25 Emplois pour Directeur De Cabinet - France

Les missions du poste:#çamatchentrenous 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif Cabinet parmi les 50 meilleurs en France 1ᵉʳ cabinet en France labellisé "engagé RSE"Aujourd'hui, nous avons le souhait de continuer notre ascension et nous recherchons notre futur(e) Directeur d'agence - Cabinet de recrutement ( Franchisé ) pour le Val-De-Marne.Profil recherché:Votre potentiel permettra de : Développer un portefeuille clients (BtoB) grâce à une connaissance précise du tissu économique local Mettre en place des stratégies de recrutement pour répondre au mieux aux attentes de vos clients Assurer le suivi de vos clients et de vos candidatsVotre envie de nous rejoindre :Pas d'investissement, 93% de marge brute !Nous recherchons une personnalité dynamique, avec un esprit de leader et une capacité à inspirer. Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le commerce BtoB.De niveau Bac +3 à Bac +5. Votre sens de l'innovation et votre engagement envers l'excellence seront la clé de votre succès chez nous.Votre CA mensuel sur la première année pourra être supérieure à 10 K€.Avec Work&You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48h !

Type de contrat Franchise
Emploi non salarié

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

Overview

L'entreprise

Le cabinet SOFISUD Arles rejoint AFE (Audit Finance Expert) ! Rejoindre Le Groupe Afe C'est intégrer un cabinet innovant, qui place le lien au coeur de tous ses dispositifs. Intégrer le groupe afe c'est pouvoir offrir une large gamme de services en réponse aux besoins de ses clients : pilotage, comptabilité, gestion sociale, conseil juridique, gestion du patrimoine, protection sociale du dirigeant, retraite, stratégie marketing. Pour chaque spécialité, des équipes d'experts dédiés. Bien plus qu'un simple cabinet, afe est une entreprise dynamique avec une équipe de 230 personnes réparties sur 17 sites dans le Sud de la France.

Nous sommes attachés aux relations humaines avec nos clients et nos collaborateurs, fondées sur les valeurs fondamentales qui ont construit l'entreprise depuis plus de 35 ans : bienveillance, solidarité, professionnalisme et écoute.

Pourquoi nous rejoindre ?

• La force et la solidité d'un groupe pour relever les défis de demain avec ambition, anticipation, innovation et professionnalisme
• Notre attachement et nos actions en faveur de la formation professionnelle (école interne notamment)
• Des postes intéressants, variés, en contact avec la clientèle
• Des évolutions de carrières nombreuses : plus de 25% de nos équipes ont bénéficié d’une promotion professionnelle, plus de 25% de nos collaborateurs sont cadres.
• Un attachement aux conditions de travail : des lieux de travail propice à la cohésion, au partage, à l'acceuil de nos clients et partenaires, à la reflexion et au professionnalisme; des évènements marquants tout au long de l'année dont le séminaire annuel de 3 jours au mois de juin.

Description Du Poste

Le groupe recherche actuellement en CDI : un directeur de cabinet comptable H/F pour son site d'ARLES (13).

Avec l'appui des services supports vous pilotez la mise en oeuvre de l'ensemble des process du Groupe : RH, interne, conseil, production et informatique. Vous assurez la relation client de l'agence et oeuvrez pour son developpement

• Placer le client au centre des actions et préoccupations et assurer un lien étroit avec la clientèle
• Assurer le suivi personnalisé et la fidélisation des clients
• Superviser la gestion technique des dossiers
• Intervenir en cas de difficultés techniques ou relationnelles

• Manager les équipes au quotidien / mettre en place les actions nécessaires pour les mobiliser à oeuvrer en faveur du lien collaborateur - client
• Piloter la montée en compétences des équipes à la fois par de la formation sur site au quotidien mais aussi avec avec l'appui du groupe grace à son école de formation interne (catalogue d'une 50aine de formations) - définition de plan collectifs et individuels
• Piloter le recrutement en collaboration avec le service RH du groupe : expression des besoins du site, sélection des candidatures, participation aux entretiens, décision de recrutement
• Superviser l’évolution professionnelle et l’évaluation des collaborateurs : conduire les entretiens professionnels annuels et en faire un moment d'échange constructif (forces faiblesses objectifs plan de carrière) ; mener tous les entretiens formels et informels nécessaires à l'atteinte d'un environnement serein, agréable, efficace et professionnel
• Décider des augmentations individuelles et collectives en cohérence avec la politique de rémunération du groupe et des équilibres économiques

