42 Emplois pour Conseiller Emploi - France

Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur clé de l'insertion professionnelle et du conseil en emploi dans les Alpes-Maritimes. Nous accompagnons des publics variés en leur proposant des solutions adaptées à leur parcours.Dans le cadre du dispositif CONTACT , nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Emploi pour assurer l'accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA, en vue de leur insertion durable sur le marché du travail.Vos missions principalesAccompagnement des bénéficiaires du RSA :Réaliser un diagnostic global des freins à l'emploi (logement, santé, compétences, mobilité, etc.).Élaborer, mettre en œuvre et suivre le Contrat d'Engagement Réciproque (CER) en lien avec les bénéficiaires.définir une stratégie d'insertion socio-professionnelle adaptée.Appui à la recherche d'emploi et d'insertion professionnelle :Accompagner les bénéficiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel.Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, simulation d'entretien, CV, etc.).Développer des partenariats avec les employeurs et organismes de formation.Suivi administratif et reporting :Planifier et documenter les actions menées.Rédiger des bilans et assurer le suivi des indicateurs définis par le dispositif.Assurer un reporting précis auprès des financeurs et partenaires.Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et partenaires locaux :Travailler en synergie avec les conseillers sociaux et les conseillers santé, et autres acteurs de l'insertion.Coopérer avec les structures d'accompagnement (associations, entreprises, institutions).Représenter REFLETS lors d'événements institutionnels (forums emploi, salons professionnels, etc.).Compétences requisesConnaissances essentielles :Techniques d'accompagnement à l'emploi et méthodologies d'insertion professionnelle.Techniques d'entretien individuel et d'animation d'ateliers.Dispositifs d'accompagnement RSA et droit du travail.Connaissance du tissu économique et des acteurs de l'emploi sur le territoire.Savoir-faire et qualités requises :Capacité d'analyse et de diagnostic.Gestion des situations complexes et des conflits.Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.Rigueur administrative et maîtrise des outils numériques (Google Suite, Pack Office,).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2058.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- SOCIAL CIP CONSEILLER ENTREPRISE Cette formation est indispensable

• Assurer le suivi d'un bénéficiaire Cette compétence est indispensable

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

REFLETS est un organisme de conseil et de formation professionnelle continue dont le siège social est situé à cagnes sur mer.

Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur clé de l'insertion professionnelle et du conseil en emploi dans les Alpes-Maritimes. Nous accompagnons des publics variés en leur proposant des solutions adaptées à leur parcours.Dans le cadre du dispositif CONTACT , nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Emploi pour assurer l'accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA, en vue de leur insertion durable sur le marché du travail.Vos missions principalesAccompagnement des bénéficiaires du RSA :Réaliser un diagnostic global des freins à l'emploi (logement, santé, compétences, mobilité, etc.).Élaborer, mettre en œuvre et suivre le Contrat d'Engagement Réciproque (CER) en lien avec les bénéficiaires.définir une stratégie d'insertion socio-professionnelle adaptée.Appui à la recherche d'emploi et d'insertion professionnelle :Accompagner les bénéficiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel.Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, simulation d'entretien, CV, etc.).Développer des partenariats avec les employeurs et organismes de formation.Suivi administratif et reporting :Planifier et documenter les actions menées.Rédiger des bilans et assurer le suivi des indicateurs définis par le dispositif.Assurer un reporting précis auprès des financeurs et partenaires.Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et partenaires locaux :Travailler en synergie avec les conseillers sociaux et les conseillers santé, et autres acteurs de l'insertion.Coopérer avec les structures d'accompagnement (associations, entreprises, institutions).Représenter REFLETS lors d'événements institutionnels (forums emploi, salons professionnels, etc.).Compétences requisesConnaissances essentielles :Techniques d'accompagnement à l'emploi et méthodologies d'insertion professionnelle.Techniques d'entretien individuel et d'animation d'ateliers.Dispositifs d'accompagnement RSA et droit du travail.Connaissance du tissu économique et des acteurs de l'emploi sur le territoire.Savoir-faire et qualités requises :Capacité d'analyse et de diagnostic.Gestion des situations complexes et des conflits.Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.Rigueur administrative et maîtrise des outils numériques (Google Suite, Pack Office,).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2058.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- SOCIAL CIP CONSEILLER ENTREPRISE Cette formation est indispensable

• Assurer le suivi d'un bénéficiaire Cette compétence est indispensable

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

REFLETS est un organisme de conseil et de formation professionnelle continue dont le siège social est situé à cagnes sur mer.

Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur clé de l'insertion professionnelle et du conseil en emploi dans les Alpes-Maritimes. Nous accompagnons des publics variés en leur proposant des solutions adaptées à leur parcours.Dans le cadre du dispositif CONTACT , nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Emploi pour assurer l'accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA, en vue de leur insertion durable sur le marché du travail.Vos missions principalesAccompagnement des bénéficiaires du RSA :Réaliser un diagnostic global des freins à l'emploi (logement, santé, compétences, mobilité, etc.).Élaborer, mettre en œuvre et suivre le Contrat d'Engagement Réciproque (CER) en lien avec les bénéficiaires.définir une stratégie d'insertion socio-professionnelle adaptée.Appui à la recherche d'emploi et d'insertion professionnelle :Accompagner les bénéficiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel.Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, simulation d'entretien, CV, etc.).Développer des partenariats avec les employeurs et organismes de formation.Suivi administratif et reporting :Planifier et documenter les actions menées.Rédiger des bilans et assurer le suivi des indicateurs définis par le dispositif.Assurer un reporting précis auprès des financeurs et partenaires.Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et partenaires locaux :Travailler en synergie avec les conseillers sociaux et les conseillers santé, et autres acteurs de l'insertion.Coopérer avec les structures d'accompagnement (associations, entreprises, institutions).Représenter REFLETS lors d'événements institutionnels (forums emploi, salons professionnels, etc.).Compétences requisesConnaissances essentielles :Techniques d'accompagnement à l'emploi et méthodologies d'insertion professionnelle.Techniques d'entretien individuel et d'animation d'ateliers.Dispositifs d'accompagnement RSA et droit du travail.Connaissance du tissu économique et des acteurs de l'emploi sur le territoire.Savoir-faire et qualités requises :Capacité d'analyse et de diagnostic.Gestion des situations complexes et des conflits.Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.Rigueur administrative et maîtrise des outils numériques (Google Suite, Pack Office,).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2058.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- SOCIAL CIP CONSEILLER ENTREPRISE Cette formation est indispensable

• Assurer le suivi d'un bénéficiaire Cette compétence est indispensable

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

REFLETS est un organisme de conseil et de formation professionnelle continue dont le siège social est situé à cagnes sur mer.

ID Formation recrute un Conseiller en insertion professionnelle (H / F) pour intervenir sur les prestations « Un Emploi Stable » (H / F) à Dijon en CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible. Votre mission Vous accompagnez des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable. Votre action de placement à l'emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui des Conseillers en Relations Entreprises (CRE). Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes : - Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité) - Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc. (15% de l'activité) - Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité) - Piloter les parcours de placement à l'emploi - Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature - Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi - Alimenter la base CRM - Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE - Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail - Suivre les bénéficiaires sur la période d'intégration en entreprise Votre profil - Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'interim et / ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines - Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi - Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels - Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence - Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi Et en plus, vous êtes : - Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute et force de proposition Vous avez : - Le sens du résultat - L'esprit d'équipe - Le sens de la communication Notre offre Contrat : CDD 6 mois - 35h hebdomadaires Rémunération : 34K à 35K€ brut annuel (fixe + variable) - Fixe : 24.5K€brut annuel soit 2 058 rut mensuel - Variables : Primes de participation et de fin d'année - Avantages : Primes (participation

• et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés / an Et bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun. Pour information
• le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 10 000€ net pour un s rié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé). Processus de recrutement : - Entretien téléphonique de préqualification - Entretien en visioconférence - Entretien physique avec le responsable hiérarchique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformément aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail.

Ces bénéficiaires sont des adhérents au Contrat de Sécurisation Professionnelle CSP.

Le « CSP » est un dispositif d'accompagnement renforcé pour favoriser le retour rapide à l'emploi durable. France Travail oriente vers Risesmart les personnes pour bénéficier de cet accompagnement d'une durée de 12 mois, éventuellement rallongée, notamment du temps passé par le bénéficiaire en période de travail après le 6ème mois d'accompagnement, dans la limite de trois mois.

L'objectif du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H repose sur un accompagnement intensif basé sur un diagnostic suivi de l'élaboration d'un projet professionnel personnalisé et co-construit avec le bénéficiaire visant au reclassement professionnel du bénéficiaire en favorisant dans ce cadre, sa mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, des actions de formation.

L'efficacité du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H sera dans sa capacité à rendre acteur son bénéficiaire. Le résultat attendu pour chaque bénéficiaire est :

1. un Contrat à durée indéterminée ;
2. un Contrat à durée déterminée conclu pour une durée initiale d'au moins six mois ;
3. un Contrat de travail temporaire conclu pour une durée initiale d'au moins six mois ;
4. l'exercice d'une nouvelle activité en cas de création ou de reprise d'entreprise.

La mission du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail. Ainsi il devra :

1. accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé;
2. élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail;
3. orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée;
4. former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi;
5. identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres : santé, logement, finances, mobilité .);
6. entretenir son réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention;
7. réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur;
8. faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement;
9. réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise;
10. maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné;
11. assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle / point d'étape / bilans d'accompagnement, etc.).

Nous recherchons des personnes ayant une expérience impérative de 2 ANS sur des missions d’accompagnement / reclassement.

ID Formation recrute un Conseiller en insertion professionnelle (H/F)pour intervenir sur les prestations « Un Emploi Stable » (H/F) à Dijon en CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l’emploi rapide et durable .

Votre action de placement à l’emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui des Conseillers en Relations Entreprises (CRE).

Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes :

• Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)
• Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc.(15% de l'activité)
• Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)
• Piloter les parcours de placement à l’emploi
• Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
• Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
• Alimenter la base CRM
• Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
• Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
• Suivre les bénéficiaires sur la période d’intégration en entreprise

• Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'interim et/oude formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
• Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi
• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
• Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
• Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi

Et en plus, vous êtes :

• Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l’écouteet force de proposition

Vous avez :

• Le sens du résultat
• L’esprit d’équipe
• Le sens de la communication

Contrat : CDD 6 mois - 35h hebdomadaires
Rémunération : 34K à 35K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 24.5K€brut annuel soit 2 058 rut mensuel
• Variables : Primes de participation et de fin d'année
• Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Et bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun.

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 10 000€ net

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique de préqualification
• Entretien en visioconférence
• Entretien physique avec le responsable hiérarchique

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le conseiller emploi-formation est l'interlocuteur de proximité des entreprises adhérentes. Il accompagne les entreprises de son portefeuille dans leurs projets emploi et formation, et assure la promotion de l'offre de services de l'OPCO. Il conseille, accompagne et fidélise un portefeuille d'entreprises clientes. Rattaché à la Direction Relation Adhérents et Réseau (DRAR), sous la responsabilité du responsable de service (adjoint) conseil. Informer, conseiller et accompagner les adhérents dans leurs politiques emploi / formation et sécuriser / développer le versement de la contribution volontaire - Contacter, rencontrer et assurer le suivi des entreprises de son portefeuille - Répondre aux sollicitations des entreprises sur les problématiques emploi / formation - Informer et conseiller sur la Formation Professionnelle Continue (FPC) : dispositifs, législation, ingénierie, qualité - Mobiliser les moyens et ressources permettent le développement des projets emploi et alternance - Faire la promotion de l'alternance et faire l'interface entre l'entreprise et l'organisme de formation - Faire la promotion des services de l'OPCO, selon les orientations des branches et la stratégie de l'OPCO - Réaliser une proposition d'accompagnement globale avec un volet emploi et formation et / ou un volet financier (en lien avec le CGF) - Relayer les décisions et orientations des Branches - Réaliser des pré-diagnostics RH - Evaluer la satisfaction client par rapport aux résultats obtenus Développer et animer la promotion de l'offre de services auprès des entreprises et prendre en charge la satisfaction adhérent - Faire la promotion de l'OPCO au travers de solutions et d'outils adaptés aux besoins des entreprises et en lien avec la politique de branche - Détecter les besoins des entreprises et les communiquer à l'interlocuteur adéquat - Contribuer au développement des actions partenariales et participer à la réussite des feuilles de route signées avec les partenaires (APEC, Agefiph, OETH, Avenir actifs) - Représenter l'OPCO auprès de ses interlocuteurs - Participer aux événements professionnels : forums, salons Réaliser le reporting et l'analyse de son activité - Assurer le suivi de son activité en renseignant le tableau de bord - Proposer des ajustements quand nécessaire afin d'améliorer les process

Vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum en RH ou ingénierie de la formation, et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'emploi et / ou de la formation. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, ainsi que pour votre aisance à l'oral et à l'écrit (capacités rédactionnelles et de synthèse). Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Vous avez un réel goût pour le conseil, un sens aigu du service, et veillez à proposer des solutions adaptées aux besoins de vos clients.

France Travail Marseille recherche des conseillers emploi accompagnement (H/F). Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

1. Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi
2. Informer, de manière personnalisée, le demandeur d'emploi sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux
3. Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions
4. Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action)
5. Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne)

Type de contrat : CDD - 4 Mois
Durée du travail : 37H30/semaine
Travail : en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel : 27 800 € sur 13 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

• Débutant accepté

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Présentation de l'entreprise : Premier acteur du marché du travail en France, France Travail compte plus de 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité, ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire. France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus, consultez le site .