464 Emplois pour Consultant Juridique - France

Alixio Group, leader du conseil RH , est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.

Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e juridique en restructuration et stratégie sociale pour notre entité Alixio , partie intégrante d’Alixio Group et acteur de référence dans la restructuration et la stratégie sociale.

Intégré.e à une équipe impliquée et solidaire d’une trentaine de salariés, vous accompagnez nos clients (principalement grands groupes internationaux et entreprises du CAC 40) sur des problématiques stratégiques notamment des projets de réorganisation, gestion sociale ou encore fusion-acquisition.

• Conseiller nos clients sur la stratégie à adopter pour mener leurs projets :
• Participer aux réflexions inhérentes au projet du client : analyse de faisabilité, pilotage de projet, évaluation des risques, définition du calendrier de déploiement du projet…
• Evaluer les conséquences du projet sur les relations individuelles et collectives de travail,
• Définir l’impact budgétaire de leur projet au regard des pratiques du marché et de l’historique de l’entreprise,
• Concevoir les présentations à destination des différentes parties prenantes pour faciliter la prise de décision et également susciter l’adhésion
• Sécuriser et accompagner la mise en œuvre des projets de nos clients :
• Participer à l’élaboration des projets d’accord,
• Accompagner et suivre les clients durant la mise en œuvre du projet y compris dans la gestion de ses relations sociales.

Votre profil :

• Bac +5 dans les ressources humaines, droit du travail ou droit social,
• Première expérience souhaitée en accompagnement de clients en cabinet de conseils/audit,
• Connaissances indispensables :
• droit social/du travail,
• pack Office et plus particulièrement Excel,
• maîtrise de l’anglais.
• Connaissances souhaitées en contrôle de gestion sociale ,
• Soft skills : rigueur, aisance oratoire, esprit d’équipe, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• CDI statut cadre au forfait,
• Salaire fixe annuel brut entre 40 et 42ke avec variable, prime de participation et de vacances,
• 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
• Déplacements à prévoir chez nos clients,
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Dernière mise à jour: il y a 6 heures

Description de poste

Nous recherchons un Business Analyst IT / Consultant MOA Compliance (H / F). Vous serez rattaché(e) à la Direction des Opérations, qui vous accompagnera dans la réalisation de votre parcours professionnel. En tant que Consultant(e) MOA Compliance, (H / F), au sein d'une équipe ou en toute autonomie en fonction de votre expérience, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur leurs nombreux enjeux réglementaires et de mise en conformité (LCB-FT, devoir de vigilance, Sapin II, GDPR, ?) notamment au sein des directions de conformité, juridiques ou éthiques.

Vous accompagnerez nos clients notamment sur les missions suivantes :

1. Accompagnement à la transformation et à l'optimisation des fonctions / directions Compliance, Contrôle Interne, Juridique et Éthique.
2. Évaluation, définition et mise en place de dispositifs de gestion des risques, d'éthique et de déontologie (cartographie des risques, procédures de contrôle, plans de contrôles?).
3. Réalisation de diagnostics et d'audit de conformité.
4. Identification et mise en place de solutions de monitoring compliance (Fircosoft, Actimize, Fenergo,?).

En mission chez nos clients, vous aurez pour responsabilité de :

1. Gérer la relation client sur les missions existantes et de prendre part au développement de nouvelles opportunités.
2. Contribuer au développement de notre expertise Conformité.
3. Recueillir et analyser les besoins auprès du client.
4. Rédiger des cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles / User Stories.
5. Modéliser des processus utilisateurs et des flux de données.
6. Préparer et exécuter la recette fonctionnelle.
7. Assurer la maintenance évolutive et corrective des services en production.
8. Assurer le reporting auprès du Responsable MOA ou du chef de projet.
9. Être l'interlocuteur de la Maîtrise d'œuvre pour le suivi de la réalisation du projet.
10. Être force de proposition sur le process, les moyens, la communication.

Profil candidat :

De formation supérieure (Ingénieur, Université?), vous possédez une expérience significative de plusieurs années dans le pilotage de projet dans le domaine de la compliance et votre profil est en adéquation avec les prérequis suivants :

1. Vous disposez d'une expérience à minima 7 ans d'expérience en tant que MOA dans le secteur de la conformité.
2. Vous êtes acculturés au mode projet en cycle en V et Agile.
3. Vous disposez d'une expertise fonctionnelle aboutie dans le domaine de la Conformité - Sécurité financière (Sanctions internationales, lutte antiblanchiment et KYC : Know Your Customer).
4. Vous avez utilisé des outils et / ou plateformes en lien avec de la conformité et notamment d'un outil LCB FT de type Actimize, Fircosoft, Palantir, Fenergo, SAAS AML,. (utilisation ou déploiement).
5. Vous connaissez les réglementations du secteur financier (MiFID, Solvency II, UCITS, etc.).
6. Vous êtes en capacité de réaliser à minima des requêtes simples en SQL.
7. Vous avez une très bonne appétence / culture SI (expérience en DSI).
8. Vous maitrisez la suite OFFICE et êtes habitué à utiliser des outils de gestion de projets (ex : MS project) ainsi que des outils de suivi des charges.
9. Anglais courant (indispensable).

Critères requis :

1. Autonomie.
2. Aisance relationnelle, force de proposition et sens du service client.
3. Rigueur, méthodologie et capacités d'organisation et d'adaptation.
4. Capacité d'écoute, analyse et de synthèse.
5. Esprit d'équipe et bonne qualité de communication.

Beauvais (Siège) CDI Formation métier
assurée

Elue 10ème entreprise française où il fait bon travailler en 2024, 9ème éditeur français au classement Truffle 2022, une croissance continue de 50% tous les 4 ans. Ce qui nous rend vraiment très fiers, c'est d'avoir su écrire une success story où chaque collaborateur est acteur du développement de l'entreprise et aussi de sa propre évolution ! Rejoignez ISAGRI pour partager le progrès, cultiver l'ambition et révéler votre talent dans une entreprise où nous prenons plaisir à travailler, en toute simplicité !

Missions

Rattaché au Product Marketing Manager, votre rôle sera central dans la gestion RH et paye pour influencer l'avenir de nos progiciels et travailler au sein d'une équipe dynamique et innovante. Rejoignez-nous pour faire la différence dans le monde de la réglementation sociale et de la gestion RH.

Dans le cadre d'une méthodologie agile, votre quotidien sera alors animé par des missions riches et variées :
• Vous assurerez une veille juridique et réglementaire (paye / RH).
• Vous analyserez et interpréterez les évolutions de la réglementation sociale de la paye et RH afin d’évaluer leurs impacts sur notre progiciel et ses applications.
• Vous serez en charge de rédiger et valider des analyses approfondies sur du réglementaire et/ou conventionnel.
• Vous développerez une connaissance approfondie des pratiques et des besoins des métiers RH/Paye, ce qui vous permettra de mieux servir nos clients.
• Vous consulterez les clients-utilisateurs, animerez des groupes d'utilisateurs pour comprendre leurs besoins et garantir leur satisfaction.
• Vous assurerez une veille régulière de la concurrence en suivant les tendances et les évolutions de notre secteur.
• Vous participerez activement à la mise en place des évolutions réglementaires, législatives et sociales en collaboration avec les équipes paramétrage.
• Vous appuierez les équipes internes dans le traitement de sujets complexes et participerez à leur montée en compétences en construisant des plans et en réalisant des présentations.

Profil

Vous êtes force de propositions sur vos préconisations.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse, et de rigueur.

Vous possédez une aisance rédactionnelle qui vous permet de transmettre efficacement vos idées. Vous excellez dans le travail collaboratif et possédez une aisance relationnelle, que ce soit avec l’équipe de production, les clients ou les partenaires externes.

Vous êtes profondément engagé(e) dans la réussite de vos projets et vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre méthodologie de travail.

Évolutions

Conditions proposées

De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, infrastructures sportives (salle de sport.), animation de vie de site (conférences…) et bien plus encore !

Dans le cadre de sa politique RH, Groupe ISAGRI Services étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vos Missions :

1. Conseiller nos clients sur la stratégie à adopter pour mener leurs projets :

• Participer aux réflexions inhérentes au projet du client : analyse de faisabilité, pilotage de projet, évaluation des risques, définition du calendrier de déploiement du projet
• Evaluer les conséquences du projet sur les relations individuelles et collectives de travail
• Définir l'impact budgétaire de leur projet au regard des pratiques du marché et de l'historique de l'entreprise
• Concevoir les présentations à destination des différentes parties prenantes pour faciliter la prise de décision et également susciter l'adhésion

• Participer à l'élaboration des projets d'accord
• Accompagner et suivre les clients durant la mise en oeuvre du projet, y compris dans la gestion de ses relations sociales

Votre profil :

• Bac +5 dans les ressources humaines, droit du travail ou droit social
• Première expérience souhaitée en accompagnement de clients en cabinet de conseils / audit
• Connaissances indispensables :
• droit social / du travail
• Pack Office, notamment Excel
• maîtrise de l'anglais
• Connaissances souhaitées en contrôle de gestion sociale
• Soft skills : rigueur, aisance oratoire, esprit d'équipe, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• CDI statut cadre au forfait
• Package salarial :
• Salaire fixe annuel brut entre 40 et 42ke, avec variable, prime de participation et de vacances
• Tickets restaurants
• 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour déplacements professionnels
• 12 jours de RTT
• Déplacements à prévoir chez nos clients
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres, et partenariat avec l'association Ocean as common
• Notre processus de recrutement :
• Premier entretien avec notre équipe recrutement pour valider votre projet professionnel, attentes, et vous présenter le groupe et le poste
• Si poursuivi, entretien physique ou en visio avec un manager ou un pair
• Durée moyenne du processus : 2 à 4 semaines
• Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus, visitez notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Consultant Juridique • Paris, Île-de-France, France

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Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Finances, des Achats et des Services
  Direction des finances, des achats et des services (DFAS)Sous-direction des achats et du développement durable (SDADD)Bureau du contrôle et du conseil achat (BCCA)
• Localisation : Tour Olivier de Serres : 78-84 rue de Olivier de Serres – PARIS 15ème

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le/La consultant(e) assure les missions suivantes :
1. Le conseil en droit de la commande publique
Le/La consultant(e) exerce une fonction de conseil, d'expertise et d'assistance juridique opérationnelleauprès de l’ensemble des services des ministères sociaux (administration centrale, services déconcentrés régionaux (DREETS) et les opérateurs, notamment les ARS) en matière de commande publique.
A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
-délivrer des conseils juridiques précis et adaptés, en réponse aux sollicitations des différents services, pouvant couvrir toutes les étapes de la passation et de l’exécution des marchés publics
- participer à l’ingénierie contractuelle des marchés en collaboration avec le bureau en charge des procédures, notamment via des réunions de lancement de marchés pour proposer des solutions juridiques concrètes et pragmatiques
- contribuer activement à la diffusion des bonnes pratiques, à travers l'élaboration et l’actualisation de supports pédagogiques (fiches pratiques, guides, notes d’information, brèves, etc.) diffusés au réseau achat
- contribuer à la professionnalisation des acteurs de l’achat à travers des interventions au sein du réseau achat (réunions de référents, ateliers, groupes de travail) et la réalisation de formations adaptées aux besoins des ministères sociaux
- assurer une veille juridique, pour garantir l’adaptation des pratiques aux évolutions réglementaires et jurisprudentielles

2. Le contrôle de la régularité juridique des procédures de la commande publique
Le/La consultant(e) joue un rôle central dans la sécurisation des procédures de la commande publique, en veillant à prévenir et identifier les risques juridiques liés à la passation et à l'exécution des marchés publics.
A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- réaliser une analyse approfondie des risques juridiques associés aux projets de marchés publics, avant leur publicité, leur attribution et des avenants soumis par les acheteurs de l’administration centrale
- rédiger pour chaque dossier une fiche d’avis juridique claire et structurée, exposant les risques identifiés et proposant des recommandations adaptées, opérationnelles et pédagogiques

Il/Elle est force de proposition dans le cadre d’une démarche continue et collective d’amélioration de la maîtrise des risques juridiques liés aux achats des ministères sociaux, démarche qui s’inscrit dans le dispositif plus général de contrôle interne de la fonction achat dont le bureau a également la charge. A ce titre, pour accomplir ses missions, le/la titulaire du poste collabore avec les agents des autres bureaux de la sous-direction et des autres sous-directions et directions du ministère.

