7 Emplois pour Coordination Service - France

Join to apply for the Responsable service coordination et support commercial F/H role at Eiffage Énergie Systèmes

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Join to apply for the Responsable service coordination et support commercial F/H role at Eiffage Énergie Systèmes

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• L’Animation
  
  

• La Coordination
• Le Support
• Le Contrôle
• L’Animation
  
  

• Rôle de vigie et coordination de l’ensemble des activités des appels d’offres (de l’Appel à manifestation d’intérêt jusqu’à l’entrée de commande)
• Organisation des comités d’engagement NUC et Comité des Risques.
• Participation aux revues Go No Go, d’engagement et comités d’engagement NUC.
  
  

• Pilotage d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs pluridisciplinaires (Chargés d’études de prix, chef de projet et assistante).
• Vigie et suivi de la sortie des appels d’offres sur les différentes plateformes Achats Clients.
• Accompagner les porteurs d’offres dans l’établissement du dossier de préqualification.
• Expertises chiffrages.
• Administrer les outils de chiffrage, les méthodes et processus d’instruction.
  
  

• Faire respecter le processus commercial et nouveau référentiel Affaire.
• Maintenir et suivre les informations commerciales sur les appels d’offres en cours et ciblés.
• Valider les prévisionnelles d’entrées de commande.
  
  

• Animer les réunions commerciales (Consolidation, avancement des appels d’offres et partage des opportunités).
• Animer l’équipe de chiffrage et le réseau de chargé d’étude de prix de l’entreprise.
• Restituer la synthèse commerciale mensuelle au comité d’entreprise (CSE).
• Animer les réunions de retour d’expérience (REX) sur les appels d’offres perdus.
• Suivi des indicateurs de performances du processus commercial.
  
  

• Seniority level Director

• Employment type Full-time

• Job function Other

Referrals increase your chances of interviewing at Eiffage Énergie Systèmes by 2x

Saint-Louis, Grand Est, France 9 hours ago

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein de la Direction du Parc automobile, le service administratif assure l'acquisition des véhicules légers, des deux roues et des utilitaires, planifie et gère l'entretien et les réparations du parc, met à disposition des cartes de stationnement, et met à disposition des chauffeurs pour les véhicules officiels.

Vous serez en charge de l'encadrement et du management d'une équipe administrative, du pilotage des activités du service, ainsi que de l'élaboration des fiches de lancement, des pièces techniques et financières des marchés publics et la rédaction des rapports d'analyse des offres.

Vos missions principales seront :

* L'encadrement et le management des agents du service :
- Vous encadrerez et gérerez l'équipe administrative ;
- Vous contrôlerez les demandes de congés ;
- Vous centraliserez les demandes de formations ;
- Vous animerez des réunions de service ;
- Vous mettrez à jour les fiches de poste.

* Le pilotage des activités du service :
- Vous accompagnerez votre équipe dans la réalisation des missions en supervisant l'activité du service via des tableaux de bord (anomalie de consommation de carburant, péages autoroutiers, contraventions, sinistralités, stationnements, contrôles techniques),

- Vous prendrez en charge directe certains dossiers sensibles ou signalés ;
- Vous rendrez compte à votre hiérarchie des difficultés rencontrées et de l'activité ;
- Vous ajusterez les objectifs annuels en fonction des priorités ;
- Vous élaborerez ou actualiserez des fiches de procédure métier.

* La préparation des marchés publics :
- Vous élaborerez des fiches de lancement, des pièces techniques et financières des marchés publics du parc automobile et rédigerez des rapports d'analyse des offres ;
- Vous rédigerez et transmettrez au service marché des motifs de reconduction de marchés et de recours à des avenants ;
- Vous participerez aux commissions d'ouverture des plus et aux commissions d'appels d'offres ou MAPA ;
- Vous suivrez et mettrez à jour des tableaux de bord relatifs aux relances des marchés du service.

* La réalisation de missions spécifiques :
- Vous étudierez des dossiers, réaliserez des notes de synthèse ;
- Vous préparerez et participerez aux réunions de service et rédigerez des comptes-rendus.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC à BAC+2 en gestion administrative ou droit public.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

Compétences :
- Vous connaissez le code des marchés et la réglementation en vigueur ;
- Vous savez analyser des tableaux de bord et des indicateurs ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez animer une équipe ;
- Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.

Durée du contrat : 3 mois

Vous retrouverez sur notre site internet ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Alpes Maritimes (06)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Alpes Maritimes (06)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Alpes Maritimes (06)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Alpes Maritimes (06)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Alpes Maritimes (06)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Alpes Maritimes (06)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Nous recherchons notre futur/future Responsable du service Coordination et Qualité de la paie !Sous l'autorité de la Responsable du pôle administration du personnel, vous encadrerez et coordonnerez une équipe de 5 gestionnaires RH.Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.Vos missions :Vous assurerez un rôle stratégique et transversal au sein de la Direction des Ressources Humaines :Vous encadrerez et animerez une équipe de 5 gestionnaires, en veillant à la montée en compétences, à la coordination des activités et à l'atteinte des objectifs du service.Vous piloterez l'ensemble des processus de gestion des paies, en définissant le calendrier annuel en lien avec l'Agence comptable et les partenaires internes, ainsi que les modalités de contrôleVous optimiserez les procédures de gestion de la paie, en collaboration avec les interlocuteurs internes (DRH, DGS, Agence comptable) et externes (DDFiP, Ministère), dans le respect des délais et du calendrier paie.Vous coordonnerez les opérations de paie et prendrez en charge les opérations de paie complexes ainsi que la paie des vacatairesVous apporterez une expertise fonctionnelle, en accompagnant l'équipe RH dans la montée en compétences de la gestion paie et animerez des formations internes.Vous contribuerez au contrôle de la paie, en lien avec l'Agence comptable, via le traitement des anomalies, la mise en place de procédures correctives et la participation au contrôle interne comptable et financier (CICF).Vous serez en charge de l'amélioration de la qualité des données RH et des contrôles de gestion, en assurant la fiabilisation des informations et le développement d'outils d'analyse et de pilotage (tableaux de bord, reporting.).Vous organiserez la production et la valorisation des données de paie, afin d'alimenter les analyses de masse salariale et les dispositifs de pilotage des emplois.Vous accompagnerez et formerez les gestionnaires paie, en structurant une offre de formation continue sur les processus paie et le cadre réglementaire.Vous participerez activement à la fiabilisation des données gestion administrative/paie, à travers la conception d'outils de contrôle et la mise en place de procédures communes avec les équipes de gestion administrative.Vous assurerez la prise en charge des opérations financières de la DRH (facturation et contrôle des recettes)Sujétions particulières : Contraintes calendaires, disponibilités en fonction du calendrier de paie.Ce poste est fait pour vous si :Vous possédez :Une expertise dans le domaine de la réglementation de la fonction publique en matière de rémunérations, de cotisations sociales, de processus de gestion de la paieUne connaissance des règles de la comptabilité publiqueUne connaissance des statuts, de la réglementation et des procédures applicables au domaine de la GRH de la fonction publiqueLe sens des responsabilitésUne aptitude à travailler en équipe et en autonomieVous maîtrisez :Des applications SI Paie (paie à façon) ; les outils bureautiques (Excel)Les techniques de communication écrites et oralesVous êtes en capacité :D'analyser les textes règlementaires, concevoir les procédures associéesDe manager une équipe et animer un réseauD'inscrire votre activité dans un calendrier contraintDe faire preuve d'organisation, de rigueur, de confidentialité et d'adaptabilitéD'analyser et interpréter des données variées, d'émettre un diagnostic sur une situation

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• à partir de 1858,14 € nets

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

• Réaliser la gestion administrative du personnel

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Université Côte d Azur (UCA) est un Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiants et des étudiantes et des professionnels et des professionnelles, une Recherche d excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle

Published 06.12.2025

Company: Safran Aircraft Engines

Job field: IT

Location: Bordeaux, Occitanie, France

Contract type: Permanent

Contract duration: Full-time

Required degree: Master Degree

Required experience: More than 5 years

Professional status: Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s): English Intermediate

# 2025-159093

Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, composée de 380 collaborateurs, vous intégrerez la division Infrastructure & Socle, plus précisément le département des projets d'infrastructure.

La division Infrastructure & Socle de Safran Aircraft Engines a pour valeurs communes l'ambition, l'agilité et la solidarité et a de nombreuses missions :
• Assurer la stabilité, la gestion de l'obsolescence et la sécurité du socle d'infrastructures IT
• Assurer l'évolution et le développement des briques d'infrastructure
• Garantir la conformité logicielle et sécurité
• Exploiter le SI et contribuer à son amélioration (dans le cadre des BEST PRACTICES ITIL)

De ce fait, pour répondre à ces enjeux, nous recherchons notre futur-e responsable du service "Coordination IT".

