19 Emplois pour Consultant En Sécurité - France

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.

The world is how we shape it

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.

The world is how we shape it

Description du poste

Rattaché(e) au Pôle France de Sopra Steria vous rejoindrez le Cloud Center of Excellence Microsoft. Ce CCoE Microsoft concentre les référents et profils clefs dédiés aux activités Microsoft. Ce centre adresse l'ensemble des enjeux de l'éditeur autour de la déclinaison de son offre de valeur : Consulting Microsoft, Apps & DevOps, Modern Work, Infrastructure, Cyber Sécurité, Data & AI, Business Solutions. Il a pour vocation d'accompagner les clients dans leurs activités Microsoft et développer les opportunités business pour les business units du groupe.

Partagez l'ambition et les enjeux du CCoE Microsoft avec Pascal LEBOUC , Sébastien ROCHE et ses équipes.

Votre rôle et missions en tant qu'expert sécurité Cloud

• Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients autour de la cyber sécurité cloud
• Promouvoir l'offre du CCoE sur la Cyber Sécurité et en particulier celle la sécurité des environnements Azure
• Concevoir, dimensionner, évaluer et éprouver des architectures Sentinel complexes
• Conduire des projets engageants de déploiement Sentinel chez nos clients
• Prendre régulièrement la parole dans des événements internes ou externes
• Assurer une veille en continu sur les tendances du marché et les évolutions du produit
• Accompagner le développement des compétences techniques auprès des équipes du Pôle France
• Participer à la communauté des experts cyber sécurité.

Ce que nous vous proposons

• Rejoindre une équipe 100% orientée sur les technologies Microsoft
• Intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée et visibilité en proximité avec les équipes Microsoft
• Participer à des échanges régulier avec les groupe produits Microsoft via nos différents programmes de partenariat
• Participer à l'animation d'une vision Microsoft des compétences du Pôle France
• Développer vos savoirs faire et vos compétences dans une entreprise qui favorise l'entreprenariat.

Qualifications

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'une université, avec une majeure en informatique
• Vous disposez d'au moins 5 ans en tant qu'architecte dans des environnements complexes et variés autour des technologies Azure Sentinel et/ou Microsoft Defender
• Vous avez une posture de conseil vis-à-vis de vos clients
• Vous démontrez une expérience significative sur les produits : Sentinel & Defender for Cloud
• Vous maitrisez les architectures Sentinel complexes (hybrides, multi cloud, multi tenant)
• Vous possédez de solides compétences sur la gestion de l'identité au sein de Microsoft 365 (Entra ID, Entra Suite)
• Vous disposez d'une expérience sur le prompt engineering avec Security Copilot
• Vous possédez une expérience l'automatisation des déploiements et des configurations (Devops, Terraform, Bicep, PowerShell)
• Vous êtes familiarisé avez les Frameworks Cloud Adoption Framework et Well Architecture Framework

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Type de contrat: Non Applicable | CDI | Temps plein

• Description du Groupe:

Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 45 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans 150 pays, nous produisons dans 44 sites industriels et vendons 13 produits à la seconde.

Chaque jour, nous aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de employé.es peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.

Rejoignez la Direction Juridique
La Direction Juridique Groupe du Groupe SEB accompagne l'ensemble des sociétés du groupe, en France et à l'international, sur divers aspects juridiques. Forte d'une trentaine de collaborateurs répartis en cinq pôles spécialisés, elle veille à la conformité, anticipe les risques et propose des solutions adaptées pour sécuriser les activités du groupe.

Contribuez à notre développement :
À l'ère où les données constituent une ressource essentielle, leur protection et le respect des exigences réglementaires représentent des enjeux stratégiques majeurs pour des organisations internationales telles que le Groupe SEB.

