747 Emplois pour Conseil Rh - France

Description De L'entreprise

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Description Du Poste

Votre futur environnement de travail :
Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.

Vos rôles et missions :
En tant que consultant(e), vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines et vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet :

• Vous réaliserez des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale.
• Vous jouerez un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH.
• Vous serez au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital.
• Vous serez un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires.
• Vous participerez à l’optimisation de processus métier RH.
• Vous accompagnerez au pilotage de projets.

Qualifications
Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projet SIRH et/ou sur plusieurs domaines métier RH dans le conseil.

Vous faites preuve d’une curiosité certaine pour le domaine des Ressources humaines et vous aimez approfondir des sujets complexes.

Vous êtes rigoureux.se, vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de vos excellentes capacités relationnelles, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux.

Le challenge vous motive ? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences ? Envie d’une expérience unique ? N’attendez plus !

Informations supplémentaires

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise à tous les niveaux.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Description de l'entreprise

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.

Vos rôles et missions :

En tant que consultant(e), vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines et vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet:

• Vous réaliserez des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale.
• Vous jouerez un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH.
• Vous serez au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital.
• Vous serez un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires.
• Vous participerez à l’optimisation de processus métier RH.
• Vous accompagnerez au pilotage de projets.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent, et vous justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projet SIRH et/ou sur plusieurs domaines métier RH dans le conseil.

Vous faites preuve d’une curiosité certaine pour le domaine des Ressources humaines et vous aimez approfondir des sujets complexes.

Vous êtes rigoureux.se, vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de vos excellentes capacités relationnelles, et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux.

Le challenge vous motive? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences? Envie d’une expérience unique? N’attendez plus!

Informations supplémentaires

Ce que vous pouvez attendre de nous:

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise à tous les niveaux.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Développement • Cayenne

Dernière mise à jour: il y a 20 heures

Description de poste

Les centres de santé Kersanté sont à taille humaine, ancrés dans le tissu local existant, engagés dans la coordination de la prise en charge et la prévention et intègrent avec pertinence les innovations technologiques et organisationnelles au service des patients.

Le réseau Kersanté est composé de 11 centres de santé implantés sur l'ensemble du territoire national.

L'ADCS, Association pour le Développement des Centres de Santé, accompagne et déploie, depuis 2017, le concept des centres de santé Kersanté sur le territoire national avec la mission de proposer des structures d'exercice collectif favorisant l'accès aux soins et la coordination des soins de proximité et s'appuyant sur des valeurs communes et fortes : Universalité, Humanité, Exigence collective, Responsabilité.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site internet :

Contrat de travail en CDI, temps plein / temps partiel, statut cadre.

Rémunération attractive et les avantages sociaux du salariat : mutuelle d'entreprise, retraite, prévoyance, tickets restaurant, ticket transport.

Vous êtes titulaire d'un diplôme et inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins (ou en cours d'inscription). Les raisons de nous rejoindre Kersanté c'est :

• Un Centre à taille humaine avec des valeurs fortes
• Un Centre accessible, ancré au sein du tissu territorial
• Un environnement de travail neuf, performant, avec du matériel de haute qualité
• Des avantages attractifs : salaire fixe garanti sur 12 mois et complément de rémunération, tickets restaurants, prise en charge 50% transport, mutuelle d'entreprise
• Un accompagnement continu pour le développement de vos compétences

Vous recherchez un nouveau challenge et une offre de nos offres vous intéresse ? Postulez-en cliquant sur Connect !

Vous êtes un professionnel au sein d'un cabinet et vous êtes intéressé par nos services ? Contactez-nous !

Cabinet de conseil RH généraliste, présent sur tout le territoire national depuis plus de 20 ans. Fort d’une équipe de 23 collaborateurs, il accompagne une large diversité de clients, de la PME aux grands comptes, dans des projets variés. Implanté dans des locaux spacieux et modernes à Lyon, il cultive une culture de travail sérieuse, basée sur l’entraide et l’autonomie.

À propos du poste :

Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un(e) Consultant(e) Talent Management, pour accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs parcours professionnelles et leurs transitions.

• Coaching et accompagnement personnalisé de managers pour développer leurs compétences managériales et accompagner le changement.
• Evaluation de potentiels et compétences via des dispositifs d’Assessment Center et Development Center.
• Gestion des transitions professionnelles : bilans de compétences et outplacement.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans le coaching, l’évaluation de compétences et l’accompagnement en transitions professionnelles (bilan, outplacement).
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe à taille humaine.
• Certification en coaching ou évaluation appréciée.
• Appétence pour le développement commercial.

Pourquoi les rejoindre ?

• Structure reconnue pour la qualité de son accompagnement et son expertise.
• Environnement exigeant mais bienveillant.
• Tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis.
• Télétravail possible 1 jour par semaine.
• Remboursement des frais kilométriques.

Consultant Rh • Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Sémaphores, au sein du Groupe Alpha, acteur de premier plan du conseil et de l'audit en France, est un cabinet de conseil et d'expertise intervenant avec pertinence, agilité et créativité sur un large éventail de compétences. Organisé à taille humaine, où l’initiative est encouragée, notre équipe de 300 talents uniques offre des services en stratégie, innovation, transformation, audit, expertise, conseil financier, et plus encore.

Notre mission est de rendre tangible et durable, par notre expertise et engagement, un impact positif social, humain, professionnel et économique pour les entreprises privées, la fonction publique, les associations, et les individus que nous accompagnons dans leurs parcours.

Nous recrutons un consultant confirmé en transformation des organisations basé à Paris (16e arrondissement) pour rejoindre notre équipe Conseil RH.

Les missions incluent :

1. Participer au pilotage de missions telles que réorganisation de services ou directions, projets d’établissements, analyse de l’efficacité et de l’efficience des processus, gestion des risques psycho-sociaux, accompagnement managérial et RH, dialogue social.
2. Assurer la relation client, la qualité des livrables, le respect des délais, tout en maintenant la satisfaction client et le bien-être des équipes.
3. Encadrer et accompagner les consultants juniors, favoriser leur montée en compétences, et agir en tant que référent en cas de difficultés.
4. Intervenir en tant qu’expert dans votre domaine d’expertise pour appuyer les équipes sur des missions de transformation ou de stratégie.
5. Participer à la vie collective de l’équipe : animation de séances internes, partage d’expériences, méthodes, actualités sectorielles.
6. Contribuer au déploiement d’une offre innovante en conseil en Stratégie, Innovation & Transformation, en lien avec le développement commercial et la fidélisation client.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un master en psychologie sociale, travail, organisation, IEP, école de commerce ou d’ingénieur.
• Expérience de 3 à 4 ans en cabinet de conseil, avec compétences en conception de dispositifs d’intervention, animation d’intelligence collective, actions commerciales, management d’équipes.
• Maîtrise des techniques de design thinking appréciée, ainsi qu’une spécialisation ou certification en organisation, management, qualité de vie au travail ou RH.

Informations complémentaires :

• Déplacements en clientèle à prévoir.
• Rémunération selon profil.
• Localisation : Paris (16e arrondissement).

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, accueillons tous les talents, et traitons chaque candidature avec attention, sans distinction de genre, orientation sexuelle, âge, culture ou handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha s’engage pour un impact positif à travers sa politique RSE, notamment via la plateforme Vendredi pour le bénévolat des salariés.

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.

Votre futur environnement de travail :

Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.

Vos rôles et missions:

Rejoindre Sopra Steria Next en tant que Stagiaire c’est avant tout apprendre et évoluer dans un environnement stimulant, complexe et exigeant avec des missions à forts enjeux.

• Vous réaliserez des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale.
• Vous jouerezun rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH.
• Vous serez un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires.
• Vous identifierez et mettrez en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs.
• Vous serez au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital.
• Vous participerez à l’optimisation de processus métier RH.
• Vous accompagnerez au pilotage de projets.

Vous êtes actuellement étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’Université ou équivalent.

Vous êtes proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se, avec des fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite

Vous souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et votre énergie au service de programmes servant l’intérêt général.

Vous êtes intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale.

Le challenge vous motive? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences? Envie d’une ambiance start-upbienveillante? N’attendez plus!

Ce que vous pouvez attendre de nous:

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
• La possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau.
• De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage !

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Pour naviguer, appuyez sur les touches fléchées.

Pour naviguer, appuyez sur les touches fléchées.

Description de l'entreprise

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.

Vos rôles et missions:

• Vous réaliserez des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale.
• Vous jouerez un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH.
• Vous serez un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires.
• Vous identifierez et mettrez en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs.
• Vous serez au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital.
• Vous participerez à l’optimisation de processus métier RH.
• Vous accompagnerez au pilotage de projets.

Qualifications

Vous êtes actuellement étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’Université ou équivalent.

Vous êtes proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se, avec des fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite.

Vous souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et votre énergie au service de programmes servant l’intérêt général.

Vous êtes intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale.

Le challenge vous motive? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences? Envie d’une ambiance start-up bienveillante? N’attendez plus!

Informations supplémentaires

Ce que vous pouvez attendre de nous:

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
• La possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau.
• De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage !

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Description De L'entreprise

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Description Du Poste

Votre futur environnement de travail :
Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.

Vos rôles et missions :

• Vous réaliserez des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale.
• Vous jouerez un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH.
• Vous serez un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires.
• Vous identifierez et mettrez en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs.
• Vous serez au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital.
• Vous participerez à l’optimisation de processus métier RH.
• Vous accompagnerez au pilotage de projets.

Qualifications

Vous êtes actuellement étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’Université ou équivalent.
Vous êtes proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se, avec des fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite.
Vous souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et votre énergie au service de programmes servant l’intérêt général.
Vous êtes intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale.

Le challenge vous motive ? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences ? Envie d’une ambiance start-up bienveillante ? N’attendez plus !

Informations supplémentaires

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
• La possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau.
• De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage !

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.