89 Emplois pour Chef Secteur - France
Chef secteur exploitation (F/H)
91090 Lisses, ILE DE FRANCE
JOBPUBLIC
Publié il y a 350 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le département de l'Essonne est en quête d'un nouveau talent pour intégrer son équipe en tant que chef de secteur exploitation. Ce poste va bien au-delà d'une simple responsabilité professionnelle ; il offre une occasion exceptionnelle de mettre à profit votre expertise technique tout en vous engageant activement au service de la collectivité. Qui sommes-nous ? Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges. Votre mission au quotidien : Dans ce cadre, vous serez rattaché au chef de service de l'unité territoriale Nord-Est et aurez la responsabilité d' encadrer une équipe de 20 collaborateurs , composée de patrouilleurs, de référents d'équipe et d'agents d'exploitation. Votre mission principale consistera à mettre en œuvre et à organiser les actions opérationnelles en accord avec les orientations stratégiques définies par la direction. Vous devrez également c oordonner, réguler et évaluer l'activité des agents sous votre autorité hiérarchique.Par ailleurs, vous serez chargé d'organiser et de contrôler l'activité des patrouilleurs , qui veillent à la surveillance et à l'entretien du réseau routier. Vous prioriserez et coordonnerez les travaux effectués par la régie de l'unité, en collaboration avec les contrôleurs de travaux. En outre, vous piloterez les missions de gestion du domaine public , y compris les interventions de tiers, tout en veillant à l' entretien des véhicules et du matériel nécessaires .Votre rôle inclura également l'apport d'une aide technique et méthodologique aux agents , ainsi que la mobilisation de l'arbitrage de la hiérarchie et de la direction. Enfin, vous représenterez le service auprès des interlocuteurs externes et serez en charge de la gestion directe de plusieurs marchés d'exploitation et de gestion du réseau routier , tels que la viabilité hivernale et le fauchage des accotements.Profil Vos compétences à partager : Issu d'une formation supérieure spécialisée dans le domaine de la voirie , vous possédez une expérience significative qui vous a permis de développer une compréhension approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous excellez dans le management d'équipe de travaux , démontrant ainsi de solides compétences en leadership .Reconnu pour vos qualités de communicateur , vous savez vous adapter à divers interlocuteurs et travailler efficacement en transversalité . Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de prendre des décisions éclairées et de gérer des arbitrages de manière proactive. Vous êtes également capable d'anticiper les risques et les opportunités, tout en alertant votre hiérarchie avec rigueur. De plus, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques , ainsi que la réglementation technique liée à la sécurisation du réseau routier.Informations contractuelles Pourquoi nous ? Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire. Vos avantages : Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes désireux de faire partie d'une équipe engagée et que vous souhaitez contribuer à l'évolution des infrastructures, n'hésitez pas à postuler ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" . Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : découvrez le Département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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0
Chef de secteur - Strasbourg
Strasbourg, ALSACE
Diageo
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Job Description :**
**Chef de secteur**
**CDI**
**Localisation: Strasbourg (67,68,90,57,54,88)**
**Diageo : Une histoire de tradition et de succès**
**Créée en 1997, Diageo s'appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l'industrie telles qu'Arthur Guinness, John Walker et Elizabeth Cumming. Aujourd'hui, l'entreprise est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, dont 20 figurent parmi les 100 plus grandes marques de spiritueux au monde, parmi lesquelles Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray, et Guinness.**
**Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes**
**Chez Diageo, la culture d'entreprise repose sur des valeurs fondamentales qui orientent ses actions et sa manière de collaborer. Les employés partagent une passion commune pour leurs clients et consommateurs, ainsi qu'une quête constante d'excellence. Ils s'encouragent mutuellement à réussir, se respectent et se valorisent, tout en travaillant avec détermination pour être fiers de leurs accomplissements et de leurs pratiques.**
**Notre raison d'être - "Celebrating Life Every Day, Everywhere." -** **joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.**
**Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe commerciale en tant que Responsable de secteur sur le circuit hors domicile. Vous développerez les ventes et mettrez en avant nos marques auprès de notre clientèle CHR.