12 Emplois pour Conseiller Recrutement - France
Consultant intégration Paie-RH (F/H)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qui sommes-nous?
Depuis toujours, l'humain est au cœur de notre ADN !
Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.
Chez TGS France, nous avons à cœur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie.
Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1700 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous !
Ce que l'on vous propose :
Notre pôle informatique, composé d’une centaine de collaborateurs répartis sur 7 agences, a pour vocation d’accompagner les TPE et PME sur une expertise pluridisciplinaire.
Dans le cadre de notre développement sur le marché des PME, François RICHARDEAU, Responsable de l’offre PAIE-RH recherche un Consultan t PAIE-SIRH (F/H) afin d’accompagner les déploiements de nos solutions auprès de nos clients. Plus précisément :
- Assistance à maitrise d’ouvrage, conseil et accompagnement de nos clients ;
- Rédaction des spécifications ;
- Paramétrage fonctionnel en adéquations aux besoins et tests de la solution ;
- Animation de formation ;
- Construction et animation de webinaires.
En plus des déploiements et des prestations ponctuelles réalisées pour nos clients, vous assistez les utilisateurs finaux en Hotline.
Ce qui vous représente :
- Vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire,
- Votre expérience professionnelle vous apporte une connaissance éclairée et globale de la gestion d’une PME,
- Doté de réelles capacités d’écoute, d’adaptation et de pédagogie, vous appréciez la relation client,
- Votre curiosité et votre envie d’apprendre vous permettent d'appréhender des projets d’ampleur dans des environnements clients divers et variés,
- Vous savez respecter les délais, faire preuve de rigueur et communiquer efficacement, ce qui vous rend naturellement à l’aise avec le mode projets.
Ce que l'équipe Paie-RH vous offre en retour :
- Des outils quotidiens performants qui facilitent les échanges : Teams, Jira, Confluence…
- Une équipe bienveillante & animée par la satisfaction de nos clients
- Des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers
- Une ambition de faire grandir l’équipe
Les bonnes raisons de rejoindre TGS France Informatique :
- L’ADN : l’humain, la simplicité et la convivialité
- L’interdisciplinarité : la diversité de nos métiers, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collègues
- La formation : un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 4.5 jours de formation par collaborateur par an
- La mobilité interne : des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
- L’équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail, RTT (10 jours par an)
- « Les petits plus » : tickets restaurants, mutuelle, prime de vacances, primes d’intéressement et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE.
Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France Informatique ?
Postulez dès maintenant et révélez votre singularité au sein d’un groupe pluriel !
Votre candidature sera étudiée par Angélique Vallée, chargée de recrutement .
Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.
Consultant stagiaire Stratégie, RH, Immobilier, Accompagnement au changement (H/F)
Publié il y a 19 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’équipe People & Strategy
En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 80 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.
L’équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :
- Strategy & performance,
- Talent Management & HR,
- Management Culture & Change,
- Real Estate.
Vos missions en tant que consultant stagiaire People & Strategy
Les offres de l’équipe People & Strategy sont articulées autour d’un principe directeur : remettre les Hommes au cœur de la stratégie des entreprises. Au-delà des approches de conseil traditionnelles, nos offres visent à intégrer l’ensemble des dimensions comportementales, managériales et sociétales dans la définition de la stratégie de nos clients, et à en faciliter l’adoption pour assurer la réussite des transformations.
En nous rejoignant, vous serez amené à intervenir sur des missions variées, portées par l’ensemble de nos communautés :
- Stratégie d’entreprise : positionnement stratégique, développement durable, alignement stratégie/organisation, fusions et acquisition
- Amélioration de la performance et excellence opérationnelle : plans de compétitivité, mise en place de systèmes d’excellence opérationnelle, optimisation de processus…
- Construction et alignement des stratégies et politiques RH avec les enjeux business de nos clients et optimisation de la fonction RH
- Conduite de la transformation managériale et déploiement de nouveaux modes de management et de leadership comme facteurs clés de succès des transformations business et culturelles
- Accompagnement des clients dans l’appropriation de leurs nouveaux espaces de travail et déploiement de nouveaux modes de travail au sein des équipes
A titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :
- Pour un leader des services, accompagnement du projet de diversification de ses activités : choix du marché, cadrage du go-to-market, due diligence acquéreur, puis accompagnement de l’intégration et plan de développement de la nouvelle activité
- Pour un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, définition d’une méthodologie globale d’évaluation de la complexité industrielle, déploiement et réduction des coûts identifiés
- Pour un acteur majeur des télécommunications, construction de l’organisation RH cible et de la politique de gestion des talents, en lien avec la stratégie de l’entreprise
- Accompagnement de préfets de région et de département dans la définition des schémas d’implantation cibles des services impactés par la réorganisation territoriale de l’Etat ;
- Accompagnement de la réorganisation des fonctions support d’un acteur du secteur de l’énergie : animation des CODIR, définition du plan de conduite du changement, communication, dialogue social.
Votre profil
En cours de formation dans une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous recherchez un stage de fin d'études pour une période de 6 mois dans le secteur du conseil.
BearingPoint vous offre
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Consultant junior Stratégie, RH, Immobilier, Accompagnement au changement (H/F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’équipe People & Strategy
En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 80 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.
L’équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :
- Business Strategy,
- Talent Management & HR,
- Management, Culture & Change,
- Real Estate & New Ways of Working.
Vos missions en tant que Consultant People & Strategy
Les offres de l’équipe People & Strategy sont articulées autour d’un principe directeur : remettre les Hommes au cœur de la stratégie des entreprises. Au-delà des approches de conseil traditionnelles, nos offres visent à intégrer l’ensemble des dimensions comportementales, managériales et sociétales dans la définition de la stratégie de nos clients, et à en faciliter l’adoption pour assurer la réussite des transformations.
En nous rejoignant, vous serez amené à intervenir sur des missions variées, portées par l’ensemble de nos communautés :
- Stratégie d’entreprise : positionnement stratégique, développement durable, alignement stratégie/organisation, fusions et acquisition
- Amélioration de la performance et excellence opérationnelle : plans de compétitivité, mise en place de systèmes d’excellence opérationnelle, optimisation de processus…
- Construction et alignement des stratégies et politiques RH avec les enjeux business de nos clients et optimisation de la fonction RH
- Conduite de la transformation managériale et déploiement de nouveaux modes de management et de leadership comme facteurs clés de succès des transformations business et culturelles
- Accompagnement des clients dans l’appropriation de leurs nouveaux espaces de travail et déploiement de nouveaux modes de travail au sein des équipes
A titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :
- Pour un leader des services, accompagnement du projet de diversification de ses activités : choix du marché, cadrage du go-to-market, due diligence acquéreur, puis accompagnement de l’intégration et plan de développement de la nouvelle activité
- Pour un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, définition d’une méthodologie globale d’évaluation de la complexité industrielle, déploiement et réduction des coûts identifiés
- Pour un acteur majeur des télécommunications, construction de l’organisation RH cible et de la politique de gestion des talents, en lien avec la stratégie de l’entreprise
- Accompagnement de préfets de région et de département dans la définition des schémas d’implantation cibles des services impactés par la réorganisation territoriale de l’Etat ;
- Accompagnement de la réorganisation des fonctions support d’un acteur du secteur de l’énergie : animation des CODIR, définition du plan de conduite du changement, communication, dialogue social.
Votre profil
Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le conseil en management.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
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