366 Emplois pour Conseil Technologies - France

Join to apply for the Directeur/Directrice Conseil - Architecture Entreprise - Ile de France role at Sopra Steria Next

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2 months ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Directeur/Directrice Conseil - Architecture Entreprise - Ile de France role at Sopra Steria Next

Description De L'entreprise

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Description Du Poste

Votre futur environnement de travail :

L'équipe :

• Des experts de l'AE ayant en charge les grands secteurs (Energie, Banque, Assurances, Transports.)
• 160 collaborateurs issus des équipes IT Advisory et Architecture et Expertise pour travailler en dispositif hybride.
  
  

• Au sein de notre cabinet de conseil, Sopra Steria NEXT, rejoignez le Centre d’Expertise Digitale (CED) et nos 160 consultants, directeurs et partners, pour travailler sur l’ensemble de nos spécialités dédiées à la transformation digitale.
• Le CED intervient en transverse sur les secteurs d’activité historiques du groupe Sopra Steria, et combine une approche conseil de haut niveau en stratégie IT et expertise de pointe en Architecture, Cloud, et Data.
• Notre management de proximité favorise la montée en compétences sur des missions à haute valeur ajoutée, dans un environnement innovant et stimulant.
  
  

• Définition du plan de transformation d’un système d’information
• Animation du dispositif d’architectes dans des programmes SAFe
• Mise en place de Design Authority
• Urbanisme et assistance à la gouvernance d’architecture (API, Cloud, Data, Microservices)
• Gestion des réponses aux appels d’offres et aux soutenances
• Participation aux formations
  
  

• Vous disposez d’au moins 10 ans en tant qu’architecte d’entreprise dans des environnements complexes et variés.
• Vous avez une expérience avérée dans la vente de missions de conseil complexes.
• Votre prise de hauteur permet de définir une stratégie SI adaptée aux contraintes sectorielles des clients.
• Vous avez travaillé sur des missions avec des budget de plusieurs dizaines de millions d'euros, et êtes intervenus sur des DSI de plus de 500 personnes
• Vous avez une expertise dans le milieu de la Banque, de l'Energie, de l'Assurance ou du Transport
• Avoir une expérience conseil est un plus
  
  

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Consulting
• Industries Software Development, IT Services and IT Consulting, and Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at Sopra Steria Next by 2x

Get notified about new Consulting Director jobs in Courbevoie, Île-de-France, France .

Suresnes, Île-de-France, France 2 weeks ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 2 weeks ago

Puteaux, Île-de-France, France 2 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Overview

Notre client en un grand acteur international des services numériques, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale, l’intégration de solutions innovantes et la gestion de projets technologiques à fort impact. Sa mission est d’allier expertise, agilité et proximité pour répondre aux enjeux stratégiques de ses clients grands comptes.

Notre mission est aujourd’hui de recruter le Directeur des Opérations Auvergne Rhône-Alpes (AURA) F/H de la société, en charge du bon fonctionnement et du développement de ses activités dans la région.

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités opérationnelles régionales;
• Manager les responsables de practices et les delivery managers;
• Assurer la rentabilité et la qualité des prestations délivrées ;
• Piloter la stratégie de développement des offres et des compétences dans la région ;
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives;
• Optimiser le recrutement et le développement des consultants et de leur encadrement;
• Assurer le respect des process internes et des engagements contractuels ;
• Initier et accompagner le déploiement de projets et d’initiative transverses.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire, disposant d’au moins 10 ans d’expérience en management opérationnel, idéalement dans le secteur du conseil / IT ou des technologies. Anglais courant.

• Leadership naturel, sens de l’organisation et esprit entrepreneurial;
• Excellentes compétences en matière de gestion, de pilotage opérationnel et d’optimisation des process;
• Capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires ;
• Anglais courant.

• Rejoindre un des leaders du marché IT, fortement implanté dans la région AURA, et dont le positionnement est qualitatif et différenciateur ;
• Piloter des équipes intervenant sur des projets à fort impact pour le compte de clients de premier plan ;
• Accéder à un poste couvrant l’ensemble des métiers IT et des verticales sectorielles.

NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site hrpoint (dot) fr.

Overview

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vous serez intégré au sein de la Service Line «Business & Digital Transformation» et vous interviendrez sur les phases amont des projets de transformation de nos clients.