Rattaché.e au Département Conformité, vos missions sont les suivantes :

• Piloter le programme de conformité RGPD et protection des données, en adoptant une approche basée sur les risques et en coordonnant son déploiement (processus et référentiels Groupe)
• Organiser l'accountability via un outil Groupe : cartographie des traitements, collecte des données, finalités, gestion des risques
• Conseiller et accompagner les filiales avec le soutien des relais privacy, puis assurer leur suivi
• Appliquer les exigences privacy dans les projets majeurs du Groupe
• Agir comme interlocuteur principal auprès de la CNIL et des autorités de contrôle
• Superviser la conformité éthique, juridique et technique des projets IA (transparence, biais, explicabilité, etc.)
• Former et sensibiliser les équipes aux enjeux de la protection des données
• Assurer une veille sur le RGPD, l'IA Act européen et les normes internationales

Apportez vos compétences :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en droit et justifiez d'au minimum huit ans d'expérience en tant que DPO, idéalement au sein du secteur des NTIC. Vous maîtrisez également les technologies d'IA et en comprenez les enjeux éthiques.

Vous possédez une solide expérience de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. Vous avez une bonne compréhension des systèmes d'information et de la programmatique et de recommander des actions appropriées. Vous maîtrisez en profondeur les réglementations relatives à la protection des données (RGPD, CEPD, PIPL, .) et êtes capable d'analyser les textes dans un contexte légal en constante évolution afin de fournir des conseils avec une approche orientée vers la gestion des risques. Vous disposez également d'une expérience dans la gestion de projets transverses.

La maîtrise de l'anglais courant est requise
, la connaissance de l'allemand est appréciée.

Des déplacements ponctuels à l'international sont à prévoir.

Rencontrons-nous :

• Premier entretien avec la Responsable Conformité Groupe et la Responsable Recrutement
• Rencontre ensuite avec la Directrice Juridique Opérations

Intégrez un Groupe Français International animé par :

• Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
• Un accompagnement de ses collaborateurs : Près de 1 poste sur 2 est pourvu en interne
• Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE…

Informations générales

Référence de l'offre:

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Vos missions

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction des Affaires Juridiques, instances et commande publique :

Un juriste délégué à la protection des données (H/F)

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous

Rattaché(e) au chef du service juridique et assurances, vous informer, sensibiliser et diffuser une culture « informatique et libertés » en veillant à l'application du RGPD. Conseille et accompagne les services de la collectivité sur le plan juridique, gère les contentieux, effectue une veille juridique, anime des formations.

Vous intégrez une équipe de 8 agents, dont 5 juristes.

Sur les missions de Délégué à la protection des données et de Personne responsable de l'accès aux documents administratifs (60%)

• Informer et conseiller le responsable des traitements et les agents sur les obligations qui incombent au Département en vertu du RGPD et d'autres dispositions législatives ou réglementaires en matière de protection de données à caractère personnel.

• Diffuser une culture informatique et libertés auprès de l'ensemble des agents départementaux.

• Piloter la production et la mise en œuvre de politiques, de lignes directrices, de procédures et de règles de contrôle pour une protection efficace des données personnelles et de la vie privée des personnes concernées ainsi que pour la sécurité informatique en lien avec le RSSI.

• Gérer et suivre les contrats de sous-traitance.

• Être l'interlocuteur privilégié de l'Autorité de contrôle et coopérer avec elle.

• Tenir l'inventaire et documenter les traitements de données à caractère personnel en tenant compte du risque associé à chacun d'entre eux compte tenu de sa nature, sa portée, du contexte et de sa finalité. Assurer son accessibilité à l'autorité de contrôle.

• Vérifier de la bonne gestion des demandes d'exercice de droits, de réclamations et de requêtes formulées par des personnes concernées par les traitements. S'assurer de leur transmission aux services intéressés et apporter à ces derniers des conseils dans la réponse à fournir aux requérants dans ce cadre, assurer, en tant que de besoin, un rôle de médiation entre les personnes concernées et les services départementaux.

• Dispenser des conseils en ce qui concerne les études d'impact sur la vie privée et en assurer la pertinence.

• Rendre compte de son action au responsable des traitements ou à toute personne.

