316 Emplois pour Consultant Junior - France

BG PARTNERS est un éditeur de logiciels adressant principalement les entreprises qui distribuent des matériels techniques destinés à la construction.

BG PARTNERS équipe près de 150 clients avec une seule version de son logiciel ERP.

L'entreprise est implantée à Mérignac (équipe commerciale, équipe consultants) et à Lyon (équipe de développement de l'ERP).

Les technologies retenues par l'entreprise rendent la plateforme unique et en capacité d'adresser de façon très profonde les attentes des utilisateurs qui sont des PME de 5 à 100 M€ de CA.

GOLD, la plateforme ERP, est complétée d'une solution eGOLD qui adresse les besoins d'e-commerce des clients avec une intégration totale et une synchronisation totale entre les logiciels.

BG PARTNERS dispose d'un service support, avec des personnes dédiées, qui assure l'assistance aux clients (niveau 1 et 2).

Dans le cadre de son évolution, BG PARTNERS recrute un Consultant qui viendra compléter l'équipe de déploiement basée à Mérignac sous la responsabilité du Responsable des Opérations.

Vos missions de consultant :

• Paramétrage et mise en œuvre des solutions BG Partners
• Formation des clients
• Garantir la bonne tenue des missions confiées chez les clients
• Garantir la qualité globale de mise en œuvre des projets et la satisfaction des clients
• Respecter les processus et les méthodes internes
• Veiller à la bonne tenue de l’outil de planification et de prévisions
• Assurer la facturation de sa production
• Réaliser les rapports et comptes rendus de missions

Parmi les connaissances souhaitées :

• Connaissances techniques et produits BG Partners (formation interne par l'équipe)
• Connaissances métier sur les domaines gestion commerciale et comptabilité
• Connaissance du monde du négoce
• Maitrise et connaissances informatiques (Excel, notions BDD,…)

Vos aptitudes personnelles vous permettent :

• Bonne capacité d’écoute
• Capacité d’alerte
• Sens accru de la pédagogie
• Relationnel fort

Nous sommes très attachés à la satisfaction des utilisateurs . Par votre implication à leur côté, vous apportez aux clients la réponse adaptée à leurs attentes.

Vous bénéficierez d’une formation aux logiciels à votre prise de poste, et serez épaulés par des formations continues en particulier à chaque nouvelle version de la solution ERP (2 par an).

Nos clients sont partout en France. À terme, lorsque vous serez en autonomie, il vous faudra faire des déplacements de 3 jours par semaine pour assurer les interventions auprès des clients.

Votre parcours :

• De formation bac +2 minimum dans le domaine de l’informatique et/ou la gestion, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le déploiement et/ou la formation à des solutions informatiques en PME.
• Vous appréciez le contact et savez communiquer. Grâce à votre écoute des utilisateurs et à votre volonté de transmettre vos connaissances, vous apportez les réponses qui satisfont les clients.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine.

Nous vous proposons :

• Un poste basé à MERIGNAC, dans des locaux au sein d'une technopole.
• Un cadre de travail dans une entreprise à taille humaine soucieuse de son équipe et de ses clients.
• Un poste en CDI .
• Une Mutuelle d’entreprise.

BG PARTNERS est un éditeur de logiciels adressant principalement les entreprises qui distribuent des matériels techniques destinés à la construction.

BG PARTNERS équipe près de 150 clients avec une seule version de son logiciel ERP.

L'entreprise est implantée à Mérignac (équipe commerciale, équipe consultants) et à Lyon (équipe de développement de l'ERP).

Les technologies retenues par l'entreprise rendent la plateforme unique et en capacité d'adresser de façon très profonde les attentes des utilisateurs qui sont des PME de 5 à 100 M€ de CA.

GOLD, la plateforme ERP, est complétée d'une solution eGOLD qui adresse les besoins d'e-commerce des clients avec une intégration totale et une synchronisation totale entre les logiciels.

BG PARTNERS dispose d'un service support, avec des personnes dédiées, qui assure l'assistance aux clients (niveau 1 et 2).

Dans le cadre de son évolution, BG PARTNERS recrute un Consultant qui viendra compléter l'équipe de déploiement basée à Mérignac sous la responsabilité du Responsable des Opérations.

Vos missions de consultant :

• Paramétrage et mise en œuvre des solutions BG Partners
• Formation des clients
• Garantir la bonne tenue des missions confiées chez les clients
• Garantir la qualité globale de mise en œuvre des projets et la satisfaction des clients
• Respecter les processus et les méthodes internes
• Veiller à la bonne tenue de l’outil de planification et de prévisions
• Assurer la facturation de sa production
• Réaliser les rapports et comptes rendus de missions

Parmi les connaissances souhaitées :

• Connaissances techniques et produits BG Partners (formation interne par l'équipe)
• Connaissances métier sur les domaines gestion commerciale et comptabilité
• Connaissance du monde du négoce
• Maitrise et connaissances informatiques (Excel, notions BDD,…)

Vos aptitudes personnelles vous permettent :

• Bonne capacité d’écoute
• Capacité d’alerte
• Sens accru de la pédagogie
• Relationnel fort

Nous sommes très attachés à la satisfaction des utilisateurs . Par votre implication à leur côté, vous apportez aux clients la réponse adaptée à leurs attentes.

Vous bénéficierez d’une formation aux logiciels à votre prise de poste, et serez épaulés par des formations continues en particulier à chaque nouvelle version de la solution ERP (2 par an).

Nos clients sont partout en France. À terme, lorsque vous serez en autonomie, il vous faudra faire des déplacements de 3 jours par semaine pour assurer les interventions auprès des clients.

Votre parcours :

• De formation bac +2 minimum dans le domaine de l’informatique et/ou la gestion, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le déploiement et/ou la formation à des solutions informatiques en PME.
• Vous appréciez le contact et savez communiquer. Grâce à votre écoute des utilisateurs et à votre volonté de transmettre vos connaissances, vous apportez les réponses qui satisfont les clients.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine.

Nous vous proposons :

• Un poste basé à MERIGNAC, dans des locaux au sein d'une technopole.
• Un cadre de travail dans une entreprise à taille humaine soucieuse de son équipe et de ses clients.
• Un poste en CDI .
• Une Mutuelle d’entreprise.

Présentation

Consultant(e) Junior

Stratégie et performance achats

CDI

France : Paris

Fondé en 2016, JICAP Performance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’amélioration et l’optimisation de la performance.

JICAP Performance a su s’entourer d’experts en stratégie d’entreprise avec plus de 15 ans d’expérience dans de nombreux domaines.

JICAP PERFORMANCE te donne l'opportunité de te révéler, rencontrons-nous !

En rejoignant l’aventure JICAP, vous intégrez une équipe dynamique, et évoluez au sein d’environnements composés d’interlocuteurs de culture et d’expériences variées et de compétences multiples. Vous travaillerez aux côtés d’un Manager ou d’un Directeur sur des sujets d’analyse de la performance, sur des sujets d’innovation, d’achats, de supply chain ou encore d’opérations, et pourrez participer à chaque étape de réalisation de la mission.

• Vous analysez les données financières des clients et les comparez aux marchés concernés
• Vous valorisez les vecteurs d’optimisation de la performance et produisez une interprétation synthétique des leviers d’amélioration possibles
• Vous participez à la redéfinition des offres et des modèles économiques qui en découlent
• Vous intervenez chez les clients dans le cadre de comités projets et réunions de travail
• Vous contribuez à la production des propositions commerciales dans le cadre de réponse à appel d’offres

Chez Jicap, en tant que Consultant Junior, vous serez parfaitement intégré(e) à la vie interne du cabinet (évènements, formation, mécénat, apéros …). Votre expérience vous permettra de développer des compétences connexes à l’activité de conseil, telles que la gestion de projet, la relation clientèle, la gestion du temps, ainsi que des soft skills telles que la confiance en soi.

• Bonne communication en français et anglais (oral/écrit)
• Capacité à analyser et synthétiser des données
• Esprit d’équipe, entrepreneurial, avec un attrait pour les challenges
• Personnalité créative, curieuse, avec le sens de l’innovation
• Force de proposition, dans un univers en constante évolution
• Autonome et proactif

De formation Bac + 5 (généraliste, ou spécialisation achat), vous avez un intérêt et/ou une appétence pour les processus achat, ou les projets achats, ainsi que pour les métiers du Conseil.

