15 Emplois pour Collaborateurs - France

Fort de son expérience sur le marché du crédit et l'immobilier depuis plus de 10 ans, le groupe ACTIV propose aujourd’hui un large panel de solutions et donne accès aux meilleures conditions de financement et d'investissement.

• Vous développez, animez et fidélisez un réseau d’apporteurs (agents immobiliers, promoteurs, constructeurs, notaires.) sur une zone attribuée.
• Vous proposez à vos clients des solutions sur-mesure, montez des dossiers de prêts immobiliers et en assurez le suivi administratif et commercial.
• Vous négociez les conditions tarifaires et animez votre réseau bancaire, afin de proposer les meilleures solutions à vos clients.
• Vous accompagnez vos clients tout au long de la demande de financement jusqu'à la concrétisation de leur projet.

D'un naturel dynamique avec un goût prononcé du challenge, vous avez un fort tempérament commercial.

Vous faites preuve de patience, de persévérance et d'optimisme, vous êtes rigoureux, autonome et travaillez avec méthode et organisation.

Parce que votre mission de Conseiller Financier consiste à réaliser un projet de vie, vous êtes sincère et faites preuve d'empathie.

Vous justifiez d'une expérience commerciale significative, idéalement acquise dans le secteur du courtage immobilier.

• Le soutien d’une structure nationale et en constante évolution.
• L’accompagnement d’une agence locale dans le développement d'une politique sociale fondée sur des valeurs fortes, dans le souci constant du développement des compétences, tout en contribuant au succès de l'entreprise et en plaçant le client au centre de ses préoccupations.
• Une rémunération très attractive directement liée aux résultats (jusqu'à 70 % de rétrocession sur l'ensemble des contrats).

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant . En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation par vos qualités humaines ainsi que par les objectifs fixés par votre manager. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client .

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant . En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation par vos qualités humaines ainsi que par les objectifs fixés par votre manager. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client .

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Publié le mercredi 16 avril 2025

Territoire: 83, 13 Est, 06 Ouest.

Le BTS proposé peut avoir un débouché au sein des SAAD sur les fonctions de coordination de secteur notamment.

AVIS: L’action se termine le 10 mai.
Un évènement commission d’accès à l’emploi (qui peut se traduire par une rencontre entre structures et stagiaires) aura lieu le 5 mai au matin au sein de l’AECD à Toulon.

Publié le mercredi 16 avril 2025

Territoire: 83, 13 Est, 06 Ouest.

Le BTS proposé peut avoir un débouché au sein des SAAD sur les fonctions de coordination de secteur notamment.

AVIS: L’action se termine le 10 mai.
Un évènement commission d’accès à l’emploi (qui peut se traduire par une rencontre entre structures et stagiaires) aura lieu le 5 mai au matin au sein de l’AECD à Toulon.

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.

Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.

Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.

POSTE / MISSIONS

Vous avez envie d'un poste où l'on parle "équipes", "culture" et "engagement", plutôt qu'"administratif" et "process figés" ? Vous aimez quand on pilote ces sujets avec la même exigence qu'un produit : données, feedback terrain, plan d'actions, et impact concret ?

Alors, rejoignez notre client, société de la tech qui conçoit et développe des produits digitaux à l'international, en tant que Responsable Communication Interne et Engagement Collaborateurs H/F en CDI à Toulouse.

Au sein de cet environnement scale-up (objectif : passer de 80 à 120 collaborateurs dans l'année), la culture d'entreprise est au cœur de la stratégie. Vous devrez prendre en main la culture et la communication interne, pour transformer les valeurs en actions concrètes et renforcer l'engagement des équipes au rythme de la croissance.

Ce n'est pas un rôle de RH généraliste, mais bien un rôle de gestion de projet : vous serez, au sein de l'équipe "People", responsable de la culture, de l'engagement et de la qualité d'expérience collaborateur. Les services des Ressources Humaines sont des services bien distincts.

