7 837 Emplois pour Directeur De Construction - France

Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https : / / / annonces On a hâte de te rencontrer !

A propos du poste :

Nous recherchons un Directeur construction photovoltaïque (H / F) sur Paris, France. Tu assureras la direction et la supervision de projets de construction photovoltaïque, en veillant à respecter les délais et les budgets fixés.

• Planifier et coordonner les différentes phases des projets photovoltaïques
• Superviser les équipes techniques et s'assurer du bon déroulement des chantiers
• Gérer la relation avec les clients et les sous-traitants
• Analyser et optimiser les coûts des projets
• Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur

Pour combien : A partir de 60KEUR brut annuel en fonction du profil

Profil recherché :

• 3 à 6 années d'expérience (minimum) en qualité de Responsable de projets ou Directeur de construction dans le secteur photovoltaïque
• Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
• Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
• Un excellent sens du leadership et de la communication

Les + de la mission :

• Mise à disposition d'un véhicule de fonction
• Intégration dans une équipe dynamique et innovante
• Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise

Directeur Construction • Paris - 13ème arrondissement, 75 - Paris,France

Nous recherchons pour notre client, contractant général français, un(e) :

Rattaché à la Direction Générale du Groupe, membre du Comité de Direction, le Directeur de Filiale Construction est garant du pilotage stratégique, opérationnel, financier et humain de l'ensemble de l'activité Construction à l'échelle nationale.

A ce titre, ses priorités stratégiques sont :

• Atteindre et améliorer les objectifs de CA et de marges
• Anticiper les risques techniques, juridiques, financiers
• Garantir la sécurité des opérations
• Assurer une satisfaction irréprochable des clients (externes et internes)
• Promouvoir une organisation claire, lisible, responsabilisante
• Établir lebudget prévisionnel annuel en fonction des objectifs définis par la Direction Générale, et le respecter.

Principales Missions :

• Pilotage Stratégique et Gestion de Filiale :
  • Définir et piloter le budget annuel de la filiale en collaboration avec la Direction Générale.
  • Animer et diriger les équipes selon la stratégie et les méthodes définies par la Direction Générale.
  • Élaborer et déployer la stratégie de développement des filiales, en assurant une veille commerciale, technique et réglementaire.
• Gestion Opérationnelle :
  • Superviser toutes les phases des chantiers, de la conception à la livraison, en garantissant la qualité, la sécurité et la satisfaction client.
  • Détecter des opportunités commerciales et opérationnelles en lien avec la stratégie du groupe.
  • Assurer la coordination globale de l'activité construction en collaboration avec les équipes internes et externes.
• Santé, Hygiène et Sécurité :
  • Garantir la sécurité des personnes et des biens sur tous les chantiers.
  • Appliquer et faire respecter la législation et les règles du groupe en matière de santé, hygiène et sécurité.
• Reporting et Management :
  • Produire un reporting mensuel complet à destination de la Direction Générale.
  • Encadrer, animer et faire évoluer les managers directs et les équipes opérationnelles.
  • Participer activement aux recrutements, entretiens annuels et plans de développement des compétences.

Nous recherchons un profil démontrant des compétences techniques solides, notamment en pilotage global d'entreprise, gestion de projets et analyse de marchés. Une maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire, ainsi que des compétences en reporting et synthèse, sont indispensables.

Vous avez une excellente connaissance de la législation liée à l'activité de construction et une expérience confirmée en montage d'opérations. Vos compétences en management d'équipe, en anticipation des risques et en prise de décision stratégique sont reconnues. Votre capacité à développer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue sera également un atout.

Sur le plan personnel, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Votre personnalité est marquée par l'efficacité, la réactivité et un sens aigu du résultat. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles, une maîtrise de soi et une grande disponibilité.

