34 550 Emplois pour Conseiller - France
Conseiller commercial
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#J-18808-Ljbffr
Conseiller Immobilier
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À propos
SAFTI, un réseau leader sur son marché ! Une communauté qui donne vie à vos projets. C’est en alliant la force d’un réseau de conseillers de proximité et des outils digitaux puissants que SAFTI est devenue incontournable au sein du marché immobilier. Depuis sa création en 2010, SAFTI dessine un monde où l’humain et l’innovation se rencontrent pour transformer chaque projet en réussite. Ce sont plus de 6 500 conseillers indépendants, déployés en France, Espagne et Portugal, ainsi que 250 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets immobiliers. Avec SAFTI, la vie vous réussit.
Descriptif du posteVous souhaitez entreprendre dans l’immobilier tout en étant accompagné ? SAFTI vous propose de devenir Agent commercial / Négociateur Indépendant H/F et de construire votre propre activité, à votre rythme.
Ce que SAFTI vous apporte
- Une rémunération attractive et transparente : jusqu’à 100% des honoraires d’agence (avec un minimum de 70% garanti).
- Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale.
- Des outils performants et innovants : diffusion massive de vos annonces sur plus de 150 portails immobiliers, logiciels immobiliers, intelligence artificielle pour annonces et photos.
- De vraies perspectives d’évolution : possibilité de constituer et développer votre propre équipe.
- La force d’un grand réseau : plus de 6 500 conseillers en Europe et une notoriété n°1 en France.
- Accompagner vendeurs et acquéreurs de la prise de mandat jusqu’à la signature chez le notaire.
- Développer et gérer un portefeuille de biens.
- Organiser et réaliser les visites.
- Négocier et sécuriser les transactions.
Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients !
Profil recherchéAucune expérience ni diplômes obligatoires. Ce que nous valorisons avant tout :
- Votre sens du relationnel.
- Votre motivation et votre autonomie.
- Votre envie d’apprendre et de réussir.
- Un réseau solide et reconnu.
- Une communauté soudée, basée sur l’entraide et la réussite collective.
- La liberté d’organiser votre activité comme vous le souhaitez.
Chez SAFTI, votre motivation est votre meilleur diplôme.
Ce que nos conseillers en pensent“Ce métier m’a offert la liberté et des revenus que je n’imaginais pas”
97 % de nos conseillers sont satisfaits.
Informations pratiques- Statut : indépendant (freelance).
- Zone d’activité : travaillez autour de chez vous.
Echange téléphonique avec un chargé de recrutement SAFTI .
Prenez votre avenir en main et rejoignez SAFTI dès aujourd’hui ! Remplissez le formulaire et notre équipe vous recontacte très rapidement.
Informations complémentaires- Type de contrat : Freelance.
- Lieu : Toulouse, Lille, Rouen, Paris, Nancy, Angers, Nantes.
- Télétravail total possible.
- Salaire : entre 25 000€ et 500 000€ / an.
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Lille, Hauts-de-France, France 3 months ago
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#J-18808-LjbffrConseiller immobilier
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Humain & engagé !Conseiller commercial
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Description De L'emploi
Charente-Maritime
Vous avez la fibre entrepreneuriale et recherchez une expérience humaine dans le domaine de la RSE à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez-nous !
Domani est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte d’autonomie un habitat partagé et accompagné.
Nous concevons des bâtiments d’environ intergénérationnels (de 1000 à 1500 m²) composés de grands habitats partagés, et d’Appart du 2 à 4 pièces. Ces différents logements sont principalement à destination de personnes âgées pour qui ni l'Ehpad, ni les résidences séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, séniors), et ouverts sur la ville(en cœur de ville, proche des commerces, partenariats associatifs, médicaux, .).
Après l’ouverture réussie de nos huit premières résidences partagées en Nouvelle-Aquitaine, Normandie et Ile-de-France, nous nous développons partout en France.
Pour plus d'informations, vous pouvez écouter ce podcast :
Missions principalesVous êtes garant·e du taux d’occupation des habitats qui vous seront affectés, depuis les premiers contacts jusqu’aux emménagements. Vous développez une dynamique locale autour de chaque projet en animant les prescripteurs, les partenaires institutionnels et en coordonnant les actions de communication de terrain.
- Pilotage du guichet (taux d’occupation) des habitats
- Suivre le CRM des candidatures et organiser les visites individuelles
- Assurer les relances et les échanges avec les familles ou représentants
- Garantir un suivi rigoureux du remplissage et des objectifs par habitat
- Animation de la dynamique locale
- Mettre en place des actions d’animation autour de chaque habitat : marchés, portes ouvertes…
- Proposer des événements ciblés en lien avec les élus, acteurs locaux, familles et
- Développement et mobilisation du réseau de prescripteurs
- Assurer un lien de confiance et une présence continue sur le terrain. Identifier et mobiliser les prescripteurs clés : médecins, kinés, infirmiers, assistantes sociales…
- Structurer et entretenir un réseau relationnel solide avec les partenaires institutionnels (Département, CCAS, CLIC, ARS, etc.)
- Communication locale et visibilité du projet
- Déployer des actions de communication terrain en lien avec le pôle communication national : presse locale, flyers, réseaux d'affichage…
- Représenter Domani dans les événements publics ou professionnels
- Participation à la vie collective de Domani
- Contribuer à l’emménagement et à l’aménagement d’appartements témoins ou d’espaces partagés
- Aider ponctuellement à la gestion du central téléphonique ou à l’accueil des visiteurs
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation collective et la qualité de l’expérience vécue, côté habitants comme côté équipe
La description ci-dessus prend en compte les principales missions, mais nous recherchons avant tout une personne avec de fortes capacités d’initiatives et d’autonomie et qui sera capable de faire évoluer ses responsabilités.
ModalitésContrat : CDI
Prise de poste : janvier 2026
Télétravail possible
Rémunération : attractive, variable selon le profil
Localisation : Charente-Maritime (Saintes)
Profil recherchéVous avez une première expérience réussie dans le secteur des personnes âgées (résidence senior)
Vous avez une première expérience réussie dans un lancement commercial
Vous avez une très bonne compréhension de la prise de décision de la personne âgée et de sa famille
Passionné par l’humain, vous partagez nos valeurs d’engagement, de bienveillance et de partage
Vous êtes à la recherche d’une aventure humaine et entrepreneuriale au sein d’une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire agréée ESUS
Vous êtes sympathique, curieux, ouvert
Vous êtes autonome, prêt.e à prendre des risques et tourné.e vers la recherche de solutions
Vous souhaitez travailler auprès d’un public fragile et contribuer à un projet à impact social
Vous avez de fortes compétences en matière de prise d’initiative et de prise de décision.
Pour postuler, veuillez envoyer un mail à
#J-18808-LjbffrConseiller immobilier
Hier
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Description De L'emploi
Description de l'entreprise : Optimhome est un réseau immobilier de plus de 2 000 conseillers soutenus par la puissance du Digit RE Group, une structure dédiée à l’immobilier digital avec des ressources numériques uniques et renforcées sur le marché français. Créé en 2006, Optimhome a révolutionné le marché immobilier en développant un réseau national de conseillers immobiliers indépendants travaillant depuis leur domicile.
Nos conseillers bénéficient régulièrement d’innovations digitales et d’outils spécialisés pour établir une relation de confiance avec leurs clients.
Description du posteNous recherchons un(e) Conseiller(ère) Immobilier pour rejoindre notre réseau sur le secteur de Nancy. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de la vente de propriétés immobilières, comprenant la prospection, l'estimation des biens, la négociation et la finalisation des transactions. Vous devrez également entretenir et développer un réseau de clients, offrant une assistance et des conseils personnalisés pour leurs projets immobiliers. Ce poste est en télétravail, permettant une grande flexibilité et autonomie dans votre organisation quotidienne.
Qualifications- Compétences en Immobilier : avec ou sans expérience dans le domaine de l'immobilier, du marché et des réglementations en vigueur. Nous assurons une solide formation continue au métier et à nos outils.
- Compétences en Vente : Aptitude à gérer des transactions, y compris la prospection, le suivi client et la conclusion des ventes.
- Compétences en Négociation : Capacité à négocier efficacement avec les clients pour obtenir les meilleures conditions possibles.
- D'autres qualifications appréciées incluent de solides compétences interpersonnelles, une grande autonomie, et une capacité à utiliser des outils numériques et logiciels spécialisés.
Conseiller financier
Publié il y a 2 jours
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Description De L'emploi
Assistante Développement RH chez Groupe CSF
Chez CRESERFI, nous accompagnons une clientèle fidèle et engagée, en leur proposant des solutions adaptées à leurs projets financiers.
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Conseiller(e) Financier(e) pour notre agence de Pau.
1. Générer des contacts par la prescription et la recommandation :
- Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs
- Développer de nouveaux accords locaux
- Animer les accords nationaux et locaux existants
- Recommander les produits et services distribués par CRESERFI
2. Vendre : Réaliser les objectifs sur toutes les lignes de produits et services distribués par CRESERFI
- Monter des dossiers de prêt immobilier ou de rachat de crédits
- Respecter le devoir de conseil et les procédures
- Appliquer la méthode de vente
- Utiliser les outils du CSF
- Accompagner l’adhérent jusqu’à la finalisation de son projet
- Détecter de nouveaux projets
Pour réussir et vous épanouir dans ce poste, vous êtes :
- Organisé(e) et autonome – Vous savez gérer votre activité avec rigueur
- Dynamique et persévérant(e) – Vous aimez relever des défis et ne lâchez rien
- Doté(e) d’un excellent relationnel – Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et partenaires
Expérience requise : minimum 1 an dans un poste équivalent ou similaire
Mobilité : Déplacements à prévoir dans le département
Rémunération : 30K€ + commissionnement non plafonné en brut/ 13 mois
Avantages : Un environnement de travail stimulant et humain, un potentiel de développement
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