À Ce Titre, Vos Missions Sont

• Structurer et animer la culture d'entreprise : organiser des ateliers pour faire émerger les valeurs vécues par les équipes, les transformer en comportements observables et les ancrer dans des process concrets.
• Auditer, analyser et améliorer l'engagement des équipes : concevoir et suivre les indicateurs d'engagement (eNPS, baromètres internes…) et proposer des plans d'actions mesurables pour améliorer l'expérience collaborateur.
• Organiser les temps forts internes : organiser de A à Z les séminaires, All Hands, moments de partage, en veillant à la qualité d'exécution, aux détails et à l'intention.
• Structurer la communication interne : créer et uniformiser la ligne éditoriale interne (Slack, Notion, newsletters…), garantir la lisibilité et l'identité visuelle des communications.
• Accompagner la croissance de l'organisation : mettre en place des processus de communication adaptés à une croissance rapide (pour passer de 80 à 120 personnes) ; ajuster en continu les actions à la taille de l'entreprise.
• Soutenir la dynamique des communautés internes : animer et accompagner les initiatives des communautés (managers, ambassadeurs culture, etc.) pour les rendre vivantes et alignées avec les valeurs.
  
  

• Poste en CDI à Toulouse, statut cadre,
• Une rémunération entre 55k € et 60k € package selon profil et expérience,
• Prime d'intéressement,
• Relocation prise en charge (logement, déménagement, visas si besoin),
• Horaires flexibles.
  
  

• Vous avez besoin d'un cadre précis et de process pour avancer.
• Vous n'aimez pas recevoir ou donner du feedback direct et sans détour.
• Vous n'êtes pas à l'aise pour fonctionner sans reporting et outils de pilotage ultra-processés.
  
  

• Un entretien avec Victoire, consultante en recrutement.
• Un entretien avec le Responsable People Development.
• Un entretien avec le CEO,
  
  

The Sui Foundation exists to support the development, growth and adoption of the Sui network. Sui is the first permissionless Layer 1 blockchain designed from the ground up to enable creators and developers to build unique Web3 experiences from gaming to finance.

The Sui Foundation is committed to three decentralization principles: embrace transparency and level the playing field, communicate openly to build a culture of trust, and engage directly with the community.

Mission: Onboard the next billion users to web3 by supporting the advancement and global adoption of the Sui blockchain.

Vision: To create a better world that unlocks opportunities through universal access and individual ownership.

Location: NYC or Global - Remote

About the Role: The Sui Foundation is seeking an Ecosystem Development Lead to drive the growth and success of the Sui blockchain ecosystem. You will play a key role in expanding the number of builders, users, and projects within the ecosystem by creating and executing strategic initiatives, building relationships with developers and stakeholders, and ensuring the seamless collaboration of ecosystem participants. As a central figure in the Sui ecosystem, you will work across teams to amplify innovation, adoption, and community engagement.

Key Responsibilities:

1. Strategic Growth Initiatives: Design and execute comprehensive strategies to accelerate adoption of the Sui blockchain with crypto native companies. Identify and engage with high-impact builders to integrate and scale within the Sui ecosystem.
2. Partnership Development: Build and nurture relationships with key stakeholders, including developers, investors, accelerators, and community leaders in the Web3 space. Create tailored engagement plans for partners to foster collaboration and drive impactful projects.
3. Ecosystem Support and Enablement: Provide direct support to builders, startups, and organizations developing on Sui by connecting them with resources and business opportunities. Liaise with internal teams (dev rel, community, marketing) to align on ecosystem goals, ensuring builders have the resources needed to succeed.
4. Community and Feedback Loop: Represent Sui Foundation at industry events, conferences, and meetups to promote the ecosystem and gather insights. Act as the primary point of contact between ecosystem partners and the Foundation, ensuring continuous feedback for product innovation and growth.

Qualifications:

1. 10+ years of experience in business development, venture capital, ecosystem growth, or partner management, preferably within the Web3 industry.
2. Deep understanding of blockchain technology and the Web3 ecosystem, with demonstrated experience in fostering growth within a decentralized network.
3. Strong interpersonal and relationship-building skills, with the ability to engage technical and non-technical audiences.
4. Highly organized, resourceful, and self-driven, with a proven track record of managing complex projects in a fast-paced environment.
5. Exceptional written and verbal communication skills.

Preferred Skills:

1. Experience working with developer communities, startups, or accelerators.
2. Familiarity with decentralized application development, smart contracts, and blockchain infrastructure.
3. Comfortable navigating the rapidly evolving Web3 landscape and identifying emerging opportunities.

