14 Emplois pour Directeur Général - France

Offre – Directeur Général / Repreneur d'entreprise (H/F)

JuneX Capital Partners

Localisation : Sophia Antipolis  et/ou Paris + déplacements ponctuels

Niveau : Direction Générale

Profil: Reprise / Croissance / Opérations

Disponibilité : Immédiate ou selon préavis

Rattachement : Fondateurs et actionnaires de JuneX Capital Partners

Votre mission

Nous recherchons un(e) Directeur Général pour prendre la tête d'une entreprise dans le secteur de l'éducation et de l'hôtellerie de luxe récemment acquise par JuneX Capital Partners dans le cadre de la création de son
Buy and Build Studio

(plateforme de reprise et développement d'entreprises).

Vous serez responsable de la croissance, des opérations, et du P&L.

Votre mandat : professionnaliser l'organisation, accélérer le développement commercial, structurer les fonctions clés et préparer l'expansion nationale ou européenne.

Ce rôle clé est fait pour un profil «
entrepreneur-repreneur

» dynamique et autonome, capable de construire et d'embarquer une équipe, de livrer vite, et de construire dans la durée, avec l'appui d'une plateforme d'investissement capitalisée, pérenne et dirigée par des entrepreneurs aguerris.

Vos responsabilités

·   
Préparer et déployer un playbook de création de valeur pré- et post-acquisition (180 jours)

·

Définir une feuille de route stratégique à 36 mois, en lien avec les fondateurs

·

Assumer la pleine responsabilité du P&L et des opérations

·

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale et produit ambitieuse

·

Structurer les fonctions et outils internes : business development, RH, CRM, finance, pédagogie, opération

·

Recruter, développer et fédérer les équipes internes

·

Collaborer à terme avec les fonctions mutualisées et developpées par le  Studio

Profil recherché

·   
Expérience confirmée en entrepreneuriat, direction de start-up, scale-up ou direction de BU (3 ans minimum).  

·

Forte culture de la croissance, de la transformation, et du leadership opérationnel

·

Autonomie et culture du résultat

·

Capacité à structurer une organisation, prendre des décisions terrain, et piloter l'exécution

·

Intérêt marqué pour les secteurs du «capital humain» : éducation, formation, bien-être, santé

·

Parfaitement à l'aise en français et en anglais

Ce poste peut également convenir à un
late founder

: un entrepreneur en reconversion ou transition, souhaitant reprendre les rênes d'un projet structurant avec un actionnariat stable, entrepreneurial et engagé.

Un plus si vous avez.

Une sensibilité au monde des services et du luxe (retail haut de gamme, hôtellerie, clients exigeants) sera un atout pour piloter la première société cible du Studio.

Conditions

Ce poste rapporte directement aux fondateurs-actionnaires de JuneX Capital Partners.

Rémunération compétitive, incluant participation au résultat et au capital liée à la création de valeur.

Candidature :

Merci d'adresser votre CV, les raisons de votre interet pour le poste et vos pretentions salariales :

À propos de JuneX Capital Partners

JuneX Capital Partners est une société d'investissement evergreen dotée de 100 M€, fondée par deux entrepreneurs et leur family office.

Nous investissons avec une vision de long terme dans deux thématiques stratégiques :

·
Capital Humain : éducation, formation, santé, bien-être, intelligence artificielle

·
Capital Investissement : prises de participation dans des plateformes de gestion d'actifs (Private Equity, Venture Capital)

Le Studio Buy & Build

En 2025, JuneX lance son "Buy & Build" Studio, une extension opérationnelle de sa plateforme d'investissement, destinée à accompagner, comme actionnaire majoritaire, des entreprises (scale-up, TPE, PME) dans leur développement, transformation ou redressement, via une implication capitalistique, stratégique et opérationnelle active.

Notre ADN est celui d'un capital patient et entrepreneurial, au service d'entreprises du secteur du capital humain confrontées à des enjeux d'accélération, de redressement ou de transmission.

