72 Emplois pour Développeur Java - France

Société internationale de conseil spécialisée dans les risques, la retraite et la santé. Elle propose des solutions de conseil, de courtage et de gestion pour optimiser la résilience et la croissance des entreprises.

L?objectif de la mission est de migrer des applications Java vers des environnements JBOSS sur Linux RedHat 9 avec des bases de données MySql ou Oracle. Ceci impliquera aussi des correctifs et petites évolutions.

Les livrables seront :

Des WAR modifiés pour déploiement dans de nouveaux environnements

L?accompagnement à la montée de version JBOSS

L?intégration de Open SDK en remplacement de Oracle SDK

Des petites évolutions si nécessaires

Des tests techniques

Des correctifs de bug

Profil candidat:Hard skills :

Développement Java sur environnement Linux/Jboss. Java GWT.

Déploiement d?application.

La connaissance des développements ASP sur Windows serait un plus pour couvrir un autre besoin du projet.

Anglais Professionnel.

Les activités attendues seront les suivantes :

• Assurer le développement des nouvelles features

• Développer et maintenir les tests automatisés (unitaire, API, intégration, fonctionnel) dans un environnement d'intégration continue

• Veiller à ce que les meilleures pratiques de développement backend soient mises en place pour garantir un déploiement le plus simple possible du produit.

Livrables

• Codes réalisés dans les règles de l?art et correctement mergés.

• Tests techniques unitaires

• Tests d?intégration et parcours automatisés.

• Documentation Confluence de la solution appuyant les choix d?implémentation

Profil candidat:

Domaines d?expertise

• Expertise en développement Back End Java (version 21)/ Spring Boot

• Maitrise de GIT, Gitlab, Gitlab CI

• Maitrise Cloud AWS services (EKS, RDS ?)

• Maitrise des méthodologies Agile SAFe

• Maitrise de l?anglais

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l'environnement ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Dé Java est ici Je vous propose de rejoindre l'agence Nantaise de Conserto en CDI

Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de nos 450 collaborateurs

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain.

Votre futur job :

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent

Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n'avons pas encore de boule de cristal ). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer :

1) Notre client dispose d'une plateforme de médiation backend interagissant entre ses canaux de distribution web et mobile. Votre mission consistera à intervenir sur l'amélioration continue technique du produit, en coopération avec le reste l'équipe de dev.

• Equipe : 7 développeurs / Agile Scrum
• Lieu : Nantes centre
• Stack technique : Java 21, Spring Boot 3, Spring cloud config, Docker, AWS, MongoAtlas, Gitlab CI, Kubernetes, Sonar, Datadog, Postman

2) Vous intégrerez l'une des équipes de notre client afin d'y développer une solution d'identity provider générique et instanciable.

• Equipe : 8 personnes / Agile Scrum
• Lieu : Nantes nord
• Tâches : mettre en place la solution technique, relecture de code, rédiger et maintenir la documentation, maintenance, déploiement de composants, participation aux diagnostics d'incidents, participation aux cérémonies agiles et réaliser les démonstrations de vos réalisations
• Stack technique : Java 17 et 21, Spring Boot, Postman, API Rest, Alpha, SQL/No SQL

Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la fonction.

Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€ 6 à 10 ans = 47 à 55K€ i>
• Ticket restaurant d'une valeur de 10 ar jour travaillé
• Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
• 8,5 RTT en 2025
• Télétravail : 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

Nous nous présentons, Nolwenn et Marine, Chargées de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature.

• Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.

• Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence.

• Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.

• Rencontre avec Nicolas, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l'ensemble de nos missions.

• Votre recrutement

Pourquoi nous choisir ?

• Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l'évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences. Votre mana ne s'épuise jamais
• Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l'agence et partager votre expérience : organisation d'événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…
• Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.
• Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d'agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société…
• Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l'écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur

Envie d'ajouter votre note à notre partition ? Postulez

Nous recherchons un Développeur Java / React confirmé, justifiant d?au moins 3 ans d?expérience significative, pour rejoindre une mission longue et stratégique dans le secteur public. Vous participerez au développement, à l?évolution et à la maintenance d?applications critiques, en travaillant sur un socle technique moderne : Java côté back-end, React côté front-end, base de données PostgreSQL et un environnement Cloud/Docker. Poste basé en IDF avec rythme hybride (3 jours sur site, 2 jours télétravail).