Why Join Us? At Sui Foundation, you’ll have the opportunity to shape the future of Web3 by driving the growth of a groundbreaking blockchain ecosystem. Join a collaborative and entrepreneurial team dedicated to innovation, impact, and making blockchain accessible for all.

AbbVie France recrute un.e Chargé.e de Communication digitale et engagement collaborateurs en alternance rattaché.e à la Responsable Communication Digitale et Engagement Collaborateurs.

Au sein de la Direction de la Communication et des Affaires publiques d'AbbVie France, vous intégrerez le département Communication digitale et engagement collaborateurs pour contribuer à la mise en œuvre des plans de communication. Sous le management de la Responsable du département, vous participerez à faire avancer les priorités stratégiques de la filiale et du groupe AbbVie : renforcer la réputation de l'entreprise, mobiliser les collaborateurs au service de notre mission : transformer la vie des patients et amplifier notre culture d'entreprise All for One.

Vos missions :

• Participer aux projets de communication interne et externe, soutenir l'équipe dans la conception, la préparation et la mise en œuvre des plans de communication incluant événements, actions et outils.
• Contribuer à la production des supports de communication interne : présentations, mise à jour des contenus sur l'Intranet, diffusion de la newsletter hebdomadaire, diaporamas, reportages vidéo, etc. Organiser ou participer à l'organisation d'événements internes.
• Valoriser en interne les événements organisés par d'autres départements, tels que le Mois du Sport, la Semaine du bien-être, etc., via reportages photo/video ou articles.
• Participer à la mise à jour du site internet : rédaction d'articles, analyse des données.
• Contribuer à la stratégie réseaux sociaux : création de contenus, interviews, etc.
• Analyser l'impact des actions de communication (statistiques, enquêtes).
• Soutenir l'équipe dans des tâches administratives : préparation des contrats, bons de commande.

Qualifications :

• Niveau Bac+4 ou Bac+5 (école de Communication ou Université)
• Curiosité, esprit d'initiative, rigueur
• Qualités relationnelles et de communication interpersonnelle
• Compétences en projets audiovisuels (infographies, reportages, vidéos, motion design)
• Maîtrise des outils informatiques : suite Office, Adobe, Photoshop
• Connaissance/aptitude en vidéo : script, tournage, montage
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Bonne connaissance des réseaux sociaux
• Anglais : capacité à évoluer dans un environnement anglophone

Informations supplémentaires :

Chez AbbVie, quels que soient votre domaine d'expertise, vous trouverez des défis passionnants et des opportunités d'évolution.

Le siège social va déménager fin 2025 à Boulogne-Billancourt, dans de nouveaux locaux modernes avec espaces de collaboration, cour intérieure végétalisée, rooftop, services sur place, etc.

AbbVie est reconnu Great Place to Work depuis 2015, parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler, notamment pour l'égalité femmes-hommes. Nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/vie privée, avec possibilité de télétravail.

Pour plus d'informations, consultez notre site et suivez-nous sur LinkedIn, X (Twitter), Instagram, YouTube.

Type d'emploi : Temps plein

Compétences clés : Développement commercial, gestion de projets, relations humaines, communication, etc.

Expérience : Indiquée selon profil

Poste vacant : 1

Join to apply for the Collaborateurs Expérimentés en Expertise Comptable - Nice/Marseille - H/F role at EY

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Le département Accompagnement des Directions Comptables et Financières d’EY, fort de plus de 300 collaborateurs propose des solutions d’accompagnement opérationnel telles que : l’externalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie et des projets complexes et missions spéciales comptables.

L’ensemble de ces solutions s’adresse à une clientèle nationale et internationale et couvre l’ensemble des secteurs d’activité

Vos missions ?

Les associés EY, spécialisés dans l’accompagnement opérationnel des directions financières et comptables, renforcent leurs équipes et recherchent de nouveaux talents pour accompagner leurs clients internationaux dans l’ensemble de leurs projets à Marseille, et intervenir sur des thématiques de :

• Gestion de travaux de production comptable et reportings financiers
• Travaux de clôture de fin d’exercice
• Conversion de comptes aux normes locales
• Compilation des états financiers conformément aux pratiques comptables locales
  
  

• Bac + 5 validé
• 3 ans minimum d’expériences acquises en cabinet ou en entreprise
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
• Technicité comptable avérée