent à l'empreinte environnementale de l'aviation civile, siéger dans les instances de représentation pertinentes, contribuer à établir et porter en interne et en externe les éléments relatifs à l'empreinte environnementale de nos produits.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Poste basé à Villaroche
Présence régulière à MVL (contacts DIRI / DGDD / DSTI)
Déplacements réguliers en France et à l'international (Bruxelles au moins 1 fois par mois, Europe ou Amérique du Nord 2 à 3 fois par an).
**Parlons de vous**
Fort-e d'une expérience de plus de 8 ans, le-la candidat-e devra démontrer les aptitudes et expériences suivantes :
- Connaissance des enjeux environnementaux et climatiques et des questions relatives à l'empreinte environnementale de l'aviation (scientifiques, techniques, économiques, sociales, politiques, géopolitiques.)
- Connaissance des produits et technologies de SAE et de leurs performances environnementales
- Connaissance des instances nationales, européennes et internationales et de leur fonctionnement
- Très bonne communication orale et écrite en français et en anglais
- Capacité à présenter devant une grande assemblée et maîtrise de la communication externe
- Capacités managériales démontrées, assurant son aptitude à piloter en transversal.
- Capacités de partage d'information et d'interaction avec des niveaux hiérarchiques, directions et métiers divers, en interne et à l'externe (« de l'expert technique à l'ambassadeur »).
- Capacité à piloter des groupes de travail ou commissions multi-sociétés, y compris concurrentes.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Villaroche
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur-Directrice Stratégie Environnement Produits F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Direction Stratégie Produits & Marché de SAE, le-la Directeur-trice Stratégie Environnement Produit a la charge d'orienter et de piloter la stratégie SAE quant à l'empreinte environnementale de nos moteurs civils.
Agissant également en délégation de la direction du Développement International & Relations Institutionnelles (DIRI), ses activités seront au croisement de l'interne société, du groupe, et des instances externes, au niveau national, européen et international.
Cette mission, clef pour Safran Aircraft Engines et pour le groupe, est en forte interaction et visibilité externes, tant auprès des institutions que de nos partenaires et concurrents. En interne, elle requiert de mobiliser de nombreux acteurs, allant des entités techniques aux directions programme.
Le-la directeur-trice de la stratégie environnement produits a notamment pour missions :
- Élaborer la stratégie relative à l'empreinte environnementale des moteurs civils
- Suivre et analyser les enjeux et risques pour nos produits : évolution des politiques publiques, engagements internationaux, normes techniques, adaptation au changement climatique, image de l'aviation, etc.
- Assurer l'anticipation et la prise en compte dans les produits de SAE des futures normes techniques relatives aux performances environnementales
- Suivre les travaux de la direction technique relatifs à l'évaluation de l'empreinte climatique de nos produits et à l'écoconception.
- Contribuer à l'établissement des prévisions de marché long terme en y apportant ou en validant les hypothèses liées à l'environnement
- En lien avec le Groupe Safran (direction des affaires publiques, direction générale du développement durable, direction stratégie, technologie et innovation), assurer la représentation auprès des instances nationales, européennes et internationales qui établissent des réglementations qui touchent à l'empreinte environnementale de l'aviation civile, siéger dans les instances de représentation pertinentes, contribuer à établir et porter en interne et en externe les éléments relatifs à l'empreinte environnementale de nos produits.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Poste basé à Villaroche
Présence régulière à MVL (contacts DIRI / DGDD / DSTI)
Déplacements réguliers en France et à l'international (Bruxelles au moins 1 fois par mois, Europe ou Amérique du Nord 2 à 3 fois par an).
**Parlons de vous**
Fort-e d'une expérience de plus de 8 ans, le-la candidat-e devra démontrer les aptitudes et expériences suivantes :
- Connaissance des enjeux environnementaux et climatiques et des questions relatives à l'empreinte environnementale de l'aviation (scientifiques, techniques, économiques, sociales, politiques, géopolitiques.)
- Connaissance des produits et technologies de SAE et de leurs performances environnementales
- Connaissance des instances nationales, européennes et internationales et de leur fonctionnement
- Très bonne communication orale et écrite en français et en anglais
- Capacité à présenter devant une grande assemblée et maîtrise de la communication externe
- Capacités managériales démontrées, assurant son aptitude à piloter en transversal.
- Capacités de partage d'information et d'interaction avec des niveaux hiérarchiques, directions et métiers divers, en interne et à l'externe (« de l'expert technique à l'ambassadeur »).
- Capacité à piloter des groupes de travail ou commissions multi-sociétés, y compris concurrentes.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Villaroche
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)
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6
Assistant RH Opérationnel
38000 Grenoble / Télécommande
Placements24
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
About the Role
Notre client, une entreprise technologique en pleine expansion, recherche un Assistant RH Opérationnel pour une mission de remplacement à Grenoble . Ce rôle est crucial pour assurer le bon fonctionnement des services RH au quotidien, en gérant un portefeuille varié de tâches administratives et opérationnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable RH et les équipes opérationnelles. L'entreprise valorise la rigueur, l'efficacité et l'esprit d'équipe, offrant un environnement de travail dynamique et innovant. C'est une excellente opportunité pour une personne expérimentée souhaitant mettre à profit ses compétences dans un cadre exigeant.
Key Responsibilities- Gestion administrative des contrats de travail, avenants et documents RH.
- Suivi des indicateurs RH clés et contribution à l'élaboration de reportings.
- Participation active au processus de recrutement : diffusion d'offres, présélection, organisation d'entretiens.
- Prise en charge de l'intégration des nouveaux employés, incluant les formalités administratives.
- Gestion des absences, congés, et suivi des visites médicales.
- Support aux managers sur les questions RH de premier niveau.
- Coordination avec le service de paie pour la collecte des éléments variables.
- Contribution à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise.
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Administration des Entreprises ou Droit (Bac+3/4).
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant qu'assistant RH, avec une forte orientation opérationnelle.
- Solides connaissances en droit du travail et en gestion administrative du personnel.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des SIRH.
- Organisation impeccable, rigueur, autonomie et sens des priorités.
- Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.
En rejoignant notre client à Grenoble , vous bénéficierez d'une rémunération attractive pour un contrat temporaire, avec des primes potentielles, et des avantages sociaux complets. L'entreprise s'engage à offrir un environnement de travail moderne et stimulant, propice à l'atteinte des objectifs. Des opportunités de formation et d'évolution pourront être envisagées à l'issue de la mission. Le cadre de travail est favorisé par des options de télétravail, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intégrez une équipe dynamique et orientée résultats.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
7
Description De L'emploi
RH de proximité F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
RH de proximité F/H
**Type contrat**
CDD
**Durée du contrat**
2 mois
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Dans le cadre d'une mission de remplacement,
En qualité de RH de proximité,
Vous serez un partenaire du quotidien pour les managers et le garant de l'accompagnement RH individuel et collectif.
Vos missions principales :
- Mettre en œuvre la politique de recrutement, formation, mobilité interne et d'évolution de carrière : gestion des entretiens de carrière, animation des campagnes (revues d'équipes, campagnes salariales, .).
- Participer à l'animation des dispositifs RH du groupe : réunions hebdomadaires, projets transverses, ateliers thématiques, accompagnement managérial.
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise RH auprès des équipes et des managers (réglementation, gestion des effectifs, plans d'action personnes en situation de handicap ou diversité, etc.).
- Garantir la fiabilité des données RH (SIRH : système d'information des ressources humaines, suivi des effectifs, entrées, sorties, mobilités).
- Être force de proposition et contribuer aux initiatives d'amélioration continue RH.
- Favoriser un dialogue social constructif et promouvoir un climat de travail bienveillant.
Profil candidat
- Diplômé(e) d'un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative, idéalement acquise dans l'industrie;
- Vous maîtrisez les outils SIRH (recrutement, formation, gestion de carrière) et les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, PowerBI.).
- Doté(e) de réelles aptitudes relationnelles, d'écoute et de conseil,
- Esprit de synthèse, force de proposition, goût du terrain.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Dans le cadre de cette mission de remplacement, venez acquérir une expérience de RH de proximité dans l'industrie.
Parcours d'intégration personnalisé, communauté RH bienveillante, formation continue.
Cadre de travail très agréable.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
**Ville**
AERODROME D'ARCACHON VILLEMARIE 33260 LA TESTE DE BUCH
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
RH de proximité F/H
**Type contrat**
CDD
**Durée du contrat**
2 mois
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Dans le cadre d'une mission de remplacement,
En qualité de RH de proximité,
Vous serez un partenaire du quotidien pour les managers et le garant de l'accompagnement RH individuel et collectif.
Vos missions principales :
- Mettre en œuvre la politique de recrutement, formation, mobilité interne et d'évolution de carrière : gestion des entretiens de carrière, animation des campagnes (revues d'équipes, campagnes salariales, .).
- Participer à l'animation des dispositifs RH du groupe : réunions hebdomadaires, projets transverses, ateliers thématiques, accompagnement managérial.
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise RH auprès des équipes et des managers (réglementation, gestion des effectifs, plans d'action personnes en situation de handicap ou diversité, etc.).
- Garantir la fiabilité des données RH (SIRH : système d'information des ressources humaines, suivi des effectifs, entrées, sorties, mobilités).
- Être force de proposition et contribuer aux initiatives d'amélioration continue RH.
- Favoriser un dialogue social constructif et promouvoir un climat de travail bienveillant.
Profil candidat
- Diplômé(e) d'un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative, idéalement acquise dans l'industrie;
- Vous maîtrisez les outils SIRH (recrutement, formation, gestion de carrière) et les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, PowerBI.).
- Doté(e) de réelles aptitudes relationnelles, d'écoute et de conseil,
- Esprit de synthèse, force de proposition, goût du terrain.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Dans le cadre de cette mission de remplacement, venez acquérir une expérience de RH de proximité dans l'industrie.
