22 Emplois pour Consultant Risques - France

Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité :
Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI.

Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique :

• 450 collaborateurs
• 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40
• 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul

Description du poste :

Vous rejoignez l’équipe GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) composée d’une quarantaine de collaborateurs.

Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour intégrer l’équipe GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) de notre agence en forte croissance, située au cœur de Strasbourg et composée d’une dizaine de collaborateurs.

Vos missions :

• Définir et accompagner la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d’Information
• Participer à la création et la mise en œuvre du Schéma Directeur SSI, définir les indicateurs de suivi
• Rédiger les documents de gouvernance de sécurité de l’information (Politique de Sécurité du SI, chartes informatiques, Gouvernance des données…
• Participer aux analyses de risques
• Piloter la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles de protection

Accompagner la mise en conformité aux référentiels SSI (PCI DSS, ISO 2700x, LPM, NIS2, DORA…).

• Définition du périmètre de certification,
• Analyse des risques
• Analyse d’écarts en regard du référentiel
• Audit à blanc, audit interne et audit des tiers
• Audit de certification

Au sein d’une équipe professionnelle conviviale et soudée, en fonction de votre maturité sur les sujets traités, vous serez accompagné(e) et soutenu par votre manager et vos collègues experts tout au long de vos missions.

Qualifications :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience dans les métiers du conseil ou chez un client final
• Des connaissances approfondies sur les référentiels de conformité
• De bons fondamentaux techniques dans les domaines : Réseaux, Infras, Sécurité et Développement,
• Un forte capacité d'analyse et de solides compétences rédactionnelles

Être consultant chez Almond, c’est aussi : rejoindre une communauté de passionnés par leur métiers, ouverts au partage de connaissances en tout genre, avec qui profiter des soirées organisées régulièrement au sein de l’entreprise, voire même du weekend ski annuel.

Informations supplémentaires

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minutes avec l’un de nos recruteurs
• Un entretien avec votre futur(e) manager, expert(e) dans son domaine sera organisé afin d'évaluer vos compétences et d'en savoir plus sur votre projet professionnel
• Un entretien avec le/la responsable de la practice

Les entretiens peuvent être réalisés en présentiel ou en distanciel (via teams). Nous vous garantissons un retour rapide.

Rémunération et avantages :

Package salarial selon profil, prime de participation, plan épargne entreprise, compte épargne temps, politique de télétravail, CSE, carte ticket restaurant (50% prise en charge), mutuelle familiale (50% prise en charge), revalorisation annuelle des salaires.

Nous offrons l’opportunité d’intégrer une structure dynamique et en croissance :

• Des responsabilités évolutives en fonction de votre engagement
• Un management de proximité
• Un environnement convivial (afterworks, weekend ski, team building, soirée jeux…)
• Une structure à taille humaine propice à l’épanouissement professionnel (label Happy Trainees )
• Un groupe à l’ADN cyber disposant de certifications et habilitations : PCI QSA Company, ANJ, PASSI, Label France Cyber etc…
• L’opportunité de pouvoir vous former/certifier grâce à notre centre de formation Almond Institue
• Un partage de connaissance continu (présentation d’éditeurs, retex de missions…)

Intégration & Suivi

• Une plateforme d’intégration vous permettant de découvrir notre société et vos futurs collègues jusqu’à 3 mois avant votre arrivée
• Une matinée et une soirée d’intégration qui vont permettront de découvrir toutes les activités du groupe et de rencontrer d’autres collaborateurs
• Des points réguliers avec l'équipe recrutement et votre manager

Accès : Proximité Gare Centrale, Tramway A & D

L’équipe Finance & Risque est constituée de 75 consultants dédiés à l’accompagnement des plus grands groupes français et internationaux afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières. L’ADN de l’équipe ? Excellence, engagement, et esprit d’équipe.

Notre équipe organisée autour de 5 pôles (CFO Strategy, Finance Excellence, Performance Management, Data & Hyperautomation, Risk Management & Compliance), accompagne des clients dans divers secteurs d’activité (énergie, média, retail, transport, luxe, santé, secteur public…)

Notre quotidien est également rythmé par des moments de convivialité et de développement : « Good Morning F&R », afterworks, réunions d'équipes, fresque du climat.

Votre mission

Consultant ou praticien en gestion des risques, contrôle interne, audit interne ou compliance (avec un profil financier, informatique ou juridique), vous recherchez un environnement dynamique, formateur et créateur de valeur ?

Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant l'équipe Finance & Risque spécialisée dans le conseil aux directions du contrôle interne et conformité, aux directions juridiques, et aux directions opérationnelles.

Nous accompagnons les plus grands groupes français et internationaux pour accélérer leurs transformations afin de gagner en efficacité et d'apporter une plus grande valeur ajoutée au business face aux exigences réglementaires renforcées et à un environnement de plus en plus complexe.

Vous serez amené à intervenir dans des secteurs variés pour :

• Identifier les risques majeurs et concevoir les dispositifs de maîtrises avec le management
• Définir les plans de résilience opérationnelle en cas de crise, notamment d'origine cyber
• Structurer et optimiser les dispositifs de contrôles internes et de conformité (Exemples : Sapin II, RGPD, NIS2, CSRD…)
• Digitaliser les processus d'animation du contrôle interne via l'implémentation de plateforme GRC et d'analyses de données
• Refondre le modèle opérationnel des directions juridiques et accompagner leur transformation digitale
• Mettre en œuvre des plateformes de gestion du cycle de vie des contrats (CLM) pour l'ensemble des fonctions de l'entreprise

Votre profil

• Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous aimez les challenges
• Vous avez un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication
• Vous êtes curieux et êtes toujours à la recherche solutions
• Vous avez l’envie d’évoluer au sein d'une équipe dynamique et en forte croissance
• Vous êtes mobile géographiquement
• Vous parlez français et anglais couramment
• Vous cumulez au moins 5 ans d'expérience

 Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

 Postulez dès maintenant !

 La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles