58 Emplois pour Directeur De Transport - France

Rejoindre notre client, un acteur majeur du transport interurbain de voyageurs, c'est intégrer un groupe en pleine expansion, dynamique et innovant. Avec un portefeuille riche d'entités locales récemment acquises, l'entreprise se positionne comme un leader sur plusieurs territoires, offrant des solutions de transport adaptées aux besoins des voyageurs.Dans un environnement en constante évolution , notre client met l'accent sur l'amélioration continue de ses services et l'harmonisation de ses pratiques à travers l'ensemble de ses sites. C'est dans ce cadre prometteur et stimulant que nous recherchons un Directeur de Filiale (H/F) . Ce poste clé est destiné à un professionnel passionné, capable de piloter avec détermination et vision stratégique l'ensemble des activités de la filiale.Le Directeur de filiale (H/F) aura pour mission essentielle de conduire l'évolution de nos services, de déployer les meilleures pratiques et d'uniformiser les opérations au sein des différents sites.

En tant que véritable chef d'orchestre , il ou elle sera en charge de coordonner les équipes, d'optimiser les processus et d'assurer une gestion efficace des ressources. Ce rôle de leader s'accompagne de la responsabilité de maintenir la culture d'entreprise axée sur la qualité, la sécurité et la satisfaction client.Avec une approche tournée vers l'avenir, notre client privilégie un management participatif, où chaque membre de l'équipe est encouragé à apporter des idées novatrices. En s'appuyant sur un réseau solide et des synergies entre les différentes entités, l'entreprise œuvre pour une mobilité durable et un transport accessible à tous.Ce défi passionnant offre l'opportunité de contribuer activement à la transformation et à la structuration d'une entreprise en plein essor.

Si vous êtes prêt à relever ce challenge et à jouer un rôle déterminant dans l'avenir du transport interurbain de voyageurs, n'hésitez plus ! L'aventure commence ici.

Les missions du poste

En tant que Directeur Transport Interurbain (H/F), le poste proposé se situe au cœur d'une dynamique de gestion opérationnelle au sein d'une filiale en pleine croissance.

Sous la responsabilité directe de la Direction Générale du Groupe, le/la candidat(e) sera le référent sur le périmètre de la gestion des opérations de transport, avec un rôle crucial dans l’animation des équipes et le suivi budgétaire. Les missions s'articulent autour de plusieurs axes clés.

Premièrement, le pilotage du compte d’exploitation de la filiale est primordial pour assurer sa rentabilité.

Cette responsabilité implique de garantir la disponibilité des ressources humaines et matérielles, essentielles au bon fonctionnement des équipes d’exploitation et commerciales.

Une attention particulière sera portée à la supervision de l’application des obligations légales , réglementaires et conventionnelles , garantissant ainsi une conformité totale aux exigences du secteur.Le/la Directeur(trice) Transport Interurbain participera activement à l’élaboration des réponses aux appels d’offres, en partenariat avec la direction commerciale, afin de maintenir un avantage compétitif sur le marché.

Un suivi rigoureux des indicateurs de performance sera également requis, avec la production de tableaux de bord réguliers et la communication des résultats à la Direction.

Cela permettra d'identifier les bonnes pratiques et d’initier les ajustements nécessaires pour optimiser les opérations.La coordination avec le Directeur des Exploitations sur site sera essentielle, étant donné sa responsabilité dans la gestion quotidienne des opérations.

Le travail en équipe sera la clé pour atteindre les objectifs stratégiques fixés par la Direction.En termes d’environnement de travail, le poste offre une flexibilité de télétravail, contribuant à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Travailler au sein d'une équipe dynamique, passionnée par l'innovation et la performance, sera déterminant pour le succès dans cette fonction.

Ce rôle stratégique s'adresse à des professionnels aguerris, prêts à relever les défis d'un secteur en constante évolution et à mener des équipes vers l'excellence opérationnelle.

Le profil recherché

**Profil Recherché : Directeur Transport Interurbain (H/F )**Dans le cadre de la recherche d'un Directeur de filiale (H/F) pour le secteur du transport interurbain, nous recherchons un candidat dynamique et expérimenté, possédant une solide formation supérieure, idéalement entre Bac +3 et Bac +5 .

Une expérience significative dans la direction de site(s) ou de filiale(s) dans le secteur du transport est essentielle pour réussir dans ce rôle stratégique.Le candidat idéal aura démontré sa capacité à gérer des projets de transformation, de fusion ou de restructuration, apportant ainsi une vision claire et stratégique qui favorise l'épanouissement des équipes et l'atteinte des résultats.

La possession d'une Attestation de Capacité Professionnelle de Transport de Personnes constituerait un atout indéniable pour ce poste, témoignant d'une compréhension approfondie des enjeux spécifiques liés à ce secteur.En tant qu'excellent manager, le candidat devra faire preuve de compétences avérées pour fédérer et animer des équipes pluridisciplinaire s, souvent à distance.

La capacité à instaurer un climat de confiance et de collaboration est primordiale, ainsi qu'une aptitude à motiver les équipes vers l'atteinte des objectifs fixés.Une bonne connaissance du cadre réglementaire et social lié au transport de voyageurs sera appréciée, permettant ainsi d'assurer la conformité des opérations tout en maintenant une culture du résultat au sein des équipes.Enfin, les qualités personnelles telles que l'autonomie , la diplomatie, la force de conviction, ainsi qu'une vision stratégique seront déterminantes pour s'imposer dans cette fonction.

Le candidat devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation , afin de répondre rapidement aux défis du secteur et d'anticiper les évolutions du marché.Rejoindre cette aventure, c'est avoir l'opportunité d'intégrer un projet ambitieux dans un environnement dynamique, en contribuant activement à faire évoluer la structure vers de nouveaux sommets.

Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'attendez plus pour nous contacter !

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, industrielle, Logistique technique) grâce à une équipe de consultants spécialisés.

Notre client est un Groupe international leader dans le domaine de la logistique et du transport.

• Coordonner les équipes internationales (40 personnes),
• Superviser la stratégie et les opérations de transport international du Groupe,
• Gérer le customer service international (KPI, reporting, business revue),
• Piloter le P&L de la division internationale,
• Optimiser la gestion des flux de transport,
• Assurer la rentabilité et la performance des services,
• Développer de nouveaux partenariats et marchés.

Salaire intéressant et avantages.

De formation supérieure, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans la gestion d'un centre de profit transport international et sur des équipes larges.

Vous combinez des compétences techniques avec d'excellentes connaissances en gestion et en management. Vous avez également un excellent sens du relationnel pour les échanges internes et externes.

Avec de fortes qualités d'analyse, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les modes de fonctionnement et l'organisation lorsque cela est nécessaire.

Autonomie totale : profil entrepreneurial idéalement.

Anglais bilingue, l'allemand est un plus.

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.

La Communauté d’Agglomération Epernay, Coteaux et Plaine de Champagne (47 communes, 46 920 habitants, un budget de fonctionnement annuel dédié au transport et à la Mobilité de 4,6 M€), Autorité Organisatrice de la Mobilité sur son ressort territorial, engagée dans la mise en œuvre de projets d’envergure liés au transport et à la mobilité, membre du Syndicat Mixte des Transports d’Epernay et sa Région (SMiTER), recrute par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) :

(Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux expérimentés)

Placé sous l’autorité du Directeur Général Délégué Eau/Assainissement et Voirie/Mobilité, avec l’appui de deux collaboratrices, une chargée de projet Mobilité et une responsable de Régie de transport scolaire et en lien constant avec l’ensemble des services de l’agglomération, le délégataire chargé de la gestion des services de transport, la Région Grand Est et les élus, vous assurez :

1. Le transport scolaire confié à la Région Grand Est par le biais d’une convention d’affrètement (1185 élèves) et les trois circuits scolaires (250 élèves) mis en œuvre par la Régie de transport scolaire basée sur le bassin vertusien.
2. Le transport urbain, le transport à la demande et le transport des personnes à mobilité réduite sur les territoires d’Epernay Agglo Champagne et de la Communauté de Communes de la Grande Vallée de la Marne, confiés au Syndicat Mixte des Transports d’Epernay et sa Région (SMiTER) par le biais d’un contrat de Délégation de Service Public (DSP).
3. Un service de covoiturage expérimental a été mis en place en septembre 2023 et sera renouvelé en septembre 2024 pour une année supplémentaire.

