299 Emplois pour Développement - France

Altra Consulting – Leader dans le Conseil au secteur public présent sur Paris.

Spécialisé dans le conseil au secteur public, notre cabinet recherche un(e) alternant (e) chargé (e) de développement pour exercer dans les bureaux de Paris.

Vos missions

Rattaché (e) à l’associé et/ou au responsable du développement , vous interviendrez auprès des directions financières et DRH d’établissements publics (OPH, Bailleurs sociaux, Hôpitaux, Collectivités territoriales, fondations…) pour :

• Faire connaitre nos offres de services dans le cadre des campagnes d’informations menées par le cabinet ;
• Déclencher des RDV téléphoniques ou physiques auprès des DAF ou DRH des établissements publics ;
• Assurer la remontée d’informations du secteur auprès des managers ou associés ;
• Fiabiliser et actualiser les bases de données commerciales ;
• Gérer l’administratif des contrats et avenants avec les associés et managers les accueils physiques et téléphoniques du cabinet ;
• Gérer la communication avec des prospects ou contacts via les réseaux sociaux.
• Assurer la traçabilité des démarches effectués via notre CRM.

Profil

Formation commerciale de Bac+2 ou 4 à école de commerce. Vous souhaitez évoluer dans un cabinet à taille humaine (15 personnes) leader dans son domaine.

Vous êtes réactif (ve) et avez le gout du challenge.

Vous avez aussi le sens de l’écoute et de la communication avec des prédilections pour l’informatique (CRM dynamics, sales force ou autres).

Type de contrat : Alternant 1 ou 2 ans

Début du contrat : Septembre ou octobre 2025.

Temps de travail : 35 h par semaine

Avantages

Rémunération : selon dispositions conventionnelles avec mutuelle et ticket restaurant et remboursement des frais de transport (50%)

Pour candidater :

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation pour ce poste.

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Qui sommes-nous ?

L’association Germinal (loi 1901) est spécialisée dans l’accompagnement au retour à l’emploi de toutes les personnes qui en sont éloignées, spécifiquement au travers de deux dispositifs : l’insertion par le travail indépendant, ainsi que l’accompagnement global des bénéficiaires du RSA. Elle innove pour faire de l’insertion professionnelle un levier de développement économique, social et écologique des territoires.

L’association est née en 1994 dans les Hauts-de-France et a intégré le Groupe SOS, 1ère entreprise sociale d’Europe, pour développer son projet associatif. Germinal gère un réseau de 25 agences présentes sur autant de départements. Les agences, lieux d’accueil et d’accompagnement de nos publics, sont appuyées par une équipe support composée des fonctions RH, administratives et financières, communication et développement. En particulier, l’équipe développement est en charge de la recherche de financement et du développement de nouveaux projets, en lien avec les axes stratégiques. Elle travaille main dans la main la communauté des Responsables d’agence, pour concevoir des projets adaptés à chaque contexte territorial, et avec le Directeur général adjoint qui assure le développement territorial.

Missions

Sous la supervision de la Directrice Générale de Germinal et entouré.e de votre équipe, vous aurez pour missions :

• Pilotage de la stratégie de développement
• En lien avec la Direction, élaboration des orientations stratégiques et de la feuille de route
• Participation aux COPIL
• Identification de nouveaux leviers de développement
• Développement institutionnel (90% des financements de Germinal)
• Veille stratégique pour identifier les opportunités de financement, préparation des dossiers en lien avec les équipes internes
• Intervention en tant que point de contact principal avec les financeurs et rédaction, suivi et gestion des dossiers de financement
• Passation aux équipes opérationnelles en vue de la mise en œuvre effective des projets
• Recherche de partenariats privés
• Recherche d’entreprises et de nouveaux partenaires à l’échelle nationale et territoriale : prospection, contact, rencontre et négociations, closing
• Veille auprès des fondations et réponse à des appels à projets
• Suivi et renouvellement des partenariats existants (création de bilans, rendez-vous de suivi et présentation de l’avancée du projet soutenu)
• Management de l’équipe développement
• Encadrement d’une Chargée de développement institutionnel et d'une ressource à définir sur la recherche de partenariats privés

Début du contrat : Dès que possible

Profil recherché

Profil

• Expérience : 5 ans d’ancienneté en développement, mécénat et philanthropie
• Très bonne connaissance de l'écosystème de l'insertion et/ou du secteur entrepreneurial et associatif
• Bonne compréhension des financements institutionnels (appels à projets, marchés publics, FSE+)
• Être force de proposition sur de nouveaux leviers de financements de l’association

