5 Emplois pour Croix-Rouge Française - France

Présentation de la Croix-Rouge française:

Forte de ses66275 bénévoleset16700 salariésengagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française,(650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel)c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La filière «Croix Rouge Compétence» :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ……) par la voie de la formation initiale et celle d’ apprentissage ou de la validation des acquis de l’expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la Préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Le poste est basé au sein de Croix-Rouge Compétence Occitanie de Toulouse, auprès du Responsable Financier (RAF).

C’est au sein de Croix Rouge Compétence Occitanie de Toulouse que nous recrutons un(e):Comptable (H/F) à temps plein – pour un CDD de 12 mois

Sous la supervision du responsable financier, le comptable participe aux missions ci-dessous:

• Assurer le traitement des opérations de comptabilité générale et analytique
• Effectuer le contrôle et l’enregistrement des documents comptables fournisseurs/clients,
• Assurer la saisie et le paiement des notes de frais et des indemnités versées aux apprenants,
• Assister le responsable financier dans l’élaboration et le pilotage des budgets de fonctionnement ainsi que sur le contrôle et à la fiabilisation des comptes tout au long de l’exercice comptable.
• Participer aux opérations de clôture semestrielles et annuelles.
• Participer au suivi de la mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement

Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible

Temps de travail: 38H avec des RTT

Rémunération: de 27 711€/13 mois à 32 210€/13 mois + Prime Ségur

Vous êtes titulaire d’un BTS, DUT, licence ou Master avec une spécialisation comptabilité/gestion et vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Google Workspace, Pack Office) et une connaissance des logiciels comptables comme Sage, Cegid.

Autonome, rigoureux(se), doté(e) de qualités relationnelles et une capacité d’adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Devenez Recruteur.se de Donateurs à Paris pour 5 semaines, du 25/08/2025 au 03/10/2025 pour la Croix Rouge Française .

Au sein d’une équipe, votre mission est :

• Aller au contact des passants pour leur présenter les programmes et actions de la Croix Rouge Française
• Proposer aux passants de soutenir financièrement la Croix Rouge Française via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique.

Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs.

Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si :

• Vous cherchez un travail qui a du sens
• Vous êtes dynamique, souriant.e
• Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge
• Vous êtes à l’aise à l’oral et disposez d’un bon esprit de synthèse

Alors, rejoignez-nous !

Rémunération :

• 12€ brut/h soit un salaire de 222,26 €brut/mois (dont 402,22 e primes de précarité, congés payés, et vacances).
• Évolution automatique à 13€ brut au bout de deux missions. Rémunération jusqu’à 15€ bru . Possibilité d’évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ bru eure.

Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant·e·s.

Conditions contractuelles et avantages :

• CDD de 6 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine)
• Horaires de 10h30 à 18h30 du Lundi au Vendredi
• Ticket restaurant de 12€/jour t aillé (Carte Swile) pris en charge à 60%
• Forfait transport de 20€ imum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50%
• Mutuelle prise en charge jusqu’à 31,25€ par is

Qui sommes-nous ?

Cause à Effet, c’est l’entreprise leader de la collecte de fonds en face-à-face depuis 15 ans, qui organise près de 220 campagnes en rue, en sites privés, en France métropolitaine et en Outre-Mer pour recruter des donateurs réguliers pour près de 30 ONG et associations de solidarité (AIDES, Médecins sans Frontières, La Croix Rouge Française, Handicap International, IFAW…)

Cause à Effet, c’est un projet collectif qui permet à chacun.e de ses salarié.e.s d’être un véritable trait d’union entre les citoyens et les associations. Les perspectives d’évolution en interne sont réelles sur des postes de responsable d’équipe ou dans les métiers support de l’entreprise.

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Administratif et Financier (F/H) pour son client La Croix Rouge 21.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Dispose d’une 1ère expérience en finance ou gestion
• Aspire à travailler sur la thématique de l’innovation sociale au cœur d’une association très reconnue
• Est reconnue par sa rigueur et son organisation

La Croix-Rouge

Henry Dunant, le fondateur du mouvement international de la Croix-Rouge, a contribué à inventer le droit international humanitaire. Depuis, la Croix-Rouge française a joué un rôle important dans l’émergence des actions de secourisme et la reconnaissance du métier d’infirmier(ère). Cette dynamique d’invention et d’innovation pour s’adapter aux crises fait partie de l’ADN de l’Association. Face aux grandes mutations sociales, économiques et environnementales du XXIe siècle, la Croix-Rouge française continue à agir pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et les aider à construire leur résilience. Pour cela, la Croix-Rouge française peut s’appuyer sur un réseau composé de plus de 75 000 bénévoles de l’action sociale et du secours, et 17 000 salariés travaillant dans ses établissements du secteur sanitaire, social et médico-social. A ce titre, elle conduit depuis plusieurs années une transformation profonde de ses actions pour en renforcer l’impact. L’Association a ainsi lancé un plan de performance et de développement, transformé profondément plusieurs de ses activités emblématiques, mis en œuvre une stratégie de responsabilité sociétale et déployé un programme d’innovation ambitieux pour se tourner vers l’avenir tout en restant fidèle à son histoire et à ses valeurs.

21

C’est dans cette dynamique globale de transformation qu’est né, en 2019, “21”, l’Accélérateur d’innovation sociale de la Croix-Rouge française. 21 est un carrefour d’acteurs et de ressources de l’innovation qui propose six programmes d’accompagnement à destination d’entrepreneurs sociaux et d’intrapreneurs bénévoles et salariés. Les programmes suivent des projets en lien avec les activités menées à la Croix-Rouge, -autour de l’inclusion sociale, la santé, le bien vieillir, la participation des publics - en proposant des terrains d’expérimentation dans les structures du réseau. 21 est porté par la SAS Croix-Rouge Nexem Innovation, filiale de la Croix-Rouge française. Depuis 2020, Nexem, principal représentant des employeurs associatifs du secteur social, médico-social et sanitaire, est actionnaire de 21, faisant de cette structure d’innovation ouverte en mode “start-up” un jeune acteur incontournable des filières concernées et de l’économie sociale et solidaire.

21 accueille également un espace de travail partagé rassemblant plusieurs organisations (associations, start-ups, think tanks) au sein même du Campus de la Croix-Rouge à Montrouge, matérialisé par un lieu moderne et aéré de près de 1 000 m².

Le modèle de 21 repose ainsi sur trois pôles. L’amorçage de la société ayant été initié avec succès, il s’agit désormais d’accompagner sa croissance en travaillant sur la refonte et/ou le développement des offres :

• Les programmes thématiques liés aux enjeux stratégiques de la Croix-Rouge française et des partenaires sponsors, avec la co-création de projets socialement innovants
• Les activités liées au co-working et à l'exploitation du lieu à des fins événementielles
• Et la réalisation de prestations de services

Dans le cadre d’une mobilité interne, 21 ouvre au recrutement le poste de Responsable Administratif et Financier (F/H)

Au sein de l’Accélérateur d’innovation sociale, sous la responsabilité de la direction générale, et en collaboration avec le reste de l’équipe, vous aurez en charge le pilotage et le bon suivi financier, administratif et RH de la structure.

Le rôle de Responsable Administratif et Financier (F/H) est clé pour appuyer 21 dans le suivi opérationnel des activités et contribuer à son développement stratégique.

Gestion financière et comptable :

• Assurer la gestion des devis, facturation clients et fournisseurs, paiements
• Assurer le recouvrement des factures en cas d’impayés
• Organiser et contrôler les clôtures comptables mensuelles, semestrielles et annuelles en lien avec le cabinet d’expert-comptable
• Réaliser, avec le support de la direction générale et en lien avec les équipes 21, les prévisions budgétaires (comptes de résultats prévisionnels) et leur mise à jour régulière
• Garantir le suivi budgétaire global de la structure et de chacun de ses projets, aider les équipes à maîtriser leur budget, et identifier les besoins en financement en soulignant les écarts
• Contribuer à l’amélioration et à la diffusion des procédures internes de bonne gestion pour soutenir l’équipe sur les sujets administratifs et financiers (ex. signature électronique…)
• Mettre en place des outils de pilotage de gestion financière et opérationnelle (indicateurs de performance, tableaux de bord…) pour suivre et évaluer les résultats et la santé financière de la structure
• Travailler en lien avec le prestataire d’expertise comptable et la banque référente
• Assurer le pilotage de la trésorerie

Gestion RH :

