162 Emplois pour Conseil Secteur Public - France

Description de l'entreprise

Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.

Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.

Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.

Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.

Pour plus d’informations:

Description de l’environnement de travail – Secteur Public

Les évolutions sociétales engendrent une transformation profonde du Secteur Public français et de ses modes de fonctionnement. Ainsi, nous accompagnons plus particulièrement nos clients dans leurs transformations numériques (digitalisation des processus, refonte des systèmes d’informations, etc.), organisationnelles et managériales .

Forte de nos ressources et de nos expertises techniques, fonctionnelles et métiers , notre practice Secteur Public, composée de près de 200 consultants et consultantes, identifie et accompagne dans leurs projets de transformation les m inistères (Armée, Intérieur, Justice, Finance mais aussi Santé, Transition écologique, Solidarités et Education), les directions interministérielles , les opérateurs de l’Etat et ponctuellement certaines collectivités territoriales.

Description du poste

Lors de votre stage dans notre cabinet, vous serez directement mobilisé, accompagné du management, auprès de nos clients pour les aider à mener à bien leurs projets les plus structurants , vous permettant d’être au cœur du métier de conseil.

Nos consultants travaillent sur des thématiques variées, en accompagnant nos clients sur toutes les phases d’un projet, du cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle :

• Cadrage et pilotage de projets : nous intervenons pour réaliser des diagnostics (organisationnels, stratégiques, etc.) pour nos clients, des études de marché, des analyses comparatives, pour leur permettre d’améliorer leurs performances ;

• Définition et accompagnement dans la mise en œuvre de la roadmap SI :

• Nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de leurs transformations numériques, par exemple par l’optimisation des processus (automatisation RPA), la dématérialisation de certaines démarches, l’assistance à maîtrise d’ouvrage informatique, la conduite de projet SI parfois en mode agile ;
• Nous apportons également notre expertise sur la mise en place de nouvelles innovations majeures (data, intelligence artificielle, RPA, etc.) et pouvons conduire des expérimentations sur ces sujets ;
• Nous travaillons également sur l'étude et la sécurisation des données (grâce à la data visualisation, le développement d’indicateurs de qualités / performance, etc.) afin de repenser les modes d’actions et de mieux piloter les projets. En effet, la massification des données disponibles entraîne d’autres enjeux : la protection face aux attaques extérieures (cybersécurité, cloud), la garantie du respect des normes de protection nationales et européennes (RGPD), et l’impact écologique.

• Gestion de la relation usagers : la numérisation des services nécessite de développer de nouveaux modes d’interactions auprès des usagers (processus dématérialisés, mise en œuvre de nouveaux outils identifiés dans le cadre d’études de marché ou de benchmarks, utilisation de l’UX / UI design etc.). Il s’agit également de réfléchir à un équilibre entre digitalisation / accueil physique, en prenant en compte les sujets d’accessibilité et de développement durable (égalité d’accès aux services, accompagnement personnalisé lorsque nécessaire, etc.).

• Conduite du changement : nous accompagnons nos clients à mettre en œuvre leurs transformations organisationnelles. En effet, les transformations nécessitent d’accompagner les usagers (notamment pour réduire la fracture numérique), les agents, ainsi que les directions, par des actions de communication, la réalisation de formations et d’actions de sensibilisation, ou encore des coachings.
• Nous accompagnons d’autres thématiques majeures : l’accompagnement de la modernisation / transformation des modes de travail, les transformations immobilières, etc.

Vous pourrez donc être mobilisé auprès de nos clients sur des missions à impact et également sur des appuis internes (propositions commerciales, développement du cabinet, organisation d’évènements, etc.) pour vous familiariser avec le fonctionnement du cabinet. Ce stage sera également l’opportunité de travailler sur le développement d’expertises : au sein de la practice, vous pourrez intégrer, selon vos appétences, un de nos 7 centres d’expertises (sur des sujets comme : la stratégie opérationnelle, la transformation numérique, l’accompagnement managérial, le cadrage et pilotage de projets, etc.) ou une de nos 3 squads (data, cloud, cybersécurité).

Afin de réaliser dans les meilleures conditions ce stage, vous disposerez d'un encadrement personnalisé (équipe RH, parrain / marraine pour vous accompagner dans votre intégration au sein de Wavestone ; chef de projet au sein de votre mission ainsi que manager de carrière qui vous accompagneront dans votre montée en compétences et constitueront vos points de contact privilégiés). Vous bénéficierez ainsi d’un accompagnement de proximité tout au long de votre stage.

Parcours de formation dédié :

Wavestone vous propose également des formations tout au long de votre stage, vous permettant à la fois de :

• Développer des bases solides pour exercer le métier de consultant / consultante (réponse aux propositions commerciales, gestion d’une mission de conseil, satisfaction client, production de supports, etc.) ;
• Comprendre les grands enjeux du secteur public ;
• Développer ou approfondir des compétences spécifiques (data, IA, UX, cloud, systèmes d’informations, etc.)

Un stage chez Wavestone, c’est aussi l’opportunité de rejoindre notre communauté de stagiaires, vous permettant de vous intégrer plus facilement dans la practice, de bénéficier de retours d’expériences d’anciens stagiaires et de moments de convivialité dédiés à cette communauté.

Profil recherché :

Futur.e diplômé.e d'une grande école d'ingénieurs , de management ou d'une grande université , vous êtes attiré(e) par le conseil et les problématiques de transformation numérique et souhaitez accompagner les évolutions sociétales en travaillant pour des acteurs clés du service public

Vos qualités font de vous un ou une futur.e consultant.e aux multiples talents et vous souhaitez approfondir certaines compétences / appétences clés :

• Des connaissances sur les sujets innovants (intelligence artificielle, cloud, data, etc.) et l’accompagnement des transformations numériques

• Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et leurs enjeux
• Une appétence pour le Secteur Public et ses enjeux
• Une logique conseil orientée solution avec des réflexes d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes
• Une capacité de vulgarisation : savoir adapter son niveau de discours aux différents interlocuteurs (profils techniques exécutants ou agents du service public)
• Un très bon relationnel et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu’au déploiement de leurs projets les plus structurants.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez !

Wavestone mène depuis 10 ans une politique RSE ambitieuse, d’abord en étant un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, nos postes sont ouverts à tous et Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

Location: Paris La Défense

EY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne.

Notre département FAAS Secteur Public

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous accompagnez les grands acteurs du secteur public ( administrations, opérateurs de l’Etat dont les universités et les établissements culturels, collectivités locales et organismes d’Economie Sociale et Solidaire) dans leurs projets de transformation financière.

• Intégré à une équipe pour chaque mission, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière d’outils budgétaires et comptables, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP) ;
• Vos connaissances en finances publiquesvous permettentde comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée ;
• Vous avez l’habitude de travailler en équipe et d’encadrerdes collaborateurs juniors ;
• L'expérience accumulée au fil des missions ainsi que le programme de formation suivi permettent de progresser et d’évoluer au sein du cabinet ;
• Vous accompagnez les directions financières et les agences comptables dans leurs problématiques organisationnelles et opérationnelles.

Votre profil

• H/F, de formation supérieure (bac+5) en écoles de commerce, ingénieur ou université, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins3 ans acquise au sein d’une direction financière d’une entité publique ou au sein d’un cabinet d'audit / expertise comptable ;
• Vous avezune bonne maîtrise technique de certains systèmes d’information financière et de gestion communément répandus dans le secteur public ;
• Votre anglais est opérationnel et vous permettra d’intervenir sur des projets en France (Paris ou régions) comme à l’étranger ;
• Doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse et faites preuve d'autonomie, derigueur et de méthode ;
• Vous avez un sens commercial développé etêtes passioné par les enjeux du secteur public.

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite: EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Join to apply for the Consultant Expérimenté - Conseil Comptable et Financier Secteur public - Paris H/F role at EY

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EY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne.

Notre département FAAS Secteur Public

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous accompagnez les grands acteurs du secteur public (administrations, opérateurs de l’Etat dont les universités et les établissements culturels, collectivités locales et organismes d’Economie Sociale et Solidaire) dans leurs projets de transformation financière.

Vos missions

• Intégré à une équipe pour chaque mission, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière d’outils budgétaires et comptables, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP) ;
• Vos connaissances en finances publiques vous permettent de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée ;
• Vous avez l’habitude de travailler en équipe et d’encadrer des collaborateurs juniors ;
• L'expérience accumulée au fil des missions ainsi que le programme de formation suivi permettent de progresser et d’évoluer au sein du cabinet ;
• Vous accompagnez les directions financières et les agences comptables dans leurs problématiques organisationnelles et opérationnelles.
  
  

• H/F, de formation supérieure (bac+5) en écoles de commerce, ingénieur ou université, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans acquise au sein d’une direction financière d’une entité publique ou au sein d’un cabinet d'audit / expertise comptable ;
• Vous avez une bonne maîtrise technique de certains systèmes d’information financière et de gestion communément répandus dans le secteur public ;
• Votre anglais est opérationnel et vous permettra d’intervenir sur des projets en France (Paris ou régions) comme à l’étranger ;
• Doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse et faites preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode ;
• Vous avez un sens commercial développé et êtes passioné par les enjeux du secteur public.
  
  

Puteaux, Île-de-France, France 3 days ago

Créé en 2013, B&S Recrutement est le cabinet N°1 des métiers de la Relation Client . Acteur majeur dans le placement et le recrutement en CDD et CDI sur le territoire national, nous recrutons pour des secteurs tels que la Banque-Finance, les Services, le Luxe, l’Immobilier ou le E-Commerce.

Poste et principales missions

B&S Recrutement recrute un Téléconseiller (H/F) pour l’un de ses clients, organisme leader dans le domaine du service public à MONTROUGE (92).

Après une période de formation , le téléconseiller H/F aura pour mission la gestion des appels entrants et back office (courriers, mails) . Le téléconseiller devra répondre aux différentes demandes d’informations des clients et assurer la gestion et le traitement des réclamations clients. C’est avant tout un poste d’accompagnement et de conseil client.

Vos missions

• Gestion des appels entrants et traitement des mails des clients
• Répondre aux demandes de renseignement
• Assistance téléphonique, aide à la navigation afin de faciliter l’accès aux soins et aux prestations
• Informer les assurés en quête de renseignements sur leur dossier individuel et les conseiller dans l’exercice de leurs droits et obligations

Profil

• Sens de l’écoute
• Maîtrise de l’outil informatique
• Être orienté Client, volonté de prise en charge personnalisée
• Rigueur, patience, organisation, autonomie

Caractéristiques du contrat

• Poste à pourvoir à partir du 3 avril 2025 en CDI à temps plein (39h/hebdo) avec RTT
• Différents horaires à pourvoir du Lundi au Vendredi de 8h30 à 17h30
• Rémunération mensuelle : à partir de 1 808€ brut + 13ème et 14ème mois

Signataire de la Charte de la Diversité, B&S Recrutement s’engage en faveur de l’intégration d’individus issus de la diversité culturelle et ethnique, comme des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: 1808,00€ par mois

Avantages:

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

• Du lundi au vendredi
• Flextime

Rémunération supplémentaire:

• 13ème Mois
• Primes

Formation:

• Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Référence du poste : 8394
Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
Catégorie : C
Groupe emploi : 1
Famille : Services aux publics traitement des collections
Emploi de référence : Magasinier de bibliothèque
Spécialité professionnelle : Service public
Nature du besoin : Permanent de la nomenclature
Planning : Variable
Nombre d'heures par mois : 80
Durée du contrat : 12 mois
Fondement du contrat : L332-3
À pourvoir à compter du : 09/01/2023
Missions et activités permanentes
La Bibliothèque nationale de France (BnF) est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du Ministère de la culture, dont les principales missions portent sur la collecte et la conservation du patrimoine écrit, audiovisuel et numérique national et la mise à disposition de
celui-ci auprès du plus grand nombre. Dépositaire du dépôt légal depuis plusieurs siècles, la BnF est une bibliothèque patrimoniale d’étude et de recherche ouverte au public sur plusieurs sites. Elle reçoit plus d’un million de visiteurs par an dans ses différents espaces (lecteurs, visiteurs d’expositions ou autres) et plus de seize millions de visites sur sa bibliothèque numérique Gallica.
La Bibliothèque nationale de France est organisée, sous l’autorité de la Présidente et d’un directeur général, en cinq directions, la direction des Collections, la direction des Services et des réseaux, la direction des Publics, la direction du Développement culturel et du Musée et la direction de
l’Administration et du personnel. A ces directions s’ajoutent quatre délégations (mécénat, stratégie, communication, relations internationales). Au sein de la direction des Collections, les départements de collections au nombre de quatorze sont répartis sur cinq sites : bibliothèque François-Mitterrand
(Tolbiac), Bibliothèque Musée -Richelieu, bibliothèque de l’Arsenal, Maison Jean Vilar à Avignon et la bibliothèque-musée de l’Opéra au Palais Garnier.Chaque département est chargé de la conservation, de l'enrichissement, du traitement, de la valorisation et de la communication des collections dont
il a la charge.
Au sein de la direction des collections et des départements de collections de la bibliothèque François-Mitterrand (Tolbiac), et dans le cadre des missions de service public aux lecteurs, l’agent.e participe :

• principalement au prélèvement et à la réintégration des collections en magasin
• ponctuellement à l’accueil et à l’orientation des lecteurs (attribution de places, communication des documents aux lecteurs,.) et à la surveillance et à l’assistance technique en salle de lecture

• Goût pour le service public
• Ponctualité et rigueur
• Sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe
• Attention et soin des collections manipulées
• Réactivité et adaptabilité

• Disponibilité indispensable le matin (du mardi au vendredi) et le samedi
• Port de charges
• Station debout prolongée et déplacements dans le bâtiment
• Travail en local aveugle

LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE RECRUTE UN.E JURISTE COMMANDE PUBLIQUE - DÉLÉGATION DE SERVICE PUBLIC au sein du service de la commande publique/copropriétés/assurances.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux,
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

MISSIONS

1. Conseiller et assister les directions opérationnelles sur toutes les problématiques juridiques liées à la commande publique et plus particulièrement celles relatives aux délégations de service public (recherche, analyse, rédaction de notes, etc.).
2. Sécuriser la passation des marchés publics et des DSP : assister et conseiller les opérationnels dans l’organisation des consultations, du lancement à l’achèvement de la procédure (choix de la procédure, assistance à la rédaction des pièces, analyse des offres, etc.).
3. Analyser et recommander sur les particularités des procédures (analyse et sécurisation des intérêts de l’établissement dans le cadre des réponses aux services).
4. Conseiller les directions opérationnelles tout au long de l’exécution des contrats de concession.
5. Accompagner les directions opérationnelles dans l’élaboration des réponses à destination des délégataires et/ou usagers.
6. Participer à la rédaction des conventions domaniales et autres conventions en lien avec les délégations de service public.
7. Conseiller et assister les opérationnels dans les autres domaines du droit public (CADA, domanialité publique, SEM, etc.).
8. Participer aux réunions internes/externes en vue d'aboutir à des accords avec les partenaires.
9. Suivre les précontentieux et contentieux liés à l’activité des services délégués.
10. Préparer et participer aux réunions de la Commission de délégation de service public et de la Commission consultative des services publics locaux.
11. Rédiger les rapports et les décisions du Président pour le Bureau Communautaire.
12. Actualiser les procédures et les outils de l’établissement (procédures d’achat, contrats types).
13. Assurer la veille juridique et rédiger des notes juridiques en matière de Commande publique.

DIPLÔMES, COMPÉTENCES, QUALITÉS

1. De formation bac + 4/5 en droit public (spécialité commande publique appréciée) ou équivalent, vous disposez si possible d'une expérience professionnelle solide dans ce domaine.
2. Compétences spécifiques en matière de commande publique (à l’aise avec les contrats de droit privé).
3. Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
4. Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités de synthèse.
5. Autonome et organisé.
6. Grande rigueur, capacités d’anticipation et de gestion des délais.

RÉMUNÉRATION

- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.

AVANTAGES

- Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), possibilité de télétravail (1 jour), Comité des Oeuvres Sociales, Gare SNCF et parking relais à proximité.

Le recrutement se fera dès que possible.

L'école de commerce à Vannes Ipac Bachelor Factory est située sur un Campus de 1700 étudiants, ce qui fait de lui le 3ème pôle universitaire de Bretagne.

Ipac Bachelor Factory bénéficie d'un cadre de vie privilégié, au bord du Golfe du Morbihan et d'un environnement universitaire à taille humaine, compromis idéal pour étudier dans les meilleures conditions.

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant administratif dans le cadre d'un Bachelor Gestion des entreprises et des administrations pour une alternance.

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) devra être organisé(e), attentif(ve) aux détails et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.

• Gestion des appels téléphoniques et des emails
• Organisation des réunions et des rendez-vous
• Traitement et classement des documents administratifs
• Suivi des dossiers clients
• Collaboration avec les différents départements de l'entreprise
• Autres tâches administratives selon les besoins de l'entreprise

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
• Excellentes capacités organisationnelles et de communication
• Autonomie, sens des responsabilités et proactivité
• Capacité à travailler en équipe

Niveau débutant
Vous avez validé (ou êtes en cours de validation) d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2)

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage

Poste à pourvoir pour la rentrée 2024 !

Ne laissez pas filer cette opportunité !

Conseiller du Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) (H/F)

Conseiller du Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) (H/F) 08 - CHARLEVILLE MEZIERES

La Communauté de Commune des Portes de Luxembourg (CCPL) souhaite recruter un conseiller(ère) du dispositif SPRH afin d'accompagner les ménages dans leur projet de rénovation de l'habitat.Ce dispositif mis en place conjointement avec la Communauté d'Agglomération Ardenne Métropole vise à simplifier et sécuriser le parcours des usagers, en leur fournissant des informations neutres, gratuites et personnalisées, et en facilitant la mobilisation des aides financières disponibles pour la rénovation énergétique de leur logement.ACTIVITES ESSENTIELLES, en co-animation :Sous la responsabilité de l'animateur / coordinateur d'Ardenne Métropole au sein de la Maison de l'Habitat Durable (MHD), il s'agira :- De participer à l'animation de la maison de l'habitat durable (MHD) à savoir :L'accueil des usagersL'organisation des consultations pour les usagers (individuelles ou groupées).L'animation et la mobilisation des services et des partenaires de l'action publique du logement et de l'habitatLe pilotage des réponses apportées et leur retour vers les usagers- De mettre en application le Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) sur les deux territoires communautaires en garantissant à tous les ménages un accès à des services d'information, de conseil et d'accompagnement pour la rénovation de l'habitat privé en application du futur Pacte territorial France Rénov ;- De mettre en œuvre et suivre les dispositifs relatifs à l'habitat public ;- De participer activement à l'attractivité résidentielle et économique du territoire communautaire.TACHES A ACCOMPLIR, sous la responsabilité de l'animateur de la MHDParticiper à la mise en place et à l'animation de la Maison de l'Habitat Durable :- Participer à la phase de préfiguration ;- Assurer, analyser et coordonner le suivi des parcours de rénovation énergétique des usagers ;- Evaluer et ajuster le dispositif au fil de l'eau de façon à ce que « l'offre » réponde aux besoins spécifiques des habitants de façon pérenne et lisible ;- Assurer l'animation du réseau des opérateurs publics et privés de l'habitat et du logement afin de les amener à être partenaire de la maison de l'habitat durable- Sensibiliser et communiquer en mobilisant les ménages et les professionnels en amont des projets de rénovation ;- Informer, conseiller, orienter et accompagner l'ensemble des concitoyens, les syndicats de copropriétaires et les porteurs de projets sur toutes les thématiques de la rénovation de l'habitat (en lien avec les experts internes de la collectivité et les partenaires externes spécialisés) ;- Participer/organiser des évènements locaux dans le but de promouvoir les dispositifs d'aides ;- Participer la communication du dispositif.- Au cas spécifique de la CCPL, s'assurer de la pérennité des permanences hebdomadaires à la maison France service de carignan.Développer les partenariats aux côtés des chefs de service désignés, des deux collectivités :- Assurer la concertation avec les professionnels de l'habitat et les partenaires institutionnels (DDT, ADIL, ARS.) dans une logique de synergie.- Assurer un suivi des opérations effectuées en lien avec les partenaires externes.SAVOIRS ET SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL- Connaissance du cadre du domaine du logement et des aides publiques- Connaître les principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion- Maîtrise des outils bureautiques- Capacités relationnelles- Discrétion professionnelleCARACTERISTIQUES DU POSTE- Statut : catégorie C, CDD d'un an.- Temps complet : 35/35ème hebdomadaire, voire 37,5 h avec jours de RTT.- Congés (à titre indicatif) : 25 +2 jours/ an- Salaire selon expérience- Domaine : Conseil Habitat Rénovation BTP

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Salaire à négocier selon expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- ADMINISTRATIF Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- HABITAT-CONSTRUCTION Cette formation est indispensable

• Amélioration énergétique des bâtiments
• Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
• Conseiller, accompagner une personne
• Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Informer sur les aides publiques et compléter un dossier de demande de subvention
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Connaissance des aides publiques
• Connaissance du cadre du domaine du logement
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

• Un·e Chargé·e de mission Ingénierie Service Public Départemental de l’Autonomie 25/92

Ref : N° 25/92 – Date limite : 26 août 2025 – F/H (grade : Attaché / catégorie A / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Autonomie / Site Christian Bourquin à Perpignan, dans le cadre d’un contrat de projet de 12 mois.

Inscrite dans la loi Bien vieillir et autonomie du 8 avril 2024, la création du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA) a pour ambition de simplifier la vie des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des aidants en facilitant leurs démarches et leurs parcours.

Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice de l’Autonomie, le·la candidat·e retenu·e participera au lancement du Service public, à la réalisation du diagnostic territorial et à la conception de la feuille de route du SPDA.

Préparation et lancement de la Conférence Territoriale de l’Autonomie (CTA):

La CTA est prévue à l’article L.149-7 du Code de l’action sociale et des familles et regroupe l’ensemble des acteurs départementaux contribuant à la mise en place effective du SPDA (Agence Régionale de Santé (ARS), Éducation Nationale, Caisse Primaire d’Assurance maladie (CPAM), Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT), Caisse d’Allocations Familiales (CAF), France Travail, Maisons France services, Représentants des Maires et des Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS), représentants des usagers et des professionnels…).
La CTA sera appuyée d’une instance technique de préparation, plus resserrée, restant à définir.

• Identifier et mobiliser les acteurs concernés et leurs représentants ;
• Préparer le contenu et organiser concrètement la CTA ;
• Participer à l’animation de l’instance ;
• Coordonner et faire le lien avec les instances et acteurs associés ;
• Faire le lien avec la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) sur les outils et méthodes mobilisés.

Pour cela, il.elle travaille en lien direct avec le.la Chargé.e de mission de l’ARS sur le sujet.

Réalisation de diagnostic territorial partagé:

• Mobiliser les outils nationaux sur le sujet ;
• Proposer une démarche de diagnostic mobilisant l’ensemble des acteurs incluant les personnes concernées ;
• Réaliser les analyses nécessaires, coordonner les travaux et en faire la synthèse ;
• S’inscrire à ce titre dans les réseaux nationaux animés par la Caisse Nationale de Solidarités pour l’Autonomie (CNSA) et faire le lien avec ses homologues dans d’autres départements.

Préparation de la feuille de route:

Sur la base du diagnostic, il.elle propose une feuille de route des travaux:

• Recenser les initiatives des acteurs mobilisés ;
• Identifier les problématiques à travailler ;
• Proposer une priorisation à présenter aux instances.

Accompagnement au lancement des chantiers prioritaires / déjà en cours:

• Assure la remontée, le suivi et l’analyse des informations nécessaires ;
• Possibilité d’être mobilisé.e sur l’accompagnement de chantiers identifiés.

Relations fonctionnelles :

• En interne : lien avec l’ensemble des Services de la Direction de l’Autonomie notamment le Service Vie Sociale / les Responsables d’Équipes Sociale et Médico-Sociale des Maisons Sociales de Proximité (MSP), la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), le Service Administration et Finances (SAFI).

• En externe : lien avec l’ensemble des acteurs du SPDA.

Savoirs:

• Connaissances de l’institution et de ses partenaires ;
• Connaissances du secteur social, médico-social et sanitaire, idéalement du champ de l’Autonomie (Institutions, acteurs professionnels…).
• Maîtrise du pilotage de projet.

Savoirs-faire:

• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Rigueur et méthode ;
• Capacité d’organisation ;
• Sens du travail en équipe et du relationnel ;
• Capacité à construire et à animer des réseaux de partenariat ;
• Capacité d’animation de réunion.

Savoirs-être:

• Concertation ;
• Réactivité ;
• Discrétion professionnelle.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/92 avant le 26 août 2025 à: ou par courrier à: Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Julie-Anne HIPPERT, Directrice de l’Autonomie, au 04.68.85.86.99 ou 04.68.85.86.60 (secrétariat de direction).

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