42 Emplois pour Communication De Crise - France

Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE.

Nous recrutons pour la Direction Communication un Responsable Communication, Relations Publiques & Marketing – Adjoint à la Direction H/F.

Basé à Saint Quentin (02) ou Compiègne (60), et rattaché(e) à la Directrice Communication & Marketing, l'Adjoint H/F met en œuvre la stratégie de communication externe de l'entreprise. Il/elle intervient sur trois champs prioritaires :

• le pilotage des relations publiques et de la communication institutionnelle,
• la coordination des campagnes marketing et multicanales à destination des locataires, incluant la gestion de l'e-réputation,
• l'appui au management de l'équipe et la coordination des projets transverses.

Référent(e) opérationnel(le) en cas d'absence de la Directrice, il/elle joue un rôle clé dans la valorisation de l'image de l'entreprise auprès des publics externes et dans le renforcement de sa présence sur les territoires.

Ses missions:

Pilotage des relations publiques et de la communication institutionnelle

• Déployer la stratégie de communication externe et institutionnelle définie par la direction
• Définir et piloter un plan d'actions annuel visant à renforcer l'image et la notoriété de l'entreprise sur les territoires
• Développer et entretenir des relations étroites avec les élus, institutionnels, partenaires et la presse
• Contribuer à la rédaction des éléments de langage, prises de parole officielles et publications (rapport annuel, newsletters institutionnelles, Confidences…)
• Participer activement à la cellule presse
• Représenter l'entreprise lors d'événements et entretenir un réseau d'influence
• Organiser des événements institutionnels (salons, congrès HLM, forums, poses de première pierre, visites de chantiers, inaugurations…)

Mise en œuvre des campagnes marketing et communication multicanales vers les locataires

• Participer à la conception et à la coordination des campagnes marketing et d'image (corporate, notoriété, campagnes locataires)
• Concevoir et superviser des contenus éditoriaux et visuels adaptés aux locataires (courriers, flyers, vidéos, supports pédagogiques)
• Déployer des campagnes pédagogiques et marketing sur les thématiques clés : qualité de service, tranquillité, cadre de vie, transition énergétique, nouveaux services
• Contribuer à la gestion et au suivi de l'e-réputation (veille sur les avis, commentaires, réseaux sociaux, forums)
• Garantir la cohérence des messages et leur bonne déclinaison sur tous les supports (print, digital, vidéo)
• Suivre les indicateurs de performance des actions (KPIs) et proposer des axes d'amélioration

Appui au management et coordination d'équipe

• Appuyer la Directrice dans le suivi opérationnel des projets de l'équipe
• Assurer l'intérim de la direction en cas d'absence
• Travailler en transversalité avec les autres pôles ou directions métiers
• Faciliter la circulation de l'information au sein du service et assurer un reporting régulier

Mise en œuvre d'actions de communication externe, relations publiques et relations presse

• Définir le plan d'actions annuel qui vise à optimiser l'image de Clésence & de ses savoir-faire sur les territoires.
• Développer des contacts étroits, en interne, avec les directions fonctionnelles de l'entreprise et, en externe, avec les élus, institutionnels, partenaires et la presse.
• Effectuer une segmentation des publics cibles (institutionnels, presse, locataires, futurs acquéreurs…) et définir le message à faire passer auprès de chacun d'eux (images, visuels, textes…).
• Représenter l'entreprise et entretenir un réseau.
• Organiser des évènements permettant la rencontre entre les publics cibles, les journalistes et l'entreprise (pose de première pierre, visite de chantier, inaugurations…).
• Piloter et Garantir la communication concernant les différents chantiers : neufs ou anciens.
• Développer des partenariats clés.
• Organiser, participer à des évènements marquants dans le domaine d'activité ou le secteur. (groupe de réflexion, gestion de projets type Festival Street Art …)

• Formation supérieure en communication, marketing ou affaires publiques (Bac+4/5)
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Connaissance du secteur public, parapublic ou de l'habitat social appréciée
• Permis B souhaité (déplacements fréquents sur les territoires)

Compétences techniques

• Maîtrise des relations publiques, de la communication institutionnelle et événementielle
• Bonne connaissance des environnements politiques, institutionnels et territoriaux
• Connaissance du marketing stratégique et opérationnel
• Maîtrise des outils de communication (suite Adobe, CMS, réseaux sociaux, etc.)
• Capacités rédactionnelles éprouvées (communiqués, discours, publications)
• Connaissance des enjeux liés au logement social appréciée

Aptitudes professionnelles

• Esprit d'initiative et autonomie
• Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de haut niveau
• Capacité à prioriser et à coordonner des projets transverses
• Rigueur, organisation, gestion des urgences et des délais
• Diplomatie, écoute et pédagogie
• Esprit d'équipe et sens du collectif

• 13ème mois
• Prime vacances
• Intéressement / Abondement
• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
• Retraite supplémentaire
• Prévoyance
• CE attractif
• Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.
• Mobilité interne et Groupe Action logement

Responsabilités :

• Mettre en œuvre les plans de relations publiques et de communication ;
• Planifier et superviser les projets médias, événements, salons, conférences, etc. ;
• Développer des relations avec les organisations partenaires et générer de la visibilité autour des projets de responsabilité sociale ;
• Coordonner le calendrier RP afin d'assurer une communication continue et de qualité tout au long de l'année, en fonction des besoins de l'entreprise ;
• Soutenir la mise en œuvre des plans promotionnels ;
• Gérer les relations et demandes des médias ;
• Rédiger des communiqués de presse, discours et autres contenus RP ;
• Se tenir informé des meilleures pratiques du secteur et surveiller les activités RP des concurrents ;
• Apporter un soutien à l'équipe marketing dans la création de contenus digitaux pour les différents canaux de médias sociaux ;
• Planifier et mettre en œuvre la diffusion d'informations sur les lancements de produits, suivre leur mise en œuvre et évaluer les résultats ;
• Rester informé des évolutions et générer de nouvelles idées pour attirer l'attention du public.

Qualifications :

• Diplôme universitaire (de préférence en marketing ou en journalisme) ; une spécialisation en télécommunications serait un atout ;
• Minimum 2 ans d'expérience en tant que Spécialiste en relations publiques ou rédacteur ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Excellentes compétences en gestion de projet ;
• Créatif(ve), fiable, responsable et rigoureux(se), avec une grande attention aux détails ;
• Très bonne connaissance des principales plateformes de médias sociaux en France ;
• Très bon niveau de français et d'anglais à l'oral comme à l'écrit ;
• Bonne maîtrise de MS Office.

Type de contrat
: Contrat de Travail Temporaire

Durée
: A partir de 6 mois

Prise de poste
: Septembre 2025

Location
: 92100 Boulogne-Billancourt

Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE.

Nous recrutons pour la Direction Communication un Responsable Communication Relations Publiques & Marketing - Adjoint à la Direction H/F.

Basé à Saint Quentin (02) ou Compiègne (60), et rattaché(e) à la Directrice Communication & Marketing, l'Adjoint H/F met en œuvre la stratégie de communication externe de l'entreprise. Il/elle intervient sur trois champs prioritaires :

• le pilotage des relations publiques et de la communication institutionnelle,
• la coordination des campagnes marketing et multicanales à destination des locataires, incluant la gestion de l'e-réputation,
• l'appui au management de l'équipe et la coordination des projets transverses.

Référent(e) opérationnel(le) en cas d'absence de la Directrice, il/elle joue un rôle clé dans la valorisation de l'image de l'entreprise auprès des publics externes et dans le renforcement de sa présence sur les territoires.

