26 Emplois pour Communication Institutionnelle - France

semestre 2024, sous réserve de l’obtention des autorisations nécessaires au démarrage de l’activité de la Société Commune.

• Les Groupes Crédit Agricole et Worldline s'associent au travers d'une société commune afin de renforcer leurs positions de leaders sur le marché
• La société commune ambitionne de devenir le champion français des services monétiques aux commerçants , croitre deux fois plus vite que le marché et s’imposer comme la référence en matière d’innovation
• La société commune recrute un(e) responsable de la communication institutionnelle pour mettre en œuvre la stratégie de communication de la Société Commune (hors communication produits & clients, portés par des équipes spécifiques).
• Rattaché(e) au directeur général de la Société Commune, le responsable communication institutionnelle F / H occupera un rôle en lien avec tout le CODIR. Il / Elle sera également en lien direct avec les équipes Crédit Agricole et Worldline , afin de coordonner et d’assurer une cohérence globale des efforts de communication

Définir la stratégie de communication de la Société Commune en tant qu’entreprise

• Définir les grands enjeux de la communication de la Société Commune, avec les membres du CODIR et les équipes communication de Crédit Agricole et Worldline.
• Déterminer les messages clés et l’image que doit refléter la Société Commune (innovation, services, etc.).
• Réaliser une veille sur le positionnement média des concurrents (e.g., présence dans les médias et sur les réseaux sociaux, publicités, cibles, mots clés utilisés).
• Proposer des événements et des actions de communication pour mettre en œuvre la stratégie de communication.
• Suivre les performances des campagnes de communication.

Mettre en œuvre la stratégie de communication de la Société Commune

• Préparer la participation aux événements (support, talking points intervenants pour les salons, par ex : Paris Retail Week)
• Elaborer les supports de communication et gérer les relations avec les agences de communication (contenu du site web, communiqué de presse).
• Gérer la présence médias, réseaux sociaux et le contenu institutionnel du site web (avec le soutien potentiel d’un alternant ou stagiaire au besoin)
• Travailler avec les équipes RH pour mettre en œuvre la stratégie de marque employeur
• Suivre la visibilité et l’image de la marque sur les différents canaux
• Assurer les communications internes de la Société Commune

Coordonner et assurer la cohérence des différents efforts de communication

• Collaborer avec les équipes de communication produits (e.g., campagnes de publicité, site web commercial, documents de présentation des offres) et des équipes de vente en charge de la relation avec les grands comptes (e.g., événements spécifiques)
• Faire le lien avec les équipes de Crédit Agricole et Worldline sur les actions de communication avec les partenaires
• Garantir la cohérence de la stratégie de communication avec les politiques des groupes Worldline et Crédit Agricole.
• Collaborer avec les équipes communication Crédit Agricole et Worldline , afin de coordonner et mutualiser les efforts de communication (e.g., événements).
• F / H avec une formation bac+5 en communication ou en marketing et d’une expérience significative dans un poste de responsable de communication
• Démontrer d’une expérience tangible dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de communication
• Force de proposition, réactivité et capacité à gérer l’imprévu
• Adaptabilité et montée en compétences rapides sur de nouveaux sujets
• Capacité à communiquer avec aisance et clarté
• Bon relationnel et dynamisme
• Connaissance de l’écosystème des paiements
• Intérêt pour l’innovation encouragé
• Maitrise de outils de design et de publishing
• Français et anglais courants requis

• Campagnes publicitaires : participer à la gestion, au suivi des plannings, à l’analyse des performances des campagnes, participer aux rencontres stratégiques pour définir les plans d’action des campagnes online et offline (achats média, asilage, etc.)
• Communication institutionnelle : participer à la conception et au suivi de projets et outils de communication institutionnelle (rapport d’activité, discours de marque, éléments de langage, etc.)
• Activités transverses : Suivre et gérer la production des supports de communication print et digitaux : présentation PowerPoint ou Canva, bannières, flyers, affiches… Effectuer des briefs et informer les différents acteurs et prestataires des projets (membres des équipes projet, directions, agences de communication, graphistes…). Analyser la portée des actions mises en place et participer aux bilans des opérations.
  
  

• Durée: stage de 5 à 6 mois, à partir de début septembre 2025.
• Localisation : siège de l’association et au cœur de Paris – Métro Châtelet (4 rue Jean Lantier 75001)
• Avantages: Vous recevez une gratification selon le montant légal fixé, soit à date 4,35€ de l’heure ainsi qu’une prime de 150€/brut par mois complet. Vous bénéficierez de 2 jours de congés par mois. Vous bénéficiez également du remboursement de 60% de votre titre de transport et pouvez bénéficier de tickets-repas moyennant une contribution à hauteur de 40 % et de l’assurance du CCFD-Terre Solidaire.
  
