32 Emplois pour Communication De Crise - France

Description de la mission

Au sein de la Direction de la Communication, Relations Publiques et Partenariats de la régie publicitaire de CMA-CGM, participez à la construction de notre image de marque en rejoignant une équipe dynamique pour une expérience professionnelle très enrichissante!

Relations Publiques et événementiel clients

• Gestion des relations publiques en province: expositions, tournées, concerts et rencontres sportives
• Tenue du planning de l'ensemble de nos événements et anticipation des besoins liés
• Création, gestion et suivi des listings et des invitations
• Participation à l'organisation et suivi des événements RP: Accor Arena, Parc des Princes, événements internes et externes,.
• Gestion des relations avec les fournisseurs et démarchage, négociation
• Veille et tendance du marché

Type de contrat:Alternance d'un an/deux ans, rythme 4 jours en entreprise/1 jour à l'école

Poste à pourvoir: Fin août

Lieu de travail: RMC BFM Campus- 2 rue du Général Alain de Boissieu, Paris 15ème

Rémunération: à définir

Avantages: Tickets restaurants/Restaurants d'entreprise + remboursement 75% des transports

Merci de faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation à:

Charlotte ASTIER , Directrice communication et relations publiques:

De formation supérieure de niveau Bac à Bac type ESC, université, cursus communication/événementiel, une première expérience en événementiel serait un plus.

Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et dynamique.

Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes à l'aise dans les échanges, tant avec les équipes internes qu'avec les partenaires externes.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office.

LE OU LA RESPONSABLE PRESSE ET RP DE TERRA ACADEMIA

• Élabore et pilote la mise en œuvre de la stratégie de communication presse et relations publiques de l’association, en cohérence avec la stratégie générale de Terra Academia. L’objectif principal est d’assurer la notoriété de l’association auprès de ses cibles médiatiques et de valoriser utilement les différentes parties prenantes de l’association et leurs actions dans les campus de territoire.
• Pilote les relations presse de l’association et assure le rayonnement médiatique de Terra Academia.
• Détermine les objectifs et priorités pour la communication externe de l’association
• Élabore et pilote le déploiement de la stratégie médias de l’association : rédaction de contenus stratégiques visant à construire le discours médiatique et renforcer l’image de marque de l’association dans les médias, promotion de l’association auprès des parties prenantes externes, veille médiatique sectorielle afin d’identifier les opportunités de visibilité et de positionnement pour l’association.
• Participe à la conception et l’organisation des évènements presse (briefings, conférence de presse, reportages etc.).

MISSIONS PRINCIPALES

Définition et pilotage de la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’association

• Rédiger et diffuser les communiqués de presse, organiser les points et conférences presse, gérer les relations avec les journalistes et leaders d’opinion (éditorialistes, chroniqueurs etc.)), superviser la présence de l’association dans les médias, coordonner les réponses aux situations de crise.
• Faire l'interface entre les demandes des journalistes et les portes-paroles internes.
• Développer des partenariats en entretenant et en enrichissant un répertoire de contacts presse .
• Définir la stratégie de valorisation des activités et services de l’association (scientifique, institutionnelle, événementielle)
• Concevoir et piloter la mise en oeuvre d’une stratégie de communication multicanale cohérente avec le positionnement et l’offre de services de l’association : stratégies média, éditoriale, visuelle et numérique, approche directe, outils numériques, etc.
• Superviser l’élaboration des supports de communication (print et électronique) institutionnels et éléments rédactionnels ; rédiger des contenus (dossier de presse, communiqués, briefs d’interviews etc.)
• Concevoir et piloter la mise en œuvre de séquences médiatiques et événementielles valorisant les activités de l’association.
• Assurer et garantir la cohérence des messages ou prises de parole sur tous les canaux.
• Piloter la veille rigoureuse de l’actualité du secteur, des adhérents et des partenaires de l’association.
• Piloter la revue de presse destinée à la présidence et aux directions de l’association.