JUNIOR - ADVISORY (FICHE DE POSTE)

Produire des livrables définis, réaliser des travaux de support pour les projets et / ou la capitalisation de la BU et développer ses compétences dans un ou plusieurs domaines d'expertise.

Activités principales

• Développement commercial — Apporter un soutien documentaire dans les propositions commerciales
• Développement des hommes / connaissances — Entretenir des relations de proximité avec les stagiaires ou alternants pour enrichir sa montée en compétences et sa compréhension de l'écosystème
• Offre / innovation — Contribuer à la veille sociale au travers des recherches documentaires confiées
• Production — 85% en production; Produire en conformité avec ses objectifs; Alerter et informer en cas de difficultés
• Relations internes et externes / valorisation de la marque / Influence — Observer l'écosystème interne et externe de la BU Advisory

FICHE DE POSTE : JUNIOR - ADVISORY

• Autonomie et prise d’initiative — Développer son autonomie et sa capacité à prendre des initiatives, proposer des améliorations, anticiper les situations ou les besoins futurs
• Capacité à s’affirmer, assertivité — Capacité à s’affirmer et à défendre son point de vue et ses positions auprès des clients, de ses pairs, et de sa hiérarchie

• Méthodes d'analyses des besoins — Collecter des données, réaliser des recherches documentaires, analyser les résultats, préparer des réunions, rédiger des rapports et / ou des comptes rendus de réunion
• Intelligence Artificielle — Evaluer l'impact des nouvelles technologies de l'Intelligence Artificielle sur les organisations et les intégrer dans les pratiques et les propositions de valeur auprès des clients
• Pratiques de l'Intelligence Artificielle — Être en capacité d'utiliser les fonctionnalités de systèmes d'IA pour améliorer avec discernement ses pratiques (outils de TRE, propositions,…)

• Orientation conseil — Comprendre et anticiper les besoins clients, apporter les meilleures solutions en veillant à l’équilibre entre satisfaction client, faisabilité de la production et efficacité économique, pour créer des partenariats durables
• Orientation résultats — Initier les activités et la prise de décision ; persévérer avec courage et énergie pour obtenir des résultats
• Anglais — Capacité à s'exprimer en anglais à l'écrit et à l'oral
• Planification et organisation — S'organiser et gérer son temps. Evaluer les priorités et les hiérarchiser. Adapter et réajuster les priorités en fonction des enjeux et des ressources disponibles
• Powerpoint — Elaborer des présentations powerpoint et / ou word synthétiques claires et impactantes
• Process et conformité — Appliquer ou faire appliquer les procédures et les règles de LHH (sociales, éthiques, environnementales, process de gestion, reporting)
• Traitement des données xls, tableurs — Maîtriser les fonctionnalités de Microsoft Excel dans le traitement et l'analyse de données
• Veille et innovation — Connaitre et anticiper les tendances du marché dans une démarche de veille permanente pour proposer des solutions innovantes aux besoins des clients; volonté d’utiliser les technologies actuelles et nouvelles
• Acceptation du changement et adaptabilité — Anticipe et s’adapte au changement et l'accepte avec calme et proactivité face aux difficultés et à l’incertitude
• Communication efficiente — Communique clairement (oral et écrit), écoute activement les autres et adapte son style ; inspire et influence les autres
• Connaissance des offres du groupe — Maîtriser les produits, services et offres du Groupe LHH et TAG
• Curiosité et apprentissage — Est toujours disposé.e à se développer et à apprendre ; est curieux et favorable à une culture de l’apprentissage continu afin de progresser professionnellement
• Développement commercial — Comprendre et maitriser les offres du groupe, détecter et transformer des opportunités commerciales pour contribuer au développement commercial du groupe
• Esprit collaboratif — Échange et noue des relations avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs

FICHE DE POSTE : JUNIOR - ADVISORY

• Sensibilisation — Compétences de base, fondées sur un niveau de connaissances permettant de réaliser des actions simples et sous-direction
• Contribution — Compétences maitrisées, fondées sur un niveau de connaissances larges et organisées permettant d’œuvrer de façon autonome dans les situations courantes
• Maitrise — Compétences approfondies, fondées sur un niveau de connaissances maitrisées et entretenues par la mise à jour (expérience, formation, documentation) permettant d’analyser et d’agir de façon autonome dans des situations multiples et de participer à l’amélioration des méthodes de travail
• Référent — Compétences à la fois variées et approfondies, mettant en œuvre des connaissances et des pratiques éprouvées et reconnues, permettant d’expertiser des situations complexes, d’innover, de créer et de faire évoluer les références en la matière, transmettre ses connaissances, former les autres et faire évoluer soi-même ses compétences)

Overview

FICHE DE POSTE: CONSULTANT.E JUNIOR - ADVISORY

Produire des livrables définis, réaliser des travaux de support pour les projets et/ou la capitalisation de la BU et développer ses compétences dans un ou plusieurs domaines d'expertise.