Responsable de l'accès aux documents administratifs :

• Mettre en application les avis de la CADA et les procédures qu'elle a défini.
• Veiller à la protection des données personnelles dans la communication des documents administratifs.
• Traiter les questions relatives à la réutilisation des informations publiques.
• Être l'interlocuteur privilégié de l'Autorité de contrôle et coopérer avec elle.

Veille juridique (respect du cadre légal) :

• Veiller à la bonne application du principe de protection des données dès la conception et par défaut dans tous les projets comportant un traitement de données personnelles. A ce titre vous serez obligatoirement consulté avant la mise en œuvre d'un nouveau traitement.

• Auditer et contrôler, de manière indépendante, le respect du RGPD, le Département y compris en ce qui concerne la répartition des responsabilités, la sensibilisation et la formation du personnel participant aux opérations de traitement.

• Informer si besoin des manquements constatés, conseiller dans les mesures à prendre pour y remédier, soumettre les arbitrages nécessaires.

Mettre notre institution en position de notifier d'éventuelles violations de données auprès de l'Autorité de contrôle et porter conseil, notamment concernant les éventuelles communications aux personnes concernées et les mesures à apporter.

Sur les missions de Juriste (40%)

Gestion des contentieux :

• Gérer les contentieux en défendant les intérêts de la collectivité sur le plan juridique, soit directement soit en lien avec les avocats de la collectivité
• Analyser les pièces contentieuses du dossier (requêtes, mémoires, …)
• Procéder au récolement des pièces auprès des différents services de la collectivité
• Rédiger des mémoires ou relire les mémoires rédigés par les avocats
• Effectuer le suivi des procédures contentieuses
• Suivre et appliquer des décisions de justice

Conseil et veille juridique :

• Conseiller et accompagner la collectivité dans la mise en œuvre des projets
• Veiller à la sécurité juridique des actes administratifs de la collectivité par l'exercice d'un pré-contrôle de légalité.
• Réaliser une veille juridique

Rédaction administrative :

• Etudier juridiquement les demandes de conseil des services
• Rédiger des notes de consultation
• Rédiger des mémoires contentieux
• Rédiger des décisions d'ester en justice

Votre profil

Issu(e) d'un master 2 en droit public ou droit des collectivités territoriales ou d'un master 2 en droit des nouvelles technologies, de l'information et de la communication ou en droit du numérique.

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle au sein d'une administration publique en tant que délégué à la protection des données.

Vous avez le sens du contact et vous savez travailler en équipe et en transversalité.

Vous êtes capable d'adapter votre discours aux différents interlocuteurs.

Vous avez des connaissances sur les techniques d'analyse d'une information, d'un document, d'un dossier ou d'une réglementation ; les techniques de communication orale et de négociation.

Vous arrivez à identifier les urgences. Vous savez faire preuve de discrétion et d'initiative.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, candidatez

Autres informations

Ce poste basé à Evry-Courcouronnes est à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS

• Stellenanzeige auf Homepage anzeigen :
• Datum der ersten Veröffentlichung :

26/08/2025
- Ort :

PARIS
- Tätigkeitsfeld :

Risiko
- Vertragsart :

Praktikum/Werkstudententätigkeit
- Vertragsdauer :

6 Monat(e)
- Startdatum :

Janvier 2026

Activité

La direction des risques accompagne la direction du Groupe dans la mise en place et le pilotage du dispositif global de gestion des risques de la banque, de leur recensement à leur suivi quotidien. Elle est en interaction avec l'ensemble des directions du Groupe : financière, juridique, achats, SI, communication, RH, commerciale.

Le coeur du métier ? Implémenter un dispositif structuré, permanent et adaptable de maîtrise et d'encadrement des risques au sein de la banque et valider les opérations de contrôle proposées par les responsables métier afin de s'assurer de l'efficacité des contrôles.

