55 Emplois pour Commercial It - France

Notre entreprise

Notre entreprise Kincy, intégrateur et infogérant depuis 2001.

Kincy c’est plus de 20 ans d’expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d’information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d’entreprise.

Basée à Paris, Marseille et Papeete (Tahiti), Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :

- Conseil et pilotage de votre SI
- Exploitation et maintenance informatique
- Gestion et intégration de projets informatiques

Objectif du poste :

En tant qu’Ingénieur Commercial IT, tu seras responsable de l'acquisition de nouveaux clients dans le domaine de l'IT. Ton rôle consistera à développer efficacement le portefeuille client de l'entreprise en proposant des solutions d’intégration et d'infogérance adaptées aux besoins spécifiques des entreprises clientes.

Missions principales :

• Traiter et qualifier les leads entrants pour maximiser leur potentiel de conversion.
• Identifier et engager des prospects à fort potentiel dans des secteurs stratégiques.
• Développer un réseau de prescripteurs et établir des relations solides avec les décideurs clés et responsables IT.
• Gérer et développer un portefeuille client existant tout en identifiant de nouvelles opportunités.
• Analyser les besoins clients et proposer des solutions sur mesure adaptées à leurs défis.
• Piloter et contribuer aux réponses aux appels d’offres stratégiques.
• Présenter les services d’infogérance et d’intégration avec expertise et impact.
• Conduire des négociations pour sécuriser des contrats clés.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour élaborer des propositions personnalisées.
• Assurer un suivi régulier avec les clients et prospects, tout en fournissant un reporting clair et synthétique.

Profil recherché :

• Minimum 7 à 10 ans d’expérience réussie dans la vente B2B de services IT, avec une approche « chasseur » confirmée, capable de générer de nouvelles opportunités commerciales et de développer un portefeuille clients.
• Expertise confirmée en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à négocier et conclure des contrats à fort enjeu.
• Solide culture technico-commerciale des technologies de l'information, avec une maîtrise des infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité).
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des dirigeants d’entreprise et des décideurs clés.
• Autonomie dans le travail et gestion efficace du temps pour atteindre les objectifs commerciaux de manière proactive.
• Résultats-orienté(e), avec une forte motivation à dépasser les objectifs de vente et à piloter la croissance du portefeuille.
• Diplôme d’études supérieures en informatique, commerce, marketing ou domaine connexe apprécié.
• Forte appétence pour les technologies, avec une capacité rapide d’adaptation et d’apprentissage des nouvelles solutions IT.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris
• Salaire : 40K à 55K annuel brut + variables

Nos petits plus chez Kincy :

• 10 jours de RTT/an
• Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
• Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
• Télétravail sous conditions
• Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
• Diverses primes : Cooptation, Vacances
• Epargne salariale (PEE)
• Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
• Pris en charge 50% des titres de transports
• Et bien sûr, du café à volonté pour recharger les batteries ! ️

• Construction et gestion du portefeuille client, conclure les contrats de ventes de prestations, réaliser les contrats commerciaux avec les clients et les partenaires externes.
• Prospection commerciale et gestion des comptes clients
• Management des équipes et coordination des services de l’entreprise.
• Analyse des besoins clients,
• Contribution au plan stratégique de ses clients
• Conseil auprès de ses clients lors de la rédaction du cahier des charges et des besoins en ressources
• Construction de l’offre de services la plus adaptée
• Réalisation de la réponse à appel d’offres sur l’analyse du cahier des charges
• Suivi de l’avancement du projet auprès du client
• Coordination auprès du client et des équipes APRIME
• Gestion de projet en lien avec les exigences du client,

• Rédaction des dossiers de compétences
• Renseigner les tableaux de bords et indicateurs de suivi des projets (reporting, trello, hubspot, apidae,…)
• Remonter les inputs clients pour améliorer les recrutements
• Gestion des équipes en mission

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Ingénieur Commercial IT pour notre agence de Metz  en contrat CDI.

En tant qu'Ingénieur Commercial IT chez OCI, vous accompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT.

Rattaché à Laurent, Directeur Commercial et acteur au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

-Développant votre portefeuille prospects/clients dans votre région ;

-Détectant les enjeux business des Dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes à OCI ;

-Exploitant le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux ;

-Rédigeant vos offres commerciale s avec l’appui du pôle assistanat commercial ;

-Participant aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes.