• Cadrage de refonte SI et/ou d’organisation
• Schéma directeur SI
• Etude d’opportunité, benchmark de solutions du marché
• Conduite du changement
• Amélioration de processus
• Préparation et animation de séminaires d’idéation

Vous serez amené à intervenir chez nos clients de différents secteurs d’activité. Vous intégrerez une équipe mission: encadré par un consultant sénior, vous développerez vos compétences en contribuant à la réalisation des livrables de votre mission.

En dernière année d’école d’ingénieur ou d’école de commerce, vous recherchez un stage de 6 mois et vous souhaitez vous investir chez Capgemini sur le long terme. Lors de votre cursus, vous avez travaillé en mode projet et abordé des sujets de transformation digitale (stage, projet de fin d’études, junior entreprise…).

Le métier de consultant chez Capgemini est fait pour vous si:

• Vous aimez faire bouger les choses, et êtes toujours partant pour améliorer une situation donnée en proposant des solutions à valeur ajoutée
• Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une excellente communication orale et écrite
• Votre esprit de synthèse et votre capacité d’adaptation ne sont plus à démontrer
• Vous êtes à l’aise en anglais pour participer à une réunion en full english

Vous cochez la plupart de ces critères? Vous possédez votre petit plus qui fera la différence?

Alors, postulez :)

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie.

Contexte:

Depuis l’été 2022, Apsia part à la conquête de la France en ouvrant plusieurs bureaux que nous appelons «Astérix» à Nantes, Rennes et Dijon.

Géraud, Laura et Amaury n’attendent plus que toi pour poursuivre cette aventure intraprenariale. Aujourd’hui installée dans un espace de coworking en centre-ville, il faudra vite commencer à chercher le QG idéal dijonnais!

Ta mission:

Il serait difficile de te la décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré.e au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que font nos Apsiens au quotidien:

• Analyser le besoin du client,
• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client,
• Implémenter et optimiser ces solutions,
• Rédiger des rapports ou d’autres livrables,
• Former le client en animant des ateliers,
• Participer aux activités d'amélioration continue des méthodologies d'implémentation et assurer le «run» de la solution

A ton arrivée, tu choisiras également une «Cellule» qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques d’Apsia, à l’image d’Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter de notre empreinte carbone.

Savoir-faire:

Les équipes Astérix étant encore jeunes, nous recherchons dans un premier temps des personnes ayant une expérience significative dans notre domaine :

• Soit en gestion de projet sur de l’intégration de solutions informatiques de gestion (si c’est sur Cegid c’est encore mieux !)
• Soit en finance ou contrôle de gestion avec une expérience en tant que key user sur un projet ERP

L’idée est bien sûr, par la suite de pouvoir proposer des postes à des profils juniors. Donc, si tu as également des ambitions d’encadrement, ce poste est fait pour toi !
Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré.e, la plupart du temps, ça parle français au bureau.

Savoir-être:

Tu es impliqué.e et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?

Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif et tu as un goût pour la technique et l’innovation?

Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse, sympa et tu aimes bosser dans la bonne humeur ?

Ta place est toute trouvée!

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…

Télétravail : 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours!

Nombreux events : 1 séminaire de 3 jours (Connect), une demi-journée au vert (Team Day), des «meetups» avec des intervenants, des keynotes, Apsia fête l’été, Apsia fête Noël… Bref! tu l’auras compris, on aime bien se retrouver autour d’un verre!

Un système de primes qui fait du bien au portefeuille: prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation

RTT : 12 jours par an!

Une mutuelle familiale prise en charge à 65%

Et bien évidemment,

Des Tickets restaurant pris en charge à 50% d’une valeur de 10 €

Consultant transformation digitale - Industrie

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne .

10 pôles d’expertise :

• Digital
• Data Management
• Gestion de projets
• Sécurité de l’information
• SAP Supply Chain
• Qualité & Validation GxP
• LIMS &ELN
• Affaires réglementaires
• Affaires cliniques
• Informatique industrielle

Venez nous rejoindre

Missions principales

1. Appui à l’animation du collectif opérationnel

• Cadrer et rythmer les réunions (planification, préparation des supports, édition des relevés de conclusion).
• Organiser et préparer les réunions hebdomadaires, en assurer le suivi et la diffusion des comptes rendus.

2. Accompagnement des phases projets (MODEX)

• Soutenir les phases d’émergence, de cadrage et de déploiement selon l’approche MODEX.
• Piloter la production et le suivi des livrables (préparation des ateliers, coordination des intervenants, contribution à certains livrables).
• Participer à la programmation et à la préparation des ateliers métiers et SI pour définir les solutions nécessaires aux opportunités identifiées.

3. Contribution aux instances stratégiques

• Participer à l’élaboration du dossier d’engagement présenté au COMEX : identification des opportunités de transformation, planification, priorisation, analyse de la valeur et formalisation des supports.

4. Structuration et cadrage des projets

• Préparer des documents de cadrage type plan de gestion de projet en lien avec les Process Owners :
• Capturer la stratégie et le niveau d’avancement.
• Définir un cadre pour les activités des PO et les parties prenantes.
• Formaliser et faire évoluer la feuille de route.
• Garantir la cohérence avec les standards de gestion de projet SI et grand projet.

5. Modélisation et pilotage des processus

• Contribuer à la structuration et à la cartographie des processus (niveaux 0, 1 et 2).
• Collaborer avec l’équipe Approche Processus pour la modélisation via l’outil RODIN.

6. Reporting et gouvernance

• Préparer et diffuser les éléments de reporting pour les instances de pilotage et de gouvernance.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en gestion de projet, organisation, SI ou équivalent.
• Expérience : expérience confirmée en gestion de projet, coordination opérationnelle ou appui à la gouvernance.

Compétences :

• Organisation et rigueur dans le pilotage multi-acteurs.
• Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse.
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (agile, cycle en V, etc.).
• Connaissance de la modélisation de processus (BPMN ou équivalent).
• Maitrise de la préparation et de l’animation de réunions/ateliers.

• Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
• Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
• Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
• Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
• Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
  
  

• Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
• Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
• Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
• Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
• Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire
  
  

• Diagnostic & recommandation
• Réaliser ou superviser les audits clients (organisation, outils, usages, freins)
• Analyser les enjeux de communication interne et les leviers d’impact
• Construire des recommandations adaptées, pragmatiques, et contextualisées
• Déploiement & accompagnement au changement
• Piloter la personnalisation de la plateforme selon les objectifs du client
• Former les équipes opérationnelles et les relais internes
• Définir et suivre un plan d’accompagnement cohérent, agile et efficace
• Mesurer l’adoption et ajuster les actions pour maximiser l’impact
• Formation & Accompagnement des partenaires
• Définir des parcours de formation pour les partenaires (agences RH/Com, consultants externes…)
• Former des équipes partenaires à l’usage et à l’accompagnement de Steeple
• Accompagner les clients grands comptes dans la montée en compétence de leurs relais internes
• Garantir la cohérence du discours et la qualité d’exécution, quel que soit l’intervenant
• Collaboration transverse
• Travailler en lien étroit avec les équipes produit, tech, marketing et commerciales
• Participer à la création de ressources pédagogiques : guides, tutoriels, FAQ, vidéos, etc.
• Faire remonter les besoins du terrain pour enrichir la roadmap
• Participer à l’alignement entre la promesse commerciale et la réalité d’usage
  
  

• Tu as une première expérience réussie dans le conseil, la gestion de projet, la transformation digitale ou l'accompagnement client.
• Tu as déjà mené des projets de déploiement d’outils, de formation, ou d’amélioration de processus internes.
• Tu as une appétence forte pour l’accompagnement au changement et la transformation des usages.
• Tu sais poser un diagnostic clair, comprendre les enjeux spécifiques de chaque client, et proposer des solutions adaptées.
• Tu es à l’aise pour accompagner des interlocuteurs variés : RH, managers de proximité, directions générales…
• Tu es familier·ère avec les environnements B to B dans des secteurs d'activités variés : industrie, GSM, transport, service.
• Tu es convaincu·e que la technologie n’a d’impact que si elle est bien adoptée, et tu aimes piloter cette adoption de bout en bout.
• Tu es à l’aise avec les outils numériques (CRM, plateforme de visio, chat…).
• Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, que ce soit pour animer une formation, rédiger un guide ou mener un atelier.
  
  

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.
• Étape 2 : Entretien avec Nicolas, Secrétaire Général et Edouard, Responsable RH.
• Étape 3 : Mise en situation.
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
  
  

• Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
• Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
• Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
• Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.
  
  

Contexte:

Depuis l’été 2022, Apsia part à la conquête de la France en ouvrant plusieurs bureaux que nous appelons «Astérix» à Nantes, Rennes et Dijon.

Arthur a fait le choix l’année dernière de retourner dans sa terre bretonne, il n’attend plus que toi pour construire une équipe 100% bretonne nourrie à la galette-saucisse.

Ta mission:

Il serait difficile de te la décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré.e au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que font nos Apsiens au quotidien:

• Analyser le besoin du client,
• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client,
• Implémenter et optimiser ces solutions,
• Rédiger des rapports ou d’autres livrables,
• Former le client en animant des ateliers,
• Participer aux activités d'amélioration continue des méthodologies d'implémentation et assurer le «run» de la solution.

A ton arrivée, tu choisiras également une «Cellule» qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques d’Apsia, à l’image d’Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter notre empreinte carbone.

Savoir-faire:

Les équipes Astérix étant encore jeunes, nous recherchons dans un premier temps des personnes ayant une expérience significative dans notre domaine :

• Soit en gestion de projet sur de l’intégration de solutions informatiques de gestion (si c’est sur Microsoft c’est encore mieux !)
• Soit en finance ou contrôle de gestion avec une expérience en tant que key user sur un projet ERP.

L’idée est bien sûr, par la suite de pouvoir proposer des postes à des profils juniors. Donc, si tu as également des ambitions d’encadrement, ce poste est fait pour toi !

Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré.e, la plupart du temps, ça parle français au bureau.

Savoir-être:

Tu es impliqué.e et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?

Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif et tu as un goût pour la technique et l’innovation ?

Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse, sympa et tu aimes bosser dans la bonne humeur ?

Ta place est toute trouvée! Antoine sera ravi de discuter de tout cela avec toi! Envoie-nous vite ton CV.

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Nos équipes de l’activité Systèmes d’information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d’information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou d'un IEP de premier plan, vous avez une expérience significative en tant que Coach Agile dans le secteur du conseil ou au sein d’une Direction Métier ou IT, et/ou avez activement participé à plusieurs projets de transformation agile dans des contextes variés.

Vous maitrisez les frameworks Scrum, SAFe, Kanban, et vous êtes pédagogue tout en sachant rester agnostique dans vos préconisations. Vous avez une bonne connaissance des enjeux de l’innovation et de la transformation digitale. Vous disposez d’une capacité d’écoute et savez adapter vos accompagnements à différents contextes. Vous êtes force de proposition, doté d’un excellent esprit de synthèse, et faites preuve de rigueur dans vos travaux.

Vous êtes orienté client, vous disposez d’excellentes capacités de communication et de présentation tant orale qu’écrite, et savez convaincre sans imposer. Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, avec l’envie de progresser et de faire progresser. Vous êtes capable de travailler efficacement tant en autonomie qu’en collectif.

La perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel vous motive. Des expériences significatives d’accompagnement dans des contextes industriels complexes, des certifications agiles (Scrum, SAFe) et la maitrise de l’anglais seraient appréciées.

Vos principales activités :

1. Auditer et diagnostiquer le niveau de maturité agile, tant au niveau d’une équipe, d’une organisation ou de son management.
2. Définir des objectifs clairs et mesurables, structurer une approche, communiquer sur la cible et co-construire un plan de transformation contextualisé et couvrant l’ensemble des enjeux.
3. Piloter et adapter le plan de transformation, favoriser une orientation produit basée sur la production de valeur et l’amélioration continue.
4. Favoriser l’appropriation des changements et l’implication des équipes en accompagnant sur le terrain et en formant les différents rôles (Scrum Master, Product Owner, Product Manager, Agile Leader).
5. Conseiller sur l’optimisation des pratiques et des processus de delivery, participer à l’amélioration de l’efficacité des équipes et promouvoir leur autonomie.
6. Animer des ateliers de travail et d’intelligence collective, faciliter la résolution de problèmes.
7. Etre en capacité de proposer et de participer à une cellule d’excellence agile et d’appui à la transformation chez nos Clients.
8. Participer au développement commercial de notre Direction en rédigeant des propositions commerciales, des réponses à appel d’offres et en identifiant des opportunités de foisonnement chez nos Clients.
9. Contribuer à l’enrichissement de notre offre « Entreprise Agile », participer à notre communauté d’agilistes.
10. Participer à l’amélioration continue des processus de notre Direction en étant force de proposition sur des sujets d’animation de nos communautés, de partage et de capitalisation de la connaissance.

Au travers de ces missions, vous vous familiarisez avec nos offres, nos méthodes, nos équipes et le groupe et vous enrichirez vos compétences dans le domaine de la transformation digitale et des nouvelles technologies.

Poste basé à Sophia-Antipolis, au sein des équipes Conseil.