Ses missions:

Pilotage des relations publiques et de la communication institutionnelle

• Déployer la stratégie de communication externe et institutionnelle définie par la direction
• Définir et piloter un plan d'actions annuel visant à renforcer l'image et la notoriété de l'entreprise sur les territoires
• Développer et entretenir des relations étroites avec les élus, institutionnels, partenaires et la presse
• Contribuer à la rédaction des éléments de langage, prises de parole officielles et publications (rapport annuel, newsletters institutionnelles, Confidences…)
• Participer activement à la cellule presse
• Représenter l'entreprise lors d'événements et entretenir un réseau d'influence
• Organiser des événements institutionnels (salons, congrès HLM, forums, poses de première pierre, visites de chantiers, inaugurations…)

Mise en œuvre des campagnes marketing et communication multicanales vers les locataires

• Participer à la conception et à la coordination des campagnes marketing et d'image (corporate, notoriété, campagnes locataires)
• Concevoir et superviser des contenus éditoriaux et visuels adaptés aux locataires (courriers, flyers, vidéos, supports pédagogiques)
• Déployer des campagnes pédagogiques et marketing sur les thématiques clés : qualité de service, tranquillité, cadre de vie, transition énergétique, nouveaux services
• Contribuer à la gestion et au suivi de l'e-réputation (veille sur les avis, commentaires, réseaux sociaux, forums)
• Garantir la cohérence des messages et leur bonne déclinaison sur tous les supports (print, digital, vidéo)
• Suivre les indicateurs de performance des actions (KPIs) et proposer des axes d'amélioration

Appui au management et coordination d'équipe

• Appuyer la Directrice dans le suivi opérationnel des projets de l'équipe
• Assurer l'intérim de la direction en cas d'absence
• Travailler en transversalité avec les autres pôles ou directions métiers
• Faciliter la circulation de l'information au sein du service et assurer un reporting régulier

Mise en œuvre d'actions de communication externe, relations publiques et relations presse

• Définir le plan d'actions annuel qui vise à optimiser l'image de Clésence & de ses savoir-faire sur les territoires.
• Développer des contacts étroits, en interne, avec les directions fonctionnelles de l'entreprise et, en externe, avec les élus, institutionnels, partenaires et la presse.
• Effectuer une segmentation des publics cibles (institutionnels, presse, locataires, futurs acquéreurs…) et définir le message à faire passer auprès de chacun d'eux (images, visuels, textes…).
• Représenter l'entreprise et entretenir un réseau.
• Organiser des évènements permettant la rencontre entre les publics cibles, les journalistes et l'entreprise (pose de première pierre, visite de chantier, inaugurations…).
• Piloter et Garantir la communication concernant les différents chantiers : neufs ou anciens.
• Développer des partenariats clés.
• Organiser, participer à des évènements marquants dans le domaine d'activité ou le secteur. (groupe de réflexion, gestion de projets type Festival Street Art …)

• Formation supérieure en communication, marketing ou affaires publiques (Bac+4/5)
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Connaissance du secteur public, parapublic ou de l'habitat social appréciée
• Permis B souhaité (déplacements fréquents sur les territoires)

Compétences techniques

• Maîtrise des relations publiques, de la communication institutionnelle et événementielle
• Bonne connaissance des environnements politiques, institutionnels et territoriaux
• Connaissance du marketing stratégique et opérationnel
• Maîtrise des outils de communication (suite Adobe, CMS, réseaux sociaux, etc.)
• Capacités rédactionnelles éprouvées (communiqués, discours, publications)
• Connaissance des enjeux liés au logement social appréciée

Aptitudes professionnelles

• Esprit d'initiative et autonomie
• Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de haut niveau
• Capacité à prioriser et à coordonner des projets transverses
• Rigueur, organisation, gestion des urgences et des délais
• Diplomatie, écoute et pédagogie
• Esprit d'équipe et sens du collectif

• 13ème mois
• Prime vacances
• Intéressement / Abondement
• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
• Retraite supplémentaire
• Prévoyance
• CE attractif
• Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.
• Mobilité interne et Groupe Action logement

About Four Seasons
Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About the location:
Timeless elegance and iconic glamour on the Côte d'Azur. With a guestbook signed by everyone from Elizabeth Taylor to Winston Churchill and an enviable perch overlooking the Mediterranean Sea, the palatial spread of the Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel has been the epitome of Côte d'Azur chic for more than a century. Today, sumptuous rooms with views from Nice to Monaco, Michelin-starred Provençal and Mediterranean cuisine and a lively pool club keep this landmark hotel at the forefront of Riviera life.