Parcours d'intégration personnalisé, communauté RH bienveillante, formation continue.
Cadre de travail très agréable.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
**Ville**
AERODROME D'ARCACHON VILLEMARIE 33260 LA TESTE DE BUCH
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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8
Description De L'emploi
Description
En tant que membre de notre équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans la création d'une culture positive et inclusive où tous nos collaborateurs·trices se sentent encouragés et soutenus. Qu'il s'agisse de collaborer avec des collègues sur de nouvelles stratégies RH ou de répondre à des questions complexes, vous contribuerez à faire d'Amazon une entreprise où il fait bon travailler.
A day in the life
Vous serez basé·e dans l'un de nos centres de traitement des commandes, de livraison ou de tri et serez le principal représentant auprès de la direction des opérations de votre site. Vous travaillerez de manière flexible avec des collègues de différents services de l'entreprise pour faire d'Amazon le meilleur employeur de la planète, que ce soit en mettant en œuvre de nouveaux programmes à l'échelle de l'entreprise ou en participant à la gestion des relations avec les collaborateurs·trices.
Aucun jour ne ressemblera à un autre. Vous contribuerez à créer une atmosphère positive et aiderez à résoudre les questions complexes de vos collègues.
About the team
Le service RH joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de l'entreprise et la gestion des collaborateurs·trices. Baptisée « équipe PXT » (People Experience and Technology Solutions), elle veille avant tout à la mise en place d'un environnement de travail exceptionnel pour que l'innovation, la satisfaction client et l'agilité continuent de faire rayonner Amazon partout dans le monde.
Nous adoptons une approche holistique, proactive et intégrée de la gestion du personnel. Notre équipe a « l'obsession de la satisfaction client ». Elle s'attache à résoudre rapidement les problèmes d'implication et de motivation des employé·es, afin que rien n'affecte l'expérience globale des employé·es et des clients. En définitive, notre travail consiste à veiller à la conformité d'Amazon aux normes RH les plus strictes et à faire progresser la stratégie et les objectifs d'Amazon.
Basic Qualifications
- Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel
- Parfaite maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
- Expérience préalable dans l'analyse de données et l'élaboration de rapports destinés à la direction
- Expérience préalable dans le traitement et la protection d'informations confidentielles et sensibles en matière de ressources humaines
- Un diplôme universitaire
Preferred Qualifications
- Connaissance des systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH)
- Connaissances du droit du travail et des pratiques en matière de RH et de paie
- Expérience préalable avec un large éventail de parties prenantes à différents niveaux
- Expérience préalable attestant d'un bon degré d'autonomie dans un environnement dynamique
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
En tant que membre de notre équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans la création d'une culture positive et inclusive où tous nos collaborateurs·trices se sentent encouragés et soutenus. Qu'il s'agisse de collaborer avec des collègues sur de nouvelles stratégies RH ou de répondre à des questions complexes, vous contribuerez à faire d'Amazon une entreprise où il fait bon travailler.
A day in the life
Vous serez basé·e dans l'un de nos centres de traitement des commandes, de livraison ou de tri et serez le principal représentant auprès de la direction des opérations de votre site. Vous travaillerez de manière flexible avec des collègues de différents services de l'entreprise pour faire d'Amazon le meilleur employeur de la planète, que ce soit en mettant en œuvre de nouveaux programmes à l'échelle de l'entreprise ou en participant à la gestion des relations avec les collaborateurs·trices.
Aucun jour ne ressemblera à un autre. Vous contribuerez à créer une atmosphère positive et aiderez à résoudre les questions complexes de vos collègues.
About the team
Le service RH joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de l'entreprise et la gestion des collaborateurs·trices. Baptisée « équipe PXT » (People Experience and Technology Solutions), elle veille avant tout à la mise en place d'un environnement de travail exceptionnel pour que l'innovation, la satisfaction client et l'agilité continuent de faire rayonner Amazon partout dans le monde.
Nous adoptons une approche holistique, proactive et intégrée de la gestion du personnel. Notre équipe a « l'obsession de la satisfaction client ». Elle s'attache à résoudre rapidement les problèmes d'implication et de motivation des employé·es, afin que rien n'affecte l'expérience globale des employé·es et des clients. En définitive, notre travail consiste à veiller à la conformité d'Amazon aux normes RH les plus strictes et à faire progresser la stratégie et les objectifs d'Amazon.
Basic Qualifications
- Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel
- Parfaite maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
- Expérience préalable dans l'analyse de données et l'élaboration de rapports destinés à la direction
- Expérience préalable dans le traitement et la protection d'informations confidentielles et sensibles en matière de ressources humaines
- Un diplôme universitaire
Preferred Qualifications
- Connaissance des systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH)
- Connaissances du droit du travail et des pratiques en matière de RH et de paie
- Expérience préalable avec un large éventail de parties prenantes à différents niveaux
- Expérience préalable attestant d'un bon degré d'autonomie dans un environnement dynamique
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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