Vous souhaitez en savoir davantage ?

En tant que responsable du service "Coordination IT", vous aurez en charge de piloter une équipe de coordinateurs IT dont l'objectif est de coordonner les actions au sein des équipes de production afin de mettre en conformité les infrastructures à destination des applications métiers.
Cette équipe de facilitateurs est à disposition des chefs de projets applicatifs de la direction informatique.
Vos principales missions :
• Piloter les charges de l'équipe
• Appliquer le processus établi : jalons digitaux, VAB, etc.
• Gérer le budget associé
• Piloter le processus lié à la coordination

L'une des valeurs de la DSI est le partage et le travail en équipe. Vos principaux interlocuteurs seront :
- Tous les acteurs au sein de la DSI Safran Aircraft Engines
- La DSI Centrale
- Les métiers en charge de leur infrastructure

Postulez ! Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis !

Bac +5. Minimum 5 ans d'expériences dans la gestion de projet à dominante infrastructure.
Le candidat doit faire preuve d'un fort esprit d'équipe et d'adaptabilité pour traiter l'ensemble des sujets en relation avec l'entreprise et la DSI.
Une forte capacité d'écoute, de pilotage et de décision est essentielle pour faire avancer les sujets sous sa responsabilité dans le respect des engagements.

Safran est un groupe high-tech international opérant dans l'aviation, la défense et l'espace. Son but est de contribuer à un monde plus sûr et durable, avec un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent mondialement, il emploie 100 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et vend des moteurs d'avions civils et militaires, notamment via CFM International, sa coentreprise avec GE Aerospace.
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

12 quai des Queyries 33100 Bordeaux, Occitanie, France

Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, composée de 380 collaborateurs, vous intégrerez la division Infrastructure & Socle, plus précisément le département des projets d'infrastructure.

La division Infrastructure & Socle de Safran Aircraft Engines, partageant des valeurs telles que l'ambition, l'agilité et la solidarité, a pour missions :

• Assurer la stabilité, la gestion de l'obsolescence et la sécurité du socle d'infrastructures IT
• Assurer l'évolution et le développement des briques d'infrastructure
• Garantir la conformité logicielle et la sécurité
• Exploiter le SI et contribuer à son amélioration (dans le cadre des BEST PRACTICES ITIL)

Pour répondre à ces enjeux, nous recherchons notre futur(e) responsable du service "Coordination IT".

Vous souhaitez en savoir plus ?

En tant que responsable du service "Coordination IT", vous aurez pour mission de piloter une équipe de coordinateurs IT, chargée de coordonner les actions au sein des équipes de production pour mettre en conformité les infrastructures destinées aux applications métiers. Cette équipe de facilitateur est à disposition des chefs de projets applicatifs de la direction informatique.

Vos principales missions :

• Piloter les charges de l'équipe
• Faire appliquer le processus établi : jalons digitaux, VAB, etc.
• Gérer le budget associé
• Piloter le processus lié à la coordination

Les valeurs de la DSI reposent sur le partage et le travail en équipe. Vos principaux interlocuteurs seront :

• Tous les acteurs de la DSI Safran Aircraft Engines
• La DSI Centrale
• Les métiers en charge de leur infrastructure

Qu'attendez-vous ? Postulez ! Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis !

Profil recherché : Bac +5, minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet à dominante "infrastructure". Le candidat doit faire preuve d'un fort esprit d'équipe et d'adaptabilité pour traiter l'ensemble des sujets liés à son périmètre en collaboration avec les métiers de l'entreprise et les acteurs internes/externes de la DSI. Une forte capacité d'écoute, de pilotage et de prise de décision sera essentielle pour faire avancer ses sujets dans le respect de ses engagements.

Adresse : 12 quai des Queyries, 33100 Bordeaux

Employé de Blanchisserie • Rueil-Malmaison

Dernière mise à jour: il y a 14 heures

Description de l'offre :

Recherche prof de Sciences de la vie et de la terre à domicile à CHAVILLE pour un élève en 1ère Générale. Rythme de 2h00, Tous les 15 jours à partir du 07/03/2025. Rémunération : de 21,41 € à 29,81 € brut / h.

Description de l'entreprise :

Devenez prof à domicile pour des collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours à domicile sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS.