24 Emplois pour Contrat Apprentissage - France

Les missions du poste :1 jour de formation en présentiel par semaine dans un centre proche de chez vous2h de formation à distance rémunérées (e-learning)Des temps en binôme pour découvrir vos futurs bénéficiaires sur le terrainUn diplôme reconnu à la clé, sans perte de salaireUne prise en charge des repas (10€) et des frais de transport (train ou voiture) sur justificatifLe profil recherché :Vous souhaitez travailler dans le secteur du service à la personne tout en obtenant un diplôme reconnu ?Rejoignez Vitalliance, une entreprise engagée, et bénéficiez d'une formation 100% financée en alternance !Déjà diplômé(e) ou 3 ans d'expérience dans le secteur SAP ou hospitalier (sur justificatif) ? Aucun souci, vous êtes directement opérationnel(le) !Pas de diplôme ni d'expérience ? Une formation est obligatoire, et on vous accompagne de A à Z.Infos complémentaires :Nous proposons deux types de contrats en fonction de votre âge :Un contrat qui vous permet de monter en compétence et d'évoluer au sein de VitallianceRémunération selon profil et barèmes en vigueurVolume horaire minimum de 24h/semaineBienvenue chez VitallianceVous êtes rémunéré(e) pendant votre formationVous préparez votre avenir avec une meilleure retraite et des évolutions de salaire garantiesVous rejoignez une entreprise humaine, stable et engagée pour le bien-être de ses salariés.

Type de contrat CDD - 13 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.29 Euros
• Intéressement / participation
• Restauration

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Santé- Titre Professionnel ADVF Cette formation est indispensable

• Accompagner une personne lors d'un déplacement
• Aider une personne à s'habiller
• Effectuer les courses d'une personne
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Entreprise

La MSA Sud Aquitaine est un organisme privé chargé de la gestion du service public de la protection sociale de la population agricole. Elle couvre la totalité des domaines de la Sécurité Sociale pour ses assurés, tout au long de leur vie : Santé, Famille, Retraite, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles, Action Sanitaire et Sociale, Recouvrement des cotisations et contributions sociales, contrôle interne et externe. L’assuré de la MSA est affilié auprès d’une seule Caisse qui constitue pour lui un guichet unique.

Rejoignez la MSA Sud Aquitaine en tant que chargée de communication dans le cadre d'un contrat d'apprentissage uniquement. Le poste est à pourvoir au plus tôt à compter du 01 Septembre 2025. Seules les candidatures avec lettre de motivation et CV seront étudiées.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication interne et externe.
• Relayer et mettre en œuvre les campagnes de communication.
• Accompagner la communication vers le réseau des délégués MSA.
• Organiser des événements.
• Gérer le site Internet et l'Intranet, en assurer la promotion et la valorisation.

• Participation à la complémentaire santé
• Prime semestrielle
• Participation aux résultats de l'entreprise
• Participation aux frais de transport collectifs
• Titres restaurants

• Travail en équipe
• Possibilité de parking

Master 1 – Master 2, avec 2/3 ans d’expérience en entreprise. Compétences requises :

• Savoir-être : rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe, adaptabilité, réactivité.
• Savoir-faire : expression écrite et orale, maîtrise d’outils bureautiques (Office 365, Word, Excel, PowerPoint), PAO (InDesign, Photoshop), montage vidéo, gestion des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn).

Lieu : MSA Sud Aquitaine à Pau

Type de contrat : Alternance

Assistant administratif 1 Communication B Étudiant

Rejoignez la MSA Sud Aquitaine en tant que chargé(e) de communication dans le cadre d'un contrat d'apprentissage uniquement.

Dans un environnement stimulant, avec des équipes passionnées qui mettent leur savoir-faire au service de la protection sociale.

Le poste est à pourvoir au plus tôt à compter du 01 septembre 2025.

Seules les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV seront étudiées.

• Participer à l’élaboration du plan de communication interne et externe de la MSA Sud Aquitaine et à sa mise en œuvre, en lien avec la Direction Générale, les services et les partenaires extérieurs.
• Relayer et mettre en œuvre les campagnes de communication définies par la Caisse Centrale et la Direction Générale de la MSA Sud Aquitaine.
• Accompagner la communication vers le réseau des délégués MSA.
• Participer à l’organisation d’évènements.
• Participer à la gestion du site Internet et Intranet, leur promotion et valorisation.

• Participation à la complémentaire santé.
• Participation aux résultats de l'entreprise.
• Participation aux frais de transport collectifs.
• Titres restaurants.

• Travail au sein d'une équipe.
• Possibilité de parking.

Expérience en entreprise : 2/3 ans.

Compétences requises :

Savoir être :

• Sens de la rigueur et de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Adaptabilité, réactivité.

Savoir-faire :

• Expression écrite et orale.

Savoir :

• Techniques d’expression écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques : Office 365, Word, Excel, PowerPoint.
• Maîtrise des outils de Publication Assistée par Ordinateur (PAO) : InDesign, Photoshop.
• Montage vidéo.
• Réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn).

! Contrat Apprentissage ! Assistant Conseiller Social (H/F)

! Contrat Apprentissage ! Assistant Conseiller Social (H/F) 71 - CHALON SUR SAONE

Actualisé le 06 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Nous recrutons un assistant Conseiller Social qui souhaite poursuivre ses études en 3eme année (année scolaire 2025/2026) pour obtenir le diplôme de Conseiller en économie Sociale et familiale .Lors de vos présences en entreprise ,vous serez amené avec le conseiller social du site à accompagner les salariés confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien dans leur logement ou pour accéder à un logement. Vous leur proposerez un accompagnement personnalisé et diverses solutions pour surmonter une étape difficile de leur vie.Missions et Activités du conseiller social :- Accompagner et traiter les demandes des salariés- Rechercher les solutions- Instruire le dossier- Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous-traitants- Participer au développement et à la notoriété du service- Conseiller et accompagner les salariés en difficulté pour le maintien dans leur logement ou pour accéder à un logement- Effectuer le reporting lié à son activité

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon grille salaires apprentissage

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Confidentialité
• Fermeté et diplomatie

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

• Secteur d'activité : Autres activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

VEOLIA EAU Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

La vocation de Veolia - Activité Eau

Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

Quelles seront vos missions ?

Le PGSSE consiste en une approche globale sur le système de production et/ou de distribution d’Eau Destinée à la Consommation Humaine (EDCH), de la ressource aux robinets des consommateurs, visant à prévenir et maîtriser les risques sur le système, afin de garantir en permanence la sécurité sanitaire de l’approvisionnement en EDCH.

Au sein du service Pays de Lorient, vous serez sous la responsabilité du Responsable de service, en lien avec un ingénieur spécialisé en traitement de l’eau, avec qui vous participerez au déploiement de la démarche PGSSE sur 2 usines de production d’eau potable du périmètre.

• A la description des filières, recherche et synthèse de la documentation réglementaire et technique.

• A la réalisation de l’identification et de la cotation des dangers.

• A l’élaboration de propositions de mesures de maîtrise et plan d’action pour la diminution des risques.

• A la préparation et participation aux réunions pluridisciplinaires de suivi de l’avancement de la démarche.

Vous serez également amené à travailler en lien avec les équipes en exploitation et à procéder à des visites terrains pour répertorier, les installations, équipements, définir les dangers.

Au cours de la période d’autres sujets d’assistance à ingénieur pourront vous être confiés, afin d’améliorer les process et suivi d’installations de production d’eau potable ou stations d’épuration sur le périmètre du Territoire Bretagne Ouest.

ET VOUS ?

Vous êtes en formation de type cycle ingénieur génie industriel et maintenance ou traitement de l’eau

Vous êtes ouvert d'esprit, attiré par le domaine de l’eau, et par l'expertise technique. Rigoureux, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et vos qualités relationnelles sont indéniables.

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau.

Contrat de 35h/semaine avec 7 semaines de congés payés

Rémunération mensuelle positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 850 € et 1950 € en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficierez (apprentissage ou professionnalisation)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Béziers

L’apprenti(e) Ingénieur(e) suivra la réalisation d’un ou plusieurs chantiers, aussi bien du point de vu technique, organisationnel et financier (calcul de coûts).

• 1ère année : Apprentissage technique et organisationnel terrain sur chantier.
• 2ème année : Perfectionnement des acquis de la 1ère année / Assistant(e) Chef de Chantier
• 3ème année : Participer à la préparation d’un chantier en qualité de Chef de Chantier / aideConducteur de Travaux (DICT, agréments, plan d’exécution, budget, analyse des risques …), et suivre son déroulé.

Votre profil :

Nous recherchons une personnalité motivée et impliquée, prête à s’investir pleinement dans le secteur des Travaux Publics / VRD.

