41 Emplois pour Communication De Marque - France

• Participer à l’élaboration de plans d’actions pour structurer, optimiser et promouvoir la politique de marque de l’INA (éléments de langage, notoriété online / offline, charte graphique et assets de communication…), tout en s’assurant du respect et de la cohérence des offres et produits
• Participer à la conception et la mise en œuvre d’actions de communication Corporate en vue de valoriser les offres et produits de l’INA, en lien avec l’ensemble des équipes des départements Marketing et Communication
• Être force de proposition quant aux dispositifs que l’INA pourrait vouloir mettre en place afin d’accroître la visibilité de ses offres auprès de ses publics
  
  

• Apporter un soutien à la Responsable du secteur Marque dans le suivi et le reporting des budgets dédiés
• Effectuer le reporting qualitatif et quantitatif de son activité et en proposer des axes d’améliorations et/ou de nouvelles opportunités, le cas échéant
  
  

• Maîtrise des techniques et outils de la communication média et hors média
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des techniques de gestion de projets
• Maîtrise des techniques de reporting
• Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leur animation, des plateformes web, des tendances, des technologies et des outils disponibles sur internet
• Bonne connaissance des techniques de stratégies de marque et produits
• Bonne connaissance des produits et services de l’INA
• Connaissance des logiciels d’édition (Photoshop, InDesign, Illustrator, Xpress, etc.)
• Connaissance des techniques budgétaires
• Fort intérêt pour le secteur de l’audiovisuel
  
  

• Organisation, méthode et rigueur
• Qualités relationnelles
• Sens des priorités
• Esprit d’initiative
• Capacité à décider et à arbitrer
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à respecter des délais
• Réactivité et adaptabilité
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Être force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de la créativité
  
  

Au sein de la Direction Ressources Humaines, le pôle Communication RH conçoit et met en oeuvre la stratégie de communication destinée à développer l’attractivité de l’employeur Parc Astérix.

Sous la responsabilité du Chargé de communication RH, vous contribuerez au développement et à la promotion de la marque employeur du Parc Astérix.

1. Développement de la Marque Employeur sur les réseaux sociaux :
   • Participer à la construction d’un calendrier éditorial en fonction des points forts de chaque réseau.
   • Créer et produire différents types de contenus à fort impact pour accroître notre présence digitale et marquer les esprits de nos cibles candidats.
   • Animer et gérer les réseaux de la marque employeur du Parc (Facebook (a)parcasterixrecrute / LinkedIn (a)Parc Astérix), en diffusant les posts tout en veillant à l’attractivité et à la qualité du contenu diffusé.
   • Assurer une veille active sur les réseaux et proposer de nouvelles idées pour nourrir la stratégie RH.
   • Analyser le résultat des opérations menées et suivre les statistiques.
2. Développement de la communication RH externe :
   • Veiller à la bonne rédaction et à l’harmonisation de nos annonces de recrutement, en veillant à l’identité de marque et au storytelling.
   • Participer à la mise à jour des supports de communication.
   • Créer et alimenter le site carrière en contenus, et veiller à sa mise à jour.

Vous recherchez une alternance pour développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines, notamment en Communication RH ?

Chez nous, votre créativité fera la différence !

Vous travaillerez en transverse avec différents services du Parc Astérix.

Profil recherché :

• Issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +4/5 en école de communication ou marketing.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, à l’écoute de vos interlocuteurs.
• Maîtrise des réseaux sociaux, force de proposition, curiosité, innovation et créativité.

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Chargé.e de communication Marque en CDI, au sein du secteur Marque du service Communication externe.

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio, auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

Mission :

Contribuer à la valorisation de la marque INA par le déploiement d'actions de communication externe, tout en assurant la cohérence des supports produits et en mettant en œuvre les campagnes visant à renforcer la visibilité et l'image de l'INA, en lien avec les orientations stratégiques définies.