**
**Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web** **:** ** ** **
**A propos du rôle :**
**Vous serez responsable de :**
**Identifier, segmenter et visiter les points de vente :**
**Identifier les opportunités de partenariat avec les établissements de votre secteur.**
**En collaboration étroite avec le Responsable Commercial, identifier les opportunités de distribution, de service et d'activation dans votre secteur.**
**Négocier des accords de service, de distribution et d'activation conformément à la politique commerciale de l'entreprise.**
**Mise en œuvre des normes d'exécution :**
**Mettre en œuvre les principaux leviers de vente conformément aux normes d'exécution définies par notre équipe Customer Marketing ( Trade Marketing)**
**S'assurer que les activités promotionnelles pour nos marques sont mises en œuvre conformément au calendrier d'activités de Diageo Europe et identifier les opportunités ponctuelles incrémentales.**
**Superviser et mesurer les performances en points de vente et les niveaux d'exécution de manière précise dans le système CRM.**
**En cas de non-conformité, identifiez et mettez en œuvre des actions correctives.**
**Profil recherché :**
**Expérience commerciale dans l'univers des boissons et du Circuit Prescripteur**
**Capacité à gérer efficacement un budget.**
**Passion pour ce que vous faites.**
**Relations commerciales : Vous devez être capable d'influencer de manière optimale les clients de Diageo pour atteindre des résultats gagnant-gagnant, en construisant des relations mutuellement rentables à long terme.**
**Capacite à travailler de manière autonome.**
**Curiosité.**
**Maîtrise du français et de l'anglais.**
**Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique. **
**Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne. **
** La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler !**
**Worker Type :**
Regular
**Primary Location:**
Paris
**Additional Locations :**
**Job Posting Start Date :**
With over 200 brands sold in more than 180 countries, we're the world's leading premium drinks company. Every day, over 30,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands. From iconic names to innovative newcomers - the brands we're building are rooted in culture and local communities. Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world.
Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry. And through our people, their legacy lives on. Join us, and you'll collaborate with talented people from all corners of the world. Together, you'll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of.
With diversity at our core, we celebrate our people's unique passions, commitments and specialist skills. Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born. In our supportive culture, your voice will be heard and you'll be empowered to be you. Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we'll celebrate your work and help you reach your fullest potential.
**DRINKiQ**
What's your DRINKiQ? Take our quiz to understand how alcohol is made and explore the effects of drinking. You can discover everything you need to know at DRINKiQ (
**Chef de secteur**
**CDI**
**Localisation: Strasbourg (67,68,90,57,54,88)**
**Diageo : Une histoire de tradition et de succès**
**Créée en 1997, Diageo s'appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l'industrie telles qu'Arthur Guinness, John Walker et Elizabeth Cumming. Aujourd'hui, l'entreprise est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, dont 20 figurent parmi les 100 plus grandes marques de spiritueux au monde, parmi lesquelles Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray, et Guinness.**
**Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes**
**Chez Diageo, la culture d'entreprise repose sur des valeurs fondamentales qui orientent ses actions et sa manière de collaborer. Les employés partagent une passion commune pour leurs clients et consommateurs, ainsi qu'une quête constante d'excellence. Ils s'encouragent mutuellement à réussir, se respectent et se valorisent, tout en travaillant avec détermination pour être fiers de leurs accomplissements et de leurs pratiques.**
**Notre raison d'être - "Celebrating Life Every Day, Everywhere." -** **joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.**
**Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe commerciale en tant que Responsable de secteur sur le circuit hors domicile. Vous développerez les ventes et mettrez en avant nos marques auprès de notre clientèle CHR.**
**Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web** **:** ** ** **
**A propos du rôle :**
**Vous serez responsable de :**
**Identifier, segmenter et visiter les points de vente :**
**Identifier les opportunités de partenariat avec les établissements de votre secteur.**
**En collaboration étroite avec le Responsable Commercial, identifier les opportunités de distribution, de service et d'activation dans votre secteur.**
**Négocier des accords de service, de distribution et d'activation conformément à la politique commerciale de l'entreprise.**
**Mise en œuvre des normes d'exécution :**
**Mettre en œuvre les principaux leviers de vente conformément aux normes d'exécution définies par notre équipe Customer Marketing ( Trade Marketing)**
**S'assurer que les activités promotionnelles pour nos marques sont mises en œuvre conformément au calendrier d'activités de Diageo Europe et identifier les opportunités ponctuelles incrémentales.**
**Superviser et mesurer les performances en points de vente et les niveaux d'exécution de manière précise dans le système CRM.**
**En cas de non-conformité, identifiez et mettez en œuvre des actions correctives.**
**Profil recherché :**
**Expérience commerciale dans l'univers des boissons et du Circuit Prescripteur**
**Capacité à gérer efficacement un budget.**
**Passion pour ce que vous faites.**
**Relations commerciales : Vous devez être capable d'influencer de manière optimale les clients de Diageo pour atteindre des résultats gagnant-gagnant, en construisant des relations mutuellement rentables à long terme.**
**Capacite à travailler de manière autonome.**
**Curiosité.**
**Maîtrise du français et de l'anglais.**
**Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique. **
**Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne. **
** La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler !**
**Worker Type :**
Regular
**Primary Location:**
Paris
**Additional Locations :**
**Job Posting Start Date :**
With over 200 brands sold in more than 180 countries, we're the world's leading premium drinks company. Every day, over 30,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands. From iconic names to innovative newcomers - the brands we're building are rooted in culture and local communities. Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world.
Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry. And through our people, their legacy lives on. Join us, and you'll collaborate with talented people from all corners of the world. Together, you'll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of.
With diversity at our core, we celebrate our people's unique passions, commitments and specialist skills. Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born. In our supportive culture, your voice will be heard and you'll be empowered to be you. Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we'll celebrate your work and help you reach your fullest potential.
**DRINKiQ**
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1
Chef de secteur H/F
Sarawak France
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chef de secteur GMS (h/f) - 1 aventure accessible à tous
Nous sommes Sarawak : l’expert de la vente et de l’animation commerciale en Europe.
Depuis +20 ans, nous accompagnons nos clients dans la mise en avant de leur marque.
Notre force : nos +1 500 collaborateurs aux profils variés reconnus pour leur performance.
Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion professionnelle ou que vous possédiez déjà de l’expérience en animation commerciale, votre potentiel compte plus que votre parcours .
Votre mission : incarner et donner vie à nos marques sur le terrain.
En tant que Chef de secteur GMS (h/f), vous êtes l’ambassadeur des marques qui comptent et vous vous déplacez dans les magasins de votre secteur pour :
- Créer des relations fortes en développant des liens de confiance avec vos interlocuteurs en magasin.
- Négocier avec impact en optimisant la présence et la visibilité des produits en rayon.
- Observer et agir car vos actions concrètes permettent de faire grandir nos parts de marché.
Ce que nous vous offrons : un accompagnement personnalisé, quel que soit votre point de départ.
En rejoignant Sarawak, vous avez l’opportunité de découvrir, d’apprendre et d’exercer un métier riche en potentiel où vous bénéficiez :
- D’une formation commerciale adaptée à votre profil et à votre rythme d’apprentissage.
- D’un environnement inclusif avec des managers formés à la diversité pour que chacun puisse exprimer son potentiel.
- D’opportunités d’évolution concrètes basées sur vos résultats, pas sur votre CV.
Ce que nous recherchons chez un candidat et qui vous permettra de vous épanouir :
- Être enthousiaste et déterminé à relever les défis du quotidien.
- Savoir communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Avoir un esprit collaboratif respectant la singularité des personnes.
Notre process de recrutement en 3 temps
- Premier échange bienveillant : échange sur votre parcours et vos motivations.
- Immersion terrain adaptée : pour vous permettre de découvrir notre métier.
- Rencontre avec votre futur manager : discussion ouverte en vue d’une intégration réussie.
Chez Sarawak, nous sommes particulièrement sensibilisés à l’accueil des personnes en situation de handicap (RQTH) avec des aménagements de postes personnalisés.
Ce qui compte, ce n’est pas d’où vous venez, mais où nous allons ensemble !
Conditions et avantages
Rémunération : fixe + variable : 26K€ Brut annuel + participation + mutuelle/prévoyance.
Équipements : voiture de service (permis B manuel requis), PC, téléphone, carte essence, badge télépéage.
Avantage : panier repas (12€/jour) & des moments de cohésion réguliers.
Sarawak, c’est non seulement une aventure humaine incroyable mais c’est aussi le nom d’un poivre rare, considéré comme l'un des meilleurs au monde.
Nous avons choisi l’audace d’un nom épicé pour dire qui nous sommes : des révélateurs, des exhausteurs de performance commerciale.
Nous misons sur l’originalité pour révéler ce que les autres ne voient pas : la puissance du collectif, la singularité des profils, et la saveur d’un vrai résultat.
#SRWK
Rejoignez Sarawak pour donner du piquant à nos marques !
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2
Sales Manager (Chef de Secteur) - Alternance
Toulon, PROVENCE ALPES COTE D AZUR
Procter & Gamble
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Job Location
Chartres
Job Description
Do you want to work on iconic brands like Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders or Oral-B? Have responsibilities from Day 1? Join a company that will heavily invest in you and your growth? Have a rich career and rapid prospects for development? All within a dynamic company with a strong team spirit? Then the Strategic Sales function at P&G is for you!
The Strategic Sales department collaborates with our customers and retailers to develop our sales throughout a strong partnership and concretes actions around 4 areas: the Price ( resale prices are at the sole discretion of the retailer) , the Product, the Position in store and Discounts.
Potential Start Date : October 2025/November 2025
YOUR CONTRIBUTION TO P&G'S SUCCESS :
+ Reporting to a Regional Sales Manager, you are responsible for developing the turnover and market shares of the P&G brands within your sector. You will oversee a 10-million euros turnover spread over around 50 hypermarkets, supermarkets and drives.You are the P&G representative for department managers and store managers with whom you negotiate: the presence of P&G products on shelves and the fast arrival of innovations, the merchandising to improve the visibility of P&G brands on the shelves and the discounts, including orders volume and dramatization.
+ You work in pairs with 1 or 2 sales representatives to guarantee the perfect execution of the action plan you will have negotiated with your customers.You are part of a team of around fifteen sector managers and sales representatives. Once a month, a 2-days meeting allows you to network and grow yourself, all within a fun and friendly environment. Once a year, the Sales Force and the Sales HQ Teams are gathered to share fun moments and work on the innovations plan for the next year.
NB: Some nights away are to be expected on this job.
Positions based at: Chartres / Toulon / Montpellier
Job Qualifications
YOU ARE THE RIGHT FIT IF :
+ You are preparing a master's degree in Business/Engineering School or University.
+ You have ability to lead projects and have a strong determination to get things done to achieve your goals.
+ You have very good interpersonal skills and you are a team player.
+ Agility and creativity are part of your skills-set.
+ You are autonomous, rigorous and organized.
+ You are proficient in French and in English.
+ You have a valid driver's license.
WHAT P&G CAN OFFER YOU:
+ You don't join P&G for a job, but for a career. P&G offers great growth prospects within the Sales function, following our "promotion from within" HR policy. Our permanent hires are mainly former interns & apprentices. Our permanent hires are primarily former interns and apprentices. If you succeed in your apprenticeship with us, we aim to hire you as a full-time employee. Our General Managers started their career as Chef de Secteur. If you consistently make an impact at P&G, you could be on the path to becoming our next CEO !
+ We guarantee you responsibilities from day one and a direct impact on the business.
+ Our Sales Force has been, this year again, recognized as the best one!* You will be enrolled in a comprehensive training program which will enable you to become an expert in the P&G Sales techniques and to master our categories.
*Trophées LSA 2022 - in drugstores, perfume and hygiene categories
But also .
+ 27 paid vacation days and collective RTT (approx. 5/year depending on the year)
+ 3 bridge days offered by the company
+ Profit sharing
+ Company saving plan with company contribution
+ Health mutual and insurance
+ Daily meal plan
+ Company car + gas card and electronic toll (personal use possible against considering salary taxes)
+ iPhone
+ iPad
+ Work Council offers & subsidies
+ Xmas hamper
+ Coupons on our P&G products
ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS:
+ Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click here ( to get all the tips to be fully prepared.
+ P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click here ( to check out how we make a meaningful impact on the world.
+ We are the world's largest consumer goods company. Click here ( to discover about our iconic brands.
Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities.
Job Schedule
Full time
Job Number
R
Job Segmentation
Internships
Chartres
Job Description
Do you want to work on iconic brands like Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders or Oral-B? Have responsibilities from Day 1? Join a company that will heavily invest in you and your growth? Have a rich career and rapid prospects for development? All within a dynamic company with a strong team spirit? Then the Strategic Sales function at P&G is for you!
The Strategic Sales department collaborates with our customers and retailers to develop our sales throughout a strong partnership and concretes actions around 4 areas: the Price ( resale prices are at the sole discretion of the retailer) , the Product, the Position in store and Discounts.
Potential Start Date : October 2025/November 2025
YOUR CONTRIBUTION TO P&G'S SUCCESS :
+ Reporting to a Regional Sales Manager, you are responsible for developing the turnover and market shares of the P&G brands within your sector. You will oversee a 10-million euros turnover spread over around 50 hypermarkets, supermarkets and drives.You are the P&G representative for department managers and store managers with whom you negotiate: the presence of P&G products on shelves and the fast arrival of innovations, the merchandising to improve the visibility of P&G brands on the shelves and the discounts, including orders volume and dramatization.
+ You work in pairs with 1 or 2 sales representatives to guarantee the perfect execution of the action plan you will have negotiated with your customers.You are part of a team of around fifteen sector managers and sales representatives. Once a month, a 2-days meeting allows you to network and grow yourself, all within a fun and friendly environment. Once a year, the Sales Force and the Sales HQ Teams are gathered to share fun moments and work on the innovations plan for the next year.
NB: Some nights away are to be expected on this job.
Positions based at: Chartres / Toulon / Montpellier
Job Qualifications
YOU ARE THE RIGHT FIT IF :
+ You are preparing a master's degree in Business/Engineering School or University.
+ You have ability to lead projects and have a strong determination to get things done to achieve your goals.
+ You have very good interpersonal skills and you are a team player.
+ Agility and creativity are part of your skills-set.
+ You are autonomous, rigorous and organized.
+ You are proficient in French and in English.
+ You have a valid driver's license.
WHAT P&G CAN OFFER YOU:
+ You don't join P&G for a job, but for a career. P&G offers great growth prospects within the Sales function, following our "promotion from within" HR policy. Our permanent hires are mainly former interns & apprentices. Our permanent hires are primarily former interns and apprentices. If you succeed in your apprenticeship with us, we aim to hire you as a full-time employee. Our General Managers started their career as Chef de Secteur. If you consistently make an impact at P&G, you could be on the path to becoming our next CEO !
+ We guarantee you responsibilities from day one and a direct impact on the business.
+ Our Sales Force has been, this year again, recognized as the best one!* You will be enrolled in a comprehensive training program which will enable you to become an expert in the P&G Sales techniques and to master our categories.
*Trophées LSA 2022 - in drugstores, perfume and hygiene categories
But also .
+ 27 paid vacation days and collective RTT (approx. 5/year depending on the year)
+ 3 bridge days offered by the company
+ Profit sharing
+ Company saving plan with company contribution
+ Health mutual and insurance
+ Daily meal plan
+ Company car + gas card and electronic toll (personal use possible against considering salary taxes)
+ iPhone
+ iPad
+ Work Council offers & subsidies
+ Xmas hamper
+ Coupons on our P&G products
ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS:
+ Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click here ( to get all the tips to be fully prepared.
+ P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click here ( to check out how we make a meaningful impact on the world.
+ We are the world's largest consumer goods company. Click here ( to discover about our iconic brands.
Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities.
Job Schedule
Full time
Job Number
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