Votre engagement envers la qualité de vie au travail et la cohésion d'équipe est essentiel. Enfin, vos qualités de négociation et d'argumentation, ainsi que votre vision stratégique et votre sens des responsabilités, seront des atouts majeurs pour ce poste exigeant et stimulant.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion, ingénierie, ou dans un domaine lié à la construction et à l'immobilier. Vous avez une expérience significative dans un rôle de direction au sein d'une entreprise de construction (idéalement contractant général) ou de promotion immobilière. Une expérience préalable dans la gestion de projets complexes ainsi que dans le pilotage stratégique et opérationnel d'une filiale ou d'une unité d'affaires sera fortement appréciée. Votre connaissance approfondie du secteur immobilier et de ses enjeux, ainsi que votre expérience en gestion financière et budgétaire, seront des atouts majeurs pour ce poste.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD depuis 2017, ANDRE BTP (140 collaborateurs – 45M€ de CA) est un acteur de la construction fortement ancré en région Pays de la Loire.

ANDRE BTP se positionne sur des marchés bâtimentaires à forte valeur ajoutée, avec une volumétrie allant jusqu’à environ 35 M€, traités en gros œuvre, construction bois, macro-lots ou en entreprise générale, en neuf comme en réhabilitation. Une de ses forces est la technicité des opérations réalisées.

Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : le centre aquatique Aqua Loire réalisé en marché global de performance, l’îlot ABC, un ensemble mixte à haute performance énergétique, le Pôle d’échanges multimodal de la gare de Nantes, ou encore le projet de construction mixte Anna.

Afin d’élargir son offre, ANDRE BTP développe depuis 10 ans une activité bois, notamment dans des opérations mixtes bois/béton, en surélévation ou en bardage ITE (Isolation Thermique par l’Extérieur).

Votre environnement de travail :

Rattaché directement au Directeur Général, vous rejoignez la direction commerciale composée de 3 personnes, basée à Nantes.

Vous intervenez sur l’ensemble des Pays de la Loire, en termes de zone géographique.

Ce qui nous différencie :

La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre, et une vie d’agence à taille humaine dans un secteur dynamique et porteur, les Pays de la Loire !

ANDRE BTP vous offre la force d’une entreprise familiale avec une chaîne décisionnelle courte. Nous encourageons l’esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et proposons des projets diversifiés et complexes.

Nous prenons en charge toute la chaîne : conception, réalisation, maintenance, et apportons des solutions globales face à toutes problématiques. Cette diversité d’activités nous pousse à la transversalité, permettant d’optimiser nos réponses à des opérations variées et ambitieuses.

Vos responsabilités et missions :

• Intervenir sur des affaires d’une volumétrie allant de 3 à 20 millions d’euros, avec une gestion de prise de commande annuelle de 35 à 40 millions d’euros.
• Détecter en amont les opérations en s’appuyant sur votre réseau et celui de l’entreprise.
• Développer et fidéliser votre portefeuille via la prospection de nouveaux clients et marchés.
• Suivre les dossiers jusqu’à la finalisation des offres, en collaborant étroitement avec les équipes études de prix.
• Négocier avec les différents intervenants jusqu’à la signature des marchés, en proposant des optimisations techniques et économiques.
• Participer en phase d’exécution en apportant un soutien commercial aux équipes travaux.
• Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction.

Description de l'entreprise

Leader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l’immobilier et les infrastructures.

Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs en 2024. Travailler chez SOCOTEC, c’est partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Notre politique RSE faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des objectifs concrets à horizon 2024 :

• Faire partie des entreprises ayant obtenu la certification Great Place to Work
• 33% de notre chiffre d’affaires issu de missions contribuant à réduire l’impact environnemental de nos clients (GreenTrust)
• La réduction de 15% de notre empreinte carbone

Rejoignez notre communauté d’experts !

En tant que Directeur d’activité SPS (Coordination SPS et Prévention) vous serez amené à gérer une équipe de coordonnateurs dans le Bas-Rhin et des préventeurs dans le Grand-Est qui vous seront directement rattachés. Vous aurez également une responsabilité élargie au Grand-Est lié au développement de l'activité CSPS et Prévention en organisation des animations et en étant le relais de la direction technique nationale. Vous pourrez être amené à participer ou prendre en charge des réponses commerciales pour des projets d'importances, stratégiques dans le Grand-Est. Vous commercialisez et produisez l’offre de votre ligne d’activité de votre périmètre. Vous dirigez, animez et coordonnez vos équipes. Vous serez également amené à réaliser des missions.

