16 Emplois pour Chercheur - France

L'entreprise, leader dans le secteur du prêt-à-porter, cherche un styliste image passionné par la mode et les tendances pour rejoindre son équipe.

• Conformité stylistique

Suivre les tendances via défilés, salons, réseaux sociaux, outils spécialisés (WGSN) et garantir la cohérence stylistique de nos produits sur le digital, en magasin et lors de nos événements.

• Veille mode & inspiration

Responsable de la préparation des shootings campagnes et lookbooks : création des silhouettes, accessoirisation, coordination des produits ; suivre opérationnel des shootings packshot : tri des portants, création des looks, conformité produit, taux de merch.

• Styling événementiel

Réalisation des looks pour les comités collection, journées presse, roadshows, animations mannequins.

• Vitrines & merchandising visuel

Proposition de silhouettes vitrines en lien avec les stocks.

• Expérience

Expérience dans l'un des domaines liés à la mode ou à l'esthétique est souhaitée.

• Qualités

Passion pour la mode et les tendances ; capacité à travailler dans une équipe dynamique ; bonne communication.

Accès à des formations continue pour améliorer vos compétences.

Offre n° 197FDBV - Alternance chercheur de fuites (H/F)

Le GEIQ est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, une association pilotée par ses entreprises adhérentes, pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Toutes nos entreprises sont impliquées dans le secteur de l'environnement. Vous avez toujours rêvé d'être acteur.trice dans le développement de votre projet? Besoin d'un tremplin pour devenir chercheur.euse de fuite? Vous n'êtes pas formé(e) mais souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Le GEIQ peut vous accompagner. Depuis plus de dix ans le GEIQ Eco-Activites propose des contrats de professionnalisation et/ou apprentissage et de réelles possibilités d'intégration durable au sein de nos entreprises partenaires. Accompagné(e) de professionnels reconnus vous alliez périodes en entreprise et formation innovante, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pendant la durée de votre contrat.

Description du poste : Pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Lens, distributeur d'eau potable, nous sommes à la recherche d'un.e chercheur.euse de fuites. Détecter une fuite c'est éviter une déperdition d'eau, l'eau propre devient une denrée fragile qui ne peut être perdue ou gaspillée, la recherche de fuite est une étape importante du chaînon pour anticiper et éviter ce gaspillage.

• Sous la responsabilité d'un(e) manager opérationnel, prélocaliser et localiser les fuites sur un réseau d'eau dans le respect des consignes (prévention, santé, sécurité, qualité).
• Rechercher des fuites sur le réseau d'eau potable par écoute au sol, sur les vannes et les compteurs (électroacoustique).
• Collecter et transmettre les informations nécessaires à alimenter la base de données du Système.
• Entretenir le matériel utilisé lors des détections de fuites.
• Interpréter le fonctionnement d'un réseau d'eau à partir de ses équipements et de son schéma.

Vous êtes motivé(e), avez envie d'apprendre et de construire un nouvel avenir. Il vous manque juste un peu confiance en vous pour franchir le pas, le GEIQ vous accompagnera ! Au-delà de votre expérience, le plus important pour nous sera votre personnalité, votre dynamisme et votre motivation.

CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage

35H/semaine – Travail en journée

Salaire : selon grille d'alternance

Fréquents

• Débutant accepté

• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Réaliser un diagnostic technique

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Réparation d'appareils électroménagers et d'équipements pour la maison et le jardin

1 ou 2 salariés

Le GEIQ des Eco-Activités est spécialisé dans la mise à disposition et la formation de salariés dans les métiers de l'économie verte au sein d'entreprises adhérentes. Doté d'une vingtaine de salariés en formation et d'une dizaine d'adhérents, l'objectif de cette association est de favoriser le retour à l'emploi durable de son personnel mis à disposition et de veiller à la satisfaction de ses adhérents.

Autres offres peuvent vous intéresser :

L'objectif principal du technicien renseignement réseaux est d'intercepter, analyser et éventuellement perturber les signaux provenant de transmissions adverses ou non identifiées.

Il s'agit de surveiller les flux issus de réseaux radio, satellite ou filaires pour extraire les données critiques.

