14 Emplois pour Contentieux Social - France

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social / Contentieux Social pour accompagner la Direction des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs du Groupe dans la gestion de ses enjeux juridiques sociaux.

Doté(e) d’une expérience d’au moins 5 années en qualité d’avocat conseil en droit social (représentation des entreprises), vous assurerez le conseil en droit social et le pilotage direct des contentieux sociaux du Groupe (intégrant notamment la préparation des dossiers / conclusions et la représentation directe des sociétés du Groupe dans certains dossiers).

• Gestion des contentieux sociaux

Vous assurerez le pilotage de l’ensemble des contentieux sociaux du Groupe, en interface avec nos avocats référencés.

Vous prendrez directement en charge (sans avocat) certains dossiers sélectionnés avec le(la) Directeur / trice des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs Groupe :

• Préparation du dossier et des conclusions
• Représentation de la société (devant les instances où la représentation par un avocat n’est pas obligatoire).

Vous arrêterez les provisions nécessaires et participerez activement à la détermination et au suivi du budget dédié aux honoraires des avocats, dans un objectif de performance et d’amélioration continue.

• Conseil en droit social

Vous apporterez votre expertise juridique en droit du travail et de la protection sociale en :

• Conseillant les équipes RH et les directions opérationnelles sur des problématiques courantes et complexes
• Accompagnant les projets stratégiques du Groupe (projets M&A, réorganisations, etc.)
• Négociations collectives – Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Vous serez impliqué(e) dans la préparation et la participation aux négociations collectives et aux réunions des IRP, en qualité d’expert en droit social et de la protection sociale.
• Veille sociale et amélioration continue
• Vous assurerez une veille juridique permanente et proposerez des adaptations des processus internes en fonction des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

Diplômes / Qualifications

Formation : Master 2 en droit social

Expérience

Minimum 5 années d’expérience minimum en qualité d’avocat conseil en droit social (représentation des entreprises)

• Excellentes capacités rédactionnelles orales
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité à travailler dans un environnement multi-entreprises, complexe et matriciel
• Capacité à travailler dans un environnement complexe, multi-entités et matriciel
• Sens pratique du droit et orientation vers la solution
• Maîtrise de l’anglais professionnel

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 50 000 k euroset 65 000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros brutspar an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Juriste Droit Social • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, .FR

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Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social / Contentieux Social pour accompagner la Direction des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs du Groupe dans la gestion de ses enjeux juridiques sociaux.

VOS MISSIONS

Doté(e) d’une expérience d’au moins 5 années en qualité d’avocat conseil en droit social (représentation des entreprises), vous assurerez le conseil en droit social et le pilotage direct des contentieux sociaux du Groupe (intégrant notamment la préparation des dossiers/conclusions et la représentation directe des sociétés du Groupe dans certains dossiers).

• Gestion des contentieux sociaux
  
  

• Préparation du dossier et des conclusions
• Représentation de la société (devant les instances où la représentation par un avocat n’est pas obligatoire).
  
  

• Conseil en droit social
  
  

• Conseillant les équipes RH et les directions opérationnelles sur des problématiques courantes et complexes
• Accompagnant les projets stratégiques du Groupe (projets M&A, réorganisations, etc.)
• Négociations collectives – Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Vous serez impliqué(e) dans la préparation et la participation aux négociations collectives et aux réunions des IRP, en qualité d’expert en droit social et de la protection sociale.
• Veille sociale et amélioration continue
• Vous assurerez une veille juridique permanente et proposerez des adaptations des processus internes en fonction des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
  
  

• Excellentes capacités rédactionnelles orales
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité à travailler dans un environnement multi-entreprises, complexe et matriciel
• Capacité à travailler dans un environnement complexe, multi-entités et matriciel
• Sens pratique du droit et orientation vers la solution
• Maîtrise de l’anglais professionnel
  
  

• d'un salaire de base compris entre 50 000 k euros et 65 000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
  
  

• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
  
  

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Legal

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Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 2 weeks ago

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Greater Paris Metropolitan Region 1 month ago

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Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social / Contentieux Social pour accompagner la Direction des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs du Groupe dans la gestion de ses enjeux juridiques sociaux.