Qualités / savoir-être

• Capacité à innover, à chercher de nouvelles voies de développement
• Qualités relationnelles, capacité à convaincre, ténacité
• Rigueur, efficacité, dynamisme
• Sens du travail en équipe et autonomie

Spécialité : Administration publique

Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - BAC+5 et +

Postes variés

• Directeur du développement / Growth Business
• Chargé(e) de Talent Acquisition et Développement RH (F-H) / Talent Acquisition & Development Project Manager (he-she)
• Client Development Manager (F/H) - Réseau Parisien - CDI
• Directeur/Directrice Business Développement Conseil Paris H/F
• Client Development Manager (F/H) – Boutique Parisienne - CDI
• Directeur de Développement PAP Homme & Femme Luxe (H/F)
• Directeur Développement Adjoint - 78 - F/H
• Chargé de Développement Banque Bordeaux (F/H)
• Directeur du développement - Industrie (H/F)
• Directeur Développement Adjoint - 77/91 - F/H
• L’Association Intermédiaire Services Perso recherche un.e directeur.ice de développement
• Chargé / Chargée de développement de la marque et des activités concédées
• Chargé de Développement Banque Bordeaux (F/H)

Paris, Île-de-France, France — 18 hours ago

Paris, Île-de-France, France — 17 hours ago

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Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

En tant que consultant en développement C# pour notre branche Digital Continuity and Manufacturing, votre rôle sera de :

• Participer au développement d'applications industrielles en C# / .NET
• Prendre part à la création et maintenance d'IHM (WPF, WinForms) et à l'intégration avec des équipements industriels (OPC UA, Modbus, TCP / IP.)
• Mettre en place les connexions et requêtes sur base de données Oracle
• Implémenter l'utilisation d'Azure DevOps : gestion de projet, Git Flow, pipelines CI / CD
• Participer à la réalisation de tests, validation, et mises en production
• Support technique et maintenance corrective / évolutive
• Rédaction de documentation technique
• Collaboration étroite avec les équipes automation, IT et production

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en informatique ou dans un domaine connexe
• Première expérience significative en développement C#
• Maîtrise avancée du langage C# et du framework .NET
• Expérience approfondie avec la base de données Oracle
• Expertise en Azure DevOps, incluant une maîtrise du Git flow et de l'automatisation CI / CD
• Un niveau d'anglais B2 est nécessaire pour ce poste
• La connaissance du secteur pharmaceutique serait un plus

Si vous êtes passionné par le développement logiciel, que vous aimez relever des défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous voulons vous rencontrer !

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : télétravail en France et à l'international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps, mobilité durable
• Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement sur mesure, parcours d'intégration sur 9 mois
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursements vacances, abonnements sportifs ou culturels

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif valorisant la diversité, développant le potentiel de ses talents, engagée dans des initiatives solidaires et mobilisée pour réduire son impact environnemental.

Leader mondial des services d'ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