• Suivre et analyser les indicateurs de performance individuels et collectifs avec l'appui des référentiels du groupe et en collaboration avec les services commerciaux et interne
• Élaborer et suivre les budgets : contrôler les dépenses, établir des budgets prévisionnels, décider avec le groupe des axes stratégiques en conséquence et les décliner en plans d’actions opérationnels pour les collaborateurs
• Superviser la facturation, contrôler la saisie des temps et définir si besoin des actions correctives

• Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients / assurer la réception des prospects
• Mettre en œuvre les plans d’actions commerciaux avec l’accompagnement du Groupe
• Mettre en place des actions de développement du réseau local

• Transverses : Relation client, management, conseil, pilotage, rigueur, écoute, adaptabilité, positivité.
• Techniques : Comptabilité, fiscalité, finance / connaissances social, droit des sociétés et affaires / appétence informatique et numérique

• De formation supérieure en comptabilité Master II ou équivalent, DEC, .
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Cabinet d'Expertise Comptable dans une fonction avec responsabilité d'équipe, responsabilité technique et responsabilité clientèle
• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre esprit positif et collaboratif.

Les missions du poste

Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client

Et si c'était le moment de vous lancer ?

Vous avez toujours voulu entreprendre sans jamais oser vous lancer ? Vous aimez le recrutement et vous rêvez de piloter votre propre cabinet, tout en étant soutenu par un réseau solide ?

Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons les moyens de réussir : une marque reconnue, des outils performants, un accompagnement sur-mesure. et surtout une vraie liberté d'action.

Découvrez comment ouvrir votre cabinet de recrutement à Tours dès aujourd'hui et devenir dirigeant de votre cabinet !

En tant qu'entrepreneur au sein du réseau Alphéa Conseil, vous aurez pour missions de :

• Développer et gérer votre propre activité de recrutement
• Créer et structurer votre cabinet de recrutement, avec le soutien d'Alphéa Conseil
• Construire et fidéliser un portefeuille de clients variés (PME, ETI, grands comptes, start-ups, etc.)
• Élaborer une stratégie de développement commerciale adaptée à votre marché local

• Accompagner les entreprises dans leurs recrutements stratégiques
• Identifier les besoins en recrutement et en conseil RH de vos clients
• Détecter et attirer les meilleurs talents pour leurs postes clés
• Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et dans l'optimisation de leur politique de recrutement

• Construire une relation durable avec vos clients et candidats
• Être un véritable partenaire stratégique pour vos clients et apporter une valeur ajoutée concrète à leurs recrutements
• Créer une expérience positive pour les candidats et les accompagner tout au long du processus
• Développer un réseau solide dans votre secteur et être reconnu comme un expert du recrutement

Vous avez l'âme d'un entrepreneur, et sentez que c'est le bon moment pour vous. En intégrant Alphéa Conseil, vous bénéficiez d'un écosystème performant, conçu pour accélérer votre réussite en tant que dirigeant de cabinet de recrutement.

Voici ce que nous mettons à votre disposition pour maximiser votre succès :

• Un réseau solide et des outils performants
• Un cadre structuré : plus de 30 cabinets en France et un réseau de 100 experts pour échanger et avancer plus vite
• Des outils adaptés : Un CRM performant, des bases de données candidats et clients, un ERP dédié au recrutement
• Un accompagnement métier : Une formation initiale, un support juridique, marketing et commercial à disposition
• Certifié Qualiopi : La possibilité d'intégrer la formation dans votre offre de services

Autonome mais jamais seul. Vous gérez votre cabinet comme vous l'entendez : stratégie, objectifs, clients, tout est entre vos mains. Avec Alphéa Conseil, vous entreprenez sans partir de zéro.

Ce projet est fait pour vous si :

• Vous avez une forte fibre entrepreneuriale et aimez relever des défis
• Vous souhaitez piloter votre propre activité et construire votre succès
• Vous avez un excellent relationnel et un sens du service client développé
• Vous aimez le développement commercial et avez le goût de la performance

Si vous vous reconnaissez dans ces critères, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et écrivez votre propre histoire d'entrepreneur avec Alphéa Conseil.

Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client

Entre 60K€ et 70K€

Overview

Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client

Et si c'était le moment de vous lancer ? Vous avez toujours voulu entreprendre sans jamais oser vous lancer ? Vous aimez le recrutement et vous rêvez de piloter votre propre cabinet, tout en étant soutenu par un réseau solide ? Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons les moyens de réussir : une marque reconnue, des outils performants, un accompagnement sur-mesure. et surtout une vraie liberté d'action. Découvrez comment ouvrir votre cabinet de recrutement à Grenoble dès aujourd'hui et devenir dirigeant de votre cabinet !

• En tant qu'entrepreneur au sein du réseau Alphéa Conseil, vous aurez pour missions de :

• Développer et gérer votre propre activité de recrutement
• Créer et structurer votre cabinet de recrutement, avec le soutien d'Alphéa Conseil
• Construire et fidéliser un portefeuille de clients variés (PME, ETI, grands comptes, start-ups, etc.)
• Élaborer une stratégie de développement commerciale adaptée à votre marché local

• Accompagner les entreprises dans leurs recrutements stratégiques

• Identifier les besoins en recrutement et en conseil RH de vos clients
• Détecter et attirer les meilleurs talents pour leurs postes clés
• Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et dans l'optimisation de leur politique de recrutement

• Construire une relation durable avec vos clients et candidats

• Être un véritable partenaire stratégique pour vos clients et apporter une valeur ajoutée concrète à leurs recrutements
• Créer une expérience positive pour les candidats et les accompagner tout au long du processus
• Développer un réseau solide dans votre secteur et être reconnu comme un expert du recrutement

Vous avez l'âme d'un entrepreneur, et sentez que c'est le bon moment pour vous. En intégrant Alphéa Conseil, vous bénéficiez d'un écosystème performant, conçu pour accélérer votre réussite en tant que dirigeant de cabinet de recrutement.

• Voici ce que nous mettons à votre disposition pour maximiser votre succès :

• Un réseau solide et des outils performants
• Un cadre structuré : plus de 30 cabinets en France et un réseau de 100 experts pour échanger et avancer plus vite
• Des outils adaptés : Un CRM performant, des bases de données candidats et clients, un ERP dédié au recrutement
• Un accompagnement métier : Une formation initiale, un support juridique, marketing et commercial à disposition
• Certifié Qualiopi : La possibilité d'intégrer la formation dans votre offre de services

Autonome mais jamais seul. Vous gérez votre cabinet comme vous l'entendez : stratégie, objectifs, clients, tout est entre vos mains. Avec Alphéa Conseil, vous entreprenez sans partir de zéro.

Ce projet est fait pour vous si :

• Vous avez une forte fibre entrepreneuriale et aimez relever des défis
• Vous souhaitez piloter votre propre activité et construire votre succès
• Vous avez un excellent relationnel et un sens du service client développé
• Vous aimez le développement commercial et avez le goût de la performance

Si vous vous reconnaissez dans ces critères, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et écrivez votre propre histoire d'entrepreneur avec Alphéa Conseil.

Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client

Entre 60K€ et 70K€

L’entreprise

ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.

Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.

CDI, CDD, Freelance, Franchisé,. Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.

• Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.
• Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.
• Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
• Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.
• Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.
• Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

• Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
• Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables.
• Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement.
• Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement.

Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.

Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.

Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.

Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.

Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.

Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.

Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.

Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.

Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

Profil recherché

Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.

Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction.

Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps.

Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.

Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables.

Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement.

Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement.

Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.

1. Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
2. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
3. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.
4. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.
5. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
6. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.
7. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.
8. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

1. Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
2. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction.
3. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps.
4. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
5. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables.
6. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement.
7. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement.
8. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement.

Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.

Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités. Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel. CDI, CDD, Freelance, Franchisé,. Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.

1. Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
2. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs candidats.