204 Emplois pour Consultant Assurance - France

L’équipe Banque & Assurance est constituée de 50 consultants, qui interviennent quotidiennement auprès des acteurs leaders de la Banque et de l’Assurance. 

Vous interviendrez directement avec les clients, sur des missions rythmées et de nature variées.

En tant que consultant expérimenté, vous aborderez des problématiques transverses couvrant aussi bien la digitalisation, l'intégration des SI et technologies, la mise en conformité légale et réglementaire, ou encore la transformation de pole finance et RH.

Plus particulièrement, vous interviendrez sur des missions de conseil auprès d’entreprises leaders des secteurs de l'assurance, ainsi que de leurs écosystèmes (start-ups, fintechs…).

En fonction de votre expérience, vous prendrez le lead sur :

• Le pilotage de projet de transformation et l’animation d’instances de niveau Direction Générale ;
• L’optimisation de l’efficacité opérationnelle (maîtrise des coûts, refonte des processus, etc.) ;
• La mise en application de méthodologies innovantes (Agilité, Design Thinking, UX : User Experience, outils digitaux collaboratifs, …) ;
• La conduite du changement : co-construction, communication, formation ;
• L'accompagnement de vos clients sur leur transformation métiers (IARD, Épargne, Retraite, Prévoyance, Santé, .)
• Le développement de leurs produits

En parallèle de vos missions, vous contribuerez aux activités de développement du cabinet :

• Développement de nouvelles offres et rédaction de propositions commerciales
• Développement de vos collaborateurs et à la transmission de votre expertise
• Réalisation d'études et de recherches dans un écosystème d’innovation (publication d’articles, livres blancs et animation événements de référence)
• Développement du recrutement et intégration des nouveaux talents : forums écoles, réalisation d’entretiens, onboarding

Votre profil 

• Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur de l’Assurance et/ou du conseil Vous disposez d’une expertise métier 
• Vous démontrez des compétences en développement commercial
• Vous démontrez une capacité à encadrer et faire monter en compétence vos équipes
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle
• Vous maîtrisez le français et l'anglais

 Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement. 

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

 Postulez dès maintenant !

 La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles

 
Tu arrives en fin d’études et tu veux vivre une immersion concrète dans le monde du conseil ?

Chez BearingPoint, notre équipe Financial Services t’accueille pour un stage stimulant, formateur et humain.

Ce qui t’attend

Tu rejoindras une équipe de 50 consultants qui accompagnent au quotidien les grands acteurs du secteur bancaire et assurantiel dans leurs projets de transformation.

Ensemble, nous travaillons sur des sujets passionnants : amélioration de l’efficacité opérationnelle, transformation des organisations, simplification et digitalisation des parcours clients et des processus grâce à la data et l’IA, innovation produit et relation client, mise en conformité réglementaire, ou encore intégration de politiques RSE et de nouveaux indicateurs ESG.

Dès ton arrivée, tu seras intégré(e) à des missions concrètes, en lien direct avec les enjeux stratégiques de nos clients. Tu pourras par exemple contribuer à la conduite de programmes de transformation digitale du secteur avec l’utilisation de la data comme levier de simplification des parcours client, ou participer à l’élaboration d’une nouvelle offre commerciale pour une banque en ligne.

Mais ton rôle ne s’arrête pas là. En parallèle de tes missions, tu prendras part à la vie du cabinet : développement de nouvelles offres, rédaction de propositions commerciales, participation à des actions de recrutement (forums écoles, cooptations), ou encore contribution à des publications et événements autour de l’innovation.

Ce que nous recherchons

Tu es en dernière année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université, disponible pour un stage de 6 mois en 2025. Tu maîtrises le français et l’anglais, tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu t’intéresses aux enjeux du conseil et du secteur Banque & Assurance. Si tu veux apprendre vite et contribuer à des projets à fort impact, tu es au bon endroit.

Ce que nous t’offrons

Un stage responsabilisant, un environnement de travail bienveillant et flexible, des formations adaptées à ton parcours, et des avantages concrets (Swile, WellPass, télétravail…). Tu évolueras dans une ambiance conviviale, rythmée par des moments d’échange et de partage : petits-déjeuners, afterworks, fresque du climat, séminaires…

Ce stage peut être le point de départ d’une belle aventure professionnelle chez BearingPoint. 

Le processus de recrutement

Trois étapes pour faire connaissance : un entretien de motivation, une étude de cas, puis une rencontre avec un associé. Chaque échange est l’occasion de te challenger, mais aussi de mieux comprendre notre univers et ce que tu pourrais y apporter.

tu souhaites construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous t'accompagnons au quotidien dans le développement de tes compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Tes appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour te permettre de réussir professionnellement et t'épanouir personnellement.

BearingPoint t'offre :

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• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, mobilité durable .

Postule dès maintenant !

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5ème réseau mondial d’audit et de conseil, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de notre nouvelle activité Conseil Finance / Comptable , nous renforçons nos équipes et recrutons nos futurs consultants séniors pour participer activement à la structuration et à la croissance de cette offre stratégique , avec un positionnement fort sur le secteur Assurance & Services Financiers .

Quel sera votre rôle chez BDO ?

Au sein de l’équipe Conseil Finance basée à Paris, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et contribuez activement à leur réussite opérationnelle.

Vous participez à des projets de transformation de la fonction finance / comptable et de CFO services , dans un contexte de forte croissance de l’activité.

Vos principales responsabilités

Pilotage de missions

• Pilotage opérationnel des missions (cadrage, planning, qualité des livrables, respect des budgets)

• Participation à la production d’analyses et de recommandations à fort impact

Relation client

• Suivi régulier de la relation client (comités de pilotage, points d’avancement, reporting)

• Interaction avec des interlocuteurs métiers et financiers

Encadrement & transmission

• Encadrement et accompagnement de consultants juniors

• Contribution à leur montée en compétence au quotidien

Contribution au développement de l’activité

• Participation à la rédaction de propositions commerciales et réponses à appels d’offres

• Identification d’opportunités de cross-selling avec les équipes Audit, Expertise et Advisory

• Contribution au développement du réseau

Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.

Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact.

Les qualités recherchées pour le poste :  

• Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent – DSCG / DEC appréciés)

• Expérience de 2 à 5 ans en conseil (stratégie, transformation, finance), ou en direction financière

• Expertise en transformation de la fonction finance et/ou CFO services

• Expérience dans le secteur Assurance & Services Financiers

• Expérience en pilotage de missions et encadrement de profils juniors

• Une Expérience en passage à la facturation électronique serait la bienvenue

Compétences clés

• Maîtrise de la modélisation financière (business plan, valorisation…)

• Bonne compréhension des enjeux de transformation de la fonction finance , incluant les dimensions organisationnelles et d’optimisation des processus

• Bonne connaissance des normes comptables (French GAAP / IFRS appréciées)

• Appétence pour les outils data et ERP (Power BI, SAP, Sage, Cegid…)

• Capacité à intervenir sur des projets complexes et à forte exposition

Anglais courant requis

Nous recherchons :

• Un profil autonome , avec un leadership en développement

• Un fort sens du client et de la qualité des livrables

• Une expertise approfondie en comptabilité.

• Une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle

• Une appétence pour les environnements exigeants et en transformation

• Une envie de contribuer à un projet en construction , avec un esprit entrepreneurial

Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.

Pourquoi rejoindre BDO ?

• Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. 

• Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…

• Bénéficier d’un package salarial intéressant :

  • entre 50K€ et 60K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, intéressement et participation

  • tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…

• Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.

• Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail  :  plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…

BDO est certifié par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.

Le processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec un chargé de recrutement.

• Un test à effectuer pour évaluer vos softskills/hardskills propres à votre métier.

• Et enfin une ou deux rencontres avec les associés de l'équipe.

Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !

Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref' , à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Découvrez également le témoignage de Marie-Anne, en vidéo :

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Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

5ème réseau mondial d’audit et de conseil, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de notre nouvelle activité Conseil Finance / Comptable , nous renforçons nos équipes et recrutons nos futurs managers pour participer activement à la structuration et à la croissance de cette offre stratégique , avec un positionnement fort sur le secteur Assurance & Services Financiers

Quel sera votre rôle chez BDO ?

Au sein de l’équipe Conseil Finance basée à Paris, vous dirigez les missions qui vous sont confiées et en assumez la pleine responsabilité (qualité, rentabilité, satisfaction client), auprès d’acteurs du secteur financier et d’ETI.

Vous intervenez notamment sur des projets de transformation de la fonction finance / comptable et de CFO services, dans un contexte de forte croissance de l’activité.

Vos principales responsabilités

Pilotage de missions

• Direction de missions complexes de bout en bout (cadrage, planning, qualité des livrables, suivi budgétaire)

• Gestion de la relation client et animation de comités de pilotage et instances de direction

Management d’équipe

• Encadrement d’une équipe de 3 à 8 consultants (juniors à seniors)

• Staffing, accompagnement, évaluation et développement des collaborateurs

Développement de l’activité

• Contribution active au business development : prospection, réponses à appels d’offres, gestion de comptes

• Développement du cross-selling avec les équipes Audit, Expertise et Advisory

• Participation à la définition de l’offre et des méthodologies

Rayonnement & structuration

• Représentation de BDO en externe (événements, réseaux professionnels, conférences)

• Contribution au recrutement et à la formation interne

• Participation aux enjeux économiques de l’activité avec une logique de responsabilité de portefeuille (type P&L)

Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.

Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact.

Les qualités recherchées pour le poste :  

• Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent – DSCG / DEC appréciés)

• Expérience de 5 à 10 ans en conseil (stratégie, transformation, finance), ou en direction financière

• Expertise en transformation de la fonction finance et/ou CFO services

• Expérience dans le secteur Assurance & Services Financiers

• Expérience confirmée en pilotage de missions complexes et en management d’équipes

• Une Expérience en passage à la facturation électronique serait la bienvenue

Nous recherchons :

• Un profil entrepreneurial , avec l’envie de s’investir dans la construction d’une activité

• Une forte orientation client et business

• Une expertise approfondie en comptabilité

• Une capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, investisseurs, partenaires)

• Un leadership naturel et la capacité à faire grandir les équipes

Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.

Pourquoi rejoindre BDO ?

• Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. 

• Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…

• Bénéficier d’un package salarial intéressant :

  • entre 66 K€ et 80K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, participation

  • tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…

• Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.

• Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail  :  plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…

BDO est certifié par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.

Le processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec un chargé de recrutement.

• Un test à effectuer pour évaluer vos softskills/hardskills propres à votre métier.

• Et enfin une deux rencontres avec les associés de l'équipe.

Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !

Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref' , à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Découvrez également le témoignage de Marie-Anne, en vidéo :

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Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

**Date Posted:**

**Country:**
France
**Location:**
FR-OCC-TOULOUSE-022 ~ 22 Chemin De La Crabe ~ HAUTE GARONNE
**Position Role Type:**
Unspecified
**COLLINS AEROSPACE** , acteur majeur dans l'industrie aéronautique, est à la recherche d'un(e) **Technicien(ne) Assurance Qualité** sur le site de **Toulouse** (Saint-Martin-du-Touch). Au sein de l'activité maintenance et réparation (MRO), et rattaché au Responsable Qualité (C _ompliance Monitoring & Safety Manager_ ) et Amélioration Continue, vous assurez et accompagnez les équipes au respect des règles et des normes qualité.
**Ce que vous allez faire :**
+ Participer à la gestion des non-conformités et au pilotage pour la mise en œuvre des plans d'actions associés ;
+ Animer les réunions qualité (Quality clinic, Product Safety Board, .) en appliquant les méthodes de résolution de problèmes ;
+ Assurer l'application et le respect des règlements applicables (EN9110, PART145, FAR145) ;
+ Analyser et aider à l'intégration des procédures qualité du Groupe et de leurs évolutions ;
+ Suivre les indicateurs qualité et préparer les données pour les reporting réalisés au niveau du Groupe ;
+ Gérer le suivi des habilitations internes ;
+ Gérer le suivi qualité fournisseurs et sous-traitants (certificats, self-audit, s'assurer de l'identification et de la mise en place d'actions correctives le cas échéant) ;
+ Dispenser et assurer le suivi des formations internes liées au Système de Management de la Qualité (SMQ) ;
+ Participer activement à l'amélioration continue (process, outils, instructions de travail).
**Votre Profil :**
De formation initiale en Qualité, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le secteur aéronautique.
Vous avez une bonne connaissance des règlements aéronautiques notamment ceux liés à une activité de réparation (PART 145/FAR145).
Professionnel de terrain, vous avez une sensibilité technique qui vous permet de réaliser des enquêtes complexes pour l'analyse des non-conformités.
Vous connaissez les méthodes de résolution de problèmes et d'analyse de causes (5why, Ishikawa, .)
Vous avez un bon relationnel. Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de réactivité et de flexibilité.
Rigueur, autonomie, pédagogie, intégrité et travail en équipe sont également des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) et du pack office.
A titre informatif, cet emploi a une classification E9.
**Pourquoi rejoindre Collins Aerospace :**
+ Bénéficiez d'un management centré sur l'humain.
+ Profitez d'un environnement de travail collaboratif, valorisant les compétences individuelles de chacun pour une progression collective.
+ 13ème mois, mutuelle prise en charge à 100%, Tickets Restaurant, Participation et Intéressement et bien plus.
**Notre groupe & notre entreprise**
Collins Aerospace, une unité de Raytheon Technologies Corp (RTX), est leader pour fournir et développer des solutions et des services de hautes technologies à ses clients de l'aérospatiale et de la défense, à travers le monde. Le groupe dispose des capacités, du portefeuille et de l'expertise nécessaires pour répondre aux défis de ses clients et pour satisfaire les demandes d'un marché mondial en constante évolution.
Pour plus d'informations, visitez notre site web : _ légale Goodrich Aerospace Europe, propose une gamme étendue de services et de prestations dans le domaine des nacelles, des trains d'atterrissages, des aerostructures et plus largement pour toutes les activités et produits proposés par le groupe. Notre société est reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses produits.
Au sein de la Business Unit Aftermarket et de la région EMEA (Europe Middle East Africa), le Toulouse Service Center est spécialiste dans la maintenance, la réparation, la révision et la remise en service (MRO) de systèmes de nacelles d'avion, et s'appuie sur une équipe multidisciplinaire de 100 professionnels.
_RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law._
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

INGENIEUR.E ASSURANCE QUALITE MRO F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
INGENIEUR.E ASSURANCE QUALITE MRO F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rattaché(e) au Responsable Assurance Qualité Support Client, votre mission est de proposer et mettre en oeuvre une démarche proactive d'assurance qualité basé sur les fondamentaux qualité safran pour protéger les clients, assurer la sécurité des vols et optimiser l'efficacité opérationnelle. 
Participer aux décisions amont (Invest, sous traitance, délestage inter op.) : Construire et argumenter le retex qualité en amont des changements de process et participer à la réalisation des analyses de risque pour faire bon du 1er coup 
Sanctionner et surveiller le processus de Validation Industrielle et les changements au juste besoin 
Appliquer les standards APQP PAPP pour robustifier le processus d'industrialisation
Gestion par les risques (AMDEC)
Evaluer et Auditer les basiques Qualité, les procédés et les personnes 
Prononcer, Planifier et surveiller les habilitations qualité données aux différents métiers 
Surveiller l'application des standards et basiques métiers et s'assurer de la mise en place d'actions correctives 
Anticiper, détecter, faire traiter et capitaliser : les risques, signaux faibles, écarts. 
Analyser et caractériser en autonomie les causes majeures de non-qualité et construire avec les métiers un plan d'actions pour protéger le client et réduire les couts de non-qualité 
Être un acteur majeur des rituels atelier (QRQC,QRAP.) pour identifier et traiter les signaux faibles et y apporter un support méthodologique aux caractérisations et résolution de problèmes via les outils qualité ( 8D, 5P.)
Contribuer au plan de progrès en fournissant les données et en s'appuyant sur la VOC 
Définir et fournir des indicateurs de performance qualité ( produit, audit.) de son secteur afin de construire un plan d'actions basé sur l'approche Pareto 
Accompagner et former les équipes aux fondamentaux Qualité 
Formaliser les bonnes pratiques à travers des standards, procédures et assurer leur compréhension et application à travers des formations, coaching ou accompagnement terrain 
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Intégrer un secteur d'excellence technologique.
Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
Participer à des projets techniques de haut niveau.
**Parlons de vous**
Diplôme d'ingénieur (généraliste ou spécialisé en mécanique/qualité/aéronautique).
Expérience de 3 ans minimum en assurance qualité en environnement industriel, idéalement aéronautique de préférence MRO
Connaissances des normes qualité (EN 9100, ISO 9001, réglementation Part 21G / 145) et outils qualité (8D, 5P, AMDEC, SPC, etc.).
Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et bon relationnel.
Anglais professionnel requis.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
Colombes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

Responsable Assurance Qualité Fournisseur F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Assurance Qualité Fournisseur F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
La politique Qualité Safran Aircraft Engines a pour objet de viser le zéro-défaut sur ses produits, le/la Responsable Assurance Qualité Fournisseurs est un acteur central de la relation de la société avec ses fournisseurs. Il/elle est en charge d'un panel de fournisseurs internationaux du Centre d'Excellence Industriel (CEI) Chambres et Structures avec pour objectifs d'améliorer la qualité des produits approvisionnés et de promouvoir la politique d'amélioration continue de la société.
Ses principales missions sont :
1) Traiter les non qualités avérées sur les pièces de son panel :
- Assurer la Qualité et l'Assurance Qualité des composants aéronautiques approvisionnés auprès des fournisseurs,
- Réaliser les surveillances chez les fournisseurs sur des thèmes en rapport avec les problèmes rencontrés,
- Piloter le traitement des événements de non qualité, s'assurer de la pertinence des analyses causales et des actions mises en place et en assurer le reporting interne. Synthétiser les retours d'expérience et les décliner au sein de l'entreprise et des fournisseurs.
2) Prévenir les non qualités potentielles
- Réaliser des Surveillances Produits Process chez les fournisseurs de son panel pour accompagner les plans d'actions correctives et leur amélioration continue,
- Participer aux industrialisations chez les fournisseurs en liaison étroite avec les équipes de la Direction Industrielle et de la Direction des Achats
- Anticiper les risques associés à des changements ou à l'industrialisation des nouveaux produits en agissant auprès des fournisseurs pour la réalisation d'analyses de risques et la mise en place de plan de réduction de risques d'apparition de non qualité.
3) Impulser l'amélioration de la qualité chez les fournisseurs
- Participer à la mise en place des objectifs qualité,
- Promouvoir et accompagner la mise en œuvre auprès des fournisseurs des actions de progrès,
- Piloter et animer les bilans qualité.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Déplacements occasionnels chez les fournisseurs à prévoir
Télétravail possible 2j/semaine
**Parlons de vous**
Ingénieur.e généraliste ou mécanique avec une première approche de la qualité et des outils associés
- Autonomie / Rigueur
- Goût pour le travail en équipe, aisance relationnelle
- Qualité d'analyse et de synthèse, qualité de rédaction
- Motivation pour apprendre / partager et faire évoluer les méthodes, les produits et les procédés avec les acteurs internes et externes
- Anglais courant
Sont un plus :
- Connaissance des outils Qualité (8D, AMDEC, analyse de risques,.)
- Connaissance technique (procédés d'usinage, procédés spéciaux, CND, .)
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
Corbeil-Essonnes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 3 ans
**Langues**
+ Français (Bilingue)
+ Anglais (Courant)

Responsable progrès Assurance qualité fabrication F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable progrès Assurance qualité fabrication F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Direction Qualité de Safran Transmission Systems, vous contribuez activement à la montée en maturité des équipes via le déploiement des démarches d'amélioration continue, l'accompagnement méthodologique et la diffusion des standards Lean Six Sigma, pour le périmètre assurance qualité fabrication.
Vos activités seront :
1. Formation et développement des compétences
Dans un rôle clé de transmission et de structuration des savoir-faire :
- Animer les formations aux méthodes de résolution de problèmes, notamment 8D
- Accompagner les équipes qualité fabrication dans leur montée en compétences
- Coordonner les dispositifs de formation afin d'assurer une progression homogène des équipes
- Assurer l'adéquation entre les besoins du terrain et les offres de formation, en lien avec l'École Industrielle STS
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques en amélioration continue
2. Déploiement Lean Six Sigma - Rôle de Black Belt
Sur le périmètre Assurance Qualité Fabrication :
- Préparer et piloter les chantiers One Safran pour les équipes AQ Production
- Coacher et accompagner les Green Belts
- Déployer et coordonner les démarches DMAIC sur le périmètre
- Contribuer au déploiement du projet One Safran AQOP
- Apporter un appui méthodologique structuré aux équipes sur les sujets complexes
3. Support aux activités qualité et amélioration continue
- Apporter un support ponctuel aux équipes qualité fabrication sur des problématiques terrain
- Contribuer à l'amélioration de la performance qualité sur les activités Production et MRO
- Animer et structurer le processus d'innovation participative
4. Interfaces et rôles transverses
- Être l'interlocuteur privilégié sur les thématiques :
o SSE (Santé, Sécurité, Environnement)
o Innovation participative
- Porter les enjeux environnementaux :
o Rôle d'ambassadeur bas carbone
o Animation ou contribution aux Fresques du Climat
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
/
**Parlons de vous**
Vous avez une expérience confirmée en qualité et une connaissance réelle des environnements production et MRO.
Vous faites preuve d'une réelle envie de faire monter en compétences les équipes, et appréciez le rôle de transmission de connaissances. Vous faites preuve pour cela de pédagogie et avez de bonnes capacités de communication et d'embarquement. En tant que référent pour le périmètre, vous faites preuve d'un bon management transverse.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
COLOMBES
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

Responsable progrès Assurance Qualité Fournisseurs F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable progrès Assurance Qualité Fournisseurs F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de l'équipe assurance qualité fournisseurs d'usinage du Centre d'Excellence Industriel Pièces Tournantes, le Responsable progrès est en charge du pilotage et de l'accompagnement des actions de progrès visant à améliorer la performance globale du secteur.
Le poste s'articulera autour de 3 missions majeures :
- Supporter le déploiement des nouveaux outils digitaux qualité et supporter les équipes dans leur utilisation (administration CASQ-it, EtQ, gestion et analyse des données.). Assurer la coordination qualité dans le cadre du déploiement SAP
- Co-construire le plan de progrès avec les équipes en intégrant les démarches de progrès initiées au sein de la direction qualité industrielle et en assurant également la remontée des besoins vers les autres entités support (équipes progrès de la direction qualité et qualité achats)
- Assurer le rôle de référent métier qualité pour le secteur : outre le support des équipes et l'accompagnement des nouveaux arrivants, déterminer les carences sur les différents processus et construire des formations internes
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Des déplacements en France ou à l'étranger sont à prévoir dans le cadre du poste
**Parlons de vous**
Ingénieur généraliste avec une expérience qualité réussie, le poste requiert :
- Appétence pour les démarches d'amélioration et mindset qualité
- Leadership avec capacité d'embarquement des équipes
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités pédagogiques et relationnelles pour l'accompagnement des utilisateurs
- Appétence pour la data et les nouvelles technologies (dont l'IA)
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
Evry-Corbeil
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)