VOS MISSIONS 

Doté(e) d’une expérience d’au moins 5 années en qualité d’avocat conseil en droit social (représentation des entreprises), vous assurerez le conseil en droit social et le pilotage direct des contentieux sociaux du Groupe (intégrant notamment la préparation des dossiers/conclusions et la représentation directe des sociétés du Groupe dans certains dossiers).

• Gestion des contentieux sociaux

Vous assurerez le pilotage de l’ensemble des contentieux sociaux du Groupe, en interface avec nos avocats référencés.

Vous prendrez directement en charge (sans avocat) certains dossiers sélectionnés avec le(la) Directeur/trice des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs Groupe :

• Préparation du dossier et des conclusions
• Représentation de la société (devant les instances où la représentation par un avocat n’est pas obligatoire).

Vous arrêterez les provisions nécessaires et participerez activement à la détermination et au suivi du budget dédié aux honoraires des avocats, dans un objectif de performance et d’amélioration continue.

• Conseil en droit social

Vous apporterez votre expertise juridique en droit du travail et de la protection sociale en:

• Conseillant les équipes RH et les directions opérationnelles sur des problématiques courantes et complexes
• Accompagnant les projets stratégiques du Groupe (projets M&A, réorganisations, etc.)

• Négociations collectives – Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Vous serez impliqué(e) dans la préparation et la participation aux négociations collectives et aux réunions des IRP, en qualité d’expert en droit social et de la protection sociale.

• Veille sociale et amélioration continue
• Vous assurerez une veille juridique permanente et proposerez des adaptations des processus internes en fonction des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications 

Formation : Master 2 en droit social

Expérience 

Minimum 5 années d’expérience minimum en qualité d’avocat conseil en droit social (représentation des entreprises)

Vous

• Excellentes capacités rédactionnelles orales
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité à travailler dans un environnement multi-entreprises, complexe et matriciel
• Capacité à travailler dans un environnement complexe, multi-entités et matriciel
• Sens pratique du droit et orientation vers la solution
• Maîtrise de l’anglais professionnel

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 50 000 k euros et 65 000 K euros  selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau  

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social / Contentieux Social pour accompagner la Direction des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs du Groupe dans la gestion de ses enjeux juridiques sociaux.

VOS MISSIONS

Doté(e) d’une expérience d’au moins 5 années en qualité d’avocat conseil en droit social (représentation des entreprises), vous assurerez le conseil en droit social et le pilotage direct des contentieux sociaux du Groupe (intégrant notamment la préparation des dossiers/conclusions et la représentation directe des sociétés du Groupe dans certains dossiers).

• Gestion des contentieux sociaux

Vous assurerez le pilotage de l’ensemble des contentieux sociaux du Groupe, en interface avec nos avocats référencés.

Vous prendrez directement en charge (sans avocat) certains dossiers sélectionnés avec le(la) Directeur/trice des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs Groupe :

• Préparation du dossier et des conclusions
• Représentation de la société (devant les instances où la représentation par un avocat n’est pas obligatoire).

Vous arrêterez les provisions nécessaires et participerez activement à la détermination et au suivi du budget dédié aux honoraires des avocats, dans un objectif de performance et d’amélioration continue.

• Conseil en droit social

Vous apporterez votre expertise juridique en droit du travail et de la protection sociale en:

• Conseillant les équipes RH et les directions opérationnelles sur des problématiques courantes et complexes
• Accompagnant les projets stratégiques du Groupe (projets M&A, réorganisations, etc.)

• Négociations collectives – Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Vous serez impliqué(e) dans la préparation et la participation aux négociations collectives et aux réunions des IRP, en qualité d’expert en droit social et de la protection sociale.

• Veille sociale et amélioration continue
• Vous assurerez une veille juridique permanente et proposerez des adaptations des processus internes en fonction des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

VOTRE PROFIL

Diplômes /Qualifications

Formation : Master 2 en droit social

Expérience

Minimum 5 années d’expérience minimum en qualité d’avocat conseil en droit social (représentation des entreprises)

Vous

• Excellentes capacités rédactionnelles orales
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité à travailler dans un environnement multi-entreprises, complexe et matriciel
• Capacité à travailler dans un environnement complexe, multi-entités et matriciel
• Sens pratique du droit et orientation vers la solution
• Maîtrise de l’anglais professionnel

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre50 000 k euroset 65 000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros brutspar an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à960 eurosbrut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en France.

Notre client, cabinet d’avocats full service, basé dans le 8ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l’accompagner dans son recrutement d’avocat collaborateur H / F en droit social 2-5 ans.

Vous évoluez au sein d'une équipe d'avocats brillants et passionnés.

Avantages proposés :

• Environnement de travail collaboratif
• Mode de fonctionnement exigent mais formateur : autonomie laissée dans le traitement des dossiers et des clients
• Travail sur des dossiers variés et enrichissants de grande envergure
• Réelles perspectives d’évolution
• Développement de vos compétences
• Possibilité de télétravail
• Rétrocession attractive

Profil recherché :

• Titulaire du CAPA, vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en droit du travail en cabinet d'avocats ;
• Vous interviendrez majoritairement en contentieux mais également en conseil sur l'ensemble des problématiques en droit social tant en relations individuelles que collectives ;
• Vous accompagnez une clientèle diversifiée française et internationale ;
• Vous avez une bonne technicité, vous êtes rigoureux, vous avez une belle plume ;
• Vous avez un très bon niveau d'anglais.

Vous êtes le manager d'une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes en charge du suivi des locataires présents et partis du Logement Familial de l'Eure. Vous pilotez l'ensemble des activités liées à la gestion locative, au précontentieux, contentieux et suivi social. Vous participez à la mise en œuvre de la politique qualité dans la relation locataire et vous vous assurez du respect de la réglementation du logement social. Vous assurez le suivi de l'activité, le pilotage des actions en lien avec le responsable du Pôle et l'analyse des résultats.Vos principales missions :Management de proximité- Animation et coordination de l'activité de l'équipe (accompagnement au quotidien, réunions de service, points individuels)- Participation à la définition des objectifs annuels de l'équipe et pilotage de l'atteinte de ceux-ci- Accompagnement de l'équipe sur les évolutions réglementaires, le développement des compétences et l'utilisation des outilsSuivi du bail et qualité de service- Conduite de l'activité de gestion locative et suivi des baux depuis la signature jusqu'au traitement du départ- Veille sur l'atteinte de la satisfaction des locataires par le traitement des demandes administratives dans le respect des engagements de qualité de service- Suivi du traitement des troubles de voisinage par le service en lien avec les équipes de proximité, les partenaires locaux et les instances compétentes afin de garantir le maintien de la tranquillité résidentielle au sein du patrimoine- Préparation et réalisation des enquêtes réglementaires annuelles SLS / OPS- Réalisation d'une veille juridique sur les évolutions du droit du logement social et l'application de la réglementation- Veille sur le respect des processus qualité, participation aux contrôles internes et audits de qualitéEncaissement des loyers- Réalisation du quittancement mensuel des loyers dans l'outil de gestion, de la régularisation des charges et des divers traitements réglementaires (enquêtes ressources)- Suivi et pilotage de l'activité de l'encaissement des loyers- Accompagnement de l'équipe dans la mise en œuvre de solutions adaptées à la prévention des impayés- Réalisation d'un reporting de l'activité pour l'animation de l'équipe et le suivi de la performance auprès de la DirectionPrécontentieux, Contentieux et Accompagnement social- Contribution à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et veille à l'application des procédures de recouvrement.- Coordination des actions entre précontentieux, social et contentieux afin d'assurer la prévention des impayés et expulsions- Représentation de l'organisme auprès des instances (CCAPEX, Tribunaux.)- Supervision de l'activité contentieuse en lien avec le responsable du service- Suivi et analyse de l'activité (réalisation d'un reporting)Représentation du Logement Familial de l'Eure en justice devant les instances- Préparation des dossiers de plaidoirie- Conciliations amiables, audiences- Traitement du surendettementIl est attendu une parfaite maîtrise de l'outil de gestion et des différentes interfaces pour accompagner l'équipe au quotidien (traitement des impayés, traitement des demandes administratives, suivi des procédures, traitement des données locataires, archivage.)Ce poste très complet vous permettra de vous épanouir dans des fonctions managériales et opérationnelles au sein d'une entreprise dynamique. Vous participez à la réflexion sur l'évolution des pratiques et œuvrez à l'amélioration continue du service en lien avec notre politique qualité et notre mission d'utilité sociale.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• 40k€ annuelle