La veille radioélectrique spatiale est assurée par la collaboration avec le Commandement de l'Espace pour détecter des signaux suspects émis par des satellites non coopératifs, suivre les interférences et participer à la sécurisation des communications spatiales.

• Égalité salariale entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents
• 45 jours de congés par an
• Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF jusqu'à -75 % pour vous et -50 % pour votre famille
• Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l'extérieur

• Honnêteté
• Curiosité intellectuelle
• Réactivité
• Capacité d'adaptation
• Autonomie
• Patience
• Persévérance
• Travail en équipe

• Formation militaire (15 semaines)
• Formation professionnelle (31 semaines) suivi d'une brève formation de 2 semaines

Créé en 1988, Excelia est un des premiers groupes d’enseignement supérieur français. D’envergure internationale, il est composé d’une business school, d’une école de tourisme, et d’une école en communication digitale. Il compte 6 000 étudiants sur ses 3 campus, La Rochelle, Centre Val de Loire (Tours-Orléans) et Paris - Cachan.

Depuis 2017, Excelia est labellisé EESPIG (Etablissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général) par le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, reconnaissant la mission d’intérêt général du groupe.

Excelia Business Schoo l est membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) et apparait parmi les meilleures écoles de commerce dans les classements nationaux et internationaux. Elle détient les accréditations AACSB, EQUIS et AMBA .

L’école est très fortement engagée dans la recherche, avec un corps professoral actif et dynamique de 110 enseignants-chercheurs permanents, répartis sur 5 départements d'enseignement et de recherche. Excelia se concentre sur 3 axes de recherche interdisciplinaires : Développement Durable et RSE, Management du Tourisme et Agilité, Innovation et Digitalisation (AID) .

Engagé depuis 1999, le groupe intègre le développement durable comme pilier stratégique de la recherche et de ses enseignements. L’École développe des travaux de recherche à forte utilité sociétale notamment via son institut dédié à la RSE, l’IRSI (Institut de la Responsabilité Sociétale par l’innovation ). L’IRSI s’est fixé trois objectifs : Contribuer au développement de la recherche en sciences de gestion sur la RSE et le développement durable ; Faire progresser la RSE à travers l’accompagnement des organisations et la formation des étudiants ; Faire évoluer les référentiels en matière de responsabilité sociétale.

Le Département Finance, Contrôle et Systèmes d’Information recrute un Professeur Assistant en Management des Systèmes d’Information à partir du 1er janvier 2025 .

Ce poste est principalement basé sur le campus de Centre Val de Loire (Tours/Orléans) , mais des déplacements occasionnels entre les campus (La Rochelle et Paris) sont à prévoir.

Profil recherché / Compétences requises

Le candidat (F/H) doit être impérativement titulaire d'un doctorat ou d'un PhD en sciences de gestion avec une spécialisation en Management des Systèmes d’Information et démontrer un potentiel de recherche solide, notamment par des publications et/ou des projets de publications dans des revues académiques reconnues (classements FNEGE, ABS, ABDC et FT) et par sa participation à des conférences de référence dans son domaine (AIM, AFM, AFFI, EURAM, etc).

Il est également attendu que le candidat fasse preuve d’innovation dans la conception de ses cours et de ses méthodes d’enseignement. Une expérience en e-learning serait un atout appréciable.

Le candidat doit être capable d’enseigner en français et en anglais, tant au niveau Bachelor qu’au niveau Master.

En fonction du profil, des opportunités de responsabilités administratives (telles que la gestion d’un MSc) et de développement du réseau en lien avec le monde socio-économique seront offertes.

Rémunération

Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat, en conformité avec le système de rémunération d’Excelia Business School. Des incitations financières pour les publications de recherche sont également prévues.

Documents à transmettre

Les candidats (F/H) sont invités à soumettre les documents suivants (en français ou en anglais) :

• une lettre de motivation,
• un CV détaillé (incluant la description de leurs enseignements et de leurs recherches en cours),
• un ou deux articles de recherche,
• des évaluations pédagogiques,
• les coordonnées de deux personnes de référence via un formulaire destiné au directeur du Pôle Finance.

La date limite de candidature est fixée au 15 décembre 2024 . 

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

Direction du Pôle Finance : Amir HASNAOUI

• En date du 10 juillet 2025
• Dernière modification : 10 juillet 2025 à 9 h 44 min

Nous recrutons un(e) chercheur de solutions logistiques en alternance pour rejoindre une équipe dynamique et développer vos compétences sur le terrain.

Vos missions principales : Assister le manager logistique dans la gestion des effectifs, le suivi des formations, le traitement des anomalies, la négociation avec les sous-traitants et le support administratif.

Profil recherché : Candidat dynamique avec un diplôme minimum BAC+2, souhaitant s’engager dans un parcours professionnel en logistique, doté de compétences en gestion opérationnelle et communication.

Formation en alternance avec accompagnement personnalisé par Alternancia.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien ci-dessous !

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La personne recrutée devra enseigner en formation d'ingénieur et en master. Elle sera aussi amenée à intervenir dans la formation par alternance et en tronc commun (niveau L1, L2).

Elle participera plus particulièrement aux enseignements socles (CM/TD/TP) de la biomécanique du mouvement sur des aspects fondamentaux et techniques ainsi qu’aux enseignements de physiologie humaine générale ou de (bio)mécanique, suivant son profil. Des enseignements spécifiques pourront être orientés vers la conception et le développement de solutions innovantes, techniques et conceptuelles visant à assister le mouvement et à prévenir les troubles musculosquelettiques.

La personne recrutée participera à l’ingénierie pédagogique et au développement des enseignements. Elle s’impliquera également dans l’encadrement des stages/projets/ateliers-projet en cycle préparatoire intégré /cycle ingénieur/master.

L'aptitude à enseigner en anglais sera appréciée.

La personne recrutée intégrera le laboratoire BMBI qui souhaite renforcer le nouvel axe Biomécanique du Mouvement et E-Santé (BioMovE). Elle s’intégrera dans les thématiques Sport, Santé et Ergonomie, ayant pour but de caractériser la performance motrice, la restaurer, l’améliorer ou encore prévenir les risques associés. L’évaluation de cette performance pourra être réalisée sur la base de recueils expérimentaux (analyse du mouvement 3D, dynamométrie, EMG, analyse métabolique, imagerie médicale, …) et/ou de modèles biomécaniques. Ayant une formation en sciences et techniques des activités physiques et sportives ou en biomécanique, le/la candidat(e) proposera des modèles personnalisés du système musculosquelettique afin d’appréhender les adaptations motrices et appareillages spécifiques dans les différentes activités explorées. Ces modèles pourront s’appliquer à différents contextes : clinique (pathologies, handicap, vieillissement, …) sportif (entraînement, athlétisation, réathlétisation, fatigue.) ou professionnel (posture, ergonomie, TMS).

La personne recrutée participera à la stratégie de partenariat et de valorisation et à sa mise en œuvre au travers de projets internes à l’axe BioMovE, et potentiellement en lien avec les autres axes scientifiques du laboratoire BMBI. Les projets pourront intégrer un transfert des travaux fondamentaux sous la forme d’outils d'évaluation et des technologies embarquées pour des applications cliniques, sportives ou industrielles.

Moyens

·    La personne recrutée bénéficiera de l'expérience reconnue de l'équipe BioMovE dans les domaines de la biomécanique et de l’analyse du mouvement appliqués à différentes situations (entrainement, assistance à l’effort physique, troubles musculo-squelettiques, …).

·    Elle disposera également des nombreux équipements d’instrumentation et d’outils logiciels présents sur la plateforme Technologie Sport Santé du laboratoire ( ).

Autres informations

·    Participation à des programmes de recherche, notamment internationaux

·    Intérêt pour la recherche technologique et la recherche partenariale avec les entreprises 

·    Capacités de travail en équipe

·    Coopérations nationales et internationales encouragées.

L'Université de technologie de Compiègne (UTC), membre de l’Alliance Sorbonne Université (ASU) et du réseau des universités de technologie, figure parmi les premières écoles d'ingénieur dans de nombreux classements nationaux et offre un cadre privilégié pour l'enseignement et la recherche.

