131 Emplois pour Chefs - France

Power Up! Shape the future

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir.

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels .

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Responsable chefs de projets (F/H) - Poste en déplacement, rattaché à notre agence d'Aix en Provence, mais positionné sur nos projets au niveau national.

Que proposons-nous ?

Rattaché.e à la Direction de la division Construction, vous encadrez une équipe de chefs de projet et assurez la performance globale des projets industriels menés (EPC, travaux neufs, infrastructures). Vous jouez un rôle clé dans l'organisation, le pilotage multi-projets et l'amélioration continue.

Les projets sont issus du domaine de la mise en service d'équipements industriels, dont les connaissances techniques en tuyauterie, chaudronnerie, soudage sont indispensables.

• Manager, accompagner et faire monter en compétences les chefs de projet
• Suivre l'avancement du portefeuille projets, alerter et arbitrer si besoin
• Standardiser les pratiques et outils de gestion de projets
• Garantir les engagements de coûts, qualité et délais
• Participer à la validation technique et stratégiques des offres
• Assurer le reporting consolidé à la direction et représenter la fonction projet en interne

De formation ingénieur ou équivalent, avec expérience confirmée en gestion de projets industriels de grande envergure (revamping, travaux neufs).

Expérience en encadrement d'équipes projet.

Solide culture technique en mécanique, process, chaudronnerie industrielle (tuyauterie, soudage) et des secteurs de l'oil & gas.

Leadership, sens de la communication, orientation résultats.

Excellente maîtrise de la réglementation et des normes de construction.

• Salaire selon profil et expérience
• CC Métallurgie
• Carte ticket restaurant
• Mutuelle
• Accords d'intéressement et participation
• Accord "Qualité de Vie au Travail"
• Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
• Prime de cooptation
• Centre de formation interne
• Application de covoiturage

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Notre service recrutement et nos experts techniques l'étudieront avec attention.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

#INDADF

CHEFS de RAYONS alimentaire H/F
Création de poste

Vous êtes prêt à nous accompagner et à partager vos compétences en faisnt preuve d'innovation et de pragmatisme

Viveris est un groupe de conseil et d’ingénierie qui accompagne depuis plus de 35 ans la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : Les systèmes & réseaux, les systèmes d’information et la transformation digitale, l’informatique technique, et les systèmes embarqués.

Notre pôle systèmes d’information et transformation digitale fournit à nos clients des systèmes d’information adaptés et personnalisés qui mixent l’intégration de produits du marché et le développement d’applications sur mesure. Conseil, spécification, réalisation, validation, maintenance, direction de projet et formation – notre rôle est d’accompagner chaque étape de l’étude, du développement et du déploiement des applications métiers. S’engager avec Viveris, c’est l’assurance de relever des défis techniques et humains en travaillant sur des projets innovants dans une ambiance collaborative.

Le poste et les tâches

Contexte de la mission :

Une opportunité d'accompagner la transformation numérique des organisations !

L'accompagnement de nos clients dans leur transition numérique génère un fort développement de nos activités d'AMOA et d'AMOE. Dans ce contexte, Viveris recrute plusieurs profils chefs de projet confirmés pour renforcer ses équipes et accompagner ses clients de différents secteurs d'activité (administration, industrie, banque.).

Responsabilités :

• Définir les besoins avec la maîtrise d'ouvrage et les utilisateurs, réaliser des études préalables ;
• Procéder à des benchmarks ;
• Rédiger les dossiers de spécifications et cahiers des charges ;
• Analyser le cas échéant les propositions des fournisseurs et évaluer les offres ;
• Suivre la mise en oeuvre des solutions selon les cas développements spécifiques ou progiciels et coordonner l'activité des fournisseurs (intégrateurs, éditeurs ou centres de services) ;
• S'assurer de la qualité des livrables ;
• Piloter et suivre le bon déroulement des phases de recette et validation par les utilisateurs ;
• Accompagner les utilisateurs (conduite du changement, support fonctionnel) ;
• Piloter les projets de votre périmètre (planification, suivi des charges et budgets, coordination de l'ensemble des acteurs internes et externes, organisation et animation des comités d'avancement et de pilotage).