Démarrage immédiat ? besoin urgent.

Profil candidat:Mission longue secteur public :

Développeur Java/React (3 ans min), PostgreSQL, Cloud/Docker. Nationalité française requise, démarrage urgent.

Merci de postuler uniquement si vous répondez à l?ensemble des critères.

SOFTEAM, 1500 collaborateurs, est la marque conseil et services du groupe Docaposte.

Dans l'Ouest nos 90 collaborateurs des agences de Nantes et Rennes sont spécialisés en développement applicatif web et interviennent sur des projets locaux et nationaux.

SOFTEAM recherche son ou sa futur(e) développeur(se) JAVA expérimenté à
Rennes
pour un démarrage en septembre/octobre.

Vos missions seront les suivantes :

· Assurer la conception, l'architecture et le développement de nouvelles fonctionnalités en autonomie,

· S'assurer de la qualité de son code et de la responsabilité de son chiffrage

· Appliquer les bonnes pratiques de développement

· Participer au déploiement continu

· Maintenir une documentation technique à jour

Vous disposez des compétences suivantes
?

· Développement back-end Java/Spring

· Plateformes micro-services, API Rest

· Connaissance des méthodes agiles

· Autonomie et capacité à gérer le développement de ses modules, en lien avec les plannings et la charge associée

· Esprit d'initiative, vous êtes orienté solution et aimez travailler en équipe

· Profil : 5 ans d'expérience minimum

Ce que nous vous offrons
:

· Des communautés techniques au sein desquelles vous pourrez contribuer au travers de présentations ou de formations,

· Un accompagnement de proximité par un manager dédié,

· Une évolution de carrière personnalisée (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…),

· Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications,

· Une agence à taille humaine et la proximité avec les équipes RH et commerciales.

Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ? Envoyez-nous votre CV à :

ou

Au cours de notre processus de recrutement vous pourrez nous partager vos expériences et vos compétences techniques au travers d'un échange avec l'un de nos experts (pas de codingame chez nous ).

Nous vous présenterons nos opportunités et les perspectives de carrières associées.

Livrables:

Analyser et chiffrer les besoins des clients et les moyens fonctionnels ou techniques permettant d'y répondre

Identifier les contraintes techniques et la faisabilité d'un projet soumis par un client, en lien avec l'architecture technique ou fonctionnelle

Restituer par écrit l'information fournie par le client et faire valider le document produit

Proposer de nouvelles solutions d'architecture (fonctionnelle applicative)

Vérifier l'existence de composants applicatifs ou d'éléments techniques répondant aux besoins définis

S'assurer de la compatibilité de composants applicatifs ou d'éléments techniques avec ceux déjà existants

Rédiger en langage métier la solution informatique destinée au client (spécifications techniques)

Rédiger des scenarios de tests pour les équipes de recettes

Implémenter la solution (programmation, paramétrage.), en respectant les normes et standards

Réaliser des revues de codes sur les développements d'autres membres de l'équipe

Réaliser les tests unitaires

Rédiger la documentation associée

Assurer la maintenance évolutive ou corrective des solutions développées

Assurer le déploiement des applications sur les différents environnements

S'assurer le bon fonctionnement des applications déployées

Contribuer aux projets internes relatifs à son domaine d'activité

Assurer le support des applications de niveau 2

Renseigner des tableaux ou indicateurs d'analyse ou de reporting

Animer et participer des réunions techniques

Partager et faire circuler des informations au sein de l'entreprise ou de son service

Profil candidat:

• 5 années d'experiense en developpement
• Maitrise de React et de Java
• Savoir utilisé des API rest
• Connaître et utiliser le Pack Office
• Connaître les bases de données MongoDB et Maria DB
• Connaître un ou plusieurs systèmes d'exploitation
• Connaître une ou plusieurs méthodes de conduite de projet (cycle V, Agile,)
• Connaître et utiliser un ou plusieurs outils de développement et d'intégration continue
• Avoir des connaissances sur le monde de l'assurance, ses organisations, ses produits et ses partenaires
• Connaitre un ou plusieurs domaines de l'assurance

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Dé Java full-stack est ici Je vous propose de rejoindre l'agence Nantaise de Conserto en CDI

Vous avez
au moins 4 ans d'expérience dans la fonction
. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de nos 450 collaborateurs

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain.

Votre futur job :

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 

Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n'avons pas encore de boule de cristal ). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer
*
:

1) Exemple au sein de notre CDS :

Notre client dispose de plusieurs applications basées sur la technologie Java mais avec un historique et des stacks différentes. L'idée est de les mettre à niveau vers une stack Java cible uniforme. L'équipe assure ainsi la transition des applications ainsi que leur maintenance applicative et évolutive.

• Equipe : 10 personnes / agile Scrum
• Lieu : Saint-Herblain (dans nos locaux)
• Tâches : conception, intégration et maintenance
• Stack technique : Java 17, Angular 16, Oracle, PostgreSQL, Rest, Vault, Zabbix, Docker, K8s, Jenkins

2) Exemple en assistance technique :

L'équipe de notre client adresse les besoins d'une roadmap sur tous les composants du tunnel de vente. De beaux projets arrivent, notamment la refonte du booking et l'implémentation des connecteurs, l'implémentation d'un modèle commun, dans un contexte multi-clients et multi-fournisseurs.

• Equipe agile
• Lieu : Nantes centre
• Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités
• Stack technique : Java 21, Spring, Kotlin, Terraform, GitlabCI, Kubernetes (EKS), Mongo Atlas, AWS DynamoDB, AWS S3, requêtes HTTP, messaging ActiveMQ/AWS SQS/SNS, AWS Lambda, Datadog, Gradle ou Maven, JUnit, Mockito, Cucumber, Kotest, Mockk, Wiremock

Vous avez
au moins 4 ans d'expérience dans la fonction
.

*Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€ 6 à 10 ans = 47 à 55K€ i>
• Ticket restaurant d'une valeur de 10 ar jour travaillé
• Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
• 8,5 RTT en 2025
• Télétravail : 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

Nous nous présentons, Nolwenn et Marine, Chargées de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.
2. Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence.
3. Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
4. Rencontre avec Nicolas, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l'ensemble de nos missions.
5. Votre recrutement

Pourquoi nous choisir ?

• Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l'évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences. Votre mana ne s'épuise jamais 
• Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l'agence et partager votre expérience : organisation d'événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…
• Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.
• Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d'agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société… 
• Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur

Envie d'ajouter votre note à notre partition ? Postulez

Métier :
Developpement applicatif

Expérience :
2 ans minimum

A propos.
ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.

Description :
Au sein des équipes de notre client dans le secteur bancaire, vos missions auront pour but d'assurer les développements JAVA dans le cadre du projet de création du référentiel OPAL (Organisation, People And Location), le nouveau référentiel central.

• Développements JAVA/PostGre
• Recherche et mise en œuvre de solution/code
• Production d'un code documenté, rapide et optimisé
• Réalisation des tests
• Garantie de la cohérence de la mise en œuvre sur les différents produits
• Doit savoir faire évoluer le système applicatif et les APIs pour répondre aux nouveaux besoins en conservant une vision du produit.
• Participation aux rituels permettant de garantir la qualité et le respect des pré requis concernant les standards de sécurité, la protection des données, l'architecture, la CI/CD, GDPR.
• Participation dans les rituels AGILE de la squad
• Permettre de choisir les US les plus pertinentes versus l'effort pour répondre aux besoins clients.
• Connaissance des pratiques de développement et opérations sur le Cloud

Profil recherché :
De formation Bac+5, vous avez une première expérience sur un poste similaire.

Connaissances dans le développement applicatif:

• Java
• SpringBoot
• PostgreSQL
• Hibernate /Jdbc
• Angular / TypeScript
• Git, CI / CD platform
• Cloud / Docker / Kubernetes
• Domain Driven Design approach

Connaissances méthodes: Agile scrum timebox

Soft skills:

• Bonne gestion des priorités
• Ouverture d'esprit
• Esprit d'équipe
• Responsabilité
• Autonomie

Anglais écrit et oral.

Date de démarrage :
Asap