Le Studio y déploiera un accompagnement structurant autour de leviers mutualisés :

·

Identification de cibles, Financement, M&A

·

Croissance commerciale

·

Transformation digitale & intégration de l'IA

·

Structuration managériale et opérationnelle

·

Expansion géographique

Habitat et Insertion, Association Loi 1901, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire sur l'Arrondissement de Béthune (Pas de Calais) intervenant dans le champ de l'inclusion sociale et gérant plusieurs établissements et services dans le cadre de l'insertion par le logement, de la protection de l'enfance, de l'accès au soin et de l'insertion par l'activité économique (350 salariés – 16 millions de budget), recrute, en prévision du départ à la retraite de son Directeur Général :

Son futur Directeur(trice) Général(e)

Poste à pourvoir au 1er trimestre 2026

Par délégation hiérarchique et fonctionnelle formalisée dans un Document Unique de Délégation, en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration, et au sein d'une équipe de direction, la Directrice Générale / le Directeur Général est notamment chargé.e des missions suivantes :

1 – Mission Générale - Gestion administrative et légale

• Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet associatif et des orientations stratégiques de l'Association.

• Vous préparez en lien avec les les travaux des différentes instances de l'Association.

• Vous proposez au Conseil d'Administration les initiatives nécessaires à l'adaptation, à la pérennité et au développement de l'Association afin de répondre aux besoins du territoire qu'elle couvre.

• Vous représentez l'Association auprès des tiers, y compris auprès des autorités administratives, judiciaires et fiscales.

• Vous assurez la gestion courante de l'Association et animez les équipes de (Comité de Direction, …) pour la mise en œuvre du projet associatif et son évolution.

• Vous êtes le représentant de l'Association auprès des organisations auxquelles elle adhère (FAS, URIOPSS, SIAO62, URIAE, RNRR … etc …).

2 - Gestion financière et comptable

En lien avec la direction comptable et financière de l'Association :

• Vous élaborez et suivez le budget annuel de l'Association et contrôlez l'exécution des budgets des différents services et établissements.

• Vous supervisez la comptabilité générale et analytique de l'Association, y compris la production des comptes annuels et des rapports financiers.

• Vous gérez les flux financiers de l'Association, y compris la trésorerie, les emprunts et les placements financiers dans les limites définies par le Conseil d'Administration.

• Vous engagez les dépenses qui relèvent de vos délégations.

• Vous participez à l'élaboration des programmes d'investissement.

3 - Gestion des ressources humaines

En lien avec les services du siège de l'Association :

• Vous exercez la fonction d'employeur par délégation et assurez le pouvoir de discipline, conformément aux lois en vigueur, à l'accord d'entreprise, au règlement intérieur de l'Association et aux politiques définies par le Conseil d'Administration.

• Vous veillez à l'application des accords collectifs, des textes réglementaires et législatifs en matière de droit du travail, d'hygiène, de sécurité, de formation, de droits des usagers et de sécurisation des données personnelles.

• Vous mettez en œuvre la GPEC et les dispositions relatives à l'évaluation et la prévention des risques professionnels.

• Vous mettez en place et présidez les différentes instances légales prévues pour assurer la représentation des salarié.e.s et êtes garant.e d'un dialogue social de qualité.

4 – Relations partenariales et communication

• Vous gérez les partenariats avec les institutions publiques, les organismes de financement, les entreprises, et les autres parties prenantes.

• Vous représentez l'association lors des réunions, commissions, et autres instances de concertation en lien avec les missions de l'association.

• Vous assurez la communication externe de l'association, y compris la représentation auprès des médias, dans le respect de la ligne éditoriale validée par le Conseil d'Administration.

• Vous organisez des événements, conférences et autres manifestations publiques au nom de l'association.

Profil recherché :

• Cadre socio-éducatif titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent) de formation initiale dans le champ de l'action sociale ou de la gestion associative. Vous justifiez d'une expérience confirmée de direction et/ou de direction générale au sein d'une Association du champ des solidarités, du social, du médico-social, et d'une bonne connaissance de l'accueil et de l'hébergement d'un public en situation de précarité et de l'insertion par l'activité économique.

• Professionnel rigoureux, vous possédez les bases essentielles de la législation sociale, vous maîtrisez l'outil informatique et êtes doté.e de réelles qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

• Vous avez la capacité d'avoir une vision globale et transversale d'une Association multi activités, alliée à une capacité d'anticipation et de vision à moyen et long terme.

• Vous maitrisez les enjeux stratégiques, budgétaires, organisationnels et réglementaires du secteur social et médico-social.

• Vous partagez les valeurs du monde associatif et avez des qualités humaines et éthiques fortes. Un certain esprit de militantisme est le bienvenu.

Conditions :

Remplacement de poste : CDI temps plein

Rémunération en application de l'Accord d'Entreprise, et en fonction de l'ancienneté

Déplacements réguliers Permis B et véhicule indispensable

Casier Judiciaire vierge.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 60 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Par délégation du Président(e), vous pilotez la stratégie globale de l'Association, assurez sa représentation auprès des partenaires institutionnels. Vous garantissez son développement, sa gestion managériale et financière, tout en participant activement à sa gouvernance.

En responsabilité hiérarchique des 4 pôles : Urgences, Insertion, Accueil des Etrangers, Santé et des services supports (finances , RH, qualité et communication, technique),

· Vous managez sur les plans institutionnel, stratégique et opérationnel, le projet associatif, les projets d'établissement et l'ensemble de leurs déclinaisons. Vous assurez la veille et les réponses aux Appels à Projets,

· Vous représentez l'employeur auprès des professionnels de l'Association et proposez un management collaboratif et transversal, relayé par les responsables des pôles et des services. Vous animez le dialogue social lors des échanges et instances et soutenez l'évolution collective des compétences,

• Vous supervisez l'élaboration des budgets et des comptes pour l'ensemble des activités, vous pilotez les démarches de recherche d'équilibres financiers sur la négociation des CPOM et conventions mais aussi la recherche de financements innovants publics ou privés, mécénat.
• Vous initiez, consolidez et développez des partenariats visant à sécuriser et optimiser la mise en œuvre du projet de l'association,
• Vous participez au bon fonctionnement de la gouvernance.

Votre connaissance du secteur social et/ou médico-social et des politiques publiques ainsi que votre sensibilité aux enjeux de l'exclusion, sous-tendent une véritable motivation à déployer et faire évoluer l'action de l'ASBL.

Vos qualités de communicant.e, à l'oral comme à l'écrit, votre posture, votre leadership, conjugués à un sens du collectif, sont les atouts majeurs de votre candidature.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 1, votre expérience sur une fonction précédente vous apporte un socle de connaissances sécurisant l'apprentissage de nouvelles compétences.

Le poste à temps plein, en CDI dispose d'un statut cadre et est basé à Rennes au siège de l'association. Sa rémunération est calculée sur la base de la CCN 51. Prise de poste envisagée au 1er Mars 2026

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ à 65 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Entreprise industrielle Familiale (≈35M€ CA), activité d'équipement industriel (machine+service) dans un contexte de relance, recherche son :

Directeur Général (H/F)

Région Pays de la Loire

Après une rapide phase de compréhension du fonctionnement de l'entreprise et de la situation, vous prenez rapidement la tête de l'équipe de Direction et pilotez la mise en œuvre de la stratégie de relance.

Dans un premier temps, en
véritable chef d'orchestre
, vous animez, dirigez et coordonnez, avec les managers, l'ensemble des activités de l'entreprise : gestion, politique commerciale, production, technique, ressources humaines. Vous vous impliquerez personnellement pour construire une synergie forte entre les services (commerce, industrialisation, fabrication, logistique, achats).

En
véritable patron de PME
, vous intervenez dans les négociations commerciales à haut niveau.

En capitaine, vous menez une équipe de management capable, au-delà de l'exécution des tâches quotidiennes, de relever le défi de la remise en bonne ordre de marche de la société.

De formation supérieure ingénieur et/ou école de commerce, votre parcours vous a permis d'appréhender l'ensemble des dimensions de la Direction Générale d'une ETI et de porter un projet de développement d'une société industrielle. Vous êtes par exemple aujourd'hui DG, CEO, COO, Directeur des Opérations, Directeur de Business Unit d'activité industrielle.