A la recherche d'un stage de fin d'études, vous avez acquis une première expérience dans le secteur du Marketing et/ou de la Communication. Vous souhaitez contribuer à des missions diverses au cœur du département Marketing & Communication d'un Palace emblématique de la French Riviera et intégrer la compagnie Four Seasons.

Au sein du service Marketing & Communication, le/la Stagiaire participe activement à la promotion de l'hôtel en France et à l'étranger à travers différentes missions : les relations presse, les partenariats avec les maisons de luxe, les réseaux sociaux et la création des outils marketings.

Vos missions seront réparties sur 3 pôles :

Pôle Communication & Marketing

• Créer de contenus photos et vidéos dans le respect de l'identité définie par la Direction Marketing et le groupe Four Seasons
• Organiser et coordonner les shootings photo ou vidéo avec les différents départements de l'hôtel
• Participer à la création des e-brochures, des flyers et des présentations en adéquation avec la charte graphique et l'identité visuelle de la marque et du groupe
• Tenir la photothèque régulièrement à jour

Pôle Relations Publiques

• Participer et préparer l'organisation de séjours (ou visites) de journalistes et d'influenceurs/créateurs de contenu
• Assurer la veille des retombées presse/influenceurs, suivre leur mise en valorisation et analyser les retombées
• Compilation de la revue de presse hebdomadaire
• Aide à la coordination d'évènements PR / pop-ups

Pôle Digital

• Participer activement à la conception, à la rédaction et à la planification des contenus diffusés sur les réseaux sociaux
• Aider à la mise à jour de notre site internet et de la Four Seasons Press Roo

Stage à pourvoir pour mi-janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) en Ecole de Commerce, ou de Management Hôtelier – Spécialisation Marketing
• Connaissance de l'Hôtellerie de Luxe
• Autonomie, Rigueur, précision, organisation et attention aux détails, esprit créatif et sens de l'esthétisme
• Capacités d'analyse et de rédaction
• Excellente Maîtrise du Pack Office
• Excellente Maîtrise des outils de création (type Canva et outil de montage vidéo)

AVANTAGES
Rejoignez l'équipe prestigieuse du Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel, et découvrez une carrière où le luxe rime avec excellence.

En tant que membre de notre famille Four Seasons, vous bénéficiez de nombreux avantages :

Évolution de carrière :
Profitez des opportunités d'évolution au sein de l'un des plus grands groupes hôteliers au monde.

Possibilité de logement :
Simplifiez votre quotidien avec un logement à proximité de votre lieu de travail (disponible selon profil et type de contrat).

Uniforme fourni et entretenu :
Concentrez-vous sur votre travail, nous nous occupons de votre uniforme.

Stationnement gratuit :
Garez-vous facilement à proximité de l'hôtel.

Repas de qualité :
Savourez des repas gourmands dans notre restaurant du personnel.

Rejoindre le Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel, c'est bien plus qu'un simple emploi. C'est intégrer une maison d'excellence, où chaque détail compte, et où votre bien-être est notre priorité.

À bientôt parmi nous

Vous réalisez différentes prestations pour le service du Protocole et contribuez à la gestion administrative du service.

Dans ce cadre :

• Vous organisez en totale autonomie les anniversaires des personnes âgées.
• Vous gérez la logistique des cadeaux protocolaires.
• Vous gérez les cartes de vœux du ou de la Maire et du ou de la Président·e.
• Vous prenez en charge la logistique des cérémonies militaires.
• Vous rédigez les notes pour le pavoisement des édifices publics.

La gestion administrative du service consiste à enregistrer et répartir le courrier, les fax arrivés et les parapheurs revenant de signature et participer à l'archivage des documents.