• Développement commercial: apporter un soutien documentaire dans les propositions commerciales.
• Développement des hommes / connaissances: entretenir des relations de proximité avec les stagiaires ou alternants pour enrichir sa montée en compétences et sa compréhension de l'écosystème.
• Offre / innovation: contribuer à la veille sociale au travers des recherches documentaires confiées.
• Production: 85% en production. Produire en conformité avec ses objectifs. Alerter et informer en cas de difficultés.
• Relations internes et externes / valorisation de la marque / Influence: observer l’écosystème interne et externe de la BU Advisory.

• Autonomie et prise d’initiative: développer son autonomie et sa capacité à prendre des initiatives, proposer des améliorations, anticiper les situations ou les besoins futurs.
• Capacité à s’affirmer, assertivité: défendre son point de vue et ses positions auprès des clients, de ses pairs et de sa hiérarchie.

• Méthodes d analyses des besoins (Advisory): Collecter des données, réaliser des recherches documentaires, analyser les résultats, préparer des réunions, rédiger des rapports et/ou des comptes rendus de réunion.
• Advisory – PCO; Intelligence Artificielle: évaluer l’impact des nouvelles technologies de l’Intelligence Artificielle sur les organisations et les intégrer dans les pratiques et les propositions de valeur auprès des clients.
• CT – Pratiques de l’Intelligence Artificielle: être en capacité d’utiliser les fonctionnalités de systèmes d’IA pour améliorer ses pratiques (outils de TRE, propositions, …).

• Orientation conseil: comprendre et anticiper les besoins clients, apporter les meilleures solutions en veillant à l’équilibre entre satisfaction client, faisabilité de la production et efficacité économique, pour créer des partenariats durables.
• Orientation résultats: Initier les activités et la prise de décision; persévérer avec courage et énergie pour obtenir des résultats.
• Anglais: capacité à s exprimer en anglais à l’écrit et à l’oral.
• Planification et organisation: s’organiser et gérer son temps, évaluer les priorités et les hiérarchiser, adapter et réajuster les priorités en fonction des enjeux et des ressources disponibles.
• PowerPoint: élaborer des présentations PowerPoint et/ou Word synthétiques claires et impactantes visant la cible et l’objectif.
• Process et conformité: appliquer les procédures et les règles de LHH (sociales, éthiques, environnementales, process de gestion, reporting).
• Traitement des données xls, tableurs: maîtriser les fonctionnalités de Microsoft Excel dans le traitement et l’analyse de données.
• Veille et innovation: connaître et anticiper les tendances du marché et proposer des solutions innovantes; être volontaire pour utiliser les technologies actuelles et nouvelles.
• Acceptation du changement et adaptabilité: anticiper et s’adapter au changement avec calme et proactivité.
• Communication efficiente: communiquer clairement (oral et écrit), écouter activement et influencer les autres.
• Connaissance des offres du groupe: maîtriser les produits, services et offres du Groupe LHH et TAG.
• Curiosité et apprentissage: être disposé à se développer et à apprendre; culture de l’apprentissage continu.
• Développement commercial: comprendre et maîtriser les offres du groupe, détecter et transformer des opportunités commerciales.
• Esprit collaboratif: échanger et nouer des relations avec les autres de manière significative et respectueuse.

• Sensibilisation: 1
• Contribution: 2
• Maitrise: 3
• Référent: 4

Posting date:

Join to apply for the Consultant junior Transaction Services role at RYDGE Conseil .

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de clients - dirigeants de TPE, PME et ETI - pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

Au sein d’une équipe à taille humaine, jeune et dynamique, vous êtes rattaché(e) aux Managers et intervenez sur des missions de conseil variées pour une clientèle de type PME notamment, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Elaborer des Due diligences d’acquisition, Due Diligence de cession (VDD, VA)
• Optimiser des processus de cession/ d’acquisition
• Assurer des définitions contractuelles et mécanismes d'ajustement de prix

• La compréhension de la performance historique de la société/ du Groupe,
• L’analyse de la rentabilité normative historique et à venir (QoE),
• Le profil de génération de trésorerie (FCF),
• Les retraitements de dettes financières nettes (QoD) et
• La validation des hypothèses retenues dans les Business Plans.

• Vous justifiez d'un cursus en école d’ingénieur ou commerce (Spécialisation finances), ou d'un parcours universitaire en finance / compta / Audit

• Stage de 6 mois au minimum en Audit, M&A, Fonds d’investissement, Banque.
• Une bonne maîtrise des outils Excel / Powerpoint.

• Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant.
• Vous disposez d'une bonne capacité à analyser de manière critique, synthétique, et à poser des questions pertinentes.
• Vous êtes flexible, rigoureux, proactif, capable de se mettre à la place de l’entrepreneur ou du DAF, s'adaptant facilement à diverses situations et interlocuteurs (chef d’entreprise, fonds d’investissements, M&A…)
• Vous avez une forte appétence pour le travail en équipe

• Localisation : Marcq-en-Baroeul
• Type de contrat : CDI
• Mode travail : Hybride
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Entry level

• Full-time

• Consulting

Coexya Saint-Didier-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Coexya Saint-Didier-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique.).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Consultant junior F/H - Conseil documentaire et IA

Contexte :

Dans le cadre de nos activités Conseil en gestion de l'information, nous intervenons fréquemment pour le compte d'entreprises privées et d'organismes publics, afin de réaliser un état des lieux de leur situation actuelle, en termes de politique documentaire.

Nous les accompagnons ensuite selon un plan d'action défini en commun.



Ce que l'on vous propose :

Vos missions :

- Comprendre et analyser les méthodologies actuellement utilisées pour ce type de prestations

- Définir et évaluer différents scénarios d'optimisation et d'automatisation afin de mener à bien ces missions, en intégrant notamment les fonctionnalités d'IA et un outillage applicatif

- Mettre en oeuvre le scénario retenu et communiquer sur les changements apportés



Les finalités :

L'objectif de ce stage est, en se basant sur les outils et supports existants, de proposer et de mettre en oeuvre de nouveaux outils ou de nouvelles méthodologies, permettant d'industrialiser davantage ces prestations d'audit et d'intégrer les nouvelles possibilités liées à l'IA.



L'encadrement :

- Intégration dans le pôle Conseil

- Suivi régulier de la mission par un Consultant spécialisé en gestion de l'information

Ce que l'on attend de vous :

Techniquement : IA

Humainement :

- Autonomie, méthode, sens de l'organisation

- Force de proposition

- Communication et compréhension des besoins



Environnement technique :

- IA,

- Outils de fouille documentaire, permettant d'analyser l'existant (serveurs de fichiers, espaces collaboratifs, boites mails.)





L'ADN de Coexya by Talan

- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

- Télétravail hybride et horaires flexibles.

- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski.).

- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
Ref :

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Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management.

Notre Mission ?

Chez MIGSO-PCUBED, notre mission est de transformer les idées en succès

En tant que partenaire privilégié, nous collaborons avec les entreprises les plus prestigieuses de l'Industrie pour les aider à mener à bien leurs projets et programmes.

Votre mission ?

En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales vos responsabilités seront les suivantes :

Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings projet efficaces.

Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet.

Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme.

Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets et déduire leurs impacts potentiels.

Diriger les reportings projets en pilotant divers indicateurs et KPIs.

Analyser les écarts et les dérives des projets, et proposer des plans d'actions correctifs.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes un candidat passionné et motivé , plus en détails :

• Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet.
• Expérience préalable dans la gestion de projet au sein d'un environnement industriel.
• Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique.
• Volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques.
• Bonne maîtrise de l'anglais
• Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur.

Vous êtes prêt à relever les défis de l'Industrie avec nous ? N'attendez plus, je serais ravi d'échanger à ce propos !

Paris, Île-de-France, France 22 hours ago

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