Vous rapporterez directement au Directeur de l’agence basé à STRASBOURG (67) en ce qui concerne l'activité SPS et prévention des équipes qui vous sont rattachées.

Vous êtes responsables de la qualité des missions en désignant les intervenants selon leurs compétences et en veillant à l'efficacité des ressources.

Vous contrôlez les délais de production et de facturation, tout en respectant les engagements contractuels. Vous gérez également la partie financière, élaborez et exécutez le budget, et vous occupez du recouvrement des impayés. En matière de sécurité et de qualité, vous mettez en œuvre les procédures et répondez aux audits. Vous animez votre équipe, gérez les recrutements et veillez à la progression des compétences de vos collaborateurs. Vous favorisez la communication interne et l'échange de savoir-faire, tout en remontant les informations pertinentes à votre hiérarchie.

Enfin, vous participez à des actions de capitalisation des connaissances et interagissez avec l'ensemble de l'organisation.

Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes.

Vous contribuez à la stratégie globale de l'agence en collaboration avec le Directeur d'Agence et la direction du Pôle.

Vous contribuez au développement de l'activité / projets

• Vous participez aux réunions commerciales et pilotez les actions et/ou les offres commerciales qui en découlent
• Vous réalisez où faites réaliser les actions commerciales pour l’aboutissement de votre plan
• Vous établissez oufaites établir les offres et avenants dans la limite de votre délégation
• Vous veillez au partage des opportunités commerciales afin de développer les ventes
• Vous participez à la délégation de signature des offres et contrats sur votre périmètre

Vous assurez la qualité des missions / projets

• Vous désignez les responsables d'affaires et/ou les intervenants en fonction de leurs aptitudes et de leur qualification
• Vous faites réaliser les missions vendues par votre agence et les prestations qui vous sont confiées
• Vous veillez à l’efficience du processus de partage de ressources au-delà de votre périmètre
• Vous vous assurez de l’optimisation des délais de production des livrables et de la facturation des missions, notamment à travers les points réguliers avec les collaborateurs
• Vous contrôlez le respect des délais contractuels et les engagements vis à vis des clients
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre des bonnes pratiques contractuelles
• Vous êtes responsable du recouvrement des impayés de votre activité
• Vous produirez des missions de Coordination SPS et d'animation prévention (HSE)

Vous assurez le respect des procédures Sécurité, Qualité, habilitations et qualifications

• Vous habilitez les intervenants
• Vous veillez au respect des procédures et met en œuvre les systèmes Qualité et Sécurité de Socotec
• Vous répondez aux audits en liaison avec votre manager
• Vous faites remonter les anomalies, les réclamations et les contentieux et participez à leur traitement
• Vous menez les actions correctives et proposez à votre hiérarchie et aux personnes concernées les évolutions de nature à améliorer la sécurité

Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 45 000 € à 55 000 € (selon profil).

A cela s’ajoute un bonus sur objectifs.

Vous possédez une formation BAC + 2/3 ou 4/5 avec une expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la Coordination SPS et de la Prévention dans les domaines du Génie Civil, Travaux Publics, Bâtiment . Vous avez lescompétences techniques et réglementaires du domaine de la Coordination SPS et de la PREVENTION dans le domaine GC/TP et vous avez une connaissance précise de l’activité de ce secteur. Une première expérience du management et gestion de centre de profit sont nécessaires.

Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi technique de vos missions, vous aimez le challenge et avez le sens du service et de l'écoute. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pourla relation humaineet la relation client.

Vous souhaitez apporter votrevision et mettre en place une organisation pour accompagner les clients dans un objectif de service.

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat

Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants.

En tant que Directeur/rice construction France, vos missions seront les suivantes :

Sur le plan de l'Encadrement des équipes du Département Construction France :

• D'assurer l'affectation des ressources nécessaires à la réalisation du plan et la répartition optimale des projets entre les différents Directeurs de Projets, Chefs de Projets et Chargés de Travaux.
• D'appliquer et faire appliquer aux membres du département Construction les procédures internes.
• De veiller à la bonne prise en compte et appropriation par les membres du département et sur les chantiers des objectifs et réglementations en matière de sécurité et de qualité.
• D'assurer que les membres du service respectent les procédures et objectifs et réalisent le suivi et le reporting nécessaires.
• D'assurer la cohérence des pratiques et objectifs individuels des membres du Département Construction avec les objectifs de l'entreprise et de la division.
• De remonter les besoins en formations et/ou ressources du département Construction.

Sur le plan de la gestion de l'activité et des Projets :

• De respecter le plan annuel de réalisation des centrales défini par la direction générale.
• De gérer l'interface avec la Direction Générale et les autres départements : Prise en compte des demandes d'engagement de chantiers et des contraintes de développement et de financement, communication des contraintes de construction, suivi des avancements et des facturations, remontée d'alertes, …
• De planifier les chantiers de Construction.
• D'assurer le suivi transversal de réalisation des projets : Plannings de construction et de raccordement, budgets, contrôles qualité, réception, levée des réserves, …
• D’assurer la conformité contractuelle des prestations réalisées dans le cadre des travaux.
• D'assurer le reporting ascendant vers la Direction Générale, et transversale vers les autres départements.

Sur le plan de la mise en œuvre technique et de la qualité de réalisation :

• D'être responsable du respect des objectifs de sécurité, de qualité, de délais et de budget généraux et spécifiques à chaque projet. Le Directeur bénéficiera d'une délégation de pouvoir sur les questions de sécurité.
• En lien avec le département Achats, de valider les bons de commande de prestations de travaux, dans le respect des procédures et objectifs internes et des limites de délégation.
• De veiller à la remontée des problématiques et aléas construction. Assister les directeurs et chefs de projets dans la résolution des problématiques qui sont de leur niveau de responsabilité, arbitrer directement sur celles (y compris travaux supplémentaires) qui sont de son domaine de responsabilité et faire remonter les autres problématiques.
• De participer à la réception des projets.
• De contribuer à l'évaluation technique en phase commerciale et aux études de faisabilité, notamment pour les projets "nouveaux" (pays, typologie de projet, technique, …).
• De contribuer aux réponses à appel d’offres pour la partie Construction.
• De veiller à la formalisation du retour d'expérience.
• De participer à l'amélioration continue des process et outils pour l'ensemble du service.
• Et de façon générale :
• D'organiser et structurer l'équipe de façon à répondre aux demandes et besoins sur l'ensemble des missions du département : Définition des postes, évaluation des ressources nécessaires, recrutements, mise en place des délégations et points de contrôle, suivi des temps,
• D'assurer la gestion RH du département : objectivation et évaluation des collaborateurs, suivi des plans de carrière, formations, évolution des postes, en cohérence avec les besoins et le développement de l'entreprise et sa politique RH.
• D'engager toutes les études, prestations, tests et essais externes nécessaires à la construction des ouvrages, dans le respect des process de consultation et de commandes et des exigences qualitatives, de sécurité, de process et budgétaires.
• D'assurer un support aux missions transverses de l'entreprise et de décliner ces missions au sein du département : plans d'assurance qualité, sécurité et de qualité environnementale, élaboration et suivi du Plan, supports de communication
• Et toute mission relevant de l'attribution ou des compétences du département et utiles à l'entreprise et à son développement.

De formation Ingénieur, Grande Ecole généraliste ou de spécialité électrique ou construction

Expérience requise : Expérience de 10 ans en construction de générateurs photovoltaïques ou en Construction dans les autres domaines (GC ou Infrastructures).

Ce que nous proposons pour ce poste

• Statut Cadre – forfait jour
• Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar)
• La possibilité de télé travailler 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai

Rejoindre Urbasolar c’est aussi…

L’Epargne salariale (Participation et Intéressement)

Mutuelle performante prise en charge à 75% par l’entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 %

Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité)

Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d’avantages

Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d’intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse)

Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO

Mécénat (actions de soutien à des associations)

Forfait mobilité durable

Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d’un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain.

Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Saint-Mathieu-de-Tréviers, Occitanie, France 7 months ago

Saint-Jean-de-Védas, Occitanie, France 5 months ago

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés: construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

En tant que Directeur d’activité SPS (Coordination SPS et Prévention) vous serez amené à gérer une équipe de coordonnateurs dans le Bas-Rhin et des préventeurs dans le Grand-Est qui vous seront directement rattachés. Vous aurez également une responsabilité élargie au Grand-Est lié au développement de l'activité CSPS et Prévention en organisation des animations et en étant le relais de la direction technique nationale. Vous pourrez être amené à participer ou prendre en charge des réponses commerciales pour des projets d'importances, stratégiques dans le Grand-Est. Vous commercialisez et produisez l’offre de votre ligne d’activité de votre périmètre. Vous dirigez, animez et coordonnez vos équipes. Vous serez également amené à réaliser des missions.

Vous rapporterez directement au Directeur de l’agence basé à STRASBOURG (67) en ce qui concerne l'activité SPS et prévention des équipes qui vous sont rattachées.

Vous êtes responsables de la qualité des missions en désignant les intervenants selon leurs compétences et en veillant à l'efficacité des ressources.

Vous contrôlez les délais de production et de facturation, tout en respectant les engagements contractuels. Vous gérez également la partie financière, élaborez et exécutez le budget, et vous occupez du recouvrement des impayés. En matière de sécurité et de qualité, vous mettez en œuvre les procédures et répondez aux audits. Vous animez votre équipe, gérez les recrutements et veillez à la progression des compétences de vos collaborateurs. Vous favorisez la communication interne et l'échange de savoir-faire, tout en remontant les informations pertinentes à votre hiérarchie.

Enfin, vous participez à des actions de capitalisation des connaissances et interagissez avec l'ensemble de l'organisation.

Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes.

Vous contribuez à la stratégie globale de l'agence en collaboration avec le Directeur d'Agence et la direction du Pôle.

Vous contribuez au développement de l'activité / projets

• Vous participez aux réunions commerciales et pilotez les actions et/ou les offres commerciales qui en découlent
• Vous réalisez où faites réaliser les actions commerciales pour l’aboutissement de votre plan
• Vous établissez oufaites établir les offres et avenants dans la limite de votre délégation
• Vous veillez au partage des opportunités commerciales afin de développer les ventes
• Vous participez à la délégation de signature des offres et contrats sur votre périmètre

Vous assurez la qualité des missions / projets

• Vous désignez les responsables d'affaires et/ou les intervenants en fonction de leurs aptitudes et de leur qualification
• Vous faites réaliser les missions vendues par votre agence et les prestations qui vous sont confiées
• Vous veillez à l’efficience du processus de partage de ressources au-delà de votre périmètre
• Vous vous assurez de l’optimisation des délais de production des livrables et de la facturation des missions, notamment à travers les points réguliers avec les collaborateurs
• Vous contrôlez le respect des délais contractuels et les engagements vis à vis des clients
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre des bonnes pratiques contractuelles
• Vous êtes responsable du recouvrement des impayés de votre activité
• Vous produirez des missions de Coordination SPS et d'animation prévention (HSE)

Vous assurez le respect des procédures Sécurité, Qualité, habilitations et qualifications

• Vous habilitez les intervenants
• Vous veillez au respect des procédures et met en œuvre les systèmes Qualité et Sécurité de Socotec
• Vous répondez aux audits en liaison avec votre manager
• Vous faites remonter les anomalies, les réclamations et les contentieux et participez à leur traitement
• Vous menez les actions correctives et proposez à votre hiérarchie et aux personnes concernées les évolutions de nature à améliorer la sécurité

Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 45 000 € à 55 000 € (selon profil).

A cela s’ajoute un bonus sur objectifs.

Vous possédez une formation BAC + 2/3 ou 4/5 avec une expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la Coordination SPS et de la Prévention dans les domaines du Génie Civil, Travaux Publics, Bâtiment . Vous avez lescompétences techniques et réglementaires du domaine de la Coordination SPS et de la PREVENTION dans le domaine GC/TP et vous avez une connaissance précise de l’activité de ce secteur. Une première expérience du management et gestion de centre de profit sont nécessaires.

Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi technique de vos missions, vous aimez le challenge et avez le sens du service et de l'écoute. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pourla relation humaineet la relation client.

Vous souhaitez apporter votrevision et mettre en place une organisation pour accompagner les clients dans un objectif de service.

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat

Directeur d’Activités Construction SPS H/F

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