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit immobilier

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Droit immobilier Cette compétence est indispensable
• Droits et obligations du locataire Cette compétence est indispensable
• Etablir un bail immobilier Cette compétence est indispensable
• Gestion de logements sociaux Cette compétence est indispensable
• Gestion juridique des précontentieux Cette compétence est indispensable
• Gérer des réclamations et litiges Cette compétence est indispensable
• Normes rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• Recouvrement des loyers et charges Cette compétence est indispensable

• Faire preuve de rigueur et de précision

• Secteur d'activité : Location de logements

50 à 99 salariés

Avec un patrimoine immobilier de plus de 6000 logements répartis sur 76 communes du département de l'Eure et des Yvelines, le Logement Familial de l'Eure est une entreprise privée à dimension sociale de 70 collaborateurs, filiale du Groupe Action Logement. Acteur important de l'habitat social, son coeur de métier est d'accompagner les personnes tout au long de leur parcours résidentiel : depuis la location d'un 1er logement, à la nécessité de déménager avec la famille qui évolue.

Vous êtes le manager d’une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes en charge du suivi des locataires présents et partis du Logement Familial de l’Eure. Vous pilotez l’ensemble des activités liées à la gestion locative, au précontentieux, contentieux et suivi social. Vous participez à la mise en œuvre de la politique qualité dans la relation locataire et vous vous assurez du respect de la réglementation du logement social. Vous assurez le suivi de l’activité, le pilotage des actions en lien avec le responsable du Pôle et l’analyse des résultats.

Vos principales missions:

Management de proximité
· Animation et coordination de l’activité de l’équipe (accompagnement au quotidien, réunions de service, points individuels)
· Participation à la définition des objectifs annuels de l’équipe et pilotage de l’atteinte de ceux-ci
· Accompagnement de l’équipe sur les évolutions réglementaires, le développement des compétences et l’utilisation des outils

Suivi du bail et qualité de service
· Conduite de l’activité de gestion locative et suivi des baux depuis la signature jusqu’au traitement du départ
· Veille sur l’atteinte de la satisfaction des locataires par le traitement des demandes administratives dans le respect des engagements de qualité de service
· Suivi du traitement des troubles de voisinage par le service en lien avec les équipes de proximité, les partenaires locaux et les instances compétentes afin de garantir le maintien de la tranquillité résidentielle au sein du patrimoine
· Réalisation d’une veille juridique sur les évolutions du droit du logement social et l’application de la réglementation
· Veille sur le respect des processus qualité, participation aux contrôles internes et audits de qualité

Encaissement des loyers
· Réalisation du quittancement mensuel des loyers dans l’outil de gestion, de la régularisation des charges et des divers traitements réglementaires (enquêtes ressources)
· Accompagnement de l’équipe dans la mise en œuvre de solutions adaptées à la prévention des impayés
· Réalisation d’un reporting de l’activité pour l’animation de l’équipe et le suivi de la performance auprès de la Direction