Vous êtes titulaire d'un bac à bac+2 dans le domaine administratif, secrétariat, évènementiel, ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative et/ou relations publiques requérant une maîtrise des techniques d'accueil, du secrétariat et des outils bureautiques (gestion d'une base de données, publipostage, .), une connaissance des règles protocolaires, des qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'une capacité d'organisation de petits évènements.

Quels sont vos atouts ?

• Votre capacité à rédiger un courrier sans faute d'orthographe.
• Votre sens de l'organisation.
• Votre capacité à anticiper et travailler dans l'urgence.
• Votre discrétion et respect de la confidentialité.

Vous exercerez à l'Hôtel de Ville.

Présence requise lors de l'envoi des vœux pour Mr le Maire et Mr le Président

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d'année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.

Clésence recrute un Adjoint Communication - Relations publiques & Marketing H/F.

Basé à Saint Quentin(02) ou Compiègne (60), et rattaché à la Directrice Communication & Marketing, l'Adjoint H/F met en œuvre la stratégie de communication externe de l'entreprise. Il intervient sur les champs suivants:

• le pilotage des relations publiques et de la communication institutionnelle,
• la coordination des campagnes marketing et multicanales à destination des locataires, dont la gestion de l'e-réputation,
• l'appui au management de l'équipe et la coordination des projets

Référent(e) opérationnel(le) en cas d'absence de la Directrice, il joue un rôle clé dans la valorisation de l'image de l'entreprise.

Pilotage des relations publiques & de la communication institutionnelle

• Déployer la stratégie de communication externe et institutionnelle
• Définir & piloter un plan d'actions annuel visant à renforcer l'image et la notoriété de l'entreprise
• Développer et entretenir des relations avec les élus, institutionnels, partenaires et la presse
• Contribuer à la rédaction des éléments de langage, prises de parole officielles et publications
• Participer activement à la cellule presse
• Représenter l'entreprise lors d'événements et entretenir un réseau
• Organiser des événements institutionnels

Mise en œuvre des campagnes marketing et communication multicanales vers les locataires

• Participer à la conception et à la coordination des campagnes marketing et d'image
• Concevoir et superviser des contenus éditoriaux et visuels adaptés
• Déployer des campagnes pédagogiques et marketing sur les thématiques clés
• Contribuer à la gestion et au suivi de l'e-réputation
• Garantir la cohérence des messages et leur bonne déclinaison sur les supports
• Suivre les indicateurs de performance des actions et proposer des axes d'amélioration

Appui au management et coordination d'équipe

• Appuyer la Directrice dans le suivi opérationnel des projets de l'équipe
• Assurer l'intérim de la direction en cas d'absence
• Travailler en transversalité avec les autres pôles ou directions métiers
• Faciliter la circulation de l'information au sein du service et assurer un reporting
• Mise en œuvre d'actions de communication externe, relations publiques et relations presse

Définir le plan d'actions annuel qui vise à optimiser l'image de Clésence & de ses savoir-faire sur les territoires.

• Développer des contacts en interne, avec les directions fonctionnelles et, en externe, avec les élus, institutionnels, partenaires et la presse.
• Effectuer une segmentation des publics cibles et définir le message à faire passer auprès de chacun d'eux.
• Représenter l'entreprise et entretenir un réseau.
• Organiser des évènements permettant la rencontre entre les publics cibles, les journalistes et l'entreprise
• Piloter et Garantir la communication concernant les différents chantiers
• Développer des partenariats clés
• Organiser, participer aux événements marquants du secteur d'activité

• Formation supérieure en communication, marketing ou affaires publiques (Bac+4/5)
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Connaissance du secteur public, parapublic ou de l'habitat social appréciée
• Permis B souhaité (déplacements fréquents sur les territoires)

Compétences techniques

• Maîtrise des relations publiques, de la communication institutionnelle et événementielle
• Bonne connaissance des environnements politiques, institutionnels et territoriaux
• Connaissance du marketing stratégique et opérationnel
• Maîtrise des outils de communication (suite Adobe, CMS, réseaux sociaux, etc.)
• Capacités rédactionnelles éprouvées (communiqués, discours, publications)
• Connaissance des enjeux liés au logement social appréciée

Aptitudes professionnelles

• Esprit d'initiative et autonomie
• Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de haut niveau
• Capacité à prioriser et à coordonner des projets transverses
• Rigueur, organisation, gestion des urgences et des délais
• Diplomatie, écoute et pédagogie
• Esprit d'équipe et sens du collectif

France, Hauts-de-France, 02 - Aisne

Saint-Quentin (02) ou Compiègne (60)

BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

• Marketing/Commerce/Ventes
• Communication/presse/audiovisuel

Offre d'alternance
Communication & OEnotourisme
– Janvier 2026

3ème Cru Classé en 1855, situé au sein de l'appellation Saint-Julien, le Château Lagrange est à la recherche d'un(e) alternant(e) au sein du département RP à partir de janvier 2026. Accompagné(e) par la responsable RP et la responsable oenotourisme & réceptif, vous travaillerez sur de multiples sujets au sein d'une équipe dynamique.

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail, avant le 30 septembre 2025, à

Marketing & Communication :

Digital
: Participation au développement et à la mise à jour :

• Des réseaux sociaux (développement de la ligne éditoriale, organisation et participation aux shootings, rédaction des posts, veille et benchmark, community management, etc.).
• Du site internet (contenu visuel, rédactions d'articles, réflexion parcours client du site, etc.).

Relations publiques
: Participation au CRM client et presse (développement et mise à jour database), veille des sites marchands, mise à jour des informations et du contenu, assistance dans le suivi des relations presse, des envois d'échantillons, des communiqués de presse, et de la revue de presse.

Communication :

• Mise à jour et développement des différents supports de communication (présentations, brochures, fiches techniques, plateforme de marque, communication vins, visuels produits, etc.).
• Assistance dans la gestion de projets en relation avec les agences et partenaires (coffrets éditions limitées, partenariats, etc.).

Service réceptif :

OEnotourisme
: Développement et mise à jour des outils oenotouristiques (procédures, discours visites, brochure de l'offre, etc.), aide logistique lors de dégustations, assistance sur la création de nouvelles offres, réalisation de visites du domaine et dégustation (FR-EN), rédaction de newsletters.

Evènementiel :
Assistance dans l'organisation et l'exécution d'évènements au sein de la propriété (déjeuners, réception, check-in clients, etc.), ou en dehors de la propriété (organisation des salons, envoi des vins, édition des supports, etc.).

Profil recherché :

• Etudiant en formation supérieure de niveau BAC+5 (universitaire, école de gestion/commerce, ingénieur agronome) Bilingue Anglais / Français
• Bonne présentation, aisance relationnelle, prise de parole en public
• Esprit d'équipe, proactivité et autonomie
• Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, adaptabilité
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Maîtrise de Photoshop / InDesign est un plus
• Connaissances des vins est un plus
• Permis B exigé - Poste basé au Château Lagrange (Saint-Julien de Beychevelle)

Avec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

La direction de l'information et communication est chargée de valoriser et accompagner les politiques publiques à travers des campagnes de communication institutionnelle et la promotion d'événements. Composée de 5 services incluant l'information, la communication, les ressources, les relations publiques et l'imprimerie municipale, cette direction est un acteur clé dans la communication locale. Participez à la conception et à l'animation des médias, tels que le magazine municipal mensuel "Nanterre info", contribuant ainsi au bon fonctionnement du service public, au développement du territoire et à la transition écologique. En tant qu'élément transversal, soutenez des projets impactant tous les aspects de la vie quotidienne des habitants, favorisant le dialogue et la participation citoyenne à travers l'écosystème médiatique que vous pilotez. Relevez le défi au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Sous la responsabilité de la directrice de la communication, en lien étroit avec le cabinet et avec l'aide de la cheffe du pôle relations publiques et protocole, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie évènementielle de la ville et contribuez à son rayonnement.