Profil recherché :

De formation Bac +5, Ingénieur ou Université à dominante informatique , vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 5 an s en tant que chef de projet informatique.

Vous êtes force de proposition, reconnu pour vos qualités relationnelles et votre diplomatie ?

Alors rencontrons-nous !

Nos avantages :

• Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute;
• Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé;
• Primes d'intéressement, de participation et de cooptation;
• 2 jours de télétravail par semaine;
• Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

Graduates Programs / Chefs de projet (H/F)

Location: Chilly-Mazarin, France

Type of Contract: Permanent

Full/Part Time: Full Time

Remote Work: Hybrid

Travel: Monthly travel

Reference: 912

With 600 employees and a turnover of €200 million, Bouygues Construction Matériel, a subsidiary of Groupe Bouygues Construction , provides equipment for building, civil engineering, and other projects both in France and internationally. Our interventions take place in workshops and on construction sites.

We offer an innovative 16-month program designed to accelerate your career start, involving four missions of four months each, focusing on equipment and construction site materials such as lifting, installation, trading of PPE, portable tools, etc.

The goal is to introduce you to our diverse roles, develop your skills and network, and give you hands-on experience through field immersion, culminating in a potential permanent position.

• Customized onboarding and personalized follow-up
• Engagement with core company issues and unique experiences
• Career advancement opportunities and professional project development

• Recent graduate with a BAC +5 in Engineering School or University
• Interest in project management
• Autonomous, proactive
• Strong interpersonal skills and creative mindset
• Willing to travel across France, with a valid driving license (B)

Chefs de RAYONS (junior) Produis Frais H/F

Vous êtes prêt à nous accompagner et à partager vos compétences en faisnt preuve d'innovation et de pragmatisme

Overview

QUI SOMMES-NOUS ? Tecnal est un acteur incontournable dans la conception, la fabrication, l’installation et la maintenance d’équipements spéciaux dédiés à la production de fromages à pâte molle. Nos machines sont fabriquées en France et exportées dans le monde entier. Nous collaborons avec des laticiers et fromageries industrielles et contribuons à des marques alimentaires emblématiques telles que Président, St Môret et Caprice des Dieux. Filiale de Synext Group, nous faisons partie d’un ensemble d’entreprises spécialisées dans les équipements laitiers et fromagers. Nous poursuivons un objectif de qualité alimentaire et proposons des installations performantes et adaptées aux enjeux actuels de production et de consommation.

Travailler chez Tecnal, c’est intégrer une PME à taille humaine offrant des perspectives de développement en France et à l’international sur des métiers techniques, tout en agissant pour réduire notre empreinte carbone et favoriser l’évolution professionnelle dans un environnement collaboratif.

Ce recrutement intervient dans le cadre de l’anticipation d’un départ à la retraite. Votre rôle est de diriger votre service en assurant la gestion et l’évolution des moyens techniques et humains alloués. Vous fixez les objectifs, planifiez et supervisez les projets et vous assurez le bon déroulement des affaires de la conception à la mise en service des machines, en veillant à l’efficacité opérationnelle et à la satisfaction client. Membre du CODIR, vous êtes rattaché au Directeur des Opérations et pilotez une équipe actuellement composée de 3 Chefs de Projets. Vos principales missions sont les suivantes :

• Organisation et suivi des projets : mettre en place les outils de planification, animer les outils d’amélioration continue, analyser les défaillances et proposer des évolutions, organiser les réunions de lancement et de suivi, attribuer les Chefs de Projets, suivre les avenants et les indicateurs de performance, gérer les risques, assurer la gestion documentaire, participer à la résolution de problèmes et aux décisions techniques, réaliser des retours d’expérience et piloter le processus qualité.
• Management : encadrer les Chefs de Projets, diffuser l’information, répartir les tâches et définir les plannings, réaliser les entretiens annuels, fixer les objectifs et les besoins en formation, assurer le recrutement en collaboration avec les RH.

Informations complémentaires : déplacements ponctuels nationaux et internationaux à prévoir.

• Qualifications : formation technique et/ou spécialisée dans le management de projets industriels.
• Expérience professionnelle : 10 ans dans le management de projets complexes dans l’industrie de la machine spéciale (agroalimentaire ou secteurs connexes). Les profils très expérimentés sans expérience managériale seront aussi considérés.
• Compétences spécifiques : management et planification selon l’approche QCD, notions de mécanique/génie des procédés/automatisme/électricité, maîtrise des outils de résolution de problèmes (AMDEC/8D/PDCA), anglais technique (lu, écrit, parlé).

Vous vous démarquez par votre esprit d’équipe, votre professionnalisme et votre engagement. Vous êtes bon communicant, adaptable et orienté résultats.

• Rémunération : à négocier selon expérience.
• Avantages du poste : Bonus annuel de 5 000 €, statut cadre, forfait 218 jours, horaires flexibles, dimension managériale et opérationnelle.
• Avantages sociaux : participation et intéressement, 13,36ème mois, avantages CSE (billetterie, carte cadeau) et primes/congés selon la métallurgie.

• Projets de plusieurs milliers/millions d’euros et vue 360° du cycle de vie d’une machine, de la conception à la maintenance.
• Travail avec des PME et des grands groupes de l’industrie agroalimentaire.
• Environnement technique pluridisciplinaire et plan de formation personnalisé.
• Circuits de management courts et décisions rapides.
• Entreprise soutenue par Synext Group.

Ils témoignent : 88% d’autonomie, 90% de satisfaction vis-à-vis du manager, 92% d’intégration réussie. Consultez les avis sur notre page Indeed.

Localisation et cadre de vie : Niort, cœur économique et culturel des Deux-Sèvres, proche de La Rochelle et de Paris en TGV, avec accès rapide à Nantes et Bordeaux.

• Processus de recrutement : entretien RH et MANAGER au minimum.
• Processus d’intégration : personnalisé.

Avertissement : Tous les termes employés se réfèrent au genre masculin ou féminin selon le contexte. Synext Group et ses filiales étudient à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Nous valorisons la mixité et la diversité.

CHEFS de RAYONS
alimentaire et non alimentaire H/F
Créations de postes

Vous êtes prêt à nous accompagner et à partager vos compétences en faisnt preuve d'innovation et de pragmatisme

Bonjour,
Nous sommes innocent. Nous faisons des petites boissons mais nous avons de grands rêves. Nous voulons aider les gens à vivre mieux et le plus longtemps possible, soutenir les communautés qui ont besoin de nous, et laisser les choses dans un meilleur état pour notre planète.
Nous recrutons trois stagiaires chef(fe)s de secteur juniors GMS sur les secteurs suivants :

• Paris-Est : 93/77/02 (Montreuil / Meaux / Rosny / Bagnolet / Château Thierry / Drancy / Gonesse),
• Paris-Sud : 94/91/77 (Créteil / Evry / Marne la Vallée / Ivry / Provins),
• Paris-Nord : 95/60/93 (Beauvais / Argenteuil / Compiègne / Saint Denis / Montmorency / Senlis).

• une solide formation durant toute la durée de votre stage : coaching régulier et formation ;
• une expérience de la vente terrain complète, avec une formation aux techniques de vente ;
• une aventure humaine et entrepreneuriale un peu folle ;
• le partage de vraies valeurs d’entreprise au quotidien ;
• un stage fun avec une grande dose de bonne humeur.

• vous gérez en autonomie (ou presque) un portefeuille de clients pour y mener les actions suivantes :
• vous assurez la présence permanente de nos produits, vous référencez les nouveautés ;
• vous optimisez leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ;
• vous négociez et mettez en œuvre les actions promotionnelles.
• vous venez en soutien merchandising de votre manager ;
• vous réimplantez les rayons ;
• vous montez les mises en avant ;
• vous faites respecter les accords passés avec nos clients ;
• vous gérez les stocks de nos produits pour éviter les ruptures.

• vous saisissez localement toutes les opportunités qui contribueront à la croissance de notre activité ;
• vous remontez les informations importantes sur nos clients & nos concurrents ;
• vous partagez vos idées/conseils avec vos collègues de la force de vente.

• Vous êtes à la recherche d’une expérience commerciale terrain responsabilisante en univers GMS ;
• Vous connaissez notre marque, vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de nous aider à grandir ;
• Vous êtes très autonome et entrepreneur(euse) dans l’âme : vous aimez trouver et emprunter des chemins nouveaux ;
• Vous êtes volontaire et persévérant(e) ; vous n’avez pas peur du « non » ;
• Vous êtes commercial(e) dans l’âme et aimez vendre ;
• Vous êtes très tourné(e) vers les autres, bienveillant(e), vous aimez travailler en équipe et avez une très bonne aisance relationnelle ;
• Vous êtes un as du volant ;
• Vous avez une énergie contagieuse et en grande quantité ;
• Vous êtes sympa et n’hésitez pas à rire même aux blagues les plus nulles.

Bonjour,
Nous sommes innocent. Nous faisons des petites boissons mais nous avons de grands rêves. Nous voulons aider les gens à vivre mieux et le plus longtemps possible, soutenir les communautés qui ont besoin de nous, et laisser les choses dans un meilleur état pour notre planète.
Nous recrutons trois stagiaires chef(fe)s de secteur juniors GMS sur les secteurs suivants :

• Paris-Est : 93/77/02 (Montreuil / Meaux / Rosny / Bagnolet / Château Thierry / Drancy / Gonesse),
• Paris-Sud : 94/91/77 (Créteil / Evry / Marne la Vallée / Ivry / Provins),
• Paris-Nord : 95/60/93 (Beauvais / Argenteuil / Compiègne / Saint Denis / Montmorency / Senlis).

• une solide formation durant toute la durée de votre stage : coaching régulier et formation ;
• une expérience de la vente terrain complète, avec une formation aux techniques de vente ;
• une aventure humaine et entrepreneuriale un peu folle ;
• le partage de vraies valeurs d’entreprise au quotidien ;
• un stage fun avec une grande dose de bonne humeur.

• vous gérez en autonomie (ou presque) un portefeuille de clients pour y mener les actions suivantes :
• vous assurez la présence permanente de nos produits, vous référencez les nouveautés ;
• vous optimisez leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ;
• vous négociez et mettez en œuvre les actions promotionnelles.
• vous venez en soutien merchandising de votre manager ;
• vous réimplantez les rayons ;
• vous montez les mises en avant ;
• vous faites respecter les accords passés avec nos clients ;
• vous gérez les stocks de nos produits pour éviter les ruptures.

• vous saisissez localement toutes les opportunités qui contribueront à la croissance de notre activité ;
• vous remontez les informations importantes sur nos clients & nos concurrents ;
• vous partagez vos idées/conseils avec vos collègues de la force de vente.

• Vous êtes à la recherche d’une expérience commerciale terrain responsabilisante en univers GMS ;
• Vous connaissez notre marque, vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de nous aider à grandir ;
• Vous êtes très autonome et entrepreneur(euse) dans l’âme : vous aimez trouver et emprunter des chemins nouveaux ;
• Vous êtes volontaire et persévérant(e) ; vous n’avez pas peur du « non » ;
• Vous êtes commercial(e) dans l’âme et aimez vendre ;
• Vous êtes très tourné(e) vers les autres, bienveillant(e), vous aimez travailler en équipe et avez une très bonne aisance relationnelle ;
• Vous êtes un as du volant ;
• Vous avez une énergie contagieuse et en grande quantité ;
• Vous êtes sympa et n’hésitez pas à rire même aux blagues les plus nulles.