11 Emplois pour Conseil Construction - France

Expert Conseil Technique Construction (H / F)

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et humaine où la force du collectif permet de grandes réalisations ? La Direction Indemnisation Construction d'Allianz France recherche un Expert Conseil Technique Construction pour renforcer ses équipes. Vous souhaitez faire partie d'une mission qui consiste à accompagner nos clients lorsqu'ils en ont le plus besoin, en assurant une gestion fluide et efficace des sinistres, tout en délivrant la promesse faite dans nos contrats ? Avec plus de 800 000 sinistres gérés par an et un encaissement de recours supérieur à 450 millions d'euros, votre expertise peut faire la différence !

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Apporter une assistance technique à la filière Indemnisation Construction pour les avis techniques et contestations dans les dossiers sinistres,
2. Fournir une assistance technique à la gestion des sinistres à enjeu majeur, en contribuant et en appuyant les stratégies des gestionnaires,
3. Animer notre réseau d'experts Construction,
4. Organiser des réunions de pilotage avec chaque réseau d'experts,
5. Gérer et suivre les réclamations des Experts,
6. Maintenir une relation permanente avec les experts pour les dossiers problématiques,
7. Suivre les indicateurs et mettre en place des plans d'actions correctifs,
8. Effectuer des visites régulières des cabinets en difficulté,
9. Développer de nouvelles solutions d'indemnisation, notamment pour maîtriser les coûts et améliorer l'accompagnement de nos assurés,
10. Superviser les contrôles et audits de dossiers,
11. Continuer à professionnaliser les équipes en diffusant de bonnes pratiques, notamment sur le plan technique, et en rencontrant nos partenaires sur le terrain.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en construction et justifiez d'une expérience dans le bâtiment et la gestion de sinistres ou d'une expérience réussie en tant qu'expert construction. Nous recherchons avant tout une personnalité dotée :

• d'un grand sens du relationnel, compte tenu des nombreuses interactions internes et externes,
• d'une orientation résultats,
• d'un caractère pragmatique, orienté concret et opérationnel,
• d'une capacité d'adaptation et d'autonomie,
• d'une volonté d'apprendre et d'explorer l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer votre rôle et l'organisation.

Les avantages :

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi.

• 3 jours de télétravail par semaine,
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an,
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale.),
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile/travail,
• Un processus d'onboarding complet,
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu,
• Des opportunités de carrière en France et à l'international.

LI-MA1

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, première marque mondiale d'assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. Classée sixième du Palmarès Great Place to Work France, elle compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, dans un environnement où innovation, performance et agilité sont clés pour relever des défis quotidiens.

Notre souci pour nos employés, leurs ambitions, leurs rêves et leurs défis, fait de nous un employeur unique. Ensemble, construisons un environnement responsabilisant, où chacun peut explorer, se développer et façonner un avenir meilleur pour nos clients et notre monde.

En tant qu'employeur engagé, Allianz valorise la diversité et l'inclusion. Nous promouvons l'égalité des chances, quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle.

Allianz, Let's care for tomorrow! Job ID 58707

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et humaine où la force du collectif permet de grandes réalisations ? La Direction Indemnisation Construction d’Allianz France recherche un Expert Conseil Technique Construction pour renforcer ses équipes. Vous souhaitez faire partie d'une mission qui consiste à accompagner nos clients lorsqu'ils en ont le plus besoin, en assurant une gestion fluide et efficace des sinistres, tout en délivrant la promesse faite dans nos contrats ? Avec plus de 800 000 sinistres gérés par an et un encaissement de recours supérieur à 450 millions d'euros, votre expertise peut faire la différence !

• Accompagner la filière Indemnisation Construction au niveau des avis techniques et contestations dans les dossiers sinistres,
• Apporter une assistance technique à la gestion des sinistres à enjeu majeur, tout en contribuant et en accompagnant les stratégies en appui des gestionnaires,

• Animer des Comités de Pilotage avec chaque réseau d’experts,
• Gérer et suivre les réclamations des Experts,
• Maintenir une relation permanente avec les experts pour les dossiers problématiques,
• Suivre les indicateurs et mettre en place des plans d’actions rectificatifs,
• Effectuer des visites régulières des cabinets en difficulté.

• Développer de nouvelles solutions d'indemnisation, notamment dans un souci de maîtrise des coûts et de meilleur accompagnement de nos assurés.
• Superviser les contrôles et audits de dossiers.
• Continuer à professionnaliser les équipes en diffusant de bonnes pratiques, notamment sur le plan technique, et en allant à la rencontre de nos partenaires sur le terrain.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en construction et vous justifiez d'une expérience dans le bâtiment et la gestion de sinistres ou dans un poste d’expert construction.

• Une personnalité proactive et orientée résultats, avec un grand sens du relationnel en interne et avec nos partenaires.
• Une capacité d’adaptation, d’autonomie, et un intérêt pour l’intégration de l’intelligence artificielle dans le métier.

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi.

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif avec divers avantages sociaux
• Un forfait mobilités durables
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation continue et de développement professionnel
• Des opportunités de carrière en France et à l'international

• Offre-P-06-25-ECT-ATRP-EXP-BTP (rubrique sélectionnée)

• Intitulé du poste :Expert assistance conseil - secteur de la construction (BTP)- H/F
• Localisation : Paris
• Déplacements : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger
• Nature du contrat :CDI
• Rémunération annuelle brute :A partir de 55 K€
• Date de l'annonce : 25/07/2025
• Référence de l'offre :P 06 25 ECT ATRP EXP. BTP

• Construire, stabiliser et diffuser la position de l'INRS sur les démarches de prévention des risques professionnels dans le secteur de la construction (BTP)
• Piloter des projets internes à l'INRS et externes avec les Carsat
• Rédiger ou piloter la rédaction de documents (brochures, articles, dépliants, dossiers web.) pour les préventeurs, les salariés et les services de prévention et de santé au travail (SPST) et animer des conférences/webinaires
• Analyser et répondre aux demandes d'assistance (téléphone, mail) sur ce domaine
• Participer aux travaux d'élaboration des recommandations de la Cnam
• Participer à des échanges avec d'autres partenaires (ministères, centres techniques, fédérations professionnelles.)
• Participer aux actions de formation pilotées par le département Formation de l'INRS
• Participer aux travaux des instances de normalisation française et européenne en vue de promouvoir les principes de prévention définis par l’Institution
• Apporter un soutien aux autres experts de l'INRS sur les risques liés au secteur de la construction (notamment ceux en charge des équipements et engins de TP, du levage et de la manutention)
• Participer aux études menées par les départements du centre de Lorraine.

Formation Bac +5: ingénieur généraliste ou BTP ou école de génie civil

Expérience

Expérience

Compétences requises

• Bonne connaissance exigée des acteurs impliqués dans l'acte de construire et ceux de la construction, ainsi que de leur rôle respectif (maître d'œuvre, maître d'ouvrage, coordinateur SPS.)
• Connaissance nécessaire des nouvelles méthodes de construction (préfabrication, BIM, impression 3D, .)
• Autres connaissances appréciées:
  • de l'organisation et de la coordination d'un chantier
  • des organisations professionnelles du secteur de la construction
  • des démarches de prévention des risques professionnel

Qualités recherchées

• Bonnes capacités d'analyse et esprit de synthèse
• Bonne aptitude à la rédaction et à la communication orale
• Autonomie, bon relationnel, capacités à dialoguer et à travailler en équipe

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.

Découvrez à travers les salariés de l'INRS, le rôle, les missions, l'expertise de l'INRS au service de la prévention des risques professionnels en France. Tourné en 2017 dans ses locaux, ce film il.

Famille de métiers Affaires juridiques >

Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattaché à la Directrice des Affaires Juridiques et en collaboration avec les autres juristes de l’équipe, au nombre de 8, vous assurez, de manière pragmatique, la gestion et le suivi des sinistres et contentieux en matière de travaux. Missions / conditions d'exercice Assistance et conseil juridiques :

• Vous conseillez les services opérationnels afin d’évaluer les enjeux juridiques et les assister dans les problématiques d’exécution de marchés en lien avec les Juristes Marchés de la Direction des Affaires Juridiques.
• En fonction des demandes, vous assurez également des missions de conseils juridiques auprès des Elus et de la Direction Générale.
• Vous apportez votre expertise juridique pour permettre la prise de décision ou mettre en place un cadre juridique adapté.
• Vous contrôlez la régularité juridique de documents (conventions, délibérations…).

Gestion des précontentieux et contentieux :

• Vous assurez le traitement précontentieux et contentieux des litiges liés à l’exécution de marchés de travaux (réclamations, expertises amiables ou judiciaires…) :
• En précontentieux : Analyse des réclamations et recherche de solutions amiables avec les services opérationnels. Mise en œuvre des solutions.
• En contentieux : Analyse des requêtes et rédaction ou validation, le cas échéant, des écritures en demande et en défense, en liaison avec les avocats du SEDIF et les services opérationnels.
• Vous gérez les dossiers « sinistres assurances » amiables et contentieux. Profils recherchés Vous êtes titulaire d’un CAPA ou d’un Master en droit public des affaires ou d’une expérience dans ce domaine.

Vous maîtrisez le cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités et les règles et procédures liées aux marchés de travaux et au droit de la construction.

Vous savez identifier et évaluer les risques juridiques.

Vous maîtrisez la totalité du Pack Office.

Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du traitement des contentieux au sein d'une collectivité et / ou d’un EPCI serait appréciée.

Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire francilien dans le cadre des contentieux.

Vos missions au quotidien

Rattaché à la Direction des Risques, le département des Etudes Industrielles et Sectorielles assure une mission de conseil auprès des différentes entités de la banque en France et à l’étranger pour l’évaluation des risques de crédit et la définition de politiques d’engagement sectorielles. Ce département se compose d’une équipe d’une quinzaine de consultants industriels de haut niveau.

En tant que Consultant Industriel vous avez la charge du secteur « Mines et Matériaux de construction », qui inclut les secteurs de l'extraction minière, de la transformation des minéraux et de la production de matériaux de construction.

Dans ce cadre, à la demande d’entités commerciales de la Banque, de départements de crédit ou de la Direction Générale, vous serez amené à :

• Analyser des sociétés de votre secteur sur le plan industriel et économique, vos analyses débouchant sur un examen critique des plans d’affaires et l’élaboration de scénarios prospectifs.
• Suivre l’évolution de votre secteur afin d’alerter les services concernés en cas de dégradation d’un acteur important ou de l’environnement.
• Réaliser des études sur des sujets particuliers à votre secteur, à la demande ou à votre initiative, dans un but d'orienter à moyen terme le portefeuille d’engagements de la Banque.

Ces missions vous mettent en contact avec des interlocuteurs très divers et souvent de haut niveau en interne comme en externe à la banque.

Ce poste basé à Paris La Défense nécessite des déplacements fréquents en France et à l’étranger.

• Vous êtes diplômé de formation supérieure en géologie ou en techniques minières,avec idéalement une formation complémentaire dans le domaine économique ou financier
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des entreprises ou un grand groupe diversifié du secteur couvert. Cette expérience vous a permis d’acquérir de solides compétences techniques ainsi qu’une bonne compréhension des mécanismes de marché du secteur
• Autonome, rigoureux et réactif, vous savez prendre des positions claires et les défendre de manière solidement argumentée par oral et par écrit, tout en faisant preuve d’une réelle capacité d’écoute
• Vous êtes doté de grandes qualités relationnelles, de communication et d’un excellent esprit d’équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• You’re fluent in English!

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Construction Laborer • Ivry-sur-Seine

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Description de poste

Afin de répondre aux ambitions RH de VINCI Construction, ainsi qu'aux exigences accrues de la nouvelle directive européenne fixant de nouvelles normes de reporting extra-financier, la Direction Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale recherche son / sa Contrôleur.euse de Gestion Sociale Senior.

Suivi de la performance RH au sein de VINCI Construction :

1. Réaliser (lancement, suivi, contrôle) les campagnes trimestrielles de collecte des indicateurs RH via notre logiciel de reporting dédié ;
2. Consolider et collecter les données du volet social du reporting extra-financier au niveau du Pôle VINCI Construction : protocole de reporting, indicateurs, consolidation et analyse des données, alimentation du rapport de durabilité : données quantitatives, réponses aux questions des Commissaires aux comptes.
3. S'assurer de la qualité et conformité des données.
4. Analyser et consolider les résultats de chaque campagne au regard des campagnes précédentes et des objectifs visés : Produire des synthèses et supports de présentation à destination des comités de direction de VINCI Construction, via notre outil de BI ;
5. Collecter et transmettre chaque fin de trimestre les données consolidées de VINCI Construction au groupe VINCI pour alimenter le reporting annuel VINCI ;
6. Préparer et participer aux audits des Organismes Tiers Indépendants ;
7. Veiller au bon fonctionnement et actualiser les outils et pratiques de reporting (mise à jour de logiciels, intégration de nouveaux indicateurs, etc.) ;
8. Analyser la performance du Projet Social et le processus d'amélioration continue de la donnée RH (analyses, revue et communication des données) ;
9. Réaliser un benchmark externe de la performance RH avec d'autres acteurs du métier de la construction ;
10. Mettre en œuvre des projets d'intelligence artificielle pour améliorer notre exploitation de la donnée RH et nos reporting extra-financiers ;
11. Participer au projet de remplacement de l'outil de reporting Groupe.

Animation du réseau des correspondants Contrôleurs de gestion Sociale des équipes locales :

1. Animer le réseau des responsables du reporting locaux pour homogénéiser les définitions des indicateurs, notamment à l'international et améliorer notre maîtrise du reporting ;
2. Animer la production des données sociales et contribuer aux supports de communication RSE Groupe (comités, réunion entités, guide, formation) ;
3. Être force de proposition pour faire évoluer notre outil permettant de diffuser et partager le suivi de nos KPI stratégiques RH ;
4. Se déplacer sur site si nécessaire ;
5. Être le représentant de VINCI Construction au sein du Groupe VINCI.

Autres missions :

Vous aurez l'occasion de vous impliquer dans d'autres activités de l'équipe Rémunération / Contrôle de gestion Sociale. Produire les rapports légaux pour VINCI Construction Services Partagés. De façon plus générale, contribuer aux différentes missions de la direction RH en lien avec ses missions et sa feuille de route. Intervenir en renfort sur les sujets de rémunération.

Profil demandé :

1. Expérience de + de 10 ans (hors alternance) en Analyse RH, Contrôle de gestion Sociale, Rémunération idéalement dans un environnement complexe, décentralisé en France et à l'international ;
2. Autonomie, organisation, animation, rigueur dans la compilation et analyse de données ;
3. Maîtrise des processus RH, incluant la gestion administrative, la gestion des absences, la gestion de la rémunération ;
4. Capacités de synthèse ;
5. Curiosité, ouverture d'esprit, capacité à travailler en équipe ;
6. Capacité à prendre des initiatives ;
7. Intérêt et pratique experte des bases de données, outils de calcul (ex : Excel, système de paye et SIRH idéalement SAP / Oracle) ;
8. Excellente capacité de communication orale et écrite en français et en anglais.

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Rattaché à la Direction des Risques, le département des Etudes Industrielles et Sectorielles assure une mission de conseil auprès des différentes entités de la banque en France et à l’étranger pour l’évaluation des risques de crédit et la définition de politiques d’engagement sectorielles. Ce département se compose d’une équipe d’une quinzaine de consultants industriels de haut niveau.

En tant que Consultant Industriel vous avez la charge du secteur « Mines et Matériaux de construction », qui inclut les secteurs de l'extraction minière, de la transformation des minéraux et de la production de matériaux de construction.

Dans ce cadre, à la demande d’entités commerciales de la Banque, de départements de crédit ou de la Direction Générale, vous serez amené à :

• Analyser des sociétés de votre secteur sur le plan industriel et économique, vos analyses débouchant sur un examen critique des plans d’affaires et l’élaboration de scénarios prospectifs.
• Suivre l’évolution de votre secteur afin d’alerter les services concernés en cas de dégradation d’un acteur important ou de l’environnement.
• Réaliser des études sur des sujets particuliers à votre secteur, à la demande ou à votre initiative, dans un but d'orienter à moyen terme le portefeuille d’engagements de la Banque.

Ces missions vous mettent en contact avec des interlocuteurs très divers et souvent de haut niveau en interne comme en externe à la banque.

Ce poste basé à Paris La Défense nécessite des déplacements fréquents en France et à l’étranger.

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
• Vous êtes diplômé de formation supérieure en géologie ou en techniques minières,avec idéalement une formation complémentaire dans le domaine économique ou financier
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des entreprises ou un grand groupe diversifié du secteur couvert. Cette expérience vous a permis d’acquérir de solides compétences techniques ainsi qu’une bonne compréhension des mécanismes de marché du secteur
• Autonome, rigoureux et réactif, vous savez prendre des positions claires et les défendre de manière solidement argumentée par oral et par écrit, tout en faisant preuve d’une réelle capacité d’écoute
• Vous êtes doté de grandes qualités relationnelles, de communication et d’un excellent esprit d’équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Conseil Et Secteur • Puteaux, Île-de-France, France

Join to apply for the Ingénieur Conseil Secteur Mines et Matériaux de construction role at Societe Generale

Join to apply for the Ingénieur Conseil Secteur Mines et Matériaux de construction role at Societe Generale

Vos missions au quotidien

Rattaché à la Direction des Risques, le département des Etudes Industrielles et Sectorielles assure une mission de conseil auprès des différentes entités de la banque en France et à l’étranger pour l’évaluation des risques de crédit et la définition de politiques d’engagement sectorielles. Ce département se compose d’une équipe d’une quinzaine de consultants industriels de haut niveau.

Référence 24000F6M

Vos missions au quotidien

Rattaché à la Direction des Risques, le département des Etudes Industrielles et Sectorielles assure une mission de conseil auprès des différentes entités de la banque en France et à l’étranger pour l’évaluation des risques de crédit et la définition de politiques d’engagement sectorielles. Ce département se compose d’une équipe d’une quinzaine de consultants industriels de haut niveau.

En tant que Consultant Industriel vous avez la charge du secteur « Mines et Matériaux de construction », qui inclut les secteurs de l'extraction minière, de la transformation des minéraux et de la production de matériaux de construction.

Dans ce cadre, à la demande d’entités commerciales de la Banque, de départements de crédit ou de la Direction Générale, vous serez amené à :

• Analyser des sociétés de votre secteur sur le plan industriel et économique, vos analyses débouchant sur un examen critique des plans d’affaires et l’élaboration de scénarios prospectifs.
• Suivre l’évolution de votre secteur afin d’alerter les services concernés en cas de dégradation d’un acteur important ou de l’environnement.
• Réaliser des études sur des sujets particuliers à votre secteur, à la demande ou à votre initiative, dans un but d'orienter à moyen terme le portefeuille d’engagements de la Banque.
  
  

• Vous êtes diplômé de formation supérieure en géologie ou en techniques minières, avec idéalement une formation complémentaire dans le domaine économique ou financier
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des entreprises ou un grand groupe diversifié du secteur couvert. Cette expérience vous a permis d’acquérir de solides compétences techniques ainsi qu’une bonne compréhension des mécanismes de marché du secteur
• Autonome, rigoureux et réactif, vous savez prendre des positions claires et les défendre de manière solidement argumentée par oral et par écrit, tout en faisant preuve d’une réelle capacité d’écoute
• Vous êtes doté de grandes qualités relationnelles, de communication et d’un excellent esprit d’équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• You’re fluent in English !
  
  

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
  
  

Paris, Île-de-France, France 16 hours ago

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 1 week ago

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 1 week ago

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 1 week ago

La Défense, Île-de-France, France 2 months ago

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 3 days ago

Vente, accueil et conseil clients

Approvisionnement et tenue du rayon

Livraison cient

Travailler en équipe

Contribuer à la satisfaction clients

Le poste de vendeur conseil de mande de la rigueur et de l'organisation, avec une bonne relation commercial.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Contrat : Un poste en CDI, à temps plein

Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs.

Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, de la mutuelle entreprise, etc.

Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.