Mission globale : Élaborer la stratégie évènementielle de la ville

Missions principales :

Planification et organisation

• En lien avec les différents acteurs, élaborer la stratégie évènementielle de la ville
• Assurer le pilotage des évènements et la cohérence des évènements en cohérence avec le plan de charge de la direction
• Identifier les dates, les lieux
• Proposer des concepts des scénographies et animations
• Écrire des déroulés
• Proposer les listings des invités
• S'assurer d'une vision coordonnée de l'organisation des évènements, centraliser les demandes d'évènements en gérant le calendrier des manifestations et en veillant au respect de la procédure évènementielle et protocolaire avec le cabinet
• Assurer la réalisation des évènements intégrant le respect du budget, la dimension logistique ; de sécurité, technique et le protocole en lien avec la cheffe de cabinet et les partenaires institutionnels, associatifs ou autres impliqués dans le respect du cadre légal
• Gérer les relations publiques, veiller à l'actualisation des fichiers, contribuer à l'envoi des invitations en lien avec la cheffe de pôle relations publiques et la cheffe de cabinet
• Gérer et alimenter les outils de pilotage, de coordination et reporting
• Participer aux réflexions, aux plans de communication et gérer le suivi de la communication liée à l'évènement en lien avec les équipes de la direction de la communication

Management

• Encadrer, manager et former une équipe de 3 personnes dont une cheffe de pôle relations publiques composée d'une assistance administrative et un assistant technique
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service

Suivi et évaluation

• Supervise le suivi des subventions versées aux associations des anciens combattants
• Veille au respect des marchés publics et au fonctionnement de 2 régies
• Veiller à la gestion de la salle des congrès
• Mettre en place un dispositif d'évaluation des évènements

• Le cas échéant, participer au lancement des appels d'offres et à l'analyse des marchés

• Expertise en pilotage d'évènement de tout type et tout public technique et logistique

• Maîtrise des règles protocolaires
• Maîtrise de la parole en public, aisance rédactionnelle
• Bonne connaissance des personnalités institutionnelles, culturelles, sportives, économiques du territoire
• Connaissance du travail en mode projet
• Aptitudes relationnelles et de diplomatie
• Connaissance des marchés publics
• Prise en compte des enjeux environnementaux
• Coopérations, développement et échange des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe
• Négociation avec différentes catégories d'acteurs internes et/ou externes
• Capacité de management, de coordination et de mobilisation des équipes autour d'un projet
• Écoute, réactivité, diplomatie
• Flexibilité des horaires de travail peut être demandée en fonction des évènements à organiser

• Formation Bac+5 en communication/évènementiel

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques

• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

La ville de Béziers recherche pour son service relations publiques son futur:

Agent polyvalent (H/F)

Titulaire ou contractuel - Temps complet - Catégorie C - Poste à pourvoir en janvier 2026

Votre rôle à la ville de Béziers :

• Assurer le montage administratif des dossiers de cérémonies et manifestations pilotées par le service
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
• Assurer le bon déroulement des cérémonies et des manifestations sur site (accueil des personnalités et des invités)
• Assurer la tenue et la mise à jour des fichiers protocolaires
• Assurer la diffusion des invitations aux manifestations sportives et/ou culturelles
• Assurer le service lors des réceptions organisées par Monsieur le Maire
• (Liste des missions non exhaustive. N'exclut pas la participation et/ou la mise en œuvre d'autres projets en fonction de l'évolution des besoins du service)

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Comment on vous imagine :

• Grande disponibilité (horaires irréguliers, week-end et jours fériés)
• Discrétion et rigueur professionnelle
• Excellente présentation
• Qualités relationnelles et diplomatie indispensables
• Réactivité et adaptabilité
• Esprit d'initiative et autonomie
• Esprit d'équipe

Ce que l'on vous propose:

• Travail à temps complet 36h/semaine
• 13ème mois
• Chéques restaurants
• Participation mensuelle à la mutuelle
• Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs bitterois.

Vous souhaitez plus de renseignements? Contactez Mme SEKOUTI - Responsable du service relations publiques - au

Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 24 octobre 2025.

• Participation au transport
• 13ème mois
• Titre restaurant
• RTT