La/le consultant(e) est autonome dans l'organisation de son travail et dans la gestion de ses dossiers dont elle/il assure le suivi.

Une expérience en droit de la commande publique est requise.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Droit, procédures et exécution des contrats de la commande publique (E)
Procédures administratives précontentieuses et contentieuses (M)
Techniques de contrôle interne (N)
Performance achat (aspect non juridique) (N)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Rigueur, fiabilité, dynamisme
Sens de l'initiative, autonomie dans l’organisation du travail
Goût du travail en équipe
Réactivité, savoir prioriser et être force de proposition
Être à l’écoute
Curiosité intellectuelle
Discrétion professionnelle

Savoir-faire :

Qualité d'analyse et de synthèse
Prendre une position juridique, l'argumenter et la défendre
Savoir faire preuve de pédagogie
Qualité rédactionnelle
Aptitude au dialogue
Travailler en réseau et en partenariat
Conduire et animer un projet
Analyser un processus, détecter et analyser un risque

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Une expérience en droit de la commande publique est requise.

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Rattachée à la DFAS, direction de soutien stratégique du secrétariat général des ministères sociaux, la sous-direction des achats et du développement durable (SDADD) occupe une place centrale dans la gouvernance des politiques d’achat des ministères chargés de la santé, du travail, de l'emploi et de la cohésion sociale.
Avec une équipe de 32 agents répartis en 3 bureaux, elle incarne un pôle d’expertise au service de l'efficacité, de l’innovation et de la responsabilité en matière d’achats publics. Elle est l’interlocutrice privilégiée des directions d’administration centrale, des services déconcentrés, des agences régionales de santé et des opérateurs pour toutes les questions liées aux achats publics.

La sous-directrice, en tant que responsable ministériel des achats, définie et porte la vision globale et opérationnelle de cette mission essentielle visant à garantir la conformité des pratiques dans un cadre d’exigence élevé. La SDADD est notamment chargée de définir une stratégie d’achat alignée avec les objectifs de la direction des achats de l’État, d'assurer la mise en œuvre des procédures de la commande publique et d'animer et professionnaliser la filière « achats ».
Dans ce cadre, le BCCA (composé de 6 agents) assure la sécurité juridique des achats des ministères sociaux, jouant un rôle essentiel dans la réalisation d’achats performants. Il exerce une mission d’expertise et de conseil juridique, de contrôle interne du processus achat, et s’attache à prévenir les

Dans ce cadre, le BCCA (composé de 6 agents) assure la sécurité juridique des achats des ministères sociaux, jouant un rôle essentiel dans la réalisation d’achats performants. Il exerce une mission d’expertise et de conseil juridique, de contrôle interne du processus achat, et s’attache à prévenir les

Formations :Toute formation utile à la prise de poste

Vacant à partir du 07/11/2025

Consultante / Consultant juridique

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat Général du Gouvernement (SGG)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Affaires Juridiques
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale du Travail (DGT)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale du Travail (DGT)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale du Travail (DGT)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Cathédrale Notre Dame de Paris, établissement public chargé de la conservation et de la restauration

Droit des sociétés (rédaction d’actes, assistance)

• Création de sociétés civiles agricoles (GAEC, EARL, SCEA, .)
• Modifications statutaires (entrées/sorties d’associés, augmentation du capital, .)
• Statut du fermage (préemption, calcul du fermage, indemnité d’éviction, .)
• Rédaction de baux ruraux et commerciaux, mises à dispositions, .
• Contrôle des structures (autorisation d’exploiter, recours, .)
• Formalités administratives (CDOA GAEC, SAFER, .)
• Évaluation des actifs immobilier et mobilier
• Audit économique, juridique, social, fiscal et préconisations
• Protocoles d’acquisition et de cession
• Conseils et assistance dans la gestion et rédaction des contrats

Environnement

• Assistance, conseil (installations classées, MAEC, eau, .)