• Capgemini, le futur que vous voulez

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Grâce à nos associés dévoués, Conduent fournit des services et des solutions critiques pour le compte d'entreprises Fortune 100 et de plus de 500 gouvernements, créant ainsi des résultats exceptionnels pour nos clients et les millions de personnes qui comptent sur eux. Vous avez l'opportunité de vous épanouir personnellement, de faire une différence et de faire partie d'une culture où l'individualité est remarquée et valorisée chaque jour.
Implanté en Drôme-Ardèche, proche de Valence, Conduent Business Solutions France conçoit et développe des logiciels et des systèmes billettiques innovants. 
Le développement du système de lecture et de contrôle de billets pour le métro de Mexico en 1968, puis la RATP au début des années 70, a fait de l'entreprise une pionnière dans domaine de la Billettique. 
CBS France est aujourd'hui un centre de compétences mondial pour les transports publics et la mobilité intelligente.
Nous déployons des systèmes billettiques dans le monde entier (équipements et logiciels) pour les métros, bus, tramways, trains (vente, validation, contrôle) avec des évolutions et innovations liées à la mobilité, au paiement bancaire, à l'utilisation des nouvelles technologies.
Rattaché à la direction ingénierie, vous intervenez au sein de l'équipe back-office.
Nous recherchons un.e Leader Developpement (F/H) pour notre site de Guilherand-Granges, proche Valence (26)
Vous serez responsable de piloter l'intégration des logiciels du marché et d'assurer, l'estimation et le suivi d'avancement des travaux.
Vous êtes rattaché.e à la direction ingénierie et rattachée à l'équipe en charge des développements pour les machines de ventes en agence (MGS). Vous interviendrez sur l'évolution et la maintenance d'applications Back-Office dans un environnement n-tiers.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
+ Vous analysez et implémentez de nouvelles fonctionnalités dans les applications existantes
+ Vous développez, testez et corrigez des modules techniques
+ Vous rédigez les tests unitaires et assurez la documentation associée (notes de livraison, plans de test, etc.)
+ Vous participez aux phases de tests (unitaires, intégration, validation machine)
+ Vous garantissez le respect des jalons et assurer le reporting auprès du chef d'équipe/projet
+ Vous participez aux réunions d'avancement et aux stand-up quotidiens
+ Vous contribuez aux réunions techniques et être force de proposition
+ Vous coordonnez une équipe offshore dans le cadre de certains développements
Vous avez un diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent Bac +5 et une expérience significative d'au moins 3 ans en développement dans un environnement contraint.
Vous avez des connaissances en développement VueJS / .Net /PLSQL, mais aussi sur l'intégration continue CI/CD
Vous êtes de formation supérieure en ingénierie informatique, et plus spécifiquement en développement logiciel.
Vous avez idéalement travaillé sur des sujets d'administration de Keycloak, de conteneurisation et orchestration (configuration et gestion Keycloack au sein des conteneurs Docker), mais également sur des sujets de déploiement CI/CD et de Cloud Computing. De plus, vous savez travailler avec des bases de données Oracle.  
Vous pouvez évoluer dans les environnements Windows et Linux (pour la partie conteneurs).
Vous pouvez lire et écrire l'anglais (lecture de documentation technique en anglais, écriture du logiciel et des commentaires en anglais). 
Ensemble, transformons la mobilité de demain.
Conduent est un employeur garantissant l'égalité des chances et considère les candidats pour tous les postes sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, d'ascendance, d'origine nationale, d'âge, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe/genre, d'état civil, d'orientation sexuelle, de handicap physique ou mental. , état de santé, utilisation d'un chien-guide ou d'un animal d'assistance, statut de militaire/vétéran, statut de citoyenneté, base d'informations génétiques ou tout autre groupe protégé par la loi.
Pour les candidats américains: Les personnes handicapées qui ont besoin d'aménagements possible pour postuler pour un emploi chez Conduent peuvent demander de tels aménagements en cliquant sur le lien suivant, en remplissant le formulaire de demande d'aménagement et en soumettant la demande en utilisant le bouton « Soumettre » à l'adresse bas du formulaire. Pour ceux qui utilisent Google Chrome ou Mozilla Firefox, veuillez télécharger le formulaired'abord: cliquez ici pour accéder ou télécharger le formulaire ( . Vous pouvez également cliquez ici pour accéder à la politique d'hébergement ADAAA de Conduent ( .

Informations générales

Lieu : Massy-Palaiseau (91) - Plateau de Saclay
Contrat : CDI - 35h/semaine
Télétravail : partiel possible
Prise de poste : Octobre 2025
Rémunération : entre 2 200 € et 2 600 € brut mensuel, selon profil
Niveau d'études requis : Bac +3 minimum
Formation attendue : Licence ou Master en communication, marketing, commerce ou management culturél/musical
Expérience souhaitée : 1 à 3 ans dans un poste similaire ou secteur connexe (alimentation, culture, évènementiel, commerce)

Descriptions des responsabilités

1. Marketing & stratégie de marque
   - Définir un positionnement clair, moderne et localement ancré
   - Élaborer un plan marketing annuel incluant temps forts, événements, nouveautés
   - Valoriser l'identité artisanale et culturelle de la boulangerie.
2. Communication & création de contenus
   - Gérer et animer les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn.)
   - Créer des contenus visuels & éditoriaux de qualité (photos, vidéos, reels, stories)
   - Développer une identité visuelle forte, inspirée de l'univers musical et artistique indépendant.
3. Développement commercial & prospection B2B
   - Identifier et prospecter des cibles professionnelles : entreprises, établissements scolaires, laboratoires, coworkings
   - Concevoir des offres sur mesure : petits-déjeuners, plateaux repas, coffrets cadeaux, événements
   - Mettre en place une stratégie de fidélisation des clients professionnels.
4. Culture & partenariats artistiques
   - Imaginer des événements collaboratifs avec des artistes, musiciens ou créateurs locaux
   - Participer à des initiatives mêlant culture, alimentation et convivialité sur le Plateau de Saclay.
5. Suivi & pilotage
   - Analyser les résultats : trafic, engagement, ventes, retours clients
   - Ajuster les actions en fonction des performances
   - Réaliser une veille concurrentielle, artistique et locale.

Sécurité et conditions

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Mobilisable en urgence
Travail en horaires décalés
Travail le samedi
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Marketing Cette formation est indispensable

Compétences

• Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes Cette compétence est indispensable
• Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires Cette compétence est indispensable
• Concevoir des stratégies de communication innovantes Cette compétence est indispensable
• Mastère spécialisé marketing management et digital Cette compétence est indispensable
• Analyse de données expérimentales
• Analyser des données statistiques pour des projets spécifiques
• Analyser les performances d'une campagne digitale
• Analyser les tendances de consommation des clients
• Assurer la conformité des pratiques marketing
• Assurer une présentation orale et écrite de son activité devant un client, des collaborateurs, son équipe afin de susciter l'adhésion
• Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
• Coordonner les campagnes de marketing digital
• Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
• Création de contenu digital
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle
• Elaborer une stratégie de marketing digital
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Etablir des objectifs stratégiques
• Gérer les budgets de campagnes publicitaires digitales
• Gérer les crises de réputation en ligne
• Marketing des réseaux sociaux
• Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing
• Négocier avec des fournisseurs de services digitaux
• Négocier avec des partenaires et sponsors
• Négocier des conditions commerciales
• Optimiser l'expérience utilisateur sur les plateformes digitales
• Planifier des campagnes marketing intégrées
• Stratégies de vente en ligne
• Superviser la création de contenu digital ou print
• Techniques de marketing digital
• Anglais Cette langue est indispensable
• Arabe Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Employeur

10 à 19 salariés

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Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

Type de contrat : CDI

Description de l'emploi

Votre rôle principal

Vous assurez le développement, la coordination et le suivi de l’ensemble des études administratives, financières, juridiques, techniques et environnementales de programmes immobiliers tertiaires, logements ou autres ; neufs ou en réhabilitation : de la phase faisabilité/programmation jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.

Vous managez les prestataires externes et pilotez les services internes dans le cadre des missions de développement.

Vous animez des missions transverses nécessaires au développement du département immobilier.

CHAMP DE RELATIONS

Interne :

• Direction de l’Immobilier de Placement;
• Direction juridique;
• Services concernés (technique, asset, investissement et arbitrage, ISR).

Externe :

• Les acteurs de la construction: promoteurs, architectes et maîtrise d’œuvre, bureaux d’études et conseils, entreprises, conseils;
• Les autorités compétentes: services administratifs et techniques des mairies, ABF, voyers;
• Les contrôleurs: bureau de contrôle, coordonnateur santé et sécurité, inspection du travail.

Vos responsabilités et missions

• Assurer la gestion des investissements portant sur les opérations nouvelles ou de réhabilitation/restructuration d’immeubles du stock immobilier: Assurer la représentativité en qualité de Maître d’Ouvrage, se prononcer sur toutes décisions d’ordre technique, financière ou organisationnelle, consulter et désigner l’ensemble des intervenants et entreprises nécessaires au déroulement des opérations, suivre l’avancement des études et des travaux, gérer les documents du marché ainsi que les polices d’assurance, vérifier les situations, factures, décomptes, levées de réserve, assurer le suivi financier des travaux et des honoraires, effectuer les opérations permettant le règlement et procéder aux réceptions ou livraisons des biens immobiliers.
• S’assurer de la conformité technique et règlementaire des investissements immobiliers.
• Assurer la pérennité de notre patrimoine immobilier et appliquer la politique environnementale de la Direction.
• Gérer les contentieux de construction.

Expériences et compétences attendues

De formation supérieure (type Bac+5) en Gestion/Finance avec une spécialisation en Immobilier vous disposez de solides connaissances financières, juridiques, techniques et environnementales liées à l’immobilier et l’urbanisme.

Grâce à votre expérience professionnelle vous maîtrisez les normes de la construction.

• Savoir-faire :

Vos capacités de communication, de synthèse et d’analyse sont reconnues. Vous avez l’habitude d’évoluer dans un environnement où vous devez prendre des initiatives, vous adaptez rapidement aux changements, être réactif dans le traitement de vos dossiers et avec discernement.

Vous appréciez de travailler en autonomie tout en faisant preuve d'esprit d'équipe,

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.

Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?