Vous avez une expérience solide dans le secteur de l'équipement industriel et du service associé, vous appréciez vous impliquer opérationnellement pour emmener les équipes avec vous dans le projet d'entreprise.

Compte-tenu de l'enjeu du poste, nous recherchons un candidat à fort potentiel, polyvalent, à la fois visionnaire et opérationnel, meneur, négociateur et gestionnaire.

Au-delà de votre expérience, votre personnalité fera la différence
: bienveillance, humilité, loyauté, persévérance, dynamisme, énergie, leadership, sens de l'équipe.

Nous vous offrons :

• Un challenge passionnant, en lien direct avec les actionnaires,

• Un fort niveau d'autonomie et une réelle liberté d'action,

• Une opportunité unique de développement professionnel et personnel.

Notre Groupe, composé de plusieurs entités, est présent sur l'Ile de France et les Hauts de France. Avec plus de 25 ans d'expertise en préfabrication industrielle bois à destination de l'Habitat, nous sommes devenus un acteur important dans la production de modules 3D. Nous concevons, fabriquons des espaces de vie durable et les exploitons au sein de résidences développées par notre société de promotion. Notre valeur ajoutée s'est construite au travers des exigences de nos clients pour offrir des produits toujours plus fiables, économiques et de qualité. Pour poursuivre notre stratégie de croissance, nous nous appuyons sur nos savoir-faire et déployons des projets ambitieux nécessitant des investissements industriels conséquents. Dans le cadre des orientations pour les 10 prochaines années et fort d'une stratégie de conquête impliquant un changement d'échelle dans notre organisation, nous cherchons à recruter notre Directeur Général.

Mission :
Rattaché au Président, votre mission consiste à analyser l'existant puis de contribuer à la définition de la politique générale et mettre en œuvre la politique et les décisions de la gouvernance (Conseil de Surveillance et Président). Le groupe est composé de plusieurs entités aux savoir-faire complémentaires de manière à maîtriser la chaine de valeur (conception, fabrication, vente, distribution et exploitation potentielle des projets vendus et installés). Vous travaillez de concert avec le Président pour assurer la création et la mise en œuvre d'une stratégie destinée à développer l'activité, créer de la valeur et poursuivre une politique volontariste d'innovation. Vous identifiez les leviers de croissance, les possibles diversifications d'activités et vous définissez les priorités et les moyens d'optimiser l'outil de production. Vous réalisez avec le comité de direction le rétroplanning des actions stratégiques en lien avec les budgets et les plans d'investissement. Vous veillez à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du code du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprises. Vous définissez également les outils de mesure du pilotage de la performance et de la rentabilité et vous entretenez une culture d'entreprise en fédérant le personnel autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changement. Votre role est de diriger les responsables des différents services de l'entreprise dans la gestion et le pilotage de leur service. Vous représentez l'entreprise lors de Conseil de Surveillance et vous présentez les résultats et les indicateurs de performance utiles. Vous participez à la notoriété et au développement de l'image de l'entreprise (interviews, colloques, tables rondes, …) et vous représentez l'entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles ou encore auprès des pouvoirs publics. En parallèle et au regard des projets à porter, vous assurez si nécessaire une fonction de directeur commercial. Vous intervenez en tant que référent et support de vos équipes et vous les accompagnez dans l'opérationnalité sur le terrain des dossiers les plus stratégiques.