Descriptif du poste

Intégré(e) au sein de la Direction des Risques du Groupe ODDO BHF, vous participerez au suivi des risques de marché du Groupe. Le périmètre couvre les activités suivantes : Market-Making sur produits obligataires, intermédiation action, négociation sur métaux non ferreux, portefeuille d'investissements. Opérant au niveau de la Direction des Risques du Groupe, l'équipe est régulièrement en contact avec l'équipe de risque de marché allemande.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Produire et analyser des reportings quotidiens de risques destinés au Front office, à l'équipe Risques ainsi qu'au top management.
• Suivi des risques sur l'activité Fixed Income : calcul du P&L, suivi du respect des limites et interaction avec les market-makers
• Suivi des risques ODDO BHF Metals
• Suivi des risques sur l'activité de Merger Arbitrage
• Suivi de l'exposition du Groupe sur les risques de marché (VaR, Stress Tests)
• Maintien/amélioration des outils existants
• Développement de nouveaux projets (suivis, outils) servant à la Direction des Risques

Ce stage vous permettra d'acquérir une vision globale des métiers du Groupe ODDO BHF, comprendre concrètement comment sont pilotés les risques et de monter en compétences sur le suivi des risques de marché ainsi que sur les produits obligataires, notamment grâce au contact régulier avec le Front Office.

Profil et compétences recherchées

• Etudiant(e) en Grande école de commerce ou d'ingénieur ou équivalent universitaire spécialisation en finance
• Vous avez une bonne connaissance de l'analyse de crédit, des instruments de marchés et des institutions financières, avec idéalement un premier stage réalisé dans ce domaine
• Vous êtes rigoureux(se), proactif(ive), curieux(se) et persévérant(e)
• Votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec tous les niveaux d'interlocuteurs (Front, Middle/Back Office, IT, juridique)
• Excellente Maîtrise du Pack Office. La connaissance de Bloomberg serait un plus.
• Anglais et français courants, l'allemand serait un plus

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.

Job Description:

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur:

Expert Analyse de Risques & Systèmes de Mesure - PFMEA & MSA - (all gender)

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au service de tous les sites Airbus Atlantic en France et à l'étranger.

Nous recherchons un(e) SME en Prévention des Non-Qualités pour prendre en main le PFMEA (analyse de risques des processus) et le MSA (qualification des systèmes de mesure). Vous serez le/la garant(e) de l'harmonisation et de l'efficacité de ces méthodes sur l'ensemble de nos sites, filiales et pré-FALs compris.

Vos responsabilités principales :

• Harmoniser, optimiser et garantir l'excellence des processus sur l'ensemble des sites Airbus Atlantic (incluant filiales et pré-FALs).
• Travailler en étroite collaboration avec la communauté SME et les Responsables Qualité des sites.

Vos missions clés :

• Harmoniser les processus au sein d'Airbus Atlantic (planification, déploiement, suivi et promotion).
• Construire et déployer la "Roadmap" stratégique du processus .
• Garantir les mises à jour et applications suivant les évolutions des référentiels ou des contraintes opérationnelles, toujours dans un souci d'efficacité.
• Piloter le développement d'outils spécifiques pour supporter l'application des standards (ex outil pour réaliser et piloter les PFMEA, outils pour MSA).
• Suivi du processus incluant la définition des KPI et son management.
• Manager le réseau et les parties prenantes incluant l'Assurance Qualité, le Manufacturing Engineering , l'équipe de Management AA et les Responsables des processus de Airbus Co.
• Assurer le processus de surveillance et ses mises à jour.
• Identifier les points d'amélioration continue, proposer et définir les actions/standards les plus efficients.
• Supporter les équipes opérationnelles afin de renforcer leurs compétences, leurs connaissances ainsi que leur séniorité > par exemple: créer des supports et faciliter les formations aux outils.
• Définir les formations adaptées dans les domaines PFMEA et MSA pour les opérationnels et planifier/budgéter les besoins avec les managers et le service formation.
• Animer la fresque de la Prévention.

Plus qu'un rôle de conseil, nous attendons de vous un engagement terrain fort. Vous serez un véritable moteur, participant activement aux tâches et accompagnant les équipes vers la réussite.

Vos atouts :

• Une solide expérience en Qualité ou Manufacturing Engineering.
• Familiarité avec SAP.
• Des compétences avérées en communication et influence.
• Maîtrise du Français indispensable, Anglais intermédiaire requis pour les interactions internationales.

• Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire .
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
• Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

-

Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:

Professional

Job Family:

Quality Management System

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Vous recherchez LA meilleure alternance ?
La Caisse d'Epargne Loire-Centre, c'est :

• Une Banque appartenant au groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français
• La Banque coopérative de référence avec ses 186 agences en région Centre Val de Loire
• Plus de 1600 collaborateurs engagés sur leur territoire
• Plus de 200 ans d'expertise au service de ses clients
• Des valeurs reconnues : Labels AFNOR EGALITE, LUCIE 26000 ; actions QVT ; Score Diversité & Inclusion

Pourquoi nous rejoindre ?

La Caisse d'Epargne Loire Centre ambitionne d'innover et d'accompagner les jeunes talents futurs diplômés du monde bancaire. Elle vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises…).

La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel
Poste et missions

Être
Alternant Analyse Risques Crédits,
c'est :

• Veiller à l'application et au respect de la politique Risques de Crédit de l'entreprise
• Contribuer à la validation et à la sécurisation de l'octroi des crédits

Vos missions ?

• Exprimer un avis motivé sur les dossiers de crédit et fournir les éléments nécessaires à la prise de décision
• Vérifier la recevabilité du dossier selon les procédures en vigueur
• Mettre en perspective l'ensemble des risques liés au projet et à la contrepartie
• Elaborer un rapport d'analyse avec avis motivé (dossiers hors délégation et seconde lecture)
• Présenter le dossier à l'interlocuteur dédié (selon l'organisation en vigueur)
• Apporter aux opérationnels l'appui nécessaire à la réalisation de leur activité crédit
• Réaliser la contre analyse de risque des dossiers en révision périodique du périmètre
• Assurer la visibilité sur l'exposition risques de l'entité
• Formaliser le reporting (à vocation interne) et analyser les résultats

Profil et compétences requises

Notre alternant idéal ?

• Vous souhaitez suivre une formation en apprentissage de niveau Bac + 4/5 sur 12 mois dans le domaine de la Finance, de l'Economie et de la Gestion.
• Vous avez idéalement des connaissances dans la commercialisation de crédits multi-marchés ou dans l'analyse de risque de crédits.
• Vous avez une aisance rédactionnelle, vous êtes curieux et avez envie d'apprendre.

Votre volonté de vous inscrire dans une démarche évolutive, votre curiosité et votre intérêt pour le domaine bancaire vous permettront sans conteste de trouver votre place parmi nous.

Vous avez la volonté de vous ouvrir de nouvelles perspectives ? Vous éprouvez le besoin de partager une ambition et de vivre une nouvelle expérience ?

Rejoignez alors le Service Analyse Risques Crédits de la Caisse d'Epargne Loire Centre au siège à Tours
Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement est simple :

La première étape du recrutement est de postuler en adressant votre
CV
et votre
lettre de motivation.
Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplômes, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst), vous aurez un entretien avec le Chargé RH Alternance.

Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien.

Prêt à relever le défi ?

Vous recherchez LA meilleure alternance ?

La Caisse d'Epargne Loire-Centre, c'est :

• Une Banque appartenant au groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français
• La Banque coopérative de référence avec ses 186 agences en région Centre Val de Loire
• Plus de 1600 collaborateurs engagés sur leur territoire
• Plus de 200 ans d'expertise au service de ses clients
• Des valeurs reconnues : Labels AFNOR EGALITE, LUCIE 26000 ; actions QVT ; Score Diversité & Inclusion

Pourquoi nous rejoindre ?

La Caisse d'Epargne Loire Centre ambitionne d'innover et d'accompagner les jeunes talents futurs diplômés du monde bancaire. Elle vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises…).

La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel

Être Alternant Analyse Risques Crédits, c'est :

• Veiller à l'application et au respect de la politique Risques de Crédit de l'entreprise
• Contribuer à la validation et à la sécurisation de l'octroi des crédits

Vos missions ?

• Exprimer un avis motivé sur les dossiers de crédit et fournir les éléments nécessaires à la prise de décision

• Vérifier la recevabilité du dossier selon les procédures en vigueur

• Mettre en perspective l'ensemble des risques liés au projet et à la contrepartie

• Elaborer un rapport d'analyse avec avis motivé (dossiers hors délégation et seconde lecture)

• Présenter le dossier à l'interlocuteur dédié (selon l'organisation en vigueur)

• Apporter aux opérationnels l'appui nécessaire à la réalisation de leur activité crédit

• Réaliser la contre analyse de risque des dossiers en révision périodique du périmètre

• Assurer la visibilité sur l'exposition risques de l'entité

• Formaliser le reporting (à vocation interne) et analyser les résultats

Notre alternant idéal ?

• Vous souhaitez suivre une formation en apprentissage de niveau Bac + 4/5 sur 12 mois dans le domaine de la Finance, de l'Economie et de la Gestion.
• Vous avez idéalement des connaissances dans la commercialisation de crédits multi-marchés ou dans l'analyse de risque de crédits.
• Vous avez une aisance rédactionnelle, vous êtes curieux et avez envie d'apprendre.

Votre volonté de vous inscrire dans une démarche évolutive, votre curiosité et votre intérêt pour le domaine bancaire vous permettront sans conteste de trouver votre place parmi nous.

Vous avez la volonté de vous ouvrir de nouvelles perspectives ? Vous éprouvez le besoin de partager une ambition et de vivre une nouvelle expérience ?

Rejoignez alors le Service Analyse Risques Crédits de la Caisse d'Epargne Loire Centre au siège à Tours

Notre processus de recrutement est simple :

La première étape du recrutement est de postuler en adressant votre CV et votre lettre de motivation.

Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplômes, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst), vous aurez un entretien avec le Chargé RH Alternance.

Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien.

Prêt à relever le défi ?

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l'assurance.

Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Chez Abeille Assurances ainsi qu'au sein du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, vous offrant de réelles opportunités d'épanouissement professionnel dans nos diverses filières métiers.

Quels seront vos futurs challenges ? :

Nous recherchons un Expert en Analyse des Risques et Cloud pour rejoindre notre équipe de sécurité du système d'information. Ce rôle clé a pour mission de prévenir les risques cyber au sein de notre organisation et de garantir la sécurité de nos services et produits de bout en bout. Vous interviendrez activement dans nos projets transverses afin de protéger les données d'Abeille Assurances.

Vos activités en détail :

• Identifier les périmètres des analyses de risque, et plus particulièrement sur les environnements cloud.
• Évaluer les besoins en confidentialité, intégrité et disponibilité ainsi que les impacts métiers, en collaboration avec les équipes métiers, les MOAs et les chefs de projets.
• Identifier les menaces et scénarios de risque, notamment ceux liés aux services cloud et aux technologies associées.
• Proposer des dispositifs de maîtrise des risques en collaboration avec les différentes équipes techniques.

Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous rejoindrez une organisation innovante où la sécurité des données et la cybersécurité sont au cœur de nos préoccupations. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets d'envergure, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en école d'ingénieur ou titulaire d'un troisième cycle universitaire.
• Expérience d'au moins 5 ans en sécurité informatique, idéalement acquise en cabinet d'audit, d'une société de services informatiques ou département informatique d'un grand groupe.
• Maîtrise des méthodes d'analyse de risque (EBIOS, ISO 27005 etc.) et de l'intégration de la sécurité dans les projets.
• Expertise des solutions Cloud d'au moins 5 ans (AWS, Azure, Google Cloud Platform).
• Compétences démontrées en communication, pédagogie sur les enjeux de cybersécurité, et aptitude à travailler en équipe.
• Capacité d'initiative, d'adaptation et à anticiper les évolutions technologiques.

Ce que nous avons à vous proposer

Une rémunération globale, composée :

• D'une part fixe,

• D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),

• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

Plus d'informations sur abeille-

Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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