11 Emplois pour Contrat Cdd - France

En tant que référent technique de crèche H/F, vous assurez l'encadrement de la structure de 12 berceaux en délégation de service public et son bon fonctionnement (facturation famille, relations avec nos partenaires externes, gestion du matériel.).Pour cela, vous avez pour principales missions la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.Par ailleurs, vous informez et rassurez les parents ; animez et encadrez une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, vous veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. De plus, dans une perspective d'amélioration constante, vous devez contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.Titulaire d'un diplôme diplôme d'état de Puéricultrice ou éducatrice de jeunes enfants , vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum auprès des enfants.Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.Type d'emploi : CDD - remplacement congé maternitéLieu du poste : En présentielDate de début prévue : septembre 2025

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de sens des responsabilités

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?

Nous recrutons notre Second de cuisine H/F :

• Où ? Dans un restaurant Senior de CHAVANOD (74) , de 110 couverts où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité !

• Avec qui ? Équipe de 3 personnes

• Salaire ? 2100€ bruts + prime pac (60€brut/mois) + prime psm(30 rut/mois)+ prime WE (35 rut/mois)et avantages

Passionné(e) par le fait-maison, vous mettez la main à la pâte et le cœur dans l’assiette. Vous alliez précision culinaire et leadership… tout en régalant les convives au quotidien.

Vos Missions :

• Être le bras droit du chef et faire tourner la cuisine comme une horloge (coordination de l'équipe, gestion des préparations, respect des normes…)
• Soutenir, anticiper, et toujours rester créatif pour garantir une cuisine de qualité, de saison, et pleine de saveurs
• Maîtriser la préparation des textures modifiées

Profil recherché :

• Diplôme en hôtellerie-restauration souhaité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS)
• Expérience significative en restauration collective (idéal pour un cuisinier expérimenté évolutif)
• Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Nous vous proposons :

• CDI - Temps complet
• Salaire 2100€ Bruts/Mois + prime pac (60€ t/mois) + prime psm(30 rut/mois)+ prime WE (35 rut/mois)
• Poste à pourvoir dès que possible

Nos avantages :

• Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Centres de formation internes
• Comité d'Entreprise
• Avantage en nature repas
• Mutuelle / Prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Mobilité interne favorisée
• Politique de cooptation

Notre engagement :

Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

Vous aimez les challenges et les ambiances dynamiques ? Envoyez-nous votre CV, devenez notre second de cuisine et faites la différence au sein d’une restauration collective engagée !

Description de l'entreprise

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 350 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

Plus d’infos sur GET THE FUTURE YOU WANT

Description de la mission

Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles d’une Market Unit (Consumer Product, Retail, Distribution) de Capgemini dans le cadre de :
La négociation contractuelle avec les clients privés et les partenaires pour toutes typologies de prestations entrant dans le portefeuille d’offres de Capgemini ;
La sécurisation des projets complexes recoupant des expertises variées telles que l’IT, la propriété intellectuelle, la compliance, le droit de la concurrence, la data privacy, l’export control, etc… et la sécurisation des montages contractuels avec les partenaires (sous-traitance, co-traitance, achat-revente…) ;

Le suivi d’exécution des contrats avec les clients et avec les partenaires (rédaction et négociation d’avenants, questions ponctuelles…) ;

Participer à l’identification et au recensement des besoins spécifiques de la Market Unit concernée, ainsi qu’à l’élaboration et au déploiement de formations et d’outils juridiques destinés à prévenir les risques juridiques et sensibiliser le opérationnels aux bonnes pratiques ;

Plus globalement, contribuer aux groupes de travail initiés par la direction juridique France et Groupe, participer à la veille juridique et au reporting sur l’activité de la Market Unit.

Gérer des projets complexes, en France et ponctuellement à l’International, en coopération avec les équipes opérationnelles,
Rejoindre une communauté d’environ 300 juristes dans le monde, et intégrer plus spécifiquement une équipe juridique composée de collaborateurs dynamiques, impliqués et disposant d’un fort esprit d’équipe,
Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs et contribuer à une diversité des projets visant à accompagner les transformations métier et IT de nos clients,
Rejoindre un groupe international, qui se développe, dans une dynamique de croissance profitable.

Profil

Troisième cycle en droit des affaires (Master II, DJCE, LLM) et idéalement Ecole de Commerce, ou Ecole du Barreau.

Langues Français et pratique courante de l’anglais professionnel.

Une expérience de 4-6 ans. Juriste/avocat, disposant d’une expertise en contrats privés et ayant une connaissance des contrats informatiques et NTIC, des problématiques cybersécurité, data privacy et compliance.

Qualités requises

• Aptitude confirmée pour la négociation et à la rédaction contractuelle en particulier en anglais
• Aptitude à travailler en mode projet et en équipe
• Qualités relationnelles : discernement, sens de l’écoute, diplomatie et créativité
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Implication personnelle forte, réactivité
• Capacité à gérer et à analyser les risques
• Sens de l’organisation et des priorités, Autonomie

Pay Competitive

Employment type Part-Time

Req#: R_761756Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE STOCK MICHAEL KORS

Contribuez à renforcer notre succès et notre présence internationale, pour proposer le style de vie sophistiqué et jet set de Michael Kors aux clients du monde entier.
La passion de nos employés a toujours constitué l’une des plus grandes forces de notre entreprise. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque et nous faisons notre possible pour que nos employés soient heureux dans l’ensemble de leur mission.

Nous recherchons des « Conseillers de vente Saisonniers », qui apprécient les défis au sein d’une organisation dynamique et qui sont à même de travailler en équipe, favorisant l’optimisme, le respect et la créativité.

Ce n’est que le début…

Le titulaire de ce poste assumera des fonctions clés dans notre équipe, à savoir optimiser autant que possible l’expérience client, instaurer une culture cohérente dans un environnement accueillant et raffiné, atteindre des objectifs de vente et garantir des standards opérationnelles et visuelles.
Vous trouverez dans nos magasins une large gamme de produits, notamment du prêt-à-porter et des accessoires élégants, allant de la luxueuse « Michael Kors Collection » à la ligne avant-gardiste MICHAEL Michael Kors. Certaines de nos boutiques proposent également une ligne pour hommes en plein essor, Michael Kors Mens, et une vaste sélection de montres, bijoux, chaussures, lunettes et parfums.

CE QUE NOUS AIMERIONS TROUVER CHEZ VOUS

• Un vendeur expérimenté qui s’épanouit dans un environnement en constante évolution, avec une passion pour l’excellence du service client
• Une personne enthousiaste et efficace, qui a l’esprit d’équipe et s’attache à dépasser les objectifs et inspirer les autres
• Un ambassadeur de la marque charismatique et sympathique, qui sait établir et entretenir des relations sincères avec la clientèle
• Une passion pour le commerce de luxe
• Un esprit d’entreprise associé à d’excellentes capacités de communication

At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences . Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Ready-to-wear and accessories designed for the modern-day jet setter. Like our page to enter the world of SPORTY, SEXY, GLAM.

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at or 407-000-000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at or 407-000-000.

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !

Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la Direction des Collectives, Service Prestations Santé et Prévoyances Déléguées, vous assurez notamment les missions suivantes dans le respect des procédures et des délais de traitement :

- Analyser la recevabilité des dossiers Arrêt de travail en vérifiant la conformité des pièces, le contenu des informations et leurs exactitudes
- Assurer l'ordonnancement, la saisie / calcul et règlement.
- Traiter les états de suivi et de rejet
- Traiter les actes de gestion (Ouverture, Prolongation de sinistres AT)
- Contribuer aux bonnes relations et garantir la qualité des échanges (via téléphone, mail.) avec l'ensemble de nos clients (interne, externe)
- S'assurer du transfert des informations avec les autres services de GGVIE
- S'assurer de la qualité des informations communiquées
- S'assurer de la qualité de son activité en veillant au respect des règles liées au contrôle et à la lutte anti-blanchiment
- Contribuer au bon fonctionnement de l'activité du service, des projets en cours et participer à des actions d'amélioration

Vous avez envie de faire grandir vos compétences.
.dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?

Formation et expérience :
- Bac +2 et/ou expérience équivalente en assurances de personnes.

Compétences techniques :
- Maîtrise du droit des assurances.
- Compétences bureautiques (suite Office, outils de gestion, etc.).

Savoirs-faire et aptitudes :
- Rigueur et capacité d'organisation dans la gestion des dossiers.
- Sens du service client, avec une forte capacité à répondre aux besoins et attentes des assurés.

Si vous souhaitez mettre ces compétences au service d'une organisation dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution.

Le Groupement Mousquetaires recherche des professionnels compétents et engagés  dans divers secteurs pour soutenir les activités de ses enseignes, allant de la logistique, à la finance, aux ressources humaines, à l'informatique, au marketing ou encore à l'industrie. Le Groupement Mousquetaires accorde une grande importance à la recherche de talents qualifiés et motivés  afin de consolider ses équipes de services d'appui, jouant ainsi un rôle crucial dans le succès global du groupement.

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant . En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation . Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client .

Vous êtes motivé(e) dynamique et souriant, aimant le contact avec la clientèle : N'hésitez pas à postuler même sans expérience

Temps complet 36h45/semaine répartis comme suit:

-28h45 en entreprise, vous serez en charge de l'accueil et l'encaissement des clients.

-8h00 de formation avec SO.DIGES ( gestion, calcul de marge,.) sur l'Intermarché de Frontignan.

Grille se salaire entre 55 et 80% du SMic par rapport à votre âge et à votre niveau d'étude. entre 18 et 25 ans.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les 2 apres midi de formation ont lieu dans les locaux de l'Intermarché

merci de postuler sur le site

Lovisa est une enseigne spécialisée dans le secteur de la bijouterie fantaisie et accessoires. Avec une croissance d’une énergie contagieuse, notre marque Lovisa est présente partout dans le monde.

Rendez-vous sur careers.lovisa.com/fr

Avantages

• Notre rôle de membre de l'équipe le plus Senior
• Une formation de premier ordre pour devenir un excellent membre de l'équipe (et une formation au piercing !)
• Un directeur de magasin et un directeur régional de premier ordre qui apportent leur soutien
• Une possibilité d'évoluer vers un poste de Directeur adjoint
• Un programme de champions régionaux (couvrez le poste de directeur régional pour une journée !)
• Un coaching Leader pour les membres de l'équipe à temps partiel
• Un programme de récompenses pour le parrainage d'équipes
• Des clients branchés, à la pointe de la mode
• Des magasins lumineux et chaleureux
• Des produits faciles à vendre
• Oh, et une généreuse remise sur nos bijoux !

Description complète du poste

• Vous vivrez pour la mode
• Vous vendrez en offrant une expérience client exceptionnelle
• Vous offrirez notre service de piercing
• Vous réapprovisionnerez les stocks vendus sur le moment
• Vous gérerez les registres
• Vous nettoierez le magasin à l'ouverture et à la fermeture
• Vous établirez d'excellentes relations avec vos collègues et vos clients
• Restez vous-même ! Amusez-vous !

Vous concernant :

• Forte volonté d'aider et de guider les clients
• Motivation et volonté d'obtenir d'excellents résultats
• Sens de la mode et connaissances des dernières tendances
• Solide expérience dans un environnement de face-à-face avec les clients

Nous croyons au mélange de cultures diverses et à l'exploitation des connaissances et de l'expérience unique de notre équipe. Nous célébrons notre présence mondiale en soutenant notre équipe culturellement diversifiée dans le monde entier

Stage, CDD ou CDI, sur des postes de vendeur, hôte(esse), technicien ou responsable.

Rejoins DECATHLON et intègre une équipe engagée pour le sport.

Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l’initiative et contribue à rendre le sport accessible à tous. Une diversité de parcours s’offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant.

Ton terrain de jeu t’offre de réelles opportunités.

Véritable pilote de ton activité, tu améliores ton jeu pour développer et gérer tes ressources en toute autonomie.

Tu travailles main dans la main avec ton leader qui te manage et tu bénéficies d’un plan de formation pour t’accompagner dans la réussite de l’ensemble de tes missions.

PROFIL DE CANDIDAT- E RECHERCHÉ- E

Ton profil sportif et commercial nous intéresse.

Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l’avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine.

Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l’envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous.

Tu as le sens de la satisfaction "client/sportif", c’est ta priorité !

Tu es connu-e pour ton esprit d’équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l’organisation, et tu sais t’investir à la hauteur de tes ambitions.

Compétences :

Sens du service.

Stage, alternance, CDD ou CDI, sur des postes de vendeur, hôte(esse), technicien ou responsable.

Rejoins DECATHLON et intègre une équipe engagée pour le sport.

Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l’initiative et contribue à rendre le sport accessible à tous. Une diversité de parcours s’offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant.

Ton terrain de jeu t’offre de réelles opportunités.

Véritable pilote de ton activité, tu améliores ton jeu pour développer et gérer tes ressources en toute autonomie.

Tu travailles main dans la main avec ton leader qui te manage et tu bénéficies d’un plan de formation pour t’accompagner dans la réussite de l’ensemble de tes missions.

PROFIL DE CANDIDAT- E RECHERCHÉ- E

Ton profil sportif et commercial nous intéresse.

Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l’avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine.

Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l’envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous.

Tu as le sens de la satisfaction "client/sportif", c’est ta priorité !

Tu es connu-e pour ton esprit d’équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l’organisation, et tu sais t’investir à la hauteur de tes ambitions.

Compétences :

Sens du service