Profil
:
De formation BAC+5 (Diplôme d'une école de commerce (Sup de Co), d'un master en sciences économiques, commercial, marketing, management des organisations, ou d'une école d'ingénieur + MBA), vous avez un retour d'expérience significatif dans le développement, la gestion d'une entreprise industrielle et commerciale. Vous avez, par le passé, contribué à la réalisation des résultats et mis en place un concept ou encore déployé une culture d'amélioration continue. Vous encadrez, supervisez et savez mettre en place des rituels de management pour suivre le déploiement d'une stratégie et les KPI associés. Au-delà d'une bonne culture générale (politique, économique, sociale, culturelle…), nous cherchons un profil avec un minimum de connaissances en finances, comptabilité, gestion et en marketing, capable de relever les défis et d'accompagner les changements. La vision globale et le pilotage de l'entreprise nécessitent une hauteur de vue et de s'imprégner rapidement du secteur d'activité de l'entreprise, de son marché, de ses concurrents et de ses clients. Les aptitudes recherchées se résument à une vision stratégique, une capacité à arbitrer, à déléguer, à organiser, à la volonté de prendre des initiatives, de fédérer et d'anticiper. Réactivité, vivacité intellectuelle, leadership, capacité à communiquer et à convaincre ou encore sens de la négociation constituent les principales aptitudes à mobiliser pour performer dans la mission. L'anglais est un plus. Déplacements à hauteur de 15 à 20 %. Poste basé à Amiens, possibilité de résider sur Paris.
Accompagner son CV d'une lettre de motivation est un plus.

Nous vous proposons :

• De bénéficier d'un process d'intégration pour vous acculturer rapidement à nos produits et à nos process tous différents selon les entités à piloter,
• D'intégrer une entreprise industrielle à taille humaine où les projets sont variés et nombreux, d'accompagner l'esprit start up d'aujourd'hui vers plus de process et d'industrialisation.
• De travailler en cohésion avec des profils d'experts ayant des compétences, une expertise et des savoir-faire de haut niveau,
• De servir une stratégie porteuse de sens, inscrite dans une démarche environnementale vertueuse (RSE),
• De rejoindre un groupe avec des projets de croissance, un esprit d'innovation et des grandes ambitions de développement,
• Une rémunération motivante et évolutive à la hauteur des résultats + véhicule de fonction.

L'ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES PROFESSIONS PARA-MEDICALES (A-3PM) (loi 1901), composé de 20 salariés permanents et 150 formateurs occasionnels, gérant deux établissements d'enseignement supérieur (instituts de formation en masso-kinésithérapie et ergothérapie), sur Berck-sur-Mer et Loos-Eurasanté, et accueillant 600 étudiants recherche :

un DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F) en cdi

Sous l'autorité du Président de l'Association, le Directeur Général (H/F) met en œuvre la politique générale de l'Association. Il garantit le bon fonctionnement de l'A-3PM sur les plans administratif, budgétaire, personnel et fonctionnel en se référant au cadre légal et aux prescriptions du Conseil d'Administration. Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires aux activités de l'Association. Il veille à la pérennité de l'Association et favorise son développement dans le respect des orientations associatives. Il représente l'Association dans le cadre de ses missions exécutives.

Ses missions principales sont les suivantes :

Mise en œuvre du projet de l'Association :

Assister le Président, le Conseil d'Administration et le Bureau dans la mise en œuvre de la stratégie globale de l'Association et impulser une dynamique auprès de tous les acteurs de l'Association à cette fin

Assurer la direction et la coordination des instituts de formation dont l'Association a la charge

Assurer la préparation des instances de la gouvernance

Développer la représentation de l'Association et consolider les dynamiques partenariales institutionnelles ou autres dans le respect des orientations stratégiques

Veiller à la qualité des prestations de l'Association, à la sécurité des personnes et des biens

Assurer le respect des normes et recommandations administratives (autorités de tutelles) et de certification (Qualiopi) et veiller à l'adaptation continue aux évolutions réglementaires et normatives

Garantir la protection des données personnelles en conformité avec le RGPD

Mettre en œuvre les démarches d'agréments institutionnels

Garantir et participer activement à la démarche d'amélioration continue

Gestion du Personnel :

Veiller globalement à la gestion des ressources humaines dans le cadre de la politique arrêtée par l'Association

Superviser les obligations liées à la fonction employeur et mettre en place des procédures dans le respect des obligations légales et règlementaires

Participer, en lien avec le Président, le Conseil d'Administration et le Bureau à la définition de l'organigramme, des fiches de poste, des conditions d'embauche et éventuellement de ruptures

Évaluer les besoins en personnel de l'Association

Contribuer au recrutement du personnel permanent

Définir les champs de compétences de chacun et leur articulation. Organiser le premier degré de délégation et son suivi. Animer la vie de l'équipe de professionnels.