  

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur de la Communication Externe, le responsable de la Communication Institutionnelle & Relations Presse est en charge : 1) de la conception, de l'éditorialisation et de la rédaction des supports de communication "froide", 2) du développement de campagnes de communication corporate et 3) des relations presse corporate.

Il s'assure de la parfaite cohérence des supports et des contenus institutionnels avec la plateforme de marque et la charte graphique corporate dont il est garant de la mise à jour et de la bonne utilisation. Il gère la relation avec les agences de communication.

Il gère les relations avec les journalistes de la presse économique, rédige les communiqués de presse, optimise les retombées presse sur l’entreprise et prépare les interviews de la direction générale.

Poste basé à Castres ou Boulogne.

Développement et diffusion des supports de communication institutionnelle, notamment le rapport annuel, la présentation corporate, le film institutionnel et l’annonce presse :

• Production des supports et rédaction des contenus (avec ou sans le support d'agences externes)
• Pilotage des appels d’offres auprès des agences de communication
• Développement des plans de communication externe et interne (
• Suivi et reporting de la performance des supports

Supervision éditoriale du site web corporate :

• Définition et mise en oeuvre de la stratégie éditoriale
• Actualisation des contenus (avec l'aide de la webmaster)
• Suivi de la performance du site (avec l'aide de la webmaster)
• Pilotage des mises à jour annuelles du site

Coordination des campagnes de communication corporate :

• Rédaction du brief créatif
• Management de l'agence de communication
• Management de l'agence média
• Suivi du budget et reporting de la performance

Management de la plateforme de marque corporate :

• S'assure que la plateforme de marque est comprise et utilisée par les collaborateurs de la Direction de la Communication Corporate.
• Guide les communicants de l'entreprise (BU, filiales, marque employeur, Green Mission, etc.) au sujet de l'utilisation de la plateforme de marque.
• Veille à enrichir annuellement le narratif de la plateforme de marque.
• S'assure de la cohérence de tous les discours institutionnels de l'entreprise avec la plateforme de marque

Charte graphique corporate :

• Pilote les refontes et les évolutions de la charte et de ses déclinaisons
• Développe et met à disposition un kit d'utilisation de la charte
• S'assure que la charte graphique est correctement utilisée
• Gère la photothèque et le fonds audiovisuel de l'entreprise

Relations presse

• Développement de la stratégie annuelle
• Gestion des appels journalistes (notamment en situation de crise)
• Rédaction et diffusion de communiqués de presse
• Préparation des interviews pour la direction générale
• Organisation d’évènements presse
• Suivi et analyse des retombées presse

Qui êtes-vous ?

Compétences et expériences requises

• Minimum 5 ans dans un poste de responsable communication
• Expérience des relations presse
• Excellent rédactionnel
• Pilotage de projets éditoriaux et de productions audiovisuelles
• Management des agences de communication
• Culture économique et des entreprises
• Bonne réflexion stratégique
• Créativité
• Sens du détail

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.

Vous évoluez au sein d’une organisation professionnelle qui représente les industries du numérique: électronique grand public (smartphones, tablettes, téléviseurs, PC, …), appareils photo, objets connectés, systèmes d’impression, cloud et équipements à destination des réseaux télécom.

Notre organisation compte parmi ses membres 60 entreprises internationales, européennes et françaises, parmi lesquelles: Apple, Samsung, Sony, Google, Microsoft, Amazon, Dell, HP, Lenovo, Nokia, Ericsson, Sequans, Technicolor,…

Vous êtes force de proposition pour communiquer aussi bien sur les évènements que nous mettons en place que sur les différents sujets que nous abordons pour nos adhérents : intelligence artificielle, objets connectés, 5G, bilan environnemental du numérique, développement durable, économie de la donnée, sujets européens, cybersécurité et de nombreux d’autres.

Rattaché.e à la Déléguée Générale, vous travaillez en transversal avec une équipe à taille humaine (5 personnes) dans les locaux de la Fédération des Industries Electriques, Electroniques et de Communication (FIEEC) dans le 16 ème arrondissement de Paris.

Le stage est rémunéré. Rémunération selon expérience.

1. Suivi, animation et création de contenus pour réseaux sociaux: Twitter et LinkedIn;
2. Ajout régulier de contenus sur le site internet: articles de fond, actualités de notre organisation professionnelle, partenariats, relais d’informations sectorielles;
3. En collaboration avec le chargé de mission affaires publiques, rédaction de supports de communication: communiqués de presse, courriers institutionnels, présentations aux parlementaires et aux Ministères;
4. Valorisation d’évènements, de livres blancs et papiers de position; mise en avant des bonnes pratiques des adhérents par la création de contenus originaux;
5. Mise à jour des bases de données adhérents et pouvoirs publics en collaboration avec les responsables AFNUM concernés.
6. Production des outils de communication interne : revue de presse quotidienne et newsletter périodique;
7. Aide à la conception et à la réalisation du rapport d’activité annuel en collaboration avec les permanents de l’équipe: élaboration du chemin de fer, écriture de contenus, liens avec les prestataires graphisme et impression;
8. Participation aux différentes réunions, commissions, et groupes de travails organisés par l’AFNUM et prise de notes;
9. Production de divers supports visuels: invitation à des événements, webinaires, carte de vœux, …;
10. Aide à l’organisation d’évènements: accueil des participants, prise de photos/vidéos, live tweets, recueil d’éléments pour création de contenus;
11. Veille permanente sur les sujets relatifs au numérique.

Compétences:

Savoirs

1. Niveau Bac+5 (acquis ou en cours d’acquisition), cursus affaires publiques, communication, journalisme, relations presse, ou équivalent;
2. Une forte appétence pour les sujets numériques est indispensable;
3. Anglais courant obligatoire.

Savoirs-faires:

1. Excellentes qualités rédactionnelles, idéalement en français et en anglais;
2. Prise d’initiative et approche proactive ;
3. Maitrise du pack Office;
4. Maitrise d’un ou plusieurs outils de conception graphique (ex. Canva, Photoshop, InDesign…);
5. La maitrise de WordPress est un atout.

Savoirs-être:

1. Créativité.

Modalités de candidature:

Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à:

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

Le Groupe Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.

Confiant et bienveillant envers ses salariés, il construit avec eux des parcours professionnels motivants.

Convaincu que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

En recherche d'une alternance pour la rentrée 2025 ?

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Intégré(e) au pôle Communication interne et institutionnelle de la Direction RSE et Communication, tu contribues à développer la notoriété et l'image institutionnelle de l'entreprise ainsi qu'à valoriser les engagements du Groupe Matmut.

PAS JUSTE UN METIER !

Plus exactement tu participes à :

- La mise en oeuvre de la stratégie de communication institutionnelle du Groupe Matmut,
- l'accompagnement des directions dans la communication de projets stratégiques & institutionnels : réalisation de plans de communication, vidéos externes, supports print ou digitaux, communication social média …
- la réalisation de contenus éditoriaux dans le cadre des projets de communication institutionnelle : articles, contenus web, présentations .
- la bonne résonance dans l'écosystème institutionnel des contenus produits par l'équipe en charge de la communication externe,
- la veille des sujets d'actualités du secteur et sociétaux liés aux enjeux stratégiques identifiés par le groupe,
- la réalisation de benchmark,
- le suivi des KPI's de nos outils.

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.

* Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Intéressement et participation aux résultats
* Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
* Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

Nous t'offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit

PAS JUSTE UN PROFIL !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Tu prépares un diplôme de niveau BAC +4/5 dans le domaine de la communication.

Tu fais preuve d'autonomie et d'agilité dans le cadre des missions qui te sont confiées.

Tu disposes de qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe.

Enfin ton aisance relationnelle, et ta capacité à travailler en transverse avec un grand nombre d'interlocuteurs internes (équipe web, RSE, Réseaux Sociaux, Affaires Publiques …), et externes te permettra de t'intégrer facilement.

Rejoins un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.

Toi aussi, tu partages ce sens de l'engagement ? Alors échangeons !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

Le Groupe Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.

Confiant et bienveillant envers ses salariés, il construit avec eux des parcours professionnels motivants.

Convaincu que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

En recherche d'une alternance pour la rentrée 2025 ?

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Intégré(e) au pôle Communication interne et institutionnelle de la Direction RSE et Communication, tu contribues à développer la notoriété et l'image institutionnelle de l'entreprise ainsi qu'à valoriser les engagements du Groupe Matmut.

PAS JUSTE UN METIER !

Plus exactement tu participes à :

- La mise en oeuvre de la stratégie de communication institutionnelle du Groupe Matmut,
- l'accompagnement des directions dans la communication de projets stratégiques & institutionnels : réalisation de plans de communication, vidéos externes, supports print ou digitaux, communication social média …
- la réalisation de contenus éditoriaux dans le cadre des projets de communication institutionnelle : articles, contenus web, présentations .
- la bonne résonance dans l'écosystème institutionnel des contenus produits par l'équipe en charge de la communication externe,
- la veille des sujets d'actualités du secteur et sociétaux liés aux enjeux stratégiques identifiés par le groupe,
- la réalisation de benchmark,
- le suivi des KPI's de nos outils.

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.

* Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Intéressement et participation aux résultats
* Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
* Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

Nous t'offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit

PAS JUSTE UN PROFIL !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Tu prépares un diplôme de niveau BAC +4/5 dans le domaine de la communication.

Tu fais preuve d'autonomie et d'agilité dans le cadre des missions qui te sont confiées.

Tu disposes de qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe.

Enfin ton aisance relationnelle, et ta capacité à travailler en transverse avec un grand nombre d'interlocuteurs internes (équipe web, RSE, Réseaux Sociaux, Affaires Publiques …), et externes te permettra de t'intégrer facilement.

Rejoins un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.

Toi aussi, tu partages ce sens de l'engagement ? Alors échangeons !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Sous La Responsabilité De La Directrice De La Communication Et De Son Adjointe, Vous Développez Avec Votre Équipe Des Actions De Communication Institutionnelles Et Scientifiques Vers Des Publics Variés (partenaires, Décideurs, Grand Public) En Cohérence Avec La Stratégie Générale D’établissement Et Son Agenda Partagé. Vos Activités Seront Les Suivantes

• Coordination et animation de l'équipe
• Coordination de la création, de la rédaction, de la traduction et de la diffusion des supports de communication institutionnelle, en privilégiant des formats numériques et innovants
• Coordination de la rédaction et de la traduction de l'éditorial institutionnel de l'établissement sur internet et intranet
• Conseil et appui aux unités de recherche et aux représentations dans leur démarche de communication externe
• Organisation de manifestations institutionnelles événementielles, y compris en ligne
• Evaluation des retombées des actions de communication et de leur impact sur l'image et la notoriété de l'IRD
  
  

En tant que Assistant(e) communication institutionnelle & interne, vous jouerez un rôle clé au sein de notre groupe.

Notre filière de spécialistes des travaux publics du groupe SAMSE met en place des projets dédiés à la communication institutionnelle et interne. Étant une création de poste au sein du pôle communication, vous serez rattaché(e) à Céline, Responsable Communication, et en serez l’assistant(e) direct(e).

Vous intégrerez l’équipe en place, sous la responsabilité de Céline, Responsable Communication.

Le Groupe SAMSE est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du groupe. Et vous ? Venez bâtir l’avenir avec nous !

Si vous souhaitez mettre votre créativité et vos qualités rédactionnelles au service de la communication d’une entreprise dynamique qui met l’humain au cœur de sa stratégie, cette offre est pour vous. Vous avez un goût prononcé pour la communication print et digitale et êtes à l’affût des dernières tendances et idées innovantes.

Vos principales missions seront :

1. Création de plans de communication (internes et institutionnels)
2. Relations presse
3. Préparation des communiqués de la direction, communications internes et newsletters internes
4. Gestion et déploiement de l’écosystème de communication interne (auprès des différents publics cibles)
5. Construction de la marque employeur avec l’équipe RH et le groupe SAMSE
6. Déploiement de la nouvelle identité, en collaboration avec l’agence de communication

Ces missions vous permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie. C’est vous qui pourrez faire la différence.

Pour vous accompagner vers la réussite, nous vous fournirons tous les outils nécessaires : parcours d’intégration personnalisé, formation au poste et développement de compétences.

Nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures souhaitant contribuer à notre dynamique collective.

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac + 2/3 en communication
• Expérience d’au moins 2 ans dans ce domaine souhaitée
• Créativité, dynamisme, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

Le poste est basé à Échirolles, avec une date de début prévue en août ou septembre 2025, pour une durée de 1 ou 2 ans. Nous offrons une protection sociale complète, participation, intéressement, et fonds commun de placement.

Intéressé(e) ? Transmettez votre candidature et rencontrons-nous pour échanger !

Au-delà de cette opportunité, vous pourrez construire un parcours qui vous ressemble, avec la possibilité de découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions dans le cadre de notre politique de mobilité interne.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / Manager
3. Second entretien avec le manager / N+2

Plus d’informations sur notre processus de recrutement :