L’esprit d’équipe, la rigueur et la curiosité sont des qualités indispensables à la réussite de l’apprenti(e) Ingénieur(e).

Actualisé le 07 août 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

• 1 jour de formation en présentiel par semaine dans un centre proche de chez vous
• 2h de formation à distance rémunérées (e-learning)
• Des temps en binôme pour découvrir vos futurs bénéficiaires sur le terrain
• Un diplôme reconnu à la clé, sans perte de salaire
• Une prise en charge des repas (10€) et des frais de transport (train ou voiture) sur justificatif

Vous souhaitez travailler dans le secteur du service à la personne tout en obtenant un diplôme reconnu ?

Rejoignez Vitalliance, une entreprise engagée, et bénéficiez d'une formation 100% financée en alternance !

Déjà diplômé(e) ou 3 ans d'expérience dans le secteur SAP ou hospitalier (sur justificatif) ? Aucun souci, vous êtes directement opérationnel(le) !

Pas de diplôme ni d'expérience ? Une formation est obligatoire, et on vous accompagne de A à Z.

• Nous proposons deux types de contrats en fonction de votre âge :
• Un contrat qui vous permet de monter en compétence et d'évoluer au sein de Vitalliance
• Rémunération selon profil et barèmes en vigueur
• Volume horaire minimum de 24h/semaine

Vous êtes rémunéré(e) pendant votre formation

Vous préparez votre avenir avec une meilleure retraite et des évolutions de salaire garanties

Vous rejoignez une entreprise humaine, stable et engagée pour le bien-être de ses salariés.

CDD - 13 Mois

Contrat apprentissage, Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.29 Euros
• Participation/action
• Restauration

Quotidiens, Zone départementale

• Débutant accepté

• Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements
• Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
• Accompagner une personne lors d'un déplacement
• Aider une personne à s'habiller
• Effectuer les courses d'une personne
• Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
• Surveiller l'état de santé d'une personne
• Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 155 agences à travers le pays et plus de 9000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.

Ce que nous proposons :

• Des formations continues pour renforcer vos compétences et mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
• Développement de compétences dans des domaines spécifiques liés au handicap.

À propos de Vitalliance :Depuis près de 20 ans, Vitalliance est un acteur majeur de l'aide à domicile.Avec plus de 160 agences et 8 000 salariés, nous accompagnons chaque jour des personnes âgées ou en situation de handicap pour leur permettre de vivre chez elles, en toute autonomie.Vous recherchez une formation ou un contrat d'apprentissage dans un métier porteur de sens ?Rejoignez Vitalliance via Unifadom, notre Centre de Formation des Apprentis (CFA).Nous proposons une formation au métier d'Auxiliaire de Vie, en alternance, avec à la clé un Titre Certifiant reconnu : Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF).Ce que nous proposons :Contrat d'apprentissage de 13 mois à temps pleinFormation rémunérée débouchant sur un diplôme reconnu450 heures de formation rémunérées : en agence, à distance et sur le terrainAccompagnement personnalisé avec un maître d'apprentissage dédiéIndemnités kilométriques à hauteur de 0,40 €/kmRemboursement à 100 % des titres de transport en communAide de 500 €pour le financement du permis de conduireMutuelle moderne et réactive avec accès à la téléconsultation médicalePrime de cooptation : 200 € pour aque nouveau collègue recommandé et recrutéAccessibilité : Vitalliance est une entreprise handi-accueillante. Aucune limite d'âge pour les personnes titulaires d'une RQTHProfil recherché :Aucune expérience préalable n'est requise.Nous recherchons des candidats :MotivésAutonomesDotés de bonnes qualités relationnellesEnvie de s'investir dans un métier humain et utilePourquoi se former avec Vitalliance ?Le diplôme devient progressivement une condition essentielle pour évoluer dans le secteur de l'aide à domicile. Grâce à cette formation en alternance, vous obtenez un diplôme tout en étant rémunéré(e), sans perte de salaire.C'est également une opportunité d'évolution professionnelle avec des perspectives salariales plus avantageuses.

Type de contrat CDD - 13 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.29 Euros
• Primes
• Complémentaire santé

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social- Assistante de vie au familles Cette formation est indispensable

• Effectuer les courses d'une personne

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l?aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France.Nous sommes spécialisé dans le handicap et la haute dépendance.Mme THOM Charlotte