Communication parties prenantes

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’animation de l’écosystème Terra Academia : programmation événementielle, colloques, ateliers, etc à destination des parties prenantes (adhérents, partenaires, résidents).
• Concevoir le rapport annuel et tout autre document officiel de communication à destination des parties prenantes

Management transversal, évaluation et optimisation

• Évaluer l’efficacité des stratégies de communication et proposer des améliorations.
• Élaborer et gérer le budget presse (abonnements, partenariats, frais de fonctionnement etc.)
• Réaliser des reportings sur les avancées des projets.
• Animer et manager fonctionnellement projets, équipes et prestataires.

PROFIL :

Expérience confirmée dans la communication, notamment dans la gestion de l’image, et de relation presse et parties prenantes dans un contexte exposé.

COMPÉTENCES :

Savoir :

• Élaboration, pilotage et évaluation d’une stratégie de communication
• Très bonne connaissance du paysage médiatique, et de la relation presse dans un contexte exposé.
• Maîtrise des outils de communication 360 : médias, hors-médias, web, réseaux sociaux, événementiel, etc.
• Connaissance des enjeux de la transformation écologique, de l’enseignement supérieur et de la formation initiale et continue.
• La maîtrise des environnements politiques, publics et institutionnels est un plus, de même que les logiques de fonctionnement en réseau (territoires/national)

Savoir-faire :

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Savoir fédérer et animer des équipes autour d’objectifs commun / management direct et transverse.
• Savoir piloter et animer des réunions et évènements
• Avoir le sens du résultat, du service et de la satisfaction client
• Capacité à représenter l’association de manière professionnelle et convaincante.
• Maîtriser l’anglais.

Savoir-être :

• Partager les valeurs de l’association et ses objectifs
• Développer d'excellentes relations avec les autres services
• Nouer des relations de confiance avec les partenaires
• Écoute, dynamisme, autonomie et grande disponibilité
• Savoir informer, travailler en réseau et communiquer
• Être réactif et créatif, proposer des initiatives

La commune de Marcoussis (Essonne), 8.398 habitants à 24 km au sud de Paris.
Un village doté d’un projet de territoire ambitieux décliné dans un plan d’action – Marcoussis
2038 – reprenant les dix-sept objectifs de développement durable et ou qualité de vie rime
avec engagement solidaire et citoyen.
Travailler à Marcoussis, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans un village
engagé qui œuvre quotidiennement pour un cadre de vie préservé et attractif, en relevant les
défis climatiques grâce à une écologie volontaire. La communication de Marcoussis s’appuie
sur une variété de supports cohérents aussi bien print que web. Elle a pour principaux
objectifs la lisibilité des politiques communales, d’identification de l’action de la collectivité,
de la mise en valeur de sa richesse tant culturelle, qu’associative et sportive.

Pour faire vivre ses services publics, le village de Marcoussis recrute.

CHARGÉ.E DE LA COMMUNICATION INTERNE ET DES RELATIONS PUBLIQUES

(Rédacteur ou attaché territorial, contractuel)

MISSIONS

• Sous l’autorité de la directrice de la communication, le.la chargé.e stratégie de

• Piloter la stratégie de communication interne et institutionnelle, en collaboration avec

• Élaborer des plans de communication interne et institutionnelle
• Élaborer les supports de communication interne et institutionnelle print et web, en

• Gérer les relations presse : rédaction de communiqués de presse, dossiers de presse,

• Assurer le pilotage d’événements (fête du village, accueil nouveaux habitants…) ou

• Assurer la recherche de mécénat pour les projets ou événements communaux.

• Qualités rédactionnelles (communiqués, éditoriaux et tribunes, production de

• Qualités relationnelles (capacité d’écoute des élus et agents de la collectivité,

• Esprit d’initiative et capacité d’anticipation, curiosité et esprit créatif
• Outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia :

• Univers professionnel de la presse et des médias, réseaux stratégiques d’information

• Culture territoriale, connaissance des règles en matière de communication

• Maîtrise indispensable des outils et logiciels métiers : suite Adobe (Indesign,

Position

Moderne Joaillier Créateur. Par ces trois mots qu’il choisit lui-même, Fred Samuel livrait dès 1936 la quintessence de la Maison FRED. Infusés de sa joie de vivre permanente et d’une audace créative qui bousculait les codes traditionnels de la joaillerie, ses bijoux devinrent la signature d’un glamour informel inédit et d’une élégance décontractée pétillante. La philosophie de son fondateur continue toujours de faire battre le cœur de la Maison FRED et anime chacune de ses collections. Leur design affirmé s’accorde à l’excellence du savoir-faire joaillier, leur raffinement absolu s’allie au jeu de la versatilité pour souligner chaque personnalité. Une liberté de ton joyeuse et audacieuse pour des créations imaginées comme des clins d’œil de bonheur conçus pour illuminer les petits et grands moments de la vie.

En 1995, FRED rejoint le groupe LVMH et fait aujourd'hui partie de sa Division Montres & Joaillerie.

Les collaborateurs de la Maison FRED sont les ambassadeurs au quotidien de l’esprit hérité du fondateur de la Maison : Joie de vivre, Liberté et Lumière de la Riviera. La Maison vit une période de fort développement où l'esprit entrepreneurial, l'énergie et la relation clients sont nécessaires.

Auprès de la Responsable des relations presse et des relations publiques vous découvrirez l’ensemble des activités du Service. Vous découvrirez également les aspects concernant la communication lors de ce stage.

Vos principales contributions :
Relations presse tous marchés confondus (Europe, Japon, Chine, APAC, Corée) :
Gérer les envois de shoppings quotidiens à la presse Française en vue d’organiser les shootings.
Organisation de l’envoi et du retour de shoppings.
Gérer l’envoi des dossiers de presse et autres communiqués de presse.
Réalisation des revues de presse joaillerie marché France et international.
Assister la Responsable des RP dans ses missions quotidiennes, répondre aux demandes de la presse française et internationale à travers nos agences RP partenaires.

Relations publiques/évènements :
Participation et suivi de l’organisation des évènements récurrents de relations publiques, visant à promouvoir l’image de la Maison.
Participation et suivi de l’organisation des opérations d’influence, visant à promouvoir l’image de la Maison.
Participation à l’organisation des évènements RP (France et International)
Gestion des listings et des contacts sous la responsabilité de la responsable des RP
Veille influence

Profile

Etudiant(e) en école de communication / marketing (CELSA, EFAP, ISCOM – ou équivalent)

La connaissance du secteur du luxe est très importante, expérience au sein d’un service de presse indispensable.

Très bon sens du relationnel, organisation et sensibilité au monde du luxe.

Anglais obligatoire.

LVMH reconnait et recrute tous les talents.

Additional information

Stage à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de début janvier 2024.

Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'information continue et la radio, un Assistant édition, relations publiques et promotion H / F.

Ce poste est à pourvoir en stage conventionné à partir de mi-septembre pour une durée de 6 mois à temps plein, basé dans le 92 à Issy-les-Moulineaux.

Au sein de la Direction de la communication et des relations institutionnelles du groupe, le/la stagiaire aura pour missions principales de contribuer à l’élaboration d’outils de communication dédiés et de soutenir l’organisation d’événements internes et externes.

Vos missions seront les suivantes :

• Suivi de la production des outils d’édition et promotionnels du groupe (dossiers de presse, cartes de communication, signalétique, objets promotionnels…) incluant les relations avec les prestataires dédiés, dans le respect du budget, du planning et des cahiers des charges techniques et graphiques ;
• Suivi et diffusion des objets promotionnels et de la signalétique pour les partenariats, opérations extérieures, missions ou internes ;
• Soutien dans l’organisation d’événements internes et externes de différentes tailles (déjeuners de la Présidence, conférences de presse, concerts, délocalisations d’émissions…) en amont, le jour de l’exploitation et en post-mortem (debrief, suivi de la facturation…)

Profil recherché :

• Formation Bac +4 / 5, Sciences Po, CELSA, école de communication ou formation universitaire équivalente.
• Excellentes compétences rédactionnelles exigées ;
• Bonne maîtrise des logiciels de PAO et du pack Office ;
• Rigueur, capacité d’organisation, grande adaptabilité, rapidité d’exécution, goût du travail en équipe ;
• Un sens créatif ou artistique serait un plus ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.) et bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365.
• Gratification selon profil.

Date de publication 28/04/2025

Temps de travail TEMPS COMPLET

Réf. 000-EL-416

Type d'emploi Emploi permanent

Direction INFORMATION ET COMMUNICATION

Service Service Relations Publiques

Cadre d'emploi Attachés territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction de l’information et communication est chargée de valoriser et accompagner les politiques publiques à travers des campagnes de communication institutionnelle et la promotion d'événements. Composée de 5 services incluant l'information, la communication, les ressources, les relations publiques et l'imprimerie municipale, cette direction est un acteur clé dans la communication locale. Participez à la conception et à l'animation des médias, tels que le magazine municipal mensuel "Nanterre info", contribuant ainsi au bon fonctionnement du service public, au développement du territoire et à la transition écologique. En tant qu'élément transversal, soutenez des projets impactant tous les aspects de la vie quotidienne des habitants, favorisant le dialogue et la participation citoyenne à travers l'écosystème médiatique que vous pilotez. Relevez le défi au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Sous la responsabilité de la directrice de la communication, en lien étroit avec le cabinet et avec l’aide de la cheffe du pôle relations publiques et protocole, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie évènementielle de la ville et contribuez à son rayonnement.

Mission globale : Élaborer la stratégie évènementielle de la ville

Missions principales :

Planification et organisation

• En lien avec les différents acteurs, élaborer la stratégie évènementielle de la ville
• Assurer le pilotage des évènements et la cohérence des évènements en cohérence avec le plan de charge de la direction
• Identifier les dates, les lieux
• Proposer des concepts des scénographies et animations
• Écrire des déroulés
• Proposer les listings des invités
• S’assurer d’une vision coordonnée de l’organisation des évènements, centraliser les demandes d’évènements en gérant le calendrier des manifestations et en veillant au respect de la procédure évènementielle et protocolaire avec le cabinet
• Assurer la réalisation des évènements intégrant le respect du budget, la dimension logistique ; de sécurité, technique et le protocole en lien avec la cheffe de cabinet et les partenaires institutionnels, associatifs ou autres impliqués dans le respect du cadre légal
• Gérer les relations publiques, veiller à l’actualisation des fichiers, contribuer à l’envoi des invitations en lien avec la cheffe de pôle relations publiques et la cheffe de cabinet
• Gérer et alimenter les outils de pilotage, de coordination et reporting
• Participer aux réflexions, aux plans de communication et gérer le suivi de la communication liée à l’évènement en lien avec les équipes de la direction de la communication
• Encadrer, manager et former une équipe de 3 personnes dont une cheffe de pôle relations publiques composée d’une assistance administrative et un assistant technique
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service

Suivi et évaluation

• Supervise le suivi des subventions versées aux associations des anciens combattants
• Veille au respect des marchés publics et au fonctionnement de 2 régies
• Veiller à la gestion de la salle des congrès
• Mettre en place un dispositif d’évaluation des évènements
• Le cas échéant, participer au lancement des appels d'offres et à l'analyse des marchés

• Expertise en pilotage d’évènement de tout type et tout public technique et logistique
• Maîtrise des règles protocolaires
• Maîtrise de la parole en public, aisance rédactionnelle
• Bonne connaissance des personnalités institutionnelles, culturelles, sportives, économiques du territoire
• Connaissance du travail en mode projet
• Aptitudes relationnelles et de diplomatie
• Connaissance des marchés publics
• Prise en compte des enjeux environnementaux
• Coopérations, développement et échange des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe
• Négociation avec différentes catégories d'acteurs internes et/ou externes
• Capacité de management, de coordination et de mobilisation des équipes autour d'un projet
• Écoute, réactivité, diplomatie
• Formation Bac+5 en communication/évènementiel
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