• Assurer le suivi et le respect de l’ensemble des procédures administratives, légales et conventionnelles (déclarations d’embauches, contrats, avenants, congés…) concernant le personnel de 21
• Gérer, en lien avec le cabinet RH, les documents d’entrée et de sortie du personnel
• Contrôler les bulletins de paie et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable
• Suivre les congés et notes de frais du personnel
• Organiser, coordonner et superviser les processus de recrutement des membres de l’équipe (rédaction des fiches de postes, publication, sélection des candidats, programmation des entretiens…) en lien avec la Direction et les responsables de pôles concernés, et participer aux entretiens
• Organiser l’intégration des nouveaux salariés (matériel, email professionnel, kit de bienvenue, aide aux premiers rdv…) en coordination avec l’équipe
• Assurer le suivi et coordonner l’ensemble des relations avec les organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, URSSAF, médecine du travail…)
• Fournir une veille juridique sur les sujets de conformité applicables aux RH et à la convention collective

Projets transverses :

• En lien avec le reste de l’équipe, vous participez à la définition de la nouvelle stratégie de développement de la structure et à sa mise en œuvre, en apportant notamment une veille sur les opportunités de financement et votre analyse financière et budgétaire
• En collaboration avec la Direction générale et le reste de l’équipe vous participez à la réflexion sur l’engagement des collaborateurs (marque employeur, vie d’équipe, formation et gestion des talents) d’une petite structure adossée à une grande association
• Plus généralement, vous contribuez à la croissance et au rayonnement de 21 au sein de la Croix-Rouge française, de l’écosystème d’innovation sociale et du monde de l’économie sociale et solidaire, en participant à des actions liées aux programmes d’accompagnement des entrepreneurs et en vous impliquant dans des chantiers transverses

Expérience :

• Vous justifiez d’une première expérience en lien avec les missions du poste
• Vous disposez d’une formation Bac+5 en gestion et pouvez attester d’une expertise en gestion financière, comptabilité, budget, gestion RH
• Vous aspirez à travailler au sein d’une organisation engagée, vous connaissez ou avez un fort intérêt pour le secteur de l’ESS et/ou les structures d’accompagnement (incubateur ou accélérateur)

Savoir-être :

• Grande rigueur et excellence organisationnelle
• Fiabilité, capacité à respecter les délais et engagements
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse
• Curiosité
• Sens du relationnel, esprit d’équipe et capacité à créer de la confiance

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques de base, des outils de travail collaboratifs et des outils budgétaires (en outre, vous maitrisez parfaitement Excel et/ou Google Sheets, et savez prendre en main rapidement des solutions logicielles nouvelles)
• Formalisation et structuration d’outils et de processus de gestion

• Poste en CDI, statut Cadre
• Localisation : Campus Croix-Rouge situé au 21 rue de la Vanne à Montrouge (92)
• Salaire : 40 à 45 k€ bruts annuels en fonction profil
• Contrat : 38h, avec environ 21 jours de récupération en plus des CPs
• Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport et de la mutuelle
• Restaurant d'entreprise
• Télétravail possible 2 jours par semaine

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Join to apply for the Auxiliaire de Santé certifié Croix-Rouge pour Unité de Soins Mobiles h/f | Canton de Vaud & Valais role at Les Toises

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Vos principales missions

• Prodiguer les soins de base et personnalisés aux patients en respectant et favorisant leur autonomie
• Des prestations d’accompagnement (aide aux tâches ménagères, soutien dans la vie quotidienne)
• Transmettre les informations et observations nécessaires des patients à l'infirmier(ère) référent(e) et l'équipe pour des soins de qualité et un suivi optimal des patients
  
  

• Prodiguer les soins de base et personnalisés aux patients en respectant et favorisant leur autonomie
• Des prestations d’accompagnement (aide aux tâches ménagères, soutien dans la vie quotidienne)
• Transmettre les informations et observations nécessaires des patients à l'infirmier(ère) référent(e) et l'équipe pour des soins de qualité et un suivi optimal des patients
  
  

• Horaires coupés : matin, après-midi, soirée et week-end (pas d’horaires continus).
• Échelle salariale basée sur celle des CMS Valais.
• Environnement de travail humain, bienveillant, favorisant la qualité relationnelle.
• Planning flexible, tenant compte de vos disponibilités.
  
  

• Une première expérience dans les soins mobiles serait un atout
• Maitrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit
• Personnalité empathique, respectueuse, posée, avec un bon sens de l’organisation et une capacité d’adaptation.
• Vous êtes autonome, fiable, et à l’aise dans les interventions à domicile
  
  

• Certificat d’auxiliaire Croix-Rouge suisse obligatoire. (ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse)
• Etre titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule