7 Emplois pour Conseil Technique - France

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et humaine où la force du collectif permet de grandes réalisations ? La Direction Indemnisation Construction d’Allianz France recherche un Expert Conseil Technique Construction pour renforcer ses équipes. Vous souhaitez faire partie d'une mission qui consiste à accompagner nos clients lorsqu'ils en ont le plus besoin, en assurant une gestion fluide et efficace des sinistres, tout en délivrant la promesse faite dans nos contrats ? Avec plus de 800 000 sinistres gérés par an et un encaissement de recours supérieur à 450 millions d'euros, votre expertise peut faire la différence !

• Accompagner la filière Indemnisation Construction au niveau des avis techniques et contestations dans les dossiers sinistres,
• Apporter une assistance technique à la gestion des sinistres à enjeu majeur, tout en contribuant et en accompagnant les stratégies en appui des gestionnaires,

• Animer des Comités de Pilotage avec chaque réseau d’experts,
• Gérer et suivre les réclamations des Experts,
• Maintenir une relation permanente avec les experts pour les dossiers problématiques,
• Suivre les indicateurs et mettre en place des plans d’actions rectificatifs,
• Effectuer des visites régulières des cabinets en difficulté.

• Développer de nouvelles solutions d'indemnisation, notamment dans un souci de maîtrise des coûts et de meilleur accompagnement de nos assurés.
• Superviser les contrôles et audits de dossiers.
• Continuer à professionnaliser les équipes en diffusant de bonnes pratiques, notamment sur le plan technique, et en allant à la rencontre de nos partenaires sur le terrain.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en construction et vous justifiez d'une expérience dans le bâtiment et la gestion de sinistres ou dans un poste d’expert construction.

• Une personnalité proactive et orientée résultats, avec un grand sens du relationnel en interne et avec nos partenaires.
• Une capacité d’adaptation, d’autonomie, et un intérêt pour l’intégration de l’intelligence artificielle dans le métier.

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi.

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif avec divers avantages sociaux
• Un forfait mobilités durables
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation continue et de développement professionnel
• Des opportunités de carrière en France et à l'international

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

À la découverte d’Abicom – Clermont-Ferrand
Rejoindre notre agence clermontoise, c’est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l’IT et du digital à 360°.
Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l’audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l’IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière.

Installée entre volcans et nature, Clermont-Ferrand offre un cadre de vie idéal : coût de la vie abordable, environnement verdoyant, richesse culturelle et accès rapide à la montagne. Un parfait équilibre entre qualité de vie et défis professionnels !

Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !
Nous recherchons un Référent Solutions IT & Conseil Technique H/F pour accompagner nos clients dans la construction de leurs solutions IT.

Véritable interface entre les besoins métiers, les enjeux techniques et les équipes internes, ce rôle stratégique mêle expertise technique, relationnel client et appui aux équipes commerciales.

Informations pratiques :

• Lieu : Clermont-Ferrand ;
• Type de contrat : CDI ;
• Déplacements : Régionaux (clients, événements partenaires…) ;
• Démarrage : Dès que possible ;
• Rémunération : À partir de 40K€ brut, selon profil ;
• Avantages : RTT, carte restaurant, participation, mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, CSE.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre quotidien :

• Analyser les besoins techniques des clients et concevoir des solutions sur mesure (infrastructure, réseau, cloud, sécurité…) ;
• Participer aux rendez-vous commerciaux en appui technique et contribuer aux soutenances ;
• Élaborer les configurations d’architectures et rédiger les propositions techniques ;
• Coordonner la production des documents avant-vente : fiches de prestation, plans de charge, dossiers techniques ;
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets et les équipes techniques pour garantir la cohérence globale ;
• Assurer une veille continue sur les innovations technologiques et les offres constructeurs/éditeurs ;
• Contribuer à la réponse aux appels d’offres publics ou privés et assurer le suivi des opportunités dans le CRM.

Environnement technologique :

• Infrastructure : VMware, Hyper-V, Nutanix, HPE, Dell, Lenovo, Datacore ;
• Stockage & Sauvegarde : SimpliVity, Veeam, Rubrik ;
• Réseaux & Sécurité : Unifi, Aruba, Stormshield, Palo Alto ;
• Systèmes & Cloud : Microsoft 365, AD, DNS, DHCP, hybridation ;
• Outils : Outils de sizing, configurateurs (OCA, DELL Configurator…), suite Office, CRM interne.