Join to apply for the Bénévolat : Chargée de relations presse/publiques (RP) pour une super asso féminine ! role at Tous Bénévoles

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Informations complémentaires

Find Yourself, c'est un club féminin et un média qui promeut la bienveillance, la sororité et l'empowerment des femmes par le biais d'événements de développement personnel et/ou professionnel. Pour donner de la visibilité à nos actions, nous avons besoin de l'aide d'une bénévole aussi passionnée et motivée que nous ! Missions:Conception d'une stratégie de relations presse/publiquesRédaction de communiqués de presseRédaction de dossiers de pressePlanification de campagnes presseEnvois, relances et suivi des communoqués/dossiers de presse et autres supports de'informationSuivi des performances et des retombées presse des actions de communicationVeille média Objectifs:Faire connaître Find Yourself des médias féministes et fémininsCréer des opportunités d'interventio nde l'association au sein des entreprises, associations et autres structures pertinentes sur les sujets liés à l'empowerment et au leadership féminin La personnalité qu'on recherche:Enthousiaste et sociableVolontaireCurieuseEngagéeFiable

Mission proposée par Find Yourself

Informations complémentaires

Find Yourself, c'est un club féminin et un média qui promeut la bienveillance, la sororité et l'empowerment des femmes par le biais d'événements de développement personnel et/ou professionnel. Pour donner de la visibilité à nos actions, nous avons besoin de l'aide d'une bénévole aussi passionnée et motivée que nous ! Missions:Conception d'une stratégie de relations presse/publiquesRédaction de communiqués de presseRédaction de dossiers de pressePlanification de campagnes presseEnvois, relances et suivi des communoqués/dossiers de presse et autres supports de'informationSuivi des performances et des retombées presse des actions de communicationVeille média Objectifs:Faire connaître Find Yourself des médias féministes et fémininsCréer des opportunités d'interventio nde l'association au sein des entreprises, associations et autres structures pertinentes sur les sujets liés à l'empowerment et au leadership féminin La personnalité qu'on recherche:Enthousiaste et sociableVolontaireCurieuseEngagéeFiable

Compétences et savoir-être

• Excellenres capacités rédactionnelles* Connaissances en stratégie RP * Curiosité* Communication interpersonnelle* Engagement
  
  

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 1 day ago

Levallois-Perret, Île-de-France, France 3 days ago

Overview

Join or sign in to apply for the Responsable gestion de crise F/H role at Framatome .

• Préparer et suivre les aspects opérationnels de la gestion de crise
• Préparer le programme annuel d'exercices
• Préparer les exercices de crises annuels
• Former les Postes de Commandement Avancés (PCA) de chaque installation
• Former et recycler les personnels au Plan d’Urgence Interne (PUI)
• Créer et mettre à jour des formations et e-learning pour chaque élément lié à la crise
• Former les personnels au logiciel Easylience
• Gérer le PUI et les documents associés (annuaire de crise, …)
• Mettre à jour le référentiel de crise
• Prendre le REX issu des entraînements
• Veiller à l’applicabilité opérationnelle du PUI et de ses documents de référence
• Mettre à jour des documents de référence et amont au PUI (SMI, SUR, FR, …)
• Veiller à maintenir en condition les équipements participant à la gestion de crise
• Gérer la logistique de gestion de crise
• Maintenir à jour les conventions, accords et protocoles
• Assurer en dehors de la crise les interfaces avec les entités externes
• Autorités : analyser et prendre en compte les demandes des Autorités (ASNR, Préfecture, …) concernant l’organisation de crise des pouvoirs publics
• Etre correspondant de gestion de crise pour DQ3SEP; intégrer et prendre en compte les évolutions de l’organisation nationale de crise Framatome; s’interfacer avec le service sûreté centrale
• S’interfacer avec la Force d’Intervention Nationale d’Orano (préparation d’exercices, suivi des Volontaires FINA, formations, procédures, …)
• Apporter assistance et soutien aux exploitants pour toute question relative à la gestion de crise
• Assurer des bilans de fonctionnement de l’organisation de gestion de crise au niveau de l’Etablissement Framatome Romans
• Analyser et prendre en compte les évolutions de l’organisation de crise de l’Etablissement Framatome Romans
• Participer à la rédaction des documents nécessaires aux acteurs et équipements concernés par la crise (procédures, fiches réflexes consignes, procédures d’utilisation des équipements …)
• Piloter et animer le réseau des correspondants de crise
• Définir les formations nécessaires pour assurer le bon déroulement de la crise
• Participer autant que de besoin aux inspections, audits, certifications, … en pilote ou en support
• Suivre les évolutions réglementaires dans le domaine de la gestion de crise et les intégrer dans le référentiel de sûreté
• Vérifier les impacts possibles sur la gestion de crise des adaptations et modifications effectuées sur les installations de l’établissement
• Gérer les contrats (KASAT, GEDICOM, FINA, …) et le suivi des préventifs (tests des lignes et du système d’alerte de l’ASNR, …)

• Formation type : Bac+5 ou expérience équivalente
• Expérience antérieure dans le métier : Plus de 5 ans
• Anglais : Lu, parlé, écrit - usage ponctuel
• Digital : Maîtrise des outils Framatome de base, du Pack-office et d'applications métiers

Not Applicable

Full-time

• Consulting, Information Technology, and Sales

• Utilities

Orano Chimie Enrichissement (CE), acteur international majeur des opérations de conversion et d’enrichissement de l’uranium, offre à ses clients les infrastructures les plus modernes au monde et des compétences techniques des procédés à la pointe de l’innovation. Le site d’Orano Tricastin est d’une surface de 650 hectares, 4500 personnes travaillent sur site, 2500 salariés du groupe Orano et 2000 salariés d’entreprises extérieures. Vous recherchez un poste à fort impact ? Vous aimez structurer, anticiper et fédérer ? Ce rôle allie pilotage opérationnel, coordination et amélioration continue dans un environnement stimulant et exigeant. Face aux défis stratégiques de demain, vous serez au cœur du dispositif de gestion de crise, vos missions principales seront de contribuer activement à la mise en œuvre, au pilotage et à l’amélioration du dispositif de gestion de crise et du plan de continuité d’activité, en garantissant la cohérence des scénarios, la mobilisation des moyens, le partage des connaissances, et l’efficacité opérationnelle de la réponse aux événements majeurs.

• Pilotage de la gestion de crise
  • Assurer la mise en œuvre d’une organisation de crise capable de répondre à tout type d’événement (nucléaire, cyber, malveillance…).
  • Animer le pilotage global des dispositifs de gestion de crise et de continuité d’activité.
  • Participer aux audits et/ou inspections des autorités et interagir régulièrement avec les représentants des organisations externes, étatiques (préfecture, mairie), sous-traitants/fournisseurs, ou des représentants des autorités nucléaires (ASN, ANDRA, …).
  • Organiser et piloter les astreintes spécifiques à la gestion de crise.
  • Superviser le maintien en condition opérationnelle des locaux, outils et moyens mobilisables.
• Exercices de crise
  • Assurer la préparation, la réalisation, la coordination, et le suivi des exercices de crise, conformément aux exigences réglementaires et à la politique interne groupe.
  • Agir en tant qu’animateur, observateur ou acteur lors des exercices.
  • Suivre la réalisation des REX et des plans d’actions associés liés aux exercices et aux inspections.
• Plan de Continuité d’Activité (PCA)
  • Maintenir à jour le PCA du site.
  • Participer à l’animation des plans de continuité métier et à la mise à jour des fiches réflexes associées (fonctions, moyens, scénarios).
  • Organiser des tests du PCA et assurer leur suivi opérationnel.
• Documentation et formation
  • Maintenir à jour le référentiel documentaire, veiller au maintien à jour du Plan d’Urgence Interne (PUI) et décliner les standards « gestion de crise ».
  • Contribuer à la formation des équipes et à la diffusion de la culture de gestion de crise.

Orano international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé.

Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible.

Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d’innovation, l’ensemble des 17 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain.

Orano, donnons toute sa valeur au nucléaire.
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