Activités principales :

1- Participer à la structuration et à la mise en œuvre des stratégies de communication externe permettant le rayonnement de la marque INA, de ses offres et produits auprès de tous ses publics, en France et à l’étranger :

• Participer à l’élaboration de plans d’actions pour structurer, optimiser et promouvoir la politique de marque de l’INA (éléments de langage, notoriété online / offline, charte graphique et assets de communication…), tout en s’assurant du respect et de la cohérence des offres et produits
• Participer à la conception et la mise en œuvre d’actions de communication Corporate en vue de valoriser les offres et produits de l’INA, en lien avec l’ensemble des équipes des départements Marketing et Communication
• Être force de proposition quant aux dispositifs que l’INA pourrait vouloir mettre en place afin d’accroître la visibilité de ses offres auprès de ses publics

2 - Participer au suivi budgétaire du secteur Marque et assurer le reporting de ses activités :

3 - Prendre part à la rédaction et à la mise en place de marchés publics pour le bon développement de l’activité du secteur Marque

4 - Effectuer une veille dans son domaine et surveiller les nouveaux usages et opportunités de marché

5 - Représenter l’INA auprès des partenaires internes et externes, relayer l’image et la politique de l’entreprise

Qualifications, diplômes, expérience :

Justifier d'une formation supérieure (BAC +5) dans le domaine de la communication ou d'un parcours professionnel admis en équivalence.

Compétences :

Aptitudes :

• Organisation, méthode et rigueur
• Qualités relationnelles
• Sens des priorités
• Esprit d’initiative
• Capacité à décider et à arbitrer
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à respecter des délais
• Réactivité et adaptabilité
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Être force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de la créativité

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Chargé.e de communication Marque en CDI , au sein du secteur Marque du service Communication externe.

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

Contribuer à la valorisation de la marque INA par le déploiement d'actions de communication externe, tout en assurant la cohérence des supports produits et en mettant en œuvre les campagnes visant à renforcer la visibilité et l'image de l'INA, en lien avec les orientations stratégiques définies.

Activités principales :

1- Participer à la structuration et à la mise en œuvre des stratégies de communication externe permettant le rayonnement de la marque INA, de ses offres et produits auprès de tous ses publics, en France et à l’étranger :

• Participer à l’élaboration de plans d’actions pour structurer, optimiser et promouvoir la politique de marque de l’INA (éléments de langage, notoriété online / offline, charte graphique et assets de communication…), tout en s’assurant du respect et de la cohérence des offres et produits
• Participer à la conception et la mise en œuvre d’actions de communication Corporate en vue de valoriser les offres et produits de l’INA, en lien avec l’ensemble des équipes des départements Marketing et Communication
• Être force de proposition quant aux dispositifs que l’INA pourrait vouloir mettre en place afin d’accroître la visibilité de ses offres auprès de ses publics

2 - Participer au suivi budgétaire du secteur Marque et assurer le reporting de ses activités :

• Apporter un soutien à la Responsable du secteur Marque dans le suivi et le reporting des budgets dédiés
• Effectuer le reporting qualitatif et quantitatif de son activité et en proposer des axes d’améliorations et/ou de nouvelles opportunités, le cas échéant

3 - Prendre part à la rédaction et à la mise en place de marchés publics pour le bon développement de l’activité du secteur Marque

4 - Effectuer une veille dans son domaine et surveiller les nouveaux usages et opportunités de marché

5 - Représenter l’INA auprès des partenaires internes et externes, relayer l’image et la politique de l’entreprise

Qualifications, diplômes, expérience :

Justifier d'une formation supérieure (BAC +5) dans le domaine de la communication ou d'un parcours professionnel admis en équivalence.

Compétences :

• Maîtrise des techniques et outils de la communication média et hors média
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des techniques de gestion de projets
• Maîtrise des techniques de reporting
• Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leur animation, des plateformes web, des tendances, des technologies et des outils disponibles sur internet
• Bonne connaissance des techniques de stratégies de marque et produits
• Bonne connaissance des produits et services de l’INA
• Connaissance des logiciels d’édition (Photoshop, InDesign, Illustrator, Xpress, etc.)
• Connaissance des techniques budgétaires
• Fort intérêt pour le secteur de l’audiovisuel
• Organisation, méthode et rigueur
• Qualités relationnelles
• Sens des priorités
• Capacité à décider et à arbitrer
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à respecter des délais
• Réactivité et adaptabilité
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Être force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de la créativité

Paris, Île-de-France, France 16 hours ago

Levallois-Perret, Île-de-France, France 1 day ago

JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS?

JD Sports est le leader incontesté de la mode sportive au Royaume-Uni. Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous sommes présents en Europe, aux États-Unis, en Asie et ailleurs. En France, plus de 130 boutiques sont implantées, avec une quinzaine d'ouvertures prévues chaque année.

Nos valeurs fondamentales sont :
#1 EQUIPE : L'union fait la force. Nous travaillons ensemble dans l'entraide et la solidarité.
#2 FUN : Sourire et dynamisme sont essentiels.
#3 PASSION : Nous aimons ce que nous faisons et travaillons avec passion.
#4 INVESTISSEMENT : Tu peux faire évoluer ta carrière par ton travail et ta volonté.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Marque Employeur, tu participeras aux projets de communication RH & RSE.

Ton défi ? Valoriser et promouvoir notre culture de marque unique.

DURÉE DU STAGE : 2 mois à temps plein, début dès que possible.

LOCALISATION : Paris 75009.

• Participer à la définition des objectifs et à la planification des événements destinés à nos collaborateurs internes.
• Identifier et évaluer les lieux pour ces événements, en respectant contraintes logistiques, budget et capacité d'accueil.
• Organiser logistique et gestion des événements.
• Communiquer avec les fournisseurs pour assurer le bon déroulement : cahier des charges, devis, contrats, planification, suivi qualité, facturation.

• Animer la page LinkedIn France avec du contenu pertinent, en suivant un calendrier éditorial.
• Participer à la refonte du site carrière externe.
• Créer des supports de communication internes : affiches, newsletters, documents d'information.

• Étudiant(e) en Bac+2 ou supérieur, recherche stage en communication RH.
• Maîtrise des outils digitaux et de design (ex. CANVA).
• Rigoureux(se), attentif(ve) à la qualité du travail.
• Organisé(e), capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Créatif(ve), curieux(se), force de proposition.

Alors, envie de nous rejoindre ?
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En quête de nouveaux challenges, vous souhaitez rejoindre une société à mission en plein essor ?

Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix d’un environnement stimulant, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d’aider les experts métiers à exceller autrement en œuvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, d’impacter positivement l’économie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un :
Responsable Communication Interne & Communication Marque Employeur F/H

VOS CHALLENGES

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe marketing communication Advisory, les équipes RH Advisory, les équipes communication et marque employeur du cabinet.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Communication Interne :
Être le relais en interne de notre nouvelle stratégie marketing & communication. Définir une stratégie de déploiement ;
Organiser les prises de parole et réunions internes des associés ;
Être le responsable de l’animation et de l’engagement des collaborateurs des métiers du Conseil. Être force de proposition pour informer, animer et fédérer l’ensemble de nos collaborateurs autour de notre culture d’entreprise ;
Organiser l’ensemble des événements internes des différentes business units (séminaires etc.) ;
Assurer l’éditorialisation de la communication interne : gestion de la newsletter interne du métier, des différentes annonces (nominations, communications internes) ;
Accompagner l’ensemble des communautés du métier Advisory dans l’expression de leur singularité, de leurs projets et évènements. Accentuer leur visibilité.

Communication Marque Employeur :
En collaboration avec les équipes RH, et les équipes communication marque employeur cabinet, accompagner le déploiement de notre concept Marque employeur #l’autrecontrat.

KPI’S :
Analyse de la performance des actions mises en œuvre et élaboration de reporting
VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Ecole de commerce, université, Celsa ou équivalent ) avec une spécialité en Communication.

Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire et vous avez développé une solide expertise en communication interne auprès d’interlocuteurs exigeants.

Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et un sens aigu de l’organisation. Votre dynamisme, votre audace, votre esprit d’innovation et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.

Vous êtes à l’aise sur le web et maîtrisez les logiciels du Pack Office (PowerPoint). Idéalement, vous avez déjà utilisé un CRM.

Enfin, un niveau d'anglais courant est nécessaire pour mener à bien vos missions.

