186 Emplois pour Conseiller Recrutement - France

Conseiller recrutement - Nice H/F 06 - CARROS

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique et intégrez l'équipe du centre de formation du 06 en qualité de Chargé de recrutement (f/h).Vos missions principales :- Promouvoir nos offres de formation en Transport / Logistique- Garantir le remplissage de nos sessions- Développer notre réseau de partenaires- Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, .)- Accompagner nos stagiaires à la réussiteIntégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.Ce qu'AFTRAL vous propose :Salaire sur 13mois / variable 6K annuel. Véhicule de services avec carte essence. Participation / Intéressement. Tickets restaurant 10.50€. 19 RTT. Mutuelle à moins de 5€. CSE. Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelleProfil recherché :Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement.Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.Capacités d'écoute et aisance relationnelle.Capacité à créer un réseau.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27000.00 Euros à 3000.00 Euros sur 12 mois

• 2 An(s) - dans les métiers du recrutement Cette expérience est indispensable

• Techniques de recrutement Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Argumentaire commercial
• Orienté résultats
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives. partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Et si notre futur talent, c'était vous ?

Actualisé le 14 août 2025

AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique recherche un Conseiller recrutement sur le Vaucluse H/F.Poste à pourvoir dès que possible !Vous êtes en charge de recruter et de sourcer les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique.Vos missions principales :- Promouvoir nos offres de formation en Transport / Logistique.- Garantir le remplissage des sessions de formation.- Développer le réseau de partenaires.- Participer et animer des évènements (forums, portes ouvertes, .).- Accompagner les stagiaires à la réussite.Ce qu'AFTRAL vous propose :- Salaire sur 13mois + variable 6 000 € annuel- Véhicule de service avec carte essence- Participation / Intéressement- Tickets restaurant 10.50€ 19 RTT- Mutuelle à moins de 5€ SE- Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.Profil:Ce poste est fait pour vous si :Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement.Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.Les compétences attendues :- Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales- Etre orienté(-e) résultats- Argumentaire commercial- Capacités d'écoute et aisance relationnelle- Force de persuasion et persévérance- Esprit d'équipe- Capacité à créer un réseauEngagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Et si notre futur talent, c'était vous ?Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2000.00 Euros sur 12 mois
• Salaire 13mois + variable 6K annuel

• 2 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents Commerce

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !Chaque année, nos 3000 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.Vous aussi, participez à ce défi.De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives? partout en France.Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Et si notre futur talent, c'était vous ?

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d'intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim en tant que Consultant(e) en Recrutement Freelance ! Chez Slash, nous vous offrons l'opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement. Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l'essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% ! Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu'indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : - Expert en recrutement avec au moins 2 ans d'expérience (idéalement en agence d'emploi) - Maîtrise des techniques de Sourcing et de l'approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux - A l'aise dans la conduite d'entretiens téléphoniques ou physiques - Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez-nous pour construire le recrutement intérim de demain ! Plus d'informations sur https : / / / devenir-recruteur /

• Expérience confirmée dans le recrutement ou dans un domaine similaire, - Excellentes capacités de communication et d'analyse, - Forte autonomie et esprit d'initiative, - Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux professionnels.

1 day ago Be among the first 25 applicants

• Ecoute

Type De Mission

La Cravate Solidaire Le Mans vous propose une mission de bénévolat

Domaine d'activité

solidarite-insertion

Présentation de la mission

La Cravate Solidaire a pour but de favoriser l’insertion des personnes en recherche d’emploi en luttant contre les discriminations ! Son action s’organise autour du don de tenues professionnelles et de la transmission des codes de l’entreprise afin de revaloriser l'estime de soi de ses bénéficiaires .

Sautez le pas

Rejoignez notre communauté de coachs pour accompagner avec bienveillance les candidats et transmettez leur les bonnes pratiques à adopter face à un recruteur.

Précisions

Votre mission : réaliser des simulations d'entretien

Mettez vos compétences dans le domaine des RH et votre connaissance des codes verbaux et non-verbaux du monde de l’entreprise au service des autres dans un engagement souple et adapté à vos disponibilités.

Pré-requis

• Ecoute
• Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
• Bienveillance
  
  

• Seniority level Entry level

• Job function Human Resources
• Industries Vocational Rehabilitation Services

Referrals increase your chances of interviewing at JeVeuxAider.gouv.fr by 2x

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9 postes d’agents commerciaux à pouvoir sur toute la France.

Plusieurs secteurs à pouvoir.

Basés en Auvergne-Rhônes Alpes , nous sommes un cabinet de consultants spécialisé dans l’investissement rural.

Afin d’accélérer notre développement, notre société recherche des business developpers.

Devenez plus qu’un agent commercial, un vrai développeur d’affaires, agissant en tant qu’indépendant/freelance. Vous partagez votre temps entre un travail de bureau et des déplacements sur le terrain (Permis B indispensable).

Votre rôle consiste à développer votre réseau et votre portefeuille de clients et d’affaires pour devenir l’acteur incontournable de l’investissement rural et forestier de votre région. Vous bénéficierez du soutien de l’équipe et des outils de l’entreprise, pour vous accompagner jusqu’à la conversion d’un maximum de transactions.

Au-delà d’une rémunération motivante, vous rejoignez surtout une équipe qui vous fournit une formation pour atteindre vos objectifs financiers. Avant tout, nous vous offrons la sécurité et la liberté d’entreprendre : vous avez les clés pour développer le concept TerrAgree sur votre périmètre géographique.

Répondez à ce questionnaire pour découvrir si vous avez l’âme d’un conseiller en gestion de patrimoine rural et forestier.

• Recherche foncière, analyse terrains, visite terrains et négociation seront le quotidien du conseiller.
• Esprit d’équipe, esprit d’analyse, savoir être et positivisme seront les qualités demandées.
• Des connaissances forestières et agricoles sont souhaitables malgré une formation interne.

• Formation continue sur les sujets forestiers, investissement et techniques commerciales et négociations.
• Ouverture sur un nouvel écosystème (forestier) et à son carnet d’adresse.
• Volume d’affaires et de clients fourni en partie par Terragree.
• Outils d’aide à la décision (outils organisationnels…).

• Formation métier.
• Formation méthode TerrAgree.

Une équipe de spécialistes à vos côtés pour vous accompagner et vous former.

Conseiller commercial H/F recrutement via la MRS

La MAIF, acteur majeur de l'assurance, recrute des Conseillers (eres) Commerciaux pour sa plateforme de Clermont-Ferrand en CDI. Dès votre prise de poste (prévue LE 15 octobre), vous bénéficierez de 6 semaines de formation aux produits et services de la MAIF. Ce parcours vous permettra de remplir les missions suivantes :

• Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour.
• Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable lors de cet échange téléphonique.
• Conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos sociétaires et prospects.
• Répondre aux demandes de devis et aux mails.

Recrutement sans CV par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) ouvert à tou.tes, sans condition de diplôme ou d'expérience. Ce qui est attendu des candidat.es :

• L'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges.
• La capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin particulier.
• La capacité à s'exprimer facilement à l'oral ou à l'écrit.
• L'envie d'être acteur du collectif.
• Et surtout le goût de l'apprentissage.

Deux réunions d'information auront lieu le Mardi 02 septembre (09h et 10h30). SUR INSCRIPTION OBLIGATOIRE

Inscription réunion 09h : Lien inscription 09h

Inscription réunion 10h30 : Lien inscription 10h30

À l'issue de la présentation, si vous êtes partant.e, vous participerez à une séance d'évaluation par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) entre le 05 et 12 septembre pour estimer vos habiletés pour exercer le métier de Conseiller.e commercial en assurance.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire :
Salaire brut annuel : 29 500,00 Euros sur 12 mois

• Débutant accepté - profil commercial

• Appétence commerciale, relever challenges (indispensable)
• Capacité à s'adapter à chaque client (indispensable)
• Capacité à s'exprimer facilement à l'oral ou à l'écrit (indispensable)
• Envie d'être acteur du collectif (indispensable)
• Goût de l'apprentissage (indispensable)
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• Recueillir et analyser les besoins client

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres assurances

Je suis Sébastien Charmille, Directeur de Fed Human, un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils en Ressources Humaines. Depuis plus de 15 ans, je mets mon expertise au service de mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs pour les Directions des Ressources Humaines.

Nous recrutons actuellement pour un client, un cabinet de conseil RH dynamique et reconnu, un(e) Consultant(e) RH pour renforcer son équipe à Paris.