Votre profil :

• Formation supérieure en informatique ;
• Expérience en avant-vente ou en tant qu’ingénieur / administrateur systèmes & réseaux avec appétence pour la relation client ;
• Vision globale des projets IT et bonne capacité de vulgarisation des concepts techniques ;
• Curiosité, rigueur, sens du service et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ;
• Aisance avec les outils de configuration constructeurs, la suite Office et les outils CRM ;
• Bon niveau d’anglais technique à l’écrit comme à l’oral.

Parcours de recrutement :

• Entretien RH avec notre équipe recrutement ;
• Échange métier avec le responsable avant-vente et la direction technique ;
• Rencontre finale avec la direction.

Mentions RGPD :
« Les informations recueillies lors de l’envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d’assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l’intérêt légitime.
Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d’opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l’Union Européenne ou à des tiers.
Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.
En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier.
Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l’adresse email ou en adressant un courrier postal :
Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat, 63100 Aubière.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la **Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). »

Alors, prêt pour l'aventure ?

Rejoignez les 140 passionnés d’Abicom, entrez sur le terrain, postulez dès maintenant et construisez votre avenir à nos côtés.

Rattaché à la Directrice Commerciale Autocars Mercedes-Benz & Setra , vous aurez pour principales missions de :

· Participer au traitement des offres et des commandes, depuis leur réception jusqu’à la livraison chez le client.

· Assurer le support technique à l’équipe commerciale pour les offres complexes en vérifiant la faisabilité et les coûts

· Définir et contrôler les fiches de fabrication des véhicules en commande, en collaboration avec l’équipe commerciale

· Effectuer le suivi des véhicules en production. Se tenir informé de tout retard pour une commande ou de tout non-respect des conditions fixées (quantité, qualité, délai…). En informer les responsables commerciaux.

· De manière générale, assurer la coordination entre le service commercial et la production.

· Elaborer la documentation technique et commerciale, les supports produits … et participer à la formation des équipes

· Participer à la maintenance des fichiers tarifs et conditions de remise.

· Participer à la création de standards pour les véhicules de stock

· Proposer des améliorations dans le fonctionnement du service.

Cette liste est non exhaustive.

Issu(e) d’une formation Technique (de l’ingénieur, mécatronique ou de l’énergie) de niveau Bac+2 (type BTS/DUT) avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans,

Ou de niveau Bac + 5 (type école d’ingénieur généraliste) avec une expérience en alternance ou en stage, idéalement dans le domaine de l’industrie automobile.

Vous avez une bonne culture de l’industrie automobile/mécanique.

· La maitrise de l’Allemand (à l’oral ou à l’écrit)

· La maîtrise du Pack Office

Vous savez animer et coordonner différents acteurs projets et avez des facilités de communication avec des interlocuteurs variés.

Outre vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et du sens de l’investissement et vous avez une curiosité prononcée pour les interactions commerciales.

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Armée de terre
• Localisation : BOULEVARD SOULT 78000 VERSAILLES

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le service de maintenance industrielle terrestre (SMITer), est responsable de la maintenance industrielle et des missions d’opérateur logistique au profit des matériels terrestres des Armées, sous couvert de la structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres (SIMMT), maitrise d’ouvrage déléguée du domaine MCO-Terrestre. Pour réaliser ses missions, le SMITer se compose d’un état-major, basé à Versailles et de trois bases de soutien du Matériel (BSMAT) organisées sur dix sites. Le poste est décrit au sein du bureau « Affaires Industrielles » de la division « Performance-Synthèse » de l’état-major du SMITer, en tant que chef de la section « Prévention - Maitrise des risques - Environnement » (PMRE). Le titulaire du poste agit en qualité de conseiller technique à la prévention (CTP) au profit du SMITer (état-major et bases de soutien du Matériel) dans les domaines de la santé et sécurité au travail ainsi que dans celui de la protection de l’environnement. Le CTP conseille la direction du SMITer, assiste les bases de soutien et réalise des études au profit, notamment, de la SIMMT et de l’EMAT. L’agent anime le réseau prévention au niveau national au sein du SMITer. Le chef de la section PMRE remplit également le rôle de chargé de prévention des risques professionnels (CPRP) pour l’état-major du SMITer. Dans ces fonctions particulières, il est directement subordonné au Chef d’état-major du SMITer.
Les responsabilités principales incluent :

• Conseiller le commandement dans les domaines PMRE liés aux activités de MCO Terrestre
• Présenter les problématiques PMRE et proposer les solutions à la direction
• Participer à des études, groupes de travail, séminaires
• Évaluer les risques relevant du domaine PMRE spécifiques au MCO Terrestre
• Animer le réseau PMRE au sein des bases de soutien
• Représenter le SMITer auprès du réseau Armée de Terre
• Conseiller le chef d’organisme
• Organiser l’information réglementaire du personnel
• Mettre en œuvre avec la FS et la CCHPA la démarche d’évaluation des risques
• Tenir à jour les documents réglementaires

Expérience de CPRP dans un organisme du ministère des armées. Expérience dans les domaines de la SST et de l’environnement (risques technologiques).

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Restauration collective assurée sur place.
Stationnement des véhicules autorisé dans l’enceinte du quartier.
Horaires : 08h - 17h30 du lundi au jeudi ;
08h - 12h00 le vendredi.
Navette bus militaire desservant les gares de Versailles.
Télétravail possible après une période d’adaptation et sous réserve de l’accord de la hiérarchie.
Domaine de la prévention : chef de section en administration centrale, chef de bureau en administration décentralisée.

Déplacements ponctuels sur les différents sites du SMITer.
Chargé de prévention des risques professionnels
Coordinateur central à la prévention

Vacant à partir du 01/10/2024

Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE
PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DETACHEMENT
(possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique)

1 CONSEILLER(ÈRE) TECHNIQUE
ESPACE CONSEIL FRANCE RENOV'
A temps complet (35h00) à Privas


CADRE D'EMPLOI : Technicien territoriale (B)

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service Habitat

DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) et un EPCI de plus de 250 agents regroupant 42 communes et près de 45 000 habitants.
Dans le cadre de sa compétence Habitat, la collectivité a adopté récemment son 1er Programme Local de l'Habitat. L'élaboration de ce document a mis en évidence la nécessité de poursuivre l'engagement de la collectivité en faveur de l'amélioration de l'habitat. Ainsi, la collectivité déjà dotée d'un Espace Conseil France Rénov' et de deux OPAH en cours s'est engagée depuis le 1er janvier 2025 dans le déploiement du Pacte Territorial pour unifier son action sous une seule contractualisation. La collectivité recherche un conseiller(ère) technique France Renov' afin de compléter son équipe.
Au sein du service Habitat, composé de 4 agents, vous participerez aux missions d'information, de conseil et d'accompagnement des propriétaires (occupants ou bailleurs) de logements individuels. Vous proposerez des conseils approfondis afin d'explorer en détail les solutions techniques et financières adaptées à chaque projet de rénovation.
Vous assurerez également la mobilisation de ces publics ainsi que des professionnels à travers des animations locales, et contribuerez à l'amélioration continue de l'organisation du service. Ces missions, portées par l'EPCI, sont mutualisées avec la Communauté de Communes du Val Eyrieux.
Vous souhaitez participer au développement du service public de la rénovation de l'habitat ? rejoignez notre équipe et mettez vos compétences au sein de l'Agglomération pour agir localement en faveur de la transition énergétique et de l'amélioration de l'habitat, tant pour les usagers que pour les professionnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

* Expert(e) du domaine de la rénovation et de la maitrise des énergies des bâtiments notamment sur la réglementation thermique, l'isolation, les systèmes de chauffage, de ventilation, ENR . ;
* Maitrise des dispositifs d'aides financières pour la rénovation ;
* Connaissance des logiciels métiers CAP RENOV et MIXEUR serait un plus ;
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire :

* Avoir de solides qualités de communication : à la fois pour la conception d'outils et pour la réponse aux particuliers qui sollicitent le service ;
* Aimer et savoir travail en équipe et avoir le sens du relationnel ;
* Faire preuve de rigueur dans le suivi de l'activité ;
* Être organiser et savoir prendre des l'initiatives ;
* Bonne capacité rédactionnelle

Savoir-être :

* Avoir de l'aisance relationnelle ;
* Être pédagogue ;
* Sens de l'organisation et être réactif ;
* Sens du service public.

Postes à pouvoir au plus tôt. Si contractuel(le) CDD 3 ans renouvelable

Lieu de travail : Privas

Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00 et 39h00) avec éventuellement des réunions ou des animations en soirée.

Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement - Régime indemnitaire.

Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.

Rejoignez l'équipe habitat !

Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant le 22 septembre 2025 (16h00)
à l'attention de Mr Le Président de la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail :

/! Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.

ou par courrier : 1 rue Serre du Serret - BP 337 07003 PRIVAS cédex

Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/12/2025

Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux