66 Emplois pour Conseil Senior - France

Agency :

Job Description :

Forward Media est une agence qui façonne des expériences média d’exception pour l’univers du luxe.

Nous mettons l’excellence et l’innovation au cœur de l’accompagnement client, grâce à nos équipes à la croisée du conseil, du content, de la data et du commerce.

Ancrée au sein du groupe Havas, notre agilité s’exprime avec puissance et finesse pour répondre aux enjeux de nos clients.

Ensemble, nous formons un cercle de talents audacieux, proactifs et exigeants.

Forward Media, l’Art d’aller au-delà.

Senior Manager

Les Senior Managers sont les interlocuteurs privilégiés des Maisons et entretiennent une relation de confiance, fondée sur la compréhension fine de leur univers, de leurs ambitions média et de leurs enjeux business.

Ils garantissent la cohérence stratégique de l’ensemble des prises de parole, en assurant l’alignement entre la vision média, les objectifs des Maisons et l’excellence opérationnelle.

Ils supervisent la qualité du service rendu par l’ensemble des équipes, dans le respect des délais, des budgets, et surtout des standards esthétiques et stratégiques attendus par des Maisons de luxe.

Coordinateurs d’excellence, ils animent, fédèrent et inspirent l’équipe au quotidien, en insufflant une dynamique collective tournée vers la performance, l’innovation et la précision.

Leaders en devenir, ils encadrent et font grandir les collaborateurs de leur Business Unit, en les accompagnant dans le développement de leur leadership et de leur accompagnement client.

Ils contribuent activement au développement du portefeuille clients, en identifiant des opportunités d’accompagnement sur-mesure et en tissant des liens durables avec leurs clients.

Consciencieux, ils intègrent les enjeux RSE dans la réflexion stratégique, en proposant des dispositifs responsables, éthiques et alignés avec les nouvelles attentes du luxe.

Ils raisonnent toujours en collectif, en valorisant l’intelligence d’équipe et la complémentarité des expertises au sein de l’agence.

Ils pilotent avec rigueur la rentabilité des comptes, en assurant un suivi financier précis et une optimisation continue des ressources.

Véritables ambassadeurs, ils font rayonner le travail de leurs équipes et de l’agence, tant en interne qu’en externe, en valorisant les succès, les innovations et la pertinence des stratégies.

Directeur Conseil

Les Directeurs conseil incarnent un lien fluide et exigeant entre la Maison et les équipes média, dans une relation de confiance et de précision.

Leur posture conseil, à la fois affirmée et mesurée, permet d’orienter les décisions stratégiques et de faire rayonner la pertinence des recommandations média.

À l’écoute des signaux et données marché, ils identifient les insights utiles à la construction d’une réflexion éclairée.

Ils élaborent des recommandations opérationnelles sur mesure, au croisement de l’excellence métier et des attentes client.

Véritable point d’équilibre entre les expertises Havas et les besoins des Maisons, ils garantissent la cohérence et l’élégance dans l’exécution.

Ils conçoivent et pilotent les plans média avec rigueur, sens du détail et souci constant de leur efficacité et de leur adéquation avec l’ADN des Maisons.

Ils veillent à la santé du compte en assurant un pilotage financier clair, fluide et structuré, en lien étroit avec les équipes finance et les Partners.

Ils entretiennent un relationnel harmonieux avec leurs interlocuteurs, dans le respect du tempo et des standards de la Maison.

Ils contribuent activement à la vie de l’agence avec un état d’esprit engagé, agile et fédérateur, porté par une culture du service et de l’excellence.

Vous reconnaissez-vous?

Rejoignez notre cercle de talents audacieux, proactifs et exigeants.

Contract Type :

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

FORWARD MEDIA FRANCE - CONSEIL - SENIOR MANAGER & DIRECTEUR CONSEIL page is loadedFORWARD MEDIA FRANCE - CONSEIL - SENIOR MANAGER & DIRECTEUR CONSEIL Apply remote type Hybrid locations Puteaux time type Full time posted on Posted 25 Days Ago job requisition id JR0085697

Agency :

Job Description :

Forward Media est une agence qui façonne des expériences média d’exception pour l’univers du luxe.

Nous mettons l’excellence et l’innovation au cœur de l’accompagnement client, grâce à nos équipes à la croisée du conseil, du content, de la data et du commerce.

