4 431 Emplois pour Chefs De Projet Informatique - France

• Lieu : Nantes/Angers
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 40 - 45K€
• Démarrage : septembre 2025
• Expérience requise : 10 ans

Contexte

Nous cherchons un(e) chef(fe) de projet avec une expertise en gestion de patrimoine

Missions principales :

• Gestion de projet
• Définition du planning et détermination des priorités,
• Organisation des réunions de suivi avec la maîtrise d’ouvrage
• Organisation des opérations d’installation
• Maîtrise des métriques (consolidation et rapport)
• Encadrement et accompagnement d'équipe
• Gestion relation internes, prestataires, MOE, MOA, Gouvernance
• Capacité à communiquer
• Gestion des conflits
• Leadership
• Vision produit
• Analyse et synthèse des besoins
• Participation à la rédaction des cahiers de tests
• Vérification, qualification et validation des produits livrés
• Vérification du respect des exigences de sécurité
• Compétences techniques
• Compréhension de l'environnement technique des projets
• Capacité à évaluer les risques
• Capacité rédactionnelle
• Qualité et méthodologie
• Méthodologie en V
• Méthodologie Agile

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Qualifications

Profil recherché :

• Expérience : 5 à 10 ans minimum la gestion de projet avec une expérience en gestion de patrimoine hors stage/alternance
• Compétences :
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, d’organisation, conduite du changement. Gestion budgétaire obligatoire.
  • Secteur IT : Une expérience dans des environnements IT ou de transformation digitale.
• Qualités personnelles :
  • Curiosité et volonté d’apprendre
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe
  • Rigueur et autonomie dans l’exécution des tâches

Informations supplémentaires

- Tickets restaurant 9€(part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
ides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € ut)
- Avantages CSE

Overview

Lieu : Nantes / Angers — Type de contrat : CDI — Rémunération : 40 - 45K€ — Démarrage : septembre 2025 — Expérience requise : 10 ans

Contexte Nous cherchons un(e) chef(fe) de projet avec une expertise en gestion de patrimoine

• Gestion de projet
• Définition du planning et détermination des priorités
• Organisation des réunions de suivi avec la maîtrise d'ouvrage
• Organisation des opérations d'installation
• Maîtrise des métriques (consolidation et rapport)
• Encadrement et accompagnement d'équipe
• Gestion relation internes, prestataires, MOE, MOA, Gouvernance
• Capacité à communiquer
• Gestion des conflits
• Leadership
• Vision produit
• Analyse et synthèse des besoins
• Participation à la rédaction des cahiers de tests
• Vérification, qualification et validation des produits livrés
• Vérification du respect des exigences de sécurité
• Compétences techniques
• Compréhension de l'environnement technique des projets
• Capacité à évaluer les risques
• Capacité rédactionnelle
• Qualité et méthodologie
• Méthodologie en V
• Méthodologie Agile

• Expérience : 5 à 10 ans minimum la gestion de projet avec une expérience en gestion de patrimoine hors stage / alternance
• Compétences : Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, d'organisation, conduite du changement. Gestion budgétaire obligatoire.
• Secteur IT : Une expérience dans des environnements IT ou de transformation digitale.
• Qualités personnelles : Curiosité et volonté d'apprendre - Bonne capacité d'analyse et de synthèse - Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe - Rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches

L'Inspection Générale du Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche un responsable de pôle, rattaché au responsable de l'Audit Technologies.

• Principales responsabilités :
• Pilotage des activités d'une équipe d'auditeurs en coordination avec le responsable de l'Audit Technologies
• Planification pluriannuelle et détermination du plan d'audit sur la base d'une analyse des risques
• Élaboration et maintien des référentiels d'audit portant sur les domaines d'activité audités
• Conduite des missions d'audit et de suivi
• Qualité des travaux d'audit et respect des délais
• Restitution des conclusions au top management
• Reporting des activités au responsable de l'Audit Technologies
• Missions secondaires :
• Animation et suivi des activités de l'équipe d'audit
• Développement des compétences des auditeurs
• Définition des objectifs annuels de l'équipe
• Participation au recrutement des auditeurs
• Participation à la rédaction des supports à destination des différents comités
• Interaction avec les autres pôles de l'inspection générale
• Animation de liens fonctionnels avec d'autres services d'audit
• Établissement d'échanges réguliers avec les dirigeants des filiales technologiques

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses collaborateurs au quotidien.

De la prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe jusqu'à 23 jours de RTT par an, notre entreprise s'engage en faveur de l'équilibre professionnel et personnel de ses collaborateurs.

Un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, nos employés bénéficient également d'un accès facilité à des formations continues et des dispositifs de formation Groupe.

Rejoindre le Crédit Mutuel Alliance Fédérale c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.