229 Emplois pour Développement Économique - France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

La Communauté de communes Porte de DrômArdèche, située entre Lyon, Grenoble et St Etienne, se distingue par un cadre de vie et des paysages préservés, alliés à un dynamisme économique basé sur un savoir-faire industriel, notamment dans le domaine du luxe, et la proximité avec l'agglomération lyonnaise.

Notre projet de territoire Porte de DrômArdèche 2030 et notre Plan Climat visent à accompagner le territoire vers une transition écologique et solidaire, conciliant développement économique, adaptation au changement climatique et préservation de l’environnement.

La communauté de communes est reconnue pour sa capacité à mener des projets innovants.

Rattaché(e) au Directeur Général des Services et intégré(e) à un comité de direction restreint, vous participerez au pilotage général de la structure et des équipes, en lien avec le Président et les Vice-présidents.

Vous contribuerez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique, touristique et agricole du territoire. Vous coordonnerez également les politiques et projets structurants en matière d’attractivité, d’innovation, de transition durable et de soutien aux entreprises.

Vos principales missions incluent :

• Le pilotage stratégique du pôle, notamment l'animation et la coordination du service « Économie, Commerce, Agriculture et Tourisme » et la conduite du service « Projet Axe 7 ».
• La conception et le pilotage du projet d’aménagement du parc Axe 7, intégrant transition écologique, sobriété foncière, énergies renouvelables, etc.
• Le management de l’équipe dédiée au projet, la conduite des procédures réglementaires, et l'élaboration d'une stratégie foncière.
• Le développement de partenariats institutionnels et la participation à des dispositifs territoriaux et nationaux.
• La conduite de projets stratégiques, la gestion administrative, financière et technique, et le suivi budgétaire.
• Le management et la coordination des agents, la participation aux instances de direction, et la contribution aux politiques RH et au projet de territoire.
• Les relations institutionnelles, la représentation de la collectivité, et l'accompagnement de partenaires publics et privés.

• Connaissances en développement territorial, économie, aménagement durable, politiques publiques, ingénierie financière et budgétaire.
• Compétences en conduite de projet, synthèse, analyse stratégique, négociation, gestion d’outils, préparation d’actes administratifs complexes.
• Leadership, sens du service public, aptitudes relationnelles, organisation, rigueur, autonomie, disponibilité, réactivité, esprit d’initiative.

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes . Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs , et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable .

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque.).

En lien direct avec la direction générale et les élus, vous contribuez à faire de l’agglomération un territoire attractif et innovant.

Stratégie et pilotage

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement économique, d’innovation et d’enseignement supérieur,
• Traduire les orientations politiques en projets opérationnels à fort impact, conseiller les élus, anticiper les risques et structurer les plans d’action,
• Piloter des outils de veille économique et sectorielle pour alimenter la décision publique et anticiper les grandes tendances et enjeux socio-économiques.

Attractivité, aménagement et prospection économiques

• Conduire les projets clés du territoire : implantation d’entreprises, transformation des zones d’activités, développement foncier et attractivité commerciale,
• Valoriser les filières stratégiques du territoire et piloter la commercialisation des ZAC,
• Organiser la prospection d’entreprises et renforcer la notoriété du territoire,
• Assurer le suivi des dispositifs, indicateurs, budgets et financements.

Partenariats et animation

• Mobiliser les acteurs économiques, universitaires et institutionnels autour de dynamiques collectives,
• Développer les partenariats dans les champs de l’entrepreneuriat, de l’innovation et de l’enseignement supérieur.
• Encadrer et animer les services (organisation, pilotage, évaluation),
• Élaborer et suivre le budget de la direction.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ecole de commerce ou d’un Master 2 dans le domaine juridique, économique ou aménagement, avec une expérience confirmée sur un poste à enjeux équivalents.

Vous maîtrisez les enjeux liés au développement économique des territoires, les méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques,

Vous maîtrisez les méthodes et outils d’observation et de prospective,

Vous maîtrisez les circuits institutionnels et des procédures administratives propres aux collectivités locales,

Vous avez la capacité de développer une vision stratégique et de conduire des démarches transversales complexes.

Qualités

• Vous êtes doté.e de qualités relationnelles éprouvées et êtes diplomate,
• Vous êtes force de proposition et dynamique,
• Vous avez l’esprit d'innovation.

Poste à pourvoir par voie de mutation oupar voie contractuelle.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles(proratisés selon la durée de contrat),
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie «maintien de salaire»,
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
• Politique interne de formation dynamique,
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
• Cafétéria à disposition des agents,
• Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : (emailprotected) .

Données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé parla Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.

Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humainesde la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :

Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise

Délégué à la protection des données

Hôtel d'agglomération

Parvis de la Préfecture - CS 80309

95027 Cergy-Pontoise Cedex

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits «Informatique et Libertés» ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

Du Developpement Et • Parvis de la Préfecture, FR

Vous êtes ici : Les postes à pourvoir > UN.E DIRECTEUR.TRICE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes . Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs , et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable .

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque.).

En lien direct avec la direction générale et les élus, vous contribuez à faire de l’agglomération un territoire attractif et innovant.

Stratégie et pilotage

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement économique, d’innovation et d’enseignement supérieur,
• Traduire les orientations politiques en projets opérationnels à fort impact, conseiller les élus, anticiper les risques et structurer les plans d’action,
• Piloter des outils de veille économique et sectorielle pour alimenter la décision publique et anticiper les grandes tendances et enjeux socio-économiques.

Attractivité, aménagement et prospection économiques

• Conduire les projets clés du territoire : implantation d’entreprises, transformation des zones d’activités, développement foncier et attractivité commerciale,
• Valoriser les filières stratégiques du territoire et piloter la commercialisation des ZAC,
• Organiser la prospection d’entreprises et renforcer la notoriété du territoire,
• Assurer le suivi des dispositifs, indicateurs, budgets et financements.

Partenariats et animation

• Mobiliser les acteurs économiques, universitaires et institutionnels autour de dynamiques collectives,
• Développer les partenariats dans les champs de l’entrepreneuriat, de l’innovation et de l’enseignement supérieur.
• Encadrer et animer les services (organisation, pilotage, évaluation),
• Élaborer et suivre le budget de la direction.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ecole de commerce ou d’un Master 2 dans le domaine juridique, économique ou aménagement, avec une expérience confirmée sur un poste à enjeux équivalents.

Vous maîtrisez les enjeux liés au développement économique des territoires, les méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques,

Vous maîtrisez les méthodes et outils d’observation et de prospective,

Vous maîtrisez les circuits institutionnels et des procédures administratives propres aux collectivités locales,

Vous avez la capacité de développer une vision stratégique et de conduire des démarches transversales complexes.

• Vous êtes doté.e de qualités relationnelles éprouvées et êtes diplomate,
• Vous êtes force de proposition et dynamique,
• Vous avez l’esprit d'innovation.

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles (proratisés selon la durée de contrat),
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »,
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
• Politique interne de formation dynamique,
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
• Cafétéria à disposition des agents,
• Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse :

Votre nom

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Limité à 12 Mo.
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Lettre de motivation Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
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Arreté de situation Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
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Question mathématique 1 + 2 = Trouvez la solution de ce problème mathématique simple et saisissez le résultat. Par exemple, pour 1 + 3, saisissez 4.

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.

Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :

Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Délégué à la protection des données
Hôtel d'agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 Cergy-Pontoise Cedex

01 34 41 42 43

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

• Référence de l'offre : DDEV/SL/2025
• Pole d'emploi : DGA Aménagement et développement
• Cadre d'emploi : Cadres d’emplois des Administrateurs ou Attachés territoriaux

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein de la collectivité, le(la) chargé(e) de développement économique aura les mission suivantes :
- Participer à l'application des orientations stratégiques en matière de développement économique
- Suivre les dispositifs et les projets de la collectivité
- Accompagner les porteurs de projets économiques du territoire
- Apporter une assistance et un soutien au responsable du développement économique de la collectivité

- Participation à l'application des orientations stratégiques en matière de développement économique
- Suivi et animation des projets de développement économique de la collectivité au niveau local et également sur les projets transfrontaliers et européens
- Assister le responsable du pôle dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation et de des relations partenariales
- Conseiller le responsable du pôle et l'alerter sur les risques (techniques, juridiques, financiers etc.) liés aux projets
- Suivre les diagnostics partagés entre acteurs sur les dispositifs de développement
- Élaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains, etc.
- Suivre les choix techniques en cohérence avec les orientations du responsable du pôle (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.)
- Élaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
- Recherche de financements public et privés ;
- Assurer un accompagnement méthodologique de la production des services

- Suivi des dispositifs et des projets de la collectivité
- Participer à la définition et la planification des modalités d'intervention de la collectivité
- Participer à l'organisation des modes de financement (dotations de l'État, ressources propres, fonds européens, etc.)
- Suivre les projets complexes et organiser des tâches en coopération
- Participer à l'évaluation des projets et dispositifs
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Participer au développement et à l'animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité
- Participer à l'organisation entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels

Savoirs socio-professionnels
- Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement économique, territorial et touristique
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité
- Cadres décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité
- Cadre réglementaire et principes de la concertation publique
- Techniques et outils de marketing territorial
- Marché des prestataires et cabinets d'études

