244 Emplois pour Directeur Rh - France
ASSISTANT(E) DE DIRECTION EN RESSOURCES HUMAINES
77140 Nemours, ILE DE FRANCE
€26280 - €26520 annum
Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Ø Accueil, orientation, conseils et informations aux professionnels de santé ainsi qu’aux interlocuteurs externes,
Ø Gestion du secrétariat du DRH,
Ø Rédaction et mise en forme de courriers, rapports et autres documents,
Ø Elaboration des convocations, envoi documents, prise de notes, rédaction des procès-verbaux de réunions,
Ø Gestion administrative des mouvements sociaux,
Ø Assurer la gestion et le suivi des dossiers relatifs aux demandes de congés bonifiés,
Ø Etablir les dossiers des médailles d’honneur régionale, départementale et communale,
Ø Gérer le suivi des logements H.L.M attribués à l’établissement,
Ø Gestion et organisation du Noël des enfants du personnel,
Ø Aide à l’organisation des concours,
Ø Mise à jour des informations relevant de la D.R.H sur le portail internet,
Ø Publication des offres d’emplois sur divers supports,
Ø Classement.
Mission spécifique :
Ø Remplacement de l’agent d’accueil de la D.R.H.
Maîtrise de l’outil informatique bureautique indispensable (Word et Excel, Internet, Outlook.)
Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière appréciées,
Connaissances de CPAGE I (logiciel SIRH) et CHRONOS (logiciel du temps de travail) serait un plus apprécié.
Compétences requises :
Rigueur et assiduité professionnelles,
Méthode et organisation dans le travail avec un sens prononcé de la priorisation des tâches,
Esprit de synthèse,
Autonomie dans le travail, Capacité d’adaptation et curiosité intellectuelle,
Aisance orale et écrite requise,
Discrétion professionnelle, Qualités relationnelles et d’écoute,
Sens du travail en équipe,
Réactivité face à des situations imprévues.
Ø Gestion du secrétariat du DRH,
Ø Rédaction et mise en forme de courriers, rapports et autres documents,
Ø Elaboration des convocations, envoi documents, prise de notes, rédaction des procès-verbaux de réunions,
Ø Gestion administrative des mouvements sociaux,
Ø Assurer la gestion et le suivi des dossiers relatifs aux demandes de congés bonifiés,
Ø Etablir les dossiers des médailles d’honneur régionale, départementale et communale,
Ø Gérer le suivi des logements H.L.M attribués à l’établissement,
Ø Gestion et organisation du Noël des enfants du personnel,
Ø Aide à l’organisation des concours,
Ø Mise à jour des informations relevant de la D.R.H sur le portail internet,
Ø Publication des offres d’emplois sur divers supports,
Ø Classement.
Mission spécifique :
Ø Remplacement de l’agent d’accueil de la D.R.H.
Maîtrise de l’outil informatique bureautique indispensable (Word et Excel, Internet, Outlook.)
Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière appréciées,
Connaissances de CPAGE I (logiciel SIRH) et CHRONOS (logiciel du temps de travail) serait un plus apprécié.
Compétences requises :
Rigueur et assiduité professionnelles,
Méthode et organisation dans le travail avec un sens prononcé de la priorisation des tâches,
Esprit de synthèse,
Autonomie dans le travail, Capacité d’adaptation et curiosité intellectuelle,
Aisance orale et écrite requise,
Discrétion professionnelle, Qualités relationnelles et d’écoute,
Sens du travail en équipe,
Réactivité face à des situations imprévues.
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0
Agent de gestion administrative – Direction des Ressources Humaines
77140 Nemours, ILE DE FRANCE
€26280 - €26520 annum
Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne
Publié il y a 14 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier du Sud Seine-et-Marne recrute un adjoint administratif en CDD. Les missions sont partagées sur l’Accueil de la DRH et le secteur de la Formation Continue.
Les missions principales sont les suivantes :
Accueil de la DRH : Accueil, orientation, conseil et information au personnel de l’établissement, gestion des appels téléphoniques, gestion et traitement du courrier, enregistrement des arrêts de travail, gestion administrative des mouvements sociaux, publication des offres d’emplois, réalisation de badges d’accès, suivi et organisation des archives.
Formation continue : Traitement des demandes de stages extérieures, des frais de missions, des demandes de formation, encodage des présences aux actions de formation, contrôle et traitement des attestations de formation.
Diplôme exigé : Bac + BTS assistant manager ou de gestion.
Expérience en Ressources Humaines appréciée et maitrise des outils informatiques indispensable.
Sens de l’écoute et de la communication, rigueur et méthodologie professionnelle, esprit d’initiative et discrétion professionnelle.
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1
Secrétaire à la Direction des ressources humaines H/F
67170 Brumath, ALSACE
€25000 - €26500 annum
EPSAN
Publié il y a 471 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.
L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.
L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous exercez en tant que secrétaire sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, au sein d'uen équipe de gestionnaires.
A ce titre, vous asurerez des missions de secértariat de direction classiques mais serez égaelment sollicitée sur des missions et projets transversaux.
Vos missions principales :
Manière de servir :
L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.
L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous exercez en tant que secrétaire sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, au sein d'uen équipe de gestionnaires.