Ancrée au sein du groupe Havas, notre agilité s’exprime avec puissance et finesse pour répondre aux enjeux de nos clients.

Ensemble, nous formons un cercle de talents audacieux, proactifs et exigeants.

Forward Media, l’Art d’aller au-delà.

Senior Manager

Les Senior Managers sont les interlocuteurs privilégiés des Maisons et entretiennent une relation de confiance, fondée sur la compréhension fine de leur univers, de leurs ambitions média et de leurs enjeux business.

Ils garantissent la cohérence stratégique de l’ensemble des prises de parole, en assurant l’alignement entre la vision média, les objectifs des Maisons et l’excellence opérationnelle.

Ils supervisent la qualité du service rendu par l’ensemble des équipes, dans le respect des délais, des budgets, et surtout des standards esthétiques et stratégiques attendus par des Maisons de luxe.

Coordinateurs d’excellence, ils animent, fédèrent et inspirent l’équipe au quotidien, en insufflant une dynamique collective tournée vers la performance, l’innovation et la précision.

Leaders en devenir, ils encadrent et font grandir les collaborateurs de leur Business Unit, en les accompagnant dans le développement de leur leadership et de leur accompagnement client.

Ils contribuent activement au développement du portefeuille clients, en identifiant des opportunités d’accompagnement sur-mesure et en tissant des liens durables avec leurs clients.

Consciencieux, ils intègrent les enjeux RSE dans la réflexion stratégique, en proposant des dispositifs responsables, éthiques et alignés avec les nouvelles attentes du luxe.

Ils raisonnent toujours en collectif, en valorisant l’intelligence d’équipe et la complémentarité des expertises au sein de l’agence.

Ils pilotent avec rigueur la rentabilité des comptes, en assurant un suivi financier précis et une optimisation continue des ressources.

Véritables ambassadeurs, ils font rayonner le travail de leurs équipes et de l’agence, tant en interne qu’en externe, en valorisant les succès, les innovations et la pertinence des stratégies.

Directeur Conseil

Les Directeurs conseil incarnent un lien fluide et exigeant entre la Maison et les équipes média, dans une relation de confiance et de précision.

Leur posture conseil, à la fois affirmée et mesurée, permet d’orienter les décisions stratégiques et de faire rayonner la pertinence des recommandations média.

À l’écoute des signaux et données marché, ils identifient les insights utiles à la construction d’une réflexion éclairée.

Ils élaborent des recommandations opérationnelles sur mesure, au croisement de l’excellence métier et des attentes client.

Véritable point d’équilibre entre les expertises Havas et les besoins des Maisons, ils garantissent la cohérence et l’élégance dans l’exécution.

Ils conçoivent et pilotent les plans média avec rigueur, sens du détail et souci constant de leur efficacité et de leur adéquation avec l’ADN des Maisons.

Ils veillent à la santé du compte en assurant un pilotage financier clair, fluide et structuré, en lien étroit avec les équipes finance et les Partners.

Ils entretiennent un relationnel harmonieux avec leurs interlocuteurs, dans le respect du tempo et des standards de la Maison.

Ils contribuent activement à la vie de l’agence avec un état d’esprit engagé, agile et fédérateur, porté par une culture du service et de l’excellence.

Vous reconnaissez-vous?

Rejoignez notre cercle de talents audacieux, proactifs et exigeants.

Contract Type :

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

Forward Media est une agence qui façonne des expériences média d’exception pour l’univers du luxe.

Nous mettons l’excellence et l’innovation au cœur de l’accompagnement client, grâce à nos équipes à la croisée du conseil, du content, de la data et du commerce.

Ancrée au sein du groupe Havas, notre agilité s’exprime avec puissance et finesse pour répondre aux enjeux de nos clients.

Ensemble, nous formons un cercle de talents audacieux, proactifs et exigeants.

Forward Media, l’Art d’aller au-delà.

Senior Manager

Les Senior Managers sont les interlocuteurs privilégiés des Maisons et entretiennent une relation de confiance, fondée sur la compréhension fine de leur univers, de leurs ambitions média et de leurs enjeux business.

Ils garantissent la cohérence stratégique de l’ensemble des prises de parole, en assurant l’alignement entre la vision média, les objectifs des Maisons et l’excellence opérationnelle.

Ils supervisent la qualité du service rendu par l’ensemble des équipes, dans le respect des délais, des budgets, et surtout des standards esthétiques et stratégiques attendus par des Maisons de luxe.

Coordinateurs d’excellence, ils animent, fédèrent et inspirent l’équipe au quotidien, en insufflant une dynamique collective tournée vers la performance, l’innovation et la précision.

Leaders en devenir, ils encadrent et font grandir les collaborateurs de leur Business Unit, en les accompagnant dans le développement de leur leadership et de leur accompagnement client.

Ils contribuent activement au développement du portefeuille clients, en identifiant des opportunités d’accompagnement sur-mesure et en tissant des liens durables avec leurs clients.

Consciencieux, ils intègrent les enjeux RSE dans la réflexion stratégique, en proposant des dispositifs responsables, éthiques et alignés avec les nouvelles attentes du luxe.

Ils raisonnent toujours en collectif, en valorisant l’intelligence d’équipe et la complémentarité des expertises au sein de l’agence.

Ils pilotent avec rigueur la rentabilité des comptes, en assurant un suivi financier précis et une optimisation continue des ressources.

Véritables ambassadeurs, ils font rayonner le travail de leurs équipes et de l’agence, tant en interne qu’en externe, en valorisant les succès, les innovations et la pertinence des stratégies.

Directeur Conseil

Les Directeurs conseil incarnent un lien fluide et exigeant entre la Maison et les équipes média, dans une relation de confiance et de précision.

Leur posture conseil, à la fois affirmée et mesurée, permet d’orienter les décisions stratégiques et de faire rayonner la pertinence des recommandations média.

À l’écoute des signaux et données marché, ils identifient les insights utiles à la construction d’une réflexion éclairée.

Ils élaborent des recommandations opérationnelles sur mesure, au croisement de l’excellence métier et des attentes client.

Véritable point d’équilibre entre les expertises Havas et les besoins des Maisons, ils garantissent la cohérence et l’élégance dans l’exécution.

Ils conçoivent et pilotent les plans média avec rigueur, sens du détail et souci constant de leur efficacité et de leur adéquation avec l’ADN des Maisons.

Ils veillent à la santé du compte en assurant un pilotage financier clair, fluide et structuré, en lien étroit avec les équipes finance et les Partners.

Ils entretiennent un relationnel harmonieux avec leurs interlocuteurs, dans le respect du tempo et des standards de la Maison.

Ils contribuent activement à la vie de l’agence avec un état d’esprit engagé, agile et fédérateur, porté par une culture du service et de l’excellence.

Vous reconnaissez-vous ?

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Gennevilliers, Île-de-France, France 4 days ago

Massy, Île-de-France, France 17 hours ago

Suresnes, Île-de-France, France 19 hours ago

Paris, Île-de-France, France 20 hours ago

Paris, Île-de-France, France 17 hours ago

Paris, Île-de-France, France 17 hours ago

La Défense, Île-de-France, France 23 hours ago

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM)
• Localisation : 60 BD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Votre environnement
Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) créée au 1er janvier 2020 est une direction d’administration centrale ministérielle dédiée à l’accompagnement et à l’accélération de la transformation numérique, organisationnelle et managériale de l’action publique.
Intégré à l’Agence Ministérielle de Conseil, le Consultant Sénior Conseil Interne conduit et participe à des missions de conseil en stratégie et organisation auprès des armées, directions et services du ministère. Orienté transformation, il s’intéresse aux organisations, à l’humain et aux usages des services conçus. Il adopte l’innovation continue dans sa méthodologie de travail et se préoccupe en permanence de la proposition de valeur. Il peut piloter un projet de transformation pour lequel il est le principal interlocuteur des représentants des métiers du ministère. Il met en œuvre une démarche et des méthodes issues du conseil qui nécessite de prendre du recul sur les activités des métiers pour en améliorer et simplifier le fonctionnement.
Accompagner les équipes dirigeantes afin d'apporter des réponses aux enjeux de conseil en stratégie (écriture de politique publique/feuille de route ; aide à la prise d’une décision)
Cadrer les projets de transformation et simplification : conduite de diagnostic/audit, définition de la problématique, compréhension du besoin du client interne et de l’utilisateur final, élaboration de plan d’action, de propositions de valeur
Développer des méthodologies sur mesure pour répondre aux problématiques des clients (Design thinking, Lean six sigma)
Animer et organiser des ateliers afin d’auditer, simplifier et optimiser des processus
Diffuser la culture de l’optimisation/simplification des processus et la démarche de transformation au sein de l’administration

De formation supérieure Bac +4/5 (master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur) en stratégie d'organisation, d'innovation, de management, vous avez au minimum 4 ans d’expérience en accompagnement d’organisations privées (entreprises, cabinets de conseil) ou publiques souhaitant se réinventer dans leurs processus et/ou se transformer. Vous connaissez les méthodologies de management de projet et de résolution de problèmes.

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Restauration sur place, places en crèche, service de conciergerie
- Accessibilité en transport en commun (station Balard métro ligne 8 et tramway 3a)
- Télétravail en accord avec le manager - jours de congés : 25 - RTT : 18.
- Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
- Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site agent sous contrat : 3 ans renouvelables
Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Déplacements ponctuels en France Métropolitaine
• Pour plus d’informations sur nos métiers : Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours).

Vacant à partir du 01/04/2024

Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Centre National du Cinéma et de l'Image Animée (CNC)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale des entreprises (DGE)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale des entreprises (DGE)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale des entreprises (DGE)

L'agence de Conseil est chargé d’accompagner des entités ou des métiers dans leurs projets de transformation numérique et culturelle . Son action s’inscrit dans la recherche d’une meilleure qualité de service à la communauté de défense et à ses usagers ainsi qu’à une simplification du travail des collaborateurs. Son pôle Transformation Métier et Digitale pilote des projets de transformation numérique .

Le Consultant Sénior Conseil Interne intègre une équipe de chefs de projets aux expertises variées et complémentaires (Lean Six Sigma, Design Thinking, marketing digital et écoute usagers). Il assure de manière transverse le cadrage, la coordination, le déploiement de projets de transformation numérique qui lui sont confiés. Il met en œuvre une démarche inspirée du consulting qui nécessite de prendre du recul sur les activités des métiers pour en améliorer et simplifier le fonctionnement.

Vous aurez la responsabilité de :

• Accompagner les équipes dirigeantes afin d'apporter des réponses aux enjeux de conseil en stratégie (écriture de politique publique / feuille de route ; aide à la prise d’une décision)
• Cadrer les projets de transformation et simplification : conduite de diagnostic / audit, définition de la problématique, compréhension du besoin du client interne et de l’utilisateur final, élaboration de plan d’action, de propositions de valeur et d’axes de transformation.
• Développer des méthodologies sur mesure pour répondre aux problématiques des clients (Design thinking, Lean six sigma)
• Animer et organiser des ateliers afin d’auditer, simplifier et optimiser des processus
• Diffuser la culture de l’optimisation / simplification des processus et la démarche de transformation au sein de l’administration

Profil recherché

De formation supérieure Bac +4 / 5 (master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur) en stratégie d'organisation, d'innovation, de management, vous avez au minimum 4 ans d’expérience en accompagnement d’organisations privées (entreprises, cabinets de conseil) ou publiques souhaitant se réinventer dans leurs processus et / ou se transformer. Vous connaissez les méthodologies de management de projet et de résolution de problèmes (design thinking, lean six sigma…).De nature autonome et rigoureuse, vous savez travailler en équipe et avez des bonnes capacités d’adaptation aux clients.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor, à taille humaine, où votre impact est visible et reconnu ? Ce poste vous offre l'opportunité de piloter le développement commercial d'une structure agile, tout en vous appuyant sur des expertises solides dans l'univers IT.

Rattaché(e) à la direction, vous prendrez en charge le développement du portefeuille clients sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de la transformation numérique.

Vos principales responsabilités seront :

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, notamment dans les grandes entreprises et PME en mutation digitale ;
• Comprendre les besoins clients, co-construire des offres de conseil adaptées et rédiger les propositions commerciales ;
• Répondre aux appels d'offres, rédiger les cahiers des charges et structurer les offres de service ;
• Suivre les contrats (négociation, aspects juridiques et financiers) en lien avec les équipes internes ;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et avant-vente pour garantir la qualité des livrables.

A propos du poste : Le profil recherché

Nous recherchons un profil expérimenté et autonome, capable de s'intégrer rapidement et de contribuer immédiatement au développement commercial. Vous êtes :

• Issu(e) du secteur IT ou ESN, avec une connaissance approfondie des cycles de vente BtoB complexes ;
• Fort(e) d'une expérience de 5 à 10 ans en développement commercial, soit répartie sur plusieurs expériences, soit consolidée sur une mission longue avec un fort foisonnement ;
• Doté(e) d'un réseau actif que vous pouvez mobiliser pour accélérer votre prise de poste ;
• Capable de comprendre l'offre de l'entreprise, de la traduire en solutions concrètes pour vos interlocuteurs métiers ou techniques ;

À l'aise dans les environnements où la relation client, la réactivité et l'agilité sont clés.

Profil recherché : Pourquoi ce poste ?

• Une structure agile et bienveillante, où les décisions se prennent vite ;
• Un rôle stratégique dans le développement d'une entreprise en phase d'accélération ;

La possibilité de construire une trajectoire évolutive dans un environnement stimulant.

Intéressé(e) ou curieux(se) d'en savoir plus ? Contactez-moi pour échanger confidentiellement sur cette opportunité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor, à taille humaine, où votre impact est visible et reconnu ? Ce poste vous offre l’opportunité de piloter le développement commercial d’une structure agile, tout en vous appuyant sur des expertises solides dans l’univers IT.

Rattaché(e) à la direction, vous prendrez en charge le développement du portefeuille clients sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de la transformation numérique .

Vos principales responsabilités seront :

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, notamment dans les grandes entreprises et PME en mutation digitale ;
• Comprendre les besoins clients, co-construire des offres de conseil adaptées et rédiger les propositions commerciales ;
• Répondre aux appels d'offres, rédiger les cahiers des charges et structurer les offres de service ;
• Suivre les contrats (négociation, aspects juridiques et financiers) en lien avec les équipes internes ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et avant-vente pour garantir la qualité des livrables.

Le profil recherché

Nous recherchons un profil expérimenté et autonome , capable de s’intégrer rapidement et de contribuer immédiatement au développement commercial. Vous êtes :

• Issu(e) du secteur IT ou ESN , avec une connaissance approfondie des cycles de vente BtoB complexes ;
• Fort(e) d’une expérience de 5 à 10 ans en développement commercial, soit répartie sur plusieurs expériences, soit consolidée sur une mission longue avec un fort foisonnement ;
• Doté(e) d’un réseau actif que vous pouvez mobiliser pour accélérer votre prise de poste ;
• Capable de comprendre l’offre de l’entreprise , de la traduire en solutions concrètes pour vos interlocuteurs métiers ou techniques ;
• À l’aise dans les environnements où la relation client, la réactivité et l’agilité sont clés.

Join to apply for the Consultant Senior Conseil en Transaction Services - F/H role at RYDGE Conseil .

Description De L'entreprise

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs. Nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux en France, accompagnent plus de 100 000 clients (TPE, PME, ETI) pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° dans les domaines du conseil, expertise comptable, gestion sociale et droit, soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé valorisant autonomie et initiative, où chaque décision compte et contribue au succès entrepreneurial.

Description Du Poste

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un :
Consultant Senior Conseil en Transaction Services - F/H

Vos challenges :

• Intervenir sur des missions de transaction (due diligences, évaluation d’entreprises, modélisation de business plans)
• Participer à des projets d’ingénierie financière liés à la création ou restructuration d’entreprises
• Accompagner au financement de projets d’entreprises

Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, dynamique, basée entre La Défense (Tour EQHO) et Paris (rue de Liège).

Qualifications :

• Formation Bac+5 (DSCG, Master CCA, école de commerce) avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Rigoureux(se), organisé(e), avec de bonnes capacités de synthèse et de communication
• Appréciant le travail en équipe
• Capacité à analyser des données comptables et financières
• Maîtrise d’Excel et anglais professionnel

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour nous rencontrer !

Informations supplémentaires :

• Localisation : Paris rue de Liège
• Contrat : CDI
• Date de début : Dès que possible
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap

• Mid-Senior level

• Full-time

• Consulting