Parmi les 6 départements de l’UTC, le département génie biologique (GB) dispense des enseignements :

·    en tronc commun (cycle préparatoire intégré),

·    en branche (cycle ingénieur : formation initiale et continue)

·    en 3ème cycle : master (formation sous statut étudiant et apprenti), et doctorat

L’offre de formation du département génie biologique porte sur les technologies relatives aux dispositifs médicaux, les biotechnologies, les innovations alimentaires et les agro-ressources.

Il héberge les laboratoires Biomécanique et Bioingénierie (BMBI UMR CNRS 7338) et Génie Enzymatique et Cellulaire (GEC UMR CNRS 7035).

Il entretient des relations solides avec l’industrie tant en formation, dans le cadre des stages étudiants (assistant ingénieur, ingénieur, master…) qu’en recherche (projets de recherche partenariale).

Il cultive également des liens étroits avec des institutions nationales et internationales dans le cadre de la formation (conventions d’échange d’étudiants à l’international par ex.) et de la recherche (collaborations en recherche par ex.).

Le laboratoire BMBI Biomécanique et Bioingénierie (UMR CNRS 7338) est une unité mixte de recherche sous les tutelles de l'UTC et du CNRS. BMBI se positionne de façon originale dans le domaine de la Mécanique du vivant et de l’Ingénierie pour la santé. Il mène des études fondamentales sur la compréhension/modélisation de systèmes vivants à différentes échelles (de la cellule au corps entier), et développe des solutions ou applications pour le diagnostic, le pronostic, le traitement, la suppléance, voire la prévention de pathologies des systèmes musculo-squelettique, cardio-vasculaire ou métabolique. Il revendique ainsi d’assurer un continuum recherche fondamentale-ingénierie-technologie pour la santé. L'activité scientifique du laboratoire est organisée autour de 4 équipes aux compétences complémentaires : Cellules Biomatériaux Bioréacteurs (CBB), Caractérisation et Modélisation personnalisée du Système Musculosquelettique (C2MUST), Interactions Fluides Structures Biologiques (IFSB) et Biomécanique du Mouvement et E-Santé (BioMovE).

Plusieurs plateformes et démonstrateurs, développés au sein du laboratoire, illustrent cette volonté de confronter la recherche à la complexité des applications. En particulier, le laboratoire dispose d’une plateforme d’analyse du mouvement, appelé Plateforme Technologie Sport Santé (TSS). Dans sa forme actuelle, la plateforme TSS est composée de plusieurs systèmes de capture du mouvement à la pointe de la technologie ce qui fait d’elle l’une des plateformes les plus complètes et polyvalentes. Par un investissement continu de recherche et de développement dans des équipements de métrologie biomécanique, elle a pour ambition d’être une vitrine technologique. Les applications sont la recherche clinique, l’industrie, l’ergonomie, la gérontechnologie, … Aussi, en association avec le Service universitaire des activités physiques et sportives (SUAPS) et l’Association « UTC Sport », elle permet aussi l’évaluation de la performance sportive.

Le laboratoire entretient d’étroites relations avec des partenaires industriels (comme ANSYS, SEGULA, GUERBET, SANOFI) et des start-ups. Il porte ou participe à des projets avec de nombreux CHU (Amiens, Henri Mondor à Créteil, Pitié-Salpétrière à Paris, Paul Brousse à Villejuif), d’autres équipes de recherche nationales (INSERM, INRIA, Laboratoires de Sorbonne Université, Ecole Polytechnique par exemple) et internationales (U. Tokyo, QMUL, UCL, U. Waterloo, Université Libanaise, …).

Contrat à durée déterminée – dès que possible jusqu’au 31/08/2028

de 2 590 euros à 3 900 euros suivant expérience

Du 05/09/2025 au 02/11/2025

Un CV incluant les coordonnées de référents, et une lettre de candidature, au format pdf.

Sofiane Boudaoud, directeur du département génie biologique

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Cécile Legallais, directrice du laboratoire BMBI

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