Patrimoine

• Audit patrimonial
• Gestion patrimoniale (contrats de prêt, recouvrement de créances, optimisation fiscale et successorale)

• La garantie d'une expertise reconnue et un accompagnement sur-mesure
• Un service de proximité avec un interlocuteur privilégié
• La qualité d'un accompagnement grâce à une écoute active et des compétences reconnues

L'ensemble des collaborateurs s'engage à être à vos côtés au quotidien et pour toute la durée de vie de votre entreprise.

A vos côtés pour réussir !

• Vos projets d'installation, de création ou de reprise d’entreprise
• La gestion et l'optimisation de la conduite de votre entreprise
• Le développement de vos projets d’entreprise
• La transmission ou cession de votre entreprise
• L'anticipation de vos enjeux de patrimoine, de retraite et de prévoyance

Vos missions au quotidien

Référence 25000GTN

Vos missions au quotidien

En tant que stagiaire , plonger dans l’univers du Conseil Juridique pour la clientèle de Société Générale Réseau France (SGRF) sur toutes les problématiques juridiques en apportant des conseils opérationnels aux interlocuteurs du réseau SGRF afin d’assurer la sécurité juridique des opérations bancaires de l’ensemble des marchés.

En tant que stagiaire, vous participerez aux différentes missions du Conseil Juridique SGRF :

• Assurer un rôle de conseil juridique pour la clientèle du Réseau SGRF sur toutes les problématiques juridiques
• Conseiller les opérationnels dans le cadre de la commercialisation des produits de la banque de détail sur des opérations complexe et proposer des montages adaptés aux besoins et à la situation des clients
• Réaliser des consultations et études juridiques
• Participer à la satisfaction clients en procédant à l’analyse juridique des réclamations complexes
• Participer à la veille juridique
  
  

• Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 ou Étudiant en Ecole d’Avocat en Droit des Affaires, Droit Privé ou Droit Bancaire
• Vous êtes proactif, force de proposition et faites preuve de curiosité pour vous tenir en permanence informé sur tout ce qui a trait à votre domaine d’activité
• Votre sens de l’organisation et votre capacité à communiquer vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées
• Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
  
  

• 1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
  
  

Get notified about new Summer Law Clerk jobs in La Défense, Île-de-France, France .

Paris, Île-de-France, France 15 hours ago

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 16 hours ago

Paris, Île-de-France, France 22 hours ago

Vos missions au quotidien

En tant que stagiaire , plonger dans l’univers du Conseil Juridique pour la clientèle de Société Générale Réseau France (SGRF) sur toutes les problématiques juridiques en apportant des conseils opérationnels aux interlocuteurs du réseau SGRF afin d’assurer la sécurité juridique des opérations bancaires de l’ensemble des marchés.

En tant que stagiaire, vous participerez aux différentes missions du Conseil Juridique SGRF :

• Assurer un rôle de conseil juridique pour la clientèle du Réseau SGRF sur toutes les problématiques juridiques
• Conseiller les opérationnels dans le cadre de la commercialisation des produits de la banque de détail sur des opérations complexe et proposer des montages adaptés aux besoins et à la situation des clients
• Réaliser des consultations et études juridiques
• Participer à la satisfaction clients en procédant à l’analyse juridique des réclamations complexes
• Participer à la veille juridique

Durée du stage : 6 mois.

• Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 ou Étudiant en Ecole d’Avocat en Droit des Affaires, Droit Privé ou Droit Bancaire
• Vous êtes proactif, force de proposition et faites preuve de curiosité pour vous tenir en permanence informé sur tout ce qui a trait à votre domaine d’activité
• Votre sens de l’organisation et votre capacité à communiquer vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées
• Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Attentif à votrequalité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• 1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.