À propos du cabinet :

Ce cabinet, fort de 30 ans d'expérience et d'une équipe de 40 collaborateurs, accompagne des entreprises dans leurs missions stratégiques en Ressources Humaines. Il intervient sur des sujets variés tels que la QVCT, la stratégie sociale, la prévention des risques psycho-sociaux, et la gestion des transitions. Les consultants sont des professionnels RH expérimentés et passionnés, apportant leur expertise pour accompagner leurs clients dans des problématiques complexes.

Nous recrutons actuellement pour un client, un cabinet de conseil RH dynamique et reconnu, un(e) Consultant(e) RH pour renforcer son équipe à Paris.

À propos du cabinet :

Ce cabinet, fort de 30 ans d'expérience et d'une équipe de 40 collaborateurs, accompagne des entreprises dans leurs missions stratégiques en Ressources Humaines. Il intervient sur des sujets variés tels que la QVCT, la stratégie sociale, la prévention des risques psycho-sociaux, et la gestion des transitions. Les consultants sont des professionnels RH expérimentés et passionnés, apportant leur expertise pour accompagner leurs clients dans des problématiques complexes.

Vos clients seront exclusivement franciliens, vous interviendrez à terme sur 4 axes majeurs :

• Piloter la stratégie sociale : définir et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise en lien avec la direction et le CSE, en particulier pour la gestion des emplois, la QVCT et la transformation du travail (TTL).
• Négocier et mettre en œuvre des accords : Gérer les négociations des accords d'entreprise (GEPP, télétravail, égalité professionnelle, etc.) et assurer leur suivi opérationnel.
• Prévenir les risques psychosociaux (RPS) : identifier, prévenir et agir contre les risques psychosociaux, en favorisant un cadre de travail sain et en garantissant la sécurité au travail (DUERP).
• Gérer les conflits sociaux : Résoudre les tensions et garantir un dialogue social constructif, tout en accompagnant les transformations organisationnelles.

Le poste demande une expertise en droit social (premier pilier) et en développement humain (deuxième pilier). Bien que la paie ne soit pas un axe central, une solide connaissance des aspects sociaux et des enjeux RH est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Le candidat idéal aura également une expérience dans la gestion de projets RH, avec une capacité à piloter et coordonner des initiatives stratégiques.

Profil recherché :

Informations supplémentaires :

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et experte en stratégie RH.

Processus du recrutement : Echange téléphonique pour valider vos aspirations et prétentions salariales et un premier entretien avec Morgane. Un dernier entretien avec la Responsable RH de notre client.

Je suis disponible pour échanger sur cette belle opportunité !

Sébastien Charmille

Vous réaliserez des missions autour des thématiques suivantes : - Stratégie et organisation RH : Diagnostic de politique de rémunération, GEPP, audit organisationnel, diagnostic RH, tableaux de bord sociaux et BDESE - Développement RH : accompagnement aux entretiens, au recrutement et à l'intégration, gestion des compétences - Conditions de travail : DUERP, risques psychosociaux, QVCT, affichages obligatoires En lien direct avec une équipe de consultants en place, vos missions visent à améliorer la pertinence des outils et des politiques RH de l'entreprise, tout en vous assurant de la conformité avec la réglementation sociale en vigueur. Vous serez amenés à travailler avec des clients de type TPE, PE sur divers secteurs d'activités. Votre expérience vous permet de développer l'activité d'accompagnement RH du cabinet. Des déplacements sur la région sont à prévoir. Vous interviendrez sur des missions déclinées sous 3 aspects : - Développement : vous définissez et mettez en oeuvre les actions commerciales nécessaires au développement commercial et les déployez. Vous êtes force de proposition et pourrez vous appuyer sur les équipes en internes ainsi que sur un réseau externe. - Accompagnement et expertise : vous pilotez des missions allant de la définition du besoin à la mise en oeuvre opérationnelle. - Formation : vous serez amené(e) à animer des formations et à adapter des supports existants.

Diplômé.e d'un master RH ou d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience préalable réussie de plus de 5 ans sur des problématiques RH, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une entreprise. Vous justifiez des compétences et qualités suivantes : - Connaissances approfondies des enjeux RH - Capacité de prospection et de développement commercial - Solides compétences de diagnostic, d'analyse et de rédaction - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et en autonomie - Capacité d'organisation et de rigueur - Capacité de travail en équipe - Capacité à faire des suggestions et proposer de nouvelles idées - Excellent relationnel