Localisation :
Vous serez basé à Tour Eqho dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BAC + 4/5, Master

Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY s'engage à utiliser une gamme unique de compétences et de talents pour servir nos clients et à favoriser l'épanouissement de chaque collaborateur. Les directions fonctionnelles d’EY accompagnent les collaborateurs, et à travers leur expertise, favorisent l’excellence opérationnelle du cabinet.

La Direction des Ressources Humaines recrute, pour son équipe Marque Employeur, un(e) alternant(e) chargé(e) de communication, pour une durée de 12 mois à partir de juillet ou Septembre 2025.

Notre équipe Marque Employeur et Relations Écoles s'alimente de talents prêts à promouvoir l'image de notre marque. Vous y jouerez un rôle déterminant, de la définition de stratégie jusqu'à la mise en oeuvre des supports de communication.

Yogi de réseaux sociaux ? Parfait ! Dans cet océan digital allant de Instagram à YouTube en passant par TikTok, vous naviguerez avec aisance. Vos mains expertes dirigeront le calendrier éditorial tout en créant des contenus vidéos et graphiques qui feront de vrais vagues impactantes.

Jongleur(se) dans l’âme ? Vous aimerez naviguer entre les différents défis : nos clients internes, nos campagnes et actualités événementielles n'auront plus de secret pour vous.

Passionné(e) par la réalisation vidéo et fervent amoureux du format court ? Vous serez dans votre élément, concevant et montant des vidéos qui mettront en lumière notre politique de marque employeur.

Et parce que EY croit aux rencontres, vous serez plongé au coeur de la gestion de grands événements, à Paris et dans la France entière ; des terrains de sport aux salles de réunions, votre programme sera rythmé !

Votre profil :

En cours de formation supérieure avec une spécialisation en communication, vous recherchez une alternance de 12 mois. Vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise ou agence. Vous êtes autonome et organisé(e) et faites preuve de qualités de communication écrite et orale. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et de rigueur et vous aimez le travail en équipe.

Vous avez une forte appétence pour les nouvelles tendances des réseaux sociaux et maîtrisez leurs codes.

Vous avez une bonne maîtrise du pack Office et de la suite Creative Adobe.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de communication marque employeur et corporate

Intégré(e) à l'équipe de la direction communication, vous serez rattaché(e) à la responsable communication marque employeur.

Le / la chargée de communication aura pour mission principale de gérer les contenus à la fois print, digitaux et réseaux sociaux de VINCI Construction sur les enjeux d'image employeur.

Il / elle interviendra également sur les sujets innovation et environnement en lien avec la Head of Corporate Communications.

En collaboration avec les équipes internes (opérationnelles, réseaux des communicants et des ressources humaines, innovation, environnement, diversité et inclusion…) et les prestataires externes, Il / elle sera responsable de la qualité, de l'impact et du respect des délais des contenus produits.

Missions principales :

• Contribuer à la réflexion et à la stratégie de promotion de notre image employeur, diversité-inclusion, innovation et environnement.
• Concevoir les contenus des call to action des campagnes d'acquisition et / ou de visibilité.
• Créer des supports de communication (assets réseaux sociaux, vidéos, display) adaptés aux événements marque employeur, diversité-inclusion, innovation, environnement.
• Participer à l'animation des réseaux sociaux de VINCI Construction et VINCI Construction en France (LinkedIn, Facebook), incluant la gestion de campagnes sponsorisées.
• Organiser des événements internes et externes visant à donner de la visibilité aux actions engagées.
• Alimenter et mettre à jour les pages marque employeur, diversité-inclusion, innovation, environnement des sites Internet de VINCI Construction et VINCI Construction en France.
• Excellente plume & bonnes bases SEO
• À l'aise sur tous les formats : print, web, réseaux sociaux
• Forte culture social media & bonne maîtrise du paid média
• Expérience confirmée (+3 ans) en agence ou chez l'annonceur
• Anglais courant (écrit et oral)

Compétences comportementales attendues :

• Créatif(ve), réactif(ve) & impliqué(e)
• Bon esprit d'équipe & sens du contact
• Organisé(e), rigoureux(se) & capable de piloter plusieurs projets

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre VINCI Construction Services Partagés, c'est intégrer une équipe dynamique au service des entités de VINCI Construction, au cœur des enjeux de communication corporate et marque employeur.

Au sein de la Direction Communication, vous contribuerez à des projets variés et impactants, dans un environnement stimulant, bienveillant et en constante évolution.

Un poste riche en interactions, en lien avec les valeurs humaines et l'ambition d'un grand groupe.

En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.

Join to apply for the Stage - Siège Social - Chargé de communication Marque & Iconographie H/F role at Air Liquide

Join to apply for the Stage - Siège Social - Chargé de communication Marque & Iconographie H/F role at Air Liquide

Oxygène, azote, hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Air Liquide ? C'est l'entreprise qui fournit de l’oxygène aux hôpitaux et accompagne des millions de patients à leur domicile, qui préserve la qualité de vos aliments, qui développe la mobilité durable notamment avec l’hydrogène, qui accompagne les industriels dans la décarbonation de leurs procédés, et qui accompagne le développement de l’informatique et des sciences quantiques, etc.

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Le Groupe accompagne la quasi-totalité des secteurs de l’économie, de l’agroalimentaire à la recherche médicale, en passant par les semi-conducteurs ou l’automobile.

Agir au présent tout en préparant l’avenir est au cœur de la stratégie d’Air Liquide. Avec son plan stratégique ADVANCE à horizon 2025, Air Liquide se place sur la trajectoire d’une performance globale, qui combine performances financière et extra financière.

Positionné sur des marchés d’avenir, le Groupe bénéficie d’atouts puissants tels que son modèle économique alliant résilience et solidité, sa capacité d’innovation ou encore son expertise technologique. Le Groupe développe des solutions en faveur de la transition climatique et énergétique - avec notamment l’hydrogène et le biométhane - et agit pour le progrès dans les domaines de la santé, du numérique ou encore des hautes technologies.

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Descriptif de l'entité et de l'activité

A la Direction de la Marque et Communication Stratégiques, le Pôle Marque recherche son/sa prochain(e) chargé(e) de communication.

Au sein de l’équipe, le/la chargé(e) de communication interviendra sur l’ensemble de l’activité du Pôle et sera l’interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes internes ainsi que des partenaires externes du Groupe (agences de communication, conseil etc.). Ce stage est l’occasion de travailler une grande pluralité de missions.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Missions Marque

• Participation aux projets internes et externes liés à la marque Air Liquide (logos, identité visuelle, iconographie, chartes graphiques du Groupe etc.)
• Conseil et accompagnement des entités du Groupe à travers le monde (60 pays) dans leurs projets d’identité graphique en fonction des enjeux locaux et culturels (logo, labels, habillage de sites et infrastructures, etc.)
• Participation à diverses études et analyses (mémos pour le top management du Groupe).
• Pilotage des agences de communication/partenaires externes pour des projets du pôle.
• Participation à la réflexion permanente sur la marque institutionnelle Air Liquide, à la rédaction des procédures relatives à la marque.
• Surveillance et protection de la marque, en collaboration avec la Direction de la Propriété Intellectuelle.
• Étude des projets de Mécénat et Sponsoring pour le Groupe et recommandations.
• Participation aux projets internes liés à la mise en place des différentes solutions IA pour l'équipe de communication.
• Aide à la mise en place d'un certain nombre de processus internes : onboarding des nouveaux embauchés, catalogue des formations pour les équipes de communication, création du catalogue des fournisseurs.
  
  
  

• Lancement et suivi d’un projet de refonte de l’outil de gestion des actifs de communication/marketing pour le Groupe (suivi de l’appel d’offres et des phases d’implémentation, coordination avec le réseau de communicants monde).
• Pilotage de l’iconographie (sélection, organisation de reportages photos, achat d’art…) et gestion des médias partagés dans l’outil.
  
  
  

• Localisation géographique: Paris, France
• Date de début souhaitée: septembre 2025
• Durée: 6 mois
• Rémunération: selon profil
  
  
  

Montreuil, Île-de-France, France 23 hours ago

Mareuil-lès-Meaux, Île-de-France, France 2 weeks ago

Les Mureaux, Île-de-France, France 2 days ago