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements sur le département du 67 seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Metz – CDI – PME - Commerce

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Compétences : Commerce / Négociation / Prospection / B to B / Travail collaboratif

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

Et aussi :

-Horaires flexibles

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

- Un Véhicule 2 places.

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et la Direction concernée afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3.Un Assessment afin de terminer votre profil commercial et vos leviers de motivation.

4.Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. 

.Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Ingénieur Commercial IT pour notre agence de Reims en contrat CDI.

En tant qu'Ingénieur Commercial IT chez OCI, vous accompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT.

Rattaché à Cyriel, Directeur Commercial et acteur au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont les suivantes :

-Développer votre portefeuille prospects/clients dans votre région ;

-Détecter les enjeux business des Dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes à OCI ;

-Exploiter le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux ;

-Rédiger vos offres commerciale s avec l’appui du pôle assistanat commercial ;

-Participer aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes.

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements sur le département du 51, 52 et 08 seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à REIMS – CDI – PME - Commerce

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Compétences : Commerce / Négociation / Prospection / B to B / Travail collaboratif

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Un véhicule de société

Et aussi :

-Horaires flexibles

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Un véhicule 2 places.

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Mélanie et la Direction concernée afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Un Assessment afin de terminer votre profil commercial et vos leviers de motivation.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Ingénieur Commercial IT pour notre agence de Nancy  en contrat CDI.

En tant qu'Ingénieur Commercial IT chez OCI, vous accompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT.

Rattaché à Laurent, Directeur Commercial et acteur au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

-Développant votre portefeuille prospects/clients dans votre région ;

-Détectant les enjeux business des Dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes à OCI ;

-Exploitant le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux ;

-Rédigeant vos offres commerciale s avec l’appui du pôle assistanat commercial ;

-Participant aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes.

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements sur le département du 67 seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Nancy – CDI – PME - Commerce

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Compétences : Commerce / Négociation / Prospection / B to B / Travail collaboratif

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

Et aussi :

-Horaires flexibles

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

- Un Véhicule 2 places.

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et la Direction concernée afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3.Un Assessment afin de terminer votre profil commercial et vos leviers de motivation.

4.Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin

Missions

Dans le cadre du développement de l’agence d'Ivry sur Seine, nous recrutons un Ingénieur Commercial IT BtoB (F/H)

Rattaché(e) à Fabrice, Directeur Commercial de l’agence et intégré(e) au sein d’une équipe de 4 personnes, votre rôle principal sera de prospecter et développer le chiffre d’affaires du Groupe grâce à l’atteinte de vos objectifs de vente, dans le respect de la politique commerciale et marketing définie.

Vos missions seront diverses :

• Cibler et prospecter de nouveaux clients (déplacements physiques, échanges téléphoniques, mailing, …)
• Développer un portefeuille de comptes clients (PME/ ETI) existants : missions de cross selling et d’up selling
• Présenter nos offres et nos prestations en fonction des besoins identifiés
• Gérer et animer l’ensemble du cycle de vente jusqu’au closing
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale sédentaire et avec les interlocuteurs du groupe.

Pour réussir, vous bénéficierez d’une organisation dédiée qui vous permettra de monter en compétences, pas-à-pas, sur nos outils et nos métiers.

Profil

De Bac +2 à Bac +5, le niveau de diplôme n’est pas un prérequis au sein du groupe.

Nous recherchons avant tout un profil doté d’un vrai tempérament commercial qui saura s’intégrer dans une équipe dynamique .

Votre expérience auprès des clients professionnels (2 ans minimum) vous permet de maîtriser les techniques de vente et de négociation.

A titre professionnel ou personnel, vous avez acquis des connaissances liées aux métiers du service informatique et souhaitez monter en compétences sur ces différents aspects.

Ce qui est nécessaire pour postuler :

• Être curieux(se) et être investi(e) dans la montée en compétence qui sera appuyée par un accompagnement personnalisé
• Apprécier le travail aussi bien en autonomie qu’en équipe afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients
• Faire preuve d’adaptation à un interlocuteur et/ou une situation de travail pour évoluer dans des environnements différents
• Avoir un sens aigu du service client
• Apprécier de travailler dans une agence à taille humaine
• Être d’un naturel enthousiaste

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding, Séminaires
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

• Un véhicule de société
• 10 jours de RTT
• 1 jour de télétravail par semaine
• Un accord de participation
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, …)

Le process de recrutement

1. Un premier rendez-vous en visio avec Karine (Responsable RH)

2. Un second rendez-vous en présentiel avec Fabrice afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une rencontre plus informelle avec l'ensemble de l'équipe

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Rejoignez DFM, une entreprise certifiée Great Place To Work !

Vous rêvez d’intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ?
Chez DFM, nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons ! Fondée en 2002 , cette société française indépendante génère aujourd’hui un chiffre d’affaires de 67 millions d’euros.

Notre mission ? Offrir aux entreprises une véritable opportunité de se démarquer grâce aux technologies de demain.

Avec une approche 360° qui couvre l’informatique, la téléphonie, l’impression et la sécurité électronique  et l'IA & Data , DFM est un partenaire incontournable dans la transformation numérique.

Chez nous, la technologie évolue à la vitesse de l’innovation ! Et avec nos 300 experts , nous sommes au cœur de cette révolution pour rendre les expériences plus simples, plus sécurisées et toujours plus connectées.

Nos valeurs ? Proximité, intégrité, exigence, et surtout une bonne dose de passion !

Vous souhaitez rejoindre l’aventure et écrire l’histoire de DFM ?

Vos missions en tant qu’ingénieur commercial terrain :

Trouver de nouveaux clients, bien sûr. Mais chez DFM, nous vous offrons bien plus que cela…
Ici, nous vous donnons toutes les clés pour réussir. Grâce à la DFM Academy , vous serez formé(e) pour exceller en prospection téléphonique et dénicher des opportunités en or.

Le petit plus ? Vous aurez un portefeuille client prêt à être conquis. Ces clients n’attendent que vous pour les accompagner et leur présenter nos nouvelles solutions.

Votre objectif ? Cross Selling, Up Selling, et tout ce qui vous permettra de booster les affaires !

Et pour récompenser vos résultats : une rémunération basée sur votre profil et votre expérience, avec un système de commissions déplafonné. Plus vous vendez, plus vous gagnez !

Ce que nous recherchons chez vous :

• Une première expérience commerciale est indispensable pour entamer votre ascension chez DFM.
• Une forte capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
• Proactivité et persévérance sont vos maîtres-mots.

La seule obligation : Avoir votre permis B pour vous déplacer sur votre secteur.

Ce qui fait la différence chez DFM :

• Un suivi personnalisé pour vous aider à évoluer sur l’ensemble de nos métiers.
• Une équipe soudée, un environnement de travail dynamique et des challenges passionnants.

Les avantages DFM :

• Voiture de société, carte essence, téléphone professionnel, ordinateur portable dès votre arrivée.
• Parking privé pour plus de confort.
• Mutuelle d’entreprise, RTT.
• Séminaires et événements pour faire le plein d’énergie.
• CE partagé.
• Salle de sport privée avec cours gratuits (Parce qu’un challenge commercial mérite aussi un challenge sportif !).
• Challenges commerciaux et voyages à gagner.
• Payplan déplafonné : plus vous donnez, plus vous gagnez !

Prêt(e) à rejoindre une équipe où la technologie prend tout son sens ?

Notre politique d’embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de nos effectifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Découvrez DFM en action dans notre vidéo : DFM 150% : Déterminé, Fier et Mobilisé !

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Vous rêvez d’intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ?
Chez DFM, nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons ! Fondée en 2002 , cette société française indépendante génère aujourd’hui un chiffre d’affaires de 67 millions d’euros.

Notre mission ? Offrir aux entreprises une véritable opportunité de se démarquer grâce aux technologies de demain.

Avec une approche 360° qui couvre l’informatique, la téléphonie, l’impression et la sécurité électronique et l'IA & Data , DFM est un partenaire incontournable dans la transformation numérique.

Chez nous, la technologie évolue à la vitesse de l’innovation ! Et avec nos 300 experts , nous sommes au cœur de cette révolution pour rendre les expériences plus simples, plus sécurisées et toujours plus connectées.

Nos valeurs ? Proximité, intégrité, exigence, et surtout une bonne dose de passion !

Vous souhaitez rejoindre l’aventure et écrire l’histoire de DFM ?

Vos missions en tant qu’ingénieur commercial terrain :

Trouver de nouveaux clients, bien sûr. Mais chez DFM, nous vous offrons bien plus que cela…
Ici, nous vous donnons toutes les clés pour réussir. Grâce à la DFM Academy , vous serez formé(e) pour exceller en prospection téléphonique et dénicher des opportunités en or.

Le petit plus ? Vous aurez un portefeuille client prêt à être conquis. Ces clients n’attendent que vous pour les accompagner et leur présenter nos nouvelles solutions.

Votre objectif ? Cross Selling, Up Selling, et tout ce qui vous permettra de booster les affaires !

Et pour récompenser vos résultats : une rémunération basée sur votre profil et votre expérience, avec un système de commissions déplafonné. Plus vous vendez, plus vous gagnez !

Ce que nous recherchons chez vous :

• Une première expérience commerciale est indispensable pour entamer votre ascension chez DFM.
• Une forte capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
• Proactivité et persévérance sont vos maîtres-mots.

La seule obligation : Avoir votre permis B pour vous déplacer sur votre secteur.

Ce qui fait la différence chez DFM :

• Un suivi personnalisé pour vous aider à évoluer sur l’ensemble de nos métiers.
• Une équipe soudée, un environnement de travail dynamique et des challenges passionnants.

Les avantages DFM :

• Voiture de société, carte essence, téléphone professionnel, ordinateur portable dès votre arrivée.
• Parking privé pour plus de confort.
• Mutuelle d’entreprise, RTT.
• Séminaires et événements pour faire le plein d’énergie.
• CE partagé.
• Salle de sport privée avec cours gratuits (Parce qu’un challenge commercial mérite aussi un challenge sportif !).
• Challenges commerciaux et voyages à gagner.
• Payplan déplafonné : plus vous donnez, plus vous gagnez !

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Vous rêvez d’intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ?
Chez DFM, nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons ! Fondée en 2002 , cette société française indépendante génère aujourd’hui un chiffre d’affaires de 67 millions d’euros.

Notre mission ? Offrir aux entreprises une véritable opportunité de se démarquer grâce aux technologies de demain.

Avec une approche 360° qui couvre l’informatique, la téléphonie, l’impression, la sécurité électronique et l'IA & Data , DFM est un partenaire incontournable dans la transformation numérique.

Chez nous, la technologie évolue à la vitesse de l’innovation ! Et avec nos 300 experts , nous sommes au cœur de cette révolution pour rendre les expériences plus simples, plus sécurisées et toujours plus connectées.

Nos valeurs ? Proximité, intégrité, exigence, et surtout une bonne dose de passion !

Vous souhaitez rejoindre l’aventure et écrire l’histoire de DFM ?

Sous la responsabilité du Directeur commercial , l'ingénieur commercial Informatique a pour missions :

• Développer et entretenir un portefeuille clients dans le domaine informatique
• Identifier les besoins des clients potentiels et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs besoins
• Prospecter de nouveaux clients et développer de nouvelles opportunités commerciales sur le marché IT
• Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients, en veillant à atteindre les objectifs de vente fixés
• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la mise en œuvre réussie des solutions informatiques vendues
• Assurer un suivi régulier auprès des clients existants pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation.

Il n’y pas de profil idéal, chez DFM nous mettons la priorité sur les soft skills.

• Vous avez une première expérience obligatoire dans le domaine Informatique mais aussi commercial
• Vous maitrisez les sujets suivants: Cloud, serveur local, hébergement Data center, sauvegardes, PCA/PRA etc.
• Forte capacité d'adaptation
• Proactivité et persévérance sont les maitres mots
• Capacité à gérer plusieurs domaines d'activités
• La maîtrise du pack office et utilisation d’un CRM est appréciable

Ce qui fait la différence chez DFM :

• Un suivi personnalisé pour vous aider à évoluer sur l’ensemble de nos métiers.
• Une équipe soudée, un environnement de travail dynamique et des challenges passionnants.

Lieu de travail : Agence DFM Villeneuve d'Ascq

Les avantages DFM :

• Voiture de société, carte essence, téléphone professionnel, ordinateur portable dès votre arrivée.
• Parking privé pour plus de confort.
• Mutuelle d’entreprise, RTT.
• Séminaires et événements pour faire le plein d’énergie.
• CE partagé.
• Challenges commerciaux et voyages à gagner.
• Payplan déplafonné : plus vous donnez, plus vous gagnez !

Prêt(e) à rejoindre une équipe où la technologie prend tout son sens ?

La politique d’embauche de la société DFM vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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