Savoirs généraux
- Orientations des secteurs connexes : Économie, Tourisme, culture, éducation/enseignement, environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
- Orientations et priorités des élues et élus
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Techniques de concertation, de communication et de négociation
- Principes de la gouvernance territoriale
- Réseaux stratégiques d'information
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Outils de travail collaboratif
- Code des marchés publics
- Techniques de promotion territoriale
- Ingénierie de projet
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Grande disponibilité
* Réunions fréquentes hors des horaires de bureau
* Déplacements fréquents
Niveau d'études demandé : Master I ou II en développement du territoire
Expérience similaire exigée

Durée du contrat : 12 mois

CV + lettre de motivation à transmettre à l'adresse mail suivante :

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 20/09/2025

Gestionnaire des aides au développement

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Hautes Pyrénées (65)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Hautes Pyrénées (65)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Hautes Pyrénées (65)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Hautes Pyrénées (65)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Hautes Pyrénées (65)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Aude (11)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Alixio Group, leader du conseil RH , est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e en gestion de projet/PMO pour notre Pôle People Transformation . Vous travaillerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et reconnues pour leur expertise, sur des missions variées allant de la conduite du changement à la restructuration, en passant par la transformation digitale, opérationnelle et sociale.

Vous travaillerez avec des entreprises de premier plan, tant en France qu'à l'international , en apportant votre aide aux directions générales ainsi qu'aux managers opérationnels.

• Piloter des projets de transformation complexe (restructuration, organisation, digitalisation, RH) depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle,
• Structurer, planifier, coordonner et contrôler l’avancement des chantiers (planification, priorisation, suivi des risques et alertes),
• Faciliter la communication sociale et managériale liée aux transformations (animation de comités de pilotage, ateliers, reporting),
• Conduire l’accompagnement des salariés et managers : accompagnement au changement, mobilité, développement de compétences,
• Développer les bonnes pratiques et anticiper les évolutions technologiques (IA).

Votre profil :

• 3/5 ans d'expérience min en gestion de projet en cabinet ou environnement complexe, notamment sur des sujets de conduite du changement, RH, transfo d'organisation .
• Bac+4/5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil,
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet,
• Capacité démontrée à piloter plusieurs sujets simultanément dans des environnements hautement exigeants,
• Anglais indispensable ,
• Soft skills : sens aigu de l’écoute, posture conseil, capacité d’adaptation, autonomie et proactivité.

Votre futur cadre de travail :

• CDI statut cadre à pourvoir à compter de septembre 2025,
• 100% des transports en commun remboursés.
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Paris, Île-de-France, France 18 hours ago

Contrôleur de Gestion Projet H/F page is loadedContrôleur de Gestion Projet H/F Apply locations Belfort time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id JR100265

At Arabelle Solutions, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come.
You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world.
We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger.

Responsabilités :

- Coordonner et gérer efficacement toutes les interfaces financières internes (Arabelle Solutions) sur la partie onshore ou offshore du projet, telles que le site/le bureau local et les entités participantes d'Arabelle.

- Signaler les lacunes en matière de contrôle au directeur financier

- Effectuer la production et la consolidation précises et en temps opportun des états financiers du projet

Tâches principales :

- Assurer la gestion de la trésorerie, des ventes et des marges

- Contrôler et avoir à tout moment une connaissance complète de tous les mouvements financiers dans le cadre onshore ou offshore du projet, en particulier les revenus et la trésorerie, et s'assurer que ces informations sont cohérentes et rapprochées régulièrement dans les systèmes ERP.

- Gérer tous les paiements internes avec le champ d'application de l'approvisionnement onshore ou offshore, le cas échéant.

- Vérifier, contrôler, surveiller et prévoir les mouvements de coûts mensuellement

- Gérer les taxes et droits exigés et leur effet sur la portée onshore ou offshore des coûts/flux de trésorerie du projet et leurs effets sur les livres réglementaires locaux

- Fournir un soutien pour la reconnaissance correcte des risques, l'évaluation et la comptabilité associée. Assurer une cohérence totale de l'évaluation, de la comptabilisation des provisions et de la prise en compte de tout risque/opportunité partagé dans le projet

- S'assurer que tous les processus financiers et contrôles internes, y compris le DoA, sont mis en œuvre, robustes et conformes. Le contrôleur principal du projet est habilité à signaler et à faire cesser tout non-respect des règles financières internes.

- Assurer la conformité des transactions de projet avec les règles fiscales.

- Assurer le rapprochement entre les livrets de projets et les livres statutaires locaux en coordination avec l'entité juridique locale responsable des finances.

- Prendre la responsabilité globale de toutes les questions financières sur la partie onshore ou offshore du projet, de l'attribution préalable au contrat à la clôture du contrat

- Travailler en étroite collaboration avec les RH locales afin de s'assurer que les questions liées au personnel du projet pour l'impôt sur le revenu des particuliers sont traitées conformément aux lois et réglementations locales

- Gérer et rapprocher les résultats du projet onshore à la fois dans les comptes du projet et en ce qui concerne les positions du bilan liées au projet

- Aider à préparer les comptes unitaires du projet et soutenir le travail avec les auditeurs pour la finalisation des comptes de la succursale et l'audit connexe

- Produire tous les rapports financiers du projet à la demande des fonctions du projet ou des unités liées au projet

Qualifications requises

BAC+3 minimum en comptabilité ou en finance dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé(e) (ou baccalauréat/diplôme d’études secondaires ou diplôme équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la finance et finance commerciale)

• Expérience professionnelle préalable en contrôle de gestion (5 ans min.)
• Anglais courant, à l’écrit et à l’oral
• Connaissance de SAP
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Esprit d’analyse
• Motivé(e),énergique avec une très bonne capacité à délivrer des résultats

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

Notre client, société de BTP dynamique et évoluant dans un secteur porteur recherche un contrôleur de gestion projets H/F sur Aix-en-Provence.

Dans le cadre de vos missions, vous réalisez les tâches suivantes:

• Construction budgétaire avec le responsable de service sur les sociétés de votre périmètre,
• Accompagnement des responsables opérationnels dans le suivi de leurs indicateurs,
• Fiabilisation des informations financières,
• Proposition de plans à moyen terme et leurs budgets sur les projets en cours,
• Analyse des stocks et variations lors des clôtures,
• Alerter la Direction en cas d’écarts et proposer des actions correctrices avec leur suivi,
• Établir les prévisions de fin d’années,
• Veiller au respect des procédures,
• Contrôle des opérations d’inventaire,

Vous possédez une bonne expérience en contrôle de gestion idéalement sur des projets et une parfaite maîtrise d’Excel. Une bonne connaissance en SQL et ou VBA serait également un plus. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en développement, vous êtes de nature adaptable et votre sens de l’analyse vous permet d’être force de proposition. Ce poste intervient dans une phase de structuration d’un groupe en forte croissance avec beaucoup de choses à faire ce qui nécessite une bonne capacité d’adaptation et une bonne communication.

Le salaire proposé au départ se situe à 50 ke + avantages.

Contrôleur de Gestion Projet H/F page is loadedContrôleur de Gestion Projet H/F Apply locations Belfort Nanterre time type Full time posted on Posted 14 Days Ago job requisition id JR100283

At Arabelle Solutions, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come.
You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world.
We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger.

Responsabilités

- Coordonner et gérer efficacement toutes les interfaces financières internes (Arabelle Solutions) sur la partie onshore ou offshore du projet, telles que le site/le bureau local et les entités participantes d'Arabelle.

- S’assurer de la bonne application des règles de contrôle interne

- Effectuer la production et la consolidation des états financiers du projet

Tâches principales

- Assurer la gestion de la trésorerie, du chiffre d’affaires et des marges

- Contrôler et avoir à tout moment une connaissance complète des mouvements financiers dans le cadre onshore ou offshore du projet, en particulier les revenus et la trésorerie, et s'assurer que ces informations sont cohérentes et réconciliées régulièrement dans les systèmes de gestion.

- Gérer les paiements internes

- Vérifier, contrôler et prévoir les mouvements de coûts mensuellement

- Gérer les taxes et droits exigés et leur effet sur la partie onshore ou offshore des coûts/flux de trésorerie du projet

- S’assurer de l’identification correcte des risques, de leur évaluation et de leur comptabilisation.

- S'assurer que tous les processus financiers et contrôles internes, y compris la DoA, sont mis en œuvre, robustes et conformes.

- Assurer la conformité des transactions avec les règles fiscales.

- Prendre la responsabilité globale de toutes les questions financières sur la partie onshore ou offshore du projet, de l'attribution du contrat à la clôture du contrat.

- Gérer et rapprocher les résultats du projet onshore à la fois dans les comptes du projet et en ce qui concerne les positions du bilan liées au projet

- Produire tous les rapports financiers du projet et répondre aux questions des auditeurs pour la finalisation des comptes.

Qualifications requises

BAC+3 minimum en comptabilité ou en finance dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé(e) (ou baccalauréat/diplôme d’études secondaires ou diplôme équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la finance et finance commerciale)

• Expérience professionnelle préalable en contrôle de gestion (5 ans min.)
• Anglais courant, à l’écrit et à l’oral
• Connaissance de SAP
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Esprit d’analyse
• Motivé(e),énergique avec une très bonne capacité à délivrer des résultats

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.