1. Le Schéma Directeur Cyclable d’intérêt communautaire a été adopté en mars 2022. Les études de faisabilité relatives au premier itinéraire devant relier Epernay à Athis (14 km) sont en cours de finalisation.
2. Les travaux relatifs à la restructuration du Pôle d’Echanges Multimodal en gare d’Epernay (6,5 M€HT: septembre 2024 à septembre 2026).

A titre principal, vous avez la charge de :

1. Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de transport et de déplacements.
2. Assurer l’organisation interne et le management opérationnel du service.
3. Piloter, coordonner et planifier les opérations dédiées au transport et à la mobilité.
4. Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire de la DSP Transport, du transport scolaire et des autres programmes retenus.
5. Intégrer le transport et la mobilité dans le cadre des projets d’aménagements d’espaces publics en lien avec les communes.

A titre secondaire, vous êtes également en charge de:

1. Préparer les délibérations, avenants et conventions.
2. Participer aux études intégrant la problématique transport et mobilité (Schéma Directeur Cyclable et projets d’aménagement d’espaces publics).
3. Préparer et coanimer les commissions transport et mobilité, comités techniques et de pilotage, comités d’admission liées au service de transport des personnes à mobilité réduite.
4. Suivre les actions menées en faveur de la mobilité dans le cadre du PCAET et de l’engagement de la collectivité dans la démarche Territoire engagé, transition écologique.
5. Suivre l’évolution et l’accessibilité du réseau de transport en partenariat avec le délégataire et les communes membres desservies par le réseau de transport public de voyageurs et participer aux Commissions intercommunales Accessibilité.
6. Etablir des cahiers des charges pour le recrutement de consultants dans le cadre de l’évolution des services de transport et de contrat de renouvellement de DSP.

Titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) dans le secteur de la mobilité, des déplacements ou des transports ou d’une expérience significative (minimum 5 ans) dans des missions d’AOM ou le domaine du transport urbain, vous pouvez également vous prévaloir de grandes capacités à encadrer et animer une équipe autour de projets partagés.

Disposant de solides connaissances des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales et notamment des procédures liées aux marchés publics et DSP, au cadre législatif de la mobilité (transports scolaires, urbains, interurbains et adaptés aux personnes à mobilité réduite), et des mobilités actives et partagées (covoiturage, autopartage, vélo), vous êtes capable de piloter et de mener à bien des projets complexes, stratégiques et transversaux avec des partenaires multiples.

Disponible, réactif, doté d’un bon relationnel, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve de hauteur de vue, mobiliser autour d’un projet et apporter une vision stratégique partagée sur le long terme.

Vous êtes également apprécié pour votre rigueur, votre autonomie et la qualité de vos écrits.

Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.

Technicien expérimenté ou jeune ingénieur diplômé souhaitant mettre en œuvre des projets structurants sur un territoire à taille humaine, ce poste est fait pour vous!

1. Grande disponibilité, réunions en soirée (groupes de travail, commissions transports/mobilité, bureaux et conseils du SMiTER…)
2. Déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération.

Merci d’adresser avant le 13 avril 2025, votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à :

Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.