Précontentieux, Contentieux et Accompagnement social
· Contribution à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise et veille à l’application des procédures de recouvrement.
· Coordination des actions entre précontentieux, social et contentieux afin d’assurer la prévention des impayés et expulsions
· Représentation de l’organisme auprès des instances (CCAPEX, Tribunaux…)
· Supervision de l’activité contentieuse en lien avec le responsable du service

Représentation du Logement Familial de l’Eure en justice devant les instances

ORATIO Avocats, c'est d'abord un cabinet spécialiste du droit des affaires qui propose, depuis plus de 50 ans, un accompagnement juridique durable aux dirigeants et aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. ORATIO Avocats, c'est aussi un cabinet de référence grâce à ses 19 bureaux implantés dans toute la France rassemblant plus de 260 collaborateurs dont 130 avocats et juristes. Et parce que chez ORATIO Avocats tout n'est pas que droit, notre force c'est aussi l'humain. C'est pourquoi l'environnement de travail convivial est primordial. Vous souhaitez intégrer une entreprise soucieuse de l'épanouissement et du développement de ses collaborateurs, rejoignez-nous !

Votre mission :

Notre bureau de Lyon (proche gare Part-Dieu) est aujourd'hui à la recherche d'un Avocat contentieux en droit social H / F. Intégré au sein du pôle droit social constitué de 12 personnes (dont 7 avocats, 2 juristes, 1 assistante juridique et 2 assistants administratifs et juridiques), vous accompagnez les clients du cabinet, composés exclusivement d'entreprises (TPE, PME, groupes dans divers secteurs d'activités) et de leurs dirigeants, sur des sujets relevant majoritairement du contentieux en droit social.

Votre périmètre d'actions :

• Participer au développement du pôle droit social et à la gestion des dossiers clients ;
• Intervenir en règlement des litiges : dossiers contentieux en droit du travail, de la sécurité sociale, URSSAF, droit pénal du travail tant en relations individuelles que collectives ;
• Gérer une activité de contentieux social (plaidoirie au tribunal des prud'hommes, TI, TGI, Cours d'appel .) ;

Gérer ponctuellement, et selon votre appétence, des dossiers relevant du conseil en droit social.

Dans votre métier tout n'est pas que droit ! L'expertise technique est essentielle mais le contact humain est aussi votre force. C'est pourquoi au-delà de l'accompagnement de vos clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de votre pôle et en équipe pluridisciplinaire.

Pourquoi nous rejoindre?

Parce que nous croyons à la diversité et la pluralité des compétences, nous encourageons nos futurs talents à se former, à évoluer et à devenir acteurs de leur mobilité.

Tout au long de votre parcours, nous mettons à votre disposition de nombreux outils et vous proposons un accompagnement personnalisé pour vous placer dans les meilleures conditions de réussite.

Et ce n'est pas tout ! En rejoignant Oratio Avocats, vous faites le choix d'intégrer un groupe pluridisciplinaire rattaché au réseau international Baker Tilly - dont nous sommes l'unique représentant juridique en France - 9ème réseau mondial d'audit et de conseil, présent dans plus de 145 pays.

Entreprise engagée, nous affirmons notre responsabilité sociétale et avons évidemment à coeur l'accueil des personnes en situation de handicap.

• Statut collaboration libérale ;
• 6 semaines de congés ;
• Possibilité de télétravail partiel ;
• Réunions documentaires régulières (partage des actualités du cabinet, travail de groupe sur les sujets juridiques.) ;

Travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes titulaire du CAPA et disposez d'une expérience de 2 à 5 années en droit social avec une dominante en contentieux.

Autonome et disponible, vous avez su développer une excellente qualité rédactionnelle et un fort esprit de synthèse. Vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture du cabinet résolument tournée vers la proximité et la satisfaction clients.

Poste nécessitant le permis B, et idéalement un véhicule, pour assurer les déplacements en audiences de plaidoirie.

Vous vous reconnaissez, alors prenez une nouvelle direction et rejoignez Oratio Avocats !

Avocat Droit Social • Lyon - 3ème arrondissement, France