Animer et coordonner le CODIR et les services support du siège

Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes

Assurer le bon déroulement du dialogue social et garantir la gestion des instances représentatives du personnel

Gestion économique et financière :

Être l'interface entre les instances de l'Association, les organismes externes

Superviser la gestion comptable et budgétaire

Accompagner le Conseil d'Administration pour la définition des orientations nécessaires à l'élaboration du budget

Présenter le budget à validation des instances ad hoc de façon claire, explicite et argumentée en faisant ressortir les options et les risques

Veiller à l'exécution du budget dans le respect des orientations politiques définies en informant régulièrement l'instance responsable de la situation financière

Superviser les demandes de subventions et leur compte-rendu d'exécution

Proposer les outils de suivi

Qualifications minimales requises :

Titulaire d'un bac + 5 minimum, avec une expérience confirmée en direction générale d'une structure associative de droit privé dans le secteur de la formation initiale et/ou professionnelle des métiers de la santé, et plus particulièrement des métiers paramédicaux

Maîtrise des applications logicielles bureautiques nécessaires

Forte capacité à manager et à fédérer une équipe

Expérience confirmée en conduite du changement et travail en mode projet

Capacité à concevoir et partager une vision à court, moyen et long terme

Pragmatisme et proximité avec le terrain opérationnel

Poste :

Poste en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible

Lieu de travail : Berck-sur-Mer (62)

Envoyer candidature (CV + lettre de motivation) à Mme DE SAINT LEGER, Responsable Ressources Humaines de l'A-3PM : -

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Lieu du poste : En présentiel

Description Du Poste
Avec un chiffre d'affaires de près de 10 M€, notre client est un des leaders en France sur le marché de la formation professionnelle. L'entreprise s'appuie sur une solide réputation auprès d'une clientèle BtoB composée principalement de grands groupes et d'ETI.

L'entrée récente d'un fonds d'investissement à son capital ouvre une nouvelle phase de croissance et de structuration. C'est dans ce contexte que nous recherchons le(a) futur(e)
Directeur(ice) Général(e)
qui saura s'inscrire à long terme dans ce projet entrepreneurial ambitieux.

Rattaché(e) au Président, le(a) Directeur(trice) Général(e) aura pour mission de mettre en œuvre la stratégie et sera responsable de l'atteinte des objectifs de rentabilité et de croissance de chiffre d'affaires.

Il(elle) supervisera l'ensemble des services de l'entreprise et en assurera la coordination. Il(elle) sera le(a) garant(e) de la cohérence et de l'efficience de l'organisation.

Il(elle) pilotera par ailleurs en direct le pôle Commerce & Marketing, deux leviers clés de développement.

Il(elle) constituera un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les clients majeurs et les partenaires stratégiques.

Profil recherché
Nous recherchons un(e) dirigeant(e) expérimenté(e), doté(e) d'une solide formation académique et d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans un poste de direction générale ou direction de filiale, de Business Unit (gestion de P&L), idéalement dans les services BtoB, la formation professionnelle ou les ESN.

Il(elle) devra posséder un savoir-faire reconnu dans l'animation d'équipes commerciales et marketing, ainsi que dans la gestion de la relation avec des grands comptes. Il(elle) devra également être doté(e) d'une bonne vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle et une grande proximité terrain.

Enfin son leadership lui permettra d'embarquer, de renforcer et de faire monter en compétences les équipes.

Le poste est basé à Paris.

GEOFONCIER est une société de services créée il y a 15 ans à l'initiative de l'Ordre des Géomètres-Experts (OGE). Sous forme de SAS, elle est détenue à 100 % par l'Ordre, avec pour mission initiale de répondre à des obligations ordinales : centralisation des données foncières (plans de division, PV de bornage, données cadastrales, valeurs foncières), développement de bases de données géographiques, et accompagnement de la transition numérique du foncier.

Société à vocation nationale, GEOFONCIER propose un portail public et professionnel regroupant de nombreuses couches de données (cadastre, IGN, DGFIP, etc.) et des services à destination de géomètres-experts, notaires, collectivités, promoteurs, avocats, et autres professionnels du foncier.

Dans un contexte du départ à la retraite de l'actuel responsable, nous recherchons un profil de Directeur Général H/F. Sous la responsabilité directe du président, il/elle aura la direction opérationnelle de la société GEOFONCIER, en lien étroit avec la Présidence, les instances ordinales, les partenaires techniques, et les clients professionnels. A ce titre, les missions sont les suivantes :

•Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de GEOFONCIER, en cohérence avec les orientations de l'Ordre.

•Coconstruire avec le président les attentes budgétaires et mettre en œuvre les actions nécessaires pour y parvenir.

•Superviser les projets de développement technique, d'innovation, et d'ouverture à de nouveaux publics.

•Encadrer une équipe de 13-14 personnes, réparties entre Toulouse (10 pers.) et Lyon (3-4 pers.), avec l'appui d'un Directeur commercial et de prestataires informatiques.

•Assurer une bonne coordination entre les pôles techniques, commerciaux, RH et communication.

•Garantir un climat de travail motivant et fédérateur pour l'ensemble du personnel.

•Représenter la société auprès des partenaires tels que OGE, DGFIP, DGANN, collectivités, acteurs privés (notaires, bailleurs, promoteurs) et instances internationales (FIG, salons professionnels).

•Contribuer activement aux événements de la profession (congrès, universités, publications)

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste

Rémunération : Selon Expérience et profil

Localisation : TOULOUSE (31) / LYON (69). Déplacements fréquents % du temps), en France et à l'international.

Compétences et expérience souhaitées

Formation : De type Bac+5 type école d'ingénieur (ou équivalent), avec orientation bâtiment, foncier, urbanisme ou données géographiques

Expérience : Une expérience confirmée en direction d'entreprise ou de structure dans un environnement lié au secteur foncier. Connaissance de la culture professionnelle des géomètres-experts. Compétence en gestion de projet informatique, pilotage de prestataires techniques (hébergement, cybersécurité, développement). Solide sens politique et relationnel, à l'aise avec les environnements multipartites.

Qualités requises : Leadership, diplomatie, capacité à fédérer. Esprit d'initiative et d'innovation. Sensibilité aux enjeux techniques, juridiques et humains. L'anglais est nécessaire pour cette fonction

Afin de poursuivre la nouvelle dynamique mais aussi le redressement engagé avec nos équipes, nous recrutons notre futur Directeur(trice) Général(e). Poste basé à Tulle (19).

En lien direct avec le Président et afin de répondre à nos enjeux de transformation, (évolution de notre modèle économique, amélioration des performances financières, accélération du digital et mise en œuvre de la facturation électronique, démarche commerciale offensive, évolution des compétences…), vous déployez, avec les équipes, la stratégie définie par le CA. Vous pilotez la structure dans ses composantes opérationnelles : digital, finance, RH, développement de l'activité, consolidation du Conseil, animation de la gouvernance avec nos Elus.

Garant de la consolidation des performances de notre structure, vous animez l'équipe de Direction et optimisez notre organisation et processus pour répondre à nos enjeux. Vous représentez l'entreprise auprès de son écosystème et êtes impliqué(e) dans le développement de partenariats à valeur ajoutée.

Ce challenge s'adresse à des candidat(e)s de formation supérieure, (ESC, Gestion, Sc-Po, Expertise-Comptable…) exerçant des responsabilités de Direction Générale dans des environnements concurrentiels où les enjeux de création de valeur, de relations Clients, d'engagement des collaborateurs et de développement sont cruciaux (entreprises / banques mutualistes, société de Conseil, cabinet de gestion…). Une expérience en lien avec la transformation des process / des métiers comptables est un atout.

Parfaitement à l'aise dans une démarche collective et ambitieuse, rompu(e)s aux environnements complexes (acteurs économiques multiples, relations avec un Conseil d'Administration…), vos fortes valeurs en phase avec l'identité de notre structure, seront les garants de la réussite de notre Projet.

Vision stratégique, leadership et capacité à fédérer sont des qualités nécessaires pour cette très belle opportunité.