La Communauté d’Agglomération Epernay, Coteaux et Plaine de Champagne (47 communes, 46 920 habitants, un budget de fonctionnement annuel dédié au transport et à la Mobilité de 4,6 M€), Autorité Organisatrice de la Mobilité sur son ressort territorial, engagée dans la mise en œuvre de projets d’envergure liés au transport et à la mobilité, membre du Syndicat Mixte des Transports d’Epernay et sa Région (SMiTER), recrute par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) :

Placé sous l’autorité du Directeur Général Délégué Eau/Assainissement et Voirie/Mobilité, avec l’appui de deux collaboratrices, une chargée de projet Mobilité et une responsable de Régie de transport scolaire et en lien constant avec l’ensemble des services de l’agglomération, le délégataire chargé de la gestion des services de transport, la Région Grand Est et les élus, vous assurez :

Les missions dévolues à l’organisation du transport:

- Le transport scolaire confié à la Région Grand Est par le biais d’une convention d’affrètement (1185 élèves) et les trois circuits scolaires (250 élèves) mis en œuvre par la Régie de transport scolaire basée sur le bassin vertusien,

- Le transport urbain, le transport à la demande et le transport des personnes à mobilité réduite sur les territoires d’Epernay Agglo Champagne et de la Communauté de Communes de la Grande Vallée de la Marne, confiés au Syndicat Mixte des Transports d’Epernay et sa Région (SMiTER) par le biais d’un contrat de Délégation de Service Public (DSP),

- Un service de covoiturage expérimental a été mis en place en septembre 2023 et sera renouvelé en septembre 2024 pour une année supplémentaire.

Les missions liées aux projets structurants de la collectivité:

- Le Schéma Directeur Cyclable d’intérêt communautaire a été adopté en mars 2022. Les études de faisabilité relatives au premier itinéraire devant relier Epernay à Athis (14 km) sont en cours de finalisation,

- Les travaux relatifs à la restructuration du Pôle d’Echanges Multimodal en gare d’Epernay (6,5 M€HT: septembre 2024 à septembre 2026).

A titre principal, vous avez la charge de :

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de transport et de déplacements,

- Assurer l’organisation interne et le management opérationnel du service,

- Piloter, coordonner et planifier les opérations dédiées au transport et à la mobilité,

- Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire de la DSP Transport, du transport scolaire et des autres programmes retenus,

- Intégrer le transport et la mobilité dans le cadre des projets d’aménagements d’espaces publics en lien avec les communes.

A titre secondaire, vous êtes également en charge de:

- Préparer les délibérations, avenants et conventions,

- Participer aux études intégrant la problématique transport et mobilité (Schéma Directeur Cyclable et projets d’aménagement d’espaces publics),

- Préparer et coanimer les commissions transport et mobilité, comités techniques et de pilotage, comités d’admission liées au service de transport des personnes à mobilité réduite,

- Suivre les actions menées en faveur de la mobilité dans le cadre du PCAET et de l’engagement de la collectivité dans la démarche Territoire engagé, transition écologique,

- Suivre l’évolution et l’accessibilité du réseau de transport en partenariat avec le délégataire et les communes membres desservies par le réseau de transport public de voyageurs et participer aux Commissions intercommunales Accessibilité,

- Etablir des cahiers des charges pour le recrutement de consultants dans le cadre de l’évolution des services de transport et de contrat de renouvellement de DSP.

Formations et expériences requises

Titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) dans le secteur de la mobilité, des déplacements ou des transports, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire dans le management d’équipe et de projet.

Disposant de solides connaissances des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales et notamment des procédures liées aux marchés publics et DSP, au cadre législatif de la mobilité (transports scolaires, urbains, interurbains et adaptés aux personnes à mobilité réduite), et des mobilités actives et partagées (covoiturage, autopartage, vélo), vous êtes capable de piloter et de mener à bien des projets complexes, stratégiques et transversaux avec des partenaires multiples.

Disponible, réactif, doté d’un bon relationnel, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve de hauteur de vue, mobiliser autour d’un projet et apporter une vision stratégique partagée sur le long terme.

Vous êtes également apprécié pour votre rigueur, votre autonomie et la qualité de vos écrits.

Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.

Particularités du poste:

- Grande disponibilité, réunions en soirée (groupes de travail, commissions transports/mobilité, bureaux et conseils du SMiTER…)

- Déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération.

- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire

- Poste à pourvoir au 1er janvier 2025.

Merci d’adresser avant le 31 décembre 2024, votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à :

Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.

La Communauté d’Agglomération Epernay, Coteaux et Plaine de Champagne (47 communes, 46 920 habitants, un budget de fonctionnement annuel dédié au transport et à la Mobilité de 4,6 M€), Autorité Organisatrice de la Mobilité sur son ressort territorial, engagée dans la mise en œuvre de projets d’envergure liés au transport et à la mobilité, membre du Syndicat Mixte des Transports d’Epernay et sa Région (SMiTER), recrute par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) :

(Cadre d’emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux)

Placé sous l’autorité du Directeur Général Délégué Eau/Assainissement et Voirie/Mobilité, avec l’appui de deux collaboratrices, une chargée de projet Mobilité et une responsable de Régie de transport scolaire et en lien constant avec l’ensemble des services de l’agglomération, le délégataire chargé de la gestion des services de transport, la Région Grand Est et les élus, vous assurez :

Les missions dévolues à l’organisation du transport:

- Le transport scolaire confié à la Région Grand Est par le biais d’une convention d’affrètement (1185 élèves) et les trois circuits scolaires (250 élèves) mis en œuvre par la Régie de transport scolaire basée sur le bassin vertusien,

- Le transport urbain, le transport à la demande et le transport des personnes à mobilité réduite sur les territoires d’Epernay Agglo Champagne et de la Communauté de Communes de la Grande Vallée de la Marne, confiés au Syndicat Mixte des Transports d’Epernay et sa Région (SMiTER) par le biais d’un contrat de Délégation de Service Public (DSP),

- Un service de covoiturage expérimental a été mis en place en septembre 2023 et sera renouvelé en septembre 2024 pour une année supplémentaire.

Les missions liées aux projets structurants de la collectivité:

- Le Schéma Directeur Cyclable d’intérêt communautaire a été adopté en mars 2022. Les études de faisabilité relatives au premier itinéraire devant relier Epernay à Athis (14 km) sont en cours de finalisation,

- Les travaux relatifs à la restructuration du Pôle d’Echanges Multimodal en gare d’Epernay (6,5 M€HT: septembre 2024 à septembre 2026).

A titre principal, vous avez la charge de :

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de transport et de déplacements,

- Assurer l’organisation interne et le management opérationnel du service,

- Piloter, coordonner et planifier les opérations dédiées au transport et à la mobilité,

- Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire de la DSP Transport, du transport scolaire et des autres programmes retenus,

- Intégrer le transport et la mobilité dans le cadre des projets d’aménagements d’espaces publics en lien avec les communes.

A titre secondaire, vous êtes également en charge de:

- Préparer les délibérations, avenants et conventions,

- Participer aux études intégrant la problématique transport et mobilité (Schéma Directeur Cyclable et projets d’aménagement d’espaces publics),

- Préparer et coanimer les commissions transport et mobilité, comités techniques et de pilotage, comités d’admission liées au service de transport des personnes à mobilité réduite,

- Suivre les actions menées en faveur de la mobilité dans le cadre du PCAET et de l’engagement de la collectivité dans la démarche Territoire engagé, transition écologique,

- Suivre l’évolution et l’accessibilité du réseau de transport en partenariat avec le délégataire et les communes membres desservies par le réseau de transport public de voyageurs et participer aux Commissions intercommunales Accessibilité,

- Etablir des cahiers des charges pour le recrutement de consultants dans le cadre de l’évolution des services de transport et de contrat de renouvellement de DSP.

Formations et expériences requises

Titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) dans le secteur de la mobilité, des déplacements ou des transports, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire dans le management d’équipe et de projet.

Disposant de solides connaissances des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales et notamment des procédures liées aux marchés publics et DSP, au cadre législatif de la mobilité (transports scolaires, urbains, interurbains et adaptés aux personnes à mobilité réduite), et des mobilités actives et partagées (covoiturage, autopartage, vélo), vous êtes capable de piloter et de mener à bien des projets complexes, stratégiques et transversaux avec des partenaires multiples.

Disponible, réactif, doté d’un bon relationnel, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve de hauteur de vue, mobiliser autour d’un projet et apporter une vision stratégique partagée sur le long terme.

Vous êtes également apprécié pour votre rigueur, votre autonomie et la qualité de vos écrits.

Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.

Infos pratiques

Particularités du poste :

Grande disponibilité, réunions en soirée (groupes de travail, commissions transports/mobilité, bureaux et conseils du SMiTER…)

Déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération.

Poste à pourvoir au 1er janvier 2025.

Merci d’adresser avant le 16 septembre 2024, votre candidature avec un CV à :

Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.

• Coordonner les équipes internationales (40 personnes),
• Superviser la stratégie et les opérations de transport international du Groupe,
• Gérer le customer service international (KPI, reporting, business revue),
• Piloter le P&L de la division internationale,
• Optimiser la gestion des flux de transport,
• Assurer la rentabilité et la performance des services,
• Développer de nouveaux partenariats et marchés.

Vos missions :

• Coordonner les équipes internationales (40 personnes),
• Superviser la stratégie et les opérations de transport international du Groupe,
• Gérer le customer service international (KPI, reporting, business revue),
• Piloter le P&L de la division internationale,
• Optimiser la gestion des flux de transport,
• Assurer la rentabilité et la performance des services,
• Développer de nouveaux partenariats et marchés.

De formation supérieure, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans la gestion d'un centre de profit transport international et sur des équipes larges.

Vous associez des compétences techniques à d'excellentes connaissances en gestion et en management.

Vous avez également un excellent sens du relationnel pour les échanges internes et externes.

Avec de fortes qualités d'analyse, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les modes de fonctionnement et l'organisation quand cela est nécessaire.

Autonomie totale :
Profil entrepreneuriat idéalement.

Anglais bilingue, l'allemand est un plus.

Le groupe Sarrion Global Solutions cherche pour son agence du nord à Lesquin, un(e) Responsable d’Agence Transport.

Rattaché(e) et épaulé(e) par le Directeur Opérationnel, vous aurez en charge la supervision et coordination de l'activité de votre centre de profits, avec l'appui des fonctions support du siège social. Vous serez le garant de l'optimisation des transports et des moyens utilisés pour maintenir ou/et améliorer la qualité globale des services fournis.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gérér l’exploitation

- Être garant de la rentabilité de l’exploitation en adaptant avec réactivité et agilité les moyens humains, techniques et matériels afin d'optimiser les résultats, la qualité et la sécurité

- Encadrer les activités de maintenance des véhicules

- Garantir le fonctionnement permanent et optimal de l'agence par l'atteinte des objectifs fixés par la Direction et proposer des axes d'amélioration

- Manager et animer l'équipe de roulants

- Être garant du respect des procédures : réglementation du transport routier, règles de sécurité, qualité.

- Décliner la stratégie commerciale groupe, consolider les marchés existants et assurer le développement commercial via l'accompagnement de la force de vente.

- Être le garant de la satisfaction client

- Veiller au respect de la réglementation sociale du transport routier, des règles de sécurité, des procédures internes et au traitement qualitatif des commandes transport et piloter la productivité de l'organisation

- Piloter un budget et un chiffre d'affaires

Nous vous proposons un CDI, 169 heures mensuelles, fourchette de salaire : 36 à 40 K€ à définir en fonction du profil, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, primes de participation et d'intéressement.

De formation supérieure dans le Transport et Logistique (BAC+2 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie dans un poste équivalent.
Vous maîtrisez le tissu économique local et disposez déjà d'un réseau professionnel dans le secteur du transport.

Véritable expert de votre métier, vous avez démontré vos compétences à des postes de Responsabilité opérationnelle en transport routier.

Votre réactivité, prise d'initiative et autonomie seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Vous avez à cœur de fédérer votre équipe autour des projets et savez faire preuve d’un excellent relationnel.