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Le Groupe SICAME est un Groupe industriel, leader mondial spécialisé dans la conception d’accessoires et services liés au transport et distribution d’énergie électrique, ainsi que sur les équipements de sécurité, systèmes et applications industrielles.
Le Groupe connaît une croissance, portée par sa croissance organique et ses nombreuses acquisitions.
Le groupe SICAME est présent dans 26 pays et compte près de 3 000 collaborateurs, dont 1300 salariés sur une dizaine de sites en France.

Au sein de la SBU C&I et de la société MECATRACTION qui développe et fabrique des composants pour les connexions électriques industrielles, nous recherchons notre futur(e)

Responsable développement marchés (H/F)

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un groupe industriel de taille intermédiaire, référent sur son secteur et tourné vers l’innovation pour transmettre aux hommes dans le monde une énergie sûre. Innovation, Relation Client, Entreprenariat, Responsabilité sociale, et Esprit d’équipe, nos valeurs, sont le fondement de notre identité.
Notre politique RH est de reconnaître, valoriser, développer vos compétences, et engager toujours plus d’actions en faveur de la qualité de vie au travail et d’actions responsables. Dans le cadre de notre politique d’emploi en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, la politique d’embauche de SICAME Group vise à s’assurer de la représentation des femmes et des personnes handicapées dans les effectifs de nos entreprises à compétence égale.

Votre futur métier :
Vous dirigez et coordonnez les actions de développement des marchés au sein de votre équipe. Vous apportez votre expertise et développez les marchés avec le service commercial Le cas échéant, vous managez les équipes à votre charge et pilotez votre processus

Vos missions principales sont :
- Proposer des axes de développement marchés en cohérence avec les axes stratégiques de la SBU, les décliner en plans d’actions et s’assurer de leur mise en oeuvre et de leur profitabilité, arbitrer sur les priorités et les moyens,
- Identifier les projets d'amélioration et les animer auprès des interlocuteurs concernés,
- Faciliter la prise de décision et la coordination des moyens, veiller à l’efficience des dépenses et des investissements, s’assurer du suivi de l’évolution des règlementations, faire évoluer l’organisation et les procédures, mettre en place des indicateurs de pilotage, suivre l’efficacité et l’efficience de son service,
- Etre le relais sur les marchés, du cycle de vie produits : veiller à la profitabilité des gammes et marchés, assurer la veille concurrentielle,
- Etre le relais du commerce externe, coordonner l'assistance commercial export,
- Superviser les réponses aux demandes clients et coordonner les portefeuilles d'opportunité,
- Le cas échéant, piloter les équipes à sa charge,
- Assurer le reporting et la gestion budgétaire du service : définir, gérer, décliner et consolider un budget sur son périmètre, anticiper les besoins, justifier les écarts et variations
- Promouvoir et respecter les règles et consignes santé, sécurité au travail et environnement

Votre profil :
. Formation niveau Bac +5 Commerce ou expérience sur un poste similaire
. Anglais courant
. Une expérience dans un emploi similaire est souhaitée
. Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre capacité relationnelle, votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe.

Conditions du poste :
Basé à Mécatraction à Arnac-Pompadour (19)
Déplacements fréquents
Rémunération sur 13 mois, selon profil
Prime de participation et d’intéressement
Chèques restaurant

Sous le tutorat de la cheffe du service du développement touristique, vous intègrerez une équipe de quatre personnes et aurez comme principale mission d’aider l’équipe dans la mise en place de l’événement Noël à Chambord.


Activités principales :

• Mise en place et suivi des animations (dont un spectacle) proposées dans le château
• Accompagnement dans la gestion des artistes et de la troupe
• Accueil des groupes dans le cadre de ces animations
• Supervision et encadrement de goûters lors de journées groupes ou arbres de Noël
• Accueil, information et orientation des visiteurs pour les guider dans leur journée
• Diffusion des supports de communication de « Noël à Chambord » et de la documentation du Domaine national de Chambord
• Rédaction d’un bilan à la fin du stage

Profil et qualités requises :

• Bac +2, formation tourisme, commerce ou commercialisation de produits touristiques, évènementiel
• Anglais lu/écrit/parlé, une seconde langue souhaitée
• Bonne présentation, bonne expression orale, qualités rédactionnelles
• Capacités d’écoute, d’adaptation
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Polyvalent(e), méthodique, organisé(e)
• Maîtrise des outils informatiques de base
• Permis de conduire indispensable

Période de stage :
1 à 2 mois sur la période de novembre 2025 à mi-janvier 2026. Le stage devra inclure les vacances scolaires de Noël.


Conditions de stage :

• Stage non rémunéré
• Nous sommes dans l’impossibilité de proposer un hébergement.