A ce titre, vous asurerez des missions de secértariat de direction classiques mais serez égaelment sollicitée sur des missions et projets transversaux.
Vos missions principales :
- Accueil physique : renseigner, orienter ;
- Accueil téléphonique : filtrer, orienter les appels et les demandes téléphoniques et/ou traiter les demandes afférentes ;
- Tenue de l’agenda de la Directrice-adjointe ;
- Organisation de réunions et réservation de salles ;
- Courrier : Réception du courrier : ouverture, tri et diffusion - frappe du courrier, mise en forme, copie, envoi et classement ;
- Gestion des boîtes aux lettres Outlook ;
- Participation au projet de dématérialisation dans son champs de compétences
- Réponses aux candidatures et participation au procéessus de recrutement (offres, diffusion, consttution du dossier, réponses)
- Participation à l'organisation et tenue des concours
- Mise en forme des différents documents
- Mise à jour de l'annuaire et du livret d'accueil agent
- Courriers d’assignations pendant les grèves et remontée du nombre de gréviste ;
- Aide à la préparation du CSE (convocation, comptes-rendus) ;
- Aide à la préparation des CAPL (convocations, réservation de salles) et des conseils de discipline
- Mise sous pli de divers documents ;
- Organisation des journées d’accueil ;
- Dossier des médaillés ;
- Préparation et organisation de la cérémonie des médaillés et retraités ;
- Traitement des contraventions ;
- Mise à jour du Plan blanc ;
- Gestion des cumuls d’activités / demandes d’activités privées.
Manière de servir :
- Sens du contact et de l’accueil ;
- Capacités de rigueur, d’organisation et de priorisation ;
- Capacité d'initiative
- Esprit d'équipe et curiosité
- Réactivité et discrétion
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2
STAGE - Ressources Humaines - Direction Industrielle F/H
Safran
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
STAGE - Ressources Humaines - Direction Industrielle F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
STAGE - Ressources Humaines - Direction Industrielle F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rattaché-e à la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran Aircraft Engines, vous serez tutoré-e par le Responsable RH du Centre d'Excellence Industrielle Habillages et Equipements basé sur le site de Safran Aircraft Engines à Villaroche.
Dans ce cadre vous aurez l'opportunité de découvrir et de participer aux missions suivantes :
Gestion de la campagne de recrutement des Apprenti-e-s :
- Prise en charge du processus de recrutement de bout en bout.
- Pilotage de la campagnes
- Suivi des intégrations et des périodes d'essai,
- Contact RH privilégié de la populations des alternants
- Mise en place de revues d'apprenti-e-s et des comités apprenti-e-s pour constituer un vivier d'embauche
Suivi de la performance RH :
- Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH
- Mise à jour des différents Systèmes d'Informations RH
- Proposition / actualisation des présentations et reporting
Préparation et participation aux différentes campagnes et projets RH de l'année : campagnes d'entretiens annuels, revues de personnel et comités carrières, assurer le suivi des populations spécifiques et leur développement professionnel.
Participation aux projets visant à développer l'attractivité et la retentions des talents de la Direction (Qualité de Vie au Travail, Parrainage nouveaux arrivants / Discovery Days.)
Proposition et déploiement des idées pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Déplacement possible sur le site Safran Aircraft Engines de Corbeil
**Parlons de vous**
Etudiant-e en Master Ressources Humaines ou équivalent, de nature curieuse, vous avez envie d'apprendre.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de proactivité et vous êtes à l'aise dans les relations humaines.
Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines serait appréciée.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Réau - Villaroche
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
STAGE - Ressources Humaines - Direction Industrielle F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rattaché-e à la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran Aircraft Engines, vous serez tutoré-e par le Responsable RH du Centre d'Excellence Industrielle Habillages et Equipements basé sur le site de Safran Aircraft Engines à Villaroche.
Dans ce cadre vous aurez l'opportunité de découvrir et de participer aux missions suivantes :
Gestion de la campagne de recrutement des Apprenti-e-s :
- Prise en charge du processus de recrutement de bout en bout.
- Pilotage de la campagnes
- Suivi des intégrations et des périodes d'essai,
- Contact RH privilégié de la populations des alternants
- Mise en place de revues d'apprenti-e-s et des comités apprenti-e-s pour constituer un vivier d'embauche
Suivi de la performance RH :
- Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH
- Mise à jour des différents Systèmes d'Informations RH
- Proposition / actualisation des présentations et reporting
Préparation et participation aux différentes campagnes et projets RH de l'année : campagnes d'entretiens annuels, revues de personnel et comités carrières, assurer le suivi des populations spécifiques et leur développement professionnel.
Participation aux projets visant à développer l'attractivité et la retentions des talents de la Direction (Qualité de Vie au Travail, Parrainage nouveaux arrivants / Discovery Days.)
Proposition et déploiement des idées pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Déplacement possible sur le site Safran Aircraft Engines de Corbeil
**Parlons de vous**
Etudiant-e en Master Ressources Humaines ou équivalent, de nature curieuse, vous avez envie d'apprendre.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de proactivité et vous êtes à l'aise dans les relations humaines.
Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines serait appréciée.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Réau - Villaroche
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
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